BusinessMagazin

Tag: pozitie

  • Şefii ASF, plătiţi cu 10.000-12.000 euro pe lună, stau ascunşi şi nu ies să dea explicaţii despre falimentul City Insurance, ci trimit la înaintare pe cei din linia a doua

    Euroins îşi consolidează poziţia pe piaţa RCA, dar nu creşte foarte mult, iar următoarele două poziţii pe podium sunt ocupate de Groupama şi Allianz-Ţiriac, după cum reiese din informaţiile prezentate astăzi de Valentin Ionescu, director în cadrul Autorităţii de Supraveghere Financiară (ASF), responsabil cu sectorul asigurărilor.

    “Monitorizăm săptămânal ce se întâmplă cu cotele de piaţă, atât pe RCA, cât şi pe garanţii. Pot să vă spun care sunt noii lideri pe RCA, topul provizoriu pe săptămâna 29 noiembrie-5 decembrie, pentru că săptămânal monitorizăm şi lucrurile se ajustează. De câteva săptămâni avem următorul top 3: Euroins – care îşi consolidează poziţia, dar nu creşte foarte mult, pentru că a oferit comisioane mici intermediarilor din dorinţa de a nu creşte cota, iar următoarele două surprize plăcute sunt Groupama (conform raportului primit de la toate companiile de asigurări, care se ajustează săptămânal) în funcţie de primele distribuite prin brokerii de asigurări în ultima săptămână), iar pe locul 3 este Allianz-Ţiriac. Au fost şi schimbări în ultimele două săptămâni între locurile 2 şi 3”, a declarat Ionescu, la prima conferinşă organizată de ASF după falimentul City Insurance.

    La această conferinţă au fost prezenţi doar directorii de departamente din ASF şi au lipsit Nicu Marcu, preşedintele ASF, Cristian Roşu, vicepreşedinte al ASF responsabil de sectorul asigurărilor, precum şi ceilalţi membri ai Consiliului ASF.

    Şefii ASF, plătiţi cu 10.000-12.000 euro pe lună, au preferat să stea ascunşi şi nu au venit la conferinţa de presă organizată marţi, preferând să trimită la înaintare managerii din linia a doua.

    Piaţa RCA este una dintre cele mai tensionate, mai ales în contextul falimentului City Insurance, care a dus la o creştere semnificativă a preţurilor la poliţe, dar şi perspective de creştere a contribuţiilor asigurătorilor pentru a alimenta resursele Fondului de Garantare a Asiguraţilor (FGA). în prezent piaţa RCA mai are 7 jucători activi, din 9 câţi avea înainte de anunţul falimentului City Insurance, în condiţiile în care Uniqa a ieşit de pe acest segment.

    Celelalte companii din topul RCA prezentat de Valentin Ionescu de la ASF sunt Asirom – pe locul 4, Grawe – pe locul 5, Omanisig – pe cloul 6 şi Generali – pe locul 7.

    “Topul săptămânal în funcţie de primele distribuite prin intermediari, prin brokerii de asigurări, se modifică, dar nu radical”.

    Pe zona asiguărărilor RCA, volumul subscrierilor a ajuns la 3,66 mld. lei, înregistrând un avans de 18% la finalul primelor nouă luni din 2021, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut, conform datelor ASF.

     

  • Un salariu pe zi. Cât câştigă lunar un copywriter

    Raluca Dumitra, eJobs: „De regulă, angajatorii ţin cont de portofoliul unui candidat, de rezultatele campaniilor create. În funcţie de nivelul de senioritate, dar şi de portofoliul acestuia, un copywriter poate să câştige un salariu şi de două – trei ori mai mare decât media.“

    Un angajat pe poziţia de copywriter are un salariu care ajunge, în medie, la 3.000 de lei net pe lună,  arată datele extrase din platforma Salario, comparatorul de salarii al platformei de recrutare online eJobs.

    „Jobul de copywriter este o rampă bună de lansare pentru cei care doresc să-şi pună bazele unei cariere în marketing. De regulă, angajatorii ţin cont de portofoliul unui candidat, de rezultatele campaniilor create de către acesta. În funcţie de nivelul de senioritate, dar şi de portofoliul acestuia, un copywriter poate să câştige un salariu şi de două – trei ori mai mare decât media. Pe lângă creativitate, care este esenţială în acest rol, copywriterii trebuie să fie la curent cu tendinţele, dar şi să deţină bune abilităţi de time management pentru a se putea încadra în diverse deadlineuri“, spune Raluca Dumitra, head of marketing în cadrul eJobs România.

    Cel mai mare salariu mediu pentru un angajat care lucrează pe această poziţie este în Bucureşti, cu o medie de 3.500 de lei net lunar, iar cel mai mic salariu este în Râmnicu Vâlcea, cu o medie de 2.300 de lei lunar, arată datele Salario, unde circa 313.746 specialişti şi-au introdus salariile până la această dată.

    În acest moment,  pe platforma de recrutare eJobs România sunt disponibile 31.877 de locuri de muncă postate de angajatori, dintre care 94 sunt pentru poziţia de copywriter.

    Un copywriter creează şi editează conţinut pentru diverse canale, precum reţele sociale, e-mail, postări pe blog, prezentări corporative şi site-uri web, lucrează la la îmbunătăţirea gradului de cunoaştere a brandului companiei printr-un set de diverse activităţi de marketing şi utilizează practicile SEO pentru a optimiza articolele şi conţinutul site-urilor web pentru a creşte vizibilitatea companiei în mediul online.

     

  • Poziţie surpriză: UiPath o numeşte pe Andreea Baciu, primul director care se va ocupa de cultura organizaţională a angajaţilor companiei

    UiPath, prima companie cu rădăcini româneşti care a ajuns pe Bursa din New York, a numit-o astăzi pe Bettina Koblick în funcţia de chief people officer (CPO). Koblick îi va raporta direct cofondatorului şi CEO-ului Daniel Dines şi va conduce întregul ciclu al angajării, de la brandul de angajator la achiziţia de talente, transmite Business Wire, conform Yahoo Finance.

    Astfel, Andreea Baciu, CPO interimar al UiPath, va deveni primul chief culture officer (CCO) din cadrul companiei, raportându-i lui Koblick şi continuând să facă parte din echipa de conducere a lui Daniel Dines. Prin acest rol, Andreea Baciu va lucra de-a lungul organizaţiei pentru a construi o cultură de apartenenţă care se aliniază incluziunii globale şi obiectivelor de diversitate ale firmei.

    Între timp, Koblick va părăsi compania de software-uri ServiceMax, unde a ocupat funcţia de CPO.

    „Bettina este un lider inovativ care vine cu o experienţă bogată, realizând parteneriate cu mai multe echipe executive prin intermediul cărora a trasat o serie de strategii orientate către oameni”, a declarat Dines.

    „(Bettina Koblick – n.r.) a construit programe de succes şi relaţii prin care a susţinut procesele de recrutare, educaţie şi dezvoltare a angajaţilor. Acest palmares de creare a unui mediu grozav, în care oamenii realizează cea mai bună muncă din carierele lor, le va permite angajaţilor noştri să profite la maxim de experienţa din cadrul UiPath”, a adăugat CEO-ul.

    „A fost un privilegiu să lucrăm alături de Andreea pe măsură ce am scalat UiPath la nivel global. Atenţia pe care o oferă culturii, incluzând aici poziţia sa de lider în ceea ce priveşte siguranţa psihologică a angajaţilor, a reprezentat un element esenţial în construirea unei organizaţii mondiale. Aceste sarcini de pionierat au jucat un rol imens în menţinerea culturii noastre la un nivel cât mai ridicat. Vreau să îi mulţumesc personal şi de abia aştept să văd ce vom realiza împreună”, spune Daniel Dines.

     

  • Ţara europeană care interzice criptomonedele ca formă de plată

    Bitcoin înregistrează o uşoară scădere spre pragul de 60.000 de dolari, vineri, după ce banca centrală a Turciei a interzis utilizarea criptomonedelor pentru achiziţii de bunuri şi servicii, susţinând că acestea ar putea produce daune „ireparabile”, potrivit Reuters.

    Decizia a fost publicată în Monitorul Oficial din Turcia, iar în ea banca centrală susţine că criptomonedele şi celelalte active digitale bazate pe tehnologia de „jurnal distribuit” a blockchainului nu pot fi utilizate pentru a plăti bunuri şi servicii, nici direct, nici indirect.

    Această decizie ar putea reprezenta o piedică majoră pentru piaţa criptomonedelor din Turcia, care a câştigat teren în ultimele luni, pe fondul evoluţiei bitcoin. Este de menţionat că acest tip de active este căutat în contextul în care turcii vor să se protejeze în faţa inflaţiei de 16% şi în faţa deprecierii lirei.

    Bitcoin înregistra iniţial o scădere de peste 4% imediat după anunţ, a notat Reuters. Cu toate acestea, la ora 15.10 (ora României), bitcoin înregistra o creştere de doar 2,2%, cu minus 1,5% pe ethereum şi minus 6% pe XRP (Ripple), conform datelor agregate de pe platforma CoinMarketCap – care înregistrează o medie a cotaţiilor de pe mai multe exchange-uri.

    Într-o declaraţie publică, banca centrală a explicat că activele crypto „nu se supun mecanismelor de reglementare şi supraveghere şi nici autorităţii centrale de reglementare”, discutând şi despre aspecte precum riscul.

    „Furnizorii de servicii de plăţi nu vor putea să dezvolte modele de business într-o direcţie care include active crypto direct sau indirect pentur serviciile de plăţi. (…) Utilizarea lor în sistemul de plăţi ar putea duce la pierderi irecuperabile pentru părţile incluse în tranzacţie”.

    Banca centrală a mai spus că utilizarea criptomonedelor în sistemul de plăţi ar genera elemente ce ar putea „submina încrederea în metodele şi instrumentele utilizate astăzi pentru plăţi”.

    În acest moment, criptomonedele abia şi-au făcut debutul ca formă de plată pentru nume mai sonore din economia globală, iar acest trend este în creştere odată cu producătorul auto Tesla care a anunţat că acceptă bitcoin la plata produselor.

    Deciziile dure asupra pieţei criptomonedelor sunt rare la nivel global, întrucât majoritatea autorităţilor încearcă să clarifice regulile, în loc să interzică utilizarea.

    Legislaţia ar trebui să intre în vigoare în data de 30 aprilie.

  • Nordis Group îl numeşte pe Răzvan Botezatu în poziţia de Operations Manager

    Nordis Group, dezvoltator imobiliar specializat în dezvoltarea de ansambluri hoteliere şi rezidenţiale de lux, anunţă printr-un comunicat de presă planuri de consolidare a poziţiei pe piaţa locală şi numirea lui Răzvan Botezatu în funcţia de Operations Manager. Acesta va fi implicat în toate activităţile grupului de creare şi livrare de produse şi servicii imobiliare şi va contribui la expansiunea afacerii.

    Ca Operations Manager, Răzvan Botezatu va fi implicat în toate activităţile Nordis Group şi va contribui direct la crearea strategiei operaţionale de termen mediu şi lung, planificare, control, îmbunătăţirea sistemelor şi proceselor de management şi implementarea unor „best practices” în domeniu. Mai mult, acesta va avea în vedere şi creşterea performanţei şi eficienţei diferitelor activităţi şi unităţi din cadrul grupului Nordis şi va contribui la păstrarea unui mod de operare compliant.

    „Îmi doresc să fiu parte din acest business şi să contribui la dezvoltarea sa şi, în egală măsură, să punem România pe harta destinaţiilor de turism şi rezidenţiale de 5 stele din Europa. Îmi voi folosi experienţa de leadership dobândită în diferite domenii de activitate ca să aduc câteva elemente din «lumea corporatistă», care vor contribui la accelerarea expansiunii Nordis Group. (…) Desigur, îmi voi folosi abilităţile pentru a contribui la creşterea capabilităţilor de vânzări, marketing şi cele de leadership din cadrul Nordis”, a declarat Răzvan Botezatu.

    Acesta a ocupat, în trecut, poziţia de Enterprise Commercial Lead în cadrul Microsoft Romania, Head of Commercial Excellence în cadrul Coca-Cola Hellenic Romania şi Director, Services and Strategic Accounts Operations, în cadrul Xerox Central Europe, Israel and Turkey, cu performanţe şi rezultate excelente.

    Ca Operations Manager în cadrul Nordis Group va mentora managerii juniori şi va colabora cu ceilalţi manageri din grup, cu partenerii şi clienţii Nordis, în toate ariile funcţionale din organizaţie, care au impact asupra operaţiunilor companiei.

    Răzvan Botezatu îşi propune să aducă în cadrul Nordis Group, o companie cu antreprenoriat românesc, experienţa sa de top management, de peste 10 ani, dobândită în companiile multinaţionale în care a activat.

    Nordis Group reprezintă un grup de firme cu capital 100% românesc, specializat în dezvoltarea de ansambluri hoteliere şi rezidenţiale de lux. Nordis Group propune un model unic de investiţie pe piaţa internă: clienţii pot cumpăra o cameră de hotel cu chirie lunară stabilită pe 30 de ani şi un randament anual garantat de 7%. Grupul de firme este format din 7 entităţi: Nordis Hotels, Nordis Development, Nordis Construct, Nordis Real Estate, Nordis Architecture, Nordis Travel şi Nordis Property Management.
     

  • Complicaţii pentru tranzacţia cu Orange. Concurenţa a făcut inspecţii inopinate la Telekom România: gigantul e suspectat de abuz de poziţie dominantă – ar fi mărit arbitrar unele tarife pentru emiterea unor avize tehnice

    Consiliul Concurenţei a anunţat că derulează o investigaţie privind un posibil abuz de poziţie dominantă al companiei Telekom Romania Communications SA – fostul Romtelecom – pe piaţa serviciului de emitere a avizului tehnic de amplasament, investigaţie ce ar putea complica procesul prin care pachetul majoritar de acţiuni al operatorului urmează să fie achiziţionat de Orange România.

    “Pentru a obţine autorizaţie de construire sunt necesare avize de la administratorii/furnizorii de utilităţi urbane, numite avize de amplasament. Aceste avize, enumerate în certificatul de urbanism, sunt necesare pentru a stabili dacă construcţia propusă nu creează dificultăţi în funcţionarea reţelelor edilitare din zonă, iar operatorii le emit contra cost.

    Astfel, autoritatea de concurenţă deţine indicii că, fără a avea o justificare economică, Telekom Romania Communications SA a impus, în anul 2019, un tarif mult mai mare comparativ cu anul anterior pentru emiterea avizului necesar pentru autorizarea executării construcţiei.

    Consiliul Concurenţei a efectuat inspecţii inopinate la sediul companiei, documentele ridicate aflându-se în analiza autorităţii de concurenţă, în cadrul procedurii specifice de investigaţie.

    Inspecţiile inopinate constituie o etapă preliminară a investigaţiei, iar efectuarea lor nu reprezintă o antepronunţare a autorităţii de concurenţă în ceea ce priveşte existenţa unei încălcări a Legii concurenţei.

    În situaţia în care Consiliul Concurenţei va constata încălcarea regulilor de concurenţă, companiile implicate riscă amenzi de până la 10% din cifra de afaceri”, a anunţat Concurenţa.
     

  • Avertisment de la Ursula von der Leyen: Europa trebuie să se pregătească pentru era pandemiilor

    Europa trebuie să îşi pregătească sistemele de sănătate pentru a rezista în „era pandemiilor”, consideră preşedintele Comsiei Europene, în contextul în care a avertizat într-un interviu cu FT asupra poziţiei fragile în care se află bătrânul continent.

    Ursula von der Leyen a declarat că UE nu îşi poate permite să se relaxeze după ce câştigă lupta cu Covid-19, întrucât ea a pregătit deja un plan european de reacţie rapidă gândit pentru astfel de ameninţări sanitare.

    „Europa este determinată să îşi consolideze poziţia în ceea ce priveşte producţia de vaccinuri. (…) Intrăm în era pandemiilor. Dacă ne uităm la ce s-a întâmplat în uiltimii ani, mă refer de la HIV la Ebola, la MERS sau SARS, toate erau epidemii care ar fi putut fi oprite mai rapid, iar problema rămâne şi după ce trecem de Covid-19. Riscurile sunt încă acolo”, a declarat ea pentru FT.

    Von der Leyen a anunţat luna trecută un plan de apărare biologică, denumit Incubatorul HERA, care va aduce la un loc cercetători, companii de biotehnologie, producători şi autorităţi publice pentru a monitoriza ameninţările sanitare care apar şi pentru a lucra constant la adaptarea vaccinurilor necesare.

  • Vânzarea operaţiunilor TikTok din SUA, pusă pe pauză. Administraţia Biden revizuieşte poziţia oficială faţă de Beijing

    Administraţia Biden a semnalat că va relaxa eforturile prin care americanii îi obligă pe chinezii de la ByteDance să vândă operaţiunile din SUA ale popularei aplicaţii TikTok – o iniţiativă lansată de Donald Trump în ultima parte a mandatului său, potrivit Bloomberg.

    Noul preşedinte american i-a cerut miercuri unui judecător federal să pună pe pauză procesul deschis în legătură cu interdicţia aplicată de fostul preşedinte Trump pentru TikTok.

    Casa Albă a transmis că TikTok face parte dintr-o reexaminare la scară largă a poziţiei guvernului american faţă de politicile Beijingului. Revizuirea va cuprinde şi această temă, a modului în care datele americanilor pot fi protejate online.

    În urma analizei, administraţia Biden va pregăti o soluţie „decisivă şi eficientă”, deşi nicio acţiune nu este iminentă, a declarat Jen Psaki, secretarul de presă de la Casa Albă.

    Această evoluţie arată că vânzarea forţată a operaţiunilor americane ale TikTok nu stă foarte sus în lista de priorităţi a noului preşedinte american, deşi compania rămâne încă în discuţii cu autorităţile de reglementare. Până acum, noul preşedinte şi-a dedicat timpul unor noi pachet de sprijin economic pentru a atenua impactul pandemiei.

    Dincolo de TikTok, administraţia Biden a pus pe pauză mai multe acţiuni care au fost etichetate de Trump drept priorităţi de securitate naţională legate de China, inclusiv o serie de tarife comerciale şi delistarea companiilor chineze de pe bursele americane.  

  • Care este urmãtorul pas al lui Randall Stephenson, cel care a vândut ProTV-ul către un miliardar ceh

    Randall Stephenson, unul dintre cei mai puternici executivi din Statele Unite, renunţă la poziţia de preşedinte şi CEO al AT&T şi se apropie să îşi facă exitul din gigantul telecom, trecând pe o poziţie de consultanţă, plătită cu 1 mil. de dolari. Randall Stephenson s-a retras del a conducerea AT&T, după aproape 38 de ani petrecuţi în companie. 

    Stephenson a făcut una dintre cele mai mari tranzacţii din istoria SUA prin achiziţia gigantului media Time Warner de către AT&T, o tranzacţie de 85 mld. dolari. 

    Time Warner era principalul acţionar de la Central Media Europe, cel mai mare grup de televiziune din Europa Centrală şi de Est, care deţinea şi ProTV în România.

    După preluarea Times Warner, AT&T a decis să vândă CME, inclusiv ProTV, către miliardarul ceh Petr Kellner.

    Tranzacţia din România a primit toate aprobările în 2020, astfel încât acum Pro TV îl are ca principal acţionar pe miliardarul ceh, care în România mai deţine două clădiri mari de birouri lângă Guvern.

    Randall Stephenson a fost unul dintre cei mai importanţi executivi din America. În 2012, a trecut o zi pe la Bucureşti, unde a luat cina cu Victor Ponta, proaspăt prim-ministru, şi Viorel Hrebenciuc, care îl cunoştea pe american de la începutul anilor ’90.

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP 2020: Alexandru Cosma, Head of business banking sales and products / TBI Bank

    Rol ocupat în companie: În cadrul TBI Bank, coordonez activitatea de vânzare şi dezvoltare de produse adresate companiilor mici şi mijlocii. În cei cinci ani de când ocup această poziţie, împreună cu echipa mea am dezvoltat canale de vânzare şi produse de creditare inovatoare, cu scopul de a oferi antreprenorilor acces rapid şi facil la servicii financiare care corespund nevoilor lor. Fiind pasionat de mediul antreprenorial, eforturile mele sunt concentrate în continuare pe îmbunătăţirea permanentă a portofoliului de produse şi pe crearea unei experienţe unice pentru antreprenori în accesarea serviciilor financiare.
    Cele mai importante roluri profesionale avute până la această funcţie: În cei 13 ani de la debutul carierei, m-am axat exclusiv în zona de business banking. Am început cariera ca business analyst în cadrul companiei de consultanţă Capital Partners, iar apoi am ocupat poziţia de coordonator regional IMM în cadrul Alpha Bank. M-am alăturat echipei TBI în 2012, la momentul înfiinţării sucursalei bancare din România, în poziţia de director regional.
    Rolul propus pentru anul 2030: Istoria recentă a arătat o evoluţie extrem de dinamică a mediului economic şi social în care activăm, prin urmare stabilirea unui set de obiective pe un termen atât de lung este destul de dificilă. Totuşi, pasiunea pentru mediul de afaceri în general mă face să sper că voi avea în continuare ocazia să creez valoare pentru antreprenorii din România prin serviciile pe care le voi oferi, fie în cadrul unei organizaţii ca şi până acum, fie printr-un proiect antreprenorial privat.
    Antreprenor/CEO admirat: Contextul actual scoate la lumină încă o dată curajul pe care îl au antreprenorii, dar şi provocările şi riscurile pe care aceştia şi le asumă în activitatea lor de zi cu zi. Eforturile lor contribuie la menţinerea în mişcare a acelor rotiţe, mai mici sau mai mari, care fac ca motorul economiei noastre să continue să funcţioneze. Aceşti oameni reprezintă un model de curaj şi o sursă de inspiraţie pentru mine şi cred că şi generaţiile care vin din urmă ar trebui să se raporteze cât mai mult la aceştia.