BusinessMagazin

Tag: experienta

  • Şcoala care te învaţă să dezvolţi un produs IT de la 0 în doar cinci luni

    Şcoala Informală de IT anunţă lansarea primului program de Full Stack Product Development din ţară. Programul va începe pe 15 noiembrie 2016, la Cluj-Napoca.

    Programul Full Stack Product Developement este o noua iniţiativă a echipei din spatele proiectului Şcoala Informală de IT. Prin intermediul acestui program, persoanele cu o experienţă de minim 1 an în Software Development vor avea ocazia de a  învăţa să construiască de la 0 un produs real de IT, sustenabil, potrivit reprezentanţilor companiei.

    Mentorii care se vor ocupa de susţinerea acestui program interactiv sunt Paul Brie, Dan Calinescu, Cristian Moldovan şi Iulian Pădurariu. Fiecare dintre aceştia are o experienţă de peste 10 ani în domeniul IT. 

    “Acest program reprezintă o continuare naturală a implicării noastre active în punerea bazelor unei noi generaţii de IT-şti, în care mentalitatea de produs software va fi în prim plan. În paralel cu zona tehnică punem emfaza pe înţelegerea din punct de vedere business a tuturor stagiilor prin care trece un produs de la idee până la lansarea pe piaţă, respectiv dezvoltarea ulterioară a business-ului.”, a declarat Răzvan Voica, managing partner, Şcoala Informală de IT.

    Programul are o durată de 20 de săptămâni, timp în care, se vor aprofunda noţiuni de Product Landing Page, UI-Functional Mobile App, UI-Functional Web App, Local API, Public API, Fully Functional Mobile App, Fully Functional Web App şi API.
    Şcoala Informală de IT este un proiect de educaţie alternativă şi reconversie profesională, axat pe educaţie prin mentorat, iniţiat în 2013 la Cluj-Napoca. În cei trei ani, programul a ajuns şi în Timişoara, Iaşi şi Bucureşti.

    Admiterea în cadrul programelor Şcolii Informale de IT se face prin intermediul unui dublu proces de selecţie – prin testare şi intervievare – în cadrul căruia candidaţii trebuie să facă dovada motivaţiei şi a potenţialului pentru a urma o carieră în industria IT.  

  • Cele mai bune oraşe de vizitat în 2017 – GALERIE FOTO

    Bordeaux, noua destinaţie culinară a Franţei, numit oraşul nr. 1 al lumii în 2017. Principalele motive pentru care cei de la Lonely Planet au ales Bordeaux sunt noua experienţă turistică pe care acest oraş o oferă de anul acesta, Cité du Vin, o adevărată “revoluţie gastonomică”, dar şi viitoarea linie feroviară de mare viteză, scrie Gustarte.ro

    Al doilea cel mai bun oraş pe listă este Cape Town, datorită noilor atracţii culturale, precum Zeitz Museum of Contemporary Art Africa. Podiumul este completat de Los Angeles, cu 50 de noi hoteluri în construcţie şi o uriaşă expansiune a reţelei de metrou.

    1. Bordeaux, Franţa

    2. Cape Town, Africa de Sud

    3. Los Angeles, SUA

    4. Mérida, Mexic

    5. Ohrid, Macedonia

    6. Pistoia, Italia

    7. Seul, Coreea de Sud

    8. Lisabona, Portugalia

    9. Moscova, Rusia

    10. Portland, SUA

    Mai multe despre Bordeaux puteţi citi pe www.gustarte.ro

  • Cel mai bun job din lume? O studentă a fost plătită să meargă la petreceri

    O studentă de 21 de ani a fost plătită de o companie producătoare de haine pentru a se distra alături de bogaţii Statelor Unite.

    Cel mai bun job pe timpul verii pentru un student?. Ar putea fi.  Ella Crockett a fost plătită pentru a purta haine scumpe şi pentru a se distra pe iachturi. Ella Crockett, studentă în anul trei la Universitatea Newcastle, a fost aleasă de brandul de haine Jack Wills pentru a le promova produsele în Statele Unite mergând la petrecerile copiilor superbogaţi de peste ocean. “Este sută la sută cea mai bună vară pe care am avut-o. Aspectul social, precum evenimentele, a fost cea mai bună parte a slujbei şi m-am distrat foarte bine”, a mărturisit tânăra pentru publicaţia britanică Daily Mail.

    Crockett se îmbrăca în ţinute Jack Wills, mergea la petreceri pe iachturi, la evenimente şi documenta întreaga experienţă pe canalul acesteia de Instagram.

    Totuşi jobul nu este atât de uşor pe cât pare: “Este o slujbă fără program, 24 de ore din 24 de ore, şapte zile din şapte, dar mi-a plăcut foarte mult, astfel încât nu am simţit întreaga experienţă ca o muncă”. În plus, potrivit lui Crockett nu este un job pentru oricine “Trebuie să fii o persoană foarte sociabilă, care poate discuta cu oricine. ESte vorba despre construirea de relaţii şi networking.

    Ella Crocket are puţin peste 1000 de urmăritori pe Instagram şi nu a menţionat pentru Daily Mail cu cât a fost plătită pentru această experienţă sau dacă măcar a rămas cu hainele oferite de companie.

  • Cel mai bun job din lume? O studentă a fost plătită să meargă la petreceri în Statele Unite

    O studentă de 21 de ani a fost plătită de o companie producătoare de haine pentru a se distra alături de bogaţii Statelor Unite.

    Cel mai bun job pe timpul verii pentru un student?. Ar putea fi.  Ella Crockett a fost plătită pentru a purta haine scumpe şi pentru a se distra pe iachturi. Ella Crockett, studentă în anul trei la Universitatea Newcastle, a fost aleasă de brandul de haine Jack Wills pentru a le promova produsele în Statele Unite mergând la petrecerile copiilor superbogaţi de peste ocean. “Este sută la sută cea mai bună vară pe care am avut-o. Aspectul social, precum evenimentele, a fost cea mai bună parte a slujbei şi m-am distrat foarte bine”, a mărturisit tânăra pentru publicaţia britanică Daily Mail.

    Crockett se îmbrăca în ţinute Jack Wills, mergea la petreceri pe iachturi, la evenimente şi documenta întreaga experienţă pe canalul acesteia de Instagram.

    Totuşi jobul nu este atât de uşor pe cât pare: “Este o slujbă fără program, 24 de ore din 24 de ore, şapte zile din şapte, dar mi-a plăcut foarte mult, astfel încât nu am simţit întreaga experienţă ca o muncă”. În plus, potrivit lui Crockett nu este un job pentru oricine “Trebuie să fii o persoană foarte sociabilă, care poate discuta cu oricine. ESte vorba despre construirea de relaţii şi networking.

    Ella Crocket are puţin peste 1000 de urmăritori pe Instagram şi nu a menţionat pentru Daily Mail cu cât a fost plătită pentru această experienţă sau dacă măcar a rămas cu hainele oferite de companie.

  • Cel mai bun job din lume? O studentă a fost plătită să meargă la petreceri în Statele Unite

    O studentă de 21 de ani a fost plătită de o companie producătoare de haine pentru a se distra alături de bogaţii Statelor Unite.

    Cel mai bun job pe timpul verii pentru un student?. Ar putea fi.  Ella Crockett a fost plătită pentru a purta haine scumpe şi pentru a se distra pe iachturi. Ella Crockett, studentă în anul trei la Universitatea Newcastle, a fost aleasă de brandul de haine Jack Wills pentru a le promova produsele în Statele Unite mergând la petrecerile copiilor superbogaţi de peste ocean. “Este sută la sută cea mai bună vară pe care am avut-o. Aspectul social, precum evenimentele, a fost cea mai bună parte a slujbei şi m-am distrat foarte bine”, a mărturisit tânăra pentru publicaţia britanică Daily Mail.

    Crockett se îmbrăca în ţinute Jack Wills, mergea la petreceri pe iachturi, la evenimente şi documenta întreaga experienţă pe canalul acesteia de Instagram.

    Totuşi jobul nu este atât de uşor pe cât pare: “Este o slujbă fără program, 24 de ore din 24 de ore, şapte zile din şapte, dar mi-a plăcut foarte mult, astfel încât nu am simţit întreaga experienţă ca o muncă”. În plus, potrivit lui Crockett nu este un job pentru oricine “Trebuie să fii o persoană foarte sociabilă, care poate discuta cu oricine. ESte vorba despre construirea de relaţii şi networking.

    Ella Crocket are puţin peste 1000 de urmăritori pe Instagram şi nu a menţionat pentru Daily Mail cu cât a fost plătită pentru această experienţă sau dacă măcar a rămas cu hainele oferite de companie.

  • Facebook lansează Workplace, reţeaua de socializare şi organizare pentru companii

    Facebook for Work începe lansarea oficială după 20 de luni de testare sub numele Workplace, încercând să aducă experienţa reţelei de socializare la locul de muncă.

    Compania oferă companiilor posibilitatea de a pune bazele unei reţele de socializare doar între angajaţi. În perioada de testare, peste 1.000 de companii au beneficiat de funcţiile Facebook pentru locul de muncă, ajutând astfel la îmbunătăţirea produsului finit. Workplace devine astfel un concurent pentru Slack, Yammer, Chatter, Hipchat şi multe altele, scrie Go4it.

    Avantajul Workplace faţă de alternative este familiaritatea. Fiecare companie îşi poate crea propriul mini-Facebook, care vine cu un flux de ştiri, acces la grupuri, posibilitatea de a ataşa clipuri video, fotografii şi pictograme emoji în mesaje, acces la funcţia Livestream, butoane de reacţii, comentarii, traduceri automate şi posibilitatea de a comunica live prin intermediul apelurilor audio sau video.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Tânăra de 33 de ani care decide cine se angajează la Xerox: “Orice discuţie este o experienţă de învăţare”

    Manuela Son are o experienţă de zece ani în domeniul resurselor umane dar şi în consultanţă şi recrutare în domenii variate (FMCG, IT, telecom, outsourcing sau farma). Manuela Son spune că timpul petrecut în zona de consultanţă şi ca sales consulting i-a oferit „o perspectivă amplă asupra pieţei de muncă din România, a culturilor organizaţionale foarte diferite şi a cerinţelor schimbătoare ale clienţilor“.

    În prezent ocupă poziţia de HR director la Xerox (Central Eastern Distribution Group) şi Learning and Development Middle East & Africa, unde spune că cea mai mare provocare este legată de motivarea şi păstrarea angajaţilor-cheie. În ciuda schimbărilor de structură, „aici intervine creativitatea şi experienţa omului de HR, care în baza unei diagnoze organizaţionale corecte poate să ţintească sursa problemei“. Iar responsabilitatea sa pe partea de Learning & Development spune că a ajutat-o să vadă cu alţi ochi „analiza nevoilor de training şi să înţeleg care este gap-ul real“.

    Consideră că reuşita în carieră „constă în mixarea unui rol regional cu unul local şi, mai ales, în capacitatea de a prioritiza şi de a înţelege stilurile diferite de management“, dar şi „faptul că am putut să am o traiectorie profesională ascendentă timp de zece ani şi să deţin un rol principal în echipa de management“. Despre planurile pe termen lung spune că nu mai sunt fezabile în lumea dinamică în care trăim şi că „mai productiv ar fi să ne folosim resursele şi să valorificăm oportunităţile care ni se oferă“.

    „Consider că orice interacţiune, discuţie este o experienţă de învăţare, depinde doar de agilitatea noastră de a conştientiza asta şi de a vedea partea plină a paharului“, spune adaugă ea. Manuela Son a absolvit Facultatea de Psihologie din cadrul Universităţii din Bucureşti şi un master de Resurse Umane şi Comunicare.

  • De ce nu este bine să bei cafeaua oferită în avion

    Câteva din secretele angajaţilor companiilor aeriene, dezvăluie de ei într-o discuţie pe Reddit, ar putea face viaţa mai uşoară celor ce călătoresc deseori cu avionul:

    1. Dacă animalele dvs. de companie zboară la cală, este util să scrieţi numele lor pe cutiile în care sunt transportaţi. Cei care operează bagajele ar putea astfel să liniştească animalul la îmbarcare, iar dacă ar şti numele acestuia, le-ar fi mai uşor să facă acest lucru. ”Câinii sunt terifiaţi când intră în cala avionului, pisicile în schimb nu sunt stresate deloc”, spune angajatul unei linii aeriene într-o discuţie pe Reddit.

    2. Preferaţi un zbor mai lin sau unul mai scurt? Linia aeriană pe care o alegeţi poate face diferenţa. ”Sunt controlor de trafic aerian şi am observat că oamenii sunt surprinşi să afle că diferite linii aeriene au moduri diferite a a zbura. (…) Există linii aeriene care fac mai mult decât altele pentru a evita turbulenţele”, spune un alt participant la discuţie.

    3. Nu beţi niciodată cafeaua din avion. ”Cafeaua oferită în avioane este dezgustătoare pentru că nimeni nu spală recipientul folosit în fiecare dimineaţă. Cei care sunt plătiţi cu foarte puţin nu dau doi bani pe curăţarea acestuia. Un alt motiv este faptul că nu le sunt furnizate produsele de curăţat necesare pentru a face acest lucru.” În plus,”(…), vehiculul care alimentează avionul cu apă potabilă pentru spălarea mâinilor şi prepararea cafelei este parcat lângă cel folosit pentru golirea toaletelor, când nu ar trebui să fie aşa. Cel care alimentează cu apă aeronava deseori foloseşte mănuşi pe care nu le-a schimbat mai bine de doi ani”.

    4. Nu toate locurile din avion sunt la fel. Alegeţi-l înţelept. ”Există mai multe modalităţi prin care puteţi avea o experienţă plăcută de zbor. Seat Guru vă oferă informaţii referitoare la locul ales. Route Happy agregă câţiva factori cheie în ce priveşte tipul aeronavei, entartainment-ul din avion, conexiuni, etc. Flight Stats include informaţii pe baza performanţei zborului dvs. în ce priveşte sosirile la timp.”

    5. Turbulenţele nu pot doborî un avion, dar foarte rar, pot fi atât de grave încât să rupă gâtul cuiva. ”Turbulenţele nu pot cauza prăbuşirea unui avion. Se consideră ca acest lucru este posibil să se fi întâmplat o singură dată în istoria aviaţiei. (…) Turbulenţele severe te pot face să te loveşti de scaunul din faţa ta sau în tavan dacă nu ai centura, ori poţi să fii lovit de bagajele care cad din locurile destinate acestora.”

    6. Avionul în care te afli poate avea părţi lipsă sau stricate, iar acest lucru nu reprezintă un motiv de îngrijorare. ”Există o listă imensă de lucruri care pot lipsi dintr-o aeronavă căreia îi este în continuare permis să zboare.” ”Există ceva care se numeşte Minimum Equipment List (MEL), o listă care arată ce poate fi stricat în avion şi care să permită în continuare operarea avionului. Spre exemplu, dacă echipamentul de la sol anti-îngheţ este stricat, acesta poate fi în continuare folosit în locuri precum California.”

    7. Dacă pare că personalul însoţitor de zbor oferă tratament preferenţial anumitor pasageri, acest lucru ar putea fi adevărat. ”Însoţitorii de zbor au o listă cu cine se află în avion şi pe pe ce loc se află. De asemenea, ştiu ce experienţă de zbor are pasagerul respectiv.”

    8. Fiţi drăguţi cu însoţitorii de zbori şi vor fi şi ei drăguţi cu voi. ”Una dintre regulile însoţitorilor de zbor este că pe măsură ce sunteţi mai politicoşi, vom putea face mai multe lucruri pentru voi”, spune un alt angajat.

    Sursa: upvoted.com

     

     

  • La doar 16 ani a renunţat la civilizate pentru a trăi intr-un cort in sălbăticie.“Oamenii mă întreabă dacă nu îmi este dor de internet sau televizor”

    „Mă trezesc în fiecare dimineaţă la 6 şi pornesc focul folosind cremenele. De obicei sunt tăciuni buni de la focul din ziua precedentă şi focul se aprinde repede şi îmi pregătesc cerealele. Adun lemn şi surcele şi mă spăl în râu.”, povesteşte tânărul experienţa sa într-un articol pentru The Guardian.

    Zeki Basan trăieşte singur pe Insula Skye (nordul Scoţiei) într-un cort pentru că iubeşte natura şi îi place acest mod de trai. După micul dejun acesta îşi ia ghiozdanul şi merge timp de 30 de minute până la şcoală. Însă nu este una obişnuită. Acum participă la un curs pentru toate vârstele, unde sunt înscrişi 12 studenţi momentan. Zeki Basan tocmai a terminat un curs de alpinism şi urmează unul de caiac.

    “Oamenii mă întreabă dacă nu îmi este dor de internet, de televizor, dar nu obişnuiam să mă uit prea mult la TV sau să stau pe net. Îmi folosesc telefonul mobil o data la câteva săptămâni pentru a fi la current cu ce se întâmplă cu familia mea, în lume. Sunt o persoană sociabilă, însă mă simt foarte bine şi singur”, recunoaşte tânărul de 16 ani.

    Zeki Basan recunoaşte că ceea ce face nu este pentru toată lumea, dar asta îl face fericit. “Mi-ar plăcea să văd mai mulţi oameni cum se bucură de natură, să nu le fie frică să iasă din case, să nu le fie frică de ploaie şi să înveţe cum să supravieţuiască”,

  • McDonald’s şi KFC fac angajări. Ce salariu poţi câştiga fără experienţă sau studii superioare

    Două dintre cele mai mari lanţuri de restaurante fast-food din România, McDonald’s şi KFC, recrutează activ în această perioadă, inclusiv persoane fără studii superioare.

    Reprezentanţii McDonald’s caută candidaţi care să ocupe poziţiile vacante din restaurante. Posturile de tip entry-level sunt disponibile cu program de lucru part time şi full time. Acestea vizează studenţii, candidaţii fără studii superioare sau cei necalificaţi.

    Cât câştigă un angajat al McDonald’s

    Potrivit anunţului de angajare publicat de McDonald’s pe unul dintre portalurile specializate în recrutare, salariile pe care le pot câştiga viitorii angajaţi aflaţi pe poziţii de tip crew sau hostess ajung la 1.650 de lei brut, în această sumă fiind inclusă valoarea tichetelor de masă. Pentru posturile de manager trainee salariile ajung la 3.200 de lei brut cu tichete de masă.

        “An de an angajăm peste 1.000 de persoane în restaurantele noastre. Ceea ce înseamnă că zilnic au loc zeci de interviuri de angajare în companie”, a declarat recent Daniel Boaje, Manager General McDonald’s România.

    Pentru 50 de posturi disponibile în cadrul McDonald’s pe un portal de recrutare au aplicat 2.775 de persoane.

    Cât câştigă un bucătar la KFC

    KFC România caută candidaţi care să ocupe poziţii vacante de casier, bucătar şi manager trainee. Posturile de casier şi bucătar, cu program part time sau full time, sunt disponibile în Bucureşti, Arad, Bacău, Baia Mare, Braşov, Brăila, Cluj-Napoca, Constanţa, Craiova, Deva, Galaţi, Iaşi, Oradea, Otopeni, Piteşti, Ploieşti, Sibiu, Timişoara şi Târgu-Mureş.

        “Dacă îţi place să ai de-a face în fiecare zi cu ceva nou, să găseşti un motiv de optimism în fiecare experienţă, să fii activ şi să nu te plictiseşti – acum ştii că la KFC îţi poţi găsi povestea de success, chiar dacă nu ai experienţă”, se menţionează într-un anunţ de angajare al KFC publicat pe un portal specializat în recrutare.
     

    Cititi mai multe pe www.vocea.biz