BusinessMagazin

Tag: legea salarizarii

  • Tot mai multe primării din ţară aproape de faliment după creşterile salariale din administraţia locală

    Guvernul e de mult timp deja in cautarea unei solutii miraculoase, o reforma fiscala, ceva, care sa astupe gaura uriasa din bugetul national. S-a multumit deocamdata cu ciupeli, inclusiv din noua acciza pe carburanti. Acum, una dupa alta, primariile de comune recunosc ca le paste falimentul, pentru ca nu mai au de unde plati salariile marite angajatilor.

    Presedintele Asociatiei Comunelor din România, Emil Draghici, confirma situatia.

    „Mai mult de jumatate din comune nu au resurse financiare de a-si plati salariile pâna la sfârsitul anului. Daca nu se vine cu o rectificare, bineînteles pozitiva, pentru acoperirea acestor goluri se va intra în anul 2018 cu goluri mari în ceea ce priveste neacordarea drepturilor salariale. Vom fi în situatia în care platim obligatiile catre stat pentru salarii, dar nu platim drepturile salariale. Noiembrie si decembrie vor fi luni criminale”, a declarat Emil Draghici, la Europa FM.

    In opinia lui, noiembrie va fi luna in care se vor vedea, cu adevarat, efectele Legii salarizarii, care a permis mariri neuniforme de salarii, dupa bunul plac, de la o primarie la alta. Intrata in vigoare la 1 iulie, Legea salarizarii a stabilit salariile pentru primari, viceprimari si sefi de consilii judetene, lasand salariile functionarilor din administratie la latitudinea consiliilor locale. Singura conditie impusa a fost ca acestea sa nu depaseasca leafa unui viceprimar.

    Premierul Mihai Tudose spune ca problema e exclusiv a primarilor, care nu au decat sa gaseasca solutii. De cealalta parte, primarii asteapta solutii de la Guvern. „in caz contrar, se va ajunge in situatia ca angajatii din administratia locala, in momentul in care nu-si vor mai primi lefurile, sa dea autoritatile locale in judecata.

    „Trebuie privit nu ca un risc, ci ca o necesitate ca personalul din administratie sa mearga în instanta. Va aparea atunci autoritatea de lucru judecat care va determina costuri suplimentare”, spune presedintele Asociatiei Comunelor din Romania.

    Cateva comune aflate deja in imposibilitate de functionare au fost identificate recent de Mediafax. 

    Bugetul Primariei Dimacheni, judetul Botosani, este gol. Nu mai sunt bani pentru salarii, dar nici pentru lemnele de foc necesare încalzirii birourilor. Cei 15 angajati nu îsi vor primi luna aceasta salariile, bugetul comunei fiind gol dupa ce conducerea institutiei a majorat, conform legii, salariile începând cu data de 1 iulie si nu a mai primit alti bani pentru asigurarea cheltuielilor de functionare. Primaria are deja datorii la iluminatul public, la compania care aduna gunoiul din localitate si restante la plata navetei profesorilor. “Am ramas fara bani dupa ce am crescut salariile personalului si tot asteptam rectificarea bugetara. Bugetul este gol”, a declarat viceprimarul comunei Dimacheni, Valentin Albu, scrie graiulsalajului.ro

  • Tot mai multe primării din ţară aproape de faliment după creşterile salariale din administraţia locală

    Guvernul e de mult timp deja in cautarea unei solutii miraculoase, o reforma fiscala, ceva, care sa astupe gaura uriasa din bugetul national. S-a multumit deocamdata cu ciupeli, inclusiv din noua acciza pe carburanti. Acum, una dupa alta, primariile de comune recunosc ca le paste falimentul, pentru ca nu mai au de unde plati salariile marite angajatilor.

    Presedintele Asociatiei Comunelor din România, Emil Draghici, confirma situatia.

    „Mai mult de jumatate din comune nu au resurse financiare de a-si plati salariile pâna la sfârsitul anului. Daca nu se vine cu o rectificare, bineînteles pozitiva, pentru acoperirea acestor goluri se va intra în anul 2018 cu goluri mari în ceea ce priveste neacordarea drepturilor salariale. Vom fi în situatia în care platim obligatiile catre stat pentru salarii, dar nu platim drepturile salariale. Noiembrie si decembrie vor fi luni criminale”, a declarat Emil Draghici, la Europa FM.

    In opinia lui, noiembrie va fi luna in care se vor vedea, cu adevarat, efectele Legii salarizarii, care a permis mariri neuniforme de salarii, dupa bunul plac, de la o primarie la alta. Intrata in vigoare la 1 iulie, Legea salarizarii a stabilit salariile pentru primari, viceprimari si sefi de consilii judetene, lasand salariile functionarilor din administratie la latitudinea consiliilor locale. Singura conditie impusa a fost ca acestea sa nu depaseasca leafa unui viceprimar.

    Premierul Mihai Tudose spune ca problema e exclusiv a primarilor, care nu au decat sa gaseasca solutii. De cealalta parte, primarii asteapta solutii de la Guvern. „in caz contrar, se va ajunge in situatia ca angajatii din administratia locala, in momentul in care nu-si vor mai primi lefurile, sa dea autoritatile locale in judecata.

    „Trebuie privit nu ca un risc, ci ca o necesitate ca personalul din administratie sa mearga în instanta. Va aparea atunci autoritatea de lucru judecat care va determina costuri suplimentare”, spune presedintele Asociatiei Comunelor din Romania.

    Cateva comune aflate deja in imposibilitate de functionare au fost identificate recent de Mediafax. 

    Bugetul Primariei Dimacheni, judetul Botosani, este gol. Nu mai sunt bani pentru salarii, dar nici pentru lemnele de foc necesare încalzirii birourilor. Cei 15 angajati nu îsi vor primi luna aceasta salariile, bugetul comunei fiind gol dupa ce conducerea institutiei a majorat, conform legii, salariile începând cu data de 1 iulie si nu a mai primit alti bani pentru asigurarea cheltuielilor de functionare. Primaria are deja datorii la iluminatul public, la compania care aduna gunoiul din localitate si restante la plata navetei profesorilor. “Am ramas fara bani dupa ce am crescut salariile personalului si tot asteptam rectificarea bugetara. Bugetul este gol”, a declarat viceprimarul comunei Dimacheni, Valentin Albu, scrie graiulsalajului.ro

  • Legea salarizării provoacă DEZECHILIBRE în bugetele mai multor primării: Nu mai sunt bani de salarii, dar nici pentru lemnele de foc necesare încălzirii

    Cei 15 angajaţi ai Primăriei comunei Dimăcheni din judeţul Botoşani nu îşi vor primi luna aceasta salariile, bugetul comunei fiind gol după ce conducerea instituţiei a majorat, conform legii, salariile începând cu data de 1 iulie şi nu a mai primit alţi bani pentru asigurarea cheltuielilor de funcţionare.

    Conform conducerii Primăriei comunei Dimăcheni, instituţia nu mai are bani de funcţionare, având deja datorii la iluminatul public, la compania care adună gunoiul din localitate şi restanţe la plata navetei profesorilor.

    “Avem 15 angajaţi la Primăria din Dimăcheni. Ar trebui să dăm salariile, dar nu mai avem bani. După creşterile salariale care a avut loc de la 1 iulie, efortul bugetar pentru plata salariilor este de 90.000 de lei pe lună, ceea ce include salariile şi plata contribuţiilor către stat, dar noi nu mai avem bani. Nu mai avem bani nici pentru cheltuielile de funcţionare ale instituţiei deoarece suntem o comună mică şi nu avem alte venituri decât cele de la buget. Am rămas fără bani după ce am crescut salariile personalului şi tot aşteptăm rectificarea bugetară. Nu ştiu cum vom plăti lunea viitoare salariile. Bugetul este gol”, a declarat, corespondetului MEDIAFAX, viceprimarul comunei Dimăcheni, Valentin Albu.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Efectul legii salarizării a început să se resimtă în toată ţara. Tudose: “E problema lor”

    Cei 15 angajaţi ai Primăriei comunei Dimăcheni din judeţul Botoşani nu îşi vor primi luna aceasta salariile, bugetul comunei fiind gol după ce conducerea instituţiei a majorat, conform legii, salariile începând cu data de 1 iulie şi nu a mai primit alţi bani pentru asigurarea cheltuielilor de funcţionare.

    Conform conducerii Primăriei comunei Dimăcheni, instituţia nu mai are bani de funcţionare, având deja datorii la iluminatul public, la compania care adună gunoiul din localitate şi restanţe la plata navetei profesorilor.

    “Avem 15 angajaţi la Primăria din Dimăcheni. Ar trebui să dăm salariile, dar nu mai avem bani. După creşterile salariale care a avut loc de la 1 iulie, efortul bugetar pentru plata salariilor este de 90.000 de lei pe lună, ceea ce include salariile şi plata contribuţiilor către stat, dar noi nu mai avem bani. Nu mai avem bani nici pentru cheltuielile de funcţionare ale instituţiei deoarece suntem o comună mică şi nu avem alte venituri decât cele de la buget. Am rămas fără bani după ce am crescut salariile personalului şi tot aşteptăm rectificarea bugetară. Nu ştiu cum vom plăti lunea viitoare salariile. Bugetul este gol”, a declarat, corespondetului MEDIAFAX, viceprimarul comunei Dimăcheni, Valentin Albu.

    Viceprimarul Valentin Albu spune că instituţia nu a reuşit să cumpere nici lemnele de foc necesare încălzirii birourilor, iar cheltuielile de funcţionare necesare funcţionării Primăriei Dimăcheni până la finalul anului sunt estimate la 500.000 de lei.

    Creşterile salariale din sectorul bugetar şi a contribuţiilor către stat au creat dezechilibre în bugetele mai multor primării mici din judeţul Botoşani, însă situaţia cea mai gravă este în comuna Dimăcheni.

    “Din discuţiile pe care le-am avut cu mai mulţi primari de comune din judeţ, aceştia spun că există probleme în asigurarea cheltuielilor de funcţionare ale primăriilor până la finalul anului şi cu toţii aşteaptă rectificarea. Până acum nu am primit notificări de la primari că nu mai au bani pentru asigurarea cheltuielilor de funcţionare. La Dimăcheni este o situaţie deosebită, comuna este mică, are sub 1500 de locuitori şi nu are alte resurse”, a declarat, corespondentului MEDIAFAX, preşedintele Consiliul Judeţean Botoşani, Costică Macaleţi.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Legea salarizării, aplicată la Primăria Slatina, cel mai mic salariu fiind de 2.000 de lei

    Juristul Primăriei Slatina, Mihaela Otincelescu, a declarat, miercuri, corespondentului MEDIAFAX, că media creşterilor salariale se situează între 500 şi 600 lei, pentru fiecare salariat, fiind vorba de o egalizare a veniturilor.

    „Începând cu 1 iulie 2017, creşterile salariale sunt substanţiale. Potrivit legii 153, începând cu această dată, revine exclusiv consiliului local atributul de a stabili salariile pentru toţi funcţionarii din cadrul aparatului de specialitate şi al serviciilor publice. Ca medie a creşterilor salariale pentru toţi funcţionarii este situată undeva între 500-600 lei, pe salariat. Prin hotărârile aprobate, marţi, au fost egalizate salariile la nivelul aparatului de specialitate şi al serviciului public, nemaiexistând diferenţe între salariaţi decât cu privire la vechime”, a afirmat Mihaela Otincelescu.

    Ea a adăugat că salariul minim net din primărie se va apropia de 2.000 lei.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Statul dă cu o mână, dar ia cu alta. Rezidenţii la Medicină, lăsaţi fără o treime din venituri

    Din această lună, medicii rezidenţi nu vor mai primi banii alocaţi pentru bursele de studiu pentru că de la 1 iulie a intrat în vigoare legea salarizării! Cu toate aceastea, majorarile salariale pentru demnitari au intrat in vigoare din această lună. 
     
    UPDATE: Oficialii din Ministerul Muncii susţin că vor veni luni cu o interpretare astfel încât să fie plătite bursele.

    În medie, un rezident primea până acum aproximativ 2000 de lei, sumă la care se adaugă şi bursele de studiu. Studenţii vor rămâne, însă, doar cu salariul de bază.

    De la 1 ianuarie, un rezident ar urma să primească 900 de euro.

    În ultimii 14 ani, mii de medici români au ales să părăsească ţara, scrie realitatea.net

  • CSM cere preşedintelui Iohannis să întoarcă în Parlament legea salarizării

    Surse din cadrul Consiliul Superior al Magistraturii au declarat că plenul CSM a decis luni transmiterea unei scrisori către preşedintele României prin care să solicite întoarcerea legii salarizării în Parlament pentru “dezbateri reale”, având în vedere diferenţele salariale dintre magistraţii de la judecătorii şi parchetele de pe lângă aceste instanţe şi ceilalţi.

    Procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Augustin Lazăr, a declarat, luni, nu ar trebui să existe diferenţe financiare între judecători şi procurori, acesta fiind motivul pentru care a cerut instanţei supreme, Avocatului Poporului şi preşedintelui României sesizarea Curţii Constituţionale pe legea salarizării.

    “Statutul de magistrat independent profesional al procurorului nu poate fi pus sub semnul întrebării. Nu se poate face o discriminare între diverse categorii de magistraţi. Puteţi vedea detaliat modul în care am motivat scrisoarea publică pe care am trimis-o la diverse instituţii şi sunt sigur că această problemă va fi clarificată în spiritul deciziilor Curţii Constituţionale”, a declarat Augustin Lazăr.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Surpriza din legea salarizării. Primii bugetari cărora deputaţii le-au tăiat salariile majorate de Senat

    Potrivit grilelor adoptate de deputaţii din Comisia de muncă la legea salarizării bugetare indemnizaţiile viceprimarului Capitalei ar urma să aibă coeficientul 8,5 – indemnizaţia 12.325 lei brut, în timp ce un preşedinte de Consiliu Judeţean ar urma să aibă coeficientul 9,5 – indemnizaţia acestuia fiind de 13.775 lei brut.

    Deputaţii au stabilit ca un vicepreşedinte al Consiliului Judeţean să aibă coeficientul 8, indemnizaţia acestuia fiind de 11.600 lei brut.

    Un primar de oraş cu 50.001 şi până la 100.000 locuitori va avea coeficientul 7, indemnizaţia stabilită fiind de 10.150 lei brut, în timp ce pentru un primar de oraş cu 20.001 şi până la 50.000 locuitori – coeficientul 6,5, iar indemnizaţia de 9.425 lei brut.

    Primarul unui oraş cu 10.001 şi până la 20.000 locuitori va avea coeficientul 6, iar indemnizaţia 8.700 lei brut.

    Primarii de oraşe cu 5.001 şi până la 10.000 locuitori vor avea un coeficient de 5,5, indemnizaţia fiind 7.975 lei brut.

    Cei care vor conduce oraşe cu 3.001 şi până la 5.000 locuitori vor avea coeficientul 5 – indemnizaţie 7.250 lei brut.

    Primarul de oraş cu o populatie de până la 3.000 locuitori va avea coeficientul 4,5 – indemnizaţie 6.525 lei brut.

    Viceprimarul unui municipiu reşedinţă de judeţ şi primarul de sector vor avea coeficientul 8 – indemnizaţie 11.600 lei brut.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Surpriza din legea salarizării. Primii bugetari cărora deputaţii le-au tăiat salariile majorate de Senat

    Potrivit grilelor adoptate de deputaţii din Comisia de muncă la legea salarizării bugetare indemnizaţiile viceprimarului Capitalei ar urma să aibă coeficientul 8,5 – indemnizaţia 12.325 lei brut, în timp ce un preşedinte de Consiliu Judeţean ar urma să aibă coeficientul 9,5 – indemnizaţia acestuia fiind de 13.775 lei brut.

    Deputaţii au stabilit ca un vicepreşedinte al Consiliului Judeţean să aibă coeficientul 8, indemnizaţia acestuia fiind de 11.600 lei brut.

    Un primar de oraş cu 50.001 şi până la 100.000 locuitori va avea coeficientul 7, indemnizaţia stabilită fiind de 10.150 lei brut, în timp ce pentru un primar de oraş cu 20.001 şi până la 50.000 locuitori – coeficientul 6,5, iar indemnizaţia de 9.425 lei brut.

    Primarul unui oraş cu 10.001 şi până la 20.000 locuitori va avea coeficientul 6, iar indemnizaţia 8.700 lei brut.

    Primarii de oraşe cu 5.001 şi până la 10.000 locuitori vor avea un coeficient de 5,5, indemnizaţia fiind 7.975 lei brut.

    Cei care vor conduce oraşe cu 3.001 şi până la 5.000 locuitori vor avea coeficientul 5 – indemnizaţie 7.250 lei brut.

    Primarul de oraş cu o populatie de până la 3.000 locuitori va avea coeficientul 4,5 – indemnizaţie 6.525 lei brut.

    Viceprimarul unui municipiu reşedinţă de judeţ şi primarul de sector vor avea coeficientul 8 – indemnizaţie 11.600 lei brut.

    Cititi mai multe pe www.gandul.info

  • Scenariul sumbru făcut de reprezentanţii IMM-urilor după ce au calculat impactul bugetar pe care îl va avea Legea salarizării

    „În lipsa unui studiu de impact realizat oficial, am calculat noi că Legea salarizării va duce la o majorare a cheltuielilor bugetare cu 34 de miliarde de lei până în anul 2020 şi cu 42 de miliarde de lei până în anul 2022. Solicităm Camerei Deputaţilor să analizeze cu maximă atenţie şi responsabilitate a cest proiect legislativ şi să prezinte un studiu privind atât impactul bugetar, cât şi impactul asupra investiţiilor – care ar putea scădea dramatic – şi asupra sectorului privat”, a declarat preşedintele de onoare al CNIPMMR, Ovidiu Nicolescu.

    Conducerea Consiuliului IMM consideră că scenariul pentru eventualitatea că Legea salarizării va fi adoptată în varianta actuală este următorul: „Va creşte gradul de îndatorare a statului, care va fi obligat să se împrumute masiv pentru a acoperi cheltuielile; vor creşte taxele (un lucru minunat pe care nu şi-l doreşte nimeni); vom avea încă o lege inaplicabilă; după o jumătate de an, ne vom întoarce la situaţia iniţială, însă cu o inflaţie mai mare şi cu perspectiva tăierilor de salarii”.

    „Este nevoie de calcule bine justificate economic, bazate pe puterea economiei. Trebuie să ne punem problema dacă avem în continuare nevoie de 1,2 milioane de angajaţi în administraţia publică; dacă nu suntem atenţi acum, vom avea aceiaşi funcţionari publici, dar de două ori mai bine plătiţi”, a declarat Florin Jianu, fost ministru pentru Mediul de Afaceri şi vicepreşedinte al CNIPMMR.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro