BusinessMagazin

Tag: barbati

  • De ce stau bărbaţii cu picioarele depărtate? Nu ţine de ”bărbăţia” lor

    Un cercetător a dorit să explice nevoia bărbaţilor de a sta cu picioarele desfăcute atunci când sunt aşezaţi.

    Deşi uneori este considerată o poziţie care denotă lipsă de respect pentru cei din jur, mai ales în mijloacele de transport în comun, Mark Skinner consideră că motivul nu ţine de educaţia persoanei sau de ,,bărbăţia” acestuia. Conform Roubini Global Economics şi bazându-se pe multiplele analize ale parametrilor antropometrici, s-a stabilit cu exactitate de ce bărbaţii stau cu picioarele depărtate.

    Vezi aici de ce stau bărbaţii cu picioarele depărtate şi de ce nu ţine de ”bărbăţia” lor

  • Care sunt oraşele din România unde se înregistrează cele mai multe divorţuri

    În România, rata divorţului a ajuns la 25% în anul 2015, conform datelor de pe site-ul INS, reprezentând numărul total al divorţurilor raportate la numărul total al căsătoriilor într-un an.

    Practic, o căsătorie din patru s-a sfârşit prin divorţ, anul trecut. Cele mai multe divorţuri se înregistrează în Bucureşti, urmează judeţele Constanţa şi Prahova, la polul opus, cu cele mai puţine divorţuri, sunt judeţele Tulcea, Giurgiu şi Bistriţa.

    Din studiul Divorce Journey aflăm că femeile din Bucureşti sunt cele mai dispuse să divorţeze, pentru că se pot întreţine singure şi îşi pot întreţine şi copiii, graţie veniturilor proprii. 11 procente dintre cele app. 31.500 de divorţuri intentate în 2015 în România, au fost în Bucureşti.

    Din acelaşi studiu aflăm că femeile sunt primele care vin şi cer ajutorul unui specialist pentru a se recupera după divorţ. Rata de prezenţă la un consilier care să ajute în depăşirea problemelor din timpul sau de după divorţ este de 80% femei versus 20% bărbaţi. În acelaşi timp sunt mai mulţi bărbaţi (60%) care accesează site-ul Divorce Journey pentru educaţie online sau pentru articole pe această temă. Din totalul divorţurilor care au avut loc anul trecut, 43% au fost familii cu unul sau mai mulţi copii minori în îngrijire. În 2015 au rezultat peste 18.500 de minori proveniţi din familii destrămate, dintre care aproximativ 20% au fost în Bucureşti.

  • Protest în Islanda, împotriva diferenţelor salariale între sexe

    Mii de angajate din Islanda au sistat activitatea la locul de muncă, luni, la ora locală 14:38 (16:38, ora României), pentru a protesta împotriva diferenţelor salariale între sexe, informează site-ul ziarului The Independent.

    Deşi Islanda deţine unul dintre cele mai mari punctaje din lume privind egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi, femeile câştigă în continuare cu 14-18% mai puţin decât colegii lor de sex masculin.

    Potrivit sindicatelor şi organizaţiilor feministe, se consideră că în fiecare zi de lucru de opt ore, persoanele de sex feminin lucrează fără a mai fi plătite începând cu ora 14:38, comparativ cu angajaţii de sex masculin.

    Citiţi mai multe pe www.businessmagazin.ro

  • Care sunt oraşele din România unde se înregistrează cele mai multe divorţuri

    În România, rata divorţului a ajuns la 25% în anul 2015, conform datelor de pe site-ul INS, reprezentând numărul total al divorţurilor raportate la numărul total al căsătoriilor într-un an.

    Practic, o căsătorie din patru s-a sfârşit prin divorţ, anul trecut. Cele mai multe divorţuri se înregistrează în Bucureşti, urmează judeţele Constanţa şi Prahova, la polul opus, cu cele mai puţine divorţuri, sunt judeţele Tulcea, Giurgiu şi Bistriţa.

    Din studiul Divorce Journey aflăm că femeile din Bucureşti sunt cele mai dispuse să divorţeze, pentru că se pot întreţine singure şi îşi pot întreţine şi copiii, graţie veniturilor proprii. 11 procente dintre cele app. 31.500 de divorţuri intentate în 2015 în România, au fost în Bucureşti.

    Din acelaşi studiu aflăm că femeile sunt primele care vin şi cer ajutorul unui specialist pentru a se recupera după divorţ. Rata de prezenţă la un consilier care să ajute în depăşirea problemelor din timpul sau de după divorţ este de 80% femei versus 20% bărbaţi. În acelaşi timp sunt mai mulţi bărbaţi (60%) care accesează site-ul Divorce Journey pentru educaţie online sau pentru articole pe această temă. Din totalul divorţurilor care au avut loc anul trecut, 43% au fost familii cu unul sau mai mulţi copii minori în îngrijire. În 2015 au rezultat peste 18.500 de minori proveniţi din familii destrămate, dintre care aproximativ 20% au fost în Bucureşti.

  • De ce este mult mai greu pentru o femeie să obţină bani pentru deschiderea unei afaceri ?

    Cum poate o femeie antreprenor să obţină finanţare într-o lume a fondurilor de capital dominate de bărbaţi? Aceasta este întrebarea pe care şi-a pus-o Katherine Hays, cofondator şi CEO al Vivoom, un start-up din zona de tehnologie.

    “Mi-e teamă că nu am un răspuns suficient de bun la această întrebare”, a spus ea în cadrul unei conferinţe desfăşurată la Universitatea din Pennsylvania. “De obicei sunt singura femeie din cameră, dar n-aş putea spune cât de dezavantajoasă e această poziţie pentru că nu ştiu cum să fii bărbat în căutarea unei finanţări.”

    Ea remarcă totuşi că bărbaţii par a obţine ceva mai uşor banii necesari pentru a pune ideile în practică. Şi are dreptate: un raport lansat recent de către Female Founders Fund arată că doar 8% din cele peste 200 de start-up-uri din Pennsylvania care au primit anul trecut finanţare de serie A (între 3 şi 15 milioane dolari) sunt conduse de femei, în scădere cu peste 30% faţă de 2014.

    Pe măsură ce zona de tehnologie e din ce în ce mai criticată pentru lipsa femeilor, inegalitatea de şanse are consecinţe serioase şi în ceea ce priveşte lipsa diversităţii în hub-uri precum Silicon Valley. Mai mult chiar, din moment ce zona de tehnologie este un sector economic cheie, această lipsa a diversităţii poate dăuna economiei.

    Primul start-up al lui Hays, o companie de advertising digital numită Massive Incorporated, a trecut cu succes prin mai multe runde de finanţare înainte de vânzarea către Microsoft pentru peste 200 de milioane de dolari.

  • De ce este mult mai greu pentru o femeie să obţină bani pentru deschiderea unei afaceri ?

    Cum poate o femeie antreprenor să obţină finanţare într-o lume a fondurilor de capital dominate de bărbaţi? Aceasta este întrebarea pe care şi-a pus-o Katherine Hays, cofondator şi CEO al Vivoom, un start-up din zona de tehnologie.

    “Mi-e teamă că nu am un răspuns suficient de bun la această întrebare”, a spus ea în cadrul unei conferinţe desfăşurată la Universitatea din Pennsylvania. “De obicei sunt singura femeie din cameră, dar n-aş putea spune cât de dezavantajoasă e această poziţie pentru că nu ştiu cum să fii bărbat în căutarea unei finanţări.”

    Ea remarcă totuşi că bărbaţii par a obţine ceva mai uşor banii necesari pentru a pune ideile în practică. Şi are dreptate: un raport lansat recent de către Female Founders Fund arată că doar 8% din cele peste 200 de start-up-uri din Pennsylvania care au primit anul trecut finanţare de serie A (între 3 şi 15 milioane dolari) sunt conduse de femei, în scădere cu peste 30% faţă de 2014.

    Pe măsură ce zona de tehnologie e din ce în ce mai criticată pentru lipsa femeilor, inegalitatea de şanse are consecinţe serioase şi în ceea ce priveşte lipsa diversităţii în hub-uri precum Silicon Valley. Mai mult chiar, din moment ce zona de tehnologie este un sector economic cheie, această lipsa a diversităţii poate dăuna economiei.

    Primul start-up al lui Hays, o companie de advertising digital numită Massive Incorporated, a trecut cu succes prin mai multe runde de finanţare înainte de vânzarea către Microsoft pentru peste 200 de milioane de dolari.

  • Imagini incredibile cu tribul care nu a fost atins de lumea modernă – GALERIE FOTO

    Tribul Mentawai, care numără în jur de 64.000 de oameni, se găseşte pe insula Sumatra de Vest din Indonezia. Cei din trib sunt cunoscuţi pentru tatuajele inconfundabile şi casele decorate cu cranii ale animalelor vânate.
     
    Fotografiile uluitoare realizate de Mohammed Saleh Bin Dollah prezintă viaţa de zi cu zi a femeilor, bărbaţilor şi copiilor care trăiesc pe insulă. Acolo, liderii tribului sunt atotputernici, iar orice problemă poate fi rezolvată de către un vraci, potrivit celor de la Daily Mail.
     
    “Femeile umblă dezbrăcate, iar vieţile lor depind numai de resursele naturale. Am vrut să merg pe insulă pentru a putea împărtăşi cu alţii aceste lucruri uimitoare”, a scris fotograful. Cei 64.000 de mii de membri ai tribului locuiesc în case numite Umas, construite din bambus, lemn şi iarbă şi decorate cu craniile animalelor pe care le vânează. 
     
    Fotografii de Mohammed Saleh Bin Dollah

  • Care sunt domeniile unde femeiile au salarii mai mici cu 41% decât bărbaţii în România

    Femeile câştigă mai puţini bani decât bărbaţii iar cele mai mari diferenţe de venituri sunt în sectorul intermedierilor financiare, unde acestea încasează salarii chiar şi cu 41% mai mici decât bărbaţii. În plus, femeile domină acele ramuri de activitate unde veniturile sunt în general, mai mici. Femeile încasează salarii, în general, cu şapte procente mai mici decât bărbaţii, arată o analiză a Institutului Naţional de Statistică, realizată pentru anul 2015.

    Datele colectate de INS subliniază faptul că femeile sunt în continuare mai prost plătite decât bărbaţii, cu un salariu mediu lunar brut de 2.453 lei, faţă de 2.646 lei al bărbaţilor, şi un câştig salarial mediu lunar net de 1.783 lei, faţă de 1.928 lei al bărbaţilor. Cele mai mari diferenţe se întâlnesc în sectorul intermedierilor financiare şi al asigurărilor, unde femeile câştigă cu 41,4% mai puţin decât bărbaţii.

    Diferenţe mari se găsesc şi în alte sectoare, precum în industria prelucrătoare. Femeile domină acele ramuri de activitate unde salariile sunt mici. Domenii precum învăţământul, asistenţa socială sau serviciile hoteliere şi restaurante au angajate, în proporţii de peste 50%, doar femei.

    În aceste ramuri de activitate, veniturile salariale sunt foarte mici, în comparaţii cu industrii precum cele prelucrătoare sau financiare. În învăţământ, câştigul lunar net ajunge la puţin peste 1.880 de lei, iar procentul femeilor angajate în educaţie se ridică la 71%. Asistenţii sociali câştigă în medie în jur de 1.656 de lei lunar, iar sectorul este dominat de femei într-un procent de 80%.

    Cele mai mici salarii din România sunt înregistrate în sectorul hoteluri şi restaurante, unde venitul lunar net este de 1.080 lei. Şi aici, cei mai mulţi angajaţi sunt femei, în proporţie de 60%. Un caz aparte este sectorul intermedierilor financiare şi al asigurărilor, unde femeile domină în proporţie de peste 60%, dar în care ele câştigă cu patruzeci de procente mai puţin decât bărbaţii. Iar aici, venitul mediu lunar depăşeşte 4.000 de lei.
     

    Cititi mai multe pe vocea.biz

  • Care sunt domeniile unde femeiile au salarii mai mici cu 41% decât bărbaţii în România

    Femeile câştigă mai puţini bani decât bărbaţii iar cele mai mari diferenţe de venituri sunt în sectorul intermedierilor financiare, unde acestea încasează salarii chiar şi cu 41% mai mici decât bărbaţii. În plus, femeile domină acele ramuri de activitate unde veniturile sunt în general, mai mici. Femeile încasează salarii, în general, cu şapte procente mai mici decât bărbaţii, arată o analiză a Institutului Naţional de Statistică, realizată pentru anul 2015.

    Datele colectate de INS subliniază faptul că femeile sunt în continuare mai prost plătite decât bărbaţii, cu un salariu mediu lunar brut de 2.453 lei, faţă de 2.646 lei al bărbaţilor, şi un câştig salarial mediu lunar net de 1.783 lei, faţă de 1.928 lei al bărbaţilor. Cele mai mari diferenţe se întâlnesc în sectorul intermedierilor financiare şi al asigurărilor, unde femeile câştigă cu 41,4% mai puţin decât bărbaţii.

    Diferenţe mari se găsesc şi în alte sectoare, precum în industria prelucrătoare. Femeile domină acele ramuri de activitate unde salariile sunt mici. Domenii precum învăţământul, asistenţa socială sau serviciile hoteliere şi restaurante au angajate, în proporţii de peste 50%, doar femei.

    În aceste ramuri de activitate, veniturile salariale sunt foarte mici, în comparaţii cu industrii precum cele prelucrătoare sau financiare. În învăţământ, câştigul lunar net ajunge la puţin peste 1.880 de lei, iar procentul femeilor angajate în educaţie se ridică la 71%. Asistenţii sociali câştigă în medie în jur de 1.656 de lei lunar, iar sectorul este dominat de femei într-un procent de 80%.

    Cele mai mici salarii din România sunt înregistrate în sectorul hoteluri şi restaurante, unde venitul lunar net este de 1.080 lei. Şi aici, cei mai mulţi angajaţi sunt femei, în proporţie de 60%. Un caz aparte este sectorul intermedierilor financiare şi al asigurărilor, unde femeile domină în proporţie de peste 60%, dar în care ele câştigă cu patruzeci de procente mai puţin decât bărbaţii. Iar aici, venitul mediu lunar depăşeşte 4.000 de lei.
     

    Cititi mai multe pe vocea.biz

  • Un parfum pentru amândoi

    După colecţii de modă cu elemente care arată ca şi cum bărbaţii şi femeile au căutat idei unii în garderoba altora, a venit rândul parfumurilor care se adresează ambelor sexe, acestea devenind din ce în ce mai populare în ultima vreme.

    Tendinţa nu este tocmai nouă, scrie The Independent, ea apărând în anii ’90, odată cu lansarea de parfumuri de către Calvin Klein sau Comme des Garcons, astfel concepute încât să atragă atât femeile, cât şi bărbaţii.

    Lor le-au urmat branduri precum Tom Ford, Chanel sau Escentric Molecules, toate preferând în general să creeze parfumuri mai apropiate de cele de masculine, la care să adauge note feminine.