BusinessMagazin

Tag: personal

  • Cine se vaccinează împotriva COVID-19 în etapa a doua

    Autorităţile pregătesc a doua etape de vaccinare, conform Strategiei Naţionale. Vor putea fi vaccinaţi cei care lucrează în domenii cheie, esenţiale, între care preşedintele, membrii Executivului, clericii, mass-media.

    Pentru pregătirea celei de-a doua etape a Strategiei de vaccinare împotriva COVID- 19 în România, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 1031/2020, Centrul Municipiului Bucureşti pentru Conducerea şi Coordonarea Intervenţiei, Nucleul Municipiului Bucureşti de Coordonare a Vaccinării fac demersuri pentru identificarea celor care desfăşoară activităţi în domenii-cheie, esenţiale, aşa cum sunt acestea prevăzute în H.G. nr. 1031/2020.

    Astfel, în etapa a doua va fi vaccinat personalul-cheie pentru funcţionarea instituţiilor statului, respectiv Parlament, Preşedinţie, Guvern, ministere şi instituţii subordonate acestora. Poate fi vaccinat personalul din domeniul apărării, ordinii publice, siguranţei naţionale şi al autorităţii judecătoreşti; personalul din sectorul economic vital: procesare, distribuţie şi comercializare a alimentelor de bază, şi anume: panificaţie, lactate, carne, fructe şi legume; din uzine de apă, epurare, transport şi distribuţie apă; din centrale electrice, producţie, transport şi distribuţie curent electric; din unităţi de producţie, transport şi distribuţie combustibili lichizi şi solizi; personal din unităţi de producţie, transport şi distribuţie medicamente şi materiale sanitare; din noduri feroviare, aeroporturi civile şi militare, porturi esenţiale; personal din comunicaţii, şi anume Serviciul de Telecomunicaţii Speciale, radioul şi televiziunea naţionale; personalul din învăţământ şi creşe.

    De asemenea, în etapa a doua se vaccinează personalul poştal şi din servicii de curierat; personalul cultelor religioase; personalul din mass-media care desfăşoară activităţi cu risc crescut de expunere la infecţia cu SARS-CoV-2, cum ar fi reportaje în unităţi medicale şi personalul din domeniul salubrităţii şi deşeurilor.

    În prima etapă de vaccinare împotriva COVID-10 s-a vaccinat personalul medical.

  • În timp ce spitalele de stat bat pasul pe loc, cei din privat au început să-şi vaccineze personalul: „Suntem dispuşi să ajutăm”

    Spitalele de stat bat pasul pe loc în campania de vaccinare

    Privatul s-a mobilizat şi a început să-şi vaccineze personalul

    DSP-urile vor evalua decă o clinică privată poate sau nu să vaccineze


    În timp ce spitalele de stat bat pasul pe loc, cei din privat sunt pregătiţi şi au început deja să-şi vaccineze personalul. La Braşov, spitalul Sfântul Constantin are un un cabinet alocat doar pentru vaccinare.

    Cristina Puşcaşu, medic Spitalul Sf. Constantin Braşov: „Există spaţiul în care se depozitează vaccinul. Suntem în faza 1, doar personalul medical. În condiţiile în care se va considera necesar suntem dispuşi să ajutăm, practic să îngrijim aceşti pacienţi”

    Citiţi articolul integral pe Aleph News 

  • Cîţu se mişcă repede: Ordonanţa de Urgenţă publicată peste noapte, prin care se îngheaţă salariile în sectorul bugetar

    Ordonanţa de urgenţă prin care se îngheaţă salariile în sectorul bugetar, justificandu-se o situaţie de urgenţă, prin derogare de la legile în vigoare, a fost publicată luni seară, după ce Florin Cîţu, premierul României, a anunţat în cadrul unei conferinţe de presă mai multe măsuri.

    ”Prin derogare de la prevederile […] din legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri pulbice, cu modificările şi completările ulterioare, în anul 2021, cuantumul brut al salariilor de bază/solderlor funcţiei de bază/salariilor funcţiei de bază/indemnizaţiilor de încadrare lunară de care benficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine la acelaşi nivel cu cel ce se acordă pentru luan decembrie 2020…” 

    ”Începând cu luna ianuarie 202, cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor şi al celorlalte elemente ale sistemului desalarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2020, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoara activitatea în aceleaşi condiţii”, potrivit OUG prezentate de guvern. 

    Vedeţi AICI măsurile anunţate de Florin Cîţu

  • Amenzi usturătoare pentru cei care nu participă la recensământul din 2021

    În anul 2021 se va organiza un nou recensământ al populaţiei şi locuinţelor din România, recensământ la care participarea este obligatorie şi în care neparticiparea se sancţionează cu amenzi, conform ordonanţei de urgentă nr.19 din 4 februarie 2020.

    ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 19 din 4 februarie 2020 privind organizarea şi desfăşurarea recensământului populaţiei şi locuinţelor din România în anul 2021 prevede obligativitatea recenzării următoarelor persoane:

    a) persoanele cu cetăţenie română, străină sau fără cetăţenie, cu reşedinţa obişnuită în România;

    b) persoanele cu cetăţenie română, cu domiciliul în România, dar cu reşedinţa în altă ţară pentru o perioadă mai mică de 12 luni;

    c) persoanele cu cetăţenie română care sunt membri ai personalului misiunilor diplomatice şi oficiilor consulare ale României în străinătate, membrii forţelor armate naţionale staţionate în restul lumii, personalul naţional al bazelor ştiinţifice naţionale stabilite în afara teritoriului geografic al ţării, persoanele de cetăţenie română care sunt membri ai echipajelor navelor de pescuit, altor nave, aeronave şi platforme plutitoare operând parţial sau în întregime în afara teritoriului economic;

    Conform OUG nr. 19 din 4 februarie 2020 constituie contravenţii următoarele fapte săvârşite de către persoane fizice:

    a) împiedicarea persoanelor implicate în acţiunea de recensământ pentru efectuarea înregistrărilor ce fac obiectul recensământului în conformitate cu prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă sau a desfăşurării, în orice mod, a lucrărilor recensământului;

    b) refuzul furnizării informaţiilor solicitate sau furnizarea de date eronate sau incomplete;

    Contravenţiile prevăzute mai sus se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 3.000 lei.

    În perioada iulie-noiembrie 2021 se desfăşoară, etapizat, recenzarea populaţiei şi locuinţelor.

    În perioada august-septembrie 2021 se realizează colectarea on-line a înregistrărilor individuale şi a celor referitoare la gospodării, locuinţe şi clădiri – autorecenzarea on-line.

     

     

  • Cum pot primi anul viitor angajaţii o zi liberă de la angajator

    Salariaţii care se vor autorecenza prin intermediul internetului, la recensământul din 2021, au dreptul la o zi liberă, plătită de angajator, conform ordonanţei de urgentă nr.19 din 4 februarie 2020.

    ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 19 din 4 februarie 2020 privind organizarea şi desfăşurarea recensământului populaţiei şi locuinţelor din România în anul 2021 prevede ca persoanele salariate care se autorecenzează prin intermediul internetului au dreptul la o zi liberă, plătită, în scopul încurajării utilizării cu predilecţie a acestei metode. Dovada autorecenzării on-line se realizează prin prezentarea codului de confirmare a încheierii cu succes a autorecenzării, conform documentului oficial.

    Astfel, angajatorii persoanelor care fac dovada autorecenzării on-line au obligaţia de a le acorda acestora ziua liberă. Ziua liberă plătită se acordă în termen de maximum 12 luni de la data realizării cu succes a autorecenzării.

    Codul de confirmare a încheierii cu succes a autorecenzării este generat automat de soluţia informatică funcţională pe site-ul recensământului pentru fiecare formular individual transmis cu succes către baza de recensământ RPL2021.

    În perioada iulie-noiembrie 2021 se desfăşoară, etapizat, recenzarea populaţiei şi locuinţelor.

    Ziua liberă, plătită, se acordă persoanei salariate, indiferent dacă aceasta a realizat autorecenzarea on-line pentru sine şi pentru alţi membri ai gospodăriei, sau pentru alte persoane.

    În perioada august-septembrie 2021 se realizează colectarea on-line a înregistrărilor individuale şi a celor referitoare la gospodării, locuinţe şi clădiri – autorecenzarea on-line.

     

  • Pandemia îngenunchează chiar şi Suedia, altă dată un model pentru Europa: Se conturează o criză a personalului medical din cauza presiunii enorme asupra spitalelor

    Stockholm, capitala Suediei, ia în considerare oprirea temporară a serviciilor medicale non-esenţiale pentru a debloca resursele necesare în gestionarea pandemiei şi a creşterii constante a numărului de cazuri de infectare Covid-19, potrivit Bloomberg.

    Propunerea, care ar urma să se aplice până la finalul lunii ianuarie, va fi discutată astăzi de autorităţi, a declarat Bjorn Eriksson, directorul Serviciilor Medicale şi de Sănătate pentru regiunea Stockholm.

    Redistribuirea personalului ar putea ajuta Suedia să depăşească momentul dificil în care se regăseşte din cauza pandemiei. Rata de ocupare în secţiile de ATI din regiunea era „de peste 100%”, luni, a subliniat Eriksson.

    Aproape toate spitalele regionale din Suedia se confruntă cu o criză a personalului medial, conform Swedish Radio.

    Spitalele universitare din toată ţara, cu excepţia Norrland University Hospital, nu mai au destui angajaţi disponibili pentru a oferi sprijin medical cazurilor grave de Covid-19, potrivit radioului.

    Suedia se confruntă cu un al doilea val al pandemiei mult mai dur decât estimau autorităţile. Premierul suedez Stefan Lofven a criticat eşecul autorităţilor responsabile cu sănătatea în ceea ce priveşte pregătirea pentru al doilea val.

    Săptămâna trecută, sistemul de sănătate din Stockholm a fost la un pas de a fi îngenuncheat, în contextul în care capacitatea ATI era ocupată în proporţie de 99%. De atunci, autorităţile locale au ridicat nivelul de alertă la a doua treaptă, din trei disponibile, ceea ce permite o redistribuire forţată a angajaţilor din sistemul medical pentru a adresa urgenţa sanitară.

    Marţi, Suedia a înregistrat 651 de cazuri per 100.000 de locuitori în ultimele 14 zile, în comparaţie cu un nivel de 527 în Danemarca şi 98 în Norvegia, potrivit datelor OMS.

  • Pandemia îngenunchează chiar şi Suedia, altă dată un model pentru Europa: Se conturează o criză a personalului medical din cauza presiunii enorme asupra spitalelor

    Stockholm, capitala Suediei, ia în considerare oprirea temporară a serviciilor medicale non-esenţiale pentru a debloca resursele necesare în gestionarea pandemiei şi a creşterii constante a numărului de cazuri de infectare Covid-19, potrivit Bloomberg.

    Propunerea, care ar urma să se aplice până la finalul lunii ianuarie, va fi discutată astăzi de autorităţi, a declarat Bjorn Eriksson, directorul Serviciilor Medicale şi de Sănătate pentru regiunea Stockholm.

    Redistribuirea personalului ar putea ajuta Suedia să depăşească momentul dificil în care se regăseşte din cauza pandemiei. Rata de ocupare în secţiile de ATI din regiunea era „de peste 100%”, luni, a subliniat Eriksson.

    Aproape toate spitalele regionale din Suedia se confruntă cu o criză a personalului medial, conform Swedish Radio.

    Spitalele universitare din toată ţara, cu excepţia Norrland University Hospital, nu mai au destui angajaţi disponibili pentru a oferi sprijin medical cazurilor grave de Covid-19, potrivit radioului.

    Suedia se confruntă cu un al doilea val al pandemiei mult mai dur decât estimau autorităţile. Premierul suedez Stefan Lofven a criticat eşecul autorităţilor responsabile cu sănătatea în ceea ce priveşte pregătirea pentru al doilea val.

    Săptămâna trecută, sistemul de sănătate din Stockholm a fost la un pas de a fi îngenuncheat, în contextul în care capacitatea ATI era ocupată în proporţie de 99%. De atunci, autorităţile locale au ridicat nivelul de alertă la a doua treaptă, din trei disponibile, ceea ce permite o redistribuire forţată a angajaţilor din sistemul medical pentru a adresa urgenţa sanitară.

    Marţi, Suedia a înregistrat 651 de cazuri per 100.000 de locuitori în ultimele 14 zile, în comparaţie cu un nivel de 527 în Danemarca şi 98 în Norvegia, potrivit datelor OMS.

  • Sistemul medical suedez este în prag de colaps. Angajaţii din spitale îşi dau demisia

    Angajaţii din sistemul sanitar din Suedia îşi dau demisia. Ţara rămâne fără personal medical care să trateze pacienţii cu Covid-19. Au ajuns la epuizare după un an de pandemie. Sunt suprasolicitaţi din cauza numărului mare de bolnavi internaţi şi spun că singura solţie de a avea timp liber e să demisioneze. În 13 din 21 de regiuni suedeze, demisiile din profesia de asistenţă medicală au crescut faţă de anul trecut la 500 pe lună.

    Chiar şi ţările cu sisteme universale de îngrijire a sănătăţii se luptă acum să ţină pasul cu criza Covid. Săptămâna asta, capacitatea de terapie intensivă din Stockholm a atins 99% şi a provocat panică în  oraş.  Au solicitat ajutor din exterior, însă chiar dacă numărul de paturi creşte, nu există personal suficient calificat să trateze bolnavii covid.

    BJORN ERIKSSON, director de sănătate Stockholm: În prezent, vedem o situaţie foarte gravă pentru serviciile medicale şi de sănătate şi avem nevoie de ajutor. Am fost afectaţi puternic de acest virus mortal, COVID-19, de la începutul acestui an. S-a dovedit să fie neregulat şi necruţător. S-a răspândit peste tot în societate şi ne afectează persoanele în vârstă şi cele fragile, cu boli care stau la baza cel mai greu. 

    Primarul din Stockholm spune că situaţia este extrem de tensionată. A cerut personal suplimentar de la forţele armate suedeze, dar nu este clar dacă armata are resursele necesare pentru a ajuta. Între timp o sută de angajaţi de la un spital de copii ar fi fost redistribuiţi în unităţile de terapie intensivă. Nici asta nu pare să fie o soluţie pentru că pacienţii copii vor trebui să aştepte pentru o intevenţie.

    Sineva Ribeiro, preşedinta Asociaţiei Suedeze a Profesioniştilor din Sănătate: Nu avem personalul care să o facă. Vedem rate ridicate de boală, simptome de epuizare şi membri care au fost infectaţi. Într-un mediu de lucru în care eşti atât de obosit, riscul de greşeli creşte. Şi aceste greşeli pot duce la moartea pacienţilor.

    Suedia este una dintre puţinele ţări care a evitat blocarea de la începutul pandemiei. Acum le cere ajutor ţărilor vecine. Finlanda a declarat că este gata să ajute prin eliberarea spaţiului pentru pacienţii suedezi cu terapie intensivă. Cel mai mare record de infectări în Suedia a fost înregistrat pe 8 decembrie cu 18 820 de cazuri covid-19.

     

     

     

  • Medicul însărcinat de Iohannis să se ocupe de vaccinarea anti-COVID în România a prezentat strategia

    Valeriu Gheorghiţă, cel însărcinat de Iohannis să se ocupe de strategia de vaccinare împotriva Sars-CoV-2, a prezentat vineri după amiază punctele principale ale acestei strategii:

    Pentru a-şi atinge scopul şi obiectivele, vaccinarea împotriva COVID-19 în România va fi gratuită şi voluntară şi va urma etapele vaccinării, ţinând cont de cu stricteţe de grupurile prioritare, scrie Mediafax.ro. 

    De implementare se vor ocupa Ministerul Sănătăţii, Ministerul Apărării Naţionale, Ministerul de Interne şi STS.

    Structurile locale cu atribuţii în asigurarea bunei funcţionări a campaniei de vaccinare împotriva COVID-19 sunt Instituţia Prefectului, Centrul Judeţean de Coordonare şi Conducere a Intervenţiei, Direcţia de Sănătate Publică, Unităţile Administrativ Teritoriale: judeţul, municipiul, oraşul şi comuna, alte instituţii şi organizaţii guvernamentale şi neguvernamentale, furnizori publici şi privaţi de servicii medicale pentru îndeplinirea atribuţiilor date în sarcină autorităţilor administraţiei publice locale.

    Guvernul va aloca resurse financiare de la bugetul de stat în limita prevederilor bugetare cu această destinaţie.

    Potrivit Strategiei Naţionale de Vaccinare, monitorizarea nivelului de acoperire vaccinală a siguranţei şi eficacităţii vaccinului împotriva COVID-19 se realizează cu ajutorul platformei electronice.

    Practic, se va dezvolta un modul dedicat vaccinării împotriva COVID-19 în cadrul Registrului Electronic Naţional de Vaccinare care va constitui baza de date electronică referitoare la vaccinare.

    Acest registru va respecta prevederile legale privind protecţia datelor caracter personal.

    De asemenea, fiecare persoană va primi dovada vaccinării din Registru în care vor fi specificate datele esenţiale, respectiv datele de identitate ale persoanei vaccinate, etapa de vaccinare, tipul vaccinului, lotul şi seria, data efectuării vaccinului, data rapelului, după caz.

    Totodată, fiecărei persoane vaccinate i se vor furniza informaţii privind vaccinarea şi conduita în cazul apariţiei reacţiilor adverse postvaccinale.

    În etapa 1 de vaccinare se vor imuniza următoarele persoane:

    – lucrători din domeniul sănătăţii şi social;
    – sistem public şi privat: personalul din spitale şi unităţi ambulatorii, respectiv personalul medical sanitar, personalul auxiliar, personalul administrativ din securitate şi pază şi alte categorii;
    – personalul din sistemul de medicină de urgenţă, ambulanţă, SMURD, IGSU, IJSU, camere de gardă, CPU şi UPU;
    – personalul din medicina primară din reţeaua de medicină de familie, medicină şcolară şi asistenţă medicală comunitară;
    – personalul din laboratoare farmacii şi alţi lucrători din domeniul sănătăţii;
    – personalul din serviciile stomatologice;
    – medici rezidenţi, elevi şi studenţi cu profil medical, paramedici şi alţi voluntari care îşi desfăşoară activitatea în unităţi sanitare
    – personalul de îngrijire care îşi desfăşoară activitatea în centrele rezidenţiale şi medico-sociale, personalul care acordă îngrijiri medicale şi sociale la domiciliu, personalul din serviciile de sănătate publică şi anume din Institutul Naţional de Sănătate Publică, Direcţiile de Sănătate Publică;
    – personalul din unităţile sanitare ale ministerelor cu reţea proprie sanitară;
    – personalul din centrele de dializă şi transfuzii;
    – personalul implicat în derularea campaniilor de vaccinare.

    În etapa a doua intră populaţia de risc respectiv:

    – adulţii cu vârsta peste 65 de ani;
    – persoanele aflate în evidenţă cu boli cronice indiferent de vârstă, în funcţie de indicaţiile vaccinurilor utilizate;
    – lucrătorii care îşi desfăşoară activitatea în domenii cheie esenţiale, respectiv personal cheie pentru funcţionarea instituţiilor statului, respectiv Parlament, Preşedinţie, Guvern, ministere şi instituţii subordonate acestora;
    – personalul din domeniul apărării, ordinii publice, siguranţei naţionale şi autorităţii judecătoreşti;
    – personalul din sectorul economic vital care au responsabilităţi în procesare distribuţie şi comercializare a alimentelor de bază. Aici intră următoarele categori:
    – panificaţie lactate carne fructe şi legume;
    – uzine de apă, epurare transport şi distribuţie de apă;
    – centrale electrice, producţie transport şi distribuţie curent electric;
    – unităţi de producţie transport şi distribuţie gaze;
    – unităţi de producţie transport şi distribuţie combustibili lichid şi solizi;
    – unităţi de producţie transport şi distribuţie medicamente şi materiale sanitare;
    – transport de persoane şi mărfuri;
    – noduri feroviare;
    – aeroporturi civile şi militare porturi esenţiale din comunicaţii şi anume serviciul de telecomunicaţii speciale, radioul şi televiziunea naţională;
    – personalul din unităţile de învăţământ şi creşe;
    – personalul poştal din serviciile de curierat;
    – personalul cultelor religioase;
    – personalul media care desfăşoară activităţi cu risc crescut de expunere la infecţia cu SARS-CoV-2, cum ar fi reportaj în unităţile medicale;
    – personalul din domeniul salubrităţii şi deşeurilor.

    În etapa a treia este vaccinată populaţia generală:


    În această categorie aste inclusă populaţia adultă şi populaţia pediatrică în funcţie de evoluţia epidemiologică şi caracteristicile vaccinurilor aprobate pentru utilizarea la persoanele cu vârste sub 18 ani.

    Catagrafierea populaţiei se va face pe mai multe niveluri: se va catagrafia personalul din domeniul sănătăţii, domeniul social şi din serviciile esenţiale, din infrastructura critică, care va beneficia de vaccinare la locul de muncă şi / sau în centre de vaccinare.

    Pentru fazele ulterioare populaţia de risc şi populaţia generală vor fi catagrafiate de la nivelul reţelei de medicină de familie şi / sau al autorităţilor locale şi prioritizate pentru vaccinare în funcţie de riscurile de sănătate asociate şi în funcţie de exprimare a consimţământului, potrivit Strategiei Naţionale de Vaccinare aflată în vigoare.

  • Criza de personal medical la secţiile ATI este răspândită în toată Europa

    Criza de personal medical la secţiile ATI este răspândită în toată Europa. În România, guvernanţii vorbesc numai despre creşterea numărului de paturi, iar pentru criza de personal medical soluţia sunt studenţii voluntari.

    Nu doar România e în criză de medici şi asistente pentru secţiile de Terapie Intensivă Covid-19. Însă la noi semnalele de alarmă sunt trase numai de cei care lucrează în sistem şi spun că sunt epuizaţi, după opt luni în secţiile sau spitalele Covid-19. Nu primesc ajutor. Numărul medicilor de Terapie Intensivă a rămas constant din martie şi până acum: 1159 de medici, arată raportul Societăţii Române de Anestezie şi Terapie Intensivă.

    Guvernanţii vorbesc numai despre creşterea numărului de paturi, iar pentru criza de personal medical soluţia sunt studenţii voluntari.

    Franţa, de exemplu, a făcut cursuri cu 7000 de oameni din primăvară şi până acum: asistente, interni, paramedici. Chiar şi aşa, francezii fac mari eforturi să facă faţă.

    Nici în Italia lucrurile nu stau mai bine. Sunt 11.000 de paturi de terapie intensivă, dar numai 5000 de medici.

    „Situaţia este mereu la limită. De exemplu, ieri nu am putut primi o femeie la Terapie Intensivă. A trebuit să pun un pat într-o sală de operaţie. Dar nici în situaţia asta nu avem posibilităţi nelimitate. Numărul anesteziştilor şi al asistentelor este limitat. Nu e suficient să avem ventilatoare, avem nevoie de anestezişti şi de asistente ca să aibă grijă de bolnavi”, spune Claudio Zanon, directorul unui spital din Milano.

    Robert Guerri este medic infecţionist şi coordonatorul departamentului Covid-19 de la Spitalul del Mar de la Barcelona. Din octombrie are secţia de Terapie Intensivă plină în permanenţă. Şi se confruntă şi el cu lipsa personalului.

    „Pe de o parte, angajaţii din sănătate sunt obosiţi, pe de altă parte, numărul celor care lucrează în prima linie este limitat. Toate spitalele sunt în situaţia asta şi toţi fac angajări, e greu de recrutat medici şi asistente. Acest aspect ne limitează capacitatea de a ne extinde în alte spaţii, ca să lucrăm în aceleaşi condiţii ca şi până acum”, povesteşte Guerri.

    Speranţa întregii Europe a fost Germania, care a primit pacienţi din Franţa, Italia, Belgia, în primul val al epidemie. Dar acum şi sistemul german se apropie de limită şi nu din cauza paturilor de ATI, ci, la fel, a personalului care să poată trata bolnavii.

    Terapia Intensivă este cea mai grea specializare.