BusinessMagazin

Tag: studenti

  • Google sau Facebook decid cine supravieţuieşte sau nu

    Pentru cei care nu ştiţi, Agroserv Măriuţa exploatează 3.200 de hectare de teren agricol în Ialomiţa şi deţine 2.600 de capete de vaci de lapte. Compania, deţinută de fermierul Nicuşor Şerban şi fiica lui, Ioana Cocan, vrea să atace piaţa de lactate cu o fabrică construită de la zero  o investiţie de 7 milioane de euro, din care 2,5 milioane de euro fonduri europene.

    Pe lângă faptul că se bate cu Danone la raft, Agroserv Măriuţa se bate cu multinaţionalele pe piaţa forţei de muncă pentru a atrage talente.

    Ceea ce spune Adrian Cocan este valabil pentru toate companiile antreprenoriale româneşti care au pus pe ultimul loc construcţia brandului, considerând-o, mai ales în perioada de criză, o cheltuială inutilă care nu are o rentabilitate imediată.

    eJobs, cel mai mare portal de recrutare online din România, spune că şase din zece angajaţi români îşi aleg viitorul angajator în funcţie de reputaţie.

    Conform unui sondaj realizat de eJobs, reputaţia unei companii este unul dintre cele mai importante criterii în funcţie de care românii decid să îşi depună CV-ul în vederea angajării. Doar 2,3% dintre candidaţi cred că brandul de angajator nu contează în alegerea viitorului loc de muncă.

    Reputaţia unei companii, care contează pentru aproape 98% dintre candidaţi, începe să câştige teren tot mai mult în decizia de angajare. Pe primele locuri sunt pachetul salarial, distanţa dintre casă şi birou şi programul flexibil.

    Conform eJobs, prin reputaţie 71% dintre candidaţi înţeleg recenzii bune pe companie de la actualii şi foştii angajaţi, 58% spun că un brand bun de angajator se bazează pe pachetul de salarii şi beneficii pe care îl oferă, iar 35% cred că reputaţia porneşte de la un nume şi un logo care să fie recunoscut.

    Ce îţi dă Google la o căutare reprezintă principalul cenzor.

    Pe proprietarii multor companii antreprenoriale româneşti nu îi interesează ce rezultate apar pe internet atunci când cineva caută după numele lor sau după numele companiei.

    Înainte să audă care sunt salariile într-o companie, candidaţii caută comentariile despre firmă, despre patron sau antreprenor sau despre mediul de lucru.

    Cu cât imaginea propagată este mai bună pe reţelele sociale, cu atât cresc şansele ca un candidat bun să-şi depună CV-ul pentru un job, spune Bogdan Badea de la eJobs România. 52% dintre cei care au răspuns la sondajul eJobs susţin că nu ar aplica la o companie care are o reputaţie proastă.

    Google, Facebook, LinkedIn, Instagram au devenit nişte monştri care decid, prin comentariile puse de utilizatori, încotro se duce un candidat.

    Pentru multinaţionale  care au un brand venit din afară, care şi-au construit o imagine, care sunt prezente acolo unde sunt viitorii candidaţi  este uşor să atragă forţă de muncă şi talente.

    Pentru companiile româneşti care nu au avut grijă la povestea lor, care au lăsat cel mult în sarcina unei secretare să se ocupe de imagine, să vadă ce scrie lumea pe reţelele sociale despre ei, şansele de a atrage talente se reduc în fiecare zi.

    La început, ca să poţi să iei pe cineva de la Danone, trebuie să-i oferi mai mulţi bani. Pachetul salarial este singurul criteriu în care se pot lupta firmele româneşti antreprenoriale cu multinaţionale.

    Foarte multe companii româneşti şi foarte mulţi patroni nu se uită la datele statistice referitoare la forţa de muncă, considerând că ea vine de la sine. Din păcate, o bună parte din forţa de muncă este în afară şi pleacă în continuare; în al doilea rând, multinaţionalele care sunt în România nu au ridicat piciorul de pe pedala de pe acceleraţie în privinţa câştigării de teren, ci dimpotrivă, vor să-şi adjudece o felie chiar mai mare.

    România este pe ultimul loc în Europa în privinţa populaţiei ocupate care are studii superioare. Conform ultimelor date Eurostat, doar 19% din populaţia ocupată din România are studii superioare, faţă de o medie a Uniunii Europene de 33%.

    Asta înseamnă că bazinul de talente este foarte, foarte mic, iar din acest bazin de talente multinaţionalele iau cel puţin două treimi.

    Toate companiile româneşti vor o valoare adăugată mai mare, vor să nu fie doar un prestator de servicii pentru multinaţionale, dar nu au cu cine şi cu ce să iasă din acest cerc.

    Dacă nu lucrează la brand, dacă nu investesc în reputaţie, companiile antreprenoriale româneşti şi proprietarii lor vor simţi din plin ce înseamnă că Google şi Facebook şi alte reţele sociale vor decide cine trăieşte sau nu.

    Până să câştige roboţii teren, tot angajaţii fac treaba, în special cei cu studii superioare.

  • Programul Oficial de Internship al Guvernului României oferă 200 de locuri pentru tinerii absolvenţi

    “Organizatorii programului guvernamental au prezentat studenţilor de la SNSPA şi ASE Programul de Internship şi i-au încurajat să aplice pentru unul din cele 200 de locuri disponibile în această ediţie, în Guvern, ministere, instituţii şi autorităţi publice. Înscrierile au început în data de 19 aprilie şi vor continua până pe 14 mai, iar programul de stagiu se va desfăşura în perioada 16 iulie -14 septembrie 2018”, se arată într-un comunicat de presă remis MEDIAFAX.

    Întâlnirile dintre guvern şi studenţi vor continua atât în universităţi din Bucureşti, cât şi în cele din alte mari centre universitare din ţară.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Plusuri şi minusurile săptămânii care tocmai se încheie

    UPS 

    + 11 studenţi români au participat la competiţia internaţională CEO Challenge 2018, organizată de P&G. Echipa câştigătoare, din care fac parte Ioana Maria Mihai din România, Adriana Pogolsa din Republica Moldova şi Jason Psarrakis din Grecia, va reprezenta regiunea sud-est europeană în următoarea rundă a competiţiei CEO Challenge, care se va desfăşura la Roma. Competiţia a pus studenţii în situaţia de a-şi asuma rolul de chief executive officer pentru un scenariu de afaceri din viaţa reală, propus de P&G. Provocarea a constat în dezvoltarea unei strategii pentru brandul Head & Shoulders, cu scopul de a creşte vânzările cu 10% în următorii cinci ani, cu un buget maxim de 20% obţinut din creşterea vânzărilor.

    + evoMAG pune la dispoziţia companiilor posibilitatea de a accesa credite exclusiv online, în parteneriat cu TBI Bank, pentru achiziţia de produse din site. Măsura se înscrie în strategia evoMAG de a investi în dezvoltarea de soluţii noi pentru clienţii business.

    + La doar 14 ani, Alexandru Tălnaci a inventat o brăţară care monitorizează pacienţii şi oferă informaţii despre starea lor şi istoricul medical. El a luat locul I la concursul internaţional de idei şi aplicaţii software şi există şanse mari ca brăţara inteligentă gândită de el să ajungă în spitalele din România.

    + Producătorul italian de anvelope Pirelli se extinde în România prin construcţia unei noi unităţi de producţie la Slatina. Pirelli va construi aici o fabrică şi un depozit, alături de alte unităţi conexe. Investiţia va reduce şomajul la nivelul municipiului şi al razei sale de influenţă. Până la demararea investiţiei, aleşii locali trebuie să-şi dea acordul pentru introducerea în intravilan a terenului respectiv.

    + OSF Global, companie înfiinţată de un român relocat în Canada, ajunge la şapte birouri în România, după ce deschide un centru de dezvoltare de software la Craiova. Compania are în prezent peste 650 de angajaţi care lucrează în 23 de locaţii din 13 ţări pe 4 continente, fiind specializată în dezvoltarea de soluţii cloud şi eCommerce. Dintre totalul angajaţilor, în jur de 400 se află în România.

    + Numărul cererilor internaţionale de brevete a crescut cu 4,5% comparativ cu 2016, până la un nivel record de 243.500 de cereri. Statele Unite şi-au păstrat primul loc, pe care îl ocupă de patru decenii, cu aproape un sfert din numărul global de cereri. Pe locul secund se situează China, devansând pentru prima dată Japonia.

    DOWNS

    – Nereguli de peste 10 miliarde de euro au fost descoperite de inspectorii de la Banca Centrală Europeană în portofoliile de credit ale băncilor din zona euro. Aceştia au descoperit multe deficienţe şi erori de calcul în valoare de peste 10 miliarde de euro.

    – România este ţara cu cel mai ieftin teren arabil din Uniunea Europeană. Preţul mediu pentru un hectar era în 2016 de sub 2.000 de euro. Adică de aproape 40 de ori mai ieftin comparativ cu Olanda, ţara cu cel mai ridicat preţ la achiziţionarea unui hectar de teren arabil, potrivit datelor Eurostat.

    – în doi ani, România riscă să nu mai fabrice medicamente esenţiale, iar pacienţii vor fi puşi pe drumuri să-şi găsească şi cele mai elementare tratamente, arată un comunicat al Patronatului Producătorilor Industriali de Medicamente din România (PRIMER), care reuneşte 16 fabrici din ţară.

    – Obezitatea ar putea depăşi fumatul ca principală cauză evitabilă a deceselor asociate cancerului, conform unui nou studiu realizat de Institutul de Cercetare a Cancerului din Marea Britanie. Fumatul rămâne cea mai frecventă cauză de cancer ce poate fi evitată. Greutatea excesivă este al doilea factor de risc ca frecvenţă pentru apariţia tumorilor.

    – Transgaz a realizat doar 13,9% din programul de investiţii pe 2017, în contextul în care infrastructura este învechită. Compania a bugetat anul trecut investiţii de 500 de milioane de lei.

    – Cel puţin 41 de copii au murit în urma incendiului produs duminică într-un centru comercial din oraşul siberian Kemerovo, iar numărul total al persoanelor decedate a fost actualizat la 68.

     

  • Plusuri şi minusurile săptămânii care tocmai se încheie

    UPS 

    + 11 studenţi români au participat la competiţia internaţională CEO Challenge 2018, organizată de P&G. Echipa câştigătoare, din care fac parte Ioana Maria Mihai din România, Adriana Pogolsa din Republica Moldova şi Jason Psarrakis din Grecia, va reprezenta regiunea sud-est europeană în următoarea rundă a competiţiei CEO Challenge, care se va desfăşura la Roma. Competiţia a pus studenţii în situaţia de a-şi asuma rolul de chief executive officer pentru un scenariu de afaceri din viaţa reală, propus de P&G. Provocarea a constat în dezvoltarea unei strategii pentru brandul Head & Shoulders, cu scopul de a creşte vânzările cu 10% în următorii cinci ani, cu un buget maxim de 20% obţinut din creşterea vânzărilor.

    + evoMAG pune la dispoziţia companiilor posibilitatea de a accesa credite exclusiv online, în parteneriat cu TBI Bank, pentru achiziţia de produse din site. Măsura se înscrie în strategia evoMAG de a investi în dezvoltarea de soluţii noi pentru clienţii business.

    + La doar 14 ani, Alexandru Tălnaci a inventat o brăţară care monitorizează pacienţii şi oferă informaţii despre starea lor şi istoricul medical. El a luat locul I la concursul internaţional de idei şi aplicaţii software şi există şanse mari ca brăţara inteligentă gândită de el să ajungă în spitalele din România.

    + Producătorul italian de anvelope Pirelli se extinde în România prin construcţia unei noi unităţi de producţie la Slatina. Pirelli va construi aici o fabrică şi un depozit, alături de alte unităţi conexe. Investiţia va reduce şomajul la nivelul municipiului şi al razei sale de influenţă. Până la demararea investiţiei, aleşii locali trebuie să-şi dea acordul pentru introducerea în intravilan a terenului respectiv.

    + OSF Global, companie înfiinţată de un român relocat în Canada, ajunge la şapte birouri în România, după ce deschide un centru de dezvoltare de software la Craiova. Compania are în prezent peste 650 de angajaţi care lucrează în 23 de locaţii din 13 ţări pe 4 continente, fiind specializată în dezvoltarea de soluţii cloud şi eCommerce. Dintre totalul angajaţilor, în jur de 400 se află în România.

    + Numărul cererilor internaţionale de brevete a crescut cu 4,5% comparativ cu 2016, până la un nivel record de 243.500 de cereri. Statele Unite şi-au păstrat primul loc, pe care îl ocupă de patru decenii, cu aproape un sfert din numărul global de cereri. Pe locul secund se situează China, devansând pentru prima dată Japonia.

    DOWNS

    – Nereguli de peste 10 miliarde de euro au fost descoperite de inspectorii de la Banca Centrală Europeană în portofoliile de credit ale băncilor din zona euro. Aceştia au descoperit multe deficienţe şi erori de calcul în valoare de peste 10 miliarde de euro.

    – România este ţara cu cel mai ieftin teren arabil din Uniunea Europeană. Preţul mediu pentru un hectar era în 2016 de sub 2.000 de euro. Adică de aproape 40 de ori mai ieftin comparativ cu Olanda, ţara cu cel mai ridicat preţ la achiziţionarea unui hectar de teren arabil, potrivit datelor Eurostat.

    – în doi ani, România riscă să nu mai fabrice medicamente esenţiale, iar pacienţii vor fi puşi pe drumuri să-şi găsească şi cele mai elementare tratamente, arată un comunicat al Patronatului Producătorilor Industriali de Medicamente din România (PRIMER), care reuneşte 16 fabrici din ţară.

    – Obezitatea ar putea depăşi fumatul ca principală cauză evitabilă a deceselor asociate cancerului, conform unui nou studiu realizat de Institutul de Cercetare a Cancerului din Marea Britanie. Fumatul rămâne cea mai frecventă cauză de cancer ce poate fi evitată. Greutatea excesivă este al doilea factor de risc ca frecvenţă pentru apariţia tumorilor.

    – Transgaz a realizat doar 13,9% din programul de investiţii pe 2017, în contextul în care infrastructura este învechită. Compania a bugetat anul trecut investiţii de 500 de milioane de lei.

    – Cel puţin 41 de copii au murit în urma incendiului produs duminică într-un centru comercial din oraşul siberian Kemerovo, iar numărul total al persoanelor decedate a fost actualizat la 68.

     

  • Apple a lansat un nou produs. Acesta este dedicat studenţilor

    Noul iPad a primit cea mai mare atenţie din partea companiei, fiind prezentat sub numele „The new 9.7” iPad”. Acesta ar putea fi considerat iPad-ul de generaţie a şasea (sau a opta, dacă luăm în calcul modelele Air) şi vine cu hardware mai puternic decât modelul de anul trecut. Acesta face trecerea la chipset-ul Apple A10 Fusion, care a debutat pe iPhone 7, înlocuind astfel cipul A9. Acesta mai are în plus suport pentru stylus-ul Apple Pencil, însă în rest pare să fie similar.

    Citeşte continuarea pe www.go4it.ro

  • Reinventarea containerului

    Mai nou însă, umilele containere au atras atenţia arhitecţilor şi întreprinzătorilor care-i finanţează, aceştia considerându-le numai bune pentru tot felul de construcţii spectaculoase.

    Un astfel de exemplu, scrie CNN, sunt casele cu aspect deosebit, pe care doritorii le pot comanda de pe Amazon de la firma Mods International. Clienţii se aleg astfel cu o locuinţă care nu trebuie decât montată pe lotul ales şi racordată la utilităţi, iar preţul este unul mult mai mic decât s-ar plăti pe o casă obişnuită.

    Containerele se dovedesc o idee atrăgătoare şi pentru cei bogaţi, un producător de la Hollywood comandându-şi o casă de vacanţă luxoasă care înglobează asemenea elemente, pentru proiectarea căreia a apelat la un arhitect londonez cu experienţă în domeniu, James Whitaker. Locuinţa, Joshua Tree Residence, situată lângă Parcul Naţional Joshua Tree din California, SUA, seamănă cu un buchet de raze care ţâşnesc din pământ. Dacă pentru unii sunt locuinţe, pentru alţii containerele reprezintă o destinaţie de shopping, după cum o demonstrează Boxpark, descris de întreprinzătorul care l-a construit drept ”primul mall temporar din lume“. Construit din 60 de containere, Boxpark a fost gândit ca un complex comercial care să poată fi mutat din loc în loc, fără costuri prea mari.

  • A apărut aplicaţia care recompensează tinerii dacă nu folosesc telefonul mobil

    Prin utilizarea ei, elevii acumulează puncte pe care le pot schimba în bilete de cinema, popcorn sau cafea gratuită. Hold este populară în Norvegia, Danemarca şi Suedia, cu mai mult de 120.000 de useri, şi va fi lansată în Marea Britanie.

    Folosind aplicaţia Hold, tinerii primesc 10 puncte pentru fiecare 20 de minute în care nu îşi folosesc telefonul mobil, între orele 07:00-23:00 în fiecare zi a săptămânii. Punctele pot fi schimbate în bunuri şi servicii prin intermediul platformei marketplace, cu brand-uri precum Caffe Nero, cinematografele Vue sau Amazon.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Celentano din „Las Fierbinţi”, mesaj pentu ministrul Justiţiei: “Cred ca studenţii lu’ Tudorel se distrează rău la cursuri!:)) Noapte băi băiatule”

    Celentano are un mesaj şi pentru ministrul Justiţiei.
     
    Celentano din „Las Fierbinţi” este revoltat de ceea ce se întâmplă în anul centenar şi de deciziile luate de politicieni, potrivit Libertatea.
     
    “Am intrat în anul centenar. Şi? Am intrat cu un parlament care functioneaza ilegal. În 2009 a avut loc un referendum perfect valabil care a avut un rezultat simplu: 300 de parlamentari si parlament unicameral. Buna, rea,aceasta a fost vointa poporului. Aşa trebuia să se facă. Ca la Brexit,bun,rău, dracu să-l ia şi pe ala…sa se faca daca asa a vrut poporul.
     
    Desteptii astia de politicieni o tot scaldă că poporul sa nu iasa in strada,sa se manifeste la vot,ca asa e democratia….pai s-a votat intr-un fel si voi tot nu executati bai … care sunteti deputati şi senatori! De ce?
     
    Ca vă „place” privilegiile „care le aveti,nu?” S-a votat intr-un fel si e altfel, se iese în stradă şi degeaba,tot fac ce vor. Eu nu pot sa consider acest parlament ilegal? Ca votul de la referendum are putere juridica mare. Sa mai vorbim de UDMR care nu e partid politic si e în Parlament? 100 de ani de Romania,nu-mi dau seama daca e prea mult sau prea putin!?”, a scris Adrian Văncică pe blogul personal.
     
    “Cred ca studentii lu’ Tudorel se distreaza rau la cursuri!:)) Noapte bai baiatule”, a scris Celentano din „Las Fierbinţi”, pe contul de socializare, după discursul Ministrului Justiţiei în care a cerut revocarea Laurei Codruţei Koveşi.

  • Universităţile trec la atac: vrem să fii studentul nostru

    Universităţile nu se duc însă acasă la oricine, ci doar la viitorii studenţi care au candidat deja pentru un loc la ele şi pe care au decis să-l admită. Astfel, tânărul aflat în vizorul unei universităţi, scrie Wall Street Journal, nu este informat de acceptarea candidaturii lui prin corespondenţă, ci primeşte o vizită surpriză acasă sau la serviciu din partea unor reprezentanţi ai acesteia.

    Scopul acestor vizite nu este de a le arăta tinerilor că vor primi tratament special dacă aleg să urmeze cursurile lor, ci să le surprindă reacţiile şi să le facă publice pe reţelele de socializare online pentru a le convinge prietenii să candideze şi ei la aceeaşi universitate.

    Universitatea din Maryland a trimis nu demult câtorva potenţiali viitori studenţi ai săi un autobuz mare cu numele şi sigla sa, din care coborau o fanfară, o trupă de majorete şi o broască ţestoasă de 1,80 m înălţime (de fapt un om îmbrăcat în costum special, ţestoasa fiind mascota statului american). Alte universităţi se duc la uşa viitorilor studenţi pe care i-au declarat admişi cu baloane şi pungi cu mici cadouri, cum ar fi căni de cafea şi tricouri.

    Universitatea Butler din Indiana merge şi ea cu mascota la tinerii declaraţi admişi. Mascota, în cazul său, este un simpatic buldog englez pe nume Butler Blue III, alintat Trip, îmbrăcat în tricou cu sigla instituţiei.

    Trip este foarte popular pe Instagram, unde are mai bine de 20.000 de abonaţi, şi are şi o garderobă pe măsura lui formată din tricou albastru pe care scrie Butler, halat alb, smoching şi o zgardă din piele şi argint în valoare de 10.000 de dolari, pe care o poartă doar la ocazii speciale. Atunci când merge la un viitor student acasă, ştie să stea frumos la poze şi să dea lăbuţa, iar anul acesta a vizitat deja peste 50 de tineri pentru a-i convinge să aleagă universitatea sa din cele la care au fost admişi.

  • BearingPoint lansează „Be an Innovator” 2018, noua ediţie a concursului de idei inovatoare pentru studenţi

    BearingPoint  încurajează studenţii să participe la concursul de idei şi start-up-uri cu proiectele lor inovatoare care se potrivesc motto-ului „Go Digital”. Premiile acordate câştigătorilor vor avea o valoare totală de 14.000 de euro. În plus, BearingPoint va sprijini echipa câştigătoare timp de un an în realizarea proiectelor sale. Până în data de 3 aprilie 2018, studenţii de la facultăţile de business şi tehnologie din România, Germania, Austria, şi Elveţia se pot înscrie pe site-ul www.bearingpoint.com/beaninnovator cu idei de proiecte orientate spre viitor şi cu efecte durabile pentru a câştiga premiul Be an Innovator.

    După primirea tuturor candidaturilor, BearingPoint România va alcătui o listă de echipe finaliste, urmând ca, în urma preselecţiei, cele mai bune proiecte să fie prezentate în data de 4 mai 2018, la Berlin, în faţa unui juriu BearingPoint. Câştigătorii vor fi desemnaţi şi premiaţi într-un cadru festiv. De asemenea, finala va oferi echipelor ocazia de a face schimb de idei cu alte start-up-uri, precum şi cu partenerii şi consultanţii BearingPoint. Pentru a ajuta studenţii şi start-up-urile să pregătească prezentarea în faţa juriului, BearingPoint oferă echipelor finaliste traininguri şi coaching.

    Concursul promovează schimbul de idei între participanţi din România, Germania, Austria şi Elveţia şi oferă posibilitatea de a transforma aceste idei în proiecte concrete.

    „Ediţiile precedente au arătat foarte clar cât de mult potenţial de inovaţie şi creativitate au studenţii. Ne vom concentra pe digitalizare, o temă esenţială în societatea şi economia noastră.  Astfel, studenţii abordează direct provocările cu care se confruntă clienţii noştri. Aştept cu nerăbdare să văd ce soluţii vom găsi împreună”, a spus Kiumars Hamidian, lider regional GCR (Germania, Cehia, România) şi preşedintele juriului Be an Innovator.

    Echipa care a câştigat anul trecut concursul este Skipper de la Universitatea St. Gallen din Elveţia. Aceasta a dezvoltat un model de afaceri care să ofere întreprinderilor mici şi mijlocii mai multă transparenţă a preţurilor şi mai multe posibilităţi de benchmarking în domeniul logisticii containerelor de marfă. De la câştigarea premiului, Timarian Rust şi Andreas Beirholm, membrii echipei Skipper, se află în faza de coaching şi au astfel ocazia de a-şi dezvolta în continuare planul de afaceri şi de a pune bazele unui start-up.

    Prin intermediul concursului Be an Innovator, BearingPoint susţine studenţii de la facultăţi de business şi tehnologie de top din România, Germania, Austria şi Elveţia în dezvoltarea şi realizarea ideilor de proiecte digitale, care stabliesc trend-urile pentru viitor.