Tag: concurs

  • Cum au ajuns micii din Obor filtru de Instagram pentru 1 Mai

    Distanţarea socială face ca 1 Mai să fie diferit de aşteptările tuturor, context în care reprezentanţii Veranda Mall demonstrează cât de inventivi sunt românii şi lansează împreună cu CreativeVR, sub umbrela Lifestyle de Obor, un filtru de Instagram care aduce emblematicul grătar cu mici în casele românilor, transmit reprezentanţii centrului comercial într-o informare media.

    Totul într-un mod cum nu se poate mai responsabil, printr-o campanie sub mesajul #UnuMaiDeAlCasei care foloseşte realitatea augmentată cu ajutorul căreia grătarul apare direct în pozele şi video-urile distribuite pe Instagram.

    Filtrul a devenit deja viral şi a depăşit graniţele României, continuând să fie folosit în pozele şi video-urile din social media în Germania, Rusia, Ucraina, precum şi pe alte meleaguri, spun reprezentantii Veranda Mall.

    Cum au ajuns Micii de Obor un filtru de Instagram?

    Pe lângă componenta distractivă şi complet inedită a filtrului, acesta menţine obiceiul grătarului cu mici, care are o semnificaţie mai profundă în această perioadă.

    Grătarul virtual s-a născut din dorinţa de a aduce în prim plan importanţa sa în prezent, când suntem nevoiţi să apelăm la creativitate şi tehnologie pentru a ne bucura împreună cu cei dragi de sărbătoarea de 1 Mai.

    Astfel că, împreună cu echipa de la CreativeVR, Veranda Mall a adus la viaţă un grătar de primăvară virtual, cu mici cu tot, atât de emblematic zonei Obor şi sărbătorii de 1 Mai.

    “Ne-am propus să aducem atmosfera din Obor la voi acasă, în orice casă din lume în care locuiesc români. Am făcut acest lucru combinând un produs emblematic al Oborului, micul, cu un moment emblematic al sezonului, grătarul de primăvară, care aduce împreună familia şi prietenii şi le oferă experienţe de neuitat. Grătarul nostru e pentru toţi cei care nu au putut veni de sărbători acasă şi au rămas departe de cei dragi. Pentru cei pe care sfârâitul îi duce cu gândul la iarbă verde, muzică şi voie bună. Pentru cei care folosesc grătarul şi micii la ocazii speciale, pe care acum nu le pot din păcate pune în practică. ”, povesteşte Alexandru Dincovici, reprezentant al echipei Veranda Mall.

    În spatele filtrului stă un mesaj de sărbătorire a zilei de 1 Mai într-un mod responsabil, virtual, pe reţelele de socializare şi de apreciere pentru eforturile din această perioadă. „Ne dorim să îi încurajăm şi să inspirăm pe oameni să fie responsabili şi să respecte măsurile de prevenţie. Sperăm să oferim puţin entertainment când mulţi sunt, poate, trişti că nu pot ieşi din casă să facă ceea ce făceau în mod normal de 1 Mai” continuă Alexandru Dincovici, reprezentant al echipei Veranda Mall.

    Grătarul virtual, cu mici, e o bucăţică de Obor şi de Românie, care iată că a ajuns deja peste hotare. Acesta îmbină noutatea unui filtru de realitatea virtuală cu relevanţa obiceiurilor locale, se bucură deja de succes şi în străinătate, ajungând pe paginile de Instagram ale utilizatorilor din întreaga Europă, inclusiv în Ucraina, Rusia, Belarus şi Germania. „Am redus la esenţial ceea ce înseamnă Obor in acceptiunea generala si am cautat cel mai mic numitor comun dar totodată cel mai debatable topic, am dozat proportia de Love X Hate necesara engagementului, am pus ingredientele “secrete” care garantează o tracţiune buna de la lansare şi maximizeaza viralizarea perpetua, totul gandit special pentru weekendurile de Florii, Paste, 1 Mai şi in general perioada de carantina.  Totodată, am luat în considerare atat nevoile cat şi placerile romanilor privaţi de posibilitatea de a ieşi din casa şi le-am îmbinat un produs care ştiam că va deveni viral – însă chiar şi aşa ne-a depăşit aşteptările”  a declarat Alex Dohotaru, Creative Mastermind si CTO in Creative VR.

    Filtrul ne aduce împreună în aceste vremuri, fiind în acelaşi timp şi un element cool, potrivit situaţiilor actuale în care facem „haz de necaz spun reprezentantii proiectului. „Nu am reuşit să îl creăm cu tot cu miros, însă are şi fum, şi sfârâit, şi jar încins. Şi îl poţi asezona cu ce muzică ce vrei tu, îl poţi aşeza unde vrei, cum vrei. Îl poţi face mare sau mic, poţi pune doar un mic pentru tine, de poftă, sau îl poţi umple pentru toată familia”,  explică Alexandru Dincovici, reprezentant al echipei Veranda Mall.

    „Micii de Obor sunt reprezentativi pentru cartierul Obor, iar Veranda Mall este un brand care sprijină comunitatea din acest cartier şi participă la păstrarea şi promovarea elementelor şi valorilor sale distinctive. Am numit aceste elemente Lifestyle de Obor”, a adăugat Alexandru Dincovici.

    Veranda Mall este primul centru comercial de proximitate din Bucureşti, dezvoltat de Professional Imo Partners S.A. (fosta Prodplast Imobiliare S.A.), în zona Obor, inaugurat pe 27 octombrie 2016. Proiectul are o suprafaţă totală de aproape 30.000 de metri pătraţi, incluzând spaţii comerciale, restaurante, cafenele şi o zonă verde de 15.000 mp. Printre chiriaşi se numără Carrefour, Cărtureşti, Cinemax H&M, Decathlon, WorldClass, Benvenuti, CCC, Deichmann, LC Waikiki, Orsay, C&A, Noriel, Pepco, Gerovital, Yves Rocher, Lila Rossa, Optiblu, Sensiblu, KFC, Starbucks, Pizza Colosseum, McDonald’s, Toan’s, Xin Yue, English Home, Orange, Arsis-Vodafone şi IQ BOX – Telekom.

  • Start-up-ul românesc care vrea să reinventeze modul în care se încarcă maşinile electrice

    Compania Watto, start-up românesc, ce are ca obiectiv să dezvolte o reţea de „benzinării” 100% electrice, atât în România, cât şi  în Europa Centrală şi de Est, a finalizat recent concursul naţional de idei pentru definirea conceptului, potrivit unui comunicat de presă trimis de reprezentanţii companiei.

    Staţiile Watto vor putea încărca în mai puţin de 10-12 minute 80% din baterie şi vor putea alimenta atât maşinile electrice personale, cât şi pe cele mari, comerciale. Nu în ultimul rând, reţeaua Watto va fi dezvoltată, încă de la început, avându-se în vedere nevoile viitoarelor maşini autonome.  La concursul desfăşurat în luna octombrie au participat 6 specialişti, arhitecţi şi experţi în design şi proiectare. În final, câştigător a fost desemnat proiectul prezentat de către Corvin Cristian Studio.

    „Au răspuns pozitiv provocării noastre: Arh. Mihaela Paris, UnitH2B Arhitecture, Prographic Architecture Studio, UnuLaUnu, Daniel Mihăilescu – East Water Drillings,  Corvin Cristian Studio. M-am bucurat să văd atât de mult interes şi inspiraţie pentru cum va arăta viitorul nostru electric.  Le mulţumim încă o dată, tuturor, pentru efort şi implicare”, declară Daniel Pintilie, Fondator & CEO al Watto.

    În prima parte a anului viitor compania are în plan să obţină o nouă finanţare, pentru construcţia staţiilor prototip. „Este o etapă critică, extrem de importantă. Am început deja discuţiile cu câţiva posibili investitori”, adaugă Daniel Pintilie.

    Watto este unul dintre start-up-urile cu mare potenţial, care au atras, în acest an, o primă finanţare, din partea fondului de investiţii Early Game Ventures. Acesta a anunţat, în iunie, o investiţie de tip pre-seed, în business-ul Watto.„Misiunea Watto este să facă posibilă călătoria pe distanţe lungi, cu o maşină electrică, construind o infrastructură de încărcare la viteze foarte mari, în afara oraşelor. Spaţii mari, care să permită accesul viitoarelor camioane electrice, cafenele moderne, alimentate cu energie solară şi multă tehnologie inteligentă, integrate într-un ecosistem unic şi inovator, toate acestea vor redefini experienţa de mobilitate”, adaugă Daniel Pintilie.

  • De ce au început miliardarii de pe Wall Street să facă prăjituri

    Participanţii la concurs trebuie să prepare ei înşişi deserturile, unii preferând să-şi fotografieze procesul de creaţie ca să dovedească faptul că nu le-au cumpărat. Deserturile concurente sunt evaluate de un juriu şi pot primi puncte şi prin votul publicului din firmele în care se ţin concursurile, cei cu mai mulţi colegi care să-i voteze fiind, evident, avantajaţi. În unele companii juriul notează nu numai gustul şi aspectul prăjiturii sau desertului, ci şi numele acestuia dat de participant, concurenţii întrecându-se să pregătească torturi cu etaj sau în diverse forme, tot felul de prăjituri cum ar fi ecleruri sau fursecuri.

    Sunt şi persoane care participă cu mai multe propuneri la un concurs, ca să aibă şanse mai mari de câştig. Pe lângă prepararea desertului pentru concurs în sine, o altă mare provocare o reprezintă transportarea acestuia prin Londra până la serviciu, mai ales când concurentul trebuie să se deplaseze cu metroul. Printre firmele la care se poartă concursurile de prăjituri se numără Goldman Sachs sau London Bullion Market Association, administratorul bursei de aur din capitala britanică. 

  • ANAF face angajări. Vezi ce posturi scoate la concurs si ce trebuie să faci să te angajezi

    Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) a scos la concurs opt posturi de conducere în aparatul propriu, inclusiv cel de director general al Direcţiei Juridice, al Direcţiei pentru Controlul Veniturilor Persoanelor Fizice şi al Direcţiei de Audit Public Intern.

    Înscrierile au loc în perioada 18 octombrie-6 noiembrie, în data de 18 noiembrie fiind programat examenul scris.   

    De asemenea, Agenţia organizează tot pe 18 noiembrie proba scrisă pentru ocuparea a 58 de posturi din direcţiile regionale ale finanţelor publice, printre criteriile cerute candidaţilor fiind să fie numiţi într-o funcţie publică de clasa 1 şi să aibă vechime în specialitatea studiilor de minim 7 ani.

    Concursul are 3 etape, respectiv selecţia dosarelor, proba scris şi interviu.

     

     

  • ANAF face angajări. Vezi ce posturi scoate la concurs si ce trebuie să faci să te angajezi

    Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) a scos la concurs opt posturi de conducere în aparatul propriu, inclusiv cel de director general al Direcţiei Juridice, al Direcţiei pentru Controlul Veniturilor Persoanelor Fizice şi al Direcţiei de Audit Public Intern.

    Înscrierile au loc în perioada 18 octombrie-6 noiembrie, în data de 18 noiembrie fiind programat examenul scris.   

    De asemenea, Agenţia organizează tot pe 18 noiembrie proba scrisă pentru ocuparea a 58 de posturi din direcţiile regionale ale finanţelor publice, printre criteriile cerute candidaţilor fiind să fie numiţi într-o funcţie publică de clasa 1 şi să aibă vechime în specialitatea studiilor de minim 7 ani.

    Concursul are 3 etape, respectiv selecţia dosarelor, proba scris şi interviu.

     

     

  • Care este singurul oraş din România care a construit un cartier intreg de la zero în ultimii 30 de ani

    Cluj-Napoca va avea un nou cartier, primul care va fi proiectat şi construit de la zero în ultimii 30 de ani în România, în baza unui plan urbanistic realizat în urma unui concurs internaţional. Cartierul se va întinde pe 250 de hectare şi va fi terminat în 30 de ani.

    Arhitectul Klaus Birthler, elaboratorul temei de proiectare a concursului internaţional, a declarat, joi, într-o conferinţă de presă, că arhitecţii au avut sarcina de a proiecta un oraş pentru oameni.

    „Primăria Cluj-Napoca şi Ordinul Arhitecţilor din România au organizat concursul internaţional de soluţii pentru <Plan Urbanistic Zonal Sopor Masterplan – Cluj-Napoca 2019>, câştigătorul fiind o echipă de arhitecţi clujeni – Octav Silviu Olănescu, Vlad Sebastian Rusu şi Anamaria Cornelia Olănescu. Juriul a apreciat coerenţa propunerii, arhitecţii având sarcina de a proiecta un oraş pentru oameni. Concursul internaţiomal a fost unul inedit, fiind prima dată în România după 1989 când se propune proiectarea de la zero a unui nou cartier pe un teren de 250 de hectare care are peste 1.000 de proprietari. Aceasta este marea provocare şi estimez că noul cartier va fi finalizat în 30 de ani, în etape”, a spus Birthler.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Condiţia incredibilă impusă la angajarea unei femei de serviciu, la un liceu: Ce vechime în muncă cere angajatorul

    Conducerea Liceului de Arte „Regina Maria” din Alba Iulia a scos la concurs un post de îngrijitor clădiri, iar între condiţiile impuse pentru cei ce se înscriu se află şi cea de „vechime în muncă – 30 de ani”.

    Potrivit directorului instituţiei de învăţământ, Ioan Chiciudean, condiţia a fost impusă deoarece munca pe care trebuie să o faca persoana care se va angaja, necesită o experienţă îndelungată.

    „Dacă aţi fost într-o şcoală şi aţi văzut cum sunt clasele, cu număr efectiv de elevi între 27 şi 34 de elevi, gândiţi-vă că o femeie de serviciu trebuie să stea tot timpul pe holurile acelei şcoli, iar când se eliberează fiecare clasă trebuie curăţată, gunoiul trebuie colectat selectiv şi dus la pubele, băile trebuie spălate din oră în oră şi dezinfectate. Este nevoie ca persoana care va face acest lucru să aibă o experienţă mai mare. Eu nu ştiu dacă s-a greşit cu ceva. Dacă nu se înscrie nimeni la concurs până în data de 12 octombrie, o să revenim şi o să reducem perioada de vechime”, a declarat Ioan Chiciudean.

    Anunţul de angajare a fost publicat la începutul lunii octombrie, pe portalul oficial dedicat angajărilor în instituţii şi expiră peste patru zile.

    Pe lângă condiţiile generale impuse de lege într-un astfel de caz, conducerea liceului a impus şi condiţii specifice, respectiv „studii medii, curs de agent curăţenie clădiri, curs de instruire privind însuşirea noţiunilor de igienă şi vechime în muncă – 30 ani.

    Potrivit reprezentanţilor liceului din Alba Iulia, până în prezent nu s-a înscris nicio persoană la concurs.

  • Vreţi să lucraţi la stat? Ministerul de Finanţe scoate la concurs mai multe posturi

    Ministerul de Finanţe organizează concursuri pentru mai multe posturi din cadrul instituţiei, potrivit unui anunţ postat pe site-ul mfinante.gov.ro.
     
    Printre posturile disponibile se numără cel de consilier clasa I, grad profesional asistent la Serviciul de soluţionare a plângerilor prealabile şi a contestaţiilor (concurs pe data de 28 octombrie), expert clasa I grad profesional asistent la Compartimentului de gestionare a fluxurilor financiare în relaţie cu bugetul U.E. din cadrul Unităţii de coordonare a relaţiilor bugetare cu Uniunea Europeană (concurs pe data de 4 noiembrie) sau cele de consilier clasa I, grad profesional superior (2 posturi), referent clasa III grad profesional superior (1 post), expert clasa I grad profesional principal (2 posturi) şi expert clasa I grad profesional asistent (2 posturi).
     
    Cei interesaţi pot afla detalii pe pagina Ministerului de Finanţe, aici.
  • Vreţi să lucraţi pentru Tarom? Care sunt posturile scoase la concurs de companie şi ce trebuie să ştie candidaţii

    Operatorul naţional de stat Tarom a anunţat, pe site-ul companiei şi prin intermediul Facebook, că derulează o sesiune de recrutare de angajaţi pentru mai multe posturi.

    Astfel, pentru rolul de însoţitor de zbor, compania vrea să recruteze 15 persoane. Potrivit informaţiilor publicate pe site-ul companiei, acestea ar trebui să îndeplinească următoarele condiţii: studii medii – absolvite cu diplomă de bacalaureat, cunoştinţe de limba engleză – la nivel avansat, deţinere atestat de membru al echipajului de cabină (emis conform reglementării EC 290/2012), raport medical valabil, calificarea de tip – constituie un avantaj, abilităţi de comunicare, spirit de echipă, orientare către client, atitudine pozitivă, rezistenţă la stres, disponibilitate pentru program de lucru neregulat, aspect plăcut, înălţime suficientă astfel încât să poată deschide şi închide compartimentele de bagaje (peste 1,65 cm încălţat), punctualitate, cunoştinţele de alte limbi străine (franceză, germană, spaniolă,italiană) la nivel mediu constituie de asemenea un avantaj.

    Probele concursului pentru acest rol constau în  depunerea CV-ului, un test scris de limba engleză, test scris de specialitate, interviul final – care include şi o probă de grup în cadrul căreia se urmăresc abilităţi de comunicare, lucrul în echipă, soft skills – într-o pondere de 80%.

    Tarom mai vrea să angajeze şi şapte copiloţi (pentru aeronave 737), patru muncitori DOS (care se ocupă de serviciile de check-in şi asistenţă pasageri din cadrul direcţiei de operaţiuni sol), două persoane pentru postul de agent rampă în cadrul Escala Otopeni/direcţia operaţiuni sol; precum şi doi angajaţi pentru rolul de planificator post.

  • Noul şef al Poliţiei Caracal, numit după demiterea celui implicat în cazul Alexandrei, a picat concursul pentru post în 2017

    Costel Ghimiş a obţinut atunci nota 5,80.

    El a participat la concurs după ce în perioada iulie -decembrie 2017 a asigurat interimatul pentru această funcţie.

    Costel Ghimiş a picat concursul în faţa contracandidatului său, Nicolae Mirea, care a obţinut nota 7,95.

    Costel Ghimiş a ocupat anterior funcţia de şeful biroului de ordine publică din Caracal. Rezultatele concursului pentru funcţia de şef al Poliţiei Caracal sunt şi în prezent pe site-ul IPJ Olt.

    Acesta a fost numit luni la conducerea Poliţiei Caracal.

    Fostul şef al Poliţiei Caracal, comisarul şef Nicolae Mirea, a fost demis după intervenţia în cazul Alexandrei. El declara atunci pentru MEDIAFAX că, din punctul său de vedere, poliţiştii au acţionat „perfect” şi nu are ce să îşi reproşeze.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro