“Ce sa mai vorbim despre absolventii de anul acesta, cand sunt
absolventi de anul trecut care nici pana acum nu si-au gasit un loc
de munca”, spune Iuliana Badea, recruitment service manager la
Lugera & Makler. Raspunsul vine pe un ton in care se simt, pe
de o parte, o nota de ingrijorare si pe de alta o anumita
resemnare, ajunsa fireasca, a celor ce lucreaza acum in resurse
umane.
Practic, in nicio perioada a anului lucrurile nu ar trebui sa
decurga mai usor decat acum: piata este plina de candidati, iar ei
isi cauta un loc de munca fara sa ceara prea multe in schimb. Mai
exact, facultatile de stat din Romania aveau, la sfarsitul acestei
veri, aproximativ 75.000 de studenti care se pregateau sa-si ia
diploma. Dintre ei, aproape 15.000 erau numai in Bucuresti, orasul
celei mai mari concurente intre candidati. Lor li se adauga alte
cateva zeci de mii de absolventi ai facultatilor particulare din
toata tara. Plus cei care asteapta inca de anul trecut sa se
angajeze.
Cei ce ar trebui sa coordoneze si sa stimuleze intregul proces –
angajatorii -, sunt insa rezervati. Asa ca frustrarea se instaleaza
usor pe toate fronturile. Primii nemultumiti sunt pretendentii la o
slujba. “Am terminat facultatea anul trecut, am incercat sa ma
angajez si n-am reusit, asa ca m-am inscris la un master, ca sa am
o ocupatie intre timp. Ma tem ca nici dupa ce termin masterul nu
voi gasi de munca”, se plange Alexandru Gherasim, unul dintre
zecile de mii de absolventi pe care angajatorii nu-i mai baga in
seama.
Si Luiza asteapta sa sune telefonul si sa fie chemata la un
interviu. Anul acesta a terminat o facultate cu profil economic,
insa un loc de munca isi cauta de mai bine de un an. Initial a vrut
sa se angajeze intr-o multinationala. Intre timp, a mai coborat
pretentiile si s-ar fi multumit si cu un loc intr-o companie locala
si mai mica, dar nici asa n-a avut mai mult noroc, iar acum e
dispusa sa faca aproape orice, chiar intr-un alt domeniu decat cel
in care s-a pregatit sau pe un post pentru care este
supracalificata.
Spre exemplu, ar accepta un loc de munca intr-un call center,
desi acum un an nici nu se gandea la asa ceva.”Foarte multi
absolventi ajung acum sa nu mai lucreze in domeniile studiate in
facultate. Spre exemplu, chiar recent am recrutat pentru posturi de
secretare persoane care ar fi fost potrivite si pentru un post mai
bun”, spune Oana Datki, directorul general al Consulteam,
partenerul Mercer pentru Romania.
Poate ca Luiza si Alexandru ar fi avut mai multe sanse daca ar
fi absolvit o facultate cu specializari mai nisate, iar acum ar fi
avut o diploma de inginer petrolist, energetician sau inginer
automatist. Cel putin acestora le dau specialistii in resurse umane
cele mai multe sanse, mai ales daca, dincolo de competentele
dobandite in facultate, stapanesc fluent si una sau doua limbi
straine si au apucat sa se familiarizeze, macar si pentru o scurta
perioada, cu domeniul ales. Restul va trebui sa dea dovada de o
capacitate uriasa de adaptare.
“Un exemplu sunt absolventii de Litere, care au cateva
oportunitati de angajare in zona serviciilor, dar si acolo va
trebui sa inceapa tot de jos”, spune Sorin Roibu, managing director
la Arthur Hunt.
