BusinessMagazin

Tag: consum

  • Alexandra Copos de Prada, Ana Pan, fondator şi CEO, Moonstar.ai, Co-Founder & President, Aspire Teachers: Ce mă motivează este să construiesc. Îmi place să construiesc produse care aduc valoare în viaţa oamenilor, businessuri şi echipe care au un impact semnificativ în modul în care trăim, ne dezvoltăm şi ne conectăm

    Cifră de afaceri (2021, Ana Pan): 26 mil. lei

    Număr de angajaţi (Ana Pan): 175

    CARTE DE VIZITĂ

    • A studiat economie şi finanţe la Princeton University; a urmat apoi un master în administraţie publică la Harvard University Kennedy School of Government, dar şi un MBA la Wharton, University of Pennsylvania;

    • Între anii 2007 şi 2009 a activat în cadrul McKinsey & Co;

    • S-a alăturat apoi Departamentului de Educaţie din NYC, unde a condus cel mai mare program de dezvoltare de directori de şcoli (2009-2010);

    • Ulterior, şi-a focusat cariera în jurul Ana Pan, Aspire Academy şi Aspire Teachers şi Moonstar.ai.

    Ce mă motivează este să construiesc. Îmi place să construiesc produse care aduc valoare în viaţa oamenilor, businessuri şi echipe care au un impact semnificativ în modul în care trăim, ne dezvoltăm şi ne conectăm.

     

  • Vanya Panayotova, L’Oréal România şi regiunea Adria-Balcani: Sfatul meu pentru o tânără care îşi începe acum parcursul profesional este să fie blândă cu ea însăşi, să cultive relaţii bazate pe respect cu partenerii şi cu echipa din care face parte şi să aibă o poziţie fermă în faţa nedreptăţilor

    Cifră de afaceri (2020): 526 mil. lei*

    Număr de angajaţi (mediu, 2020): 339*

    *potrivit datelor disponibile pe site-ul Ministerului Finanţelor Publice

    CARTE DE VIZITĂ

    • Vanya Panayotova s-a alăturat echipei L’Oréal în 2018, după ce, anterior, lucrase pentru gigantul american P&G timp de 14 ani, în diferite funcţii;

    • În 2004 s-a mutat prima dată în România pentru o poziţie în interiorul companiei, pentru ca apoi să primească primul job de country manager în Serbia;

    • A revenit apoi pe plan local înainte de a schimba compania – Kraft (pe atunci Mondelez), activă în domeniul dulciurilor;

    • În 2019 s-a întors pentru a treia oară în România, ca CEO al operaţiunilor locale, preluând, în martie 2020, şi funcţia de General Manager al companiei pe pieţele din zona Adria-Balcani. Este vorba de operaţiunile din Bulgaria, Croaţia, Serbia, Bosnia şi Herţegovina, Slovenia, Albania, Muntenegru, Macedonia de Nord şi Kosovo, după ce, anterior, primise şi conducerea operaţiunilor din Republica Moldova.

    Sfatul meu pentru o tânără care îşi începe acum parcursul profesional este să fie blândă cu ea însăşi, să cultive relaţii bazate pe respect cu partenerii şi cu echipa din care face parte şi să aibă o poziţie fermă în faţa nedreptăţilor.

     

  • Cum să faci să nu procesezi. Roşiile se strică vara pe câmp, iar România importă suc de roşii şi ketchup de 20 de milioane de euro

    ♦ „Avem supraproducţie în sezon, dar puţine ferme pot livra roşii pentru industrie.“

    România a importat suc de roşii şi ketchup de 18,5 milioane de euro în 2021, valoare cu 20% mai mare decât în anul precedent, arată datele Eurostat, biroul european de statistică. În acelaşi an, valoarea exportului de suc de roşii şi ketchup a fost de 1,65 milioane de euro, de peste zece ori mai mică decât cea a exportului. De ce?

    „Cererea din România este destul de mare pentru suc de roşii şi ketchup, dar problema este că nu avem materie primă pentru proce­sare, astfel că im­portăm. În plin sezon avem supraproducţie, însă de roşii pentru consum, nu pentru industrie. Diferenţa este că cele pen­tru consum au un brix mai mic, adică mai puţină pulpă. Noi luăm roşii, în general, din România, dar nu sunt multe ferme şi avem nevoie de 50-60 de tone/sezon“, spu­ne Alin Chiţu, administratorul companiei Focus TDR.

     

     

  • Cum să faci să nu procesezi. Roşiile se strică vara pe câmp, iar România importă suc de roşii şi ketchup de 20 de milioane de euro

    ♦ „Avem supraproducţie în sezon, dar puţine ferme pot livra roşii pentru industrie.“

    România a importat suc de roşii şi ketchup de 18,5 milioane de euro în 2021, valoare cu 20% mai mare decât în anul precedent, arată datele Eurostat, biroul european de statistică. În acelaşi an, valoarea exportului de suc de roşii şi ketchup a fost de 1,65 milioane de euro, de peste zece ori mai mică decât cea a exportului. De ce?

    „Cererea din România este destul de mare pentru suc de roşii şi ketchup, dar problema este că nu avem materie primă pentru proce­sare, astfel că im­portăm. În plin sezon avem supraproducţie, însă de roşii pentru consum, nu pentru industrie. Diferenţa este că cele pen­tru consum au un brix mai mic, adică mai puţină pulpă. Noi luăm roşii, în general, din România, dar nu sunt multe ferme şi avem nevoie de 50-60 de tone/sezon“, spu­ne Alin Chiţu, administratorul companiei Focus TDR.

     

     

  • Simona Cocoş, Grupul Zentiva România: Nu cred în exercitarea puterii pentru a atinge obiectivele. Cred în colaborare, respect şi încredere

    Cifră de afaceri (2020): 557 mil. lei*

    *Potrivit datelor disponibile pe site-ul Ministerului Finanţelor Publice

    CARTE DE VIZITĂ

    • Simona Cocoş are peste 25 de ani de experienţă în industria farmaceutică;

    • A absolvit Facultatea de Chimie, specialitatea inginerie chimică, şi deţine un MBA în management şi strategie. Activează în domeniul farma din 1995, perioadă pe parcursul căreia a deţinut diverse funcţii în vânzări şi marketing, precum şi poziţii regionale în cadrul Zentiva;

    • Din 2009 este director general al Zentiva România şi Moldova, iar din mai 2020 coordonează activitatea grupului de companii Zentiva în România şi Republica Moldova;

    • Anul trecut a fost numită şi preşedinte al Consiliului de Administraţie al companiei.

    Nu cred în exercitarea puterii pentru a atinge obiectivele. Cred în colaborare, respect şi încredere. Am norocul să am o echipă excepţională, în care spiritul este colaborarea. Cred în feminitate şi dovada este chiar echipa noastră de management, în care ponderea femeilor este mare.

  • Simona Cocoş, Grupul Zentiva România: Nu cred în exercitarea puterii pentru a atinge obiectivele. Cred în colaborare, respect şi încredere

    Cifră de afaceri (2020): 557 mil. lei*

    *Potrivit datelor disponibile pe site-ul Ministerului Finanţelor Publice

    CARTE DE VIZITĂ

    • Simona Cocoş are peste 25 de ani de experienţă în industria farmaceutică;

    • A absolvit Facultatea de Chimie, specialitatea inginerie chimică, şi deţine un MBA în management şi strategie. Activează în domeniul farma din 1995, perioadă pe parcursul căreia a deţinut diverse funcţii în vânzări şi marketing, precum şi poziţii regionale în cadrul Zentiva;

    • Din 2009 este director general al Zentiva România şi Moldova, iar din mai 2020 coordonează activitatea grupului de companii Zentiva în România şi Republica Moldova;

    • Anul trecut a fost numită şi preşedinte al Consiliului de Administraţie al companiei.

    Nu cred în exercitarea puterii pentru a atinge obiectivele. Cred în colaborare, respect şi încredere. Am norocul să am o echipă excepţională, în care spiritul este colaborarea. Cred în feminitate şi dovada este chiar echipa noastră de management, în care ponderea femeilor este mare.

  • Andreea Moldovan, Avon: În general mă motivează ideea de a crea valoare în tot ceea ce fac şi de a construi «o moştenire»

    Cifră de afaceri (2020): 373 mil. lei

    Profit (2020): 14,1 mil. lei

    Număr de angajaţi: 257

    CARTE DE VIZITĂ

    • A preluat funcţia actuală în 2020;

    • A absolvit Facultatea de Ştiinţe Economice Cluj, secţia Informatică Economică, din cadrul Universităţii Babeş-Bolyai şi a urmat, de asemenea, în cadrul London Business School, un Advance Leadership Program şi un Senior Executives Program;

    • S-a alăturat echipei Avon Cosmetics în 1998, schimbând, de-a lungul anilor, diverse roluri (Zone Manager, Division Sales Manager, Nationals Sales Manager, Global Sales Executiv Director, General Manager, coordonând operaţiunile companiei din Maroc şi din mai multe pieţe europene.

    În general mă motivează ideea de a crea valoare în tot ceea ce fac şi de a construi «o moştenire». Îmi doresc ca oamenii cu care am şansa să interacţionez să poată spune că au primit sau că au învăţat ceva (oricât de puţin ar fi) de la mine.

  • Andreea Moldovan, Avon: În general mă motivează ideea de a crea valoare în tot ceea ce fac şi de a construi «o moştenire»

    Cifră de afaceri (2020): 373 mil. lei

    Profit (2020): 14,1 mil. lei

    Număr de angajaţi: 257

    CARTE DE VIZITĂ

    • A preluat funcţia actuală în 2020;

    • A absolvit Facultatea de Ştiinţe Economice Cluj, secţia Informatică Economică, din cadrul Universităţii Babeş-Bolyai şi a urmat, de asemenea, în cadrul London Business School, un Advance Leadership Program şi un Senior Executives Program;

    • S-a alăturat echipei Avon Cosmetics în 1998, schimbând, de-a lungul anilor, diverse roluri (Zone Manager, Division Sales Manager, Nationals Sales Manager, Global Sales Executiv Director, General Manager, coordonând operaţiunile companiei din Maroc şi din mai multe pieţe europene.

    În general mă motivează ideea de a crea valoare în tot ceea ce fac şi de a construi «o moştenire». Îmi doresc ca oamenii cu care am şansa să interacţionez să poată spune că au primit sau că au învăţat ceva (oricât de puţin ar fi) de la mine.

  • Ivana Martinakova, dm drogerie markt: În toţi anii de experienţă, în compania alături de care am crescut profesional, am descoperit că cel mai mult mă motivează efortul comun al echipei de a obţine cele mai bune rezultate

    Cifră de afaceri (netă, 2021): 555 mil. lei

    Profit (2021): 12 mil. lei

    Număr de angajaţi: 1.000

    CARTE DE VIZITĂ

    • Ivana Martinakova are o experienţă de peste 26 ani în cadrul companiei;

    •  Din 1996 a explorat mai multe departamente. Primii trei ani i-a petrecut în departamentul de achiziţii, a urmat o perioadă în cel de marketing, iar din anul 2000 a fost responsabilă pentru logistică şi vânzări pentru Slovacia, până în 2016;

    • Ulterior, în 2016, a preluat rolul actual.

    În toţi anii de experienţă, în compania alături de care am crescut profesional, am descoperit că cel mai mult mă motivează efortul comun al echipei de a obţine cele mai bune rezultate. Atunci când un proiect, o campanie sau chiar compania în sine au succes, sunt recunoscătoare că am depus tot efortul şi că, împreună cu echipa dm, am avut ideile, inspiraţia, creativitatea şi spiritul de colaborare minunat cu ajutorul cărora ne dezvoltăm continuu.

  • Adela Militaru, Mars România: Din perspectiva mea, în completarea viziunii, moştenirea cea mai valoroasă pe care o poate crea un lider este o echipă puternică, motivată, capabilă să ducă mai departe şi să implementeze strategia organizaţiei

    Cifră de afaceri (2020): 568 mil. lei*

    Număr de angajaţi (mediu, 2020): 223*

    *Potrivit datelor disponibile pe site-ul Ministerului Finanţelor Publice

    CARTE DE VIZITĂ

    • Adela Militaru este de 12 ani în echipa Mars;

    • Şi-a construit o carieră în marketing şi vânzări, incluzând roluri de Brand Management la nivel regional şi conducerea echipei locale de marketing, manager pentru echipa de Key Accounts în retailul modern şi rolul actual;

    • Consideră că puterea şi feminitatea se completează foarte bine şi că echipele de leadership în care există un echilibru de gen (între 40 şi 60% de-o parte sau de alta) iau decizii mai bune şi au o performanţă mai ridicată.

    Dezvoltarea şi motivarea colegilor reprezintă sursa mea principală de energie şi satisfacţie. Din perspectiva mea, în completarea viziunii, moştenirea cea mai valoroasă pe care o poate crea un lider este o echipă puternică, motivată, capabilă să ducă mai departe şi să implementeze strategia organizaţiei.