BusinessMagazin

Tag: lansare

  • Domeniile Prince Matei lansează o nouă imagine pentru vinurile sale şi anunţă o investiţie de peste 10 milioane lei în podgoria de la Dealu Mare

    Domeniile Prince Matei, deţinute de holdingul Vintruvian, care are în proprietate şi Viticola Sarica Niculiţel, anunţă o investiţie în podgoria de la Dealu Mare de peste 10 mil. lei, în afara preţului de achiziţie. Investiţia a fost făcută în ultimii doi ani pentru a moderniza echipamentele de vinificaţie şi pentru a revitaliza plantaţiile vechi, un proiect care va continua. Parte a acestui proces de relansare, producătorul anunţa o nouă imagine pentru vinurile sale şi o nouă gama de retail.

    “După doi ani de investiţii şi muncă asiduă, ne-am dorit ca vinurile din podgoria Zoreşti, Dealu Mare, să primească o imagine proaspătă, care să reflecte deopotrivă valorile în jurul cărora sunt construite, dar şi ambiţiile noastre de viitor’’, a arătat  Marius Iliev, Director General.

    Eticheta Prince Matei, un brand cu o istorie de peste 20 de ani, păstrează elementele decorative deja cunoscute în tonuri de cupru şi negru dar are un format ajustat şi noi caractere de litera. În schimb, brandul Petit Matei primeşte o etichetă cu totul nouă, inspirată de hainele de cadet cu broderie pe guler, şi care reflectă mai bine viziunea pentru acest vin, tânăr şi seducator dar nu lipsit de personalitate.

    Ambele vinuri provin din selectii diferite de strugurii provenind din acelaşi terroir excepţional din dealurile Zorilor şi Tegăneanu. Viile vechi de peste 40 de ani, argila, pietrişul şi calcarul find elemente care formează caracterul lor.

    Acum pe piaţa se găsesc Petit Matei 2017 (medalie de aur la Vinarium 2020) şi Prince Matei 2013 (90 puncte Decanter 2020). Următoarele ediţii vor continua tradiţia excelenţei pentru care Prince Matei este apreciat, lucru confirmat şi de cele 94 de puncte obţinute de Prince Matei 2017 la celebrul concurs din Londra, Decanter.

    “Am înţeles că pentru a scoate ce este mai bun din terroir-ul nostru, tradiţia trebuie să meargă mână în mână cu tehnologia. În ultimii doi ani, cât au trecut de la achiziţionarea cramei, am investit pentru a aduce echipamente de ultimă generaţie, care permit o mai mare precizie în procesul nostru de vinificaţie. Din acest echilibru fin între om, natură şi tehnologie se nasc şi cresc vinurile de pe Domeniile Prince Matei”, a subliniat Marius Iliev, Director General.

    O dată cu lansarea noua imagine, se va introduce pe piaţă şi o nouă gama pentru retail care completează familia de vinuri şi care va porta numele producătorului, Domeniile Prince Matei. Cele trei asamblaje, alb rosé şi roşu, fiecare cu având o parte de Fetească Neagră (chiar şi vinificată în alb), reprezintă o nouă generaţie de vinuri din Dealu Mare, moderne şi elegante, care pot fi apreciate singure sau în asocieri culinare.

     

  • Revoluţia 5G începe să prindă contur: Orange lansează primul abonament 5G cu router inclus pentru companii

    Orange, liderul pieţei locale de telecom, a lansat prin divizia Orange Business Services prima soluţie Wi-Fi 5G la punct fix din România, care le oferă firmelor acces nelimitat la viteze până la 1,2 Gbps în aria de acoperire 5G Orange. „Abonamentul Office Net 30 5G asigură companiilor internet fix, iar cu ajutorul routerului prevăzut cu Wi-Fi 6, inclus gratuit în pachetul pe 24 de luni, pot fi conectate wireless mai multe dispozitive smart. Office Net 30 5G este o soluţie Orange Business Services de conectivitate la viteze mari, chiar şi acolo unde companiile nu au acces la fibră optică sau au nevoie de o soluţie de back-up de internet de mare viteză. Pachetul cu 5G şi router Wi-Fi 6 este potrivit mai ales în contextul mutării activităţii de birou acasă şi este o alternativă mai flexibilă decât fibra optică”, conform companiei.

    „Marcăm o premieră pe piaţa din România cu o soluţie 5G la punct fix pentru companii, ce răspunde unei nevoi crescute pentru conectivitate de mare viteză, care să poată fi instalată rapid acolo unde lucrează angajaţii“. 

    „ Office Net 5G oferă business-urilor acces nelimitat la viteze comparabile cu fibra optică, însă cu un efort mult scăzut din punct de vedere al infrastructurii IT şi cu flexibilitate crescută. Odată cu această lansare, Orange devine primul operator local care oferă companiilor viteze Gigabit atât prin fibră optică, cât şi prin reţele celulare tradiţionale.” A declarat Florin Popa, Director Businee to business Orange România.

    “Router-ul poate fi mutat cu uşurinţă în altă zonă geografică, pentru a putea beneficia de internet la viteze 5G şi a desfăşura activitatea acolo şi unde este nevoie, în funcţie de planurile utilizatorului şi de acoperirea reţelei. Angajaţii şi partenerii pot accesa, partaja şi comunica în timp real informaţii la viteze 5G, chiar dacă nu lucrează în acelaşi spaţiu fizic. În zonele în care tehnologia 5G nu este încă disponibilă echipa rămâne conectată la internet de mare viteză 4G de până la 355,6 Mbps, pentru a lucra rapid şi eficient”, conform Orange.

    Preţul standard al unui abonament Office Net 30 5G este 30 euro pe o perioadă contractuală de 12 luni, iar pentru 24 luni router-ul cu Wi-Fi 6 este inclus. Zona de utilizare geografică se setează automat la prima sesiune de date a utilizatorului, iar pentru a muta echipamentul, clientul trebuie să solicite resetarea zonei de utilizare, serviciu cu un cost de 2 euro. Companiile care au servicii convergente fix-mobil de la Orange Business Services pot beneficia de oferte speciale. Astfel, serviciile de internet mobil şi fix vor fi pe aceeaşi factură.

    În prezent, reţeaua Orange 5G este disponibilă în Bucureşti, acoperit 100% 5G, şi în alte 14 oraşe: Bragadiru, Braşov, Chitila, Cluj-Napoca, Constanţa, Iaşi, Măgurele, Otopeni, Ovidiu, Pantelimon, Popeşti-Leordeni, Predeal, Timişoara şi Voluntari. Dincolo de viteze comparabile cu cele de fibră optică, cu maxime de 1,2 Gbps – de până la 10 ori mai mari decât 4G, reţeaua Orange 5G permite inovaţii tehnologice ce aduc îmbunătăţiri semnificative viitoarelor proiecte de oraşe inteligente, mobilitate, media etc.

     

  • Compania care sperie piaţa auto mondială. Cum arată maşina creată de ei, de care se tem chiar şi constructorii de maşini electrice – GALERIE FOTO

    Maşina viitorului nu este doar electrică sau autonomă, ci ar putea fi în curând şi solară. Start-up-ul german Sono construieşte un mic autovehicul care îşi poate umple rezervorul „cu soare”.

    Fondatorul companiei este Laurin Hahn, care creat un prototip în urmă cu câţiva ani. Iniţial, investitorii cheie s-au retras din compania creată pentru lansarea maşinii, astfel că start-up-ul s-a orientat spre crowdfunding. În doar două luni, a strâns o finanţare de 53 de milioane de euro.

    VEZI AICI GALERIA FOTO

    Compania, al cărei nume complet este Sono Motors dezvoltă un model de autovehicul hatchback acoperit de panouri solare. Acestea sunt abia vizibile, dar pot oferi maşinii energia de care are nevoie să funcţioneze după mai multe ore petrecute în soare.

    Modelul se numeşte Sion şi va fi lansat pe piaţă în câteva luni.Preţul de lansare va fi de 25.500 de euro, astfel că va concura cu modele sedan electrice ale unor producători de autovehicule cu tradiţie.

  • (P) Inovaţie în creditare. Credius lansează prima tehnologie de creditare care utilizează inteligenţa artificială

    Credius lansează prima tehnologie de creditare, prin utilizarea inteligenţei artificiale. Creditul este acordat fără niciun fel de interacţiune umană, iar datorită automatizării totale, livrarea banilor către client se poate face într-un timp record, de doar 5 minute.

    Credius îşi întăreşte poziţia de cea mai simplă, cea mai rapidă şi cea mai tehnologizată platformă de accesare a unui credit pentru nevoi personale.

    În ianuarie 2021, Credius a lansat pe piaţa financiară din România primul credit online automatizat în proporţie de 100%, astfel reconfirmându-şi rolul de pionier în modelarea viitorului industriei financiare din România.

    Tehnologia nouă este bazată pe o logică algoritmică ce nu mai necesită niciun fel de interacţiune umană. Soluţia oferită de Credius este disponibilă pentru orice persoană, atât pentru clienţii noi cu care compania nu a interacţionat încă, cât şi pentru clienţii existenţi.  

    La momentul actual, pe piaţa României nu există soluţii similare care oferă clientului posibilitatea de a obţine un credit de nevoi personale atât de rapid şi uşor:

    1. Procesul începe prin completarea unei cereri de finanţare, scurte şi intuitive. Se utilizează cele mai moderne tehnologii pentru colectarea datelor solicitantului, inclusiv datele biometrice utilizate în procesul de identificare a acestuia. Astfel, pentru identificarea clientului, nu mai este necesară întâlnirea fizică, interviul video sau convorbirea telefonică;
    2. Analiza cererii. Procesul se bazează pe un algoritm de analiză unic în Romania, testat pe parcursul ultimilor 7 ani. Se oferă un răspuns complet automatizat în 80% din cazuri, chiar dacă clientul nu are un istoric de creditare;
    3. Semnarea electronică a contractului. După validarea acestuia, simplă pentru client şi securizată din partea companiei, are loc transferul imediat al fondurilor în contul bancar asociat cardului clientului. Astfel, creditul este disponibil imediat pentru orice deţinător de card emis de orice instituţie financiară din România.

    Credius a pus la dispoziţia clienţilor săi o soluţie rapidă, cu reducerea maximă a oricăror interacţiuni fizice şi a timpului de aşteptare. Astfel, fie că solicitantul de credit este pe un vârf de munte sau chiar în afara României, fie că este weekend sau miezul nopţii, poate beneficia non-stop şi imediat de soluţia de creditare oferită de Credius. Are nevoie doar de conexiune la internet.

    Datele personale ale solicitanţilor de credit sunt protejate şi prelucrate doar conform scopului adus la cunoştinţa persoanelor vizate, încă de la primul contact cu platforma de creditare.

    Pentru companie, digitalizarea proceselor de business a făcut posibilă atât creşterea substanţială a capacităţii de procesare a solicitărilor de credit online, cât şi micşorarea fundamentală a costurilor operaţionale. Procesul de creditare nu se rezumă doar la modalitatea accesării creditului, ci şi la procesele interne pre şi post-contractuale. Digitalizarea întregului proces este miza cea mare, prin capacitatea de adaptare la schimbările rapide din piaţă, generate de legislaţie ori dinamica pieţei.

    Astăzi, compania procesează şi gestionează zeci de mii de cereri şi contracte de credit, în fiecare lună, cu doar 40 de angajaţi. Iar în viitorul apropiat, îşi propune să aducă noi inovaţii care să depăşească chiar şi ultima realizare.

     

    Despre Credius:

    Din momentul lansării sale în 2013 pe piaţa financiară din România, Credius şi-a propus dezvoltarea unei noi modalităţi de acordare a creditelor, cu utilizarea ultimelor tehnologii disponibile. Credius şi-a asigurat locul bine meritat printre primele Fintech-uri originare din România. În 2017 Credius a implementat, pentru prima dată în Romania, semnarea digitală a contractului de credit folosind interviul video ca instrument de identificare a solicitantului şi utilizând semnătura electronică pentru semnarea contractului de credit. Soluţia oferită s-a bucurat de un real succes în piaţa financiară. Eforturile Credius de inovare au provocat şi concurenţa să mizeze pe factorul „tehnologie”. Astăzi, şi băncile, la mai bine de trei ani distanţă, anunţă adoptarea acestei tehnologii.

    Pe calea inovării continue, Credius elaborează şi lansează soluţii digitale pentru satisfacerea cerinţelor clienţilor săi şi a unei pieţe în continuă dezvoltare, iar în viitorul apropiat planifică identificarea de noi parteneri pentru a extinde platforma de creditare online şi în alte state membre UE.

     

  • ZEN, start-up care oferă soluţii moderne de plată, se lansează pe 31 de pieţe din Europa, inclusiv în România. Dawid Rożek, CEO: În cinci ani vrem să ajungem la un milion de utilizatori înregistraţi pe platformă

    ZEN, fintech-ul european ce oferă soluţii financiare folosind tehnologii moderne de plată, anunţă lansarea în 31 de pieţe europene, inclusiv în România, şi estimează că numărul utilizatorilor înregistraţi pe platformă ar putea ajunge la un milion în următorii cinci ani.

    „Europa Centrală şi de Est se numără printre zonele lider în ceea ce priveşte dezvoltarea comerţului electronic, iar consumatorii şi comercianţii români se află pe un trend ascendent din acest punct de vedere. Ne propunem să îi ajutăm pe cei familiarizaţi cu acest mod de a face cumpărături, dar şi pe cei mai recent interesaţi să îşi găsească locul potrivit pe Internet. Obiectivele noastre sunt ambiţioase – în 5 ani, ne dorim să avem un total de un milion de utilizatori înregistraţi pe platformă”, spune Dawid Rożek, co-fondator şi CEO ZEN, care este şi co-fondatorul unei platforme internaţionale pentru pasionaţii de gaming, cu peste 20 de milioane de clienţi.

    Serviciile ZEN, proiect sprijinit de Mastercard, sunt disponibile atât de pe telefonul mobil, cât şi accesând website-ul companiei, printr-un model de abonament cu o perioadă de probă de o lună de zile. Utilizatorii primesc un card ZEN Mastercard (fizic sau virtual) care poate fi adăugat în Apple Pay sau Google Pay, ceea ce le pune la dispoziţie o modalitate de a plăti online sau în magazinele fizice.

    Pentru comercianţi, procesul de gestionare a banilor prin integrarea unui cont bancar, garantează acces instantaneu la banii proveniţi din vânzări, care pot fi folosiţi oricând. În ceea ce îi priveşte pe consumatorii individuali, aceştia au posibilitatea de a face trasferuri şi de a crea un cont direct de pe telefonul mobil. Toate serviciile sunt gestionate prin intermediul unei aplicaţii mobile.

    În plus, atât consumatorii, cât şi antreprenorii beneficiază de sistemul de cashback instantaneu care oferă posibilitatea de economisi până la 15% din valoarea tranzacţiei, posibilitatea de plăţi în 35 de monede fără comisioane suplimentare, precum şi un cont special în 35 de monede cu un card ZEN Mastercard dedicat (disponibil şi în varianta de card virtual).

    „Suntem convinşi că oferta ZEN, care aduce o nouă valoare utilizatorilor, combinată cu o strategie solidă realizată în colaborare cu Mastercard, va reprezenta un succes atât pentru brand, cât şi pentru utilizatori”, spune Raja Rajamannar, Chief Marketing & Communications Officer Mastercard.

    ZEN.COM este o instituţie financiară licenţiată sub supravegherea Băncii Centrale a Lituaniei şi autorizată de Autoritatea Bancară Europeană în 31 de ţări. Compania oferă o suită cuprinzătoare de produse şi servicii digitale, cum ar fi un card de cumpărături, un cont în multiple monede, o platformă de plăţi online, alături alte beneficii. Compania a fost fondată de autorul platformei G2A.com şi se dezvoltă printr-un parteneriat strategic cu Mastercard.

    ZEN a primit premiul Cashless Pay 2020 pentru cea mai interesantă soluţie de plăţi în 2020.


     

  • Elrond, la 3 miliarde de dolari. În doar 24 de ore, valoarea de piaţă a monedei lansate de românii de la Elrond Network a urcat cu 1 mld. dolari

    Pe 8 februarie 2021, în jurul orei 13:10, valorea de piaţă a monedei digitale ELGD, lansată de sibienii de la Elrond Network pe blockchainul propriu, a spart pragul de 3 miliarde de dolari, un maxim istoric, arată datele agregate de ZF.

    Astfel, în doar 24 de ore, valoarea de piaţă a acestei monede a urcat cu circa 1 mld. dolari, arată datele coinmarketcap.com, care calculează o medie între mai multe platforme.

    Preţul unei monede ELGD este la ora redactării acestei ştiri de 174 de dolari pe unitate, faţă de circa 130 de dolari duminică după-amiază.


     

  • Americanii de la Microsoft lansează Microsoft Viva, o platformă dedicată managementului angajaţilor şi dezvoltării profesionale

    Gigantul american Microsoft, unul dintre cei mai mari furnizori de echipamente, software şi servicii la nivel global, anunţă lansarea Microsoft Viva, o nouă platformă dedicată managementului angajaţilor şi dezvoltării profesionale.

    Microsoft Viva integrează instrumente menite să crească gradul de bunăstare şi de implicare al angajaţilor, încurajând procesul de învăţare continuă şi de dezvoltare a cunoştinţelor. Platforma integrează capacităţile de productivitate şi colaborare disponibile în Microsoft 365 şi Microsoft Teams, fiind concepută pentru a sprijini dezvoltarea profesională a angajaţilor, potrivit reprezentanţilor Microsoft.

    Lansarea platformei Microsoft Viva vine în contextul în care actualele tendinţe economice şi sociale determină schimbări majore la nivelul forţei de muncă. Astfel, cererea de soluţii şi servicii care să sprijine cultura corporativă, dezvoltarea cunoştinţelor, învăţarea progresivă la locul de muncă şi bunăstarea angajaţilor a crescut, odată cu trecerea la mediul de lucru digital.

    De asemenea, analiştii estimează că investiţiile în platformele de tip Employee Experience (EXP) se ridică la o valoare de 300 de miliarde de dolari, anual. Platformele de acest tip dispun de o infrastructură care integrează o serie de servicii şi instrumente disponibile deja în unele organizaţii, dar nedescoperite, încă, (sau slab utilizate în prezent) de către angajaţi.

    „Pe măsură ce piaţa muncii se schimbă, următorul orizont al inovaţiei va fi definit de accentul pus pe creativitate, implicare şi bunăstare, astfel încât organizaţiile să poată construi culturi corporative rezistente, bazate pe ingeniozitate. Ne dorim să punem la dispoziţia organizaţiilor o platformă prin intermediul căreia acestea să poată optimiza componenta de employee experience, pentru a pune bazele unei culturi organizaţionale sustenabile, cu angajaţi şi lideri care să dea dovadă de implicare”, a spus Jared Spataro, Corporate Vice President al Microsoft365.

    Anul trecut, pe plan global, companiile au fost nevoite să îşi mute activitatea în mediul online şi au început să utilizeze o nouă categorie de instrumente digitale, care să le ajute să se adapteze mai uşor la munca de la distanţă sau la mediul de lucru hibrid. Iar tehnologia oferă constant soluţii şi alternative cu ajutorul cărora organizaţiile pot menţine nivelul de productivitate al angajaţilor, chiar şi în condiţiile actuale

    Pe măsură ce tehnologia devine tot mai importantă, liderii companiilor de pretutindeni aleg să îşi reevalueze atât bugetele, cât şi tipul de abordare în ceea ce priveşte componenta de employee experience.

    „Am asistat la cel mai mare experiment global de lucru la distanţă, care a avut un impact dramatic asupra angajaţilor de pretutindeni. Fiecare organizaţie va trebui să unifice toate aspectele privind componenta de employee experience, de la procesele de integrare şi colaborare, până la învăţare şi dezvoltare continuă. Viva reuneşte toate elementele de care angajaţii au nevoie pentru a avea succes, încă din prima zi de lucru, fiind integrată direct în platforma Teams”, a spus Satya Nadella, CEO al Microsoft.

    Utilizând facilităţile disponibile în Microsoft Teams şi Microsoft365, platforma Microsoft Viva are în centru patru piloni – Engagement, Wellbeing, Learning, Knowledge. Pornind de la integrarea acestora, Microsoft Viva îşi propune să crească gradul de motivare a angajaţilor.

     

     

     

  • Fondatorul companiei de blockchain Elrond din Sibiu: în ultimele 8 ore 80.000 de utilizatori noi s-au înscris pentru a folosi aplicaţia de plăţi Maiar

    Un număr de 80.000 de utilizatori s-au înscris în ultimele 8 ore pentru a folosi noua aplicaţie mobilă de plăţi Maiar, a cărei lansare globală a fost programată astăzi de start-up-ul de blockchain Elrond, a scris Beniamin Mincu – fondator şi CEO al companiei pe reţeaua socială de business LinkedIn.

    “A fost o zi nebună pentru echipa şi comunitatea Elrond! 300.000 de utilizatori pe lista de aşteptare. Peste 80.000 de utilizatori noi s-au înregistrat în ultimele 8 ore.
    Interesul pentru aplicaţie depăşeşte cele mai nebuneşti aşteptări ale noastre. Suntem încântaţi să vedem răspunsul entuziast al comunităţii din întreaga lume”, a scris Mincu.

    Compania poziţionează Maiar nici mai mult nici mai puţin decât un competitor pentru unii dintre giganţii care domină în prezent lumea plăţilor globale, respectiv Revolut, PayPal sau Google Pay.

    “Maiar este o aplicaţie care serveşte drept portofel digital şi foloseste blockchain-ul Elrond, care este capabil să efectueze peste 100.000 de plăţi pe secundă. Aplicaţia va reinventa astfel felul în care oamenii interacţionează cu bani, bunuri, titluri de proprietate sau orice alt transfer de valori.

    Peste 200.000 de utilizatori s-au înregistrat pentru a primi acces la varianta de test a Maiar. Începând de astăzi, aplicaţia este disponibilă pentru utilizatorii din întreaga lume pe telefoanele lor iOS şi Android. Compania se aşteaptă ca în interval de 12 luni de la lansare aplicaţia să atingă 3 milioane de utilizatori înregistraţi”, conform companiei.

  • METRO lansează o platformă de soluţii digitale pentru firmele din HORECA. ”Contextul actual face ca majoritatea clienţilor să caute produse HoReCa în mediul online”

    Retailerul german Metro lansează în România platforma DISH în România, care oferă soluţii digitale pentru antreprenorii din industria ospitalităţii, scopul ei fiind de a asigura vizibilitatea online şi a creşte eficienţa afacerilor.

    Platforma este folosită deja de peste 200.000 de restaurante din 16 ţări.

    „Susţinem afacerile HoReCa şi nevoia lor de transformare digitală şi venim astfel în întâmpinarea nevoilor lor cu un produs revolutionar în piaţă, atât din perspectiva multitudinii de beneficii pentru client, cât şi din cea a preţului imbatabil pentru calitatea tehnologiilor incorporate în produsul DISH. Anul trecut a fost extrem de dificil pentru antreprenorii din acest domeniu şi i-a pus în faţa multor provocări. Folosirea acestor soluţii digitale asigură vizibilitate şi relevanţă în mediul online pentru afacerile HoReCa, deoarece contextul actual face ca majoritatea clienţilor lor să caute produse HoReCa în mediul online”, declară Adrian Ariciu, CEO METRO Cash&Carry România.

    Începând cu 15 ianuarie, prin intermediul DISH sunt disponibile două pachete ce grupează diferite soluţii digitale: Starter şi Professional.

    Pachetul „Starter”, care costă 299 lei (fără TVA),  se adresează clienţilor cu o prezenţă digitală incipientă şi oferă servicii digitale de bază, pentru începerea construirii prezenţei online a afacerilor, precum crearea rapidă şi intuitivă a website-ului.

    Pachetul „Professional” include un  modul de comenzi online, fără niciun comision către terţi, un serviciu dezvoltat pornind de la cererile tot mai frecvente primite de la afacerile din industria ospitalităţii, rezervări online ce facilitează planificarea şi organizarea rezervărilor. Acest pachet are un tarif unic de activare de 99 lei (fără TVA) şi un abonament lunar de 99 lei (fără TVA).  

    Metro deţine în România 30 de magazine cash&carry şi reţeaua de francize LaDoiPaşi, cu aproape 1.400 de magazine mici.

  • Povestea fabuloasă a lui Elon Musk: Intrat în afaceri de la 12 ani, cu un deal de numai 500 de dolari, a ajuns anul acesta cel mai bogat om de pe planetă

    De la maşini electrice, baterii solare sau rachete spaţiale, Elon Musk pare a fi un Tony Stark al vieţii reale, scrie Business Insider. Ca fondator şi director general al Tesla, SpaceX, The Boring Company şi co-fondator OpenAI şi Neuralink, Musk pare să fie mereu în prim plan când vine vorba de lansarea tehnologiilor cât mai futuriste.

    Însă drumul său spre titlul de cel mai bogat om al lumii nu a fost deloc unul lin. De la probleme la şcoală, la un pas de a falimenta, nenumărate procese şi probleme guvernamentale, viaţa lui Elon Musk a fost plină de suişuri şi coborîşuri.  

    Născut la data de 28 iunie 1971 în Pretoria, Africa de Sud, probleme apar încă din copilărie. Părinţii săi divorţează, iar cei doi fraţi, Elon şi Kimbal, aleg să locuiască alături de tatăl lor. “N-a fost deloc o idee bună”, a declarat Musk pentru Rolling Stone, relaţia sa cu tatăl său fiind una extrem de dificilă.

    În 1983, un Elon Musk de 12 ani vinde unei reviste tehnologice un joc video simplu, intitulat “Blastar”, pentru suma de 500 de dolari. Anii săi de şcoală, însă, nu au fost deloc plăcuţi aceste fiind adesea bătut sau agresat verbal de copiii de la şcoală.

    După absolvirea liceului, Musk împreună cu mama, fratele şi sora sa se mută în Canada unde acesta îşi va începe studiile superioare la Queen’s University din Kingston Ontario. După doi ani de studii, se mută la Universitatea din Pennsylvania unde obţine licenţa în fizică şi economie.

    După facultate, acesta pleacă în California pentru a urma un doctorat la facultatea Stanford, însă renunţă după câteva săptămâni pentru a se focusa, alături de fratele său Kimbal, de lansarea primei lor companii, Zip2. Cu ajutorul unor investiţii venite de pe Silicon Valley, compania ce oferea informaţii despre transport şi trafic pentru ziare precum New York Times şi Chicago Tribune, ajunge să fie cumpărată pentru suma de 341 de milioane de dolari, Musk obţinând astfel 22 de milioane de dolari. Acesta obişnuia, adesea, să doarmă la birou şi să se spele la o cazare oferită tinerilor din apropiere.

    Musk urmează să-şi lanseze următoarea companie, mai exact site-ul de banking online intitulat X.com cu 10 milioane din cele 22 obţinute din Zip2. După un an, compania sa se uneşte cu Confinity, compania lui Peter Thiel, astfel formând PayPal. Sud africanul este numit director general, însă o neînţelegere în companie duce la concedierea sa şi înlocuirea cu Peter Thiel în anul 2000.

    Însă, compania lansată de el şi Thiel ajunge să fie cumpărată de eBay în anul 2002 pentru suma de 1,5 miliarde de dolari, iar Musk, în calitate de finanţator principal, câştigă 165 de milioane de dolari. Cu 100 de milioane din vânzarea PayPal, inginerul pune bazele companiei Space Exploration Technologies sau SpaceX. Ţinta acestuia este de a face călătoritul în spaţiu mai ieftin de 10 ori, totodată cu visul său suprem de a face posibilă colonizarea planetei Marte.

    În 2004, Musk face o investiţie de 70 de milioane de dolari, iar împreuna cu Martin Eberhard lansează Tesla Motors, companie ce va produce exclusiv maşini electrice. Sud africanul îşi asumă un rol activ în companie şi ajută la crearea şi lansarea primei maşini în anul 2006. La lansarea Roadster-ului, Musk este totodată finanţator, dar şi director general al companiei.

    În acelaşi an, acesta le oferă verilor săi, Peter şi Lyndon Rive, capitalul necesar pentru a lansa compania de energie dolară, SolarCity. În 2007, acesta preia controlul total asupra Tesla după eliminarea din poziţii ai lui Eberhard şi ceilalţi directori. În 2008, în plină criză financiară, printr-o finanţare şi un împrumut ulterior ce ajung la suma de 80 de milioane de dolari, Musk reuşeste să salveze personal Tesla de la faliment.

    Chiar şi cu aceste companii de milioane, Musk este la un pas de a falimenta în 2008. Acesta a descris anul 2008 ca fiind cel mai urât an al vieţii sale. Tesla se afla constant în pierdere, iar SpaceX se chiunuia să-şi lanseze prima rachetă, Falcon 1. Până în 2009, Musk ajunge să trăiască exclusiv din credite şi împrumuturi.

    Însă, în apropierea Crăciunului anului 2008, Musk primeşte primele veşti bune, SpaceX reuşind o înţelegere cu NASA de a trimite resurse în spaţiu în valoare de 1,5 miliarde de dolari, iar Tesla găseşte în sfârşit investitori din exterior. În iunie 2010, Tesla are o listare de succes pe Wall Street, strângând 226 de milioane de dolari, aceasta fiind a doua companie producătoare de maşini ce face acest lucru, după lansarea celor de la Ford din 1956. Pentru a-şi reorganiza finanţele, Musk vinde acţiuni în valoare de 15 milioane de dolari la lansare.

    Până la sfârşitul anului 2015, SpaceX efectuează peste 24 de transporturi de suplimente către Staţia Spaţială Internaţională, spărgând nenumărate recorduri pe parcurs. În februarie 2018, cea mai puternică rachetă construită de SpaceX, Falcon Heavy, are o lansare de succes vizionată de milioane. La bordul rachetei ce a fost lansată către planeta Marte, se afla şi Tesla Roadster-ul personal al lui Musk.

    Musk continuă să vină cu idei scoase din science fiction, cu apariţia Hyperloop şi The Boring Company. Hyperloop are la bază ideea unui tren de super mare viteză ce se va deplasa într-un tub ce ar trebui să transporte pasagerii între Los Angeles şi San Francisco în aproximativ 30 de minute. The Boring Company are misiunea de a construi tunele subterane între marile oraşe ale Americii pentru a crea zone de trafic rapid necongestionat.

     Sud Africanul întâmpină probleme în anul 2018, când acesta decide să facă parte din consiliul personal de business al preşedintelui american Donald Trump, decizie puternic criticată de opinia publică. Acesta părăseşte consiliul după ce Trump scoate America din Acordul de la Paris legat de încălzirea globală. În acelaşi an, acesta scrie pe Twitter că ar vrea să treacă Tesla în sectorul privat pentru 420 de dolari pe acţiune şi că acesta ar avea deja investitori interesaţi.

    Planul său, însă, nu ia formă deoarece acesta primeşte o sumedenie de citaţii şi procese din partea SEC, corpul ce guvernează aceste treceri. După un proces lung, Musk este găsit vinovat pentru fals în declaraţii şi este nevoit să plătească amenzi în valoare de 20 de milioane de dolari. Acesta trebuie, de asemenea, să renunţe la poziţia de patron al companiei, iar Tesla trebuie să creeze un comitet ce va avea în vizor ce comunică sud africanul în public

    Anul 2020 s-a dovedit unul dintre cele mai de succes pentru cele două companii ale sale. SpaceX completează o înţelegere cu NASA ce trimite în luna noiembrie pentru prima oară astronauţi în spaţiu la bordul rachetelor companiei. Tesla a intrat în luna decembrie în rândul celor 500 de companii trecute în indexul S&P 500, lucru ce a crescut valoarea acţiunilor considerabil. Acum, capitalizarea companiei se apropie de suma de 500 de miliarde de dolari.

    Datorită acestor succese, dar mai ales al creşterii în valoare a Tesla, Elon Musk a fost declarat pe data de 7 ianuarie 2021 cel mai bogat om al lumii cu o avere estimată la 187 de miliarde de dolari. Acesta l-a surclasat pe fondatorul Amazon, Jeff Bezos, ce deţinea acest titlu încă din iulie 2015.

    La ora publicării acestui articol, Elon Musk are o avere de 209 mld. de dolari.