BusinessMagazin

Tag: suedia

  • Vrei un loc de muncă? Sunt 2036 vacante în 12 state europene. Vezi ce meserii se caută

    Angajatorii din spaţiul economic european oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 2036 locuri de muncă vacante, după cum urmează:

    Spania – 801 locuri de muncă: 800 muncitori necalificaţi în agricultură, 1 maseur;

    Portugalia – 400 locuri de muncă pentru muncitori necalificaţi în agricultură;

    Marea Britanie– 330 locuri de muncă: 60 îngrijitori persoane, 60 asistenţi medicali, 30 constructori structuri metalice-sudură în oţel

    Republica Ceh㠖 182 locuri de muncă: 50 lucrători în producţie (asamblarea aparatelor de aer condiţionat), 50 operatori, 50 şoferi transport marfă internaţional etc;

    Suedia – 127 locuri de muncă:20 femei de serviciu, 15 vopsitori auto,10 medici generalişti, 10 dezvoltatori software, 10 tinichigii auto;

    Germania – 127 locuri de muncă: 50 asistenţi medicali generalişti, 20 operatori maşini şi centrale, 15 şoferi de TIR, 10 agenţi de securitate;

    Ungaria- 50 locuri de muncă pentru operatori la asamblarea panourilor electrice;

    Finlanda– 10 locuri de muncă pentru personal în curăţenie;

    Belgia- 3 locuri de muncă: 2 directori audit în servicii financiare, 1 proiectant construcţii metalice;

    Polonia- 3 locuri de muncă pentru lăcătuşi-sudori;

    Norvegia- 2 locuri de muncă pentru doctoranzi inginerie biomedicală;

    Irlanda- 1 loc de muncă pentru tehnician dentar.

    Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot viziona ofertele precum şi informaţii suplimentare cu privire la angajatori, domeniu de activitate, condiţii de ocupare a posturilor, condiţiile de muncă şi salarizare accesând portalul EURES naţional, www.eures.anofm.ro.

    Pentru informaţii suplimentare, solicitanţii de loc de muncă se pot prezenta la sediul agenţiei judeţene pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau reşedinţă, unde consilierul EURES îi poate îndruma

  • ATERIZARE de urgenţă în Suedia: Un pasager dintr-un avion care decolase din România a încercat să spargă uşa cabinei piloţilor

    Poliţia a precizat că bărbatul a fost reţinut după aterizarea la Malmo, sub acuzaţia că a încălcat legile privind aviaţia punând în pericol vieţile pasagerilor în timpul zborului.

    Cotidianul Expressen a relatat că bărbatul a fost imobilizat de alţi pasageri aflaţi la bordul avionului companiei Wizz Air, care decolase de la Bucureşti şi se îndrepta spre oraşul norvegian Torp. Poliţia nu a putut confirma aceste detalii.

    Purtătorul de cuvânt al poliţiei, Stephan Soderholm, a declarat că nu există indicii conform cărora incidentul ar avea legătură cu terorismul. El a adăugat că un al doilea pasager a fost reţinut la Malmo pentru că se afla în stare de ebrietate.

    Avionul a aterizat în siguranţă şi nicio persoană nu a fost rănită.

  • CRIZA IMIGRANŢILOR: Suedia se aşteaptă la 190.000 de solicitanţi de azil în cursul anului 2015

    Potrivit Agenţiei suedeze pentru Migraţie, între 140.000 şi 190.000 de solicitanţi de azil sunt aşteptaţi în cursul anului 2015.

    Dintre aceştia, între 29.000 şi 40.000 sunt minori neînsoţiţi, precizează autorităţile suedeze. Până acum, în Suedia au ajuns circa 45.000 de refugiaţi, iar spaţiile locative sunt deja ocupate.

    Suedia, care are populaţia de 9,8 milioane de locuitori, este cunoscută pentru generozitatea în materie de azil şi pentru dezvoltarea statului asistenţial.

    Pentru 2016, autorităţile suedeze se aşteaptă la 100.000 – 170.000 de azilanţi, inclusiv între 16.000 şi 33.000 de minori neînsoţiţi.

    În 2014, în Suedia au venit 81.000 de solicitanţi de azil.

  • Ţara care vrea să scadă programul de lucru zilnic la 6 ore. “Programul de 8 ore nu este atât de eficient pe cât ai crede”

    Majoritatea dintre noi lucrăm 8 ore pe zi, poate chiar mai mult dacă nu terminăm ce avem de făcut în ziua respectivă. Mai multă muncă nu înseamnă şi eficienţă sporită. Potrivit unui nou studiu, la care au participat 600.000 de oamenim, persoanele care lucrează 55 de ore pe săptămână sunt cu 33% mai predispuşi unui atac cardiac decât persoanele care lucrează între 35-40 de ore pe săptămână, informează sciencealert.com

    Astfel Suedia se îndreaptă spre programe de muncă de 6 ore, în loc de programul clasic de 8 ore.  “Programul de 8 ore nu este atât de eficient pe cât ai crede. Este foarte dificil să stai atâta timp concentrat, de aceea introducem pauze, pentru a ne face ziua mai uşoară. Dar în acelaşi timp este mai greu de separat viaţa privată de serviciu”, este de părere Linus Feldt, CEO-ul Filimundus, companie ce dezvoltă applicaţi pentru telefoanele mobile.

    El este unul dintre adepţii programului de 6 ore. Staff-ul echipei este fericit şi nu vrea să se întoarcă la programul clasic. “Vrem să petrecem mai mult timp cu familia, să învăţăm lucruri noi, să facem sport mai mult”, a mai spus el. S-au înregistrat schimbări în modul cum lucrează, angajaţii stau departe de reţelele sociale şi alte site-uri care le-ar putea distrage atenţia, iar şedinţele sunt foarte scurte. “Ne este mai uşor să ne concentrăm pe ceea ce avem de făcut” a spus Linus Feldt

    Ziua este mai condensată, angajaţii sunt mai motivaţi să termine munca la timp şi au mai multă energie după cele 6 ore. Feldt a mai spus că nivelul de productivitate a rămas la fel, iar conflictele au scăzut pentru că oamenii sunt mai fericiţi.

    Şi alte companii vor să treacă la acest program, reprezentaţiile Toyota din Suedia lucrează aşa, dar şi Svartedalens, un azil de bătrâni din Gothenburg a implementat programul pentru asistente.

  • FMI transmite Suediei să ia măsuri pentru a-i integra pe refugiaţi pe piaţa muncii

    Într-o versiune preliminară a raportului său anual privind economia suedeză, instituţia cu sediul la Washington a subliniat dificultăţile pe care imigranţii le întâlnesc în găsirea unui loc de muncă în această ţară nordică. Fondul Monetar Internaţional (FMI) a transmis, de asemenea, că cei care care fug din calea conflictului şi a dificultăţilor mutându-se în statul scandinav i-ar putea asigura acestuia din urmă modelul de prosperitate.

    “Piaţa muncii din Suedia a devenit intens polarizată. Deşi rata generală de angajare este ridicată, şomajul se răsfrânge asupra celor slab calificaţi şi a celor născuţi în străinătate”, a notat FMI.

    Fondul a cerut partenerilor sociali ai Suediei să ia în considerare măsuri pentru “a se asigura că salariile de început nu reprezintă o barieră pentru ca grupuri cu rată mare a şomajului să beneficieze de un loc de muncă, de exemplu, prin introducerea de grile salariale speciale pentru cei care au nevoie de pregătire la locul de muncă sau prin creşterea flexibilităţii la nivel de companie”.

    Suedia dispune de puţine posturi pentru persoane slab calificate, iar regulile stricte de protecţie a muncii fac dificilă concedierea angajaţilor.

    Această ţară prezintă una dintre cele mai mari diferenţe în ceea ce priveşte nivelurile de angajare între nativi şi imigranţi dintre membri OCDE (Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică): 63,5 la sută dintre cei născuţi în străinătate au ocupat un loc de muncă în 2014, în comparaţie cu 77,7 la sută dintre cei născuţi în Suedia. OCDE a explicat această diferenţă prin numărul mic de locuri de muncă pentru persoane slab calificate disponibile imigranţilor “din ţări cu sisteme educaţionale deficitare”, cum ar fi Irak, Afganistan, Eritreea şi Somalia.

    Cu toate acestea, “un flux mare de imigranţi reprezintă o oportunitate pentru a asigura modelul social al Suediei”, a transmis FMI.

    “Programe de angajare pentru tineri – care combină munca şi pregătirea – ar trebui extinse pentru a-i ajuta pe refugiaţii nou-veniţi să obţină primul post şi să îşi consolideze aptitudinile necesare”, potrivit FMI.

    Aproximativ 16 la sută din populaţia Suediei este născută în altă ţară. În 2014, peste 81.000 de persoane au cerut azil în Suedia, şi alte 49.000 au depus cerere în primele opt luni ale anului 2015.

  • Ţara care vrea să scadă programul de lucru zilnic la 6 ore. “Programul de 8 ore nu este atât de eficient pe cât ai crede”

    Majoritatea dintre noi lucrăm 8 ore pe zi, poate chiar mai mult dacă nu terminăm ce avem de făcut în ziua respectivă. Mai multă muncă nu înseamnă şi eficienţă sporită. Potrivit unui nou studiu, la care au participat 600.000 de oamenim, persoanele care lucrează 55 de ore pe săptămână sunt cu 33% mai predispuşi unui atac cardiac decât persoanele care lucrează între 35-40 de ore pe săptămână, informează sciencealert.com

    Astfel Suedia se îndreaptă spre programe de muncă de 6 ore, în loc de programul clasic de 8 ore.  “Programul de 8 ore nu este atât de eficient pe cât ai crede. Este foarte dificil să stai atâta timp concentrat, de aceea introducem pauze, pentru a ne face ziua mai uşoară. Dar în acelaşi timp este mai greu de separat viaţa privată de serviciu”, este de părere Linus Feldt, CEO-ul Filimundus, companie ce dezvoltă applicaţi pentru telefoanele mobile.

    El este unul dintre adepţii programului de 6 ore. Staff-ul echipei este fericit şi nu vrea să se întoarcă la programul clasic. “Vrem să petrecem mai mult timp cu familia, să învăţăm lucruri noi, să facem sport mai mult”, a mai spus el. S-au înregistrat schimbări în modul cum lucrează, angajaţii stau departe de reţelele sociale şi alte site-uri care le-ar putea distrage atenţia, iar şedinţele sunt foarte scurte. “Ne este mai uşor să ne concentrăm pe ceea ce avem de făcut” a spus Linus Feldt

    Ziua este mai condensată, angajaţii sunt mai motivaţi să termine munca la timp şi au mai multă energie după cele 6 ore. Feldt a mai spus că nivelul de productivitate a rămas la fel, iar conflictele au scăzut pentru că oamenii sunt mai fericiţi.

    Şi alte companii vor să treacă la acest program, reprezentatele Toyota din Suedia lucrează aşa, dar şi Svartedalens, un azil de bătrâni din Gothenburg a implementat programul pentru asistente.

  • Inginer care a lucrat pentru spionajul militar rus, condamnat la închisoare pentru că şi-a căutat un loc de muncă la suedezi – FOTO

    Ghenadi Kravţov a lucrat pentru GRU, din 1990 şi până în 2005, ca inginer de transmisiuni radio în domeniul informaţiilor satelitare.

    Lui Kravţov nu i s-a permis să-şi caute locuri de muncă în anumite domenii legate de securitate, după ce a demisionat de la GRU din cauza naturii sensibile a activităţii sale. Însă atunci când această perioadă a expirat, a aplicat pentru un post la o companie suedeză.

    El a fost arestat patru ani mai târziu.

    Procurorii îl acuză că a dezvăluit informaţii secrete în CV, o faptă asimilată înaltei trădări.

    Kravţov afirmă, însă, că este nevinovat.

    Procesul său face parte dintr-o serie de cazuri de trădare şi spionaj, care relevă suspiciunile tot mai puternice ale Guvernului rus faţă de legături cu străinii.

    Avocatul lui Kravţov, Ivan Pavlov, a declarat că, în timpul procesului, care a avut loc cu uşile închise, judecătorul a respins toate moţiunile pe care le-a depus apărarea şi nu a permis să fie audiat niciun martor al apărării.

    Soţia lui Kravţov, Alla, a declarat pentru The Moscow Times că ea-şi păstrează speranţa. “În pofida a tot ceea ce s-a întâmplat, eu cred în miracole. (Cred) că această nebunie va înceta şi că va fi găsit nevinovat”, a spus ea.

  • Jocurile video intră în programa şcolară: elevii vor juca Counter-Strike, Dota 2 sau League of Legends

    Sporturile electronice (esports) vor figura în programa şcolară a trei licee din Suedia. Elevii vor putea învăţa şi practica jocuri precum Counter-Strike, Dota 2, League of Legends, scrie publicaţia suedeză Aaftonbladet.
     
    Liceele din Karlstad, Ovanåker şi Stockholm vor avea săli dotate corespunzător, unde elevii vor deprinde deopotrivă noţiuni teoretice şi practice despre jocurile video asimilate sporturilor electronice. De asemenea, elevii vor avea posibilitatea de a forma echipe şcolare cu care să participe la turnee internaţionale de sport electronic.
     
    În cadrul orelor de esports din Suedia, jucători, comentatori şi analişti celebri ai sporturilor electronice vor fi invitaţi să susţină cursuri şi seminarii, iar printre examenele finale se numără organizarea de către liceeni a unui turneu important de esports.
     
    „Şcolile trebuie ofere elevilor o mai bună educaţie în privinţa societăţii contemporane, iar acest program reprezintă un pas important în această direcţie. Au existat unele reproşuri şi îndoieli pentru că le permitem elevilor să se joace la calculator în timpul orelor de curs, dar vrem să desfiinţăm prejudecata că acesta ar fi un lucru rău.”, a declarat publicaţiei , Ibrahim Khalifa, directorul Consiliului de Educaţie şi Forţă de Muncă din Sigtuna, Stockholm.
     
    În 2015, sporturile electronice (esports) au adunat 205 milioane de fani la nivel mondial, iar valoarea pieţei internaţionale a atins cifra de 612 milioane de dolari, potrivit datelor furnizate de compania americană de cercetare din domeniu, SuperData Research.
     
    Sportul electronic a devenit un fenomen şi pe plan local, România  fiind este gazda unor competiţii internaţionale precum DreamHack Bucharest.
     
    „Pasiunea liceenilor români pentru sporturile electronice este imensă. La Cupa Liceelor League of Legends, organizată de PGL, s-au înscris peste 1500 de elevi din toată ţara. În acest moment parcurgem procedura tehnică de recunoaştere a sportului electronic ca ramură sportivă în România şi sperăm ca demersul Suediei să fie un bun exemplu în acest sens. ”, a declarat Silviu Stroie, preşedinte PGL şi vicepreşedintele International eSports Federation (IeSF).

  • Rusia a expulzat un diplomat suedez, după o măsură similară a Suediei

    “Măsura a fost luată ca reacţie la o acţiune neprietenoasă faţă de un diplomat rus din Stockholm”, a comunicat Ministerul rus de Externe.

    Moscova nu a oferit detalii despre diplomatul expulzat de Suedia.

    “Guvernul de la Stockholm poartă întreaga responsabilitate pentru consecinţele acestei provocări”, subliniază diplomaţia rusă.

    Johan Tegel, purtătorul de cuvânt al Ministerului suedez de Externe, a confirmat că autorităţile ruse au expulzat un angajat al ambasadei Suediei din Moscova.

    “Înţelegem că Rusia consideră această măsură o reacţie la cererea noastră adresată unui angajat al ambasadei ruse de a părăsi Suedia. Guvernul de la Stockholm a aluat această decizie după ce s-a descoperit că acest angajat al ambasadei Rusiei s-a implicat în activităţi incompatibile cu prevederile Convenţiei de la Viena”, a comunicat MAE suedez.

    În martie, Serviciul suedez de securitate (SAPO) a acuzat Rusia că foloseşte o treime din personalul diplomatic din Suedia pentru activităţi de spionaj.

    Relaţiile dintre Rusia şi Suedia s-au deteriorat în ultimul an, din cauza crizei ucrainene.

  • Armata suedeză studiază o înregistrare video în care apare epava unui presupus submarin rusesc

    Vănători de epave din cadrul companiei islandeze Ocean X Team au anunţat luni că au făcut această descoperire săptămâna trecută, dar că au decis să facă dezvăluirea abia luni, relatează portalul TheLocal.se.

    “Este neclar cât de vechi este submarinul şi de cât timp se află pe fundul mării, dar literele chirilice de pe cocă arată că este rusesc”, afirmă compania pe site.

    Armata suedeză a reacţionat cu prudenţă faţă de anunţ, dar a preciat că studiază imaginile.

    “Ei sunt cei care pretind că este un submarin”, a declarat pentru AFP Anders Kallin, un purtător de cuvânt al Forţelor armate suedeze.

    “Analiştii noştri nu şi-au prezentat concluziile încă şi vor să vadă mai multe imagini, pe care compania ni le va trimite”, a spus el, adăugând că rezultatele sunt aşteptate “în zilele următoare”.

    Potrivit lui Stefan Hogeborn, un scafandru din cadrul Ocean X Team, vasul este “absolut intact”, “nu prezintă niciun semn vizibil de avarie pe cocă”, iar trapele sunt închise, ceea ce indică, în opinia sa, că echipajul se află încă în interior.

    El nu a spus unde se află vasul, dar potrivit tabloidului suedez Expressen, care a publicat imagini cu epava pe site, aceasta se află la aproximativ 1,5 mile marine (2,8 kilometri) la est de coastele din zona centrală a Suediei

    Ocean X Team a anunţat că vasul are aproximativ 20 de metri lungime şi 3,5 metri lăţime.

    Marina militară suedeză a lansat în octombrie o operaţiune de amploare, în care a căutat un submarin străin, presupus rusesc, în arhipelagul din zona Stockholmului.

    Armata a confirmat ulterior că “un minisubmarin” a încălcat apele teritoriale suedeze, dar că nu a fost în măsură să stabilească naţionalitatea vasului.

    “Noi nu credem că există vreo legătură cu vânătoarea submarinului de anul trecut”, a declarat pentru Expressen Peter Linberg, unul dintre membrii Ocean X Team, fără să ofere alte detalii.

    În timpul Războiului Rece, Marina militară suedeză a depistat şi urmărit, potrivit unor surse, mai multe submarine ruseşti de-a lungul coastei de est. În 1981, într-un incident cunoscut sub numele de “Whiskey pe gheaţă”, un submarin sovietic nuclear din clasa Whiskey a naufragiat în apele suedeze, provocând un incident diplomatic.

    Este necunoscut cât de vechi este submarinul suspect, însă un expert a declarat pentru Expressen că, în opinia sa, este vorba despre un submarin rusesc de tip “pisică de mare”, care a naufragiat în 1916. Însă Göran Frisk, un fost conducător al vânătorilor suedezi de submarine, a declarat pentru agenţia TT că, în opinia sa, submarinul din imagini pare modern.

    Ocean X Team a anunţat că plănuieşte o nouă expediţie, pentru a examina epava mai îndeaproape.

    Ministrul duedez al Apărării Peter Hultqvist şi Ambasada Rusiei la Stockholm, abordate de TT pe această temă, au refuzat să comenteze.