BusinessMagazin

Tag: contracte

  • Constructorii vor putea majora cu cel mult 10% valoarea contractelor pentru autostrazi

    Pentru cele patru sectoare de autostrada (Nadlac-Arad,
    Timisioara-Lugoj, Lugoj-Deva si Orastie-Sibiu) au fost selectati
    saptamana trecuta constructorii, iar contractele vor fi semnate in
    perioada urmatoare, dupa expirarea termenul de depunere a
    contestatiilor. Anterior, constructorii aveau posibilitatea sa
    majoreze pretul contractului cu pana la 50% din valoare prin acte
    aditionale. “Potrivit noilor reguli, nu este posibila depasirea cu
    mai mult de 10% din valoarea de contract actualizata conform
    indicilor statistici, sau schimbarilor de legislatie. In plus,
    pentru intarzierea inregistrata in finalizarea contractului in
    termenul prevazut, penalitatile sunt de 0,1% din valoarea de
    contract acceptata, corespunzatoare (asa cum va fi determinata de
    inginer), fara TVA, pentru fiecare de zi de intarziere”, se arata
    intr-un comunicat al Ministerului Transporturilor.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Accepta romanii contracte temporare de munca? Doar pentru bani mai multi

    Chiar si asa, contractele pe termen lung sunt in continuare
    preferate de romani, 61% dintre acestia optand pentru aceasta forma
    de angajare. Aproape doua treimi (61%) din salariatii romani ar
    prefera sa lucreze cu contracte pe perioada nedeterminata, mai
    arata rezultatele sondajului efectuat in perioada
    noiembrie-decembrie 2010 pe un esantion de 270 de angajati.
    Adrian G., 23 ani, este proaspat absolvent al Facultatii de
    Economie si Administrarea Afacerilor a Universitatii “Alexandru
    Ioan Cuza” din Iasi. La inceputul acestui an a renuntat la jobul pe
    care il avea in Iasi si s-a angajat ca asistent in cadrul
    departamentului de recrutare

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Parlamentarul PSD care si-a declarat un contract cu statul de 280 de milioane de euro pe 25 de ani: „Asfaltangiii PDL-ului iau banii astia intr-un an”

    Aceste rezultate au fost obtinute prin insumarea sumelor trecute
    de parlamentari in declaratiile de interese completate in ultimul
    trimestru al anului trecut. Este prima data cand declaratiile de
    interese trebuie sa contina prevederi explicite referitoare la
    contractele incheiate , in ultimii ani, de firmele la care
    parlamentarii si alte persoane publice sunt actionari/asociati.
    Conform acestor documente publicate pe site-urile celor doua camere
    parlamentare, doi deputati au perfectat contracte a caror valoare o
    depaseste, cu mult, pe cea din declaratiile tuturor celorlalti 468
    de parlamentari, la un loc. Este vorba de Eduard Stelian Martin
    (PSD) si Mihai Lupu (PNL). Cei doi se considera onesti,
    transparenti, sustinand ca lucrurile ar arata cu totul altfel daca
    si colegii lor ar fi asemenea si nu si-ar ascunde afacerile – fie
    “uitand” sa le treaca in declaratii, fie folosindu-se de rude, pe
    post de paravan.


    Cititi mai multe     pe www.gandul.info

  • Mariana Gheorghe, Consiliul Investitorilor Straini: Urmarim in primul rand flexibilizarea pietei muncii

    Piata fortei de munca este unul dintre avantajele competitive
    ale Romaniei, iar CIS “va sustine in continuare principiile care sa
    asigure pastrarea acestui avantaj”, a spus Gheorghe.

    CIS a discutat cu reprezentantii Ministerului Muncii propuneri
    menite sa incurajeze angajarile si sa lase mai multa putere de
    decizie la nivelul companiilor, intre care promovarea contractelor
    temporare, adaptarea programului de munca la sezon si la volumul de
    lucru si eliminarea contractului colectiv de munca la nivel
    national. Aceste propuneri ar urma sa stea la baza modificarii
    Codului Muncii, dupa cum a recunoscut ministrul muncii, Ioan Botis,
    insa ele au starnit controverse puternice in randul sindicatelor,
    care au anuntat ca vor respinge orice schimbari in legislatie care
    afecteaza drepturile angajatilor si siguranta locului de
    munca.

    CIS afirma ca a prezentat propunerile de modificare a legislatiei
    muncii cu liderii partidelor politice si ai ministerelor, precum si
    cu case de avocatura, profesori si organizatii de investitori
    reprezentand mare parte din economia romaneasca. Toate propunerile
    respecta legislatia europeana si normele Organizatiei Mondiale a
    Muncii, sustin membrii CIS.

    “Toate companiile trec in prezent printr-o perioada de
    eficientizare. Interesul nostru este sa putem creste volumele de
    activitate, in conditiile in care onoram obligatiile catre buget si
    catre partneri si ne pastram forta de munca”, a declarat Shachar
    Shaine, membru in consiliul de conducere al CIS si coordonatorul
    echipei de lucru a Consiliului pe teme de legislatie a muncii.

    In opinia Consiliului, exista trei directii importante in care
    legislatia muncii are un rol fundamental: flexibilizarea
    angajarilor ar face posibila micsorarea economiei informale.
    Romania are 4,2 milioane de angajati cu forme legale si, potrivit
    unor studii recente, 1,6 milioane de persoane care lucreaza fara
    contract. Calculele CIS arata ca adoptarea unor reglementari mai
    flexibile ar putea duce la crearea a aproape 90.000 de locuri de
    munca pe termen scurt.

    CIS reprezinta peste 120 de companii din economia romaneasca, ale
    caror investitii cumulate inseamna doua treimi din totalul
    investitiilor straine totale din Romania. Cu o cifra de afaceri ce
    totalizeaza 36 miliarde de euro, companiile membre ale CIS
    reprezinta o treime din produsul intern brut al tarii.

    CE VOR INVESTITORII STRAINI

    1. Mai multa flexibilitate in stabilirea programelor de lucru si de
    odihna
    Spre exemplu: in industriile cu volum de activitate diferit in
    functie de sezon, ca de exemplu pentru producatorii de inghetata,
    unde pe timpul verii este nevoie de 60 de ore/saptamana, iar pe
    durata iernii este nevoie de numai 30 de ore/sapatmana.

    2. Incurajarea muncii in regim temporar
    Spre exemplu: Pe durata sezonului pentru care este nevoie de forta
    de munca suplimentara, angajarea acesteia sa poata fi facuta de
    catre compania respectiva – care plateste toate taxele – si nu prin
    outsourcing de personal.

    3. Criterii de performanta in evaluarea angajatilor
    Spre exemplu: un manager neprofesionist nu poate fi inlocuit, chiar
    daca activitatea acestuia nu corespunde cu fisa postului. Un agent
    de vanzari, cu vechime in compania respectiva, care nu isi
    viziteaza clientii in conditiile stabilite de companie (in
    consecinta, nu corespunde criteriilor de performanta interna) nu
    poate fi demis.

    4. Eliminarea obligativitatii contractului colectiv de munca la
    nivel national/ramura pentru companiile cu capital privat in care a
    fost semnat contract colectiv la nivelul companiei.
    Spre exemplu: acordarea primei de vacanta, prin contractul colectiv
    de munca la nivel national, atunci cand angajatorul inregistreaza
    pierderi, este o prevedere care afecteaza capacitatea companiilor
    de a se adapta la conditiile pietei.

  • Visele devin realitate: Doi clienti BCR obtin dobanzi egale cu marja initiala din contract plus Euribor!

    Aproape 800 de clienti BCR au facut sesizari similare. Oficialii
    bancii s-au supus deciziilor oficiilor judetene ale Autoritatii
    Nationale pentru Protectia Consumatorilor (ANPC) si au redus
    dobanzile, dar isi rezerva dreptul de a ataca in instanta
    hotararile respective.


    Cititi mai multe     pe www.incont.ro

  • Cei mai descurcareti dintre absolventi. Cum sa-ti gasesti un job cand n-ai experienta

    Numarul absolventilor de liceu care apeleaza la somaj a crescut.
    S-au im-putinat, in schimb, absolventii de scoli profesionale care
    apeleaza la acest aju-tor de la stat. Angajatorii se feresc sa
    recruteze tineri iesiti de pe bancile scolii, deoarece acestia ar
    fi “scumpi”: cheltuielile pentru “calificarea la locul de munca”
    sunt semnificative, spun patronii contactati de gandul. Cu toate
    acestea, situatia are toate sansele sa se schimbe in favoarea
    tinerilor care-si cauta un job.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Udrea a semnat la Cluj contracte de finantare pentru proiecte europene de 48 de mil. de euro

    Primele doua proiecte vizeaza modernizarea liniei de tramvai din
    municipiul Cluj-Napoca pe tronsonul Manastur – Piata Garii si Piata
    Garii – Bulevardul Muncii, iar cel de-al treilea priveste
    restaurarea “ansamblului monument istoric Parcul Central «Simion
    Barnutiu» si cladirea Casino”, valoarea lor totala fiind de
    203.108.479,4 lei (48,3 milioane de euro).


    Cititi mai multe     pe www.mediafax.ro

  • ANPC: Amendamentele aduse de deputati la OUG 50 “afecteaza grav” clientii bancilor

    Intre modificarile criticate de ANPC se numara prevederile
    privind perceperea de catre banci a unui comision de retragere
    pentru creditele prin card, perceperea comisionului de administrare
    a contului curent perceput in paralel cu comisionul de administrare
    a creditului si aplicarea de dobanzi penalizatoare pentru sumele
    restante prevazute in contractul de credit, inclusiv la dobanda si
    comisioane.

    Comisia pentru Politica Economica a Camerei a modificat in aceasta
    saptamana prevederile OUG 50 privind transparenta contractelor de
    credit pentru populatie, aducand in total 98 de amendamente.

    Celelalte amendamente incriminate de ANPC sunt:

    – Anularea, in cazul contractelor de cesiune, a prevederii conform
    careia cesionarul era obligat sa aiba o persoana de contact in
    Romania, precum si faptul ca i se permite creditorului cedent sa nu
    notifice cesiunea consumatorului. “In acest fel, consumatorii ale
    caror contracte au fost cesionate unor societati din afara tarii
    raman fara posibilitatea de a rezolva eventuale probleme aparute pe
    parcursul derularii contractului, stiut fiind faptul ca ANPC nu
    poate verifica respectarea prevederilor legale decat pe teritoriul
    Romaniei.”

    – Pastrarea comisioanelor si a tarifelor prevazute in contractele
    de credit initiale, ceea ce elimina posibilitatea consumatorilor de
    a obtine in instanta anularea anumitor comisioane percepute abuziv.
    “Practic se legalizeaza comisioane considerate pana acum de catre
    instante ca fiind ilegale. Mai mult, asa cum este formulat
    respectivul amendament: ‘ratele nevariabile ale dobanzii, marjele
    nevariabile, comisioanele si tarifele din contractele de credit
    aflate in curs de derulare raman fixe la valoarea de la data
    intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta’ impune
    aplicarea retroactiva a unor reglementari care vor fi adoptate prin
    Legea de aprobare a OUG 50, ceea ce incalca Constitutia Romaniei,
    intrucat data intrarii in vigoare a OUG 50 a fost 21 iunie
    2010.

    – Modificarea clauzelor aferente dobanzilor variabile prin
    raportarea la un indice de referinta, pastrandu-se nivelul de
    dobanda de la data conversiei. “Avand in vedere faptul ca in
    ultimii doi ani dobanzile la credite au fost majorate succesiv
    intr-un mod netransparent in baza unor clauze considerate abuzive
    de catre instantele de judecata, amendamentul propus de Comisie
    anuleaza dreptul consumatorilor de a obtine in instanta corectarea
    acestor abuzuri.”

    – Denaturarea “in mod grosolan” a sensului prevederilor Directivei
    europene privind transparenta creditelor de consum. De exemplu, la
    art.73, textul Ordonantei excludea in mod expres din costul total
    al creditului “alte costuri in afara pretului de achizitie pe care,
    pentru achizitii de bunuri si servicii, consumatorul este obligat
    sa il plateasca”. Prin amendamentele propuse, textul devine
    ambiguu, iar transparenta in cazul calcularii costurilor ce revin
    consumatorilor dispare. Conform noii formulari, creditorul are
    libertatea sa ascunda costuri sub acoperirea sintagmei “alte
    costuri in afara pretului de achizitie pe care, pentru achizitii de
    bunuri si servicii, consumatorul este obligat sa le plateasca (…)
    precum si alte costuri care sunt obligatorii conform legii”.

    – Inducerea in eroare a consumatorilor, prin permiterea
    comercializarii in acelasi spatiu comercial a bunurilor de consum
    si a serviciilor de creditare chiar si cand nu este vorba de un
    contract de credit legat, desi consumatorului i se da de inteles ca
    exista o legatura intre comerciant si creditor.

    – Reducerea amenzilor la jumatate fata de cele prevazute de OUG 50,
    ceea ce incalca prevederile Directivei europene, conform careia
    sanctiunile aplicate trebuie sa fie eficiente si cu efect de
    descurajare. “Este evident ca nivelul actual al sanctiunilor nu a
    avut un efect de descurajare, fiind frecvente situatiile in care
    creditorii ignora sanctiunile aplicate”, apreciaza ANPC.

  • Clientii bancilor ar putea fi chemati sa semneze noi acte aditionale, daca se modifica OUG 50

    Ordonanta privind contractele de credite da mari batai
    de cap deputatilor. Dupa ce a trecut de Senat, OUG s-a impotmolit
    la Comisia Economica a Camerei. “Imi sparg capul cu ea. Sunt o
    multime de amendamente si am fost nevoiti sa amanam cu o saptamana
    trimiterea raportului la Comisia de Buget”, a declarat pentru
    gandul seful acestei comisii, Mihai Tudose (PSD).

    El spune ca nu a putut da inca aviz pentru ca
    lucrurile sunt complicate. “Una este votul politic, care se va da
    in plen, si alta este sa punem lucrurile in ordine din punct de
    vedere tehnic. Cine vrea sa faca asta, la plesneala, in doua zile,
    nu are decat”, a mai spus social-democratul.

    Detalii pe www.gandul.info.

  • Pro si contra muncii temporare! De ce vor patronii contracte cu durata determinata?

    Sapte companii care activeaza pe piata serviciilor de resurse
    umane au infiintat Asociatia Romana a Agentilor de Munca Temporara
    (ARAMT), organizatie non-profit, care are ca principal obiectiv
    flexibilizarea conditiilor de acces pe piata muncii si crearea de
    noi locuri de munca, sprijinind includerea in legislatia muncii a
    prevederilor europene care reglementeaza domeniul muncii
    temporare.

    Cititi mai multe pe www.incont.ro