BusinessMagazin

Tag: post

  • Donald Trump l-a nominalizat pe Mike Pompeo pentru funcţia de director al CIA

    Donald Trump, i-a oferit congresmanului Mike Pompeo funcţia de director al Agenţiei Centrale de Informaţii (CIA), au declarat surse din echipa preşedintelui ales al Statelor Unite, care au adăugat că Pompeo a acceptat propunerea, informează site-ul cotidianului Washington Post.

    Mike Pompeo este membru al Camerei Reprezentanţilor din partea Partidului Republican şi reprezintă un district electoral din statul american Kansas.

    Sursele citate de cotidianul Washington Post au făcut declaraţiile sub protecţia anonimatului.

    Pompeo, în vârstă de 52 de ani, a fost membru al comisiilor de informaţii, energie şi comerţ ale Camerei Reprezentanţilor, cât şi în comisia care s-a ocupat cu anchetarea atacului terorist din 2012 ce a vizat misiunea diplomatică americană de la Benghazi, Libia.

    La fel ca Donald Trump, congresmanul a criticat Acordul nuclear cu Iranul, iar într-un mesaj postat joi pe Twitter, Pompeo afirma că “abia aştept anularea acestui acord dezastruos cu cel mai mare sponsor statal al terorismului din lume”.

  • Rudy Giuliani, considerat favorit să preia funcţia de Secretar de Stat în mandatul lui Trump

    Rudy Giuliani, fostul primar al oraşului american New York, ar fi favoritul lui Donald Trump pentru funcţia de Secretar de Stat al Statelor Unite, a declarat un oficial, citat de presa internaţională.

    Potrivit oficialului, nu ar exista o competiţie reală pentru postul de Secretar de Stat al SUA, iar postul ar putea aparţine fostului primar al New Yorkului, în cazul în care acesta şi l-ar dori. Oficialul a dorit să-şi păstreze anonimatul, nefiindu-i permis să facă declaraţii în privinţa acestui subiect.

    În timpul unui discurs efectuat de Rudy Giuliani, acesta a declarat că nu vizează postul de Procuror general în administraţia Donald Trump, ci avea în perspectivă un post de conducere, chiar înainte ca victoria candidatului republican să aibă loc. Acesta a fost rezervat în privinţa perspectivelor sale, declarând chiar că John Bolton, fostul ambasador ONU, ar reprezenta o alegere potrivită pentru poziţia administrativă.

    Întrebat dacă ar cunoaşte pe cineva mai potrivit decît John Bolton pentru această funcţie, Giuliani a afirmat: ”Poate eu, nu ştiu”.

  • Bernie Sanders promite să lucreze cu Trump dacă acesta pune interesele americanilor pe primul loc

    Senatorul american Bernie Sanders, fost candidat democrat la alegerile prezidenţiale, a promis că va lucra alături de Donald Trump, dar numai dacă acesta pune interesele americanilor pe primul loc, relatează The Huffington Post.

    “Oamenii s-au săturat să lucreze mai multe ore şi să câştige mai puţin, să vadă cum joburi plătite decent (n.r. în SUA) ajung în China şi în alte state care oferă salarii mici, de miliardari care nu-şi plătesc impozitele federale şi care nu-şi pot permite studii superioare pentru copiii lor”, a spus fostul candidat democrat la alegerile prezidenţiale.

    “Toate acestea în timp ce cei foarte bogaţi devin şi mai bogaţi”, a mai subliniat el.

    Sanders a mai spus că el şi alţi progresişti vor lucra alături de Trump “în măsura în care acesta dă dovadă de seriozitate în adoptarea politicilor care îmbunătăţesc vieţile familiilor care lucrează în această ţară”.

    Cu toatea acestea, Sanders a avertizat că dacă Trump duce politici rasiste, sexiste, xenofobe şi împotriva mediului înconjurător, el şi alţi progresişti se vor plasa în mod vehement împotriva lui.

    Candidata democrată Hillary Clinton, s-a oferit, de asemenea, în cadrul discursului de miercuri, să lucreze cu Donald Trump pentru binele ţării. “L-am felicitat pe Donald Trump şi m-am oferit să lucrez cu el pentru binele ţării noastre”, a declarat aceasta la New York, în faţa susţinătorilor.

  • De ce nu mai vrea această femeie să folosească maşina şi preferă să meargă 11 km pe jos zilnic

    „Nici un echipament special necesar, doar picioarele mele”, spune Jenny Rough, care povesteşte prin intermediul publicaţiei Washington Post experienţa sa de a merge pe jos 11,2 km, din când în când, atunci când lucrează în oraş.

    „Pentru că nu sunt o persoană matinală, m-am decis la un moment dat, din cauza traficului super aglomerat din Washington, să merg cu metroul spre locul de muncă. Iar pentru că sunt o persoană sedentară, m-am hotărât ca la întoarcerea spre casă să merg pe jos. Casa mea nu este aproape de serviciu, dar nici extraordinar de departe, ci la aproximativ 11,2 km.

    Traseul este bine luminat în oraş şi am mereu o lanternă pentru porţiunile întunecate ale traseului.  În general, lucrez de acasă, dar când merg la serviciu îmi iau pantalonii de yoga, mai multe topuri suprapuse, un sutien şi încălţări pentru sport şi după program, la sfârşitul zilei, îmi schimb ţinuta la baie.

    Ce diferenţe a adus în viaţa mea noua schimbare? În primul rând, deşi ajung acasă cu aproximativ două ore mai târziu, simt că am mai mult timp, nu mai puţin. Mă simt plină de energie şi mai fericită. În serile în care merg pe jos, nu sunt la fel de tentată să lenevesc în faţa televizorului şi să mănânc fast food, ca atunci când mă deplasez cu maşina. Gambele mele sunt mai ferme, dorm mult mai bine şi nu mai cheltuiesc bani pe parcare.

    Această navetă pe jos mi-a îmbunătăţit chiar şi căsnicia. Întotdeauna mi-am dorit să fim un cuplu care se plimbă după cină, dar soţul meu nu a fost niciodată prea încântat de idee. În ultima vreme, însă, reacţionând la entuziasmul meu continuu, m-a invitat la o plimbare de seară; iar repetând experienţa am început să ne discutăm problemele altfel, într-un mod mai liniştit, ce ne-a oferit un sentiment de înţelegere profundă. 

    În timp ce mă bucur de aceste avantaje, cea mai mare plăcere este plimbarea în sine. Profit de acel timp să stau cu gândurile mele în aer liber. Mersul pe jos a devenit atât de plăcut, încât acum este un obicei de zi cu zi, chiar şi pentru a merge până la supermarket

  • O companie de stat scoate la bătaie 15 posturi

    Televiziunea Română va organiza în luna noiembrie concursuri pentru ocuparea posturilor de jurnalist TV, videojurnalist, documentarist şi editor de montaj în cadrul Direcţiei Ştiri şi Producţie, anunţă instituţia într-un comunicat de presă remis MEDIAFAX.

    Decizia vine în contextul în care TVR nu a mai organizat, în ultimii ani, concursuri pentru completarea schemei de personal, mai ales de la Ştiri. Deşi situaţia financiară a instituţiei este în continuare dificilă, demersul vine ca o măsură organizatorică necesară într-una dintre zonele unde activitatea este prioritară. Pentru a putea supravieţui, TVR are nevoie de rezultate, iar pentru a le obţine sunt necesari profesionişti tineri, cu experienţă, care provin din medii diferite şi pot îmbunătăţi rezultatele Televiziunii.

    „Economiile trebuie făcute în sectoarele unde există excedent, nu acolo unde influenţează rezultatul aşteptat de telespectator”, a declarat Irina Radu, Preşedinte-Director General al TVR. „Adică, deşi mai există posturi libere, având în vedere situaţia financiară grea, nu dorim să le ocupăm, chiar dacă acestea sunt disponibile”, a mai adăugat PDG al TVR.

    Cei care sunt interesaţi de o carieră în cadrul Televiziunii Române, pot aplica pentru unul din posturile disponibile în cadrul Direcţiei Ştiri: Jurnalist TV Senior – 1 post, Producţie Editorială Ştiri şi Emisiuni; Jurnalist TV (S) – 5 posturi, Producţie Editorială Ştiri şi Emisiuni; Videojurnalist (S) – 2 posturi, Producţie Editorială Ştiri şi Emisiuni; Jurnalist TV (S) – 1 post, Colectiv Online; Documentarist (M) – 1 post, Digital Workflow; Editor de montaj – 5 posturi.

    Înscrierile pentru concursuri se fac până la data de 11 noiembrie 2016, ora 16.00, inclusiv. Concursurile vor avea loc la sediul SRTv, in perioada 15.11.2016 – 11.12.2016.

    Pentru a participa la concursuri, candidaţii trebuie să depună, obligatoriu, următoarele documente: curriculum vitae, scrisoare de intenţie (în care vă rugăm să precizaţi codul postului) şi copii ale documentelor care să ateste studiile şi experienţa solicitate, la Registratura SRTv din Strada Ermil Pangratti sau la adresa: Societatea Română de Televiziune, Calea Dorobanţilor nr. 191, sector 1, corp Studiouri Pangratti, etaj 2, camera 204, Bucureşti sau e-mail: recrutare.selectie@tvr.ro, până la data de 11.11..2016 , ora 16.00, inclusiv.

  • Vrei să te angajezi la un gigant din tehnologie? Tot ce trebuie să faci este să treci acest test – VIDEO

    Candidaţii pentru un post în cadrul companiei de tehnologie Dyson trebuie să rezolve o problemă complicată dintr-un material video al companiei pentru a avea o şansă, potrivit unui articol publicat de Daily Mail.

    Potrivit articolului, şefii companiei britanice nu se uită la CV-uri, scrisori de recomandare sau interviuri – ei vor în schimb să vadă dacă cineva este suficient de inteligent pentru a înţelege puzzle-ul dintr-un material video care se întinde pe o durată 50 de secunde. O voce le spune candidaţilor cheia desluşirii mesajelor criptice din videoclip.

    ”Bună, suntem Dyson, compania globală de tehnologie. Filosofia noastră este să facem lucrurile să funcţioneze mai bine, aşa că atunci când vine vorba de angajarea de noi talente, vrem să găsim modalităţi mai bune prin care să găsim oameni care gândesc la fel ca şi noi. De aceea am construit Rethinkers, provocarea noastră în materie de recrutare.”

    Aplicanţii trebuie să treacă prin patru etape pentru a primi accesul la ”campusul top secret” de tehnologie al Dyson şi la la o întâlnire cu directorul executiv al companiei. Cheia întregii probleme este în videoclip.

    Clipul continuă: ”Fiecare etapă testează câte o calitate pe care o căutăm la angajaţii companiei. ”Dacă treci cu bine de toate cele patru etape, vei fi recompensat cu acces la campusul top secret de tehnologie al companiei şi la o întâlnire cu CEO-ul nostru. Aşadar, ai ceea ce trebuie?”

    Videoclipul face parte din planul producătorului de aspiratoare de a angaja 3.000 de noi ingineri în următorii patru ani.

    Dyson este o companie fondată de inventatorul britanic James Dyson care produce, printre altele, uscătoare de mâini şi aspiratoare.  

     

  • McDonald’s renunţă la clovn! Ce a dus la decizia de a-l lăsa în umbră pe Ronald McDonald

    McDonald’s a decis să îl retragă din lumina reflectoarelor pe Ronald McDonald, celebrul personaj care serveşte pe post de mascotă a lanţului de restaurante. Decizia, spun reprezentanţii companiei, vine ca urmare a numărului tot mai mare de persoane care s-au plâns că au văzut “clovni înfricoşători” pe străzi.

    Compania nu a oferit detalii despre noul program de apariţii al lui Ronald McDonald, dar pare evident că acestea vor fi din ce în ce mai sporadice.

    Prima plângere legată de clovnii de pe străzi s-a înregistrat în luna august, în Carolina de Sud, când mai multe persoane au chemat poliţia. S-a dovedit, în cele din urmă, că era vorba de câţiva tineri îmbrăcaţi pentru o petrecere; dar numărul plângerilor a crescut în mod constant, determinând chiar şi pe cei de la Casa Albă să exprime o poziţie vis-a-vis de problemă.

    Experţii spun că fenomenul ar putea fi cauzat de o condiţie numită “coulrofobie”, cunoscută publicului mai ales datorită nuvelei “It” semnată de Stephen King. Evident, transformarea nuvelei într-un film nu a ajutat prea mult.

    Mathew Lorber, directorul Institutului pentru Psihiatria Copiiilor şi Adolescenţilor, este de părere că social media amplifică teama oamenilor. El spune că aceasta ar putea duce la atacuri de panică şi chiar traume pe termen lung.

  • O instituţie face angajări pe un post unde salariul este de peste 4.000 de lei

    Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) a publicat astăzi, 3 octombrie 2016, lista cu peste 550 de locuri de muncă vacante la Botoşani.

    O oferta atractivă vine din partea Primăriei comunei Cândeşti care a vacantat un post de Administrator public. Candidatul ideal trebuie să aibă o vechime în domeniu de 3 ani şi studii superioare.

    Durata încadrării este una nedeterminata, cu 8 ore de muncă pe zi. Salariul oferit este de 4.205 lei. Concursul pentru ocuparea acestui post va avea loc în data de 18 octombrie 2016. Dosarele se pot depune până la data de 11 octombrie 2016, oferta de angajare fiind valabilă tot până la data de 11 octombrie.

    Cititi mai multe pe www.botosaneanul.ro

  • O instituţie face angajări pe un post unde salariul este de peste 4.000 de lei

    Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) a publicat astăzi, 3 octombrie 2016, lista cu peste 550 de locuri de muncă vacante la Botoşani.

    O oferta atractivă vine din partea Primăriei comunei Cândeşti care a vacantat un post de Administrator public. Candidatul ideal trebuie să aibă o vechime în domeniu de 3 ani şi studii superioare.

    Durata încadrării este una nedeterminata, cu 8 ore de muncă pe zi. Salariul oferit este de 4.205 lei. Concursul pentru ocuparea acestui post va avea loc în data de 18 octombrie 2016. Dosarele se pot depune până la data de 11 octombrie 2016, oferta de angajare fiind valabilă tot până la data de 11 octombrie.

    Cititi mai multe pe www.botosaneanul.ro

  • Cum să-ţi măreşti şansele de a obţine jobul dorit

    Suntem oameni, cu toţii avem aspiraţii şi visuri. În fiecare zi dorim să ne depăşim limitele impuse şi să câştigăm postul râvnit. Primul obstacol pe care îl întâmpinăm înainte de a obţine job-ul dorit, este interviul. Dacă reuşim să convingem interlocutorul că ne dorim cu adevarat postul şi că suntem candidaţii perfecţi, postul ne va aparţine.

    În schimb, dacă sunt mulţi candidaţi, prin intermediul unei scrisori de mulţumire poţi schimba situaţia în favoarea ta şi îţi poţi impresiona superiorii. Sunt sigură că nu foarte multă lume cunoaşte această metodă de a ieşi în evidenţă, chiar dacă în străinătate este des întâlnită şi foarte apreciată.

    Se obişnuieste să se trimită după ce ai primut postul dorit, dar se poate trimite o astfel de scrisoare şi imediat după interviu, chiar dacă nu eşti convins că ai obţinut job-ul. Datorită faptului că mai puţin de 10% din candidaţi vor trimite, tu vei face un pas foarte important şi care va avea un impact pozitiv asupra angajatorului ajutându-te să te diferenţiezi vizibil de ceilalţi.

    Îţi voi pune la dispoziţie câteva sfaturi pentru a redacta o scrisoare de mulţumire.

    1. Întotdeauna trebuie să trimiţi documentul de mulţumire în cel mult 24 de ore după încheierea interviului.

    2. Exprimă-ţi entuziasmul pentru firmă şi postul pentru care ai candidat. Încearcă să fii specific în legătură cu ceea ce te interesează, explică de ce consideri că vei fi un membru bun pentru echipă, descrie câteva situaţii care te-au ajutat să te dezvolţi şi cât de bine te descurci în lucrul în echipă.

    3. Comunică orice punct pe care consideri că nu l-ai abordat suficient de clar în timpul interviului: orice răspuns pe care consideri că nu l-ai dezvoltat atât de bine precum ai fi dorit. Această scrisoare este ultima ta oportunitate pentru a lăsa o impresie pozitivă.

    4. Personalizează-ţi scrisoarea: probabil vei fi unul dintre mulţii candidaţi care au optat pentru acest post, de aceea trebuie să ieşi în evidenţă şi să încerci să îi determine să îşi amintească de tine, chiar şi după ce i-au  intervievat pe toţi. În document explică care consideri că au fost punctele cheie ale interviului şi dezvoltă-le.

    5. Dacă ai fost intervievat/ă de mai multe persoane, ia în considerare posibilitatea de a trimite câte o scrisoare diferită fiecăruia. Învaţă-te să ceri carţi de vizită, astfel nu vei uita numele şi functia pe care fiecare persoană cu care ai intrat în contact o are în organizaţie.

    6. Vorbeşte despre experienţa pe care o ai: Dacă firma ţi-a comunicat abilităţile pe care doreşte să le aibă candidatul, pasiuni sau experienţă, utilizează scrisoarea de mulţumire pentru a demonstra cum poţi satisface acele necesităţi.

    7. Povesteşte-le despre succesele tale. În acelaşi mod, dacă organizaţia ţi-a comunicat caracteristicile ideale pe care trebuie să le aibă un candidat, utilizează aceasta oportunitate pentru a le aminti cum îndeplinesti o sarcină dificilă sau cum rezolvi o problemă neprevăzută.

    8. Aminteşte-ţi să reciteşti şi să corectezi scrisoarea înainte de a o trimite. De asemenea, asigură-te că transmite o imagine profesională si că nu conţine greşeli ortografice şi/sau gramaticale.

    9. Încearcă să foloseşti diacritice.

    Întotdeauna trebuie să te diferenţiezi de restul, mai ales dacă în joc este un post mult dorit. Surprinde-ţi viitorii colegi folosindu-te de o astfel de scrisoare şi accentuează abilităţile pe care le deţii prin exemple.