BusinessMagazin

Tag: promovare

  • Patru reguli de care trebuie să ţii cont dacă nu vrei să îmbătrâneşti în funcţia în care munceşti astăzi

    1. Sunteţi cu adevărat buni la ceea ce faceţi?

    Pare o întrebare simplă, dar a fi bun în cadrul locului de muncă ocupat este un aspect critic în câştigarea dreptului de a avansa. Întrebaţi-vă dacă sunteţi unul dintre angajaţii cu cele mai bune performanţe în funcţia ocupată şi dacă acest lucru este recunoscut de colegii dvs.. Doar faptul că dvs. credeţi că sunteţi foarte bun nu înseamnă că şi ceilalţi au observat performanţele dvs.. Urmăriţi semne evidente precum complimentele, indicatorii de performanţă, bonusurile şi clasamentele interne din cadrul companiei care să arate unde vă plasaţi în ochii managerului.  Dacă din acestea rezultă că nu aveţi încă reputaţia dorită, căutaţi modalităţi de a vă demonstra valoarea: oferiţi-vă voluntar pentru proiecte importante, petreceţi mai mult timp la birou, dobândiţi rezultate mai bune în clasamentele interne.

    2. Sunteţi mai eficient?

    Gândiţi-vă cât de mult timp obişnuiaţi să petreceţi în momentul în care v-aţi ocupat poziţia  pentru a rezolva diverse sarcini şi comparaţi-le cu perioada pe care o petreceţi în prezent pentru a duce la bun sfârşit aceste sarcini. Angajaţii care excelează devin mai eficienţi la locul de muncă pentru a avea mai mult timp în realizarea de sarcini mai complexe şi a proiectelor mai valoroase.

    3. Vă asemănaţi celor aflaţi în poziţiile la care aspiraţi?

    Despre acest lucru nu se vorbeşte deseori, dar angajaţii „promovabili” se comportă asemeni celor la rolurile cărora aspiră. Evaluaţi trendurile în îmbrăcăminte, spre exemplu sau orele peste program petrecute ale celor aflaţi superioare şi oglindiţi-le asupra propriilor abilităţi. Nu trebuie să fiţi o clonă, dar există posibilitatea ca managerii să caute pe cineva care să se încadreze în anumite tipare. 

     4. Există cineva care să acopere locul de muncă pe care îl ocupaţi în prezent în cazul unei promovări?

    Existenţa unei persoane pregătite pentru preluarea jobului pe care îl aveţi este deseori unul dintre cele mai importante aspecte care ţin de promovare. Bineînţeles, un angajat care să vă fie loial şi care ar vrea să continue să lucreze în locul dvs. este de asemenea un plus. În general, cel mai bun mod de a arăta că sunteţi potriviţi pentru a avansa este de a asigura o rezervă pentru propriul job. Astfel, economisiţi timpul managerului pentru recrutarea şi pregătirea celui care vă va ocupa locul.

    Dacă îndepliniţi cele patru criterii, este momentul să cereţi o promovare. În cazul în care există o poziţie spre care ţintiţi în cadrul companiei, revizuiţi cerinţele cheie astfel încât să vă asiguraţi că sunteţi potriviţi. Chiar dacă nu există o poziţie liberă în acest moment, este important  să arătaţi că sunteţi interesat de dezvoltarea profesională.

  • SIMULARE BACALAUREAT 2014: Peste 50% din elevii de clasa a XII-a au promovat la Limba română şi proba la alegere – SITUAŢIA PE JUDEŢE

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Romtelecom s-ar putea redenumi România Telecom. Serviciile, promovate sub brandul “T” al Deutsche Telekom

     “În ultima şedinţă a Consiliului de Administraţie al Romtelecom, desfăşurată marţi, au fost discutate două variante de redenumire a Romtelecom: România Telecom şi Telecom România. În principiu, la nivelul Consiliului s-a agreat ca aceste două variante de redenumirea a Romtelecom să fie transmise acţionarilor companiei pentru a fi discutate”, au declarat pentru MEDIAFAX surse din Romtelecom, care au precizat că primele discuţii pe acest subiect au avut loc la finele lunii ianuarie.

    Compania Romtelecom este controlată de grupul elen OTE – 54,01% şi statul român – 45,99%. Acţionarul majoritar al OTE este grupul german Deutsche Telekom.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Halle Berry îşi deschide companie de producţie de televiziune

     Legea 606 contribuie la protejarea copiilor celebrităţilor de paparazzi, care de multe ori au un comportament foarte agresiv.

    Halle Berry s-a numărat printre cei mai fervenţi susţinători ai acestei legi, care a fost în cele din urmă adoptată anul trecut.

    Potrivit unor surse apropiate lui Berry, actriţa s-a decis să-şi deschidă propria companie de producţie TV după ce a lucrat ca producător executiv la noul serial al lui Steven Spielberg “Extant”, în care deţine şi un rol, informează contactmusic.com.

    Halle Berry este una dintre actriţele cel mai bine plătite de la Hollywood şi se implică adeseori în producţia filmelor în care este distribuită. Actriţa americană este şi una dintre imaginile oficiale ale brandului Revlon.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Guvernul anunţă un sistem de pensii bazat pe conturi individuale de economisire

     Sistemul va fi aplicat pornind de la convingerea că “sustenabilitatea unui sistem de pensii ţine de aplicarea principiului contributivităţii, prin acumulare, şi al responsabilităţii individuale”, se arată în noul program al Guvernului.

    “Pornind de la convingerea că sustenabilitatea unui sistem de pensii ţine de aplicarea principiului contributivităţii, prin acumulare, şi al responsabilităţii individuale, vom promova dezvoltarea unui sistem de pensii durabil, bazat pe conturi individuale de economisire care să preia, ca pondere, un procent tot mai mare din venitul de înlocuire şi totodată din venitul total al asigurărilor sociale ale asiguratului. În acest sens, vom susţine schimbarea principiilor care guvernează sistemul public de pensii, prin centrarea sistemului pe principiul contributivităţii şi al responsabilităţii individuale printr-un sistem de conturi individuale de economisire pentru pensia publică (Pilon I) cu asigurarea pe perioada de tranziţie către noul sistem a măsurilor de atenuare a costurilor reformei, fără afectarea veniturilor beneficiarilor în plată sau cu perioadă de acumulare mică”, conform planului Guvernului.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Hotelurile şi pensiunile din Deltă vor plăti din acest an o taxă de promovare

     “Vrem să introducem din acest an o taxă de promovare în Delta Dunării, după modelul staţiunii Mamaia. Am decis acest lucru împreună cu hotelierii şi autorităţile locale din Deltă, iar bugetul care va fi creat va fi folosit pentru promovarea Deltei”, a declarat agenţiei MEDIAFAX Corina Martin, preşedintele Asociaţiei de Promovare “Litoral – Delta Dunării”.

    Ea a spus că din taxa de promovare a staţiunii Mamaia, introdusă anul trecut, s-au strâns 254.000 de euro, care sunt folosiţi pentru realizarea unui film de prezentare, pentru înfiinţarea unui site oficial, diverse show-uri, broşuri şi participări la târguri în străinătate.
    Taxa va fi colectată de la toţi operatorii din Deltă şi va fi diferenţiată în funcţie de tipul de activitate. De exemplu, în Mamaia, un hotel plăteşte o taxă de promovare de 4.000 de lei pe an, un club de noapte 3.000 de lei şi un apartament în regim hotelier 100 de lei.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cea mai tare slujbă din lume: 100.000 de dolari pentru o călătorie de un an în jurul lumii

    Inspiraţi de statul Queensland, care în 2009 a lansat o campanie de promovare care a implicat angajarea unui administrator de insulă, cei la Jauntaroo au anunţat că doresc să angajeze un “explorator-şef al lumii”. Postul presupune vizitarea a peste 50 de ţări şi este plătit cu 100.000 de dolari pe ani, notează CNTraveler.com.

    Din miile de candidaţi care s-au înscris, marele norocos a fost un australian de 27 de ani, Tyson Mayr. Acesta a fost declarat câştigător în urma finalei de la Abu Dhabi. Călătoria sa va începe în luna martie, iar printre locurile pe care urmează să le viziteze se numără insulele Maldive, Santa Lucia sau capitale europene precum Berlin şi Paris.

    Mayr este deja un turist experimentat – a vizitat 54 de state până acum şi a desfăşurat activităţi caritabile în Uganda şi în alte state din Africa.

  • PROIECT: Costurile cu repatrierea trupurilor românilor morţi în străinătate să fie suportate de stat

     Potrivit senatorului Marius Paşcan, în proiectul de lege promovat în această săptămână se menţionează că repatrierea corpului unei persoane decedate poate presupune cheltuieli între 2.000 şi 6.000 de euro, din cauza procedurilor specifice obligatorii şi că există multe cazuri în care familiile nu au bani suficienţi pentru repatrierea rămăşiţelor pământeşti ale aparţinătorilor, iar procedurile ajung să se întindă pe parcursul mai multor luni, transmite corespondentul MEDIAFAX.

    “Atunci când familia nu îşi poate permite costurile repatrierii celui decedat, chiar dacă familia nu este de acord, trupul decedatului poate fi incinerat sau înhumat în statul în care a survenit decesul. Considerăm că este o măsura injustă, care lipseşte familia acestuia de dreptul de a alege repatrierea celui în cauză. În vederea soluţionării unei asemenea situaţii, propunem modificarea actualei reglementari legale pentru a da posibilitatea familiei celui decedat să poată opta pentru repatriere sau nu”, a spus senatorul.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Măsura Guvernului de reeşalonare a creditelor nu a fost discutată în USL – surse

     Potrivit surselor citate, măsura nu a fost discutată la nivelul USL, fiind promovată de Ministerul de Finanţe, condus de liberalul Daniel Chiţoiu, prin intermendiului ministrului delegat pentru buget, Liviu Voinea.

    De asemenea, propunerea s-ar fi numărat printre mai multe soluţii concepute la nivelul ministerului, au relatat aceleaşi surse.

    Cea mai mare parte a liderilor PNL au aflat de această măsură la momentul anunţării oficiale de către Guvern, au mai menţionat sursele citate.

    De altfel, prim-vicepreşedintele PNL, Klaus Iohannis, a declarat miercuri seară la TVR că măsura Guvernului privind reeşalonarea creditelor la bănci nu a fost discutată şi agreată în PNL, menţionând că în opinia sa nu este o măsură liberală şi va solicita clarificări la Delegaţia Permanentă a partidului.

    Iohannis a fost întrebat dacă măsura Guvernului este una liberală.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Start în campania “Promovează-te”

    Această campanie îşi propune încurajarea asociaţiilor şi a grupurilor informale ale societăţii civile să-şi promoveze activităţile ce le desfăşoară în cadrul comunităţii.

    Campania se va desfăşura pe parcursul anului 2014 si va cuprinde: informarea cu privire la granturile oferite si la metodologia de concurs, selectia celor mai bune 10 proiecte la nivel national, finantarea si implementarea proiectelor, evaluarea activitatilor desfasurate.

    Proiectele care vor primi finantare sunt acele proiecte care isi vor demonstra caracterul social si comunitar, mai concret vor prezenta activitati in, si cu actori din comunitate, care sunt direct implicati in desfasurarea acestor activitati; si care, in acelasi timp, vor promova principiul solidaritatii si incluziunii sociale (proiecte pentru, si cu persoane aflate in dificultate).

    Prin finantarea acestui proiect social la nivel national, compania Samdam Gifts dezvolta valorile responsabilitatii sociale, demonstreaza interes pentru cresterea implicarii partenerilor din sectorul de afaceri in socialul romanesc.

    Debutul campaniei a avut loc la Ciumarna, Suceava.