Tag: Schimbari

  • Bijuterii de toamnă

    Lănţişoare de aur, dar nu din cele discrete, ci mai degrabă unele care se văd de la distanţă, fie cu verigi mari, fie cu elemente intercalate între verigi, fie lănţişoare groase care par împletite. Se poartă şi pandantive mari, pe lănţişoare simple, afirmă The Telegraph, precum şi bijuterii smălţuite în culori vii care combină aurul cu pietre preţioase şi semipreţioase, ori ceva mai îndrăzneţ, bijuterii care înconjoară urechea ori tot capul sau cercei care par să plutească pe lângă ureche şi nu să atârne de ea.

  • Atenţie! Începând de sâmbătă, noua directivă europeană PSD2 aduce schimbări majore la plăţile cu cardul

    Directiva PSD2 este actul normativ european care reglementează serviciile de plată şi are ca scop îmbunătăţirea standardelor pe baza cărora se efectuează plăţile în Spaţiul Economic European şi stimularea inovaţiei pe piaţa serviciilor de plăţi, astfel încât acestea să devină mai sigure şi mai eficiente. Această directivă urmează să fie transpusă în legislaţia internă în perioada următoare.

    Regulamentul UE, direct aplicabil în România, stabileşte cerinţele tehnice şi măsurile de securitate pentru autentificarea strictă a clienţilor şi pentru comunicarea în condiţii de siguranţă cu terţii prestatori de servicii de plată. Aceştia, conform PSD2, vor putea oferi consumatorilor, la cererea şi pe baza consimţământului lor, noi tipuri de servicii de plată, cu privire la conturile de plăţi accesibile online ale consumatorilor deschise la bănci sau la alţi prestatori.

    Astfel, va spori securitatea utilizării instrumentelor de plată electronică, ceea ce înseamnă plăţi mai sigure pe internet şi în magazine şi precum şi posibile noi servicii de plată, transmite ING într-un anunţ pentru utilizatori.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Tânărul de 33 de ani care se ocupă de activităţile financiar-contabile ale celui mai mare producător românesc de gaze naturale

    Andrei Bobar a preluat poziţia de CFO în cadrul Romgaz, cel mai mare producător şi principalul furnizor de gaze naturale din România, în noiembrie 2016. Din acest rol, el gestionează întreaga activitate financiar-contabilă a companiei şi coordonează în mod direct echipa de la sediul companiei şi funcţional echipele din sucursale, în total peste 100 de persoane. Pe lângă coordonarea activităţilor din domeniile financiar-contabil, taxe, trezorerie şi bugete, este implicat direct în planificarea strategiilor şi politicilor economice, precum şi în activităţi privind relaţiile cu investitorii ori managementul performanţei echipei. Andrei Bobar spune că anul trecut a fost unul plin de provocări pentru el şi echipa sa, una dintre realizări fiind separarea activităţii de înmagazinare, prin care au obţinut astfel o primă tranşă de aproximativ 21 milioane lei reprezentând 25% din finanţarea nerambursabilă pentru dezvoltarea centralei termoelectrice Iernut,  aferentă primei cereri, şi au depus cea de-a doua cerere de rambursare. Pe parcursul celor peste 11 ani de experienţă profesională, Andrei Bobar a fost auditor financiar la Deloitte România şi ulterior a ocupat mai multe poziţii de conducere în industria de energie şi resurse naturale, în cadrul Romgaz şi Amromco Energy. Din rândul realizărilor profesionale notabile menţionează implicarea directă în procesul de listare a Romgaz pe pieţele de capital din Bucureşti şi Londra, din 2013, coordonarea ulterioară a procesului de tranziţie de la standardele româneşti de contabilitate la standardele internaţionale de raportare financiară (IFRS), dar şi obţinerea unei creşteri de 12,6% a profitului brut al anului 2017 al Romgaz ca urmare a recuperării unor accize în valoare de 244 milioane lei plătite în trecut.
    Este licenţiat în Finanţe-Bănci şi deţine un master în domeniul audit financiar-contabil, ambele în cadrul Universităţii de Vest din Timişoara. 

    Profilul lui Andrei Bobar a apărut în catalogul 100 TINERI MANAGERI DE TOP, ediţia 2019.

  • Avertisment fără precedent al unui cercetător de la Harvard: Mai avem doar cinci ani în care ne putem salva de schimbările climatice

    Nivelul actual de carbon din atmosferă nu a mai fost atins în ultimii 12 milioane de ani, explică un cercetător de la Harvard, iar poluarea împinge rapid pământul înapoi în trecut, într-o epocă prin care am trecut în urmă cu 33 milioane de ani, când nu exista gheaţă la niciunul dintre polii planetei, potrivit Forbes.

    „Ştim care este starea spre care ne îndreptăm pentru că avem dovezi paleontologice care ne arată cum era pământul când nu exista gheaţă la niciunul dintre poli. Nu exista nicio diferenţă de temperatură între ecuator şi poli”, atrage atenţia James Andreson, profesor în cadrul Harvard University.

    El atrage atenţia că omenirea a înţeles greşit modul în care funcţionează această problemă, în contextul în care până acum oamenii au crezut că ne putem reveni din acest dezastru prin reducerea emisiilor de carbon.

    Revenirea la un anumit normal este imposibilă dacă nu ne transformăm drastic industriile – accelerând oprirea emisiilor de carbon şi eliminarea lor din atmosferă, alături de o modalitate nouă de a ţine polii departe de razele soarelui – iar acest lucru trebuie făcut în următorii cinci ani, spune Anderson.

    „Şansa de a mai avea gheţari permanenţi în Oceanul Arctic după 2022 este zero”, spune Anderson, notând că 75-80% din totalul gheţarilor permanenţi s-au topit în ultimii 35 de ani.   

     

  • Sfârşitul civilizaţiei aşa cum o ştim este tot mai apoape. Specialiştii avertizează că mai avem foarte putini ani până la distrugerea planetei dacă nu facem schimbări cât mai repede

    Un raport australian relevă un scenariu apocaltic pentru populaţie, în cazul în care oamenii nu vor începe cât mai curând să ia măsuri pentru combaterea schimbărilor climatice, şi sugerează că degradarea survenită până în 2050 ar putea fi ireversibilă – iar distrugerea ecosistemului global ar putea avea ca rezultat o lume a haosului, unde instabilitatea politică va conduce la sfârşitul civilizaţiei. 
     
    Cel mai rău lucru însă, spun experţii, este că oamenii au o atitudine foarte calmă faţă de gravitatea situaţiei şi faţă de cât de repede se înrăutăţesc lucrurile. Ian Dunlop şi David Spratt, specialişti în schimbări climatice, susţin că o creştere cu 3 grade Celsius a temperaturilor globale până în 2050 ar determina apariţia anuală a unor valuri de căldură letale, care vor persista 20 de zile şi vor afecta 55% din populaţia lumii, de pe 35% din suprafaţa planetei.

    Printre cele mai afectate ecostisteme vor fi cele din pădurile amazoniene, recifurile de corali sau zonele arctice, care, odată cu declanşarea unui astfel de scenariu, vor dispărea. Dispariţia mai multor specii de insecte va avea la rândul său efecte catastrofale, ducând la scăderea producţiei de alimente, ducând la creşteri masive ale costurilor, imposibil de suportat de milioane de oameni, iar lipsa apei este trecută, de asemenea, pe listă.

    Peste 141 de milioane de oameni sunt expuşi în mod curent la aerul poluat, potrivit raportului „Statutul aerului 2019” al American Lung Association. Raportul indică faptul că numărul persoanelor afectate este cu peste 7 milioane mare faţă de anul precedent, potrivit USA Today. Pe măsură ce schimbările climatice continuă să provoace gaze cu efect de seră, poluarea cu ozon – unul dintre cel mai puţin controlaţi şi cei mai periculoşi poluanţi – se înrăutăţeşte. Deoarece comunităţile cu venituri mici tind să se situeze lângă districtele industriale, autostrăzi şi centrale electrice, locuitorii acestor comunităţi sunt adesea expuşi la cele mai înalte niveluri de poluare. Persoanele care inhalează particulele de gaze toxice prezintă un risc considerabil mai mare de îmbolnăvire, iar cei care suferă de astm, boli pulmonare cronice şi diabeticii, precum şi persoanele în vârstă şi cele foarte tinere sunt în pericol şi mai mare. Alte riscuri pentru sănătate includ apariţia unor dificultăţi ale căilor respiratorii şi boli cardiovasculare. 

    Anul trecut, raportul interguvernamental al Organizaţiei Naţiunilor Unite privind schimbările climatice a arătat că naţiunile din întreaga lume trebuie să reducă rapid utilizarea combustibililor fosili pentru a menţine creşterea temperaturilor globale sub 1,5 grade Celsius. Acest proces ar trebui să înceapă acum şi să se desfăşoare în următorii 20 de ani, altfel efectele ignoranţei vor fi ireversibile.
     

  • Povestea miliardarului care crede că “activităţile umane nu alterează clima” şi vrea să fie criogenat

    Antreprenor, investitor, manager de fond de investiţii, Peter Thiel este cunoscut pentru că a fondat împreună cu Max Levchin şi Elon Musk compania de plăţi online PayPal. Cu o avere estimată la 2,7 miliarde de dolari, este în prezent preşedinte al Palantir, companie ce lucrează pentru serviciile secrete americane.
     
    Peter Thiel este cunoscut pentru excentricităţile sale, una dintre acestea fiind faptul că nu crede în schimbările climatice. “Ideea că activităţile umane alterează clima e bazată mai mult pe pseudoştiinţă şi mai puţin pe ştiinţa propriu-zisă”, a declarat el.
     
    Un alt motiv pentru care a fost deseori criticat este susţinerea acordată lui Donald Trump. Mai exact, Thiel spune că preşedintele american are idei care pot rezolva numeroase din problemele Statelor Unite.
     
    Thiel a mai spus, în repetate rânduri, că vrea să fie criogenat atunci când va muri.
     
    Thiel s-a născut în Frankfurt, Germania, în familia inginerului mecanic Klaus Thiel şi a Susannei Thiel. S-a mutat în Statele Unite ale Americii împreună cu familia la vârsta de un an şi a crescut în Foster City, în California. A studiat filosofia secolului XX la Universitatea Stanford. A absolvit în 1989, iar ulterior a studiat şi în cadrul unui program doctoral la Şcoala de Drept Stanford, până în 1992. Un libertarian declarat, a participat la fondarea publicaţiei Stanford Review în 1987.
     
    Aceasta a devenit cunoscută pentru promovarea bunelor moravuri în cadrul campusului, inclusiv a corectitudinii politice şi împotriva discursurilor de ură. Stanford Review este acum principala publicaţie conservatoare/libertariană a universităţii. Thiel s-a împrietenit şi cu alţi studenţi la Stanford, dintre care majoritatea au contribuit la realizarea Stanford Review. Printre ei se află Keith Rabois, David O. Sacks şi Reid Hoffman. Câţiva dintre ei au lucrat ulterior la PayPal şi fac parte din PayPal Mafia (numele cu care este cunoscută echipa fondatoare a PayPal).
     
    Thiel a făcut investiţii în numeroase start-up-uri, atât personal, cât şi prin fondurile sale de investiţii, printre acestea aflându-se LinkedIn, Yelp, Inc., Quoara, Booktrack, Big Think, Palantir. Fundaţia Thiel oferă tinerilor antreprenori 100.000 de dolari pe parcursul a doi ani pentru a-şi urma visul în afaceri.  În cercurile din Silicon Valley, Thiel este considerat Don-ul din PayPal Mafia. În cadrul unei conferinţe, a declarat că printre obiectivele sale se numără lupta împotriva îmbătrânirii, un domeniu în care nu s-a investit şi nici nu s-au făcut suficiente studii. A susţinut numeroase cauze în domenii diverse; libertarian conservator declarat, este implicat şi în politică şi a fost şi coproducător al filmului Thank You For Smoking, ce are ca bază romanul omonim al lui Christopher Buckley.
  • Veşti bune pentru cei care vor să-şi reînoiască electrocasnicele: Noi schimbări pentru programul Rabla pentru electrocasnice

    Ministerul Mediului a lanasat un proiect pentru lărgirea programului „Rabla pentru electrocasnice” şi vrea să acorde vocuchere şi pentru televizoare şi maşini de spălat vase, dar aduce şi noi modificări în ceea ce priveşte procesul de colectare al electrocasnicelor vechi.

    Astfel, obligaţiile comerciantului validat cu privire la comercializarea EEE-urilor, în cadrul programului vor fi de a asigura,” cu titlu gratuit, preluarea EEE-uzat de la persoana fizică, direct sau prin intermediul colectorilor autorizaţi declaraţi la Autoritate”, conform noilor modificări din Ghidului de finanţare a Programului naţional de înlocuire a echipamentelor electrice şi electronice uzate cu unele mai performante din punct de vedere energetic.

    Ministrul Mediului, Graţiela Gavrilescu, a declarat , în această lună, într-o conferinţă de presă susţinută la Bistriţa, că programul Rabla pentru electrocasnice va include în acest an şi televizoare şi maşini de spălat vase. De asemenea, ministrul a anunţat că, dat fiind interesul manifestat de populaţie, suma alocată pentru acest program este dublă faţă de anul trecut.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Modificarea istorică pe care o va face McDonald’s pentru unele dintre cele mai cunoscute produse

    Sunt introduse mari schimbări pentru unele dintre cele mai populare articole din meniul McDonald’s, conform Daily Mail.

    Lanţul de fast-food a gasit modalităţi de a-şi face produsele Big Mac, Quarter Pounders si cheeseburgers „mai calde, mai savuroase şi mai gustoase”, după ce compania a petrecut nenumărate ore optimizând procesul de gătit. Astfel, vicepreşedintele McDonald’s în Australia, Sharon Paz, a dezvăluit că timpul de gătit pentru carnea de vită va fi de exact 40 de secunde pe grătar.

    În plus, pentru bugerii Big Mac vor fi adăugate un pachet suplimentar de sos special, în timpul în care ceapa va fi gătită pe grătar împreună cu chiflele. Doamna Paz a spus că aceste schimbări la meniul McDonald’s au fost dezvoltate în decurs de 18 luni şi vor fi introduse în Australia înainte de a fi aduse în întreaga lume. De asemenea, burgerul va fi mai fierbinte atunci când va fi servit, iar doamna Paz a spus că societatea a schimbat distribuţia de seminţe de susan pe partea de sus.

    „Suntem incredibil de mândri de calitatea produselor alimentare pe care le servim clienţilor noştri, dar căutăm mereu modalităţi de a oferi clienţilor noştri un meniu de cea mai bună degustare”, a spus doamna Paz.

     

  • Facebook anunţă schimbări majore, ca răspuns la criticile recente/ Instagram testează o nouă caracteristică – „numărul privat de like-uri”

    Noile caracteristici ale aplicaţiilor constituie un răspuns direct adus criticilor pe scară largă, privind modul în care firma protejează datele utilizatorilor, Zuckerberg afirmând că intimitatea acestora va prima, deşi ştie „că Facebook nu are cea mai bună reputaţie în privinţa confidenţialităţii”.

    Într-un discurs adresat dezvoltatorilor, acesta a descris noua orientare a firmei asupra vieţii private ca „o schimbare majoră” la nivelul modului în care compania este condusă.

    Unele dintre cele mai vizibile modificări observate de utilizatorii platformelor conduse de Zuckerberg vor include: mesajele trimise prin Messenger vor fi criptate end-to-end (de la un utilizator la altul), implicit Facebook nu va vedea conţinutul, iar platforma va fi complet integrată cu WhatsApp; Instagram testează o caracteristică „număr privat de like-uri”, care ar ascunde like-urile unei postări de alţi utilizatori, acestea fiind vizibile doar pentru proprietarul contului; vor exista mai multe modalităţi „efemere” de a partaja conţinutul mesajelor, ceea ce înseamnă că nu vor exista înregistrări permanente ale acestora.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • 100 cele mai puternice femei din business: Carmina Dragomir, CEO { Metropolitan Life }

    •   Are o experienţă de aproape două decenii în servicii financiare şi ocupă funcţia actuală din octombrie 2017.

    •   Principalele elemente care îi ghidează cariera sunt pasiunea, pe care o consideră un diferenţiator în orice carieră, pentru că te defineşte ca persoană, curajul şi dedicarea.
    •   Consideră că pentru a reuşi în mediul de afaceri din România trebuie să ai un management al timpului impecabil pentru a fi eficient, dar că este esenţial şi să fii aproape de oameni, să păstrezi mereu dialogul deschis, să asculţi, să ai o relaţie bazată pe încredere şi comunicare, să ştii să menţii un nivel de energie pozitivă şi să îţi exprimi creativitatea.
    •   Îi sfătuieşte pe cei care vor să înceapă o carieră în acest domeniu să înveţe să citească printre rânduri şi să îşi dorească să înţeleagă ce se află în spatele imaginii, să se apropie de oameni, echipa fiind un element cheie în domeniul financiar, să înveţe să fie echilibraţi şi să-şi folosească resursele în mod eficient şi să nu renunţe niciodată la pasiuni sau la hobby-uri, întrucât acestea vor oferi o motivaţie în plus care, de cele mai multe ori, este şi un motor de dezvoltare în carieră.

    Prime brute subscrise (2017): 280 mil. lei
    Număr de angajaţi: 160