BusinessMagazin

Tag: Alte servicii

  • Cristina Ioan, Depanero: Sursa motivaţiei mele este dorinţa de a învăţa lucruri noi. Întotdeauna mi-am dorit ca ceea ce fac să fie de o foarte bună calitate

    Număr de angajaţi: + 300,

    Număr de branduri în portofoliu: > 60,

    Număr de clienţi: > 2 milioane

    CARTE DE VIZITĂ

    • Cristina Ioan s-a alăturat echipei Depanero în august 2018, în funcţia de Sr. Key Account Manager, după o experienţă de peste 12 ani în sistemul bancar;

    • În acest rol, a coordonat dezvoltarea serviciului Garanţie Extinsă, iar din decembrie 2019
    a preluat şi noua linie
    de business Marketplace,
    axându-se pe extinderea şi dezvoltarea portofoliului de servicii Depanero, atât pentru clienţii individuali, cât şi pentru clienţii corporate;

    • Înainte de a se alătura Depanero, a deţinut mai multe funcţii la unele dintre cele mai importante bănci din România: Corporate Area Coordinator în cadrul Libra Bank (2007), Relationship Manager, Large Corporate Division în cadrul BCR (2007-2011) şi International Relationship Manager, Large Corporate Division la UniCredit Bank (2011-2018);

    • Este absolventă a Universităţii de Ştiinţe Agronomice şi Medicină Veterinară din Bucureşti (1998-2003) şi deţine un master în Management Financiar-Bancar, de la Universitatea Româno-Americană din Bucureşti (2005-2007);

    • În martie 2021, a absolvit cu succes programul Management 360° pentru dezvoltarea competenţelor de business şi a gândirii strategice, organizat de EXEC-EDU.

    Sursa motivaţiei mele este dorinţa de a învăţa lucruri noi. Întotdeauna mi-am dorit ca ceea ce fac să fie de o foarte bună calitate. Îmi place tot timpul să evaluez ce ştiu şi ce nu ştiu, iar atunci când descopăr lucruri pe care aş putea să le îmbunătăţesc citesc materiale conexe sau merg la cursuri. Fac tot posibilul să-mi însuşesc acel know-how.

  • Prof. dr. Violeta Ciurel, profesor ASEBUSS, VP Women on boards, PWN România: În general, nu mi-a plăcut să mă opresc la a face un singur lucru, pentru că îmi place diversitatea în tot ceea ce fac

    • E greu de găsit un executiv din industria noastră de asigurări cu o experienţă mai îndelungată şi mai diversă decât Violeta Ciurel: a fost CEO în companii de asigurare în România şi Portugalia, a deţinut roluri regionale şi globale importante în cadrul grupurilor ING şi AXA, iar în paralel a fost profesor la Academia de Studii Economice din Bucureşti;

    • Absolventă a Facultăţii de Comerţ  şi a unui doctorat în economie la ASE, a urmat diverse programe de educaţie în leadership în cadrul unor şcoli internaţionale de renume, printre care Harvard Business School şi IMD;

    • În prezent, predă la şcoala de afaceri ASEBUSS şi are alte colaborări în domeniul asigurărilor.

  • Ramona Jurubiţă, KPMG în România şi Moldova: Am o convingere platonică, că nu poţi cârmui pe nimeni dacă nu te poţi guverna pe tine. Iar profesional, această gândire a inspirat deciziile mele, capacitatea de a fi un partener de echipă eficient şi un manager de încredere.

    Cifră de afaceri (la 30 sept. 2021, pentru KPMG în România şi Moldova): 48,4 mil. euro

    Număr de angajaţi: 1.000

    CARTE DE VIZITĂ

    • Ramona Jurubiţă are o experienţă de aproximativ 20 de ani în fiscalitate şi este country managing partner al KPMG, România din toamna anului 2018;

    • Este membră a ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), a Camerei Consultanţilor Fiscali din România, a CECCAR şi a Asociaţiei Naţionale a Evaluatorilor din România (ANEVAR);

    • Observa, într-un interviu anterior, că egalitatea de şanse şi de gen este astăzi instituită: „Din punctul meu de vedere, a te situa în termenii unei diferenţe de gen nu implică, în mod necesar, a reclama o slăbiciune, ci a fi conştient de subiectele tabu şi de prejudecăţile din jurul lor şi a le depăşi prin creativitate şi profesionalism”.

    Am o convingere platonică: nu poţi cârmui pe nimeni dacă nu te poţi guverna pe tine. Iar profesional, această gândire a inspirat deciziile mele, capacitatea de a fi un partener de echipă eficient şi un manager de încredere. Proba evoluţiei mele este încrederea celorlalţi în raţiunea pe care o putem construi împreună.

  • Imola Zoltan, McCann PR: Sunt câteva lucruri care mă fac să merg înainte – fetele mele adolescente, apoi, colegii mei de la biroU, efuziunea de generozitate, umanitate şi bunătate pe care o văd în jur

    Cifră de afaceri (2021): 49,2 mil. lei

    Profit (2021): 1,92 mil. lei

    Număr de angajaţi: 90

    CARTE DE VIZITĂ

    • În 2004 a înfiinţat McCann PR ca agenţie de relaţii publice autonomă, parte a McCann Group România, care s-a afiliat în 2006 la reţeaua internaţională Weber Shandwick, parte a Interpublic Group;

    • Este absolventă a Institutului de Ştiinte Economice „Babeş-Bolyai” din Cluj-Napoca, specializarea marketing;

    • Consideră că între putere şi feminitate trebuie să existe un echilibru şi că poţi să fii o femeie de carieră fără să îţi abandonezi feminitatea.

    Sunt câteva lucruri care mă fac să merg înainte: fetele mele adolescente, apoi, colegii mei de la birou, a căror putere de muncă, energie şi dedicare mă fac să cred că tot efortul depus în ultimii 20 de ani, în această industrie a comunicării, efervescentă şi în continuă schimbare, nu a fost în zadar şi, mai nou, în ultimii doi-trei ani, efuziunea de generozitate, umanitate şi bunătate pe care o văd în jur.

  • Povestea femeii care a construit una dintre cele mai mari afaceri din România. Ea a început acum 20 de ani, iar acum face sute de milioane de lei

    Dr. Doris Andronescu, Sanador: Profesional, consider că am parcurs toate etapele, inclusiv Doctoratul în Ştiinţe Medicale. Referitor la actuala mea funcţie, mă bucur că am reuşit ca Sanador să fie un nume în medicina privată

    Cifră de afaceri (2020): 409,6 mil. lei

    Profit (net, 2020): 23,4 mil. lei

    Număr de angajaţi: >1.800 (şi peste 1.500 de medici colaboratori)

    CARTE DE VIZITĂ

    • Doris Andronescu a pus bazele Sanador în urmă cu peste două decenii, în anul 2001;

    • A pornit la drum cu o clinică cu 12 cabinete, în 2011 deschizând şi primul spital privat cu servicii medicale complete;

    • Este absolventă a Facultăţii de Medicină Generală din cadrul UMF Bucureşti şi a profesat ca medic specialist în cadrul spitalelor Sfântul Ioan şi Carol Davila.

    Profilul lui Doris Andronescu a apărut în anuarul 100 CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN BUSINESS, EDIŢIA 2022. 

  • Dana Bulat, United Media Services: Cred că cel mai bun model de leadership este cel de „lead by example”, tocmai de aceea îmi place să fiu un mentor pentru tineri

    Cifră de afaceri (2021, estimare): 41 mil. euro

    Număr de angajaţi: 75

     

    CARTE DE VIZITĂ

    • Dana Bulat este General Manager al agenţiei United Media Services, agenţie la fondarea căreia a contribuit în 2006 şi al cărei proprietar a devenit începând cu 2010;

    • Începând din 2016, UMS a devenit cea mai dinamică agenţie independentă din România, cu un ritm de creştere constant peste piaţă. Adweek a inclus compania în Top 100 Fastest Growing Global Independent Agencies atât în 2020, cât şi 2021;

    • În prezent, UMS lucrează cu peste 70 clienţi şi 100 branduri din cele mai dinamice sectoare de activitate: retail, e-commerce, pharma, FMCH, financiar-bancar, auto;

    • Din 2015, United Media Services şi-a dezvoltat puternic divizia de online devenind unul din principalii jucători în piaţă de performance, tracking şi analytics. Din iunie 2017, UMS s-a afiliat la reţeaua internaţională Interpublic;

    • Cu o experienţă de peste 20 de ani în publicitate, Dana Bulat este membră a boardului UAPR din 2016 şi a făcut parte din juriul ce a ales shortlisturile categoriei de media la Cannes Lions Festival 2018. A terminat ASE Bucureşti – REI şi London Business School – ADP 73. Înainte de a înfiinţa UMS, a lucrat timp de 7 ani în cadrul Universal McCann, în ultimii ani deţinând poziţia de Head of Planning.

    Sunt pasionată de meseria mea şi îmi place să împărtăşesc această experienţă cu colegii, deşi în ultimul timp  încep să învăţ eu din ce în ce mai mult de la ei, mai ales în zona de digital. Cred că cel mai bun model de leadership este cel de „lead by example”, tocmai de aceea îmi place să fiu un mentor pentru tineri.

  • Carmen Dragan, Preşedinte, grupul Monza România

    Cifră de afaceri (2020): 42 mil. euro*

    *Sursa: ZF

    CARTE DE VIZITĂ

    • Absolventă a Facultăţii de Drept din Bucureşti, specializare în drept civil, comercial şi drept internaţional, Carmen Drăgan deţine o experienţă de peste 20 de ani în profesia de avocat;

    • A înfiinţat şi condus propria companie de consultanţă juridică pentru antreprenorii români şi străini şi a dezvoltat proiecte greenfield, construind nenumărate societăţi noi cu capital străin pe care le-a şi ajutat să crească;

    • Şi-a extins expertiza în domeniul resurselor umane, în cooptarea profesioniştilor valoroşi şi formarea profesională a altora;

    • A preluat actuala funcţie după ce a făcut parte din echipa care a definitivat în România acest proiect italian de anvergură;

    • Grupul Monza România deţine în prezent patru spitale în Bucureşti: Spitalul Monza, Spitalul de Oncologie Monza (deschis în aprilie anul acesta), Monza Metropolitan Hospital şi Centrul Medical Monza.
     

  • Andreea Minuţă, Reţeaua de Sănătate Regina Maria: Mă motivează industria în care lucrez, atât de esenţială în România şi cu atât de mulţi oameni curajoşi

    Cifră de afaceri (2021): 280 mil. euro

    Număr de angajaţi: >7.500

    CARTE DE VIZITĂ

    • Parte din echipa Regina Maria din 2012, Andreea Minuţă are peste 18 ani de experienţă în business şi un puternic impact în cadrul companiei;

    • Prin deciziile de business pe care le-a luat, a contribuit în mod decisiv la creşterea diviziei de abonamente, care numără în prezent 8.000 de companii partenere (multinaţionale şi de tip IMM) şi peste 700.000 de abonamente;

    • Anterior, a lucrat în industria de banking;

    • Este licenţiaţă în finanţe-bănci la Academia de Studii Economice din Bucureşti şi la University of Reading din Marea Britanie.

    Mă motivează industria în care lucrez, atât de esenţială în România şi cu atât de mulţi oameni curajoşi. Mă motivează abonaţii noştri şi misiunea pe care o avem, de a avea grijă de sănătatea lor. De asemenea, colegii sunt sursa mea continuă de energie şi putere. Ideile şi proiectele pe care le gândim şi le dezvoltăm împreună mă determină să vreau mai mult pentru mine şi pentru ei.


     

  • Victor Balaniuc: Lucrul de care sunt cel mai mândru este că am rezistat cu stoicism momentelor dificile prin care am trecut de-a lungul călătoriei antreprenoriale

    Cel mai mult mă inspiră… Richard Branson.

    Lucrul de care sunt cel mai mândru este… că am rezistat cu stoicism momentelor dificile prin care am trecut de-a lungul călătoriei antreprenoriale.

    Din agenda mea zilnică, nu lipsesc… educaţia, sportul şi revizuirea obiectivelor.

    Cred că stilul meu de management este definit de… pragmatism, bună organizare şi responsabilizare a fiecărui membru din echipele pe care le conduc, dar şi de bună dispoziţie, creând medii de lucru plăcute.

    Când eram copil, visam să fiu… om de afaceri.

    CEO-ul pe care îl admir cel mai mult este… Elon Musk.

    Liderul ideal este… asumat şi capabil să ia cele mai bune decizii pentru viziunea şi obiectivele companiei, chiar dacă nu sunt şi cele mai populare decizii.

    Calitatea principală pe care o caut la un coleg este… responsabilitatea.

    Vârstă: 26 de ani

    Funcţie: CEO

    Companie: Legend/Front Row Events/Balvia Group

    Investiţie iniţială Legend (2020): 200.000 de euro

    Numărul colegilor din echipa sa: 10

    Experienţă: Este, alături de Darius Tapalagă, cofondator al Front Row Events, primul brand de entertainment din România care a organizat turnee internaţionale pentru artişti români.

    Domeniile pe care se concentrează în prezent: Dezvoltarea de afaceri în fitness, tehnologie şi entertainment, sub umbrela Balvia Group; se concentrează pe dezvoltarea internaţională a sălilor de fitness Legend.