BusinessMagazin

Tag: incepere

  • Nicuşor Dan anunţă că începe curăţenia de primăvară în Bucureşti

    Primarul Nicuşor Dan anunţă că începe curăţenia de primăvară în parcuri, pe spaţiile verzi şi pe străzile din Bucureşti.  

    Primarul Nicuşor Dan anunţă că începe curăţenia de primăvară în parcuri, pe spaţiile verzi şi pe străzile din Bucureşti.  

    Primarul general al capitalei a anunţat locurile în care se vor desfăşura primele etape ale campaniei.

    „Se face curăţenie şi se repară mobilierul urban, am început cu parcul Izvor, urmează parcurile Carol I şi Tineretului. Refacem şi locurile de joacă din Grădina Cişmigiu, iar Administraţia Lacuri, Parcuri şi Agrement Bucureşti a transmis în SEAP documentaţia de atribuire pentru modernizarea acestora”, a anunţat Nicuşor Dan.

    Totodată, Primăria Capitalei împreună cu Asociaţia Parcul Natural Văcăreşti va planta, sâmbătă, 70 de arbori pe aliniamentul Râului Dâmboviţa, în zona dintre Podul Mihai Bravu şi Podul Nicolae Grigorescu. La campania de plantare vor participa 50 de voluntari.

  • Ministrul Transporturilor face anunţul: Autostrada Moldovei prinde contur

    Ministrul Transporturilor, Sorin Grindeanu, a anunţat că joi constructorul a turnat primul strat de asfalt pe A7, Autostrada Moldovei.

    Potrivit anunţului, joi s-a turnat asfalt pe primii trei kilometri.

    „UMB a aşternut astăzi primul strat de asfalt pe A7 (Autostrada Moldovei)! Peste trei kilometri de asfalt au fost aşternuţi pe sectorul care face joncţiunea între tronsoanele 2 şi 3 ale Autostrăzii Buzău – Focşani (parte a A7). Constructorul român mai are în pregătire încă 11 km, pe care în scurt timp va începe aşternerea asfaltului”, a anunţat Grindeanu pe Facebook.

    Ministrul a prezentat şi stadiul proiectelor privind Autostrada Moldovei. Astfel, pentru tronsonul 3 (Râmnicu Sărat – Mândreşti Munteni), în lungime de 36,1 km, contractul a fost semnat în data de 12.01.2023 iar lucrările au început în data de 10 februarie 2023. Contractul are o valoare de 1,46 miliarde de lei (fără TVA), iar lucrările trebuie finalizate în 26 de luni (2025).

    Pentru tronsonul 1 (Buzău – Vadu Paşii), în lungime de 4,6 km, contractul a fost semnat în data de 6.09.2022 iar lucrările au început în data de 05 decembrie 2022. Contractul are o valoare de 689 milioane de lei (fără TVA), iar lucrările trebuie finalizate în 20 de luni (2024).

    Pentru tronsonul 2 (Vadu Paşii – Râmnicu Sărat), în lungime de 30,8 km, contractul a fost semnat în data de 12.01.2023 iar lucrările au început în data de 6 februarie 2023. Contractul are o valoare de 689 milioane de lei (fără TVA), iar lucrările trebuie finalizate în 20 de luni (2024).

    Pentru tronsonul 4 (Mândreşti Munteni – Focşani), în lungime de 10,94 km, contractul a fost semnat în data de 6.09.2022 iar lucrările au început în data de 05 decembrie 2022. Contractul are o valoare de 763 milioane de lei (fără TVA), iar lucrările trebuie finalizate în 20 de luni (2024), a precizat Sorin Grindeanu.

    Construcţia celor patru tronsoane, în lungime totală de 82,44 km este finanţată prin PNRR.

  • Cea mai mare alianţă militară din lume se măreşte. Finlanda devine membră NATO de marţi

    Finlanda va deveni, marţi, membră a Alianţei Nord-Atlantice, a anunţat secretarul general al NATO, Jens Stoltenberg, după finalizarea procedurilor de ratificare a tratatului de aderare.

    “Săptămâna aceasta este istorică. Mâine, vom întâmpina Finlanda, care devine al 31-lea stat membru NATO. Facem Finlanda mai sigură şi Alianţa Nord-Atlantică mai puternică. Vom arbora drapelul Finlandei pentru prima dată aici, la sediul NATO. Va fi o zi bună pentru securitatea Finlandei, pentru securitatea în zona nordică, pentru întreaga Alianţă Nord-Atlantică”, a afirmat Jens Stoltenberg luni, conform stenogramei declaraţiilor, postată pe site-ul NATO şi vizualizată de agenţia MEDIAFAX.

    Jens Stoltenberg a argumentat că va creşte şi securitatea Suediei ca efect al admiterii Finlandei în NATO. “Anul trecut, statele aliate au luat decizia istorică de a invita Finlanda şi Suedia să devină membre NATO. De atunci, am asistat la cel mai rapid proces de ratificare din istoria moderă a NATO. Statele aliate sunt de acord că şi procedurile pentru aderarea Suediei trebuie finalizate rapid”, a subliniat Stoltenberg.

    Ungaria şi Turcia au fost ultimele state membre NATO care au ratificat tratatul privind integrarea Finlandei în Alianţa Nord-Atlantică. În schimb, atât Turcia, cât şi Ungaria amână procedurile pentru ratificarea admiterii Suediei în NATO. Turcia este nemulţumită de toleranţa Suediei faţă de membri ai unor grupuri separatiste kurde, iar Budapesta reproşează Guvernului suedez poziţii referitoare situaţia politică din Ungaria.

    Finlanda şi Suedia au decis să devină membre NATO ca reacţie la riscurile apărute în contextul invaziei militare ruse în Ucraina.

  • Revoluţia din piaţa muncii a început: Primele joburi create de inteligenţa artificială care sunt plătite cu sute de mii de dolari au apărut

    Toată lumea vorbeşte acum despre inteligenţa artificială din spatele ChatGPT. În jurul acestei tehnologii o nouă piaţă a locurilor de muncă se dezvoltă încet dar singur, cu posturi care pot fi plătite cu până la 335.000 de dolari pe an, scrie Bloomberg.

    Pentru cei mai mulţi atraşi de această nouă zonă, diploma de inginer IT este opţională.

    „Prompt engineers” sunt oamenii care-şi petrec ziua la birou încercând să comunice şi să convingă inteligenţa artificială să producă rezultate mai bune, pe baza cărora companiile încearcă să-şi formeze oamenii pentru a exploata la maxim tehnologia.

    Peste o duzină de sisteme lingvistice de inteligenţă artificială  au fost create de companii precum Alphabet Inc., compania mamă a Google, OpenAI şi Meta Platforms Inc. Tehnologia a trecut rapid de la experimente la utilizarea practică, firme precum Microsoft Corp. integrând ChatGPT în motorul său de căutare Bing şi în instrumentul de dezvoltare de software GitHub.

    „Inginerii trebuie să găsească o modalitate de a pune întrebările corecte inteligenţei artificiale şi de a găsi formularea potrivită pentru ca aceasta să vină cu un răspuns cât mai complex. Jobul tău este practic să faci chatbotul să înţeleagă esenţa sau semnificaţia unui anumit subiect într-un număr cât mai limitat de cuvinte”, a declarat Albert Phelps, prompt engineer în cadrul Accenture.

    Phelps, în vârstă de 29 de ani, a studiat istoria la Universitatea din Warwick, lângă Birmingham, Anglia, înainte de a-şi începe cariera de consultant pentru bănci precum Clydesdale Bank şi Barclays Plc, ajutându-le să rezolve probleme legate de riscuri şi reglementări.

    O conferinţă de la Alan Turing Institute, un institut finanţat de guvernul britanic pentru inteligenţă artificială, l-a inspirat să cerceteze inteligenţa artificială, ceea ce l-a determinat să lucreze la Accenture.

    Companii precum Anthropic, un start-up susţinut de Google, anunţă salarii de până la 335.000 de dolari pentru cei care sunt gata să facă „muncă de convingere” cu programele de inteligenţă artificială.

    Klarity, o companie de verificare automată a documentelor, tot din California, oferă până la 230.000 de dolari pentru un inginer de învăţare automată care poate să creeze comenzile potrivite pentru a convinge inteligenţa artificială să ofere cele mai bune rezultate.

    În prezent, este chiar posibilă achiziţionarea unor comenzi speciale folosite de cercetătorii domeniului AI. Acestea ajută inginerii să dezvolte la rândul lor alte seturi de comenzi şi cereri prin care să comunice cu inteligenţa artificială.

    Cele mai bine plătite roluri sunt adesea atribuite persoanelor care au doctorate în machine learning sau etică sau celor care au fondat companii de inteligenţă artificială. Recrutorii şi alte persoane spun că acestea se numără printre competenţele esenţiale necesare pentru a avea succes în această nouă carieră.

    „Este probabil cea mai rapidă evoluţiei pe care o vede piaţa de IT în ultimii 25 de ani. Salariile încep de la 40.000 de lire şi pot ajunge şi la 300.000 de lire sterline pe an. Inginerii sunt cei care fac preţurile, în funcţie de expertiza lor”, a declarat Mark Standen, recrutor de personal pentru comunicarea cu AI, în cadrul companiei Hays.

  • Ţările în care preţurile locuinţelor au început să scadă drastic după ani întregi în care pieţele au înregistrat creşteri stabile. Unde se poziţionează România pe lista ieftinirilor

    Pieţele imobiliare înregistrează la nivel global o scădere serioasă după ani întregi de creştere constantă. Conform celor mai recente date, două treimi din ţările care fac parte din OECD au înregistrat diminuări semnificative în ceea ce priveşte preţul locuinţelor, scrie The World Economic Forum.

    Un rol crucial în ceea ce priveşte evoluţia preţurilor îl joacă rata dobânzii şi decizia băncilor centrale a o majora sau nu, ceea ce determină creşterea veniturilor populaţiei, care influenţează cererea, dar şi oferta, atunci când vine vorba de costurile de construcţie şi reglementări..

    În Statele Unite, de exemplu, Rezerva Federală a majorat dobânda-cheie la  4,5-4,75 %, de la aproape zero în urmă cu un an, acesta fiind cel mai rapid ritm de creştere a ratelor din ultimele două decenii. Acest lucru a dus, la rândul său, la o creştere bruscă a ratei medii a creditelor ipotecare fixe pe 30 de ani, care a urcat la sfârşitul anului trecut la un nivel maxim al ultimilor douăzeci de ani, de 7,1%.

    Înainte de recentul ciclu de înăsprire, ratele dobânzilor se aflau pe o tendinţă de scădere. Ratele mai mici au condus la o creştere a cererii de locuinţe prin reducerea costului de împrumut pentru finanţarea achiziţionării unei locuinţe sau pentru construirea unei locuinţe. Acum, procesul a fost inversat. Fiecare punct procentual de creştere a ratei ipotecare creşte cu 100 de dolari ratele lunare ale dobânzilor pentru americanii care vor o casă, iar impactul poate fi şi mai grav pentru cumpărătorii din ţările în care predomină ipotecile cu rată variabilă.

    Citiţi continuarea pe www.businessmagazin.ro

  • Ţările în care preţurile locuinţelor au început să scadă drastic după ani întregi în care pieţele au înregistrat creşteri stabile. Unde se poziţionează România pe lista ieftinirilor

    Pieţele imobiliare înregistrează la nivel global o scădere serioasă după ani întregi de creştere constantă. Conform celor mai recente date, două treimi din ţările care fac parte din OECD au înregistrat diminuări semnificative în ceea ce priveşte preţul locuinţelor, scrie The World Economic Forum.

    Un rol crucial în ceea ce priveşte evoluţia preţurilor îl joacă rata dobânzii şi decizia băncilor centrale a o majora sau nu, ceea ce determină creşterea veniturilor populaţiei, care influenţează cererea, dar şi oferta, atunci când vine vorba de costurile de construcţie şi reglementări..

    În Statele Unite, de exemplu, Rezerva Federală a majorat dobânda-cheie la  4,5-4,75 %, de la aproape zero în urmă cu un an, acesta fiind cel mai rapid ritm de creştere a ratelor din ultimele două decenii. Acest lucru a dus, la rândul său, la o creştere bruscă a ratei medii a creditelor ipotecare fixe pe 30 de ani, care a urcat la sfârşitul anului trecut la un nivel maxim al ultimilor douăzeci de ani, de 7,1%.

    Înainte de recentul ciclu de înăsprire, ratele dobânzilor se aflau pe o tendinţă de scădere. Ratele mai mici au condus la o creştere a cererii de locuinţe prin reducerea costului de împrumut pentru finanţarea achiziţionării unei locuinţe sau pentru construirea unei locuinţe. Acum, procesul a fost inversat. Fiecare punct procentual de creştere a ratei ipotecare creşte cu 100 de dolari ratele lunare ale dobânzilor pentru americanii care vor o casă, iar impactul poate fi şi mai grav pentru cumpărătorii din ţările în care predomină ipotecile cu rată variabilă.

    Cât timp va continua declinul preţurilor locuinţelor va depinde de băncile centrale, care majorează ratele pentru a ţine sub control inflaţia. Conform celor mai recente date ale FMI privind perspectivele economice mondiale, inflaţia se va diminua sub nivelul din 2022 pentru 85% dintre ţări. Instituţia se aşteaptă ca inflaţia la nivel global să scadă în acest an până aproape de 6,5% de la 9% în 2022. De asemenea, o nouă diminuare este aşteptată şi în 2024.

    Economiştii consideră că în scenariul în care băncile centrale vor înceta majorările de rate sau vor încetinii ritmul acestora, preţurile locuinţelor se vor putea stabiliza mai rapid.

    Sursa foto: OECD

  • Este oficial: Începând de luni, 20 martie, cetăţenii vor avea la dispoziţie un nou serviciu de programare online pentru depunerea cererilor de paşapoarte

    Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a anunţat că începând de luni, 20 martie,  cetăţenii vor avea la dispoziţie un nou serviciu de programare online pentru depunerea cererilor de paşapoarte, conform unui comunicat recent al instituţiei.

    Ministrul afacerilor interne a reamintit faptul că Direcţia Generală de Paşapoarte, în colaborare cu celelalte structuri ale MAI, a dovedit o preocupare constantă pentru modernizare şi pentru asigurarea funcţionării neîntrerupte a sistemului de emitere, gestionare şi eliberare a paşaportului.

    În context, demnitarul a precizat că începând de luni, 20 martie a.c.,  cetăţenii vor avea la dispoziţie un nou serviciu de programare online pentru depunerea cererilor de paşapoarte, care va fi integrat în HUB-ul de servicii al MAI. Spre deosebire de platforma folosită în prezent, noul serviciu va permite efectuarea unei programări începând cu ziua curentă, pentru o perioadă de 90 de zile calendaristice.

    Cetăţenii vor avea la dispoziţie o interfaţă grafică intuitivă, care va permite introducerea în siguranţă a datelor de identificare, precum şi noi facilităţi, printre care notificarea prin e-mail.

    „Aşa cum ştiţi deja, HUB-ul de servicii al MAI va constitui nucleul de digitalizare a serviciilor publice oferite de structurile ministerului, oferind servicii electronice uşor de folosit, rapide şi de înaltă calitate. Pe lângă alte beneficii de ordin tehnic, noua platformă de programare, dezvoltată împreună cu specialiştii din cadrul Direcţiei Generale pentru Comunicaţii şi Tehnologia Informaţiei, oferă posibilitatea extinderii pentru alte servicii sau chiar pentru alte structuri MAI.”, a afirmat Lucian Nicolae Bode.

    Tot în cadrul acestei ceremonii, ministrul afacerilor interne a oferit distincţii unor  Servicii Publice Comunitare de Paşapoarte care s-au remarcat prin activităţile desfăşurate, precum şi unor angajaţi care au dat dovadă de vigilenţă şi au împiedicat încercările unor cetăţeni de a obţine, în mod fraudulos paşapoarte, folosind documente false, cu modificări sau datele de identitate ale altei persoane.

    *Cu o istorie de peste un secol, paşaportul românesc a trecut printr-o serie de transformări, astfel că actuala generaţie de paşapoarte se ridică la cele mai înalte standarde, la nivel internaţional, în ceea ce priveşte securitatea documentelor de călătorie, oferind cetăţenilor români posibilitatea de a călători, fără viză, în 176 de ţări.

    În cursul anului trecut, au fost emise 2.413.021 documente de călătorie (faţă de 1.593.012 emise în 2021), dintre care 2.316.273  paşapoarte simple electronice şi 96.748 paşapoarte simple temporare , comparativ cu anul 2021, când au fost emise 1.488.718  paşapoarte simple electronice şi 104.294 paşapoarte simple temporare.

    Numărul paşapoartelor electronice emise în anul 2022 a crescut cu 56% faţă de anul 2021, respectiv cu 50% faţă de anul 2019.

    În prezent, zilnic, se depun, în medie, 6.700 de cereri pentru eliberarea paşaportului, atât la serviciile publice comunitare, cât şi la misiunile diplomatice şi oficiile consulare ale României în străinătate.

    Încă de la începutul anului curent, timpul mediu de eliberare a paşapoartelor a fost de 3-5 zile.

     

     

  • Săptămâna de lucru de 4 zile nici nu a început bine să fie o realitate că o nouă idee revoluţionară apare pe piaţa muncii: Programul de muncă de 9 zile, unde odată la două săptămâni angajaţii primesc cinci zile fără muncă

    Săptămâna de lucru de patru zile, în care angajaţii lucrează cu o zi în minus faţă de programul tradiţional  pentru aceleaşi salarii şi bonusuri, a venit recent pe piaţa muncii şi a fost primită cu entuziasm. Acum o nouă idee este gata să revoluţioneze felul în care se lucrează: săptămâna de lucru de nouă zile, scrie CNBC.

    Conform proiectului, programul presupune nouă zile de muncă, iar odată la două săptămâni, angajaţii beneficiază de cinci zile libere. Noul program s-a lansat după succesul celor şase luni de teste al săptămânii de patru zile în Marea Britanie, unde s-a putut observa o creştere a productivităţii şi a interesului din partea angajaţilor faţă de job şi obiectivele pe care trebuie să le atingă.

    O mare parte dintre beneficii sunt similare cu cele ale săptămânii de patru zile, potrivit celor care au testat-o. Printre acestea se numără productivitatea, satisfacţia angajaţilor, un echilibru mai bun între viaţa profesională şi cea privată şi o mai bună stare de bine.

    Ben Branson-Gateley, CEO şi co-fondator al firmei de software pentru resurse umane Charlie HR, care a implementat , de asemenea,  săptămâna de lucru de nouă zile, spune că a observat beneficii suplimentare faţă de programul de patru zile.

    “Motivul pentru care sunt cu adevărat pro nouă şi nu patru este că ziua de joi nu devine noua vineri”, spune el. Alternarea săptămânilor de patru şi cinci zile creează, de asemenea, un echilibru mai bun, a constatat Branson-Gateley.

    Angajaţii pot trece de la un stil de lucru la altul şi se pot adapta la modul în care lucrează în funcţie de câte zile are săptămâna de lucru, bucurându-se şi de îmbunătăţiri ale calităţii vieţii, explică Branson-Gateley.

    Totuşi, la fel ca şi săptămâna de patru zile, săptămâna de nouă zile nu se potriveşte tuturor întreprinderilor şi tuturor angajaţilor. Firma de relaţii publice Stand, cu sediul în Londra, este una dintre acestea, explică fondatoarea Laura Oliphant.

    “Beneficiile au fost evidente, am simţit că sprijinim mai bine bunăstarea mentală a angajaţilor, reducând stresul şi epuizarea, oferindu-le timp pentru a se deconecta. Iar echipa s-a simţit mai productivă. Dar au existat şi unele dezavantaje”, explică ea.

    Nu toţi angajaţii au observat beneficiile, spune Oliphant, şi, deoarece clienţii trebuiau să poată contacta pe cineva din firmă în orice zi, Stand a trebuit să stabilească un sistem de rotaţie, acordând angajaţilor diferite zile libere.

    “Rotaţia a necesitat mult timp pentru a fi dezvoltată, toată lumea lucra după termene diferite, şi echipele erau tensionate atunci când rotaţia coincidea cu perioadele de vacanţă”, spune Oliphant.

    În prezent, Stand urmează un program de lucru de 4,5 zile şi jumătate – vinerea, toată lumea termină lucrul la ora 13.00, cu excepţia unei persoane din fiecare echipă, care stă cu ochii pe e-mailurile importante.

    Acest lucru a rezolvat problemele pe care firma le-a găsit testând săptămâna de nouă zile, dar beneficiile au rămas.

    “O lecţie cheie pentru noi este să nu ne limităm la un model flexibil care funcţionează pentru altcineva. Este important să găsiţi unul care să se potrivească afacerii dumneavoastră şi clienţilor dumneavoastră”, a declarat Laura Oliphant.

  • În timp ce toată lumea se agita după al doilea cel mai mare faliment bancar din ultimii 15 ani, gigantul HSBC a cumpărat filiala din Marea Britanie a Silicon Valley Bank pentru o liră

    Gigantul bancar HSBC a anunţat recent un acord pentru achiziţia filialei din Marea Britanie a creditorului american Silicon Valley Bank care a dat faliment în urmă cu câteva zile. Grupul bancar a fost de acord să cumpere SVB UK pentru o liră, scrie CNBC.

    „Ziua de vineri părea să fie obişnuită. Dacă cineva mi-ar fis pus că vom achiziţiona o altă bancă în două-trei zile, nu l-aş fi crezut”, a declarat Ian Stuart, CEO HSBC UK.

    Falimentul Silicon Valley Bank s-a întâmplat rapid şi a fost provocat un şoc în tot sistemul bancar, transmiţând panică şi către filialele deschise peste ocean. În consecinţă, Banca Angliei a anunţat vineri că „în lipsa unor informaţii suplimentare semnificative”, va plasa SVB UK în procedură de insolvenţă.

    “M-am trezit sâmbătă dimineaţă, am văzut ştirea şi, puţin după ora 10:30, am luat legătura cu autoritatea de reglementare, oferindu-ne ajutorul, atât eu, cât şi Noel Quinn, directorul nostru general. Apoi lucrurile au început să se liniştească, cred că în acel moment încercam doar să oferim tot ajutorul pe care îl puteam oferi”, a spus Stuart.

    Peste 200 de companii – deponenţi la SVB UK – au scris sâmbătă Trezoreriei britanice pentru a cere ajutor. Acestea au spus că unele dintre ele nu vor putea respecta termenele de plată a salariilor fără a avea acces la depozitele lor de la SVB UK. 

    În urma achiziţiei, depozitele clienţilor în valoare de 6,7 mld. lire sterline au fost securizate.

    “Am obţinut acces la datele băncii duminică dimineaţă şi am avut la dispoziţie cinci ore să facem due diligence în timp ne pregăteam să paricipăm la mai multe şedinţe care s-au terminat târziu în noapte. Începuse o cursă pentru cumpărarea băncii”, a mai spus CEO-ul filialei HSBC din Marea Britanie.

    Printre cei care au încercat de asemenea să cumpere  filiala Silicon Valley Bank din Marea Britanie se numără OakNorth Bank, The Bank of London şi investitorul Royal Group din Abu Dhabi.

    „Abia luni la primele ore ale dimineţii am înţeles că am reuşit să achiziţionăm banca. A meritat să facem acest pariu, considerând că am adoptat o abordare rezonabilă. Nu am cerut sprijin guvernamental şi nimic ieşit din comun. Am identificat în acest caz o oportunitate foarte bună şi am început să ne mişcăm pentru a ne atinge scopul”, a mai spus Ian Stuart.

     

     

  • Aceşti români primesc 600 de lei gratis de la stat începând cu 1 aprilie. Care sunt condiţiile ca banii să intre direct pe card

    Valoarea tichetelor de creşă ar urmea să creasă începând din luna aprilie acestui an, conform celui mai recent proiect de act normativ publicat recent spre dezbatere pe site-ul Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale (MMSS).

    Mai exact, este vorba despre proiectul de Ordin privind stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acordă sub formă de tichete de creşă pentru semestrul I al anului 2023, publicat recent.

    Ordinul privind stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acordă sub formă de tichete de creşă pentru semestrul I al anului 2023 prevede creşterea sumei cu 30 lei. În prezent, valoarea tichetelor de creşă este de 570 lei.

    “ Pentru semestrul I al anului 2023, începând cu luna aprilie 2023, valoarea sumei lunare care se acordă sub formă de tichete de creşă, (…), este de 600 lei”, conform documentului oficial.

    “ Valoarea nominală (…) se aplică şi pentru primele 2 luni ale semestrului II al anului 2023, respectiv august 2023 şi septembrie 2023.

    Tichetele de creşă sunt bilete de valoare reglementate de Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare cu modificările şi completările ulterioare, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1045/2018.

    Pentru a intra în vigoare, proiectul trebuie semnat şi publicat în Monitorul Oficial.