BusinessMagazin

Tag: concedieri

  • De ţinut minte. Cifrele săptămânii

    8,9%
    creşterea producţiei industriale în februarie faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, situând România pe locul al doilea în UE, după Slovacia (9%) şi mult peste media UE (2,1%)

    5,3%
    creşterea în serie brută a cifrei de afaceri din serviciile de piaţă prestate companiilor în primele două luni ale anului, în timp ce creşterea în serie ajustată a fost de 5,5%

    18.941
    numărul de autovehicule noi vândute în T1, în creştere cu 21,7% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut,  fiind pentru prima dată din 2009 când piaţa auto încheie T1 pe plus

    0,5%
    creşterea economică estimată oficial pentru Rusia pentru 2014, după 1,3% în 2013, în timp ce Banca Mondială nu exclude o scădere a economiei cu 1,8% în acest an

    80.000
    numărul angajaţilor concediaţi în 2013 de cele mai mari 30 de bănci din Europa în funcţie de capitalizare, reprezentând 3,5% din totalul angajaţilor

    38 mil. euro
    investiţiile străine directe din România în luna februarie, faţă de 244 mil. euro în luna anterioară

  • Concesii pentru săracii din Grecia

    Premierul Antonis Samaras a confirmat că una dintre condiţiile finanţării va fi reducerea cu 3,9% a contribuţiilor la asigurări sociale plătite de către angajatori, cu scopul de a susţine companiile şi de a stimula majorarea salariilor.

    El a promis, de asemenea, că va distribui 500 mil. euro către un milion de greci consideraţi a fi cel mai afectaţi de criză, inclusiv salariaţi prost plătiţi ai statului, pensionari, familii sărace şi persoane fără adăpost, suma provenind din excedentul bugetar proiectat pentru acest an, de 2,9 mld. euro.

    Concedierile în sectorul bugetar vor continua şi la anul, inclusiv după îndeplinirea ţintei de 15.000 de concedieri pentru anul curent. Şomajul în Grecia a urcat deja, conform ultimelor date statistice, la un nou record european – 27,5% în ultimul trimestru din 2013, în creştere cu 1,3% faţă de trimestrul precedent şi cu 5,2% faţă de aceeaşi perioadă a lui 2012.

  • Financial Times: “Restructurare-monstru” la Royal Bank of Scotland, cu cel puţin 30.000 de concedieri

     RBS, controlată de guvernul britanic printr-o participaţie de 81% din acţiuni, va anunţa probabil săptămâna viitoare retragerea din multe activităţi riscante din zona de investment banking, precum şi un plan de vânzare a majorităţii afacerilor internaţionale, potrivit Financial Times (FT).

    Restructurarea se va încadra într-o serie de “măsuri brutale” de reducere a cheltuielilor şi disponibilizări, dorite de către noul director general al băncii, Ross McEwan. Se estimează că restructurarea şi celelalte măsuri pregătite de McEwan ar putea conduce la disponibilizarea a mai mult de un sfert dintre cei 120.000 de angajaţi ai băncii în următorii 3-5 ani.

    “Eu nu doresc să conduc cea mai mare bancă din lume. Eu doresc să conduc cea mai bună bancă din Marea Britanie, ceea ce nu are de-a face cu mărimea instituţiei. Multe dintre costurile noastre sunt vechi, generate de statutul de grup global, care nu ne mai caracterizează”, a declarat McEwan într-o postare publicată recent pe site-ul băncii.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Barclays anunţă concedierea a 12.000 de angajaţi laolaltă cu majorarea primelor şi bonusurilor

    Barclays, a treia mare bancă din Marea Britanie, după mărimea activelor, a anunţat că va concedia 12.000 de angajaţi, ca parte a unui program internaţional de restructurare, în acelaşi timp dezvăluind o creştere semenificativă a bugetului pentru prime şi bonusuri, scrie Reuters.
     
    Barclays va concedia aproape o zecime din numărul total de angajaţi, inclusiv 7.000 din Marea Britanie, ca parte a unui program de reducere a costurilor. Disponibilizările nu vizează un segement determinat al activităţii băncii şi se vor efectua la toate subdiviziile.
     
    Totodată, banca britanică a anunţat că valoarea bonusurilor acordate anul trecut a crescut cu 13% faţă de 2012, la 2,88 miliarde de euro, echivalentul a 72.000 de euro per angajat. Valoarea a revoltat opinia publică din Marea Britanie, cu atât mai mult cu cât grupul financiar care a avut nevoie de zeci de miliarde de lire sterline din banii contribuabililor în apogeul crizei a înregistrat în 2013 rezultate mai slabe faţă de anul anterior.
     
    “Astăzi Barclays le-a arătat două degete în sus (gest insultător în Marea Britanie  – n.red.) familiilor din toată ţara prin anunţarea unui program de prime şi bonusuri de mai multe miliarde de lire”, a declarat Frances O’Grady, secretarul general al Sindicatelor din Comerţ.

  • Doi bărbaţi şi jumătate: serialul care transformă actorii în milionari

    Ashton Kutcher, cel care l-a înlocuit pe Charlie Sheen în 2011, câştigă 700.000 de dolari pe episod, iar Cryer, singurul actor rămas din distribuţia originală, primeşte 620.000 de dolari pe episod.

    Deşi Kutcher este cel mai bine plătit actor TV din Statele Unite, salariul său nu se compară cu cel al predecesorului său. Charlie Sheen, concediat în 2011 datorită problemelor cu drogurile şi băutura, câştiga peste 1.2 milioane de dolari pe episod. Cu această sumă, Sheen rămâne şi astăzi actorul cu cel mai mare salariu din istoria televiziunii americane.

    Al treilea actor din “Doi bărbaţi şi jumătate”, Angus T. Jones, primea peste 300.000 de dolari pe episod. Datorită unor videoclipuri postate pe Internet în care îndemna lumea să nu mai urmărească serialul, şi el a fost concediat în 2013.

    Ca termen de comparaţie, actorii din “Modern Family”, serial care a obţinut în patru sezoane un premiu Golden Glode şi 17 premii Emmy, câştigă în jur de 175.000 de dolari pe episod.

  • Disney pregăteşte sute de concedieri pentru divizia de jocuri video

     Reducerile de personal de la Disney Interactive ar trebui să înceapă de miercuri, după publicarea rezultatelor trimestriale ale grupului, prevăzută în cursul serii, precizează acelaşi cotidian cu profil economic.

    Divizia Disney Interactive are aproximativ 3.000 de angajaţi şi pierduse deja 87 de milioane de dolari în exerciţiul financiar care s-a încheiat la sfârşitul lunii septembrie.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Guvernul turc concediază 350 de poliţişti după scandalul de corupţie

     Optzeci dintre poliţiştii concediaţi sunt şefii serviciilor răspunzătoare de lupta împotriva fraudelor economice, a contrabandei şi a crimei organizate la Ankara, potrivit agenţiei de presă Dogan.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • BCR a concediat 1.200 de angajaţi full time şi a angajat part-time 400 de tineri

    “Pe retail avem minus 1.000 de persoane în această perioadă, dar am introdus şi conceptul de part-time în bancă, 400 de persoane au intrat în bancă cu program part-time. Dintre aceştia, doar un număr foarte mic se regăsesc din cei care au plecat, pentru că mulţi au optat pentru program full-time, în general au fost intrări noi”, a declarat joi, într-o conferinţă de presă, Dana Demetrian, director reţea retail BCR.

    Ea a arătat că procesul de reorganizare a personalului s-a realizat într-o perioadă de şase luni, fără efecte negative asupra profitabilităţii băncii, iar eficienţa s-a îmbunătăţit cu 30-50%, în funcţie de segmentul de produse.

    Angajaţii part-time câştigă cât un consilier, raportat la norma de muncă.

    “Ne aşteptăm să ajungem la 20-30% eficienţă într-un an normal, anul viitor se va simţi efectul cel mai bine, după ce reorganizăm şi unităţile. (…) Nu am reorganizat BCR pentru că cineva ne-a solicitat acest lucru, ci pentru că piaţa cere să faci reorganizare periodic”, a mai spus Demetrian.

    Costurile reorganizării au fost prevăzute în bugetul băncii, iar estimările nu au fost depăşite, nici măcar atinse, potrivit directorului BCR.

    Pentru anul următor, banca are un program de training şi de certificare structurat pentru tot personalul care vizează segmentul de retail.

    În ceea ce priveşte creditarea, BCR vizează să aibă o cotă de piaţă de minim 20% pentru creditele nou acordate, atât garantate, cât şi negarantate.

    “Vrem să creştem portofoliul pe ambele segmente, credite garantate şi negarantate, obiectivul nostru este să atingem o cotă de 24%. Va fi dificil să creştem portofoliul întrucât există o presiune încă pe partea de credite de consum din cauza reducerii tot mai mult a perioadei de creditare, limitată de reglementările BNR”, a afirmat Andrew Gerber, directorul managementului produselor retail din BCR.

    Banca va continua să pună accentul pe creditarea în moneda naţională, dar are în vedere şi încurajarea economisirii.

    În ceea ce priveşte costurile creditării în lei, Gerber a arătat că dobânzile vor scădea în condiţiile reducerii cotaţiei Robor.

  • Grupul EADS va desfiinţa 5.800 de locuri de muncă

    Programul de desfiinţare de locuri de muncă va afecta divizia de apărare a grupului. EADS deţine şi producătorul de avioane de pasageri Airbus, potrivit Financial Times.

    Numărul de posturi vizate este mai mic decât anticipau sindicatele, notează publicaţia britanică. Locurile de muncă vor fi desfiinţate pe parcursul a trei ani, iar plecările angajaţilor vor fi voluntare, astfel că grupul va obţine, probabil, acordul sindicatelor şi politicienilor pentru implementarea programului.

    Reducerea personalului reprezintă pentru directorul EADS, Tom Enders, strategia de rezervă, după ce Germania a blocat formarea celui mai mare grup din industria de apărare, prin preluarea de către EADS a companiei britanice BAE Systems.

    Programul de restructurare a numărului de angajaţi prevede fuziunea sub numele Airbus Defence and Space a subsidiarei Cassian – activă în industria de apărare, a Astrium – divizia spaţială, precum şi a Airbus Military – producătorul avionului de transport A400M.

    Vânzările pe această piaţă au adus anul trecut EADS venituri de 14 miliarde de euro, dintr-un total de 56,5 miliarde de euro.

    În Germania vor fi desfiinţate 2.600 de posturi, inclusiv 570 de poziţii temporare. În Franţa, unde se va închide şi sediul din Paris, se va renunţa la 1.700 de locuri de muncă, dintre care 400 temporare. Spania va pierde 600 de posturi, iar Marea Britane 700.

    Pentru cei afectaţi de restructurare vor fi disponibile circa 1.500 de locuri de muncă la diviziile de elicoptere şi avioane civile, dintre care 500 vor fi posturi administrative.

    Circa 27% din acţiunile EADS sunt controlate de Germania, Franţa şi Spania, iar restul sunt tranzaţionate pe bursa din Olanda.

  • Concedieri masive la Deutsche Telekom. 6.000 de angajaţi îşi fac bagajele de plecare

    T-Systems are aproximativ 29.000 de angajaţi în Germania şi se ocupă de operaţiunile IT ale clienţilor mari ai grupului, precum grupul petrolier Royal Dutch Shell.

    Divizia evoluează într-un sector caracterizat de o concurenţă dură şi vrea să-şi focuseze afacerile mai mult pe operaţiuni digitale, precum servicii cloud, notează Handelsblatt.

    Contactat de Wall Street Journal, un purtător de cuvânt al Deutsche Telekom a confirmat că grupul a planificat măsuri de restructurare la divizia T-Systems, dar a refuzat să precizeze numărul de angajaţi afectaţi.

    El a adăugat că măsurile vor fi discutate la întâlnirea consiliului de supraveghere al Deutsche Telekom din 12 decembrie şi la şedinţa board-ului T-Systems din ianuarie.

    Potrivit Handelsblatt, sidicatele sunt îngrijorate că Deutsche Telekom va efectua disponibilizări pentru prima dată în istoria grupului.

    Grupul german avea la finele anului trecut aproximativ 230.000 de angajaţi la nivel global.