BusinessMagazin

Tag: inovatie de produs

  • eSolutions | ReefDose – sistem wireless de dozare pentru acvarii de recif

    ReefDose este parte din ecosistemul de soluţii inteligente Red Sea care îşi propune să inoveze domeniul acvaristicii la nivel mondial. Printr-un cumul de tehnologii de tipul IoT, cloud, big data, arhitectură de microservicii, în urma unui parteneriat de lungă durată dintre Red Sea şi eSolutions, rezultatul este asigurarea unui mediu artificial care să împlinească nevoile specifice ale acvariilor marine, de la monitorizarea tuturor parametrilor unui acvariu de recif la controlul echipamentelor de bază.

    Descrierea inovaţiei:

    ReefDose a fost lansat la jumătatea lui 2021 şi a fost conceput şi construit special pentru suplimentarea zilnică a acvariilor de recif. Produsul face parte din ecosistemul inteligent al Red Sea, integrându-se cu alte dispozitive gestionabile din aplicaţia dedicată ReefBeat®. Astfel, utilizatorul poate avea controlul asupra acvariului de oriunde, oricând, prin intermediul internetului. Pentru a face posibil acest lucru, au construit o platformă cloud la care sunt conectate permanent zeci de mii de dispozitive ale utilizatorilor de pe toate continentele, care generează volume foarte mari de date, procesate în timp real. Pentru a asigura cerinţele stricte de uptime (peste 99.9%), au proiectat arhitectura platformei astfel încât serviciul să fie tolerant la defecţiuni hardware şi incidente ale infrastructurii de cloud (reliability and failover).

    De asemenea, partea de software pentru dispozitivele IoT este concepută astfel încât să asigure toleranţa la defecţiuni hardware, probleme de conectivitate la internet sau întreruperi de curent. Red Sea dezvoltă produse pentru acvaristică de 30 de ani; în activităţile companiei este implicată o echipă dedicată de biologi, chimişti şi ingineri. eSolutions este o companie de tehnologie, care dezvoltă soluţii integrate, complexe şi sigure, cu accent pe îmbunătăţirea proceselor care stau în spatele software-ului. „Pasiunea comună pentru viaţa marină şi acvaristică ne-a adus alături de Red Sea în acest proiect, în care o echipă dedicată de 10 persoane contribuie activ la dezvoltarea continuă a platformei de cloud şi a  software-ului (firmware) pentru dispozitivele IoT”, spun reprezentanţii companiei. Marius Staicu, Software Architect în cadrul eSolutions, este cel care a planificat soluţia software şi aspectele procesului de dezvoltare software, a creat arhitectura de sistem şi designul implementării şi a stabilit standardele tehnice, iar Bianca Enache, Project Manager, este responsabilă pentru planificarea, coordonarea, implementarea, executarea şi controlul, conform cu strategia şi obiectivele propuse.

    Elementul de noutate:

    ReefDose formează un ecosistem alături de alte dispozitive inteligente Red Sea, cu care se poate integra şi acţiona concertat, pentru asigurarea unui mediu artificial care să răspundă nevoilor specifice ale acvariilor marine. Tot acest ecosistem aflat în dezvoltare, prin utilizarea unor tehnologii de tipul IoT, cloud, big data, arhitectură de microservicii, aduce o inovaţie certă în domeniul acvaristicii de la nivel global. Produsul ReefDose redefineşte uşurinţa de utilizare şi funcţionalitatea inteligentă pentru pompele de dozare pentru acvarii marine, oferind programare avansată şi o precizie de dozare extrem de ridicată. Dozatorul de lichide ReefDose a fost construit de la zero pentru a satisface nevoile actuale ale acvariştilor de apă sărată. Folosind capete de dozare personalizate, cu o tehnologie brevetată, acesta este capabil să ofere o precizie incredibilă la o singură picătură, printr-o varietate de programe de dozare. Cele trei setări ale vitezei de dozare oferă o versatilitate suplimentară. Dispozitivul se asigură că doza dorită într-o zi ajunge în acvariu, monitorizează cantitatea de substanţă rămasă în rezervor şi trimite notificări atunci când se apropie de sfârşit.

    Efectele inovaţiei:

    Sistemul inteligent de dozare ReefDose asigură un nivel optim al mediului din acvariile marine: contribuie la stabilizarea pH-ul şi alcalinităţii, stabilizează şi compensează cantitatea de calciu şi magneziu, totul pentru a reproduce perfect condiţiile naturale. Sistemul este conectat direct la internet, prin wifi încorporat, şi permite utilizatorilor să îl controleze de pe telefon, prin aplicaţia dedicată ReefBeat®, care oferă mai multe opţiuni pentru dozare complet automată, uşor de setat, sau un program simplu de doze planificate individual, oferind atât garanţia dozării corecte, cât şi istoricul dozelor de-a lungul timpului. De asemenea, ReefBeat® trimite notificări direct pe telefon, în cazul unor evenimente neaşteptate. În acest moment, zeci de mii de dispozitive inteligente sunt înregistrate în platforma de cloud: dispozitive de dozare, pompe de apă, sisteme de iluminat, filtre.

    Bianca Enache, Project Manager în cadrul eSolutions

    Marius Staicu, Software Architect în cadrul eSolutions

  • VOXA SOFTWARE | Aplicaţie de streaming Audiobooks & E-books în limba română şi engleză

    Voxa se adresează tuturor celor care vor să citească mai mult. Într-o lume în continuă mişcare, Voxa ne ajută să câştigăm timp pentru citit. Astfel, fie că eşti la volan, faci sport

     

    Descrierea inovaţiei:

    Voxa este primul serviciu de streaming de audiobooks şi e-books din România, cu peste 45.000 de titluri în limba română şi engleză, lansat în noiembrie 2021. Aplicaţia oferă acces nelimitat la tot conţinutul în baza unui abonament lunar sau anual, iar audiobook-urile pot fi ascultate şi fără conexiune la internet. La nivel global, cărţile digitale reprezintă peste 10% din piaţa de carte, iar creşterea acestui segment este de cel puţin de 20% de la an la an. Dacă piaţa de carte este evaluată la 100 de milioane de euro anual în România, cărţile digitale vor avea o cotă de piaţă de circa 1% abia la finalul acestui an. Voxa a dezvoltat oferta de pe piaţa românească, cu ajutorul investiţiilor de aproximativ 1,3 milioane de euro. Într-un an, peste 140.000 de români de pretutindeni au ascultat peste 1,5 milioane de ore de audiobooks pe Voxa. Diaspora românească reprezintă peste 20% din totalul utilizatorilor. În planurile pe 2023, aplicaţia va deschide un catalog nou de peste 100.000 de titluri. Cei 140.000 de utilizatori ne asigură un feedback constant, luat în considerare în fiecare pas al îmbunătăţirii aplicaţiei. Iniţiatorii proiectului sunt Dan Vidraşcu, cofondator, CEO al Voxa şi co-CEO al editurii Litera şi Marin Vidrascu, cofondator, co-CEO al editurii Litera.

    Elementul de noutate:

    Voxa a dezvoltat oferta de audiobooks şi e-books în limba română şi este singura aplicaţie care oferă acces nelimitat şi instant la întreg catalogul (peste 45.000 de titluri). A reuşit să se alinieze cu cele mai importante edituri din piaţă, le-a adus mai aproape de nivelul global al pieţei de carte şi a adus în faţa cititorului cea mai largă platformă de distribuţie pentru cărţile digitale din ţară.

    Efectele inovaţiei:

    Voxa a deblocat un canal de distribuţie pentru piaţa editorială, ajutând editurile să îşi diversifice oferta şi să ofere un tip de conţinut aliniat cu actualitatea, iar oamenii au descoperit şi adoptat acest format nou. Modul în care citim se schimbă şi se îndreaptă din ce în ce mai mult către digital, iar consumul de carte trebuie să fie integrat în stilul nostru de viaţă modern. Voxa aduce conţinutul digital aproape de consumatorii de carte, printr-o aplicaţie construită de la zero.

    Dan Vidraşcu, cofondator, CEO al Voxa şi co-CEO al editurii Litera

  • Flip Technologies | Flip.ro

    Flip.ro este platforma dedicată telefoanelor recondiţionate. Pe Flip, utilizatorii îşi pot vinde vechiul telefon online, într-un mod rapid şi uşor sau îşi pot achiziţiona un telefon recondiţionat de experţi, cu garanţie 12 luni şi drept de retur 30 de zile, cu până la 40% mai ieftin faţă de preţul unui telefon nou. 

     

    Descrierea inovaţiei:

    Flip.ro este o platformă de e-commerce înfiinţată în 2019 în România, de către trei tineri antreprenori români, cu scopul de a revoluţiona modul în care electronicele sunt vândute şi cumpărate. Primul pas a fost făcut în ultima parte a anului 2019, cu o investiţie iniţială de 120.000 de euro, iar al doilea, în 2020, cu încă 250.000 de euro. Apoi, în 2021, Flip.ro a atras eMAG în acţionariat, cu o investiţie totală de 8 milioane de euro. Tranzacţia s-a făcut prin eMAG Ventures – un vehicul de investiţii pentru companii de tehnologie. Flip.ro se concentrează pe recondiţionarea telefoanelor mobile, oferind soluţii inovatoare pentru două provocări majore în procesele de vânzare şi cumpărare. Pe de o parte, platforma online Flip.ro oferă vânzătorilor un instrument de autoevaluare a condiţiei tehnice şi estetice, sigur şi uşor de utilizat. În urma unor întrebări despre telefon, vânzătorul află instant preţul pe care îl poate obţine, nu mai are parte de experienţa anevoiasă şi imprevizibilă disponibilă pe platformele de vânzare existente în piaţă, iar banii vor fi transferaţi direct în contul bancar. Flip se ocupă de tot procesul de vânzare, de la verificare şi reparaţii până la fotografiere şi afişare pe
    website. Pe de altă parte, telefoanele
    utilizate disponibile spre cumpărare pe piaţă sunt predispuse să aibă defecte ascunse şi, de obicei, sunt vândute fără garanţie. Flip.ro a abordat această provocare şi pune la dispoziţie potenţialilor cumpărători telefoane supuse unei verificări tehnice riguroase, ce cuprinde peste 30 de puncte de control. Telefoanele recondiţionate au şansa la o nouă viaţă şi intră din nou în vânzare însoţite de garanţie de 12 luni, drept de retur, livrare rapidă şi suport permanent pentru clienţi, iar utilizatorii au parte de o experienţă similară cu cea a cumpărării unui telefon nou. Iniţiatorii proiectului sunt George Moroianu, Alin Luca şi Alex Burghelia, fondatorii Flip.ro.

    Elementul de noutate:

    Flip susţine economia circulară şi atrage atenţia asupra faptului că un produs recondiţionat este mai prietenos pentru planetă. „Calitatea produselor şi modelul de business Flip specific economiei circulare, prin care clienţii pot economisi bani şi pot avea beneficii similare cumpărării unui telefon nou, reprezintă elementele diferenţiatoare ale companiei”, susţin reprezentanţii businessului.

    Efectele inovaţiei:

    Până acum, Flip a fost lansat în Bulgaria şi Ungaria şi are în plan creşterea businessului şi în alte ţări din regiune, bazânduse pe expertiza centrului propriu de service ce a crescut odată cu businessul Flip. Strategia de execuţie a trebuit ajustată constant pe măsură ce consumul a scăzut pe fondul crizelor succesive care au lovit economia. Modelul de business al companiei Flip s-a pliat bine pe acestă nouă realitate, întrucât oferă clienţilor telefoane ca noi, însă cu preţuri de până la 40% mai mici faţă de telefoanele noi şi, în acelaşi timp, mai prietenoase cu planeta. Compania a înregistrat o creştere de peste două ori a cifrei de afaceri „şi mulţi clienţi fericiţi“. Doar în 2022, 180.000 de clienţi au încercat serviciile Flip, fie că este vorba despre achiziţia unui telefon recondiţionat sau de vânzarea online şi  într-un mod rapid a celui vechi.

    George Moroianu, Alin Luca şi Alex Burghelia, fondatorii Flip.ro

  • D-Toys/ROOVI | jocul Planeta Pământ

    Jocul educaţional Planeta Pământ a fost lansat în România adresându-se oricui începând cu vârstă de 8 ani, dar mai ales celor curioşi despre modul în care funcţionează planeta noastră şi cum afectează schimbările climatice mediul în care trăim.

     

    Descrierea inovaţiei:

    „În lumea în care trăim e vital ca noi şi noile generaţii care vin din urmă să înţeleagă ce e încălzirea globală, cum ne afectează pe toţi schimbările climatice şi ce putem să facem fiecare. De aceea am lansat pe piaţă jocul ştiinţific Planeta Pământ, care tratează prin experimente practice şi externsive pe care le poate face orice copil de la 8 ani în sus împreună cu părintele sau cu cadrul didactic“, spun reprezentanţii companiei. Potrivit lor, Planeta Pământ e un joc educaţional care deschide ochii oricui prin experimente şi nu prin teorie. În spate stă o investiţie de circa 30.000 de  euro. Iniţiatorii proiectului sunt Alex Bute – CEO, şi Dorian Sarmasan, director de creaţie.

    Elementul de noutate:

    Tipul de experimente, designul atractiv, toate gândite să te provoace şi să te înveţe într-un mod practic şi atractiv despre încălzirea globală, efectele climatice precum topirea gheţarilor, impactul toxinelor şi multe altele.

    Efectele inovaţiei:
    Impact de conştientizare practică a efectelor acţiunilor asupra mediului înconjurător, încurajarea protecţiei mediului înconjurător şi educarea tuturor generaţiilor asupra importanţei înţelegerii practice a schimbărilor climatice.

  • Restart Energy One | Ecosistemul de sustenabilitate RED Platform

    Restart Energy One, unul dintre liderii pieţei de energie regenerabilă şi servicii pentru tranziţie energetică, a lansat un ecosistem de sustenabilitate bazat pe trei componente: Platforma RED, Standardul RED de certificare şi integrarea de sisteme fotovoltaice.

     

    Descrierea inovaţiei:

    Actualul context geopolitic şi climatic a generat o nevoie acută pentru soluţii integrate, prietenoase cu mediul înconjurător, care să asigure în acelaşi timp predictibilitate şi eficienţă pentru producţia de energie. Prima componentă a ecosistemului a fost lansată în octombrie 2021 – RED Platform, primul sistem integrat şi descentralizat de tokenizare a creditelor de carbon. În 2022 a urmat lansarea standardului de certificare RED, construit conform recomandărilor europene privind certificarea şi taxonomia. Nevoia pentru acest standard a apărut ca urmare a unui deficit de capacitate din partea companiilor tradiţionale de certificare, ceea ce a generat întârzieri şi costuri crescute pentru proiectele care doresc să se certifice pentru a avea acces în pieţele de carbon şi implicit la veniturile generate de acestea. Cea de-a treia componentă a venit ca o evoluţie naturală a celorlalte două componente – este vorba de producătorii de energie regenerabilă, dar şi de companiile care au ales să construiască centrale fotolovoltaice dimesionate pentru consumul propriu. Investiţia totală a fost de aproximativ 12 mil. lei. Ecosistemul  astfel structurat oferă acces uşor la un venit suplimentar prin primirea de credite de carbon, creează un marketplace de tranzacţionare şi lichidizare pentru acestea, şi oferă un sistem sigur, transparent şi competitiv pe costuri pentru offsetul amprentei de carbon a companiilor. Restart Energy este deţinătorul exclusiv al francizei pentru piaţa românească. Toate aceste elemente au fost dezvoltate în România cu resurse locale de către o companie locală, iar iniţiatorul proiectului este Armand Doru Domuţă, CEO al companiei.

    Elementul de noutate:

    Ecosistemul de sustenabilitate vine cu câteva elemente unice, spun reprezentanţii companiei: utilizează o tehnologie 100% sigură, transparentă şi verde, e construit pe o structură de tip one stop shop şi oferă o interfaţă intuitivă uşor de utilizat şi accesat. „Dar diferenţiatorul principal este integrarea totală a tutror acestor elemente într-un singur ecosistem.”

    Efectele inovaţiei:

    În acest moment soluţia se adresează preponderent companiilor şi producătorilor de energie regenerabilă, dar pe viitor compania intenţionează să extindă aplicabilitatea şi pe zona de retail.

    Proiectul va impacta dezvoltarea de noi capacităţi de producţie a energiei regenerabile prin veniturile suplimentare generate de creditele de carbon, accesul la unelte specializate pentru efectuarea offsetului amprentei de carbon pentru companii, toate construite pe o tehnologie (blockchain) sigură, rapidă şi verde. Toate aceste efecte se vor traduce printr-o poluare redusă pentru comunităţi, dezvoltarea afacerilor mici şi mijlocii într-un mod sustenabil şi o accelerare a inovaţiei. Există deja şase proiecte active pe platforma RED.

  • Allianz-Tiriac Asigurări | Primul produs de asigurare auto complet pentru autoturismele electrice

    Produsul My Electric Car a fost special creat pentru a le permite asiguraţilor Allianz-Ţiriac să facă tranziţia către vehicule sustenabile (electrice şi hibrid plug-in), cu asigurarea auto potrivită.

     

    Descrierea inovaţiei:

    Asigurarea My Electric Car, lansată de Allianz-Ţiriac la începutul lunii octombrie 2022, a fost creionată după cerinţele specifice ale proprietarilor de autovehicule electrice.

    În cazul maşinilor electrice, bateria este unul dintre cele mai scumpe elemente, de aceea, Allianz-Ţiriac a inclus în soluţia My Electric Car protecţia faţă de principalele riscuri legate de baterie cum sunt incendiul, accidentele, furtul sau avariile accidentale. Spre deosebire de maşinile clasice, la maşinile electrice echipamentele de încărcare, respectiv cablurile, încărcătoarele şi adaptoarele reprezintă elemente importante, ca atare, sunt incluse în asigurare. Şi serviciile de asistenţă se diferenţiază de cele de asistenţă în cazul maşinilor convenţionale, în cazul produsului Allianz-Ţiriac fiind inclus, de exemplu, şi serviciul de încărcare mobilă. Responsabilul de proiect este Marilena Bârliga, Director Market Management şi Comunicare; ea a coordonat echipa de implementare a produsului şi a fluxului de achiziţie.

    Elementul de noutate:

    Acoperirile riscurilor specifice autoturismelor electrice şi hibrid plug-in, într-un pachet de asigurare auto complet, sunt elementele care fac din My Electric Car un produs unic în piaţa din România. O altă componentă de inovaţie este modul de achiziţionare a produsului. Vorbim despre un proces simplu, intuitiv, de cotare şi cumpărare, direct de pe website-ul Allianz-Ţiriac. Asigurarea este disponibilă şi prin intermediul partenerilor lor de distribuţie. 

    Efectele inovaţiei:

    Contribuţia la construirea unui viitor mai bun, sustenabil este în ADN-ul misiunii, iar grija faţă de mediu este o componentă esenţială a acesteia. „Acţionăm activ pentru ca protecţia mediului să fie o parte integrantă a activităţii noastre, iar soluţia My Electric Car este o acţiune concretă prin care ne- am propus să facem mai uşoară tranziţia către vehicule sustenabile şi o economie cu emisii de carbon mai reduse”, spun reprezentanţii companiei. Estimările Allianz-Ţiriac arată că până în 2025 piaţa autoturismelor electrice va creşte de peste 6 ori la nivel local, creştere impulsionată de programele de susţinere a achiziţiilor de maşini verzi, precum şi de interesul tot mai mare pentru alternative de transport cu impact redus asupra mediului.

  • Sodexo Benefits and Rewards Services România | Pachetele Gusto Plus de Sănătate şi Gusto Plus de Echilibru

    Noile pachete de beneficii extrasalariale Gusto Plus de Sănătate şi Gusto Plus de Echilibru se adresează tuturor companiilor din România care le pot oferi angajaţilor lor. Pe lângă sumele dedicate meselor zilnice, acestea oferă acces la servicii de telemedicină, consiliere pentru nutriţie şi management al stresului, încurajează un stil de viaţă sănătos şi asigură creşterea calităţii vieţii angajaţilor.

     

    Descrierea inovaţiei:

    Lansate în martie 2022, cele două pachete de beneficii unice pe piaţa beneficiilor extrasalariale, construite pornind de la cardul de masă Gusto, au fost create pentru a aduce un plus de valoare în viaţa angajaţilor, susţin reprezentanţii companiei. Gusto Pass Plus de Sănătate şi Gusto Pass Plus de Echilibru sunt mai mult decât un card de masă, ele aduc programe personalizate de diete, de menţinere a sănătăţii şi de well-being, în scopul educării angajatorilor şi angajaţilor pentru o viaţă mai sănătoasă. Acestea au fost create în urma unor studii şi cercetări de piaţă, astfel încât să răspundă nevoilor reale ale angajaţilor din România, dar şi ale angajatorilor,  urmând tendinţele globale de preocupare tot mai accentuată pentru starea de bine a oamenilor. Iniţiatorul proiectului este Daniela Coman, product manager, Sodexo Benefits and Rewards România.

    Elementul de noutate:

    Cardul de masă oferă acces la mai multe servicii din categorii diferite, care ţin de calitatea vieţii, de starea de bine. Pachetele completează oferta existentă a cardului de masă Gusto Pass cu servicii suplimentare. Gusto Plus de Sănătate oferă, pe lângă cardul de masă, servicii de telemedicină şi consiliere pentru nutriţie, iar Gusto Plus de Echilibru aduce pe lângă cele două menţionate şi servicii de well-being. Pachetul Gusto Plus de Sănătate include 23 de specializări medicale, care sunt disponibile pentru beneficiari 24/7 putând fi accesate în sistem de telemedicină: medicină generală, stomatologie, pediatrie, medicină internă, ginecologie, psihiatrie, dermatologie, cardiologie, urologie, psihologie generală, endocrinologie, gastroenterologie, reumatologie, nefrologie, nutriţie şi dietă, kinetoterapie. În ceea ce priveşte pachetele Gusto Plus de Echilibru, acestea includ pe lângă serviciile de telemedicină menţionate anterior şi consultaţii generale de nutriţie, psihonutriţie, psihologia şi managementul stresului, tulburări de somn, programe de terapie personalizate. Avantajele pe care le oferă serviciile de telemedicină utilizatorilor sunt rapiditatea, uşurinta şi  accesabilitatea în obţinerea de servicii medicale precum: trimiteri, reţete, recomandări pentru investigaţii, interpretarea analizelor, investigaţii sau rapoarte medicale existente. Aceste servicii sunt disponibile şi pentru membrii familiilor angajaţilor care utilizează beneficiile Sodexo, în acelaşi program, 24/7, 365 de zile pe an. Pentru rudele de gradul întâi serviciile sunt oferite gratuit.

    Efectele inovaţiei:

    Aceste pachete oferă angajatorilor avantajele facilităţilor fiscale, iar de aceea reprezintă o modalitate avantajoasă de a oferi o putere de cumpărare mai mare în contextul creşterii inflaţiei. Ele sunt menite să  îmbunătăţească totodată calitatea vieţii angajaţilor din România şi să aibă un impact pozitiv semnificativ în stilul de viaţă al angajaţilor şi al familiilor acestora. Scopul lor este acela de a educa angajaţii spre un stil de viaţă sănătos.

  • i-Tom Solutions | FGO 4.0 – Autopilot

    FGO a lansat în 2022 noul robo-angajat, un întreg department într-o platformă, folosind algoritmi de AI combinaţi cu integrări bancare, contabile şi automatizări, care ajută firmele să elimine timpul ineficient cheltuit de angajaţi.

    Descrierea inovaţiei:

    Soluţia FGO se adresează antreprenorilor mici şi mijlocii. Încă de la început, scopul a fost acela de a economisi timp prin digitalizarea anumitor procese din firmă, astfel încât administrarea businessului să fie cât mai simplă pentru antreprenori. Elementele care funcţionează pe platforma FGO 4.0 sunt: procesarea facturilor de la furnizori prin algoritmi de AI; preluarea extrasului bancar; legarea încasărilor şi plăţilor de facturile emise şi recepţionate; tranmisterea în SPV – ANAF pentru e-Factură; transmiterea în contabilitate a evidenţei primare; asistentul financiar digital – „noul tău angajat cu normă 24h/24”. Iniţiatorul proiectului este Andi Aparaschivei, arhitect developer şi CTO-ul companiei.

    Elementul de noutate:

    Noutatea ţine de automatizarea prin AI şi integrarea verticală a diferitelor soluţii cross-business pe relaţia client-furnizor. „Categoria IMM-urilor nu a beneficiat niciodată de un pachet de automatizare de nivel enterprise şi, din păcate, nici procesele de tip enterprise nu au fost oferite la costuri accesibile indiferent de tipul de companie care le-a folosit, chiar în rândul companiilor mari. Nu doar algoritmii de AI integraţi în FGO, dar şi cei aproape şapte ani de experienţă alături de peste 85.000 de firme au contribuit la succesul efortului de a aduce funcţionalităţi enterprise la costuri rezonabile pentru IMM-uri. Ne diferenţiază credinţa că IMM-urile merită să fie automatizate şi merită un extra-angajat cu cele mai mici costuri posibile.”

    Efectele inovaţiei:

    Folosind automatizarile pe care le are la dispoziţie în FGO, un antreprenor poate reduce timpul alocat pentru anumite procese, de la câteva sute de ore la doar câteva minute. „Soluţia FGO este o combinaţie de un super-operator, organizat pe partea de documente, cel mai bun comunicator cu contabilitatea şi cel mai competent CFO pe care să îl poţi înţelege; împreună cu celelalte automatizări din FGO, reuşeşti să ai evidenţă clară a firmei (de la balanţe lunare, rapoarte de cheltuieli, venituri, bilanţuri etc.) fără a avea un departament de 5-7 oameni în spate, oameni pe care nici nu ştii de unde să-i cooptezi lângă ţine”, susţin reprezentanţii companiei. Potrivit lor, aplicaţia FGO îţi arată, de exemplu, în timp real, numărul facturilor neîncasate, numărul facturilor neplătite, facturile care au depăşit scadenţa şi cu cât, ponderea fiecărei cheltuieli în totalul rulajului, nivelul lunar al veniturilor şi multe alte informaţii utile unui antreprenor.

  • Chestionarele de diagnoză Atlas App

    Problemele psihoemoţionale ale angajaţilor au un impact major asupra engagementului şi performanţei acestora la job. Fie că vorbim despre depresie, anxietate, insomnie, stres sau burnout, „indiciile” sunt puţine, iar curajul de a vorbi despre astfel de probleme e deseori umbrit de ruşine, de teama de a fi judecat, motiv pentru care fondatorii Atlas App au lansat chestionarele Atlas App.

     

    Descrierea inovaţiei:

    Atlas App a fost lansată în 2016, de Mihai Bran, de profesie medic psihiatru şi de Bogdan Lefter, axat pe zona de product management, iar la momentul respectiv livra servicii din zona de sănătate psihoemoţională, cum ar fi consilierea psihologică sau psihoterapia. Ulterior, acestora li s-au adăugat şi servicii de parenting, coaching, consiliere de nutriţie, iar începând de anul trecut, odată cu pandemia şi cu aşezarea cadrului legal pentru acest tip de servicii, aplicaţia include şi servicii medicale disponibile prin telemedicină. Practic, ei conectează o serie de profesionişti din toate aceste domenii cu utilizatorii, „pacienţii” virtuali.

    Anul acesta, compania a lansat testele de diagnoză anonime, realizate sub forma chestionarelor. Testele sunt validate ştiinţific, iar recomandările sunt primite din partea specialiştilor acreditaţi din platformă. Prin intermediul acestora, reprezentanţii companiilor primesc linkul chestionarului şi propunerea de invitaţie pentru colegii lor. Aceştia primesc de la reprezentanţii companiilor invitaţia, în care este menţionată durata şi este subliniată confidenţialitatea completării chestionarului. Este oprită posibilitatea de completare după două săptămâni, iar ulterior sunt compilate rezultatele. Este trimis raportul finalizat, însoţit de concluzii şi soluţii propuse. Reprezentanţii companiilor se întâlnesc cu reprezentanţii Atlas App.

     

    Elementul de noutate:

    Angajaţii pot afla informaţii prin intermediul funcţionalităţii de diagnoză cu privire la sănătatea lor psiho-emoţională, comportamentele contra-productive sau rezilienţă. Responsabilii din organizaţii beneficiază de informaţii de ansamblu cu privire la starea generală de well-being din organizaţie, în vederea adaptării strategiei organizaţionale de well-being. Astfel, acest proces este fluidizat. Funcţionalitatea face posibilă îmbunătăţirea performanţei angajaţilor din organizaţie, prin identificarea nevoilor curente ale acestora.

     

    Efectele inovaţiei:

    Printre beneficiile prezentate de Atlas App se numără creşterea satisfacţiei angajaţilor şi a productivităţii acestora, alături de creşterea implicării şi diminuarea absenteismului la locul de muncă.

  • Chestionarele de diagnoză Atlas App

    Problemele psihoemoţionale ale angajaţilor au un impact major asupra engagementului şi performanţei acestora la job. Fie că vorbim despre depresie, anxietate, insomnie, stres sau burnout, „indiciile” sunt puţine, iar curajul de a vorbi despre astfel de probleme e deseori umbrit de ruşine, de teama de a fi judecat, motiv pentru care fondatorii Atlas App au lansat chestionarele Atlas App.

     

    Descrierea inovaţiei:

    Atlas App a fost lansată în 2016, de Mihai Bran, de profesie medic psihiatru şi de Bogdan Lefter, axat pe zona de product management, iar la momentul respectiv livra servicii din zona de sănătate psihoemoţională, cum ar fi consilierea psihologică sau psihoterapia. Ulterior, acestora li s-au adăugat şi servicii de parenting, coaching, consiliere de nutriţie, iar începând de anul trecut, odată cu pandemia şi cu aşezarea cadrului legal pentru acest tip de servicii, aplicaţia include şi servicii medicale disponibile prin telemedicină. Practic, ei conectează o serie de profesionişti din toate aceste domenii cu utilizatorii, „pacienţii” virtuali.

    Anul acesta, compania a lansat testele de diagnoză anonime, realizate sub forma chestionarelor. Testele sunt validate ştiinţific, iar recomandările sunt primite din partea specialiştilor acreditaţi din platformă. Prin intermediul acestora, reprezentanţii companiilor primesc linkul chestionarului şi propunerea de invitaţie pentru colegii lor. Aceştia primesc de la reprezentanţii companiilor invitaţia, în care este menţionată durata şi este subliniată confidenţialitatea completării chestionarului. Este oprită posibilitatea de completare după două săptămâni, iar ulterior sunt compilate rezultatele. Este trimis raportul finalizat, însoţit de concluzii şi soluţii propuse. Reprezentanţii companiilor se întâlnesc cu reprezentanţii Atlas App.

     

    Elementul de noutate:

    Angajaţii pot afla informaţii prin intermediul funcţionalităţii de diagnoză cu privire la sănătatea lor psiho-emoţională, comportamentele contra-productive sau rezilienţă. Responsabilii din organizaţii beneficiază de informaţii de ansamblu cu privire la starea generală de well-being din organizaţie, în vederea adaptării strategiei organizaţionale de well-being. Astfel, acest proces este fluidizat. Funcţionalitatea face posibilă îmbunătăţirea performanţei angajaţilor din organizaţie, prin identificarea nevoilor curente ale acestora.

     

    Efectele inovaţiei:

    Printre beneficiile prezentate de Atlas App se numără creşterea satisfacţiei angajaţilor şi a productivităţii acestora, alături de creşterea implicării şi diminuarea absenteismului la locul de muncă.