Tag: eveniment

  • Cele mai inovatoare companii din România: Bittnet Systems vrea să crească productivitatea angajaţilor cu IT Training Fest

    Elementul de noutate:

    În cadrul evenimentului, creat în 2011, participanţii pot testa cele mai noi tehnologii, cu ajutorul echipamentelor şi laboratoarelor virtuale, în compania unor experţi din domeniu. Cu o agendă ce reuneşte branduri ca Cisco, Microsoft, VMware, Dell, Linux, Juniper, Veeam şi alţii, cu traineri certificaţi la nivel internaţional, evenimentul s-a bucurat de succes, atrăgând sute de participanţi.

    Descrierea inovaţiei:

    IT Training Fest este rezultatul colaborării dintre echipele de marketing, vânzări şi tehnic ale companiei. Conceptul evenimentului, promovarea şi atragerea sponsorilor au au fost dezvoltate de marketing. Echipa tehnică a selectat tematica sesiunilor şi a susţinut trainingurile, iar departamentul de vânzări a atras participanţii. Organizarea celor patru evenimente IT Training Fest  din ţară a costat 13.000 EUR (două luni per eveniment).

    Bittnet este o companie cu capital 100% românesc, deţinută majoritar şi condusă de fraţii Mihai şi Cristian Logofătu. Cu două linii de afaceri, Bittnet pentru B2B şi Academia Credis pentru piaţa B2C, compania a ajuns lider pe piaţa de training IT din România. Academia Credis este divizia Bittnet dedicată segmentului business-to-consumer (B2C), care serveşte pregătirii tinerilor (în special elevilor şi studenţilor) pentru o mai bună integrare pe piaţa muncii. La ora actuală, Academia Credis este cea mai mare academie Cisco din Europa şi a patra din lume, după numărul de cursanţi. Sediul companiei este în Bucureşti, iar în octombrie 2014 Bittnet a deschis un birou regional în Cluj.

    Efectele inovaţiei: Pentru Bittnet, IT Training Fest oferă în primul rând creşterea vizibilităţii pe piaţă. În al doilea rând,  feedback-ul obţinut de la participanţi contribuie la o mai bună înţelegere a nevoilor de training ale companiilor şi nu numai. Informaţiile obţinute de la cursanţi contribuie la îmbunătăţirea activităţii Bittnet şi la dezvoltarea businessului. Bittnet a extins evenimentul şi, din 2014, IT Training Fest se desfăşoară în patru oraşe: Bucureşti, Timişoara, Cluj şi Iaşi. Evenimentul contribuie la o mai bună înţelegere a importanţei trainingului IT pentru public, dar şi la identificarea nevoilor clienţilor companiei.

    Business Magazin a lansat în 24 noiembrie prima ediţie a catalogului “Cele mai inovatoare companii din România”.

  • “Mediafax Talks about Brewing and Economy”, cu ministrul Agriculturii, alţi oficiali şi analişti

    Conferinţa este organizată de Agenţia de presă Mediafax, împreună cu Asociaţia Berarii României, alături de Daniel CONSTANTIN – Ministrul Agriculturii, urmând să fie prezenţi ca lectori: George BREZOI – Secretar de Stat, Departamentul pentru IMM-uri şi Turism; Maricel POPA – Secretar de Stat, Ministerul Economiei; Constantin BRATU – Director General, Asociaţia Berarii României, Gabriela LUCA – Market Strategy Advisor, GFK şi alţi analişti economici invitaţi.

    În cadrul evenimentului vor fi supuse dezbaterii teme precum contribuţia sectorului berii la economia României, importanţa utilizării materiei prime locale şi măsura în care acest lucru stimulează agricultura, rolul puterii de cumpărare a consumatorului în evoluţia pieţelor FMCG, contribuţia sectorului agricol şi, implicit, a celui de bere la PIB-ul României, precum şi importanţa stimulării sectoarelor care aduc valoare adăugată şi o contribuţie semnificativă în economia ţării noastre.

    De asemenea, la conferinţa “Mediafax Talks about Brewing and Economy” vor fi analizate evoluţia pieţei berii şi efectele creşterii accizei asupra acesteia şi asupra economiei, vor fi prezentate statistici privind comportamentul consumatorilor de bere şi interdependenţa dintre acesta şi puterea de cumpărare şi se vor căuta metode de stimulare a încrederii românilor în economie.

    Alte teme de discuţie vizează valoarea investiţiilor procesatorilor de bere în România şi a taxelor plătite de către aceştia la bugetul de stat, numărul de locuri de muncă oferit de sector şi potenţialul de dezvoltare, dar şi facilităţi fiscale pentru stimularea domeniului şi modalităţi prin care se poate obţine şi în alte industrii un nivel zero de evaziune fiscală, aşa cum se întamplă deja în sectorul berii.

    Mai multe detalii despre agenda evenimentului “Mediafax Talks about Brewing and Economy” şi înscrierile pentru participare le puteţi găsi pe website-ul: http://www.mediafaxtalks.ro/category/economy-brewing

  • Ce reduceri pregăteşte eMAG pentru Black Friday

    Între cele 450.000 de produse care vor alcătui oferta specială de Black Friday se numără:

    50.000 de telefoane inteligente

    15.000 de televizoare

    25.000 de laptopuri

    12.000 de cărţi

    10.000 de aparate foto

    10.000 de jucării

    1.000 de maşini de spălat vase

    10.000 de expresoare

    300 de canapele

    5.000 de anvelope

    5.000 de parfumuri

    800 de scaune pentru copii

    700 de suporturi pentru schiuri

    50 de autoturisme

    Media reducerilor de preţ se va plasa între 30% şi 50%, fiind însă şi produse la preţuri mai mici cu 75% faţă de cele practicate în mod normal, spune Iulian Stanciu.

    eMAG a investit de la ultima ediţie 5 milioane de lei pentru hardware şi software, peste 100 de oameni fiind implicaţi vreme de trei luni pentru a pune în practică infrastructura. 240 de oameni vor lucra în depozit vreme de 24 de ore pe zi vreme de şase zile, în trei schimbri, pentru a pregăti livrările. eMAG va lucra pentru livrări cu Fan Courier, Cargus, DPD, TNT, care au investit cumulat circa 35 de milioane de lei în parcul auto, training, infrastructură IT şi depozite.

    eMAG a înregistrat anul trecut vânzări de 101 milioane de lei iar previziunile pentru anul în curs se referă la vânzări de circa 150 de milioane de lei.

    ”Black Friday întins pe mai multe zile scade importanţa evenimentului, a vânzărilor. Ideea a prins contur în urmă cu trei ani şi jumătate când am fost în SUA, am văzut ce se întâmplă la acest eveniment de shopping, am văzut că sunt lucruri care se pot aplica şi aici. În SUA Black Friday este legat de Thanksgiving, o sărbătoare care nu există aici”, a mai spus Stanciu.

  • Ce reduceri pregăteşte eMAG pentru Black Friday

    Între cele 450.000 de produse care vor alcătui oferta specială de Black Friday se numără:

    50.000 de telefoane inteligente

    15.000 de televizoare

    25.000 de laptopuri

    12.000 de cărţi

    10.000 de aparate foto

    10.000 de jucării

    1.000 de maşini de spălat vase

    10.000 de expresoare

    300 de canapele

    5.000 de anvelope

    5.000 de parfumuri

    800 de scaune pentru copii

    700 de suporturi pentru schiuri

    50 de autoturisme

    Media reducerilor de preţ se va plasa între 30% şi 50%, fiind însă şi produse la preţuri mai mici cu 75% faţă de cele practicate în mod normal, spune Iulian Stanciu.

    eMAG a investit de la ultima ediţie 5 milioane de lei pentru hardware şi software, peste 100 de oameni fiind implicaţi vreme de trei luni pentru a pune în practică infrastructura. 240 de oameni vor lucra în depozit vreme de 24 de ore pe zi vreme de şase zile, în trei schimbri, pentru a pregăti livrările. eMAG va lucra pentru livrări cu Fan Courier, Cargus, DPD, TNT, care au investit cumulat circa 35 de milioane de lei în parcul auto, training, infrastructură IT şi depozite.

    eMAG a înregistrat anul trecut vânzări de 101 milioane de lei iar previziunile pentru anul în curs se referă la vânzări de circa 150 de milioane de lei.

    ”Black Friday întins pe mai multe zile scade importanţa evenimentului, a vânzărilor. Ideea a prins contur în urmă cu trei ani şi jumătate când am fost în SUA, am văzut ce se întâmplă la acest eveniment de shopping, am văzut că sunt lucruri care se pot aplica şi aici. În SUA Black Friday este legat de Thanksgiving, o sărbătoare care nu există aici”, a mai spus Stanciu.

  • Stelele Teatrului Bolshoi din Moscova în premieră în România

    Evenimentul Prahova Classic Nights este un nou eveniment cultural pe Valea Prahovei, care va avea loc lunar, începând cu sfârşitul lunii noiembrie 2014. Evenimentul va avea loc pe 21 şi 22 noiembrie, de la 18.30. Prahova Classic Nights este organizat de Filiala Zamora  a  Uniunii Restaurantorilor de Monumente Istorice, care are ca activitate principala restaurarea si punerea in valoare a Castelului Cantacuzino.

    Unul din obiectivele acestei organizatii este desfasurarea de activitati in scopul promovarii imaginii Romaniei pe plan international din punct de vedere istoric si cultural.

    Deschiderea acestei stagiuni muzicale are ca scop cresterea vizibilitatii nu numai a Castelului dar si a Vaii Prahovei in lumea culturala nationala siinternationala. Castelul Cantacuzino este considerat un important reper turistic in zona Valea Prahovei, anual atragand peste 60.000 de vizitatori.

  • Stelele Teatrului Bolshoi din Moscova în premieră în România

    Evenimentul Prahova Classic Nights este un nou eveniment cultural pe Valea Prahovei, care va avea loc lunar, începând cu sfârşitul lunii noiembrie 2014. Evenimentul va avea loc pe 21 şi 22 noiembrie, de la 18.30. Prahova Classic Nights este organizat de Filiala Zamora  a  Uniunii Restaurantorilor de Monumente Istorice, care are ca activitate principala restaurarea si punerea in valoare a Castelului Cantacuzino.

    Unul din obiectivele acestei organizatii este desfasurarea de activitati in scopul promovarii imaginii Romaniei pe plan international din punct de vedere istoric si cultural.

    Deschiderea acestei stagiuni muzicale are ca scop cresterea vizibilitatii nu numai a Castelului dar si a Vaii Prahovei in lumea culturala nationala siinternationala. Castelul Cantacuzino este considerat un important reper turistic in zona Valea Prahovei, anual atragand peste 60.000 de vizitatori.

  • Peste 25.000 de pasionaţi ai sportului electronic au fost prezenţi la DreamHack Masters Bucharest

    Timp de trei zile, între 31 octombrie şi 2 noiembrie, Sala Polivalentă din Bucureşti a fost punctul de atracţie al gaming-ului mondial. Cei mai buni jucători profesionişti din ţară şi din străinătate s-au înfruntat pentru trofee prestigioase şi premii în valoare totală de 120.000 de dolari. Evenimentul a fost urmărit online de 2,2 milioane de oameni.

    Finalele Romanian eSport Championship (ediţia a 4-a) s-au desfăşurat la DreamHack Masters Bucharest. România şi-a aflat campionii la disciplinele: Counter-Strike: Global Offensive – echipa neXtPlease!, Dota 2 – echipa Cede Nullis Romania, League of Legends – echipa Ics Zece şi la Hearthstone – MooDy.

    România se numără printre cele doar câteva ţări din lume care vor fi reprezentate la toate disciplinele Campionatului Mondial.

    Peste 1.000 de liceeni din 150 de colegii şi licee din toată ţara s-au înscris la Cupa Liceelor la League of Legends. Arad, Bacău, Baia Mare, Bistriţa, Braşov, Brăila, Bucureşti, Buzău, Constanţa, Focşani, Giurgiu, Gura Humorului, Oradea, Piteşti, Ploieşti, Râmnicu Vâlcea, Suceava, Târgu Neamţ, Târgovişte, Târgu-Mureş şi Timişoara sunt doar câteva dintre cele 44 de oraşe cu echipe înscrise în competiţie.

    Printre activităţile cu priză la pubic s-au mai numărat concursurile 1 vs. 1, atât pentru PC, cât şi pentru console, show-urile de cosplay, Stream Area – unde au fost prezenţi cei mai îndrăgiţi YouTuberi români, zona de Bring Your Own Computer şi nenumăratele concursuri organizate de partenerii DreamHack Masters Bucharest.

    Desfăşurat anual în 2012 şi 2013 şi bianual în 2014, datorită interesului crescut al publicului, DreamHack Bucharest a stabilit deja două evenimente plănuite pentru anul 2015: DreamHack Bucharest, între 24 şi 26 aprilie, la Sala Polivalentă din Capitală şi DreamHack Masters Cluj-Napoca, între 23 şi 25 octombrie, în proaspăt inaugurata Sală Polivalentă din Cluj.

  • Iulian Stanciu este cel mai admirat CEO din România în 2014

    Cel mai admirat CEO din România în 2014 este Iulian Stanciu, CEO al eMAG, Iulian Stanciu conduce cel mai mare retailer online de pe piaţa locală: în 2012, eMag a vândut un produs la fiecare zece secunde şi a livrat 12 milioane de tone de colete, iar în 2013 a avut vânzări de peste 200 de milioane de euro. Iulian Stanciu a ajuns la cârma eMag a ajuns în 2009, odată cu preluarea pachetului majoritar de acţiuni de către Asesoft Distribution.

    Catalogul 100 cei mai admiraţi CEO este realizat în baza votului comunităţii de afaceri şi este un preţios indicator al notorietăţii şi succesului în business. Fiecare ediţie a catalogului poate fi privită ca un manual pentru reuşita în afaceri, dar şi ca un barometru al businessului.

    Catalogul este un manual scris de sutele de manageri şi consultanţi de top care au răspuns invitaţiei Business Magazin de a spune pe cine admiră, cui atribuie merite deosebite în afaceri şi care sunt reperele comunitaţii de business.
    Iulian Stanciu nu a fost implicat în afacere chiar de la început, însă ploieşteanul Sebastian Ghiţă l-a atras pe Iulian Stanciu cu ideea de a se ocupa de activităţile de retail de calculatoare din Bucureşti. O afacere pornită de la zero cu bani foarte puţini şi dezvoltată de atunci în cel mai mare distribuitor de produse IT&C de pe piaţă.

    În 2012, fondul de investiţii sud-african Naspers a preluat 70% din acţiunile eMag, într-o tranzacţie estimată la 100 de milioane de euro. “Este un pas important pentru industria locală şi un semnal că jucătorii români pot fi atrăgători pentru investitorii internaţionali”, declara la momentul achiziţiei Iulian Stanciu, director general al eMag, care asigură în continuare managementul companiei şi păstrează o cincime din acţiunile acesteia. 

    Cu ocazia lansării catalogului 100 cei mai admiraţi CEO din România, Business Magazin a organizat joi Gala CEO Awards, în cadrul căreia s-au acordat premii celor mai admiraţi lideri de companii.

  • Evenimentul de caritate Halloween Charity Ball a adunat 267.000 de euro pentru înscrierea copiilor săraci la grădiniţă. Steven van Groningen a fost unul dintre cei mai generoşi donatori

    În cadrul evenimentului Halloween Charity Ball organizat anul acesta, 55.000 de euro au fost donaţi, cei mai generoşi donatori fiind Steven van Groningen, CEO Raiffeisen Bank, familia Celebidachi şi alţi doi donatori, care au dorit să rămână anonimi. La această sumă s-au adăugat şi banii strânşi prin plata unui cost de participare de câte 340 de euro de fiecare dintre cele 500 de persoane prezente la eveniment. 

    Organizat la Palatul Parlamentului încă din 2005, evenimentul, lansat de Asociaţia OvidiuRo, reprezintă prima şi cea mai mare iniţiativă de tip „fundraising“ în România. „Încercăm să oferim tuturor o seară minunată, cu distracţie şi dans, dar în acelaşi timp ne dorim sprijinul celor prezenţi acolo în demersul de a oferi fiecărui copil sărac acces la programe de educaţie preşcolară a declarat Leslie Hawke, cofondatoarea Asociaţiei OvidiuRo. Fondată în urmă cu un deceniu de Leslie Hawke, alături de profesoara Maria Gheorghiu, asociaţia are ca scop facilitarea accesului copiilor din medii defavorizate la educaţie încă din perioada preşcolară, astfel încât şansele lor de a studia şi a găsi un loc de muncă să crească ulterior. Principalul mijloc prin care se realizează acest obiectiv  este programul „Fiecare copil în grădiniţă“, lansat în urmă cu patru ani şi care are drept principală măsură acordarea familiilor din medii sărace a unor tichete sociale în valoare de 50 de lei, dacă îşi duc copiii la grădiniţă în fiecare zi.

    Banii obţinuţi la evenimentul Halloween Charity Ball reprezintă o contribuţie importantă pentru bugetul organizaţiei în 2015, an în care programul lansat de Asociaţie va sprijini 2200 de copii. Carrefour, Fundaţia Carrefour, Raiffeisen Bank, Cargill, KMG International (fostul Rompetrol Grup), GSK, Athenee Palace Hilton Bucharest, AEF, Dedeman, Lidl sunt cei mai importanţi donatori în activitatea de zece ani a organizaţiei. În cadrul evenimentului, compania  KMG International (fostul Rompetrol Grup) a primit un premiu pentru cei 10 ani de susţinere a activităţilor organizaţiei OvidiuRo, iar compania românească Dedeman, care susţine programul Fiecare Copil în Grădiniţă de ani buni şi care în acest an şi-a mărit susţinerea financiară, a primit premiul “Cel mai noi investitor major. ”

    „În rândul donatorilor nu predomină companiile multinaţionale, există o varietate de companii care ne sprijină, preşedinţii de companii şi directorii generali înţeleg cât de important este să educi generaţia următoare”, explică Leslie Hawke, cofondatoarea Asociaţiei OvidiuRo despre implicarea reprezentanţilor mediului de afaceri în sprijinirea programului lansat de Asociaţie.

      „Programul Fiecare Copil în Grădiniţă este un model de bună practică în domeniul educaţiei preşcolare, care ar trebui extins la nivel naţional. Următoarea rundă de programe finanţate din fonduri europene ar trebui să includă educaţia preşcolară, urmând modelul deja pus în practică de Asociaţia OvidiuRo, prin care autorităţi publice locale, profesori şi părinţi, lucrează împreună în beneficiul copiilor”, a declarat Ministrul Educaţiei, Remus Pricopie, care a participat la eveniment alături de fiica sa.

    Judeţul Cluj reprezintă singurul în care autorităţile locale sprijină financiar iniţiativa Asociaţiei, dar, potrivit reprezentanţilor acesteia, programul urmează să fie sprijinit şi de autorităţile locale ale judeţelor Dâmboviţa, Braşov şi Dolj. Obiectivul principal al Asociaţiei OvidiuRo este să transforme programul Fiecare Copil în Grădiniţă în unul naţional.

     

  • Cătălin Dumitru, la BM Storytellers: “În Franţa, relaţia cu sindicatele este ca o religie, iar acestea sunt o forţă politică”

    Iată discursul lui Cătălin Dumitru, Vicepreşedinte KMG Rompetrol Group, la BM Storytellers, evenimentul care marchează zece ani de existenţă a revistei Business Magazin:

    Perioada 2008-2010 a fost una atipică, cu decizii bune, dar şi cu greutăţi. La acea vreme, una dintre dificultăţile întâmpinate a fost dialogul tensionat cu sindicatele. În Franţa, relaţia cu sindicatele este ca o religie, iar acestea sunt o forţă politică. Aceasta a fost o zonă pe care nu o cunoşteam foarte bine şi nu îmi perfecţionasem tehnici şi abilităţi de negociere. Colaborarea s-a ameliorat treptat, acum lucrurile sunt în regulă, dar dacă ar fi să o iau de la capăt, aş face-o altfel.

    Privind puţin înapoi, 2008 a fost un an care a însemnat un moment de cotitură în dezvoltarea companiei. A avut loc o reorganizare a personalului, urmată de un proces de restructurare a businessului, ajungând uşor la 2010 când lucrurile s-au schimbat mult în bine. În 2009 rezultatele au fost puţin mai bune, dar să ţinem cont că Franţa a fost cel mai puţin afectată de criză, fără multe sacrificii, cu un cadru social extrem de bine structurat, iar sistemul bancar francez a fost mai puţin zguduit decât în alte părţi. Domeniul oil & gas s-a numărat însă printre cele puţine grav afectate. Franţa are un consum de carburanţi de 10-12 ori mai mare decât cel al României, care consumă cam 6 milioane de tone de produse albe. Tendinţa care s-a manifestat acut începând cu 2009 a fost de închidere a multor rafinării şi de restructurare a companiilor petroliere, în contextul unor greve care au paralizat la acea vreme ţara.

    Pentru Dyneff a fost însă o perioadă de oportunităţi. Avantajul nostru a fost că aveam în spate un acţionar puternic, KazMunayGas – compania naţională de petrol şi gaze a Kazahstanului -, cu o divizie de trading foarte bine structurată, care ne-a permis aprovizionări masive în zone maritime, cum ar fi sudul Franţei. Timp de trei-patru săptămâni am aprovizionat această zonă şi am reuşit într-o lună să obţinem aceeaşi marjă de profit ca în primele şase luni ale anului, a fost un record.

    În spatele acestei realizări au stat multe elemente. Aveam propriul nostru port maritim cu capacităţi de stocare, aveam susţinerea sindicatelor, iar astfel am putut să evităm grevele şi să aprovizionăm masiv sudul Franţei cu câteva sute de mii de tone prin propria noastră poartă de intrare. Am reuşit să convingem lucrătorii, obişnuiţi cu 35 de ore de lucru pe săptămână, să lucreze peste program pentru a putea face faţă tuturor solicitărilor.

    Până la urmă a fost bine, dar experienţele lui 2008-2010 vor rămâne de referinţă pentru mine. Vă dau un exemplu: unul dintre sindicatele puternice din Franţa este cel al pescarilor. În anul 2009, ca urmare a creşterii preţurilor pentru carburanţii de bază şi combustibilul special diesel utilizat de către nave, au declanşat o grevă pe toată coasta Mediteranei pentru a protesta împotriva guvernului care a refuzat să ofere sprijin, susţinând că activitatea lor este la un pas de faliment.

    Prin urmare, greva a blocat toate depozitele petroliere de coastă, care erau porţile de intrare şi de ieşire a produselor.  În Port-La-Nouvelle, care este la jumătatea distanţei între Marsilia şi Barcelona, avem propria noastră facilitate logistică (operată în parteneriat cu Total), cu o capacitate de aproximativ 150.000 de tone, care a fost blocată de un cordon de camioane. Neavând experienţa unor astfel de situaţii conflictuale, m-am dus foarte sigur de mine încercând să îi conving să plece deoarece acesta este un business privat. Greva a continuat, iar noi, fiind un jucător important în regiune, am fost convocaţi de prefectură, unde ni s-a spus că un număr de benzinării au fost rechiziţionate, combustibilul existent putând fi folosit doar la îndrumarea prefecturii, iar pe de altă parte ni s-a impus ca din alte surse să aprovizionăm în mod obligatoriu tot ceea ce înseamnă spitale, şcoli, armată, pompieri, în general domeniul public şi de urgenţă. Depozitele noastre erau blocate, nu puteam aproviziona staţiile şi normal că am cerut intervenţii pentru deblocarea drumurilor, ni s-a spus foarte clar că suntem într-o ţară democrată, că acesta e jocul democraţiei pe care trebuie să îl jucăm până la capăt şi să acceptăm situaţia aşa cum este.

    Din 2010, piaţa occidentală a cunoscut o reorganizare drastică a sectorului de petrol şi gaze – nu upstream, ci pe segmentele de rafinare şi marketing. Niciunul dintre jucătorii mari nu şi-a păstrat o poziţie stabilă. Consumul a rămas acelaşi, însă au avut loc schimbări odată cu intrarea unor noi companii pe piaţă, la fel ca în România în acest moment.“