Poliţia a intervenit la faţa locului şi a interzis accesul în Nassau Hall, a precizat universitatea în mesaje postate pe site şi pe contul de Twitter.
Nassau Hall este principalul imobil al universităţii, datând din secolul al XVIII-lea.
America a fost traumatizată în ultima perioadă de o serie de atacuri armate în şcoli şi universităţi. În decembrie a avut loc un atac armat într-o şcoală primară de la Newton (Connecticut), în care fost ucise 26 de persoane.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
Serviciul 0800FreeCall de la UPC Business oferă companiilor şi instituţiilor publice posibilitatea de a pune la dispoziţia clienţilor lor şi partenerilor de afaceri numere de telefon apelate gratuit, fără costuri pentru iniţiatorul apelului. Clienţii UPC Business care vor alege acest serviciu îşi pot unifica punctele de contact într-unul singur, printr-un număr de telefon unic, apelabil atât din reţele fixe cât şi din reţele mobile, ceea ce reprezintă pe de o parte avantaj competitiv iar pe de altă parte un confort sporit pentru clienţii săi.
Printre funcţionalităţile oferite se numără opţiuni cum ar fi Interactive Voice Response (IVR), rutarea apelurilor în funcţie de origine, dată, oră şi multe altele. Totodată, clienţii UPC au posibilitatea de a controla bugetul alocat acestui serviciu oferit gratuit, prin limitarea numărului de apeluri primite pe minut, restricţionarea apelurilor în anumite intervale orare sau stabilirea unui anumit buget pentru traficul lunar.
Catalogat de categoria 1 pe o scală de 5, uraganul a atins coasta între 13:30 şi 14:00 GMT (16:30-17:00, ora României) în dreptul insulei Altamura, în apropiere de coasta statului mexican Sinaloa, a declarat SMN pe contul de Twitter.
Guvernul din Sinaloa a ordonat închiderea şcolilor şi evacuarea satului de pescari Yameto, înainte de sosirea uraganului.
Pe când era doar furtună tropicală, Manuel a atins deja sud-vestul Mexicului duminică, simultan cu furtuna Ingrid pe coasta de est a ţării, provocând ploi torenţiale, alunecări de teren şi inundaţii în mare parte a ţării.
În localitatea La Pintada (statul Guerrero) în sudul Mexicului, unde preşedintele mexican Enrique Pena Nieto a anunţat dispariţia a 58 de persoane într-o masivă alunecare de teren intervenită luni seară, salvatorii nu au reuşit încă să ajungă la faţa locului.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
Norbert Hölzle, Senior Vice President Comercial Europe al SES, a declarat pentru agenţia MEDIAFAX, la târgul de comunicaţii IBC, care se desfăşoară în perioada 12 – 17 septembrie, la Amsterdam, că lansarea platformei Direct-to-Home (DTH) Orange TV în România a fost un model “de succes”, care va fi implementat şi pe alte pieţe.
Hölzle a refuzat să precizeze care sunt ţările în care Orange şi SES plănuiesc să lanseze un serviciu de televiziune prin satelit similar Orange TV din România.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
Echipa IQ Engines a confirmat achiziţia start-up-ului de către Yahoo, însă valoarea tranzacţiei nu a fost făcută publică.
“IQ Engines s-a alăturat echipei Flickr de la Yahoo!”, se spune într-un anunţ postat pe site-ul IQ Engines. În anunţ se mai spune că echipa IQ Engines este un admirator al aplicaţiei Flickr, precizând că abia aşteaptă să lucreze la îmbunătăţirea modului de organizare a fotografiilor de pe Flickr.
De când a devenit director general al Yahoo!, în iulie anul trecut, Marissa Mayer a actualizat aplicaţia Flickr pentru fotografii şi a făcut numeroase achiziţii.
IQ Engines este un start-up a cărui tehnologie permite analizarea, trierea şi clasificarea imaginilor, prin utilizarea tehnicilor de recunoaştere facială.
Grupul Yahoo! Inc. încearcă să îşi revigoreze imaginea şi să atragă mai mulţi tineri, sub conducerea actualului director general al companiei, Marissa Mayer.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
Site-urile a căror adresă au domeniul “.cn” au fost vizate de un atac de negare de serviciu (DDoS) timp de aproximativ două ore, duminică dimineaţa, a precizat într-un comunicat Centrul chinez de informaţii privind Internetul (CNNIC).
Un atac de negare de serviciu constă în inundarea cu cereri a unui server informatic până la blocarea lui sau perturbarea puternică a funcţionării sale.
Un al doilea atac DDoS, care a avut loc după câteva ore, a sporit în intensitate şi a constituit “cel mai grav atac suferit vreodată” de reţeaua chineză, potrivit CNNIC.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
Dacă în trecut se zicea că banii nu sunt chiar atât de importanţi pentru retenţia angajaţilor, anii de criză au adus din nou pe podium salariul în topul factorilor care ajută la creşterea aşa-numitului „engagement” din organizaţii. Astfel, potrivit unui studiu realizat de brokerul de asigurări Aon Hewitt, pachetul salarial a urcat pe locul 3 în 2012 (faţă de locul 6 în 2011) în clasamentul celor mai importanţi factori care stimulează creşterea implicării angajaţilor. Oportunităţile de carieră şi reputaţia companiei ocupă primele două poziţii în acest top.
„Recesiunea economică din ultimii ani a indus efecte directe nefavorabile şi asupra angajaţilor. Practicile devenite comune în contextul crizei – îngheţarea salariilor, reducerea beneficiilor, restructurările urmate de concedieri masive – sunt măsuri ce rezidă încă în mintea angajaţilor. Creşterea şi menţinerea la cote ridicate a ratei şomajului, în special în rândul tinerilor, aduc personalului un plus de stres şi de incertitudine, reducând nivelul său de implicare şi îngreunând procesul de dezvoltare a unui ataşament consistent faţă de compania angajatoare„, este de părere Marius Iancu, corporate clients director al subsidiarei locale a Aon Hewitt.
Cuvântul „engagement„”nu are o traducere exactă în limba română, astfel că autorii studiului definesc acest concept drept o stare de implicare emoţională şi intelectuală a angajatului faţă de companie, care are ca rezultat final o creştere a performanţei angajatului.
Deşi patru dintre zece angajaţi intervievaţi la nivel mondial sunt de-a dreptul demotivaţi la serviciu, studiul Aon Hewitt arată totuşi că nivelul de engagement al angajaţilor este în creştere cu 2% faţă de anul 2011. De altfel, 60% dintre angajaţi erau „engaged” şi în 2009, atunci când criza încă nu se resimţea în majoritatea organizaţiilor. Au luat angajatorii măsuri de creştere a nivelului de implicare a angajaţilor în companiii sau această creştere este o consecinţă a reticenţei angajaţilor de a face schimbări drastice în perioade economice incerte?
„Fără îndoială, condiţiile socio-economice din ultimii ani au generat mai multă prudenţă atât în rândul angajatorilor, cât şi în cel al angajaţilor. Constrângerile de ordin financiar cu care se confruntă companiile româneşti (concretizate inclusiv prin reducerea volumului de recrutări) au generat, pentru angajaţi, reducerea semnificativă a oportunităţilor pe piaţa muncii. Din acest motiv, într-adevăr, se poate afirma că ultimii ani s-au caracterizat printr-o stabilitate mai mare a angajaţilor la actualele locuri de muncă„, explică Nicoleta Dumitru, manager al diviziei Servicii de Consultanţă în Resurse Umane din cadrul firmei de audit şi consultanţă fiscală PwC România.
De altfel, rezultatele studiului Saratoga realizat de PwC (care analizează indicatori de eficienţă a capitalului uman) arată că fluctuaţia de personal generată de plecările voluntare ale angajaţilor (prin demisii) este de 10,9% pentru anul 2012. Acelaşi studiu derulat de PwC în anul 2008 relevă o rată a demisiilor mult mai ridicată, de 18,3%.
„Cu toate acestea, faptul că angajaţii preferă să rămână în companiile pentru care lucrează nu înseamnă neapărat că aceştia sunt mai implicaţi sau mai loiali. Pe lângă măsurile concrete pe care companiile le pot lua în această direcţie, psihologic vorbind, angajamentul are şi o puternică dimensiune intrinsecă. Fără îndoială, factorii externi pot susţine angajamentul, însă nu atunci când aceştia sunt de natură coercitivă, limitativă”, a mai spus Nicoleta Dumitru de la PwC.
“Plângerea penală (…) cere, de asemenea, ca în situaţia în care se va dovedi că faptele care au condus la lipsa/refuzul de punere la dispoziţie a acestui document îmbracă forma altei infracţiuni să se dispună atragerea răspunderii penale, după caz, pentru infracţiunea de distrugere, furt sau abuz în serviciu contra intereselor publice. (…) Aceasta a fost făcută «in rem» şi nu e îndreptată împotriva unei persoane anume, Direcţia Naţională Anticorupţie fiind în măsură să cerceteze cine se face vinovat pentru lipsa exemplarului original al contractului”, arată într-un comunicat departamentul condus de ministrul delegat pentru Proiecte de Infrastructură de Interes Naţional şi Investiţii Străine, Dan Şova.
Potrivit sursei citate, plângerea a fost depusă la DNA fiind vorba de o infracţiune de serviciu care poate aduce statului pagube importante, mai mari decât echivalentul a un milion de euro, ţinând cont de valoarea contractului cu Bechtel.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
Potrivit surselor citate, fostul ministru al Apărării Corneliu Dobritoiu şi ceilalţi inculpaţi din dosarul privind atribuirea ilegală a unor locuinţe de serviciu de la MApN sunt aşteptaţi la sediul Direcţiei Naţionale Anticoprupţie începând cu ora 11.00, pentru a li se aduce la cunoştinţă faptul că în cazul lor s-a extins cercetarea penală pentru fals.
Sursele citate au precizat că în cazul lui Corneliu Dobriţoiu cercetarea penală a fost extinsă “cu una – două fapte de fals”.
Dobriţoiu: Nu ştiu pentru ce sunt chemat la DNA; telefoanele sunt staţii de emisie-recepţie
Fostul ministru al Apărării Corneliu Dobriţoiu a declarat, marţi, la intrarea în DNA, că nu ştie pentru ce a fost chemat de procurorii anticorupţie, precizând că nu a vorbit cu ceilalţi inculpaţi din dosar, întrucât “telefoanele sunt staţii de emisie-recepţie”.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro