BusinessMagazin

Tag: concedieri

  • Reduceri de personal la una dintre cele mai mari multinaţionale, prezentă şi în România: HP concediază 5.000 de persoane

    HP va concedia între 4.500 şi 5.000 de persoane până la sfârşitul anului fiscal 2019, ca parte a unui plan de restructurare, transmite producătorul de computere, potrivit CNBC.

    În octombrie 2016, board-ul companiei a aprobat un plan de restructurare şi implementarea acestuia până la sfârşitul anului fiscal 2019. Atunci anunţa aproximativ 4.000 de concedieri.

    În luna mai, compania a transmis că se aşteaptă ca acel număr să mai crească cu un procent sau două.

    HP a fost formată în 2015 când multinaţionala Hewlett-Packard a fost împărţită în două. Acum se aşteaptă la costuri de 700 de milioane de dolari legate de concedieri, comparativ cu cele de 500 de milioane de dolari estimate anterior.

    Când Hewlett-Packard s-a împărţit, HP Inc s-a concentrat pe businessul de hardware, care include vânzările de computere şi imprimante, în timp ce Hewlett Packard Enterprise  s-a ocupat de centrul de date, de partea software a businessului şi de unitatea de servicii.

    HP, producătorul de computere cu cele mai bune rezultate în primul trimestru din 2018, cu o cotă de piaţă de 22,6%, a raportat rezultate peste aşteptări în primul trimesru, cu vânzări de 14 miliarde de dolari.

     

  • Mii de oameni concediaţi şi sute de magazine închise de un lanţ gigant de magazine care este prezent in România

    Retailerul Marks & Spencer va închide o treime din magazinele din Marea Britanie, în ceea ce se conturează a fi începutul unui exit dramatic de pe străzile Londrei, care va duce la mii de concedieri, potrivit The Guardian.

    M&S a specificat astăzi primele 14 locaţii vizate de închiderile care vor lăsa 600 de oameni fără loc de muncă. Compania a transmis că această reorganizare este vitală pentru viitorul businessului din retail, însă sindicatul muncitorilor acuză retailerul de concedieri abuzive.

    Retailerul a închis deja 22 de magazine şi a concediat 900 de personae, ca parte dintr-un plan de „transformare radicală” menit să schimbe performanţa magazinelor care se confruntă cu pierderi massive de la an la an.

    Aroganţă fără limite: “37 de milioane de lire reprezintă prea puţin pentru stilul de viaţă cu care m-a obişnuit” – GALERIE FOTO

     

    O tânără de 23 de ani din Moscova a ajuns “spaima şoferilor”: conduce maşini de sute de mii de euro şi arde teancuri de bani pe aragaz – GALERIE FOTO

     

    Planul a fost anunţat prima data de executivul companiei, Steve Row, care a spus că va micşora prezenţa fizică a retailerului.

    Iniţial, Rowe a spus că vor fi închise 30 de magazine, dar în contextul unui trend global de trecere spre mediul online a decis să închidă peste 100 de magazine, eliminând 25% din prezenţa fizică.

    Sacha Berendji, directorul de retail şi de operaţiuni al Marks & Spencer a transmis că vor încerca să facă prezenţa fizică „mai relevantă” pentru ca aceasta să susţină cât mai potrivit creşterea vânzărilor din mediul online.

    Analiştii aşteaptă ca retailerul să transmită mâine rezultatele financiare trimestriale şi aşteaptă ca profitul înainte de taxe să fie de 653 milioane euro, faţă de anul trecut când profitul înainte de taxe a fost la 700 milioane euro.

     

  • Producătorul de cipuri Qualcomm concediază 1.500 de persoane şi părăseşte o parte din birourile din San Diego

    Qualcomm a concediat 1.500 de persoane în California şi va părăsi o parte din clădirile de birouri din Sorrento Mesa, San Diego, potrivit CNBC.

    Angajaţii vor părăsi compania începând cu data de 19 iunie, potrivit unei note trimise de companie către autorităţi. Companiile sunt obligate să anunţe autorităţile atunci când îşi reduc forţa de muncă cu mai mult de 50 de persoane într-o perioadă mai scurtă de 30 de zile.

    Dintre concedieri, 1.231 de persoane vor pleca din birourile din San Diego şi 269 de persoane din cele din Santa Clara şi San Jose.

    Cel mai mare producător de cipuri pentru smartphone-uri a declarat în luna ianuarie că îşi va reduce costurile cu un miliard de dolari pentru a-şi îmbunătăţi câştigurile, ca parte a încercării de a refuza preluarea de către Broadcom.

    Conducerea Qualcomm trebuie să îşi respecte declaraţia şi să readucă creşterea la nivel de profit. Vânzările anuale sunt în scădere de la an la an începând cu 2015, iar proiecţiile analiştilor arată că acestea vor mai scădea cu 3% în anul fiscal 2018.

     

  • E.ON va concedia 5.000 de persoane după deal-ul cu RWE, iar angajaţii Innogy ar putea fi primii care pleacă

    Nemţii de la E.ON au anunţat 5.000 de concedieri după preluarea reţelelor de energie şi a unei părţi semnificative din business-ul Innogy, ca parte dintr-un schimb de active uriaş cu gigantul RWE.
     
    În urma preluării business-ului de energie regenererabilă, E.ON nu a anunţat dacă aceste concedieri vor fi aplicate asupra staff-ului Innogy sau for fi făcute la nivelul întregii companii. Astfel, s-a produs incertitudine printre angajaţii Innogy.
     
    Conducerea Innogy a spus în mod public săptămâna trecută că se teme că cei 43.000 de angajaţi ai companiei ar avea un dezavantaj în faţa angajaţilor E.ON.
     

  • Siemens se luptă pentru fiecare euro câştigat: Gigantul german ar putea tăia 7.000 de joburi în încercarea de a restructura divizia de energie

    Siemens a transmis că a ajuns la un acord de principiu cu sindicatele în legătură cu planul de a concedia mii de oameni şi de a restructura divizia de energie (PG) din Germania, potrivit Reuters.
     
    Compania germană încearcă să îşi reducă costurile cu câteva sute de milioane de euro în cadrul programului de restructurare, în contextul unei cereri în scădere şi a trecerii la energie regenerabilă.
     
    În luna noiembrie a anului trecut Siemens a transmis că va concedia peste 6.900 de oameni în toată lumea, în principal din cadrul diviziei PG, care a cunoscut gloria în deceniile anterioare, când furniza turbine pentru generarea de energie.
     

  • O tânără care era insărcinată a fost concediată pentru că mergea prea des la toaletă. Cele mai ciudate pretexte invocate de şefi pentru a-şi concedia angajaţii.

    Există însă o gamă mult mai largă de pretexte pentru care unii au fost daţi afară, iar pe listă se află motive dintre cele mai bizare.

    “Am fost dat afară deoarece nu am anunţat că voi lipsi de la muncă. Nici nu aveam cum, pentru că intrasem în comă”, povesteşte un fost angajat, într-o secţiune de pe site-ul Whisper (Şoaptă), unde mai mulţi care au trecut prin situaţii asemănătoare au decis să îşi împărtăşească experienţele.

    “Am fost concediat deoarece am mers la înmormântarea bunicului meu”, se plânge un altul.

    Angajatul unui salor de piercinguri şi tatuaje spune că a fost dat afară deoarece a refuzat să prizeze cocaină împreună cu şeful său.

    Un alt angajat a rămas fără loc de muncă deoarece căsca prea des.

    Angajatul unei gogoşerii povesteşte că a fost concediat pentru că s-a îngrăşat.

    Un altul a fost concediat deoarece stătea prea mult timp la toaletă.

    O tânără aflată în primul trimestru de sarcină a fost dată afară deoarece mergea prea des la toaletă din cauza greţurilor.

    Aşadar, următoarea dată când vă vine să căscaţi la birou, încercaţi să fiţi cât mai discreţi, deoarece riscaţi să rămâneţi fără job.

  • Concedieri MASIVE: Una dintre cele mai mari bănci dă afară 1.200 de persoane şi închide 49 de sucursale

    CEO-ul Antonio Horta-Osorio a recurs în mod repetat la reduceri de personal de când a a preluat conducerea băncii. Chiar dacă în acest timp mărimea business-ului s-a redus, banca s-a întors la acţionariat privat anul trecut.
     
    În ultimele şase luni, Lloyds a mai concediat 930 de persoane şi a mai anunţat închiderea altor 49 de filiale.
     
    Banca susţine că ultima rundă de concedieri este rezultatul unei runde de angajări care a cuprins 925 de oameni, ca parte a investiţiei de 3 miliade de lire sterline, care se concentrează pe îmbunătăţirea serviciilor de pensii şi pe digitalizare. Prin urmare, 305 angajaţi îşi vor pierde locul de muncă.
     

  • CONCEDIERI masive în industria auto. Un gigant mondial cu fabrici şi în România intră în FALIMENT

    Problema fabricii este cererea scăzută pentru modelul Chevrolet Cruze, modelul de dimensiuni mici pe care GM îl produce la această fabrică. Vânzările modelului Cruze au scăzut cu 30% între anii 2014-2017, încât interesul în maşinile mici scade la nivel de piaţă. Vânzările modelului Cruze au scăzut cu încă 26% în primele trei luni din anul acesta.

    GM a început să construiască şi o versiune hatchback a modelului Cruze la o fabrică în Mexic, în timp ce fabrica din Lordstown va construi doar versiunea sedan. Modelul hatchback reprezintă sub 20% din vânzările seriei Cruze.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • DEZASTRU la una dintre cele mai iubite companii de români: Se anunţă CONCEDIERI pe bandă rulantă

    Nokia îşi va reduce forţa de muncă cu 353 de persoane. Dintre acestea, 283 sunt legate de diviza de reţea, în timp ce 70 de locuri de muncă vor fi afectate în cadrul Nokia Technologies.

    Toţi cei care vor fi concediaţi se vor încadra în programul de suport „Bridge” al companiei, care încearcă să ajute angajaţii în cadrul tranziţiei.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Incă o companie GIGANT intră în FALIMENT : Compania va concedia mii de angajaţi şi va închide sute de magazine

    Filiala britanică a Toys R Us, cel mai mare retailer de jucării din Statele Unite, a intrat în lichidare după ce a depus o cerere de intrare în faliment la finalul lunii septembrie 2017.

    Compania era în căutarea unui cumpărător înainte de termenul-limită de plată a taxelor restante, în valoare de 20 de milioane de dolari, care a expirat azi-noapte.

    Compania Moorfield a fost însărcinată cu lichidarea activelor, chiar dacă reprezentanţi ai Toys R Us insistă că sunt încă în căutarea unui investitor care să preia compania.
     

    Potrivit celor de la Daily Mail, Simon Thomas, partener la Moorfield, a spus că magazinele din Marea Britanie vor rămâne momentan deschise şi că toate produsele aflate pe stoc vor fi vândute la promoţie. El a încurajat posesorii de vouchere sau alte tichete valorice să le folosească cât de curând.


    Situaţia din Statele Unite e însă diferită: compania a anunţat deja închiderea a peste 200 de magazine şi pierderea unui număr de peste 3.000 de locuri de muncă.

    Toys R Us, retailerul care a dominat la un moment dat piaţa jucăriilor din America are datorii de 400 de milioane de dolari.

    Comercianţii tradiţionali au suferit pierderi mari, inclusiv de popularitatea, odată cu creşterea comerţului electronic – în special în rândul companiilor care au acumulat datorii mari în anii din criză.
     
    Toys R Us, înfiinţată în anii ’50, a crescut şi s-a transformat într-un magazin de jucării care a dominant piaţa americană, dar nu a reuşit să ţină pasul cu trecerea la mediul online.