Tag: ajutor

  • Povestea omului care a inventat una dintre cele mai cunoscute băuturi din lume – VIDEO

    Caleb Bradham (27 mai 1867 – 19 februarie 1934) este farmacistul american cunoscut în toată lumea drept inventatorul Pepsi-ului. Bradham s-a născut în Chinquapin, Carolina de Nord, a absolvit Universitatea din Carolina de Nord şi a studiat şi la Universitatea de Medicină din Maryland. În jurul anului 1890 a renunţat la studiile de la Universitatea de Medicină deoarece familia sa nu şi-a mai permis să plătească. La întoarcerea în Carolina de Nord, a lucrat ca profesor la o şcoală de stat timp de un an. A deschis ulterior o farmacie pe care a numit-o Bradham Drug Company, în care, la fel ca multe alte farmacii din perioada respectivă, funcţiona şi un dozator de suc. În farmacia sa, Bradham a inventat în 1893 reţeta a ceea ce avea să devină una dintre cele mai cunoscute băuturi din lume: formată dintr-un amestec de extract de nuci de kola, vanilie şi uleiuri rare, „Băutura lui Brad“, redenumită Pepsi-Cola pe 28 august 1898 şi Pepsi în 1961.

    Bradham şi-a redenumit băutura în baza unei combinaţii între termenii „pepsină“ şi „cola“. El credea la momentul respectiv că băutura ajuta la digestie la fel de mult ca enzimele de pepsină, deşi aceasta nu era folosită ca ingredient. Asistentul său, James Henry King, a fost cel care a gustat primul această băutură.

    La data de 14 decembrie 1902, Pepsi-Cola Company a fost înregistrată în Carolina de Nord, cu Bradham în funcţia de preşedinte. În 1903, Bradham a mutat producţia Pepsi-Cola din farmacia sa într-un depozit închiriat din apropiere. Doi ani mai târziu a început să vândă Pepsi-Cola în sticle îmbuteliate (până la acest moment produsul fusese vândut exclusiv ca sirop în scopuri farmaceutice) şi a oferit două francize îmbuteliatorilor din Carolina de Nord. În 1909, pionierul în automobilism Barney Oldfield a fost prima celebritate care a promovat Pepsi-Cola, produs pe care l-a descris drept „o băutură îndrăzneaţă… răcoritoare, revigorantă, o băutură potrivită înainte de o cursă“. Conceptul publicitar „Delicioasă şi dătătoare de sănătate“ (Delicious and Healthy) a fost folosit în următoarele două decenii.

    În paralel cu administrarea farmaciei sale, Bradham a fost preşedinte al The People’s Bank din New Bern, iar la un moment dat a fost propus drept candidat pentru funcţia de guvernator al Carolinei de Nord. A fost de asemenea ofiţer de marină în rezervă timp de 25 de ani. A fost numit locotenent în Miliţia Navală din Carolina de Nord, a fost promovat comandant în 1904, căpitan în 1913 şi s-a pensionat ca amiral în retragere.

    În culmea succesului, a autorizat francize Pepsi-Cola în 24 de state americane. Totuşi, pe 31 mai 1923, Bradhama declarat falimentul companiei. Principalul factor care a influenţat eşecul afacerii lui a fost preţul ridicat al zahărului de imediat după Primul Război Mondial. Dacă înainte de război, preţul era de trei cenţi/livră, după război acesta a crescut la 28 de cenţi. Bradham cumpărase o cantitate mare de zahăr la preţul respectiv, care apoi a căzut rapid. În consecinţă, a vândut activele companiei către Craven Holding Company pentru 30.000 de dolari. După ce a declarat falimentul, Bradham s-a întors la operarea farmaciei sale. Ulterior, activele Pepsi au fost cumpărate de Charles Guth, preşedintele Loft, un producător american de dulciuri cu magazine care conţineau aparate de sucuri. El voia să înlocuiască sucurile Coca-Cola din magazinele sale după ce compania a refuzat să îi ofere un discount. Guth i-a determinat pe chimiştii de la Loft să rescrie formula Pepsi-Cola. În intervalul 1922-1933, în trei ocazii diferite, compania Coca-Cola a avut oportunitatea de a cumpăra Pepsi-Cola, însă a refuzat achiziţia cu fiecare ocazie. În 1965, Pepsi-Cola a fuzionat cu Frito-Lay, formând PepsiCo., companie cu venituri de peste 63 de miliarde de dolari şi peste 263.000 de angajaţi anul trecut, potrivit informaţiilor oficiale.

  • Replica scandaloasă a unui oficial rus, după explozia din Manchester

    Viktor Ozerov, preşedintele Comisiei pentru Apărare şi Securitate din Consiliul Federaţiei (camera superioară a parlamentului federal rus), a explicat, pentru agenţia de ştiri Ria Novosti, că atentatul terorist de la Manchester este “o lecţie” pentru forţele speciale britanice, care au refuzat să coopereze cu omologii lor ruşi, informează The Moscow Times.

    “Din păcate, ce s-a întâmplat la Manchester este o lecţie pentru serviciile secrete britanice că fără ajutorul altor ţări, munca lor va fi în zadar”, a explicat Ozerov pentru Ria Novosti, scrie The Moscow Times.

    Ozerov susţine că agenţiile secrete din Rusia vor oferi ajutorul lor agenţiilor din Marea Britanie.

    “E un alt semnal că ceea ce a spus preşedintele Rusiei, Vladimir Putin, ar trebui ascultat de întreaga lume. A spus de multe ori că e nevoie de un front unit împotriva terorismului, împreună cu reguli stricte şi fără standarde duble”.

     

  • Replica scandaloasă a unui oficial rus, după explozia din Manchester

    Viktor Ozerov, preşedintele Comisiei pentru Apărare şi Securitate din Consiliul Federaţiei (camera superioară a parlamentului federal rus), a explicat, pentru agenţia de ştiri Ria Novosti, că atentatul terorist de la Manchester este “o lecţie” pentru forţele speciale britanice, care au refuzat să coopereze cu omologii lor ruşi, informează The Moscow Times.

    “Din păcate, ce s-a întâmplat la Manchester este o lecţie pentru serviciile secrete britanice că fără ajutorul altor ţări, munca lor va fi în zadar”, a explicat Ozerov pentru Ria Novosti, scrie The Moscow Times.

    Ozerov susţine că agenţiile secrete din Rusia vor oferi ajutorul lor agenţiilor din Marea Britanie.

    “E un alt semnal că ceea ce a spus preşedintele Rusiei, Vladimir Putin, ar trebui ascultat de întreaga lume. A spus de multe ori că e nevoie de un front unit împotriva terorismului, împreună cu reguli stricte şi fără standarde duble”.

     

  • Şeful de recrutare al LinkedIn dezvăluie primul lucru pe care îl cere unui candidat

    Browne se află la conducerea departamentului de recrutare din 2010, şi spune că de-a lungul timpului a descoperit un indicator extrem de bun în ceea ce priveşte abilităţile candidaţilor.

    El întreabă fiecare candidat, indiferent de poziţia pe care vrea să o ocupe, care este lucrul care îl pasionează în mod special. Apoi, cu ajutorul markerului, candidatul trebuie să schiţeze modul în care acel lucru funcţionează.

    “E o situaţie destul de ambiguă”, spune Browne, “aşa că persoana în cauză trebuie să dea dovadă de spontaneitate.”

    Spre exemplu, explică Browne, dacă unui candidat îi place să producă bere în timpul liber, atunci el trebuie să explice în detaliu cum realizează acest lucru.

    Şeful reţelei de recrutare spune că sunt patru lucruri pe care le poţi afla în urma acestui exerciţiu:

    La ce ţin candidaţii cel mai mult?
    Cât de bin se pot exprima?
    Cum explică ei un proces?
    Cum se descurcă un candidat cu ambiguitatea?

  • Comisia de Muncă din Senat: Ajutorul de deces pentru militari şi poliţişti cu peste 25 ani vechime, plafonat la 12 solde

    Amenamentul, adoptat cu majoritate de voturi, a fost propus propus de Comisia de Apărare din Senat şi are următorul cuprins: ”În caz de deces al personalului militar, poliţiştilor şi funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, soţia sau soţul supravieţuitor ori copiii, iar în lipsa acestora părinţii, beneficiază de un ajutor egal cu 12 solde ale funcţiei sau salarii ale funcţiei fără a fi necesară îndeplinirea condiţiilor referitoare la trecerea în rezervă sau direct în retragere / încetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, a celor decedaţi”.

    Potrivit legii în vigoare în acest moment, acest ajutor este acordat în funcţie de vechimea efectivă, astfel:

    -pâna la 5 ani vechime – un ajutor egal cu 3 solde ale funcţiei de bază/salarii ale funcţiei de bază;

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cărţile pe care trebuie să le citeşti dacă vrei să faci bani

    Editura Publica, specializată pe publicarea de literatură de educaţie, leadership, marketing, antreprenoriat, pieţe financiare, recomandă celor interesaţi de educaţie financiară:

    O pereche de pantofi: finanţele şi contabilitatea afacerii de Tinca Celnicu – educaţie financiară pentru viitorii antreprenori şi manageri

    Happy Money. Ştiinţa cheltuirii cu rost de Elizabeth Dunn, Michael Norton – finanţe personale. Ştiinţa cheltuirii cu rost

    Cum poate Adam Smith să vă schimbe viaţa de Russ Roberts. Un ghid inedit despre natura umană şi fericire.

    Minighid de comportament investiţional de James Montier. Cum să nu-ţi fii cel mai mare duşman.

    Nudge de Cass R. Sunstein, Richard H. Thaler. Cartea ghionturilor pentru decizii mai bune legate de sănătate, bogăţie şi fericire

    Alte recomandări sunt:

    Tata bogat, tata sarac. Educatia financiara in familie de Robert T. Kiyosaki, Sharon L. Lechter

    Transformare financiara totala – Un plan cu rezultate confirmate pentru o forma financiara optima de Dave Ramsey

    Cum faci sa ai bani de Wallace D. Wattles

    Cel mai bogat om din Babilon. Secretele eterne ale succesului de George S. Clason

    Cadranul banilor. Ghidul tatalui bogat pentru libertate financiara de Robert T Kiyosaki

    Secretele mintii de milionar de Harv T. Eker

  • Care sunt cele mai recomandate cărţi de educaţie financiară. Cărţile pe care trebuie să le citeşti dacă vrei să faci bani

    Editura Publica, specializată pe publicarea de literatură de educaţie, leadership, marketing, antreprenoriat, pieţe financiare, recomandă celor interesaţi de educaţie financiară:

    O pereche de pantofi: finanţele şi contabilitatea afacerii de Tinca Celnicu – educaţie financiară pentru viitorii antreprenori şi manageri

    Happy Money. Ştiinţa cheltuirii cu rost de Elizabeth Dunn, Michael Norton – finanţe personale. Ştiinţa cheltuirii cu rost

    Cum poate Adam Smith să vă schimbe viaţa de Russ Roberts. Un ghid inedit despre natura umană şi fericire.

    Minighid de comportament investiţional de James Montier. Cum să nu-ţi fii cel mai mare duşman.

    Nudge de Cass R. Sunstein, Richard H. Thaler. Cartea ghionturilor pentru decizii mai bune legate de sănătate, bogăţie şi fericire

    Alte recomandări sunt:

    Tata bogat, tata sarac. Educatia financiara in familie de Robert T. Kiyosaki, Sharon L. Lechter

    Transformare financiara totala – Un plan cu rezultate confirmate pentru o forma financiara optima de Dave Ramsey

    Cum faci sa ai bani de Wallace D. Wattles

    Cel mai bogat om din Babilon. Secretele eterne ale succesului de George S. Clason

    Cadranul banilor. Ghidul tatalui bogat pentru libertate financiara de Robert T Kiyosaki

    Secretele mintii de milionar de Harv T. Eker

  • Câţi bani a reuşit să economisească o tânără care a renunţat la toate lucrurile inutile pe care-şi cheltuia salariul

    McGagh a lucrat timp de 10 ani ca jurnalistă de finanţe personale, însă rareori acroda atenţie propriilor sale cheltuieli, a declarat ea. Până la un moment dat, când s-a hotărât să strângă cureaua şi să aplice în propria sa viaţă sfaturile date cititorilor. „Deşi nu aveam datorii, contul meu bancar era plin de cheltuieli pe lucruri ce nu îmi erau necesare. La un simplu calcul am fost uimită să descopăr câţi bani aruncam pe lucruri nefolositoare, cum ar fi aproape 400 de lire sterline pe cafea”, declara aceasta.

    „Suna extrem dar mi-am planificat bugetul de la zero. Un an de economii era singura cale de a-mi controla complet relaţia cu propriile finanţe”, mai spune McGagh. Aşadar, singurele sale cheltuieli au fost creditul ipotecar, utilităţile, asigurarea de viaţă, donaţiile de caritate, internetul şi facturile la telefon, care însumau, în total, circa 1.800 de lire sterline pe lună. De asemenea, nu a făcut rabat de la produsele de îngrijire personală – pastă de dinţi, deodorant, săpun şi şampon. Pentru mâncare a stabilit împreună cu soţul său un buget de 35 de lire pe săptămână, iar pentru transport a avut zero cheltuieli, singurul mijloc de transport folosit fiind bicicleta.

    McGach a început anul de economisiri pe 26 noiembrie 2015, iar anul trecut, pe aceeaşi dată şi-a făcut bilanţul. Rezultatul? 23.000 de lire sterline bani economisiţi. „După acest an mi-am dat seama că trebuie să pun preţ mai mare pe securitatea financiară – nu vreau să mai fiu nevoită să lucrez contra timp pentru următorii 20 de ani doar pentru a-mi plăti împrumutul la casă şi pentru a acumula lucruri materiale”, spune ea. De altfel, femeia a hotărât că va folosi banii strânşi pentru a-şi plăti o bună parte din creditul ipotecar. „Mi-am dat seama şi de faptul că nu am nevoie de obiecte pentru a fi fericită”, a mai declarat McGach. 

  • Vrei o mărire de salariu? Vezi care este diploma care-ţi dublează salariul imediat după obţinerea ei

     Ei bine, diploma de MBA se pare că-ţi poate dubla salariul în doar un an de la obţinerea ei şi chiar ţi-l poate tripla în decursul anilor, conform Bloomberg.

    Datele Bloomberg arată că angajaţii care câştigau în medie 50.000 de dolari pe an înainte de MBA au ajuns la un salariu de 90,000 de dolari imediat după încheiera cursurilor şi, în decurs de până la 8 ani au ajuns să câştige în medie 145.000 de euro.

    Totuşi, nimic nu se întâmplă fără niciun sacrificiu deorece costul unui MBA este destul de ridicat: pe lângă taxele de şcoalizare destul de ridicate, cei care urmează cursurile s-ar putea vedea nevoiţi să renunţe şi la actualul loc de muncă. Potrivit Bloomberg, costul unui MBA la Stanford ajunge la 434,000 de dolari, la Universitatea Pennsylvania (wharton) un MBA este 391,000 de dolari, la Harvard 384,000 de dolari, iar la Columbia 379,000 de dolari. În aceste sume sunt incluse taxele de şcolarizare, dar şi salariul pierdut din cauza faptului că studenţii au fost nevoiţi să renunţe la slujbe.

    Cele mai importante programe MBA din lume nu pot fi făcute la seral. Cei care se înscriu sunt nevoiţi să îşi dedice doi ani din viaţă studiilor, chiar dacă asta înseamnă să renunţe la locul de muncă pe care îl au.

    Este clar că o diplomă în administrarea afacerilor are beneficii şi aduce cu ea şi o mărirea a salariul, dar există şi costuri, mai ales că mulţi cursanţi de MBA sunt adulţi cu ani de experienţă pe piaţa muncii, unii sunt căsătoriţi şi au copii. Calculul Bloomberg nu este perfect deoarece nu toţi studenţii renunţă la muncă timp de doi ani, iar unii dintre ei obţin stagii de practică bine plătite în timp verii.

    Potrivit Financial Times, cel mai bun program MBA din lume este oferit de şcoala de afaceri franceză Insead. Potrivit cercetării Global MBA Rankings 2016, un absolvent de Insead câştigă, în medie, un salariu de aproape 12.148 de euro pe lună la trei ani de la absolvirea programului.

    Insead a urcat anul acesta cu trei poziţii în clasament faţă de 2015, când ocupa ce-a de-a patra poziţie.

    Pe locul doi în topul celor mai bune programe de MBA din lume în 2016 se află programul de MBA oferit de şcoala americană de business Harvard Business School (aflată pe primul loc în 2015), urmat de programul oferit de şcoala britanică London Business School.

    „Parcurgerea cursurilor reprezintă unghiuri sau puncte de vedere diferite care tratează acelaşi subiect: cum să adaugi valoare unei afaceri, una pentru care lucrezi şi primeşti salariu sau una proprie pe care o dezvolţi singur şi pentru care depui toate eforturile pentru a avea succes. Pasiunea cu care faci lucrurile pot avea intensitate diferită pe măsură ce îţi demonstrezi că acţiunile pe care le faci sunt corecte şi definesc într-o măsură mai mică sau mai mare succesul acelei afaceri“,a declarat pentru Ziarul Financiar George Ştefan, absolvent al programului de Executive MBA oferit de WU Executive Academy.