BusinessMagazin

Tag: executiv

  • Tânăra de 34 de ani care conduce unul dintre cei mai mari dealeri de maşini de lux

    Ea a absolvit Universitatea Politehnică Bucureşti, Facultatea de Inginerie în Limbi Străine, începând să lucreze la Porsche Inter Auto încă din anul III de facultate, iniţial ca traducător de documentaţie tehnică, apoi ca asistent director service.

    Ulterior, a preluat coordonarea personalului front-office din Service Porsche Bucureşti Nord, iar în perioada 2009-2013 a coordonat, alături de încă un coleg, întreaga activitate a unităţii, unul dintre cele mai mari service-uri ale Porsche Inter Auto. „Din 2013 am avut responsabilitatea de a pune pe roate primul service din România dedicat exclusiv mărcilor premium şi de lux ale concernului Volkswagen, respectiv Porsche Pipera. Am condus activitatea acestui service până la finele anului 2015, când am preluat funcţia actuală în zona de vest a Bucureştiului”, spune Laura Bucur.

    Cea mai mare provocare a fost perioada de criză, pe care a trebuit să o gestioneze la Porsche Bucureşti Nord. „Am schimbat focusul de la gestionarea unui volum foarte mare de lucru şi de clienţi la a găsi soluţii pentru a asigura un volum constant de încărcare în service. Ne-am reinventat, am crescut paleta de servicii oferite şi am pus accentul pe creşterea calităţii serviciilor oferite şi pe dezvoltarea profesională a colegilor. Cred că toată echipa a înţeles mesajul şi am reuşit să traversăm cu bine acea perioadă mai dificilă.”

    „La ambii dealeri Porsche Inter Auto din zona de vest – Porsche Bucureşti Vest 1 şi Porsche Bucureşti Vest 2 – unde reprezentăm mărcile Volkswagen, Audi, Skoda, Seat şi Das Weltauto, anul 2016 s-a caracterizat printr-o revigorare a vânzărilor de maşini noi şi second-hand şi o stabilizare a businessului de service. În 2017 ne aşteptăm să se menţină acest trend şi să creştem atât vânzările, cât şi calitatea serviciilor”, spune Laura Bucur.

  • LOVITURĂ DE PROPORŢII pregătită de Guvern. 7 milioane de români sunt AFECTAŢI de măsura fără precedent. „Săptămâna viitoare luăm o decizie”

    „Sunt trei variante: să lăsăm lucrurile aşa cum sunt, umblând doar la comisioanele care se iau astăzi de administratorii privaţi ai acelor bani, fiindcă, repet, au exagerat. Varianta a doua: să diminuăm cota pentru Pilonul II în favoarea Pilonului I. Varianta a treia: opţional. Se fac calcule. Săptămâna viitoare vom avea simulările conmplete şi vom lua o decizie”, a declarat premierul, la RTV.

    Tudose a insistat că discuţia privind schimbarea regulilor a pornit de la ASF, susţinând, totodată, că taxa de management de 2,5% stabilită pentru administratori iniţial a continuat să fie luată timp de 10 ani. „Vorbim de nişte miliarde”, a comentat el.

    La finalul săptămânii trecute, vicepremierul Marcel Ciolacu, a declarat că Guvernul va lua o decizie în privinţa Pilonului II, întrucât analizele ASF şi ale ministerului de Finanţe au evidenţiat „cifre îngrijorătoare”.  Vicepremierul a declarat că Guvernul nu are o problemă cu banii, iar discuţia privind pilonul II de pensii a pornit de la ASF.

    „Nu Guvernul României a pornit această discuţie, şi nu că nu avem bani. A plecat de la ASF, dânşii urmăresc cifrele. Din cifre au ieşit anumite concluzii. Au avut o întâlnire cu administratorii de la Pilonul II. Nu este luată o decizie, nu există desfiinţarea. Decizia politică va fi o decizie cum e mai bine pentru cetăţenii României. Există anumite cifre care ne îngrijorează. E ceva îngrijorător cu pilonul II, nu ca în alte state, ca în Polonia unde s-a fugit cu banii”, a spus el, precizând că nu va fi „o intrare brutală” a statului. 

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • LOVITURĂ DE PROPORŢII pregătită de Guvern. 7 milioane de români sunt AFECTAŢI de măsura fără precedent. „Săptămâna viitoare luăm o decizie”

    „Sunt trei variante: să lăsăm lucrurile aşa cum sunt, umblând doar la comisioanele care se iau astăzi de administratorii privaţi ai acelor bani, fiindcă, repet, au exagerat. Varianta a doua: să diminuăm cota pentru Pilonul II în favoarea Pilonului I. Varianta a treia: opţional. Se fac calcule. Săptămâna viitoare vom avea simulările conmplete şi vom lua o decizie”, a declarat premierul, la RTV.

    Tudose a insistat că discuţia privind schimbarea regulilor a pornit de la ASF, susţinând, totodată, că taxa de management de 2,5% stabilită pentru administratori iniţial a continuat să fie luată timp de 10 ani. „Vorbim de nişte miliarde”, a comentat el.

    La finalul săptămânii trecute, vicepremierul Marcel Ciolacu, a declarat că Guvernul va lua o decizie în privinţa Pilonului II, întrucât analizele ASF şi ale ministerului de Finanţe au evidenţiat „cifre îngrijorătoare”.  Vicepremierul a declarat că Guvernul nu are o problemă cu banii, iar discuţia privind pilonul II de pensii a pornit de la ASF.

    „Nu Guvernul României a pornit această discuţie, şi nu că nu avem bani. A plecat de la ASF, dânşii urmăresc cifrele. Din cifre au ieşit anumite concluzii. Au avut o întâlnire cu administratorii de la Pilonul II. Nu este luată o decizie, nu există desfiinţarea. Decizia politică va fi o decizie cum e mai bine pentru cetăţenii României. Există anumite cifre care ne îngrijorează. E ceva îngrijorător cu pilonul II, nu ca în alte state, ca în Polonia unde s-a fugit cu banii”, a spus el, precizând că nu va fi „o intrare brutală” a statului. 

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Provident se PRĂBUŞEŞTE. Directorul executiv a demisionat astăzi

    Provident Financial Romania face parte din grupul International Personal Finance (IPF), fosta divizie international a Provident Financial Group, care s-a scindat in 2007 si este acum o companie de sine statatoare listata la Bursa de la Londra. PFR a acordat anul trecut imprumuturi cu 27% mai mari decat in anul 2015, in timp ce numarul de client a crescut cu 4,4%, la peste 300.000 de persoane. Reprezentantii Provident Financial Romania au declarat ca nu exista nicio legatura intre compania de Provident Financial UK si Provident Financial Romania. Mai mult, Grupul IPF, din care Provident Financial Romania face parte, a avut o evolutie stabila si este una dintre cele mai puternice companii listate la Bursa de la Londra.

    Provident se aşteaptă la o pierdere pe sectorul de creditare rezidenţială undeva între 80 şi 120 de milioane de lire (87 – 131 mil. euro), potrivit unui anunţ de joi. Manjit Wolstenholme va deveni preşedinte executiv, potrivit băncii. Provident Financial a tăiat dividendele interne şi a anunţat că dividendele pe tot anul de asemenea ar putea să fie anulate, în condiţiile deteriorării performanţei de trading pe sectorul rezidenţial. 
     
    Acţiunile Provident s-au prăbuşit după anunţ cu 57% pe bursa din Londra, cea mai mare scădere din istoria companiei. De la începutul anului, acţiunile grupului au scăzut cu 73%. După scădere, compania a ajuns la o valoare de piaţă de 1,12 miliarde de lire. 
     
    Provident anunţă că prioritatea este păstrarea bazei de capital şi a flexibilităţii financiare a grupului. 
     
     

  • La 20 de ani era dependentă de droguri, iar la 30 conduce una dintre cele mai puternice companii din lume

    “Am avut o problemă cu drogurile. Am fost la dezintoxicare. De 10 ani nu am mai consumat droguri.  Eram într-o perioadă neagră a vieţii mele. Nu-mi plăcea cine ajunsesem”, a spus ea. Are doar 30 de ani, însă deja viaţa lui Austin Geidt dată drept exemplu. În 2010 a văzut pe Twitter că un startup caută un intern şi a aplicat. Acel start up era Uber, iar Geidt avea să devină angajatul cu numărul 4, potrivit Business Insider.

    În calitate de intern făcea de toate, de tot ce era nevoie, iar acum conduce echipa responsabilă pentru extinderea Uber pieţele internaţionale. Zilele trecute, compania a mai strâns finanţare în valoare de 2.1 miliarde de dolari, astfel valoarea Uber ajungând la 62.5 de miliarde de dolari.

    A mers la dezintoxicare, a renunţat la studii, însă s-a întors şi a absolvit facultatea la 25 de ani. “Nu eram deloc sigură pe mine, aveam impresia că rămăsesem în urmă”, a mai spus ea. Însă experienţa de la dezintoxicare a ajutat-o în carieră, a ţinut-o cu picioarele pe pământ şi a făcut-o să fie onestă şi directă.

    “Trăiesc şi respir Uber, dar nu este lucrul de care sunt cea mai mândră. Sunt mândră de faptul că am reuşit să scap de dependenţa de droguri”, a spus Austin Geidt.

  • Nicolae Bădălău, numărul doi în PSD, şi-a dat SINGUR lege ca să ajungă şef al Curţii de Conturi

    Al doilea om în PSD, Niculae Bădălău, vrea să lase politica, din toamnă, pentru a ajunge şef al Curţii de Conturi, au precizat surse din conducerea PSD. Funcţia va rămâne vacantă la sfârşitul lunii noiembrie, atunci când îi expiră mandatul lui Nicolae Văcăroiu.

    Un singur obstacol stătea în calea lui Bădălău. Legea. Care prevedea că pentru a fi consilier al Curţii Conturi trebuie să ai studii juridice sau economice şi experienţă de zece ani în domeniu. Pentru că timp să se recalifice nu mai avea, Bădălău a modificat legea şi a adăugat şi studiile inginereşti printre cele acceptate.

    Potrivit CV-ului său, Niculae Bădălău este absolvent al Facultăţii de Inginerie şi a lucrat peste zece ani ca şef punct de lucru, şef lot, diriginte şi administrator de şantier.

    Amendamentul a fost depus de senatorul PSD la o lege iniţiată de mai mulţi colegi de-ai săi din PSD, care reglementa pensiile de urmaş ale angajaţilor Curţii de Conturi. Legea a fost votată de toţi senatorii, cu o singură excepţie, la sfârşitul lunii mai. În paralel, deputatul PSD Tudor Ciuhodaru a iniţiat un proiect identic, scrie realitate.net

  • Nicolae Bădălău, numărul doi în PSD, şi-a dat SINGUR lege ca să ajungă şef al Curţii de Conturi

    Al doilea om în PSD, Niculae Bădălău, vrea să lase politica, din toamnă, pentru a ajunge şef al Curţii de Conturi, au precizat surse din conducerea PSD. Funcţia va rămâne vacantă la sfârşitul lunii noiembrie, atunci când îi expiră mandatul lui Nicolae Văcăroiu.

    Un singur obstacol stătea în calea lui Bădălău. Legea. Care prevedea că pentru a fi consilier al Curţii Conturi trebuie să ai studii juridice sau economice şi experienţă de zece ani în domeniu. Pentru că timp să se recalifice nu mai avea, Bădălău a modificat legea şi a adăugat şi studiile inginereşti printre cele acceptate.

    Potrivit CV-ului său, Niculae Bădălău este absolvent al Facultăţii de Inginerie şi a lucrat peste zece ani ca şef punct de lucru, şef lot, diriginte şi administrator de şantier.

    Amendamentul a fost depus de senatorul PSD la o lege iniţiată de mai mulţi colegi de-ai săi din PSD, care reglementa pensiile de urmaş ale angajaţilor Curţii de Conturi. Legea a fost votată de toţi senatorii, cu o singură excepţie, la sfârşitul lunii mai. În paralel, deputatul PSD Tudor Ciuhodaru a iniţiat un proiect identic, scrie realitate.net

  • Guvernul introduce un nou tip de CONTRACT DE MUNCĂ

    ”Prin prezentul proiect de act normativ se va realiza flexibilizarea şi adaptarea relaţiilor de muncă la realităţile socio-economice actuale, în raport cu evoluţia dinamică a pieţei muncii şi se vor stabili avantaje, atât pentru salariat, cât şi pentru angajator. Mai precis, pentru angajator se vor reduce costurile administrative în vederea închirierii spaţiilor, cheltuielile cu utilităţile, consumul de carburant, precum şi parcul auto. În ceea ce îl priveşte pe salariat, avantajele constau în eliminarea costurilor de bani şi de timp cu deplasarea de la şi până la sediul angajatorului, precum şi libertatea alegerii locului de muncă şi valorificarea timpului de lucru, în vederea îmbunătăţirii echilibrului între viaţa profesională şi cea personală”, se arată în nota de fundamentare a proiectului de lege iniţiat de Ministerul Muncii.

    Potrivit documentului, pentru categoriile de locuri de muncă în care se utilizează tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor, proiectul de act normativ instituie un drept şi nu o obligaţie, în sensul stabilirii consensuale de către părţi a locului de desfăşurare a activităţii salariatului.

    În prezent, un element obligatoriu al contractului individual de muncă îl constituie locul muncii. Potrivit Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006, prin loc de muncă se înţelege locul destinat să cuprindă posturi de lucru, situat în clădirile întreprinderii şi/sau unităţii, inclusiv orice alt loc din aria întreprinderii şi/sau unităţii la care lucrătorul are acces în cadrul desfăşurării activităţii.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Guvernul introduce un nou tip de CONTRACT DE MUNCĂ

    ”Prin prezentul proiect de act normativ se va realiza flexibilizarea şi adaptarea relaţiilor de muncă la realităţile socio-economice actuale, în raport cu evoluţia dinamică a pieţei muncii şi se vor stabili avantaje, atât pentru salariat, cât şi pentru angajator. Mai precis, pentru angajator se vor reduce costurile administrative în vederea închirierii spaţiilor, cheltuielile cu utilităţile, consumul de carburant, precum şi parcul auto. În ceea ce îl priveşte pe salariat, avantajele constau în eliminarea costurilor de bani şi de timp cu deplasarea de la şi până la sediul angajatorului, precum şi libertatea alegerii locului de muncă şi valorificarea timpului de lucru, în vederea îmbunătăţirii echilibrului între viaţa profesională şi cea personală”, se arată în nota de fundamentare a proiectului de lege iniţiat de Ministerul Muncii.

    Potrivit documentului, pentru categoriile de locuri de muncă în care se utilizează tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor, proiectul de act normativ instituie un drept şi nu o obligaţie, în sensul stabilirii consensuale de către părţi a locului de desfăşurare a activităţii salariatului.

    În prezent, un element obligatoriu al contractului individual de muncă îl constituie locul muncii. Potrivit Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006, prin loc de muncă se înţelege locul destinat să cuprindă posturi de lucru, situat în clădirile întreprinderii şi/sau unităţii, inclusiv orice alt loc din aria întreprinderii şi/sau unităţii la care lucrătorul are acces în cadrul desfăşurării activităţii.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Lia Olguţa Vasilescu “taie şi spânzură” peste capul premierului Tudose: Vor fi remanieri!

    Lia Olguţa Vasilescu, ministru al Muncii în ambele cabinete, anunţă că Dragnea nu va ezita să facă noi remanieri: “la prima abatere, îi schimbă”. Astfel, conform Olguţei Vasilescu, Dragnea nu va mai aştepta ca miniştrii care nu performează să îşi schimbe atitudinea, ci îi va remania imediat.

    “E posibil să vedeţi schimbări de miniştri mai des decât până acum. Nu mai aşteaptă dacă nu aplică programul de guvernare, iar de la prima abatere îl schimbă”, a spus Vasilescu la o emisiune TV.

    Ministrul Muncii a mai anunţat că Inspecţia Muncii va fi reorganizată după modelul francez “pentru că noi avem foarte mulţi funcţionari la birouri şi foarte puţini inspectori în teren”.

    În ceea ce priveşte îngheţarea numărului de posturi în administraţia publică, Vasilescu a menţionat că măsură se va aplica de către Ministerul Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice şi Fondurilor Europene (MDRAP), dar încă se află în discuţii, scrie realitatea.net

    “Este o măsură pe care nu o aplică Ministerul Muncii. Este o măsură despre care se discută, dar pe care va trebui să o aplice Ministerul Dezvoltării Regionale, dar deocamdată nu s-a venit cu Ordonanţa. Este foarte posibil să se facă asta pentru că Legea salarizării trebuia să apară la pachet cu Codul Muncii, cu Codul Administrativ în care ar trebui să se vadă şi criteriile de performanţă pe care le cerem în administraţie. Până atunci, posturile se vor bloca în administraţie, dar cred că nimeni nu are niciun motiv de îngrijorare sau să se plângă, pentru că sunt angajaţi suficienţi în administraţie”, a adăugat Lia-Olguţa Vasilescu.