Tag: antreprenori

  • Ferrari îşi dublează vânzările în Taiwan, susţinute de prosperitatea antreprenorilor autohtoni din industra cipurilor şi de diversificarea lanţurilor de aprovizionare globale în afara Chinei

    Vânzările de maşini Ferrari în Taiwan s-au dublat în ultimii patru ani, susţinute de bogăţia în creştere a antreprenorilor de cipuri din ţară şi de o revenire a capitalului pe măsură ce lanţurile de aprovizionare globale se diversifică în afara Chinei, scrie Financial Times.

    Directorul executiv al Ferrari, Benedetto Vigna, a declarat că cererea în Taiwan a crescut mai rapid decât în China sau Hong Kong, din cauza unei creşteri puternice a vânzărilor de supercaruri către cetăţenii din ce în ce mai bogaţi ai ţării.

    Luna trecută, Ferrari a raportat câştiguri anuale record, impulsionate de clienţii care plătesc pentru suplimente personalizate. Deşi cea mai mare parte a vânzărilor sale provine din Europa şi SUA, producătorul auto a declarat că livrările către China continentală şi Taiwan au crescut de la 5% din total în 2020 la aproape 11% anul trecut.

    Ferrari profită de o creştere a averii private care a făcut din insulă a cincea cea mai bogată ţară din lume, cu 141.600 de euro pe cap de locuitor, potrivit raportului Allianz Global Wealth Report de anul trecut. Creşterea numărului de cetăţeni bogaţi a fost determinată în parte de o industrie în plină expansiune a semiconductorilor, un sector dominat de Taiwan.

    „Am câştigat o mulţime de clienţi noi în ultimii patru ani”, a declarat Vincent Liu, directorul general al Modena Motori Taiwan, dealerul oficial Ferrari în această ţară. „Ferrari a jucat un rol major în evoluţia pieţei supercarurilor de aici, care a crescut cu 30%, ajungând la 1.300 de unităţi în 2023″, a declarat Liu.

    Împreună cu SUA, Taiwanul are cel mai mare raport din lume dintre bogăţia privată şi dimensiunea economiei sale. Activele financiare nete ale ţării au crescut cu 45% între 2018 şi 2022, potrivit raportului Allianz, cel mai recent an pentru care sunt disponibile cifrele în cauză.

    Potrivit Modena Motori, între 70 şi 80 la sută dintre cumpărătorii de Ferrari din Taiwan sunt antreprenori.

  • Concluzii top 1.000. Liderii imprimă forţă în economie. Priviţi spre businessul antreprenorial românesc

    De la zece companii antreprenoriale cu afaceri de peste 1 mld. lei la prima ediţie, la 38 de astfel de firme în numai şapte ani, iar dacă trecem de “CUI-ul” raportărilor şi mergem spre grupuri de firme vedem 50 de afaceri pornite şi deţinute încă de români care au spart pragul de 1 mld. lei venituri. Prima generaţie solidă de antreprenori ai României s-a conturat sub ochii noştri. Ei sunt dovada că se poate!

    Forţă este cuvântul care vine în minte când citeşti rezultatele consolidate ale Top 1.000 cele mai mari companii din România în ultimii şapte ani, de la prima la cea mai recentă ediţie a catalogului Top 1.000 realizat alături de Deloitte.

    De la o cifră de afaceri de 596 mld. lei la prima ediţie, din 2018 (rezultatele financiare consolidate sunt mereu cu doi ani în urmă, respectiv cifrele din 2016 pentru prima ediţie şi cifrele din 2022 pentru cea din acest an – n. red.), la 1.260 mld. lei în acest an, Top 1.000 vede o creştere a veniturilor cu 111%, cu 13% procente peste rata de creştere generală.

    Automat şi ponderea topului 1.000 în businessul românesc creşte. De la 45,5% în 2018 la 48,5% în acest an.

    În 2018, anul centenarului României, ZF şi Deloitte au lansat catalogul celor mai mari 1.000 de companii din România, un adevărat index al businessului mare care s-a născut pentru a afla care este coloana vertebrală din economia locală. Cine setează direcţia şi mai ales cum face acest lucru?

    Ca în fiecare an, Top 1000 cele mai mari companii din România vă propune şi o temă de dezbatere, de analiză, o temă care merge umăr la umăr cu liderii din business. Tehnologia şi impactul său în businessul românesc este tema centrală a catalogului din acest an.

    “Oamenii sunt cea mai importantă resursă a companiei şi transformarea digitală nu se poate realiza fără implicarea şi susţinerea lor”, spune Ioan Popa, preşedintele Transavia, una dintre cele mai mari afaceri antreprenoriale din industria alimentară locală.

    Ce ne spun cifrele din acest an? TOP 1.000 cele mai mari companii din România creşte mai acclerat decât restul firmelor din economie, dar marja rezultatului net al companiilor mari rămâne sub cea raportată de întregul univers de companii: 5,4% marjă netă la Top 1.000 faţă de 8,6% marja netă în economie pe rezultatele financiare raportate în 2022. Primele 1.000 de companii locale au avut în 2022 un rezultat net (calculat ca diferenţă între profit şi pierderi) de 68 mld. lei, faţă de 224 mld. lei rezultatul net al celor 681.000 de companii cu bilanţ depus şi cu cifră de afaceri mai mare ca zero în 2022, potrivit datelor transmise la solicitarea ZF de către Registrul Comerţului. Astfel, în România au fost 888.000 de firme active în 2022, dintre care 681.000 de firme cu afaceri mai mari ca zero.

    Cifrele, atât cele raportate de companiile din Top 1.000, cât şi cele de la nivelul întregii economii, arată rate de creştere neaşteptate pentru business având în vedere contextul ultimilor ani cu lockdown şi pandemie de Covid-19, cu război la graniţa României şi a Uniunii Europene, cu o redefinire a politicilor economice pentru multe dintre statele europene.

    Cel mai stabil indicator este însă cel pe care ni l-am dori să crească. Numărul de angajaţi. Firmele din Top 1.000 păstrează constant, de şapte ani, o pondere de 22-23% din numărul total de angajaţi din România şi rămân cu un efectiv mai mic de un milion de oameni în toţi aceşti ani.

    Altfel spus, 960.000 de angajaţi din România “au produs” pentru firmele lor prezente între cele mai mari 1.000 de companii locale o cifră de afaceri apropiată de cea pe care în 2016 o produceau 4 milioane de oameni pentru 500.000 de companii.

    În termeni de productivitate, calculată ca cifră de afaceri pe număr de angajaţi, un salariat din Top 1000 generează 1,3 milioane de lei pentru compania sa într-un an, faţă de 600.000 de lei media pe economie.

    Top 1.000 este în primul rând un instrument care poate fi citit de fiecare dintre noi în cheia de care are nevoie pentru a descifra mai bine businessul, pentru a semna parteneriate, pentru a căuta clienţi, soluţii sau doar modele de bună conduită în business, modele de extindere în afara graniţelor sau de concetrare pe piaţa şi resursele interne. Este un clasament martor al celor care intră repede în business şi cresc dincolo de aşteptări, o reflectare a noilor investiţii, dar şi a sectoarelor în care România este puternică. Într-o lume în care ne ancorăm vieţile, dar şi strategiile de business spre tehnologie şi digitalizare, Top 1.000 vede şi cum IT&C-ul românesc capătă tracţiune. BMW a anunţat recent că va merge cu un centru de IT la Cluj-Napoca, în parteneriat cu NTT Data România. Nu-i va lua mult acestui joint-venture să se aşeze între cele mai mari 1.000 de companii locale, la fel cum au făcut şi Amazon, Bosch, Endava sau Fortech din Cluj.

    La prima ediţie, între companiile antreprenoriale miliardare în lei nu era prezentă nicio firmă din IT. Astăzi Bitdefender şi UiPath sunt la vârf în tot ce înseamnă clasamente în businessul românesc. Iar alţii vin din urmă. Sunt 45 de companii din sectorul informaţii şi comunicaţii în Top 1.000, acelaşi număr cu al firmelor din industria alimentară. Cel din urmă sector ne arată însă unele dintre cele mai puternice branduri create de antreprenori din România după 1989, iar dezvoltarea lor este demnă de luat în seamă: Fragedo (Transavia), Coco-rico (Aaylex), Cris-Tim, Unicarm, Agricola, Boromir, Scandia, Luca, Aldis sau Pambac.

    Companiile antreprenoriale care cresc sunt de fapt şi surpriza plăcută din Top 1.000. În urmă cu şapte ani, la prima ediţie a catalogului, businessul românesc avea doar zece firme antreprenoriale care reuşiseră să treacă dincolo de 1 mld. lei cifră de afaceri. Acum sunt 38 de firme, iar dacă luăm în calcul şi marile grupuri antreprenoriale al căror business nu este consolidat, Registrul Comerţului ajunge la 50 de afaceri create de români şi ajunse la cel puţin 1 mld. lei. Mai mult, Top 1.000 ne arată şi primul business antreprenorial de peste 10 mld. lei afaceri (Dedeman Bacău), dar şi modul în care s-a consolidat o bancă antreprenorială, Banca Transilvania, spre a deveni liderul sectorului bancar din România.

     

    Cum se  realizează topurile din catalog şi care sunt sursele de informaţii pentru Top 1.000
    Topul celor mai mari 1.000 de companii din România după cifra de afaceri din 2022 a fost furnizat, la solicitarea ZF, de către Registrul Comerţului şi include doar companiile (persoane juridice) al căror bilanţ aferent anului 2022 era depus până la data de 1 ianuarie 2023.  Criteriul de departajare în clasament este cifra de afaceri raportată în 2022, astfel că în top nu sunt incluse firme care nu au depus bilanţul până la data realizării acestui clasament.  Clasamentul include doar entităţile fiscale, cu cod unic de înregistrare fiscală, aşa cum sunt ele înregistrate la Registrul Comerţului. Nu sunt incluse grupuri de firme, holdinguri sau raportări consolidate anunţate de companiile listate.  Topul final nu include companiile din codurile CAEN 64, 65 şi 66, respectiv instituţii financiare, companii de asigurări, societăţi de investiţii, unde cifra de afaceri este asimilată altor indicatori precum active sau venituri.  Topul nu include firmele în faliment, radiate, dar include companiile în reorganizare.

     

    1.Œ 17 companii au peste 10 mld. lei cifră de afaceri. În urmă cu şapte ani, la prima ediţie a Top 1.000 doar primele trei companii de atunci (Automobile Dacia, OMV Petrom Marketing şi OMV Petrom SA) treceau peste 10 mld. lei

    2. 240 de firme din România au o cifră de afaceri de cel puţin 1 mld. lei, în urmă cu şapte ani erau doar 112. 38 dintre firmele miliardare sunt companii antreprenoriale. Doar zece firme antreprenoriale treceau peste 1 mld. lei în urmă cu şapte ani

    3.Ž 136 mil. lei a fost pragul de intrare în top 1.000 în urmă cu şase ani, la prima ediţie a catalogului; 269 mil. lei este pragul de intrare în acest an

    4. OMV Petrom SA este cea mai mare companie din România după cifra de afaceri

    5. Dedeman Bacău este cel mai mare business antreprenorial după cifra de afaceri

    ‘6. Nouă companii din Top 1.000 au raportat în 2022 un profit net de peste 1 mld. lei, cinci dintre ele sunt firme de stat, patru sunt private, două sunt antreprenoriale

    ’7. Kaufland, Profi, Dedeman, Dacia şi Mega Image sunt cei mai mari angajatori privaţi în 2022, după cum arată raportările de la Registrul Comerţului. Patru din comerţ, unu din industrie

    “8. 236 de companii din top 1.000 au peste 1.000 de angajaţi, cu una mai mult faţă de anul trecut


    Ca în fiecare an, Top 1000 cele mai mari companii din România vă propune şi o temă de dezbatere, de analiză, o temă care merge umăr la umăr cu liderii din business. Tehnologia şi impactul său în businessul românesc este tema centrală a Catalogului din acest an.

  • Cum a reuşit o femeie din Aiud să construiască o afacere profitabilă din tradiţiile locului acum mai bine de 10 ani, şi cu care se extinde acum în toată ţara

    Undeva în inima Transilvaniei, în Aiud mai exact, un brand se dezvoltă de mai bine de un deceniu, pe rădăcinile sădite de fondatoarea sa, Adriana Duna. Afacerea poartă numele De la Georgia, referire la fiica antreprenoarei, şi este ca o carte de poveşti gastronomice, readuse la lumină din arhivele perioadei în care Aiudul a reprezentat un nucleu important al Transilvaniei, oraşul moştenind un amestec de gusturi şi reţete lăsate de saşi, maghiari şi români.

    Avem o poveste profundă legată de tradiţiile bucătăriei transilvănene, purtăm o ştafetă a gusturilor şi a tehnicilor culinare care s-au transmis de-a lungul generaţiilor. De la mamele şi bunicile noastre, am învăţat secretele şi reţetele tradiţionale, dar ne-am şi adaptat la cerinţele şi gusturile contemporane, perpetuând astfel moştenirea culinară a regiunii”, îşi explică demersul Adriana Duna.

    Absolventă a Facultăţii de Chimie şi Chimie Industrială de la Universitatea Babeş-Bolyai din Cluj-Napoca, precum şi a Facultăţii de Inginerie şi Management în Alimentaţie Publică de la U.S.A.M.V. Bucureşti, Adriana Duna a intrat în mediul de afaceri în 1994, pornind cu o sumă de bani împrumutaţi de la un prieten pentru a deschide o firmă. Debutul l-a făcut cu un mic magazin, extinzându-se apoi în domeniul tâmplăriei PVC şi al amenajărilor interioare. După criza care a început în 2008, a făcut o schimbare de macaz şi a fondat De la Georgia, un business în domeniul alimentar, care s-a extins mai târziu şi cu două proiecte în HoReCa – restaurantul La Conac şi spaţiul pentru evenimente La Baltă, ambele în Aiud, judeţul Alba. „Pe partea de producţie alimentară, facem o varietate de produse de băcănie, precum jeleuri cu pectină din fructe, batoane de casă, dulceaţă şi zacuscă transilvăneană.

    Vindem băcăniilor din judeţul Alba şi din ţară, magazinelor Transeuro din Alba, magazinelor AvisCom din Alba şi Hunedoara, magazinelor Home Garden din Cluj, în cofetăria proprie din Aiud, la punctul de lucru din Kaufland Alba Iulia şi online. Căutăm în continuare colaboratori interesaţi de produsele noastre de băcănie.” Şi nu doar atât, pentru că brandurile dezvoltate sub umbrela De la Georgia şi-au găsit locul şi pe rafturile magazinelor Lidl, Profi şi Remarkt. Cea mai vizibilă marcă din grup este Jelicii. Preţurile, potrivit site-ului, pornesc de la 3,49 de lei pentru un baton de casă, urcă la 6,9 lei pentru o pungă cu mix de jeleuri şi ajung la 18,9 lei pentru un borcan de zacuscă.

    „De asemenea, în cadrul laboratorului propriu, producem prăjituri de casă şi torturi, pe care le comecializăm în cofetăria noastră din Aiud, în Kaufland Ampoi din Alba Iulia şi la evenimente, unde suntem prezenţi cu candy bar. La nivel de grup, avem 160 de angajaţi, cu o cifră de afaceri de aproximativ 4 milioane de euro. Oferim şi servicii de catering, pentru diverse companii, şcoli şi alţi parteneri.” Gestionarea unui business vine cu multe provocări, recunoaşte Adriana Duna, iar pe drumul parcurs până acum a acumulat mai multe lecţii.

    Una dintre ele este că angajaţii specializaţi sunt esenţiali pentru creşterea afacerii. „Găsirea şi păstrarea acestor talente pot fi o provocare într-un mediu concurenţial sau în condiţiile unei pieţe a muncii fluctuante. Taxele mari şi o legislaţie în continuă schimbare pot afecta profitabilitatea şi stabilitatea financiară a afacerii noastre. Adaptarea la noile reglementări şi gestionarea corectă a impozitelor devin priorităţi constante”, mărturiseşte ea.    ■

    „Facem o varietate de produse de băcănie, precum jeleuri cu pectină din fructe, batoane de casă, dulceaţă şi zacuscă transilvăneană.“ Adriana Duna

    Brandurile dezvoltate sub umbrela De la Georgia şi-au găsit locul şi pe rafturile magazinelor Lidl, Profi şi Remarkt. Cea mai vizibilă marcă din grup este Jelicii.



    Cinci idei de afaceri de la zero

    Izvorul ideilor de business nu seacă niciodată, iar asta o demonstrează atât noile, cât şi vechile generaţii de antreprenori. Ziarul Financiar a pornit în căutare de idei proaspete de afaceri, într-un proiect susţinut de Banca Transilvania, menit să pună în lumină spiritul antreprenorial al României de astăzi. Găsiţi mai jos o selecţie de businessuri pornite de la zero şi mai multe proiecte similare pe platforma www.zf.ro/afaceri-de-la-zero.

    Rox Specialty Coffee – cafenea de specialitate cu prăjitorie (Baia Mare)

    Fondatori: Delia Avram şi Thomas Danciu

    Investiţii: peste 60.000 de euro

    Prezenţă: Baia Mare


    ONOR Tea – brand de ceaiuri (Bucureşti)

    Fondatoare: Antonia Filip

    Investiţie iniţială: 5.000 de euro

    Prezenţă: online şi în câteva magazine şi cafenele din Bucureşti


    Centrul 9 luni – centru pentru viitorii părinţi (Bucureşti)

    Fondatoare: Andreea Pop

    Investiţii: 45.000 de euro

    Cifră de afaceri în 2023: peste 100.000 de euro

    Prezenţă: Bucureşti


    Miss Green – companie care se ocupă cu închirierea plantelor pentru clădirile de birouri şi pentru diverse evenimente (Bucureşti)

    Fondatoare: Ştefania Pantaia

    Cifră de afaceri estimată în primul an de activitate: 50.000 de euro

    Prezenţă: Bucureşti şi Ploieşti


    Cubetic GHWS – companie care furnizează soluţii IT (Bucureşti)

    Fondator: Alexandru Gherbezeanu

    Cifră de afaceri în 2023: 3 mil. lei (600.000 de euro)

    Prezenţă: naţională



     

    ZF şi Banca Transilvania au lansat PROIECTUL AFACERI DE LA ZERO, o platformă dedicată micilor antreprenori, firmelor care au creat peste 1,7 milioane de locuri de muncă. Fiecare afacere de la zero este o poveste despre ambiţie, curaj şi determinare. Poveştile micilor antreprenori vor fi publicate în ZF şi pe platforma zf.ro/afaceri-de-la-zero.
    În România sunt peste 500.000 de microîntreprinderi şi firme mici, unde lucrează 1,7 milioane de salariaţi, companii cu afaceri anuale de 70-80 mld. euro.

    Intraţi pe platforma www.zf.ro/afaceri-de-la-zero şi descoperiţi universul de companii create de micii antreprenori.

  • Cum văd antreprenorii noile măsuri fiscale din 2024. Irinel Gheorghe, Sipex: Impozitul de 1% pe cifra de afaceri este injust. În Germania, oamenii de afaceri care îşi plătesc impozitele la zi sunt eroi sociali

    „Degeaba îţi faci un plan de business alături de echipa ta, când vine peste tine cineva şi ţi-l schimbă peste noapte” Compania estimează să obţină anul acesta un profit de 19 mil. lei şi venituri de 322 mil. lei

     

    Începutul de an a adus o schimbare importantă pentru antreprenorii care au businessuri cu cifre de afaceri cuprinse între 50 de milioane şi 100 de milioane de euro, respectiv un impozit de 1% pe cifra de afaceri. Măsura a fost criticată atât de experţi în domeniu, cât şi de antreprenori, precum Irinel Gheorghe, CEO al Sipex Company, distribuitor de materiale de construcţii listat la Bursa de Valori Bucureşti sub simbolul SPX.

    „La un moment dat înţeleg care a fost scopul acestei decizii, dar nu înţeleg de ce ea ne loveşte exact pe noi. Este o decizie injustă pentru firmele româneşti şi pentru antreprenorii români, care creează şi lasă profitul în România şi plătesc impozit pe profit în România”, spune Irinel Gheorghe.

    În România există peste 1.000 de companii care au o cifră de afaceri de peste 50 de milioane de euro, impactul bugetar al măsurii fiind estimat la peste 6 miliarde de lei. O astfel de măsură este rar întâlnită în ţările dezvoltate, spun analiştii, întrucât mărimea cifrei de afaceri nu înseamnă neapărat un nivel ridicat al marjei de profit.

    „Partenerii mei din Germania, când au auzit chestia asta, s-au mirat şi mi-au spus că, acolo, antreprenorii care îşi plătesc impozitele la zi sunt eroi sociali. Mai mult decât atât, beneficiază de reduceri ale taxelor şi impozitelor. Degeaba îţi faci un plan de business alături de echipa ta, când vine peste tine cineva şi ţi-l schimbă peste noapte”, continuă antreprenorul, invitat la ZF Deschiderea de Astăzi.

    Sipex a înregistrat anul trecut o cifră de afaceri de 313,4 milioane de lei, în creştere cu 7,4% pe fondul evoluţiei vânzărilor din B2B (business to business), în urcare cu 18,7% ca urmare a diversificării portofoliului de produse şi a implicării în proiecte de infrastructură care au generat volume mai mari.

    Profitul net al companiei a însumat 11,1 milioane de lei în 2023, reprezentând o diminuare cu 44,8% prin comparaţie cu anul precedent, Sipex notând în acest sens contextului economic internaţional şi local care a afectat sectorul construcţiilor. Pentru anul acesta, societatea estimează un profit de 19,4 milioane, respectiv venituri de 368,5 milioane de lei, de la 321,8 milioane în 2023.

    „Deşi posibilităţile mele ca antreprenor sunt destul de mici, sunt atent la schimbările din timpul jocului. Anul trecut, cineva a hotărât că firmele din construcţii trebuie să plătească un impozit de 1% din cifra de afaceri fără alte criterii de diferenţiere. Noi de 26 de ani plătim impozit de profit în fiecare an, creştem cifra de afaceri. În situaţia mea sunt mulţi antreprenori.”

    Acţiunile SPX sunt pe plus cu 11% anul acesta la BVB, respectiv pe minus cu 8,5% în ultimele 12 luni, la o evaluare de 138 de milioane de lei. Capitalul social este controlat în proporţie de 92% de Irinel Gheorghe, restul reprezentând free float.

    „Anul acesta nu vom plăti dividende pentru că împreună cu acţionarii am hotărât ca tot profitul să rămână în companie şi să îl folosim pentru investiţiile pe care le avem în plan pentru 2024”, a mai spus Irinel Gheorghe pentru ZF.

     

  • Tânăra care la doar 21 de anI şi-a transformat pasiunea în business, lansând un brand distribuit astăzi în peste 170 de pieţe

    Unii tineri îşi găsesc mai greu menirea, însă Ruth Chapman a avut dintotdeauna o traiectorie clară pe care şi-a dorit să o urmeze: moda. Iar la doar 21 de ani, şi-a transformat pasiunea în business, lansând un brand distribuit astăzi în peste 170 de pieţe.

     

    Născută în 1961 în Wirral, Chapman a urmat şcoala de fete West Kirby. Antreprenoarea şi-a descoperit pasiunea pentru modă încă din copilărie, când obişnuia să colinde magazinele de tip second hand pentru a improviza ţinute originale. După finalizarea studiilor a avut diverse joburi, lucrând, printre altele, pentru brandul de fashion Jaeger şi pentru Harrods.

    La vârsta de 21 de ani l-a întâlnit pe Tom Chapman, cel care avea să îi devină partener de viaţă şi de business. De loc din Wimbledon, Chapman studiase managementul ospitalităţii dar, împreună cu Ruth, şi-a îndreptat la rândul său atenţia spre industria modei, cei doi punând bazele unui butic de haine.

    În 1987 cei doi au deschis, la Londra, magazinul matchesfashion.com. De la o primă unitate, businessul a crescut la un portofoliu de 14 magazine, extinzându-se apoi cu magazine în franciză în colaborare cu MaxMara şi Diane von Furstenberg.

    Ruth a devenit cunoscută în domeniu pentru faptul că a i-a plăcut să descopere tinere talente şi să dea o şansă celor la început de carieră, ea susţinând adesea că noii designeri au fost cheia succesului timpuriu al businessului lor.

    În 2007 a lansat şi versiunea online a brandului, pas pe care antreprenoarea l-a numit un „moment seismic” în parcursul companiei. De la lansarea magazinului digital, businessul a avut creşteri anuale de 100%, în prezent având un portofoliu de peste 450 de branduri distribuite în 176 de ţări, cu 95% din venituri venind din vânzările online.

    Cinci ani mai târziu, soţii Champan au atras o investiţie de 20 de milioane de lire sterline de la SEP şi Highland Capital Partners, iar o altă mişcare strategică a fost lansarea brandului propriu, Raey. În 2015 cei doi au renunţat la rolurile de co-CEO, păstrând funcţia de preşedinţi ai companiei. Matchesfashion.com a fost cumpărată în 2017 de către Apax Partners, într-o tranzacţie de peste 1 miliard de dolari, iar fondatorii au păstrat un pachet minoritar.

    Între 2013 şi 2017, Ruth a făcut parte din juriul de selecţie NEWGEN al British Fashion Council pentru a găsi noi talente în modă din Marea Britanie. Ea s-a implicat totodată în campanii destinate micşorării diferenţei financiare dintre femeile şi bărbaţii antreprenori.

    Fondatoarea are, alături de Tom, trei copii şi deţine o serie de proprietăţi în Londra şi Los Angeles.  

  • Povestea unei familii din Sibiu care vine cu produse originale după ce a decis să se diferenţieze de tot ce a văzut la concurenţă

    În Sibiu, în urmă cu aproape un deceniu, în 2015 mai exact, familia Kiss începea să le vândă pasionaţilor de artizanat obiecte speciale de oferit cadou, pe care nu le mai văzuseră pe la târgurile din oraş. Au căutat ani la rând să-şi diversifice gama produselor pe care le expuneau în centrul oraşului, iar odată cu instalarea pandemiei, în 2020, au făcut o schimbare de traiectorie şi au continuat să vândă, dar numai prin magazinul virtual.

    În 2015, participând la câteva licitaţii organizate de SPADPP (Serviciul Public de Administrare a Domeniului Public şi Privat – n. red.) Sibiu, am reuşit să câştigăm câteva căsuţe pe Aleea Grădinii Zoologice din Sibiu şi câteva standuri în Piaţa Mică şi pe Papiu Ilarian din acelaşi oraş, începând astfel comerţul stradal”, povesteşte Cristian Dan Kiss, unul dintre antreprenorii de la Aida Art, unde o are alături pe Nicoleta Aida Kiss. În 2018, cumpărau primul laser chinezesc, pentru a produce anumite produse pe care nu le mai văzuseră în piaţă, în condiţiile în care majoritatea comercianţilor se aprovizionau din acelaşi loc, astfel că oferta era mai degrabă uniformă, şi nu variată. Ce îşi dorea familia Kiss era să se distingă de concurenţă.

    Un an mai târziu, mai făceau o achiziţie: un laser profesional şi o imprimantă UV, pentru a aduce culoare produselor, pentru a le da un nou vibe. A fost un succes. „Anul 2020 a venit cu o perioadă foarte grea şi de aici am decis să vindem online. Aşa a luat naştere proiectul nostru Aida Art.” Totul a prins contur ca o afacere de familie, în care pasiunea pentru cadouri aparte s-a extins de la insigne până la puzzle-uri din lemn, căni personalizate sau tricouri.

    „Toate produsele sunt create şi personalizate în atelierul nostru din Sibiu. Vindem online pentru clienţi atât pentru persoane fizice, cât şi persoane juridice.“ – Cristian Dan Kiss, cofondator Aida Art

    Peste 100.000 de euro au fost investiţi în ultimii trei ani în această afacere. „În anul 2023 am avut o cifră de afaceri de 350.000 de lei şi un număr de trei angajaţi. Anul acesta ne dorim să trecem de 10.000 de produse personalizabile în magazinul nostru www.aidaart.ro, să investim în marketing. Avem ca target dublarea cifrei de afaceri”, mai spune Cristian Dan Kiss. Pe site-ul Aida Art ajung clienţi din toate categoriile de vârstă din România, pentru că, în definitiv, cui îi prisoseşte un cadou special – pentru el sau pentru altcineva? Oricine are nevoie de un cadou personalizat rapid, de calitate intră pe site şi face o alegere. Şi pe partea de B2B (business to business, adică parteneriate cu alte companii), familia Kiss a avut câteva proiecte interesante.

    „Toate produsele sunt create şi personalizate în atelierul nostru din Sibiu. Vindem online pentru clienţi atât pentru persoane fizice, cât şi persoane juridice.” Fiind produse autentice, create de la zero, nu doar personalizate prin etichete, cadourile de la Aida Art au şi preţuri corespunzătoare, dar competitive. De pildă, preţul unei căni personalizate porneşte de la 20 de lei, cel al unei insigne – de la 10 lei, iar o agendă pleacă de la 15 lei.

    „Momentan, cea mai mare provocare este marketingul. Suntem în faza de dezvoltare a audienţei online. Suntem o echipă tânără, avem experienţă în toate ariile legate de comerţ, avem idei şi ştim cum să le punem în practică”, spune cu încredere fondatorul Aida Art.   

    Peste 100.000 de euro au fost investiţi în ultimii trei ani în această afacere.



    Cinci idei de afaceri de la zero

    Izvorul ideilor de business nu seacă niciodată, iar asta o demonstrează atât noile, cât şi vechile generaţii de antreprenori. Ziarul Financiar a pornit în căutare de idei proaspete de afaceri, într-un proiect susţinut de Banca Transilvania, menit să pună în lumină spiritul antreprenorial al României de astăzi. Găsiţi mai jos o selecţie de businessuri pornite de la zero şi mai multe proiecte similare pe platforma www.zf.ro/afaceri-de-la-zero.

     

    Dido Handmade – atelier de obiecte artizanale (Bucureşti)

    Fondatoare: Alexandra Vasile

    Investiţie iniţială: 5.000 de euro

    Prezenţă: online


    Kloth Invest – firmă de consultanţă pentru IMM-urile din România care vor să acceseze fonduri nerambursabile (Bucureşti)

    Fondator: Teodor Ivaşcu

    Cifră de afaceri în 2023: 28.000 de euro

    Prezenţă: Bucureşti şi Slobozia


    Studio Clasic Barbershop – barbershop (Bucureşti)

    Fondator: Lucian Cărare

    Investiţie iniţială: 3.700 de euro

    Cifră de afaceri: 110.000 de euro

    Prezenţă: Bucureşti


    ShowUp – companie care creează momente artistice pentru evenimente

    Fondatori: Florin Neby şi Alexandru Andrieş (Bucureşti)

    Investiţie iniţială: 10.000 de euro

    Cifră de afaceri în 2023: aproape 100.000 de euro

    Prezenţă: naţională şi internaţională


    Natura prin ac şi aţă – atelier de obiecte de decor (Iaşi)

    Fondatoare: Ana-Maria Pochişcan

    Investiţie iniţială: 2.500 de euro

    Prezenţă: online



    ZF şi Banca Transilvania au lansat PROIECTUL AFACERI DE LA ZERO, o platformă dedicată micilor antreprenori, firmelor care au creat peste 1,7 milioane de locuri de muncă. Fiecare afacere de la zero este o poveste despre ambiţie, curaj şi determinare. Poveştile micilor antreprenori vor fi publicate în ZF şi pe platforma zf.ro/afaceri-de-la-zero.
    În România sunt peste 500.000 de microîntreprinderi şi firme mici, unde lucrează 1,7 milioane de salariaţi, companii cu afaceri anuale de 70-80 mld. euro.

    Intraţi pe platforma www.zf.ro/afaceri-de-la-zero şi descoperiţi universul de companii create de micii antreprenori.

  • Povestea unei braşovence care a reuşit să construiască de la zero trei afaceri cu rulaje de aproape 100 de miloane de euro

    Antreprenoarea a construit de la zero trei afaceri, cu activităţi în domeniul soluţiilor integrate pentru construcţii industriale şi reciclarea deşeurilor. În 2022, cele trei firme, care au 150 de angajaţi, au înregistrat o cifrăde afaceri de 95,1 milioane de euri şi un profit de 5 milioane de euro.

    DANA MANNS, managing partner, Grup CTE (CTE Trailers, CTE Solution, CTE Rent)

    Cifră de afaceri (2022): 95,1 mil. euro
    Profit net (2022):
    5 mil. euro
    Număr de angajaţi: 150


    Cultura şi limba germană au jucat un rol esenţial deopotrivă în educaţia dar şi cariera anteprenoarei, care a intrat în sfera afacerilor în urmă cu peste două decenii. Născută în Braşov, Dana Manns a fost educată la şcoala germană Johannes Honterus şi a urmat studiile Facultăţii de Economie din Bucureşti. Şi-a finanţat facultatea, povesteşte ea, lucrând part time pentru dealerul de camioane Scania şi a intrat astfel în domeniul tehnic al vehiculelor comerciale de toate tipurile.

    În 2003, a înfiinţat compania care a devenit dealerul exclusiv al unuia dintre cei mai importanţi producători de semiremorci, Krone, urmând reprezentări exclusive pe piaţa din România ale altor producători de vehicule comerciale, semiremorci şi suprastructuri precum Meiller Kipper, Faymonville, Faun şi AEBI Schmidt. În 2014, a înfiinţat, împreună cu un nou asociat companiile CTE Solution şi CTE Rent, cu activităţi în domeniul soluţiilor integrate pentru construcţii industriale dar şi pentru reciclarea deşeurilor de toate tipurile.

    Ce perspectivă aveaţi în urmă cu 20 de ani în ce priveşte evoluţia profesională? Ce vă doreaţi să profesaţi, să realizaţi?

    Născută fiind în Braşov, unde am urmat gradiniţa şi şcoala germană, traseul meu profesional a fost profund influenţat de cultura săsească şi de cea germană. Astfel, parcursul meu educaţional şi profesional au fost întotdeauna strâns legate de Germania. Limba germană a fost un punct de plecare important în cariera mea. Mi-am dorit întotdeauna să lucrez în parteneriat cu o companie germană.

    Visul meu, cel al unei tinere de 20 ani, a fost dintotdeauna acela de a reuşi să fiu independentă, să pot lua propriile mele decizii în viaţă. Acest lucru mi-a dat curajul de a deschide propria firmă la vârsta de 24 ani. Pentru mine, spre deosebire de alţi antreprenori, domeniul în care mi-am dorit să activez nu a reprezentat o pasiune, ci mai degrabă a fost o întâmplare. Am avut oportunitatea ca prin programul Youth for Understanding să studiez în Germania de la 15 ani şi am fost astfel nevoită să mă adaptez unei noi culturi foarte devreme în viaţă. Am avut şi norocul de a fi înconjurată de antreprenori şi economişti încă de tânără şi am înţeles că doar prin multă muncă, perseverenţă şi mai ales prin respect faţă de tot mediul care ne înconjoară voi reuşi să îmi îndeplinesc dorinţa de a influenţa mai mult eu mediul în care trăiesc decât să mă influenţeze el pe mine.

    Realitatea a coincis cu gândurile de la acea vreme?
    Aş spune chiar că uneori realitatea depăşeşte ceea ce am putut să îmi imaginez la acea vreme. Începându-mi totuşi propria afacere într-o perioadă în care în România economia de piaţă exista de mai puţin de 10 ani, şi aspiraţiile profesionale pe care mi le-am imaginat la acea vreme erau oarecum limitate. Anii de început au venit cu imens de multă muncă şi oportunităţi din abundenţă aşa că mai ales în primii 10 ani am muncit într-un ritm intens. Sincer, nici nu am avut timp să mă gândesc la viitorul îndepărtat.
    Un impact semnificativ în parcursul meu profesional l-a avut criza financiară din anii 2008/2009, care a afectat profund tânăra companie pe care o conduceam. Am avut însă noroc că am avut alături oamenii care m-au susţinut şi de la care am învăţat să depăşesc momentele grele. După criza financiară am început cu adevărat să gândesc şi să acţionez cu viziune pe termen lung şi am înţeles ce înseamnă complexitatea unui business de succes pe termen lung.

    În ce priveşte următorii 20 de ani, cum vă aşteptaţi să se schimbe lumea / domeniul în care activaţi / compania pe care aţi clădit-o sau în care lucraţi acum?
    Domeniul în care activăm este unul foarte tehnic, ingineria din fericire nu va dispărea în următorii 20 ani, dar va fi bineînţeles influenţată masiv de AI şi de toate procesele de digitalizare.
    Domeniul în care activăm noi va fi unul în care probabil pe partea de produs finit nu vor exista modificări uriaşe, dar cadrul de acţiune al companiilor va fi foarte diferit. Puterea financiară a companiilor va fi din ce în ce mai importantă, de aceea cred că în viitor vom face multe fuziuni sau achiziţii deoarece viitorul va aparţine companiilor mari care îşi vor putea permite investiţii considerabile în digitalizare, robotizare şi sustenabilitate.
    Totodată, mentalitatea generaţiilor tinere este foarte diferită de mentalitatea generaţiei noastre, astfel încât cred că doar companiile care se vor adapta schimbărilor rapide vor continua să aibă succes.
    Companiile noastre se pregătesc pentru acest viitor şi investim deja de acum în procese de digitalizare, robotizare, dar mai ales investim în copiii din mediile rurale ale României prin sistemul de învăţământ dual. Sprijinim clase de şcoli profesionale în sistem dual şi reuşim astfel să formăm copii care ajung să aibă o meserie la vârsta de 18 ani şi un loc de muncă respectabil. De aceea, pentru mine, educaţia copiilor, mai ales a celor din mediile rurale, este esenţială pentru dezvoltarea grupului nostru de companii. Sunt foarte optimistă în ceea ce priveşte viitorul nostru în România, dacă vom reuşi să ne concentrăm cu toţii pe tema educaţiei care mi se pare singura problemă reală a României.   


    BUSINESS Magazin va lansa în curând anuarul 100 Cele mai puternice femei de afaceri, ediţia 2024. Ne-am propus ca în cadrul ediţiei de anul acesta a catalogului să descoperim împreună cu reprezentantele mediului de afaceri cum au fost cei 20 de ani pe care i-am trăit şi la ce ne aşteptăm pentru următoarele două decenii. Dana Manns, managing partner al grupului CTE, este una dintre doamnele prezentate în ediţia din acest an a acestui proiect.

  • Iniţiative de la afaceri mici pentru o lume mare. Cum pun umărul la o societate mai bună antreprenorii care au fondat businessuri mici prin implicarea în comunitate?

    În business, cel mai adesea totul se măsoară în cifre, în bani şi performanţe, iar percepţia este că, atunci când vine vorba de încasări, antreprenorii sunt gata să taie în carne vie ca să câştige. Dar lucrurile nu stau chiar aşa. Mai ales în rândul micilor afaceri, pornite de la zero, există acei fondatori de branduri care aruncă o privire şi la lumea din jur şi care încearcă, prin iniţiativele lor, să o facă mai bună, aşa cum pot şi cum ştiu ei.

     

    Unii se preocupă de modul în care cresc şi se dezvoltă copiii – ai lor sau ai altora. Alţii îşi dau interesul să ocrotească natura de care mulţi spun că au grijă, dar puţini o fac cu adevărat. Mai sunt şi aceia care vor să-i ajute pe cei născuţi sub o stea poate ceva mai puţin norocoasă, dar şi aceia care nu vor să lase tradiţia să piară în tăvălugul timpului. De la toţi aceştia – dar sigur şi de la mulţi alţii – pleacă iniţiative care arată, o dată în plus, că businessul nu e chiar totdeauna despre bani şi rezultate cu plus. Uneori, e şi despre oameni.

     

    1. Altfel de entertainment

    Ştefana Mireţ a început să predea cursuri de bune maniere încă de când era studentă şi a ajuns, cu proiectul Manieres, o şcoală de bune maniere, la mii de copii din ţară, reuşind să creeze o echipă de zece traineri alături de care merge în şcolile de stat şi în cele private pentru a susţine cursuri de bune maniere. Dincolo de spiritul ei antreprenorial, Ştefana merge mai departe cu iniţiativa ei şi vrea să îmbunătăţească abilităţile sociale ale copiilor printr-o idee inedită, care implică şi jucătorii din HoReCa. „Dăm startul concursului #SocialSkills4Kids şi premiem cele mai bune jocuri pentru copii şi părinţi de printat pe hârtiile de la restaurant. De ce? Masa reprezintă un moment grozav să te conectezi cu cei dragi şi ne doare când vedem copiii lăsaţi pe telefoane înainte să vină mâncarea. Comportamentul copilului se va schimba rezolvând împreună cu cei de la masă provocările şi jocurile de pe foaie deoarece vor beneficia de acele minute frumoase, petrecute împreună care sunt esenţiale”, a scris Ştefana Mireţ într-o postare pe pagina de Facebook Manieres. Cu ideile de jocuri, ea vrea să meargă la diferite restaurante şi să le propună să le printeze, încurajând astfel o modalitate de petrecere a timpul liber până vine mâncarea. Iniţiativa Ştefanei Mireţ vine după ce ea remarcat că se văd diferenţe mari între copiii care au acces şi cei care nu au acces la televizor şi telefon şi între nivelurile lor de creativitate. Iar tehnologia, oricât de benefică ar fi, are nevoie uneori de un substitut precum jocul.

    Cu ideile de jocuri, Ştefana Mireţ de la Manieres vrea să meargă la diferite restaurante şi să le propună să le printeze, încurajând astfel o modalitate de petrecere a timpul liber până vine mâncarea.

     

    2. Postura care formează oameni mari

    Tot pentru o schimbare de paradigmă, şi Raluca Chişu, fondatoarea centrului de terapie pentru copii KinetoBebe, a început în decembrie 2023 un program de prevenire a atitudinilor posturale incorecte, care are ca scop informarea elevilor cu vârste între 6 şi 11 ani cu privire la importanţa adoptării unei posturi corecte în toate activităţile lor cotidiene. Kinetoterapeuţii pediatri ai centrului merg în şcoli şi ţin workshopuri interactive cu copiii despre postură, sport şi utilizarea corectă a dispozitivelor electronice. Ideea a venit de la o constatare nefericită: numărul copiilor care acuză probleme de spate este în creştere, ei ajungând să se prezinte în centrele de recuperare cu probleme ale coloanei vertebrale. Mulţi dintre părinţi pun problemele celor mici pe seama greutăţii ghiozdanului sau a folosirii telefonului, a tabletei sau a laptopului. De fapt, crede Raluca Chişu, nu dispozitivele sunt principalele vinovate pentru durerile de spate ale copiilor, ci lipsa de interes şi informare cu privire la cum pot fi folosite acestea în mod corect, precum şi lipsa activităţii fizice în rândul copiilor. „Recapitulăm cu copiii toate poziţiile pe care ei ar trebui să le ştie deja la nivel de vârstă şcolară: poziţia în bancă, poziţia la scris, în faţa calculatorului, cu telefonul în mână. Toate aceste poziţii sunt explicate şi cadrele didactice insistă asupra lor în timpul orelor, copiii le ştiu”, explica recent Raluca Chişu. Problema intervine atunci când părinţii nu sunt suficient de bine informaţi cu privire la postura corectă a copiilor, este ea de părere. O postură corectă trebuie încurajată atât la şcoală, de profesori, cât şi acasă, de părinţi. Mai departe, postura corectă se menţine odată ce a intrat în obişnuinţă, dacă este menţinută şi acasă şi la şcoală, crede fondatoarea KinetoBebe. De la începutul programului, din decembrie 2023, kinetoterapeuţii centrului au ajuns la circa 2.000 de copii din mai multe şcoli din Bucureşti. Antreprenoarea are în plan să ajungă la 10.000 de copii până la finalul anului şi să realizeze în luna decembrie o statistică la nivel de Bucureşti asupra comportamentului copiilor.

    Postura corectă trebuie încurajată atât la şcoală, de profesori, cât şi acasă, de părinţi, crede Raluca Chişu de la KinetoBebe.

     

    3. Proiectul care Învie Tradiţia

    Proiectul Învie Tradiţia s-a desprins în urmă cu şapte ani dintr-o agenţie de comunicare şi marketing. A început de fapt ca un proiect de CSR pentru sprijinirea zonei de meşteşug şi artă populară, dar a devenit, uşor-uşor, o afacere în sine, de care este astăzi responsabilă o echipă de antreprenori care nu se limitează doar la a face business. „Putem spune că acest proiect este un real ajutor pentru zona de meşteşug şi arts and crafts româneşti. Înregistrăm venituri mai mari de la an la an, aduse pentru meşterii populari, precum şi lărgirea comunităţilor de meşteri populari pe care îi sprijinim, prin adăugarea de noi meşteri populari în angrenaj de la an la an. Venituri mai mari înseamnă, pentru meşteri şi pentru generaţiile noi de artişti populari, o motivaţie ca să lucreze şi să continue arta pe care au moştenit-o din generaţie în generaţie, pentru că aceşti oameni îşi întreţin familiile şi modul de viaţă din arta pe care o practică”, spune Cosmin Cucoş, unul dintre acţionarii Învie Tradiţia. Magazinul online reuneşte obiecte fabricate în România, excepţie făcând doar două-trei produse realizate de meşteri din afara ţării. În total, câteva zeci de producători locali sunt listaţi pe platformă, prin intermediul a peste 2.000 de produse – obiecte tradiţionale româneşti din lut şi ceramică, sculptură în lemn, ţesături, port tradiţional, obiecte de decor, pielărie. Proiectul ajută şi prin aducerea în piaţă a unor obiecte unice de artă populară, prin accesul foarte uşor, printr-o platformă online, la obiecte care, de cele mai multe ori, pot fi găsite izolat la târguri populare sau poate doar în atelierele meşterilor. Anul trecut, Învie Tradiţia a generat o cifră de afaceri de aproximativ 150.000 de euro pentru meşterii populari, obiectele vândute în străinătate fiind o mână de ajutor dată creşterii brandului de ţară. „Ne propunem să aducem noi meşteşugari în platformă, să creştem veniturile aduse comunităţilor de meşteri, să creştem gradul de utilizare şi de importanţă aduse acestei zone de meşteşug autentic”, mai spune Cosmin Cucoş.

    Proiectul Învie Tradiţia ajută prin accesul foarte uşor, printr-o platformă online, la obiecte care, de cele mai multe ori, pot fi găsite izolat la târguri populare sau poate doar în atelierele meşterilor.

     

    4. Un obiect personalizat pentru un arbore

    Proiectul Transylmagica, lansat de Kosa Istvan sub forma unui atelier din Miercurea Ciuc unde iau naştere suveniruri şi alte obiecte personalizate, pune umărul şi la ocrotirea naturii printr-o iniţiativă care continuă să existe şi la câţiva ani de la începerea businessului. Astfel, după vânzarea fiecărui produs, echipa Transymagica plantează un puiet de arbore în cadrul unor proiecte de restaurare ecologică. „Din 2020, anul în care am început vânzarea primelor produse şi plantarea primilor arbori, am plantat în jur de 58.000 de puieţi de arbori în cadrul proiectelor noastre de reconstrucţie ecologică bazată pe plantări de arbori. În ultimii doi ani, am plantat mai mult pentru clienţi corporate şi marea majoritate a puieţilor plantaţi nu aveau un obiect ataşat”, spune Kosa Istvan. La jumătatea lunii februarie, el şi colegii lui se pregăteau pentru plantările de primăvară, căutând noi modalităţi pentru a avea un impact pozitiv, prin creşterea numărului de arbori plantaţi, şi pentru a reuşi să comunice cu cât mai multe persoane despre importanţa arborilor ca specii-cheie în ecosistemele terestre. Sub brandul Transylmagica se găsesc atât suveniruri, cât şi sacoşe textile şi diferite tipuri de căni. O parte din produsele sunt fabricate în atelierul propriu, altele parţial în colaborare cu fabrici autohtone. Scopul rămâne accentuarea ideii că de la Transylmagica se cumpără experienţa de a planta un arbore, iar aceasta este tot atât de importantă sau chiar mai importantă decât produsul în sine.

    La jumătatea lunii februarie, Kosa Istvan şi colegii lui de la Transylmagica se pregăteau pentru plantările de primăvară.

     

    5. Pentru starea de zen

    Pe Ramona Sima, o pasiune descoperită pentru yoga a dus-o la înfiinţarea unei afaceri, care, mai departe, îşi continuă misiunea de a atinge starea de zen în rândul unei comunităţi cât mai extinse. Suav, proiectul de la care a început totul, este primul brand românesc de îmbrăcăminte pentru yoga. „Am ajuns la cursul de instructor de yoga fiindcă am vrut să îmi aprofundez cunoştinţele despre yoga în rolul meu de cofondator al Suav. Din prima zi la curs, a încolţit dorinţa de a preda yoga – lucru la care nu mă gândisem înainte. Imediat după terminarea cursului, am început să predau online unei echipe dintr-o industrie creativă. Şi tot atunci m-am gândit la pasul următor – acela de a integra yoga cu mindfulness şi de a oferi aceste practici atât persoanelor fizice (în lipsa unui termen mai bun), cât şi echipelor din companii. Aşa că am continuat să studiez şi am obţinut certtificarea de NeuroMindfulness senior practitioner”, povesteşte Ramona Sima.

    Aşa a apărut Zen-ish, modul ei de a integra tot ce ştie despre drumul spre a fi mai bine, în care porneşte de la yoga şi integrează tehnici de mindfulness, informaţii despre corp, minte şi spirit bazate pe (neuro)ştiinţă într-un fel în care să fie uşor de înţeles şi practicat, atât în cadrul practicii, cât şi în viaţa de zi cu zi. Ghidează practicanţii să înveţe să-şi asculte corpul şi inima (emoţiile), să afle astfel ce e bun pentru ei şi să facă alegeri de viaţă bune pentru sine. „Practicanţii de Zen-ish au remarcat impactul atât la nivel fizic – postură mai bună, mai puţine dureri, tonifiere, energie, vitalitate – dar, mai ales, la nivel psihic şi emoţional: stres redus, optimism, rezilienţă, o viziune pozitivă asupra vieţii. Uneori, clasele Zen-ish sunt primul pas către schimbări mai mari în stilul de viaţă, precum şi către alte practici şi terapii care să-i ajute să fie bine.” Ramona Sima s-a implicat, de asemenea, în diverse iniţiative, cum ar fi construirea comunităţii practicanţilor de yoga din jurul magazinelor Ototo sau construirea unei comunităţi de practică yoga la Brăneşti, satul de lângă Bucureşti în care locuieşte. „Pentru că îmi place să citesc şi cred în puterea lecturii, am organizat în toamna anului trecut un eveniment local, tot la Brăneşti, împreună cu Biblioteca de la Casa Corpului Didactic Ilfov, cu Liceul Silvic «Theodor Pietraru» şi Primăria Brăneşti, «BiblYOteca de afară», în care am invitat comunitatea să experimenteze bucuria cititului şi a practicii yoga în aer liber (împreună sau separat) în minunatul parc dendrologic al Liceului Silvic.” Recent, a lansat un alt proiect legat de lectură, Silent Book Club Bucureşti, parte din reţeaua Silent Book Club – un proiect care oferă iubitorilor de lectură ocazia de a se întâlni cu cei asemenea lor, de a povesti despre pasiunea lor şi de a face loc pentru citit în programul lor super aglomerat. Cea mai importantă iniţiativă este grupul de Facebook „Pentru ce eşti recunoscător azi?”, un grup de practică a recunoştinţei, care funcţionează ca un grup de suport şi de inspiraţie. „Anul acesta, planul este să creez programe pe diverse teme «hot», cum ar fi reducerea stresului, creşterea rezilienţei, focus, în care să explic mecanismele din spate şi apoi să ofer exerciţii şi tehnici uşor de practicat şi de integrat în viaţa de zi cu zi. Un alt plan de voluntariat este să lucrez cu adolescenţi, cărora ştiu că le-ar fi de folos tehnici de reducere a stresului, de creştere a capacităţii de concentrare, de gestionare a emoţiilor, mai ales la teste şi examene. Încă explorez modalitatea prin care să fac asta”, spune Ramona Sima, ale cărei idei şi iniţiative pare că nu contenesc niciodată.

    Ramona Sima s-a implicat în diverse iniţiative, cum ar fi construirea comunităţii practicanţilor de yoga din jurul magazinelor Ototo sau construirea unei comunităţi de practică yoga la Brăneşti, satul de lângă Bucureşti în care locuieşte.


    6. Producţie de cosmetice cu impact social

    Povestea Ophori începe de la un ONG din Braşov, care oferă servicii de terapie pentru tineri, adulţi şi copii cu probleme mintale. Trei voluntari şi un terapeut care au activat într-un astfel de mediu au organizat un atelier de produse cosmetice lucrate manual de către persoane cu dizabilităţi mintale. După doi ani de funcţionare şi în urma unui proiect de finanţare europeană, cu sprijinul unei fundaţii din Iaşi şi a proiectului Acceleratorul de Întreprinderi Sociale, micul atelier s-a transformat într-o afacere de sine stătătoare, ce angajează persoane din grupuri vulnerabile. „Dacă în 2021 eram cinci angajaţi, la final de 2023 am fost unsprezece, ceea ce ne-a poziţionat în top 20 unităţi protejate din România după numărul de angajaţi. Dintre aceste persoane, opt sunt cu dizabilităţi accentuate şi grave, din categoria persoanelor greu ocupabile în mediul profesional, care nu ar fi angajaţi în locuri de muncă tipice”, explică Bogdan Dimciu, administratorul Ophori Cosmetics. Impactul proiectului se măsoară atât prin creşterea stimei de sine a persoanelor angajate, cât şi prin creşterea veniturilor, cu care pot întreţine şi alţi membri ai familiei, şi prin transformarea ideii de asistat social în contribuitor la bunăstarea comunităţii. „Am avut de curând o vizită a unui ONG local în care copii cu tulburări mintale au participat la activităţi la Ophori şi am aflat că părinţii lor erau foarte bucuroşi că există firme precum noi, pentru că se gândeau să plece de ţară în căutarea unui viitor pentru cei mici.” Din punctul de vedere al încasărilor, în 2023, Ophori a generat aproximativ 600.000 de lei cifră de afaceri, de două ori mai mult faţă de 2022. Având în vedere faptul că este o întreprindere socială de inserţie al cărui rol este integrarea persoanelor cu dizabilităţi, venit mai mare înseamnă impact social mai mare. Portofoliul a ajuns să numere aproximativ treizeci de produse, faţă de doar şase sau şapte la început, iar anul Ophori a vândut peste 20.000 de produse, fabricate în cele două laboratoare, întreprinderea deschizând şi primul magazin social într-un mall din România, în Braşov. „Pentru viitor ne propunem creşterea numărului de clienţi. Consider că avem produse variate şi acoperim multe cereri, de la produse de curăţenie la produse de îngrijire. Din acest motiv, ne vom opri cu dezvoltarea de produse noi şi ne vom concentra asupra desfacerii. Creşterea numărului de clienţi va duce la creşterea impactului social, ce se va cuantifica în mai mulţi angajaţi fericiţi”, mai spune Bogdan Dimciu.

     

    7. Lupta pentru supravieţuirea covorului românesc

    Încă de la lansare, în urmă cu cinci ani, proiectul Made with love Romania a pornit nu doar ca business prin care vechile covoare româneşti revin la viaţă, ci şi ca o mişcare de conştientizare şi repoziţionare a unui meşteşug tradiţional pe cale de dispariţie. Iniţiativa îi aparţine Alinei Mitrică, a cărei inspiraţie a venit din tradiţiile propriei familii. „Prin încadrarea covoarelor tradiţionale în decorurile actuale, obişnuite, şi nu doar în casele ţărăneşti sau în decoruri de tip muzeu sau revistă, am încercat să oferim o nouă perspectivă şi cât mai multe idei pentru includerea acestor minunate elemente de artă tradiţională în decorul contemporan. În felul acesta, încurajând cât mai mulţi oameni să le includă în casele lor, putem stimula comunităţile de meşteşugari şi puţinii păstrători ai tradiţiei să continue, în armonie cu prezentul”, spune Alina Mitrică. Într-o călătorie în Franţa, ea a văzut în câteva magazine de decoraţiuni mai multe chilimuri (covoare turceşti) lucrate manual şi s-a gândit că şi covoarele româneşti ar merita să-şi găsească locul în astfel de locuri şi să fie promovate. Treptat, a început să adune covoare de la familii din Oltenia în care s-a ţesut mult, dar şi dintr-un atelier din Maramureş. În continuare, cel mai des, covoarele promovate de Made with love Romania sunt vândute în afara ţării, atât către românii care locuiesc în diaspora, cât şi către străinii iubitori ai obiectelor autentice, lucrate manual. În ultimii doi-trei ani, se observă totuşi o deschidere mai mare şi în piaţa din România. „Perseverăm, iar printre micile victorii se numără şi prezenţa în proiecte de design de birouri în Bucureşti şi Londra. Cu această ocazie, oameni din peste douăzeci de ţări au decis să ne aibă în casele lor şi revin cu comenzi şi ne recomandă. Toate acestea ne încurajează să continuăm drumul tradiţionalului în modern”, adaugă Alina Mitrică.   

    Încă de la lansare, în urmă cu cinci ani, proiectul Made with love Romania a pornit nu doar ca business prin care vechile covoare româneşti revin la viaţă, ci şi ca o mişcare de conştientizare şi repoziţionare a unui meşteşug tradiţional pe cale de dispariţie.

  • Accor va deschide rimul hotel Ibis Styles de la malul mării. Antreprenorul român Aurelian Marin a încheiat un parteneriat cu grupul internaţional pentru hotelul Dana Holiday Club

    Accor, unul dintre cele mai mari grupuri hoteliere din Europa, a semnat un acord de franciză cu compania Paradis Hotels & Resort, administrată de antreprenorul român Aurelian Marin, pentru a trece hotelul Dana Holiday Club sub brandul Ibis Styles, care se va redeschide sub noul nume în luna iunie a acestui an. Proiectul marchează debutul brandului Ibis Styles pe litoralul românesc.

    „Ibis Styles este renumit pentru designul său dinamic şi temele inedite abordate, care se inspiră din cultura, istoria şi frumuseţea naturală a destinaţiei. Fiecare hotel sub acest brand oferă o poveste unică şi o experienţă captivantă pentru oaspeţii săi. Noul ibis Styles Venus nu numai că dovedeşte angajamentul nostru de a ne extinde prezenţa în România, dar sporeşte şi atractivitatea turistică a litoralului românesc al Mării Neagre”, spune Cătălina Toma, Director de Dezvoltare Accor pentru România, Bulgaria şi Republica Moldova.

    Hotelul trece printr-un proces de renovare la finalul căruia va avea 179 de camere, o piscină exterioră, restaurant şi o sală de fitness, care se va deschide din 2025.

    „Suntem bucuroşi de parteneriatul cu Accor şi de venirea brandului ibis Styles în Venus. Această transformare ne permite să ridicăm Dana Holiday Club la noi standarde de ospitalitate, îmbinând farmecul Mării Negre cu abordarea inovatoare şi orientată spre client a brandului ibis Styles. Aşteptăm cu nerăbdare să ne primim oaspeţii în această unitate deosebită, unde îşi pot crea amintiri pentru toată viaţa înconjuraţi de farmecul staţiunii Venus”, spune Aurelian Marin, reprezentant al Paradis Hotels & Resorts, compania deţinătoare a Dana Holiday Club.

    Aurelian Marin mai deţine şi agenţia de turism Paradis Tours şi alte hoteluri pe litoral.

    Antreprenorul a anunţat la începutul acestui an într-un interviu acordat Ziarului Financiar despre parteneriatul încheiat cu un operator hotelier internaţional pentur unul din hotelurile sale de pe litoral, însă nu a menţionat atunci despre ce hotel e vorba sau numele operatorului.

    Reţeaua ibis Styles din România include ibis Styles Arad, ibis Styles Bucharest Airport, ibis Styles Bucharest City Center, ibis Styles Bucharest Erbas, ibis Styles Dunarea Galati ibis Styles Pitesti Arges şi ibis Styles Sibiu Arsenal. Odată cu adăugarea ibis Styles Venus, Accor continuă să îşi consolideze prezenţa în întreaga ţară, oferind opţiuni de cazare şi calitate şi diverse pentru călătorii locali şi internaţionali.

    Grupul Paradis are două hoteluri în proprietate şi restul în administrare. În 2020, grupul a cumpărat hotelul Dana, de patru stele din Venus, iar în 2022 a achiziţionat resortul Dana Holiday Club de patru stele din Venus.

    Grupul a înregistrat anul trecut o cifră de afaceri de 6,5 milioane de euro şi estimează pentru 2024 o creştere la 10 milioane de euro.

    Antreprenorul are unităţi de cazare în Venus, Jupiter, Saturn şi Mamaia, cu un total de 2.700 de locuri de cazare de patru, trei şi două stele.

  • Cine sunt bogaţii României, cu averi fabuloase, de care mulţi dintre oamenii din ţara noastră nici nu au auzit. Unii sunt atât de discreţi încât nici poze cu ei nu există

    Au construit unele dintre celE mai mari companii româneşti. Au dezvoltat adevărate „imperii”, al căror business ajunge până la miliarde de euro anual. Au vândut afaceri pentru care au încasat zeci sau chiar sute de milioane de euro. Investesc în continuare în real-estate, agricultură, producţie sau retail. Fac banii să se mişte şi astfel ţin economia în priză. Şi totuşi, mulţi dintre ei sunt necunoscuţi publicului larg. Sunt printre cei mai discreţi oameni de afaceri locali.

    Unii au lăsat dintotdeauna ca munca lor să vorbească pentru ei. Alţii au ales să se retragă treptat din prim-plan, deşi continuă să facă jocurile în culise. Există însă şi cei care au dus discreţia la rang de artă. Astfel, nu doar numele lor, ci şi businessurile pe care le-au construit cărămidă cu cărămidă în capitalism sunt ţinute departe de ochii curioşilor. Nu de puţine ori, nu există nici măcar o imagine cu aceşti antreprenori care se pot plimba agale, nestingheriţi, pe Calea Victoriei, spre exemplu, îmbrăcaţi în haine ale unor branduri de lux „tăcut” (quiet luxury – trad.), care costă mii de euro, dar care nu „strigă” numele niciunui brand. Şi nimeni nu ar şti cine sunt ei.

    Şi totuşi, cine sunt cei mai discreţi oameni de afaceri locali?

    1. Zoltan Teszari,  Telecom – Digi/ RCS&RDS

    Istoric:
    A intrat în afaceri cu o tonetă de îngheţată în Oradea, oraşul în care s-a născut, după care, la începutul anilor ’90, a intuit potenţialul uriaş al serviciilor de televiziune. A urmat construcţia treptată, prin achiziţii şi dezvoltare organică, a unui imperiu în telecom, care este prezent acum şi în alte ţări din Europa. Deşi despre afacerea pe care a creat-o – Digi – există informaţii şi date financiare, dar nu numai, despre fondatorul ei, antreprenorul Zoltan Teszari, detaliile sunt (prea) puţine.

    2. Alin Niculae, Energie – Oscar Downstream, Real estate

    Istoric:
    Alin Niculae a dezvoltat de la zero cea mai mare companie petrolieră din România care nu face parte dintr-un grup internaţional. Afacerea Oscar Downstream a apărut pe piaţă la începutul anilor 2000, fiind înfiinţată de antreprenorul care văzuse potenţial în vânzările en-gros de carburanţi pentru companii. Apoi, odată ce afacerea a crescut, el a început să parieze şi pe imobiliare, fiind astăzi unul dintre cei mai importanţi investitori din real-estate din Bucureşti. 

    3. Sacha Dragic, Pariuri – Superbet, Fonduri de investiţii, Logistică

    Istoric:
    Sacha Dragic este fondator şi executive chairman al Superbet Group, activ pe piaţa de pariuri sportive şi gaming de mai bine de 15 ani. Deşi businessul a fost fondat şi dezvoltat iniţial local, în urmă cu 4-5 ani a început expansiunea internaţională. Acum, grupul are operaţiuni pe mai bine de zece pieţe şi vizează o extindere globală, în contextul în care antreprenorul a atras în acţionariat fondul de investiţii Blackstone, unul dintre cele mai mari din lume. Sacha Dragic este implicat şi în alte businessuri, precum fondul de investiţii Mozaik Investments, societatea de brokeraj Investimental, dar şi în real-estate şi altele.

     

     

     

    4. Horia Ciorcilă, Banca Transilvania, Real estate, Industria hotelieră

    Istoric: Bancherul-antreprenor Horia Ciorcilă, unul dintre fondatorii şi apoi preşedintele Băncii Transilvania, a început să construiască în urmă cu 25 de ani, în două camere înghesuite de pe malul Someşului din Cluj, alături de alţi oameni de afaceri, povestea unei bănci private. Practic, istoria Băncii Transilvania a început în 1994, în Cluj-Napoca, la iniţiativa a 13 oameni de afaceri, ideea fiind aceea de a crea o bancă locală, un brand „de Cluj“. Astăzi, Ciorcilă s-a retras din prim-plan când vine vorba de Banca Transilvania, care a ajuns între timp cea mai mare bancă din România după active. El e implicat şi în alte afaceri, din domenii precum hotelărie, sport şi real-estate.

     

     

     

    5. Roxana Maftei, Retail farmaceutic – Farmacia Tei

    Istoric:
    Era anul 1992 când antreprenoarea Roxana Maftei fonda Farmacia Tei, o unitate de retail farma amplasată, după cum îi spune şi numele, în cartierul şi pe bulevardul (Lacul) Tei. Trei decenii mai târziu, businessul arată cu totul altfel, iar viitorul abia începe să se scrie, după ce fondatorii Dedeman au intrat în 2022 în acţionariat pentru a da un boost expansiunii.

    Prima unitate Farmacia Tei, deschisă acum trei decenii şi cea care dă numele întregului business, a fost între timp închisă şi relocată. Acest proces se întâmpla acum cinci ani. S-au inaugurat însă alte farmacii sub acel brand atât în Capitală, cât şi dincolo de ea. Totodată, din companie s-a desprins o nouă divizie – un lanţ de supermarketuri cu articole pentru copii, Bebe Tei.​

     

    6. Dan Stoicescu, Sindan Bucureşti (vândută către Actavis)

    Istoric:
    Dan Stoicescu (astăzi în vârstă de 71 de ani) este cel care în 2007 a încasat, conform datelor de la acea vreme, aproape 150 mil. euro de la grupul Actavis pentru compania farma Sindan, pe care o fondase cu 15 ani în urmă. El s-a retras atunci şi din business, şi din lumina reflectoarelor, mutându-se în Elveţia. Ce a făcut apoi? Antreprenorul declara în 2008 că el crede că viaţa poate fi prelungită prin nanotehnologie şi inteligenţă artificială, dar şi prin dietă şi printr-un stil de viaţă controlat. În 2008, Stoicescu declara pentru New York Times că „prefer să cheltui bani pe genomul meu decât pe un Bentley sau pe un avion“. Nu există informaţii despre ce face astăzi.

    7. George Brăiloiu, Crypto, Real-estate

    Istoric:
    Omul de afaceri George Brăiloiu, unul dintre cei mai discreţi antreprenori locali, care a activat iniţial în energie, are astăzi investiţii masive în crypto şi real-estate. Conform datelor Business Magazin, el este unul dintre cei mai mari câştigători români din activitatea de cryptomonede.

    8. Octavian Creţu, Ape minerale – Romaqua

    Istoric:
    Acţionarul majoritar al Romaqua, producătorul Borsec, spunea anterior că intrarea pe piaţa apelor minerale a fost al doilea plan al său de business, după ce încercarea de a prelua de la stat producătorii de medicamente Sicomed şi Biofarm a eşuat.

    Grupul din industria băuturilor Romaqua, cu peste 2.000 de angajaţi în prezent şi afaceri de circa 1 mld. lei, se numără printre marile businessuri pornite de antreprenori români în primii ani după căderea regimului comunist, punctul de plecare fiind privatizarea companiei de stat Comchim prin metoda MEBO (Management Employee Buyouts, preluarea companiei de către management şi salariaţi).

    9. Anca Vlad, Retail farmaceutic şi distribuţie – Grupul Catena – Fildas Trading

    Istoric: A vrut să fie chimistă, însă a intrat la Academia de Studii Economice (ASE) datorită unei profesoare care i-a spus că are înclinaţii înspre partea economică, spre nemulţumirea părinţilor care erau amândoi ingineri. Munca a început-o încă din timpul liceului, când lucra într-un laborator de chimie, înlocuind laboraţii care plecau în concediu. Iar apoi, „ca orice ASE-ist care vrea un bănuţ”, conform chiar declaraţiilor sale anterioare, a lucrat ca ghid la mare.

    Astăzi, Anca Vlad este cea mai puternică antreprenoare din România prin prisma businessului pe care l-a creat, e vorba de grupul Catena-Fildas, care a raportat pentru 2022 afaceri cumulate de 2,5 miliarde de euro din farmacii şi distribuţie de medicamente. Ea s-a retras însă treptat din lumea reflectoarelor, lăsând businessul să vorbească.

     

    10. Roger Akoury, Real estate, MARe (Muzeul de Artă Recentă)

    Istoric:
    Numele omului de afaceri Roger Akoury, originar din Liban, a fost multă vreme legat de cel al grupului farma A&D Pharma, ce cuprindea, printre altele, lanţul de farmacii Sensiblu. El, alături de ceilalţi antreprenori fondatori, a vândut businessul în urmă cu câţiva ani către fondul de investiţii Penta Investments, într-una dintre cele mai mari tranzacţii locale, evaluată la 350-400 de milioane de euro. Antreprenorul a vândut şi un alt business pe care l-a cofondat, retailerul de optică medicală OPTIblu, pentru a-şi concentra atenţia în ultima perioadă pe zona de artă de care e pasionat. El e, de altfel, şi colecţionar de artă. Una dintre cele mai recente investiţii cunoscute ale sale este MARe – Muzeul de Artă Recentă, care şi-a deschis porţile la început de octombrie 2019, în cartierul Primăverii din Bucureşti.


    VEZI AICI LISTA COMPLETA