BusinessMagazin

Tag: software

  • Revista presei economice din Romania

    Singurele metode prin care statul poate creste salariile bugetarilor in 2011 sunt
    disponibilizarile, renuntarea la al 13-lea salariu si la primele de
    vacanta spre a le include in salariu sau posibila reducere a CAS,
    calculeaza Gandul. Exemplul Bulgariei, care a unificat
    recent toate institutiile de management din domeniul finantarii din
    fonduri UE, reanima discutia si in Romania, unde Guvernul promite
    ca va reforma domeniul.

    Pretul apartamentelor isi continua declinul,
    consemneaza Evenimentul Zilei: valoarea unui metru patrat
    util a ajuns, in octombrie, la cel mai mic nivel din ultimii doi
    ani si jumatate, adica la o medie nationala de 1.070 de euro, mai
    putin cu 3,1% fata de luna septembrie. Statul s-a imprumutat si el
    in monede exotice, acumuland datorii de peste 66 miliarde de yeni,
    48,4 miliarde de woni, 66,5 milioane de franci elvetieni si 261,4
    milioane de dolari canadieni.

    Adevarul prezinta un clasament al joburilor mereu vacante, pe care nu le ocupa
    nici somerii, primele fiind cele din confectii, intrucat sunt
    temporare si retribuite cu doar 600 de lei brut, urmate de o serie
    de munci necalificate retribuite la fel de prost. In 2011, bugetul
    Camerei Deputatilor va creste cu 28% fata de 2010, cel al Senatului
    cu 30%, prevazand inclusiv o crestere cu 14% a salariilor pe cap de
    senator.

    Un buget de 60.000-80.000 euro este suficient pentru a cumpara o
    locuinta buna in cartierele din Bucuresti, in aceasta perioada,
    spun specialistii imobiliari citati de Romania Libera, iar
    odata cu iesirea din oras, oferta de locuinte ieftine creste. Cea mai
    veche cale ferata din tara si una dintre cele mai frumoase din
    Europa, Oravita-Anina, a fost readusa la viata de zecile de turisti
    adusi aici de zvonul ca restructurarea CFR va inchide linia.

    Cel mai mare producator de microprocesoare din lume, Intel, va
    deschide saptamana viitoare la Bucuresti un centru de dezvoltare de software, primul din
    Europa care va fi dezvoltat de la zero si unde vor fi angajati
    cateva sute de programatori, informeaza Ziarul Financiar.
    Magazinele Real de pe piata romaneasca trag in jos vanzarile
    grupului Metro, conform rezultatelor din cel de-al treilea
    trimestru.

  • GALERIE FOTO: Cele mai importante evenimente de marti

  • Calin Tatomir pleaca de la conducerea Microsoft

    Noul director general al Microsoft Romania, Ronald Binkofski,
    vine din echipa poloneza a aceleiasi companii, unde a petrecut
    cinci ani in functii precum developer & platform evangelism
    lead si director de marketing, business si operatiuni. Binkofski
    este absolvent al Facultatii de Matematica Aplicata a Universitatii
    Iagellonice din Cracovia si a urmat o specializare in matematica la
    Universitatea Johann Wolfgang Goethe din Frankfurt.

    Anul trecut, afacerile Microsoft Romania s-au cifrat la 29,7 de
    milioane de euro, in scadere usoara fata de nivelul de 29,8 de
    milioane de euro raportat pentru 2008.

  • TotalSoft, la cumparaturi in Europa

    Parte a grupului Global Finance, compania romaneasca are la
    dispozitie un buget cuprins intre 30 si 50 de milioane de euro
    pentru achizitii in Europa Centrala si de Est in urmatoarea
    perioada. Prima achizitie strategica, in Turcia, va fi finalizata
    in acest an, in prezent fiind in derulare procesul de
    due-dilligence al companiei de soft care este cu 20% mai mica decat
    cumparatorul. In paralel, TotalSoft evalueaza o potentiala
    achizitie si in Polonia, unde are deja in vizor sase companii din
    aceeasi industrie, proces care va fi incheiat cel mai probabil in
    prima jumatate din 2011 si care va inghiti o investitie mai mare
    decat cea necesara in Turcia.

    “Achizitiile fac parte din strategia TotalSoft de a deveni o
    companie internationala”, a explicat Liviu Dragan, executivul
    companiei, in conditiile in care in prima parte a acestui an
    TotalSoft a inaugurat patru birouri regionale, in Grecia, unde are
    deja opt angajati si are in derulare trei contracte pentru
    implementarea de solutii ERP, in Bulgaria, Serbia si Qatar, iar
    planurile pe termen mediu vizeaza deschiderea unor birouri si in
    Europa de Vest, incepand cel mai probabil cu Germania si Marea
    Britanie.

    Decizia de a intra prin achizitii in Polonia si Turcia, si nu
    prin deschiderea directa a unui birou, se justifica prin faptul ca
    in aceste piete care au cresc cu 3%, respectiv 6% (de altfel cea
    mai mare crestere din Europa) barierele de intrare sunt foarte
    ridicate, iar o companie care deruleaza deja activitati de mai
    multa vreme si are deja un portofoliu de clienti reprezinta calea
    mai usoara de extindere. “E adevarat, procesul este mai rapid, dar
    totodata este si mai costisitor”, explica Dragan, cu argumentul ca
    inaugurarea unei filiale presupune o investitie de aproximativ
    300.000 de euro.

    In primele noua luni ale acestui an, TotalSoft a inregistrat o
    cifra de afaceri de 16,74 de milioane de euro, in crestere cu
    aproape 15% fata de nivelul de 14,5 de milioane de euro din
    perioada similara a anului trecut, din care 74% au insemnat afaceri
    pe piata locala, iar restul din export. “Piata romaneasca a crescut
    insa mai incet decat cea straina. In primul caz vorbim de un avans
    de 10% al incasarilor, in timp ce la nivel international cresterea
    a fost de 28%”, a spus Daniel Ionescu, directorul de strategie si
    marketing al companiei. In urmatorii ani insa, balanta intre
    veniturile locale si cele internationale ar trebui sa se
    echilibreze, pe masura ce prezenta TotalSoft in regiune se va
    extinde.

    Solutiile ERP au insemnat in aceasta perioada 76% din incasarile
    producatorului de soft pentru afaceri, adica 12,7 de milioane de
    euro, din care 1,1 de milioane de euro , echivalentul a 9% din
    total, au fost realizate pe piata internationala. Mai mult, solutia
    Charisma a inregistrat o crestere a vanzarilor in primele trei
    trimestre ale anului.

    Strategia TotalSoft vine in contextul in care piata solutiilor
    ERP din Romania este in scadere pentru al doilea an consecutiv,
    fiind estimata sa scada cu 4% in acest an pana la 100 de milioane
    de euro, potrivit unui studiu realizat de compania de consultanta
    Pierre Audoin Consultants, un motiv important fiind si concentrarea
    companiilor de profil de pe piata locala pe proiecte publice sau
    europene, care s-au diminuat in ultimii doi ani dat fiind contextul
    economic. In schimb, mai multe tari din regiune inregistreaza
    crestere, “iar investitiile pot fi recuperate mai usor si mai
    repede”, explica Ionescu.

    Pentru intreg anul 2010, TotalSoft estimeaza afaceri de 22,5 de
    milioane de euro, cresterea de 15% fiind mentinuta si in ultimul
    trimestru, iar odata cu extinderea din perioada urmatoare,
    afacerile companiei ar urma sa ajunga in 2011 la 25 de milioane de
    euro.

  • Jeffrey Word, SAP: Piete precum Romania sunt tinta pentru dezvoltare

    Miza de crestere o reprezinta companiile mici care s-ar putea
    orienta catre aplicati software de business in incercarea de a-si
    optimiza operatiunile, dar si cele care pana acum au preferat sa
    lucreze cu solutii dezvoltate intern si care, in lumina
    dificultatilor traversate in perioada de criza, sunt mai dispuse sa
    investeasca in solutii specializate. Cu precadere, zona de
    dezvoltare strategica din urmatorii ani va fi Europa Centrala si de
    Est, unde functioneaza multe foste companii de stat astazi
    privatizate, care reprezinta o oportunitate de crestere.

    In sine, piata solutiilor de tip ERP (enterrpise resource
    planning), “doar una dintre componentele suitei de aplicatii de
    business necesare unei companii”, dupa spusele lui Word, autorul
    mai multor carti de IT, este destul de mica in Romania, iar ultimii
    doi ani de criza si-au pus destul de puternic amprenta, industria
    fiind estimata sa scada si in acest an, pana la 100 de milioane de
    euro, potrivit unui studiu realizat de compania de consultanta
    Pierre Audoin Consultants.

    “Toti executivii din companii mici si medii vor sa creasca si
    spera sa profite de contextul ultimilor doi ani pentru a lua avans
    in fata competitorilor”, apreciaza Word, convins ca este imposibil
    ca la un moment dat aceste companii sa nu simta nevoia unor
    investitii in aplicatii software pentru afaceri. Cu o experienta de
    peste 15 ani in consultanta de business si strategii IT pentru
    companii din topul Fortune 1000, dintre care zece ani in cadrul
    SAP, unde este acum responsabil cu definirea strategiei de produs a
    SAP, Word a observat in ultimii ani aparitia a doua categorii de
    companii – unele care au profitat de criza si altele care au ajuns
    in stadiul de a face orice pentru a supravietui. “Daca acestea din
    urma ar fi folosit o suita corespunzatoare de aplicatii de
    business, probabil n-ar mai fi avut la fel de multe probleme”,
    spune Word in discutia cu BUSINESS Magazin.

    In opinia lui Word, companiile care s-au diminuat in ultima
    perioada investitiile in IT au au pierdut teren in fata celor care
    au intuit necesitatea unor suite de aplicatii de business. “E ca si
    cum atunci cand iti duci masina la service. Daca decizi sa repari
    tot, vei putea calca acceleratia cand iesi pe autostrada. Daca
    alegi in schimb sa faci doar un minim necesar, vei merge cum poti”,
    explica vice presedintele din cadrul SAP.

    Pentru furnizorul german de aplicatii software pentru afaceri, o
    directie de dezvoltare in urmatoarea perioada o reprezinta insa
    companiile de mici dimensiuni. In prezent, cel mai mic client al
    SAP este o companie cu un singur angajat, un
    vanzator de piese uzate de Volkswagen din Mexic, care isi
    gestioneaza stocul de marfa prin intermediul unei aplicatii SAP.
    Pentru companiile care sunt mai putin dispuse sa investeasca intr-o
    aplicatie de business, compania a lansat deja in cateva tari
    europene, printre care Germania, Franta, Marea Britanie si Elvetia,
    dar si India sau China un serviciu prin care companiile pot folosi
    aplicatii pe baza de abonament lunar. “Momentan, solutia este in
    faza de testare, dar probabil va ajunge in curand si in Romania”, a
    spus Jeffrey Word.

  • Ursus externalizeaza administrarea personalului catre TotalSoft

    TotalSoft a conceput pentru Ursus o solutie compusa din servicii
    de salarizare, administrare de personal si eCharisma, platforma web
    pentru administrarea datelor si comunicarea directa cu angajatii,
    in urma deciziei Ursus de a eficientiza activitatile
    departamentului de resurse umane. TotalSoft a preluat astfel si
    atributiile de administrare a datelor din sediile producatorului de
    bere, activitati de rutina de care va fi degrevata echipa interna
    de resurse umane.

    “In urma eficientizarii intregii activitati de resurse umane si
    salarizare prin externalizarea serviciilor TotalSoft ne asteptam la
    o reducere a costurilor de administrare, precum si o mai buna
    gestionare a informatiilor”, a spus Monica Soare, senior HR Manager
    la Ursus Breweries.

    Prin sistemul Charisma sunt gestionate salariile a peste 10% din
    forta de munca activa a Romaniei si sunt calculate peste 25% din
    cele aproximativ 130.000 de salarii gestionate in regim de
    outsourcing pe piata.

  • Piata ERP coboara sub 100 mil. euro in acest an

    In 2009, piata aplicatiilor software dedicate planificarii
    resurselor companiei s-a diminuat cu 17% fata de anul precedent, pe
    fondul crizei economice care a determinat companiile sa puna in
    asteptare asemenea investitii in aplicatii software. “Piata ERP din
    Romania este caracterizata de aceeasi asteptare combinata cu
    conservarea business-ului, determinate de un mediu economic
    instabil, influentat pe de-o parte de situatia mondiala, dar si de
    miscarile politice interne incoerente si nesigure”, se arata in
    studiul PAC.

    Astfel, in lipsa demararii unor proiecte de anvergura in ultimul
    trimestru al anului, se estimeaza ca piata va pastra tendinta
    descendenta si in acest an, cu toate ca traiectoria va fi mai putin
    abrupta, de numai 4% pe minus. “Din cauza gravitatii crizei
    financiare, competitia dintre furnizorii de solutii ERP s-a
    concentrat pe minimizarea preturilor, uneori chiar sub nivelurile
    acceptabile si bugetate de catre potentialii clienti”, spreciaza
    Eugen Schwab, managing director in cadrul PAC pentru Europa de Est.
    Revenirea pietei este asteptata in 2011, insa volumele din anul
    2008 vor fi depasite de-abia in 2013, urmatorii trei ani fiind
    estimati sa inregistreze o crestere de medie anuala de 14 procente,
    potrivit studiului companiei de consultanta.

    Piata de software ERP a ramas dominata de solutiile SAP si
    Oracle cu 9,5%, respectiv 7,1% din totalul estimat de PAC pentru
    licente si mentenanta software in anul 2009. Solutia Charisma a
    TotalSoft s-a situat pe pozitia a treia, urmata de Siveco
    Applications, fiecare o cota mai mica de 5% din piata.

  • Pentalog estimeaza afaceri cu 38% mai mari in T3

    Cresterea este explicata prin semnarea unor contracte noi, in
    portofoliul de clienti al companiei fiind adaugate nume precum
    Sierra Wireless sau Ubisoft Romania, dar si prin intensificarea
    unor activitati demarate in prima jumatate a acestui an. Astfel,
    afacerile companiei ar trebui sa se cifreze in perioada
    iulie-septembrie a acestui an la un nivel cuprins intre 16 si 17
    milioane de euro, cu 38% mai mult decat nivelul de aproximativ 12
    milioane de euro intregistrat in perioada similara din 2009.

    Compania a concretizat in aceasta perioada si planurile de
    cercetare si dezvoltare ale grupului, prin infiintarea Pentalog
    Labbs, care joaca totdata si rolul de incubator pentru proiectele
    de investitii ale Pentalog. Astfel, grupul a creat 120 de locuri
    noi de munca si ar mai putea avea dispononibile intre 30 si 80 de
    posturi pana la finalul acestui an.

  • Pentalog estimeaza afaceri cu 38% mai mari in T3

    Cresterea este explicata prin semnarea unor contracte noi, in
    portofoliul de clienti al companiei fiind adaugate nume precum
    Sierra Wireless sau Ubisoft Romania, dar si prin intensificarea
    unor activitati demarate in prima jumatate a acestui an. Astfel,
    afacerile companiei ar trebui sa se cifreze in perioada
    iulie-septembrie a acestui an la un nivel cuprins intre 16 si 17
    milioane de euro, cu 38% mai mult decat nivelul de aproximativ 12
    milioane de euro intregistrat in perioada similara din 2009.

    Compania a concretizat in aceasta perioada si planurile de
    cercetare si dezvoltare ale grupului, prin infiintarea Pentalog
    Labbs, care joaca totdata si rolul de incubator pentru proiectele
    de investitii ale Pentalog. Astfel, grupul a creat 120 de locuri
    noi de munca si ar mai putea avea dispononibile intre 30 si 80 de
    posturi pana la finalul acestui an.

  • Vector Business Consulting: cifra de afaceri dubla in primul semestru din 2010

    Pentru intregul an 2010, compania estimeaza o cifra de afaceri
    de 6,5 milioane de euro, mai mare cu 45%, fata de 2009. Din cele
    6,5 milioane de euro, trei milioane vor fi in Romania si 3,5
    milioane in Emiratele Arabe.

    “Ca reactie la conditiile de criza ne-am concentrat eforturile
    pe doua axe. Prima a fost focalizarea pe produse pentru clienti
    precum cele din gama CRM (Customer Relationship Management),
    produse folosite in special de sistemul bancar pentru a mari
    retentia clientilor. In acelasi timp ne-am dezvoltat pozitia pe
    piata Orientului Mijlociu”, a spus Alin Veleteanu, presedintele si
    actionarul majoritar al companiei, precizand ca au pus accent pe
    livrarea de proiecte pentru institutii publice si companii din Abu
    Dhabi.

    Anul acesta, Vector Business Consulting a incheiat doua
    contracte de finantare pe o durata de doi ani cu doua din bancile
    din Romania, unul de un milion de euro si altul de trei milioane de
    euro. Compania si-a crescut numarul de angajati cu 24% fata de anul
    trecut, ajungand astfel la 88 de persoane.