BusinessMagazin

Tag: concedieri

  • Incă o companie GIGANT intră în FALIMENT : Compania va concedia mii de angajaţi şi va închide sute de magazine

    Filiala britanică a Toys R Us, cel mai mare retailer de jucării din Statele Unite, a intrat în lichidare după ce a depus o cerere de intrare în faliment la finalul lunii septembrie 2017.

    Compania era în căutarea unui cumpărător înainte de termenul-limită de plată a taxelor restante, în valoare de 20 de milioane de dolari, care a expirat azi-noapte.

    Compania Moorfield a fost însărcinată cu lichidarea activelor, chiar dacă reprezentanţi ai Toys R Us insistă că sunt încă în căutarea unui investitor care să preia compania.
     

    Potrivit celor de la Daily Mail, Simon Thomas, partener la Moorfield, a spus că magazinele din Marea Britanie vor rămâne momentan deschise şi că toate produsele aflate pe stoc vor fi vândute la promoţie. El a încurajat posesorii de vouchere sau alte tichete valorice să le folosească cât de curând.


    Situaţia din Statele Unite e însă diferită: compania a anunţat deja închiderea a peste 200 de magazine şi pierderea unui număr de peste 3.000 de locuri de muncă.

    Toys R Us, retailerul care a dominat la un moment dat piaţa jucăriilor din America are datorii de 400 de milioane de dolari.

    Comercianţii tradiţionali au suferit pierderi mari, inclusiv de popularitatea, odată cu creşterea comerţului electronic – în special în rândul companiilor care au acumulat datorii mari în anii din criză.
     
    Toys R Us, înfiinţată în anii ’50, a crescut şi s-a transformat într-un magazin de jucării care a dominant piaţa americană, dar nu a reuşit să ţină pasul cu trecerea la mediul online.

  • Un nou gigant mondial concediază MII DE OAMENI după ce a pierdut SUTE DE MII DE CLIENŢI

    Compania britanică Centrica, ce deţine distribuitorul British Gas, a anunţat că va concedia 4.000 de angajaţi după rezultatele slabe înregistrate în 2017.

    Profitul companiei, care desfăşoară activitate şi în Irlanda şi America de Nord, a scăzut anul trecut cu 17%, până la 1,4 miliarde de euro. În Marea Britanie, distribuitorul a pierdut peste 750.000 de clienţi, aproximativ 9% din numărul total.

    Centrica a anunţat că procesul de concediere, parte a unui plan mai amplu de reducere a costurilor, va afecta în principal afacerile din Marea Britanie.

    Valoarea acţiunilor Centrica a scăzut cu peste 50% anul trecut, ca reacţie a faptului că politicienii au căutat metode de a limita preţul plătit de consumatori pentru energie.

    Neil Wilson, analist de piaţă la ETX Capital, a declarat celor de la BBC că Centrica a progresat semnificativ în ceea ce priveşte reducerea costurilor, dar pierderea unui număr atât de mare de clienţi reprezintă un punct sensibil pentru distribuitor.

    Anul trecut, Centrica a anunţat că-şi va închide facilitatea de înmagazinare din Rough, iar ţara va înceta să utilizeze centrale pe cărbune până la mijlocul deceniului viitor.

  • Una dintre cele mai mari bănci din Europa mai dă afară alte sute de oameni

    Deutsche bank concediază aproape 500 de oameni înainte de perioada de acordare de bonusuri pentru 2017, a declarat o persoană familiară cu situaţia pentru Financial Times.

    Potrivit sursei, câţiva manageri seniori au început deja să-şi facă bagajele. În ultimele două săptămâni, Deutsche Bank a desfiinţat o serie de poziţii mid-level şi senior în cadrul braţului de investiţii, după ce a concediat oameni în locaţii din Londra şi Statele Unite. Printre oamenii care au părăsit compania se numără Marc Benton, care se ocupa de investiţiile din sectorul energetic din Europa şi Evans Haji-Touma, responsabilă cu fondurile suverane.

    Conform estimărilor, între 250 şi 500 de persoane îşi vor pierde slujbele.

    Deutsche Bank oferă bonusuri pentru anul precedent pe 16 martie, mult mai târziu decât alte bănci, şi angajaţii care vor fi daţi afară nu vor fi eligibil pentru primirea acelor bonusuri.

    Banca a refuzat să dea un răspuns la solicitarea FT, iar sursa respectivă spune că persoanele vizate nu fac parte dintr-un anumit departament şi că aceste concedieri nu sunt legate de performanţa companiei, ci de “fac parte din planul de reducere al cheltuielilor”. Deutsche bank a concediat în jur de 3500 de persoane din 2015 până acum, în speranţa de a economisi 3,8 miliarde de dolari 

  • Carrefour taie în carne vie: Gigantul francez concediază 2.400 de oameni

    Decizia anunţată astăzi va rezulta în concedierea a 2.400 de angajaţi din sediul central situat în Boulogne-Billancourt, Franţa.

    Carrefour plănuieşte să vândă 273 de locaţii, care au servit fostului lanţ Dia, şi să reducă mărimea francizei de hypermaketuri. Compania caută un stimulent pentru unităţile sale din China, semnând parteneriate  cu Tencent şi cu producătorul de legume şi fructe Yonghui.

    Citeşte continuarea pe www.zf.ro

  • Una dintre cele mai mari companii din România continuă concedierile şi îşi face lista neagră pentru anul viitor

    „De câţi­va ani noi avem rezultate opera­ţionale po­zitive (EBITDA), acum trebuie să fa­cem pasul următor, anume să putem finanţa com­plet activitatea noas­tră şi să ob­ţinem cel puţin un rezultat financiar neu­tru“, a spus Bruno Ribo într-un inter­viu pentru ZF.  

    „Vom continua să re­ducem forţa de muncă an de an. Vor pleca unii co­legi mai în vârstă, dar vom continua să aducem for­ţă de muncă nouă şi tânără”, a mai spus el.

    Citeşte continuarea pe www.zf.ro

  • Banca ce vrea să închidă 300 de sucursale şi concediază sute de oameni

    SocGen, a treia cea mai mare bancă de retail din Franţa în funcţie de venit, a anunţat, la începutul anului 2016, că va reduce numărul angajaţilor cu 2.500. În prezent, instituţia are 23.000 de angajaţi în reţeaua de retail.
     
    „Sunt convins că sectorul bancar european trece printr-un fel de revoluţie industrială, care va dura, probabil, următorii 10 ani”, a declarat Frédéric Oudéa, director executiv al Société Générale, pentru Financial Times.
     

  • Banca ce vrea să închidă 300 de sucursale şi concediază sute de oameni

    SocGen, a treia cea mai mare bancă de retail din Franţa în funcţie de venit, a anunţat, la începutul anului 2016, că va reduce numărul angajaţilor cu 2.500. În prezent, instituţia are 23.000 de angajaţi în reţeaua de retail.
     
    „Sunt convins că sectorul bancar european trece printr-un fel de revoluţie industrială, care va dura, probabil, următorii 10 ani”, a declarat Frédéric Oudéa, director executiv al Société Générale, pentru Financial Times.
     

  • Una dintre cele mai mari multinaţionale concediază 6.900 de oameni

    Cele mai mari tăieri, aproximativ 6.100, vor fi făcute la divizia de Energie şi de Gaze, care în urmă cu puţină vreme era în plin boom, datorită turbinelor de gaze care generau electricitate. Însă, odată cu creşterea impactului energiei solare şi eoliene, acestea au început să scadă. 
     
    “Divizia de energie trece printr-o disrupţie fără precedent, atât în amploare cât şi în viteză. Având în vedere puterea de inovare şi extinderea rapidă a capacităţilor de generare a energiei regenerabile, presiunea pe orice formă de energie pe bază de gaz este extrem de mare”, a spus Lisa Davis, membru în boardul de management al Siemens. 
     

  • Confesiunea unui angajat Apple: “De ce mi-a plăcut să lucrez cu Steve Jobs deşi m-a concediat de 5 ori şi m-a tratat oribil”

    Steve Jobs a chemat-o într-un birou unde se afla alături de CFO şi i-a spus “o să te dau afară, cred că munca ta este foarte proastă şi o să ne oprim aici”.

    Cunningham spune că a fost şocată şi că “nu am plâns dar nu mai avea mult şi i-am zis «ok, dar imi datorezi 35.000 de dolari şi să vedem cum facem»”. Jobs i-a spus că nu o să o plătească “munca ta nu este bună”

    A plecat de acolo şi l-a sunat pe mentorul ei, Regis McKenna şi el i-a spus “Dacă vrei ca Steve Jobs să te plătească trebuie să-l convingi cu ceva”. Ea s-a dus la el în birou şi i-a spus din nou că trebuie să-i dea banii pe care-i datorează la care Jobs a refuzat din nou, apoi ea a spus că trebuie să-i dea banii deoarece primeşte 30-40 de apeluri pe săptămână de la presă şi reporterii o întreabă cum e să lucrezi cu Steve Jobs. “Deocamdată le zic doar lucruri drăguţe”, a zis Cunningham. “Mi-a dat banii imediat apoi, ceva mai târziu, m-a angajat din nou”

    Steve Jobs se supăra foarte repede nu avea răbdare cu nimeni. Avea o viziune a ceea ce trebuia să faci şi dacă nu o făceai destul de repede sau cum trebuie atunci se enerva. Arunca cu obiecte în oameni, îi înjura, mărturiseşte autoarea care menţionează că  “pe unii dintre noi această atitudine ne-a făcut să tragem mai mult, să facem o treabă mai bună, dar pe unii această atitudine i-a distrus”

  • Concedieri pe bandă la una dintre cele mai mari companii din România: LISTA neagră urmează să apară.

    „La nivelul Societăţii Filiala de Întreţinere şi Servicii Energetice Electrica Serv SA a fost aprobat un program de concedieri colective valabil până la data de 31 decembrie 2019, în vederea eficientizării activităţii Societăţii prin corelarea numărului de angajaţi indirect productivi cu cel al angajaţilor direct productivi. Numărul de angajaţi care vor fi disponibilizaţi prin programul de concediere colectivă şi planul detaliat de implementare va fi stabilit împreună cu partenerul de dialog social conform prevederilor legale în vigoare”, se arată în comunicat.
     
    Electrica a informat acţionarii că au fost semnate contractele de transfer de activitate între fiecare dintre filialele de distribuţie a energiei electrice din cadrul grupului Electrica şi Societatea Filiala de Întreţinere şi Servicii Energetice Electrica Serv.