BusinessMagazin

Tag: premii

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Daniel Nicolescu – seful celui mai mare procesator de plati online cu cardul

    Daniel Nicolescu a urmat Universitatea Politehnica din Bucuresti
    si a continuat studiile la Universitatea Stanford din SUA, luand
    cursuri de Software Products Management si Public Speaking. Si-a
    inceput cariera inca din timpul facultatii la CARO Group, unde a
    ocupat functia de director IT pana in 2001. Un an mai tarziu, a
    intrat in echipa Gecad, in divizia RAV Antivirus, tehnologie
    cumparata ulterior de Microsoft. Tranzactia a fost insotita de
    oferte de plecare la Redmond, unde se afla sediul gigantului IT,
    insa Nicolescu a preferat sa ramana in tara si sa fie printre cei
    care pun bazele integratorului de solutii de comert electronic
    ePayment.

    Din pozitia de director de tehnologie a contribuit la
    transformarea unei idei de afaceri intr-un business care astazi
    proceseaza doua milioane de tranzactii online in valoare de peste
    120 de milioane de euro. |ntre 2008 si 2009 Nicolescu s-a ocupat de
    dezvoltarea biroului din Statele Unite al diviziei Avangate, pe
    atunci parte din Gecad ePayment, din pozitia de business
    development manager. Iar de anul trecut, cand cele doua businessuri
    au fost separate, iar grupul Allegro detinut de fondul sud-african
    de investitii Naspers a cumparat de la Radu Georgescu 83% din
    ePayment, Daniel Nicolescu a fost numit directorul executiv al
    companiei.


    “Anul acesta este unul cu multe provocari. Pentru ca facem acum
    parte dintr-un grup cu experienta internationala in domeniu, avem
    posibilitatea sa extindem la nivel regional tehnologia care ne-a
    consacrat pana acum in Romania”, spune executivul ePayment.


    – Cel mai de succes tanar manager – IT&C: Daniel Nicolescu, CEO
    al Gecad ePayment. La 35 de ani, Nicolescu este seful celui mai
    mare procesator de plati
    online     cu cardul din Romania.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Ioana Gheorghiade – bancherul care se ocupa de marile proiecte din energie si infrastructura

    Ioana Gheorghiade este una din eroinele Catalogului “200 cele mai puternice femei din business”, care va fi lansat în curând, si ale galei “Woman in Power” (19 martie 2014).

    Are in subordine opt oameni, iar faptul ca o parte dintre ei sunt barbati “nu reprezinta o provocare suplimentara”, spune bancherita de 35 de ani, pentru ca “din punctul de vedere cultural, majoritatea angajatilor din sistemul bancar romanesc sunt dispusi sa accepte subordonarea fata de o femeie”. Absolventa de ASE, membru al CFA Institute si cu un EMBA la Asebuss, Ioana Gheorghiade are deja experienta mai multor institutii financiare de origini si cu culturi diferite, de la ABN Amro Securities la BRD (2000) si apoi HVB Bank Romania (2002), ulterior HVB-}iriac, ca senior account manager pentru portofoliul de clienti companii, pentru ca in 2007 sa devina bancher principal la biroul BERD din Romania.

     

     

    “BERD a fost un pas important, intrucat experienta unei institutii financiare internationale ii aduce beneficii oricarui bancher axat pe zona de finantare strategica a companiilor”, afirma Gheorghiade. Anul petrecut la BERD i-a fost de folos din 2008 incoace, cand a fost recrutata de BCR pentru divizia de Project Finance, mai intai ca director adjunct, apoi ca director executiv, cu specializare pe proiectele din energie, sanatate si infrastructura, atat ca relatie cu clientii finantabili, cat si in zona de dialog cu Ministerul Economiei in privinta dezvoltarii sectorului energetic – o miza importanta pentru BCR, care in aprilie a semnat un acord de finantare de 23 mil. euro cu grupul industrial Martifer pentru dezvoltarea unui proiect eolian in sud-estul tarii. Domeniile de crestere a cererii de finantari de proiecte in 2011-2012, in opinia ei, sunt in principal energia regenerabila (parcuri eoliene, microhidrocentrale), unde “se vor accelera spectaculos investitiile”, sectorul medical (spitale si clinici private) si proiectele de infrastructura rutiera.

    – Cel mai de succes tanar manager – servicii financiare: Ioana Gheorghiade, Director executiv de Project Finance la BCR. In varsta de 35 de ani, Ioana Gheorghiade coordoneaza o directie esentiala de activitate a bancii: finantarea marilor proiecte din energie si infrastructura.

     

     

     

     

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Cristina Elena Batlan – antreprenoarea care a ajuns sa faca business in SUA

    Avea 18 ani si era studenta la Facultatea de Drept cand a decis sa isi deschida propria companie. Nu lucrase niciodata inainte, iar deschiderea propriei afaceri a facut sa devina si sa ramana de atunci pana in prezent propria ei sefa. Intre timp a hotarat sa abandoneze studiile universitare pentru a-si concentra atentia asupra companiei care astazi este prezenta in capitale ale modei precum Milano, New York si in curand Londra si care a avut anul trecut venituri de 5,6 milioane de euro.

    Cristina Batlan sau doamna “Musette” a inceput initial un business cu tesaturi, pe care l-a dezvoltat sub brandul Musette timp de aproape un deceniu. In 2000 insa familia Cristina Batlan decide sa deschida o fabrica de pielarie si sa treaca la o noua etapa. Acum Musette detine doua fabrici, unde produce circa 40.000 de perechi de pantofi si 25.000 de genti per colectie, in conditiile in care exista doua colectii de baza si doua colectii pronto-moda (cu un numar redus de produse) pe an, precum si colectii pentru evenimente speciale. Produsele realizate in Romania sunt vandute atat pe piata locala, cat si in strainatate. Magazinul din New York a fost deschis la finalul lui 2010, iar ulterior Musette a ajuns in Luxemburg, in Ungaria cu doua magazine si in Israel.

    Toate cele patru magazine au fost deschise in sistem de franciza. Ele s-au adaugat celor doua magazine proprii din Bulgaria si celui in franciza din Israel. In afara acestor opt unitati din afara granitelor tarii, Musette mai detine 12 magazine pe piata locala, o retea pe care fondatoarea o considera deja matura. Cristina Batlan spune ca cel mai dificil moment din cariera sa a fost balansarea prioritatilor intre familie si cariera, in perioada cand fiul sau era foarte mic. Un alt astfel de moment a fost cand a decis internationalizarea companiei: “Am gandit pozitiv intr-un moment cand piata de specialitate era in descrestere”. Cristina Batlan continua sa fie optimista si vrea ca peste zece ani sa aiba 300 de magazine Musette in toata lumea. Cand isi aminteste despre inceputuri, spune ca in primii doi ani de activitate primea propuneri de la diverse companii internationale care ii ofereau postul de buyer pentru companii de textile: “Ulterior am devenit eu cea care face ofertele”.

    – Premiul pentru antreprenoriat: Cristina Batlan, Fondatoarea Musette. Unul dintre putinii antreprenori romani care au indraznit sa se extinda in afara tarii, Cristina Batlan, in varsta de 37 de ani, isi realizeaza produsele in Romania, dar le vinde atat pe piata locala, cat si in strainatate.

     

     

     

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Razvan Diratian – cum sa faci bani din infrumusetarea femeilor

    A terminat Facultatea de Marketing din cadrul ASE Bucuresti si a
    lucrat inca din timpul studiilor, pentru ca dorea sa castige
    experienta si, “bineinteles, nu-mi stricau nici ceva bani in plus”.
    Prima pozitie in cadrul Avon a fost sales analyst si a fost
    practic, povesteste el acum, momentul din care “am inceput sa invat
    despre afacere”. Cu 12 ani in urma a intrat in companie, iar
    decizia, spune Diratian, “a fost pur si simplu de impuls: mi-au
    placut oamenii, pe care i-am simtit deschisi, atmosfera
    constructiva si managementul, care incurajeaza initiativa si
    responsabilitatea”.

    Ulterior a
    ocupat diverse functii, in zone variate ale businessului: sales
    support manager, business development manager si, acum, director
    general pentru Romania & Moldova.
    Despre momentele dificile din cariera spune ca “te marcheaza, dar,
    in egala masura, te si intaresc”. In plus, spune el, a stiut mereu
    ca un moment de cumpana se poate transforma intr-o oportunitate,
    “asa ca am incercat de fiecare data sa depasesc situatia cu zambet
    si optimism”. Intre situatiile de acest gen enumera comunicarea
    unor rezultate sub plan, cu toate consecintele aferente, rezilierea
    unui contract cu un colaborator sau o concediere. Cu toate acestea,
    “cel mai dificil mi se pare sa comunic unui angajat ca o idee
    foarte buna sau un proiect indraznet trebuie amanate din
    considerente de resurse sau conjunctura”.





    Tentative de antreprenoriat a avut inca din vremea facultatii si
    spune ca nu a renuntat nici acum la idee. In privinta carierei pe
    termen lung, considera ca “satisfactia emotionala este cea care
    primeaza, dar nu exclude partea materiala”. Altfel spus, isi
    doreste mai mult un mediu de lucru placut, dar care are si un scop,
    un obiectiv care sa nu se traduca doar in dolari sau euro, ci si in
    alte beneficii, la nivel de comunitate. In acest moment, precizeaza
    el, Avon implineste toate conditiile.

    – Cel mai de succes tanar manager – piete de consum: Razvan
    Diratian, Director general al companiei Avon Romania & Moldova.
    La 35 de ani, Diratian lucreaza direct cu 100 de angajati. Indirect
    insa se ocupa de activitatea a peste 300 de oameni, iar bugetul
    administrat se ridica la cateva zeci de milioane de euro.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Cem Tunakam – managerul care face milioane din cupoanele de pe internet





    El a pus bazele Groupon Turcia si Polonia. Inainte de a lucra in
    cadrul Groupon a fost vicepresedinte de comunicatii pentru
    operatiunea Ericsson Mobility World din regiunea Europei Centrale
    si de Est. “Familia mea a avut un business in Romania in anii ’90
    si am stiut mereu cate ceva despre Romania. De asemenea, am cateva
    radacini in Romania la Constanta”, a spus Tunakan, precizand ca a
    ajuns sa lucreze la Groupon printr-o cunostinta. Cem Tunakan a
    absolvit in 2002 programul de masterat de Relatii Internationale al
    Bhosphorus University din cadrul Robert College din
    Istanbul.

    – Premiul special “Premiul cupon”: Cem Tunakan, Manager Groupon.
    La 32 de ani, Tunakan are deja peste un an de experienta in postul
    de director de operatiuni si presedinte in cadrul companiei Groupon
    din Europa Centrala si de Est.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Liviu Vornicu – ii va folosi experienta de expat sa vanda mai multe tigari in Romania?

    Liviu Vornicu isi aminteste si acum prima zi de lucru la Philip
    Morris, pe 18 noiembrie 1998. “Atunci experienta mea de munca era
    extrem de limitata”, spune el. Era student in anul trei la
    Facultatea de Studii Economice in Limbi Straine din cadrul ASE si
    avusese doar slujbe pe perioada verii. Totul s-a schimbat insa in
    momentul in care s-a angajat part-time in departamentul financiar
    al companiei. “A fost o ocazie extraordinara”, spune el, care i-a
    permis ca in paralel cu terminarea studiilor sa inteleaga cum
    opereaza una dintre cele mai mari multinationale din FMCG. Pana de
    curand a fost manager government affairs in Centrul Operational al
    Philip Morris International din Lausanne si avea ca principale
    responsabilitati oferirea de asistenta pentru diferitele piete in
    care compania are filiale, pentru dezvoltarea si implementarea de
    strategii in domeniul reglementarii pietei tutunului.





    “Poate cel mai dificil este gasirea echilibrului dintre viata
    profesionala si cea personala.” A ales sa lucreze intr-o
    multinationala si sa accepte slujbe peste hotare la intervale
    relativ scurte de timp. “Poate ca suna interesant, dar echivaleaza
    cu o foarte mare presiune asupra vietii private si in special
    asupra partenerului de viata care face concesii pentru a te
    insoti.” Marturiseste ca a cochetat cu ideea de antreprenoriat, dar
    ca deocamdata nu a depasit acest stadiu. Pentru moment i se pare ca
    isi poate cultiva spiritul antreprenorial si in companie. “Cred ca
    antreprenoriatul inseamna sa inovezi, sa schimbi complet procese
    sau sa creezi ceva de la zero. Si cred ca poti face toate acestea
    indiferent de ocupatie.” In privinta propriei afaceri, e sigur ca
    va veni timpul si pentru acea etapa, “probabil atunci cand ma voi
    astepta mai putin”. Crede ca in zece ani va acumula indeajuns de
    multa experienta pentru a deveni un lider recunoscut, apreciat si –
    “de ce nu? – important pentru organizatia din care fac parte”.

    – Cel mai de succes tanar manager – piete industriale: Liviu
    Vornicu, National Sales Manager la Philip Morris. Dupa ce a fost
    manager de government affairs in Centrul Operational al Philip
    Morris International din Lausanne, Vornicu, in varsta de 33 de ani,
    a preluat recent functia de National Sales Manager la Philip Morris
    Romania.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Adrian Rizea – si din mobila fabricata la Campina te poti imbogati

    S-a implicat in afacerea dezvoltata de parintii sai la
    terminarea facultatii (ASE), la acea vreme producatorul de mobila
    Lemet avand 20 de angajati. “Afacerea era de mici dimensiuni si
    colaboram cu cateva magazine de specialitate, mai ales in
    Bucuresti”, povesteste Adrian Rizea. A inceput prin a invata –
    despre cum se desfasura, efectiv, productia in fabrica; despre
    produse, despre materiale. De atunci Lemet a ajuns anul trecut la o
    cifra de afaceri de 34 de milioane de euro, in crestere cu 6,5%
    fata de anul anterior. Fabrica infiintata la Campina in 1991 a
    ajuns acum sa aiba hale de productie care acopera 30.000 mp, pe
    poarta fabricii iesind anual peste 360.000 de module de mobila.
    “Mereu am contractat credite, dar am avut o mare chibzuinta a
    banilor”, spune Adrian Rizea care acum, pentru a deschide noi
    magazine in tara, calatoreste saptamanal. Lui i-a apartinut ideea
    de a deschide magazine sub marca Lem’s, iar ritmul deschiderilor de
    anul trecut a fost factorul principal care a ridicat cifra de
    afaceri a companiei. Reteaua Lem’s numara acum peste 100 de spatii,
    dintre care o treime au fost deschise anul trecut.

    “Media vanzarilor pe magazin a scazut fata de anul anterior, dar
    am compensat prin inaugurarea de noi spatii”, spune Rizea. Pentru
    anul in curs compania are un buget de investitii estimat la 17
    milioane de lei (circa 4 milioane de euro), de peste doua ori mai
    mult decat anul trecut, cand au fost cheltuiti 8 milioane de lei.
    Investitiile tintesc atat cresterea capacitatilor de productie, cat
    si acoperirea teritoriala a tarii, in acest moment Lem’s fiind cea
    mai extinsa retea de profil.





    Dezvoltarea retelei a venit in completarea evolutiei pe partea
    de productie. Lemet are acum in oferta patru paliere de pret, iar
    “punctul nostru forte sunt bucatariile: avem cele mai bune preturi
    de pe piata raportate la calitate si cel mai scurt timp de livrare
    a comenzilor”, spune Rizea.

    – Premiul special “Multiplu de zece”: Adrian Rizea, Director
    comercial al producatorului de mobila Lemet. In varsta de 36 de
    ani, Rizea s-a implicat activ in afacerea familiei sale de la
    terminarea facultatii, cand Lemet avea in jur de 20 de angajati,
    iar spatiul de productie era de zeci de ori mai mic decat fabrica
    de acum.

  • TINERI MANAGERI DE TOP: Iustin Paraschiv – cel mai tanar milionar in euro

    Era student la Bucuresti prin 2000, iar intr-o vacanta parintii
    sai, care intrasera in afaceri in 1994 si aveau un abator si o
    carmangerie, l-au rugat sa-i ajute in firma. “Nu au spus exact cu
    ce anume sa-i ajut si am inceput prin a urmari productia din
    fabrica si din abator, dar nimic nu m-a atras”, povesteste acum
    Iustin Paraschiv. A aflat insa ca firma avea dificultati in
    procurarea materiei prime si a incercat sa faca importuri de carne.
    Inceputurile au fost foarte grele, povesteste el, pentru ca nu era
    familiarizat cu toate secretele afacerii: “E greu sa explici cuiva
    ce tip anume de carne vrei daca nu cunosti limba”, pe langa
    legislatia pentru importuri. La doar un an si ceva de la inceperea
    activitatii a stabilit, impreuna cu familia sa, sa-si faca o firma
    separata, pentru ca “apetitul meu de risc era mult mai mare decat
    al lor”.


    In 2005 castigurile au depasit un milion de euro, bani pe care
    i-a folosit ca sa investeasca masiv. Asa a dezvoltat Paraschiv mai
    multe firme, care au ajuns anul trecut la afaceri cumulate de peste
    120 milioane de euro. Carmistin a fost prima infiintata si
    desfasoara, in continuare, importuri de carne. Pajo Holding
    reuneste mai multe divizii, intre care cultivarea terenurilor,
    cresterea de taurine, o fabrica de furaje la Ramnicu Valcea si
    export de animale vii. Aceasta divizie a fost infiintata pentru ca
    “aveam terenuri in proprietate care stateau nelucrate si ne-am
    gandit ca e pacat”. De altfel, toata extinderea s-a facut
    inlantuit. De anul trecut, de exemplu, a infiintat o noua linie de
    afaceri, pentru pesticide si ingrasaminte, dezvoltata pentru a
    completa activitatile Pajo Holding. Iar Drisi Grup Cepura este
    numele afacerii in care a intrat pentru ca “aveam nevoie de un
    abator”.


    Avicarvil este o alta arie de afaceri, dezvoltata dupa ce Iustin
    Paraschiv a preluat pentru sase milioane de euro Avicola Oltchim in
    2006. “Acesta a fost cel mai greu moment, pentru ca a doua zi dupa
    preluare am ramas fara trei sferturi din angajati si a fost un
    veritabil cosmar sa gasesc oameni”, spune antreprenorul.

    – Premiul special “Cel mai tanar milionar”: Iustin Paraschiv (29
    ani), proprietarul Carmistin si al altor firme din domeniul
    agro-zootehnic, cu afaceri cumulate de 120 milioane de euro in
    2010

  • Cine sunt cei mai de succes tineri manageri, premiati de BUSINESS Magazin la Gala Tinerilor Manageri de Top 2011


    http://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/401/341/7266/8290582/1/deschiderea.jpg


    – Cel mai de succes tanar manager – servicii financiare: Ioana
    Gheorghiade, Director executiv de Project Finance la BCR. In varsta
    de 35 de ani, Ioana Gheorghiade coordoneaza o directie esentiala de
    activitate a bancii: finantarea marilor proiecte din energie si
    infrastructura.

    – Cel mai de succes tanar manager – IT&C: Daniel Nicolescu,
    CEO al Gecad ePayment. La 35 de ani, Nicolescu este seful celui mai
    mare procesator de plati online cu cardul din Romania.

    – Cel mai de succes tanar manager – piete industriale: Liviu
    Vornicu, National Sales Manager la Philip Morris. Dupa ce a fost
    manager de government affairs in Centrul Operational al Philip
    Morris International din Lausanne, Vornicu, in varsta de 33 de ani,
    a preluat recent functia de National Sales Manager la Philip Morris
    Romania.

    – Cel mai de succes tanar manager – piete de consum: Razvan
    Diratian, Director general al companiei Avon Romania & Moldova.
    La 35 de ani, Diratian lucreaza direct cu 100 de angajati. Indirect
    insa se ocupa de activitatea a peste 300 de oameni, iar bugetul
    administrat se ridica la cateva zeci de milioane de euro.

    – Cel mai de succes tanar manager – alte servicii: Fady Chreih,
    Director executiv al Regina Maria. Bancher de cariera, Fady Chreih,
    in varsta de 29 de ani, a ajuns sa lucreze in clinici private
    pentru a retrai experienta din banci din anii buni ai economiei:
    dezvoltare, creptere, oportunitati.

    – Premiul pentru antreprenoriat: Cristina Batlan, Fondatoarea
    Musette. Unul dintre putinii antreprenori romani care au indraznit
    sa se extinda in afara tarii, Cristina Batlan, in varsta de 37 de
    ani, isi realizeaza produsele in Romania, dar le vinde atat pe
    piata locala, cat si in strainatate.

    – Premiul special “Multiplu de zece”: Adrian Rizea, Director
    comercial al producatorului de mobila Lemet. In varsta de 36 de
    ani, Rizea s-a implicat activ in afacerea familiei sale de la
    terminarea facultatii, cand Lemet avea in jur de 20 de angajati,
    iar spatiul de productie era de zeci de ori mai mic decat fabrica
    de acum.

    – Premiul special “Cel mai tanar milionar”: Iustin Paraschiv (29
    ani), proprietarul Carmistin si al altor firme din domeniul
    agro-zootehnic, cu afaceri cumulate de 120 milioane de euro in
    2010

    – Premiul special “Marketing emergent”: Gabriela Rusu, Marketing
    Manager Piete Emergente la Uniqa International. In varsta de 36 de
    ani, Gabriela Rusu lucreaza pe piata de asigurari de la terminarea
    facultarii, iar in 2008 a fost recrutata de Uniqa International ca
    director de marketing pentru piete emergente, cu responsabilitati
    in Romania, Ucraina si Bulgaria.

    – Premiul special “Premiul cupon”: Cem Tunakan, Manager Groupon.
    La 32 de ani, Tunakan are deja peste un an de experienta in postul
    de director de operatiuni si presedinte in cadrul companiei Groupon
    din Europa Centrala si de Est.

  • Cine a luat Oscarul de pe internet?

    Premiile Webby au loc anual si sunt acordate cu ajutorul
    Academiei Internationale a Artelor Digitale si Stiintei pentru
    succesul avut de utilizatori pe internet in cadrul unor categorii
    precum webdesign, publicitate interactiva, filme online si video,
    dar si aplicatii.

    In cazul fiecarei categorii sunt alesi pe domenii cate doi
    castigatori, unul de catre membri Academiei Internationale a
    Artelor Digitale si Stiintei, si celalalt de catre public care
    voteaza in timpul Webby People Voice.

    Webby este unul dintre cele mai vechi si cunoscute premii de pe
    internet si este adesea asociat cu “Oscarul de pe Internet”.

    Dintre celebritati, Zach Galifianakis a luat patru premii pentru
    episoadele web “Between Two Ferns With Zach Galifianakis”, Lisa
    Kudrow a primit cate doua premii pentru seria Web Therapy si pentru
    videoclipul The Wilderness Downtown, iar Justin Bieber a primit
    premiul publicului pentru cel mai bun clip de comedie, Bieber or
    Die, publicat pe FunnyOrDie.com

    Pentru webdesign, printre castigatori se numara la diverse
    categorii NewYorker.com, Ted.com, Lego.com, Nationalgeographic.com,
    TechCrunch.com, HuffingtonPost.com/business, Twitter.com sau
    Vogue.com.

    Castigatorii la categoria webdesign

    http://www.webbyawards.com/webbys/current.php?media_ida96&seasona15

    Castigatorii la categoria publicitate interactiva
    http://www.webbyawards.com/webbys/current.php?media_ida98&seasona15

    Castigatorii la categoria filme si clipuri online
    http://www.webbyawards.com/webbys/current.php?media_ida97&seasona15

    Castigatori la categoria mobile si aplicatii
    http://www.webbyawards.com/webbys/current.php?media_ida127&seasona15