BusinessMagazin

Tag: consum

  • Povestea unei românce care a intrat în afaceri la doar 16 ani şi care până la 18 ani avea deja 100.000 de euro. Acum ea are o afacere care face milioane de euro

    Cifră de afaceri (2021): 2,65 mil. euro

    Profit (2021): 320.000 de euro

    Număr de angajaţi: 19

     

    CARTE DE VIZITĂ

    • A intrat în antreprenoriat devreme, atât ca vârstă, la 16 ani, cât şi ca moment istoric în dezvoltarea businessului din România – la mijlocul anilor ’90 –, într-o vreme în care simţea că plutesc în aer oportunităţi extraordinare şi că dacă nu acţionează imediat pierde trenuri ce nu se vor mai întoarce niciodată;

    • A reuşit să strângă 100.000 de dolari până la 18 ani dintr-un mic business cu produse de lux;

    • Povesteşte că a visat apoi la un business mai complex, a evaluat ce-i făcea pe oamenii din jurul său să se plângă şi a decis că vrea o afacere cu amenajări interioare şi exterioare. Aşa a reuşit să aducă, în premieră, brandul de vopseluri premium Benjamin Moore în România, în anul 2005, acest prim import fiind baza pe care s-a clădit actuala companie.

    Vreau să transform imposibilul în realitate, să scot, aparent din joben, soluţii funcţionale în situaţii disperate, să cresc o companie sănătoasă, să învăţ din greşeli, să construiesc o echipă care ştie exact ce are de făcut, flexibilă şi performantă, formată din oameni care muncesc mai inteligent, nu mai mult.

    Profilul Cătălinei Trupşor a apărut în anuarul 100 CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN BUSINESS, EDIŢIA 2022. 

  • Oana Lungu, Kaufland România: Învăţarea este un proces continuu, iar curiozitatea în business susţine acest proces; te ajută să ai viziune, să o expui în rândul echipelor, iar, la final, oamenii să te urmeze

    Cifră de afaceri (2020): 12.92 mld. lei

    Număr de angajaţi: >15.000

    CARTE DE VIZITĂ

    • A studiat arhitectura, dar a profesat în domeniu doar câţiva ani;

    • A intrat apoi în retail şi, din 2004, face parte din echipa Kaufland România, unde iniţial a ocupat poziţia de achizitor de alimente de bază şi conserve;

    • În 2009 a schimbat domeniul de responsabilitate şi a preluat poziţia de director de achiziţii în departamentul de produse proaspete.

    Fiecare zi în cadrul profesional este altfel, iar acest «altfel» devine sursă de motivaţie pentru mine. Învăţarea este un proces continuu, iar curiozitatea în business susţine acest proces; te ajută să ai viziune, să o expui în rândul echipelor, iar, la final, oamenii să te urmeze.

     

     

  • Alina Culcea, Amgen România: Tratamentele inovatoare pe care le cercetăm, le dezvoltăm şi le aducem pe piaţă înseamnă de cele multe ori zile de viaţă câştigate pentru pacienţi şi o calitate mult mai bună a vieţii

    Cifră de afaceri netă (2020): 148 mil. lei

    Profit (2020): 5 mil. lei

    Valoare active nete (active minus datorii curente, 2020): 32,5 mil. lei

    Număr mediu de angajaţi: 45

    CARTE DE VIZITĂ

    • Deţine rolul de director general al Amgen România din februarie 2018;

    • Domeniul farmaceutic a fost timp de aproximativ 20 de ani, o zonă care i-a oferit o traiectorie continuu ascendentă: de la reprezentant medical la manager de vânzări, de la product manager cu responsabilitate locală pentru România la expert de grupă terapeutică (vaccinuri) cu responsabilitate regională în Europa Centrală şi de Est, până la rolul de director general al companiei cu origini americane – Amgen România;

    • Ea a fost aleasă în 2021 pentru al doilea mandat în funcţia de preşedinte al Asociaţiei Române a Producătorilor Internaţionali de Medicamente (ARPIM), organizaţie care reuneşte mai mulţi jucători importanţi din piaţa farmaceutică locală;

    • A absolvit Facultatea de Medicină Carol Davila din Bucureşti şi a început imediat cariera în industria farma.

    Am norocul să lucrez într-o industrie şi într-o companie care aduc zi de zi un impact pozitiv asupra vieţii oamenilor, care aduc speranţe şi soluţii pentru pacienţi. Tratamentele inovatoare pe care le cercetăm, le dezvoltăm şi le aducem pe piaţă înseamnă de cele multe ori zile de viaţă câştigate pentru pacienţi şi o calitate mult mai bună a vieţii.

  • Lucia Costea, Secom Healthcare: Îmi place foarte mult să construiesc, să dezvolt, să găsesc arii adiacente pe care le pot ataşa businessului pentru a lăsa o moştenire importantă în industrie. Sunt mândră că am creat un business vizionar

    Cifră de afaceri (2021): 35 mil. euro

    Număr de angajaţi: >200

    CARTE DE VIZITĂ

    • Fiind antreprenor încă din studenţie, Lucia Costea spune că momentele cheie din cariera sa coincid cu principalele borne de evoluţie a businessului Secom;

    • În 2003-2004 a început importul suplimentelor alimentare studiate şi certificate la nivel internaţional, Secom fiind prima companie care a introdus în România fitoterapia ştiinţifică şi conceptul de medicină integrativă;

    • Între 2008 şi 2012 a urmat o perioadă în care a început să se dezvolte structura organizaţională a companiei, care să permită extinderea businessului la nivel naţional;

    • În 2013 s-a deschis lanţul de retail propriu;

    • În 2021, compania a mai făcut un pas înainte consolidând-şi activitatea în Secom Healthcare Group.

    Îmi place foarte mult să construiesc, să dezvolt, să găsesc arii adiacente pe care le pot ataşa businessului pentru a lăsa o moştenire importantă în industrie. Sunt mândră că am creat un business vizionar.

  • Alina Sudriu, Grace Couture Cakes: Grace Couture Cakes este un business de familie. Simt că ceea ce construim acum este o moştenire pe termen lung

    Cifră de afaceri (2021): 1,86 mil. euro

    Profit (2021): 400.000 de euro

    Număr de angajaţi: 50

    CARTE DE VIZITĂ

    • Alina Sudriu este fondator al Grace Couture Cakes, primul atelier de cofetărie couture din România, business lansat în toamna anului 2012;

    • De atunci, ea coordonează planificarea financiară şi de marketing a companiei;

    • Gestionează, totodată, echipa de consultanţi de vânzare, supervizând cerinţele speciale ale clienţilor şi producţia, urmăreşte cash flow-ul în timp real, menţine relaţia cu furnizori şi alţi parteneri. În plus, se implică în procesul de creaţie pentru colecţiile de prăjituri şi torturi, dar şi pentru şedinţe foto şi prezentările din cake shop-urile atelierului;

    • Primul job l-a avut în 2006, imediat după terminarea facultăţii, în cadrul unei companii de produse electronice;

    • Este absolventă a Facultăţii de Administrarea Afacerilor în Limba Engleză şi a programului de master Strategic Marketing din cadrul Academiei de Studii Economice, Bucureşti.

    Sunt motivată în continuare, după aproape 10 ani de la lansarea Grace Couture Cakes, de dorinţa de a aduce în faţa clienţilor noştri produse de calitate premium şi de a introduce pe piaţa românească tendinţele internaţionale lansate de cofetăriile de top. (…) În plus, Grace Couture Cakes este un business de familie. Simt că ceea ce construim acum este o moştenire pe termen lung.

    Profilul Alinei Sudriu a apărut în anuarul 100 CELE MAI PUTERNICE FEMEI DIN BUSINESS, EDIŢIA 2022. 

     

  • Mirela Iordan, Pfizer România

    CIFRĂ DE AFACERI (2020): + 1 MLD. LEI*

    PROFIT (2020): 56,3 MIL. LEI

    NUMĂR DE ANGAJAŢI (2020): 210

    *Potrivit datelor publicate pe site-ul Miniserului Finanţelor Publice

    CARTE DE VIZITĂ

    • Este country manager al Pfizer România de aproximativ şase ani, dar lucrează de aproximativ două decenii în cadrul companiei, anterior ocupând funcţia de HR director, potrivit informaţiilor disponibile pe platforma LinkedIn;

    • Şi-a început cariera ca national sales manager în cadrul GSK;

    • A absolvit Facultatea de Medicină a Universităţii „Ovidius” din Constanţa şi deţine un MBA în general management la Tiffin University;

    • Pfizer România are ca domenii de activitate bolile infecţioase, cardiologia, neurologia, transplantul, suplimentele alimentare, oncologia şi, desigur, vaccinurile.

  • Amalia Buliga, Diverta: Am fost mereu încrezătoare în capacităţile mele de a-mi îndeplini aspiraţiile de carieră şi m-am concentrat spre a-mi demonstra în primul rând faptul că pot să ajung acolo unde mi-am propus

    Cifră de afaceri (2021): 8,6 mil. euro

    CARTE DE VIZITĂ

    • S-a alăturat echipei Diverta în urmă cu peste 15 ani, pe poziţia de CFO, iar în rolul actual este de aproximativ un deceniu;

    • A urmat, potrivit datelor de pe LinkedIn, cursurile Universităţii „Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi şi un Executive MBA în cadrul WU Executive Academy;

    • Lanţul de librării Diverta, care a intrat în insolvenţă la propria cerere la jumătatea anului 2021 pe fondul pandemiei de COVID-19, are un plan de restructurare şi ar urma să se stabilizeze undeva la 10-15 unităţi, potrivit ZF.

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP, EDIŢIA 2022. Monica Eftimie, Sphera Franchise Group: Ca profesionist în marketing am fost întotdeauna motivată de proiectele care, dincolo de latura strategică, s-au făcut remarcate prin creativitate şi, de asemenea, prin conexiunea dintre eforturile mele şi profitabilitatea companiei

    PROFILUL MONICĂI EFTIMIE A APĂRUT ÎN ANUARUL 100 TINERI MANAGERI DE TOP, EDIŢIA 2022. 

    Cifră de afaceri (2021): 1 mld. lei

    Profit (2021): 27,4 mil. lei

    Număr de angajaţi: 4.700

     

    CARTE DE VIZITĂ

    • Monica Eftimie ocupă funcţia de Chief Marketing Officer în cadrul Sphera Franchise Group din anul 2012;

    • Ea este absolventă a Northwestern University (1998-2002);

    • A urmat, de asemenea, un MBA în administrarea afacerilor la Georgetown University (2004-2006).

    Ca profesionist în marketing am fost întotdeauna motivată de proiectele care, dincolo de latura strategică, s-au făcut remarcate prin creativitate şi, de asemenea, prin conexiunea dintre eforturile mele şi profitabilitatea companiei. (…) Rolul meu şi al echipei mele este de a găsi soluţii inovatoare, întotdeauna adaptate targetului şi de a evolua constant în abordarea noastră profesională. Dorinţa de a creşte şi de a ajunge cât mai rapid în postura de lider este accentuată de această evoluţie neîncetată a mediului în care activăm.

  • 100 TINERI MANAGERI DE TOP 2022: Roxana Dan, fondator Lisa&Co: La mine motivaţia vine pur şi simplu muncind

    Roxana Dan, fondator Lisa & Co. – 100 TINERI MANAGERI DE TOP 2022

    Cifră de afaceri (2021): 960.000 euro

    Număr de angajaţi: 4

     

    CARTE DE VIZITĂ

    • De profesie arhitect, Roxana Dan a decis să îşi folosească inspiraţia şi creativitatea în antreprenoriat. Nu a mizat însă de la început pe arhitectură, ci a ales să înceapă de la zero o afacere cu bijuterii pe placul său. După patru ani de activitate, Lisa&Co. se îndreaptă spre afaceri de 1 milion de euro şi îi permite Roxanei Dan şi luxul de a face arhitectură doar din pasiune (prin afacerea Studium on Space);

    • În ceea ce priveşte planurile de viitor, cu Lisa&Co. îşi doreşte expansiunea la nivel internaţional, iar cu biroul de arhitectură, să finalizeze cu succes ansamblul de case proiectat în nordul Bucureştiului (Edenholz.ro);

    • În perioada 2010-2017 a studiat arhitectură, urbanism şi design interior – a început studiile la Universitatea Ion Mincu din Bucureşti, iar pe parcursul anilor de studenţie a fost plecată cu burse la Universitatea Tehnică din Stuttgart, la Universitatea Tehnică din Berlin şi la Tsinghua University în Beijing.

    • Pe perioada studiilor s-a implicat în multe proiecte cu scop umanitar, a fost chiar o perioadă plecată în Sri Lanka unde s-a implicat în procesul de proiectare al unei şcoli.

    • După finalizarea studiilor, a început stagiatura în biroul lui Atilla Kim, iar în 2019 a lansat brandul de bijuterii Lisa&Co. şi a decis că e momentul să îşi înfiinţeze propriul birou de arhitectură.

    Încerc să fiu rezonabilă mereu, dar adevărul este că sunt o persoană perfecţionistă, foarte pretenţioasă şi probabil acesta este motivul pentru care de fiecare dată când închid un proiect îmi spun «e foarte bine! dar se putea şi mai bine!»

  • 100 TINERI MANAGERI 2022 Lia Butiseacă, Freshful by eMAG: Fiecare zi în cadrul profesional este altfel, iar acest «altfel» devine sursă de motivaţie pentru mine

    Cifră de afaceri (pentru primele luni de existenţă, start-up-ul fiind lansat în octombrie 2021): 5 mil. euro

    Număr de angajaţi: 350

    CARTE DE VIZITĂ

    • Are 20 de ani de experienţă în domeniul financiar;

    • Dintre aceştia, 15 ani i-a petrecut în industria de telecomunicaţii;

    • Ultimii trei ani i-a dedicat pasiunii recent descoperite pentru e-commerce şi FMCG.

    Fiecare zi în cadrul profesional este altfel, iar acest «altfel» devine sursă de motivaţie pentru mine. Învăţarea este un proces continuu, iar curiozitatea în business susţine acest proces; te ajută să ai viziune, să o expui în rândul echipelor, iar, la final, oamenii să te urmeze.