Tag: polonezi

  • Din ce fac bani cei mai bogati doi polonezi

    Nascut in 1950, Kulczyk provine dintr-o familie cu traditie in
    afaceri. Tatal lui a avut trei companii, care dupa cel de-al Doilea
    Razboi Mondial au fost preluate de statul comunist. In 1981 a pus
    bazele uneia dintre primele com¬panii cu capital strain din
    Polonia, Inter¬kulpol, cu afaceri in domeniul comer¬tului auto.
    Sapte ani mai tarziu a infiin¬tat Kulczyk Tradex, singurul dealer
    oficial al Volkswagen si Audi de pe pia¬ta poloneza. In 1991, a
    creat Kulczyk Hol¬ding, companie cu raspun¬dere limi¬tata care in
    1993 a devenit societate pe actiuni.

    La inceputul anilor 1990, Kulczyk a castigat de la guvern un
    contract pentru a livra masini politiei poloneze si Biroului pentru
    Protectia Statului, scrie revista americana Forbes. In 1993, omul
    de afaceri a cumparat o participatie la un producator de bere
    detinut de stat, Piwowarska, cu zece milioane de do¬lari. Ulterior,
    a jonglat cu actiuni la compa¬nii cu opera¬tiuni in domeniul
    energiei si serviciilor financiare.
    In 2007 a fost fortat sa dea o parte din avere sotiei sale, de care
    a divortat.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • „Am datorii”. Problema pentru 26% dintre romani, 8% dintre bulgari si 7% dintre polonezi

    Numai aproximativ 0,4% din populatie se afla intr-o situatie
    sensibil diferita si spune ca “economiseste mult”, in timp ce 11,2%
    “economiseste ceva”. Cu totul alta este situatia vecinilor din
    regiune. Doar 8% dintre bulgari si 7% dintre polonezi sustin ca au
    datorii in prezent, conform datelor GfK furnizate la solicitatea
    gandul. Si in ceea ce priveste proiectia pe urmatoarele
    douasprezece luni a situatiei financiare, romanii sunt extrem de
    pesimisti. Mai bine de jumatate dintre respondenti (51%) cred ca
    starea materiala a familiei lor se va inrautati, fata de numai 25%
    dintre polonezi sau 34% dintre cehi.

    In plus, 87% dintre cei chestionati afirma ca starea generala a
    economiei a cunoscut un regres anul trecut fata de 2009. Numai
    pentru 1,5% dintre romani situatia a cunoscut o imbunatatire in
    ultimul an, in vreme ce sperantele pentru 2011 sunt si ele destul
    de reduse, numai 8% asteptand sa le mearga mai bine.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Dupa ani de zile in care a mizat pe romani, Microsoft trece pe filiera poloneza

    “Nue prima oara cand lucrez cu Michal Golebiewski”, spune intr-o
    discutie cu BUSINESS Magazin Roland Binkofski, polonezul proaspat
    numit la conducerea Microsoft Romania, despre conationalul sau care
    de mai multe luni este director de marketing, business si
    operatiuni al filialei locale a companiei: “Faptul ca ne reintalnim
    in Romania, la aceeasi companie, este doar o coincidenta”. Nu
    acelasi lucru se poate spune si despre politica Microsoft cu
    privire la echipa de management.

    Compania a fost pana anul acesta condusa numai de romani,
    fenomen pe care business strategy managerul Paula Apreutesei il
    explica mai demult prin incercarea corporatiei de a fi aproape de
    clienti si de a aplica modelul de business global la realitatile
    pietei romanesti. Intre timp, abordarea pare sa se fi schimbat, iar
    venirea privita initial ca o exceptie de la regula a lui
    Golebiewski s-a dovedit a nu fi doar o simpla intamplare, ci mai
    degraba un semn al deschiderii pentru angajari din randul echipelor
    internationale. Faptul e confirmat acum de inlocuirea lui Calin
    Tatomir, cel care a condus in ultimii doi ani Microsoft Romania, cu
    Ronald Binkofski, unul dintre cei cativa manageri din regiune luati
    in calcul pentru aceasta pozitie.

    In perspectiva, este foarte posibil ca lista strainilor sa nu
    fie inca finala. Unul dintre principalele obiective ale noului
    executiv vizeaza extinderea si consolidarea echipei de angajati din
    Romania si, cu toate ca in discutie nu e loc deocamdata pentru
    cifre exacte, Binkofski nu face un secret din faptul ca exista
    posturi libere care ar putea fi ocupate de expati. “Pe de-o parte,
    exista o miza pentru exportul de romani in alte filiale Microsoft,
    iar pe de alta parte, este posibil sa mai vina si alti expati in
    Romania”, spune el. Pentru Binkofski, decizia de a se muta din
    Polonia n-a fost in sine foarte dificila. Ba din contra. Vizitase
    Romania de mai multe ori in ultimii ani, cunostea cat de cat piata,
    stia de aproximativ trei luni despre planurile lui Tatomir de a
    pleca din companie si prin urmare despre cautarile unui inlocuitor,
    iar faptul ca sotia sa, de profesie psiholog, a inceput sa
    impacheteze aproape imediat dupa ce a acceptat oferta a simplificat
    mult procesul mutarii intr-un apartament din zona Baneasa, care se
    va incheia probabil in prima parte a anului viitor.

    “In Romania voi sta cel putin pentru urmatorii trei ani, deci nu
    este doar o decizie temporara. Altfel, nu se pot vedea rezultate in
    companie, iar mutarea n-ar mai fi justificata”, explica Ronald
    Binkofski, cu mentiunea ca trebuie acum sa invete si limba romana,
    adaugand-o pe lista limbilor straine pe care le cunoaste – germana,
    ceha si rusa. “Romana cred ca este mai grea si imi va da probabil
    ceva batai de cap.”


    Din alte puncte de vedere, situatia economica dificila si, in
    particular, problemele industriei software, care a scazut anul
    trecut cu aproape un sfert fata de 2008, pana la 128 de milioane de
    euro, nu-i sunt complet straine. Este adevarat, Polonia nu este la
    fel de afectata de criza, iar IT-ul a fost chiar in crestere, insa
    Binkofski spune ca a trait pe pielea lui criza ruseasca de la
    finalul anilor ’90, experienta foarte valoroasa in contextul
    actual. Strategia pentru Microsoft Romania? N-a apucat inca sa o
    creioneze, spunand ca mai are nevoie de un timp pentru a intra in
    detalii si a evalua in totalitate situatia, insa “Calin Tatomir a
    realizat transformarea companiei, iar obiectivul meu este acum sa o
    structurez”.


    O prioritate raman serviciile de cloud computing, practic
    aplicatii software consumate ca servicii pentru care clientii
    platesc abonament lunar. Trecerea de la scenariul actual, al
    vanzarii de soft cu licenta, la scenariul cloud computing va fi
    totusi lenta, cu toate ca Microsoft are deja ofertele pregatite si
    a inceput deja sa faca si primii pasi in aceasta directie. In prima
    jumatate a anului, serviciile online Microsoft Online Services
    pentru companii au fost evaluate de 2.000 de clienti din Romania,
    insa compania are in oferta si alte servicii considerate cu
    potential, printre care Windows Azure Platform sau Windows
    Live.


    “Iar parteneriatul cu Romtelecom este doar inceputul”, spune
    managerul facand referire la serviciile anuntate recent sub brandul
    MyOffice, prin care clientii operatorului de telecomunicatii pot
    accesa pe baza de abonament lunar (care porneste de la 2,5 euro per
    angajat si ajunge pana la 8 euro) suita de aplicatii pentru
    companii a Microsoft, fara sa detina propriu-zis licente pentru
    respectivele aplicatii sau sa investeasca in instalarea si
    detinerea lor. “Peste cinci ani, 50% din clientii Microsoft se vor
    muta in cloud”, aprecia Tatomir cu numai o luna inainte de a se
    retrage din functie. In principal era vorba despre companii mai
    mici, in conditiile in care bancile, spre exemplu, sau operatorii
    telecom sunt greu de convins sa foloseasca aplicatii pe care nu le
    detin.

  • Cu un salariu dublu, polonezii si cehii au preturi ca in Romania

    Astfel, in aceste tari preturile nu difera semnificativ, insa
    salariile variaza puternic, creand astfel discrepante intre
    standardele de viata ale populatiei. Daca un roman plateste, spre
    exemplu, in medie, 4,82 euro pentru un bilet la cinema, pe polonezi
    ii costa aproximativ la fel – 4,83 euro, potrivit Numbeo.com, cea
    mai mare baza de date gratuita de pe internet referitoare la
    costurile vietii si ale proprietatilor. Pe de alta parte insa,
    salariul mediu brut lunar in Romania este de 445 de euro, in timp
    ce in Polonia acesta se situeaza la aproximativ 700 de euro, cu
    circa 50% mai mult, iar in Cehia este de circa 900 de euro.


    Cititi mai multe
    pe www.zf.ro