BusinessMagazin

Tag: inlocuire

  • Proiect de ordonanţă privind înlocuirea ROBOR. Cinci milioane de oameni şi 169.000 de companii cu credite în lei îşi vor recalcula ratele la bănci

    Creditele noi în lei cu dobândă va­riabilă ar urma să fie legate în­cepând cu luna mai de o nouă re­fe­rinţă, care va înlocui ROBOR, noul indice urmând să fie calculat exclusiv pe baza tranzacţiilor in­ter­ban­care pentru o anumită perioadă, la care băn­cile vor putea să adauge o anumită marjă fixă.

    Concret, noul indice de referinţă pentru noi­le credite care vor fi acordate în lei cu do­bân­dă va­riabilă se va calcula ca medie pon­de­rată a rate­lor de dobândă cu volumele tran­zac­ţiilor de pe pia­ţa interbancară. Iar ulterior, in­dicele de refe­rinţă se calculează la finalul fie­cărui trimestru ca medie aritmetică a ratelor de dobândă zilnice determinate pentru tri­mestrul anterior, conform proiectului de ordonanţă care modifică OUG 114/2018 care include taxa bancară, care poate fi discutată astăzi în şedinţă de guvern.
     

  • ATENŢIE, companii: Costul înlocuirii unui angajat este de 5 ori mai mare decât costul cu angajatul

    Pe o piaţă a muncii în care angajaţii sunt din ce în ce mai greu de găsit, în special cei care intră sub incidenţa denumirii de „talente”, iar costurile sunt foarte ridicate, apreciază Irina Tache, solution sales executive HCM LoB, SAP România.

    „Peste 70% dintre resursele unei companii se îndreaptă căre angajat. Este foarte important să ne uităm spre recrutarea celor mai bune talente. Costul înlocuirii unui angajat care pleacă cu altul este de până la 5 ori mai mare decât costul cu angajatul, iar durata este de până la 50 de zile lucrătoare”, spune Irina Tache, în cadrul ZF HR Trends 2019.

    În studiile lor, cei de la SAP au descoperit că un factor foarte important pentru oameni este vacanţa plătită – acesta fiind şi un factor care poate determina un angajat să părăsească o companie pentru alta. 

    Citeşte continuarea articolului pe www.zf.ro

     

     

  • Roboţii i-ar putea înlocui pe chelneri: Aproximativ 1,5 milioane de persoane şi-ar putea pierde locul de muncă din cauza automatizării în Marea Britanie

    Comunicatul Oficiului Naţional pentru Statistică arată că femeile sunt cele mai predispuse să îşi piardă locul de muncă din cauza automatizării, cu şanse de 70%. Ocupanţii posturilor în regim part-time şi tinerii sunt, de asemenea, expuşi acestui risc.
     
    ONS a analizat locurile de muncă a 20 de milioane de persoane în 2017 şi a constatat că 7,4% dintre acestea prezintă un risc ridicat de a fi înlocuite.
     
    Autoritatea defineşte automatizarea ca fiind sarcinile care se efectuează în prezent de lucrători, care în viitor sunt predispuse a fi înlocuite de tehnologie. În această categorie ar putea intra programe de calculator, algoritmi sau chiar roboţi.
     
    Cele trei profesii cu cea mai mare probabilitate de automatizare sunt cea de chelner, activităţile de umplere a rafturilor şi ocupaţiile elementare din domeniul vânzărilor, toate curprinzând activităţi repetitive.
     
    Pe de altă parte, profesiile cu cel mai mic risc de a fi eliminate în urma automatizării sunt cele ale medicilor, cadrelor didactice din învăţământul superior şi profesioniştilor din domeniul educaţiei.
     

  • ​Când îi vor înlocui roboţii pe angajaţii umani? – Paul Neagoe, business manager OLX – VIDEO

    „Există o teorie preluată de Singularity University legat de ideea de robotică prin care, de fapt, este combătut  faptul că dacă roboţii vor înlocui 50% din joburi acestea va echivala cu o pierdere de 50% din numărul de angajaţi. Este vorba mai degrabă despre o schimbare în nevoia de abilităţi şi de skill-uri  pe care trebuie să le îndeplinească aceşti candidaţi. E mai degrabă o teorie care se uită nu la eliminarea locurilor de muncă ci la înlocuirea unor locuri de muncă actuale cu alte locuri noi care caută alt nivel sau alt tip de skill-uri şi abilităţi de la angajaţi.

    Legat de adaptabilitatea şi dorinţa de schimbare, cel puţin pe meseriile pe care să le numim cu abilităţi transferabile, poate cea de şoferi, care nu necesită anumite certificări speciale sau departamente de pază şi protecţie sau alte meserii de genul acesta. Observăm pe platformă că nu există sau există foarte puţini candidaţi care nu sunt dispuşi la schimbarea domeniilor. De fapt, când îi întrebăm, 80% sunt dispuşi şi aplică în mai multe categorii diferite, cred că în medie sunt undeva la 3 spre 4 categorii diferite la care aplică în acelaşi timp un candidat. E o caracteristică, tocmai din pricina faptului că sunt meserii care nu necesită neapărat un skill foarte specific şi plaja de domenii de astfel de candidaţi care se vor prezenta este mult mai mare.”

  • Dacia cheamă peste 13.000 de vehicule pentru înlocuirea airbagului. Ce modele sunt afectate

    Dacia recheamă peste 13.000 de vehicule Logan II, Dokker şi Lodgy, pentru înlocuirea airbagului şoferului, la un reparator din reţeaua autorizată Dacia.
     
    Compania a identificat că în situaţii excepţionale, în care este necesară declanţarea airbag-ului, există riscul ca acesta să funcţioneze în mod necorespunzător.
     
    Durata schimbării este de circa 50 de minute şi sunt afectate 13.303 vehicule.
     

  • Se caută bancher: Gigantul elveţian UBS îşi caută un nou şef pentru a-l înlocui pe legendarul Sergio Ermotti

    Grupul bancar UBS este în etapa iniţială de discuţii pentru a-i găsi succesor executivului Sergio Ermotti, unul dintre cei mai longevivi CEO din sectorul bancar european, transmite preşedintele board-ului, Axel Weber, citat de Bloomberg.

    Ermotti, care este de aproape opt ani în funcţie, şi Weber sunt „în acel punct în care trebuie să începi să te gândeşti la ce urmează să faci şi la cum vei trece banca spre succesorul tău”, a declarat preşedintele board-ului pentru Bloomberg Television, confirmând pentru prima dată zvonurile conform căruia îşi schimbă executivul. „Suntem în etapa incipientă a discuţiilor”, adaugă Weber.

    UBS este în discuţii cu fostul şef al diviziei de investiţii din cadrul Bank of America, Christian Meissner, 49 ani, considerându-l potrivit pentru a prelua frâiele băncii, potrivit unor surse din apropierea conducerii. Conform aceleiaşi surse, UBS ia în calcul şi alte persoane.

    Weber a refuzat să comenteze legat de discuţiie cu Meissner.

    Meissner a plecat din Bank of America anul trecut după o dezbatere aprigă cu privire la o serie de decizii şi tranzacţii care au deteriorat portofoliul băncii.

    Grupul bancar cu originile în Zurich se pregăteşte pentru înlocuirea lui Ermotti, 58 ani, după ce în 2018 s-a confrunat cu mai multe plecări zguduitoare, printre care unul dintre executivii de top, Andrea Orcel, şi şeful diviziei de wealth-management, Juerg Zeltner.

    „Parte a ceea ce facem în businessul de zi cu zi este de a aduce cât mai multe talente în bancă, oameni buni, şi în cadrul acestui proces intervievăm chiar şi acum oameni”, a declarat Weber. „Însă încă o dată, nu vreau să confirm sau să dezic nicio discuţie cu nimeni”.

     

  • Un oraş din România îşi face propria monedă. Vezi cum arată şi de când o să intre în circulaţie

    Sibiul va lansa prima monedă locală din România, care a fost denumită „Sibcoin”, aceasta urmând să fie folosită pe parcursul anului 2019, când judeţul va avea titlul de „Regiune Gastronomică Europeană”. Moneda va fi una complementară, care nu o înlocuieşte pe cea naţională.
     
     
    Moneda „Sibcoin” va fi lansată în data de 21 noiembrie, la Bucureşti în cadrul unui eveniment la care vor participa reprezentanţi ai corpului diplomatic acreditat la Bucureşti, reprezentanţi ai autorităţilor publice locale din România şi persoane din industria HoReCa.
     
    Sibiul va deveni,, astfel, prima regiune din Romania care va pune în circulaţie o monedă locală.
     
    Potrivit reprezentanţilor Consorţiului Sibiu Regiune Gastronomică 2019, această monedă „circulă într-o zonă geografică limitată şi poate fi folosită doar în cadrul unei reţele locale/regionale de organizaţii”.
     

  • Profesoara din Bucureşti acuzată de comportament agresiv refuză să fie înlocuită. Elevii nu mai merg la orele ei

    “S-a încercat pe cale amiabilă ca altcineva să vină la orele dumneaei şi să predea, dar doamna a refuzat. Copiii nu vin la ore, primesc absenţe, dar vor fi motivate când o va înlocui altcineva”, a declarat, pentru MEDIAFAX, purtătoarea de cuvânt a Inspectoratului şcolar al Municipiului Bucureşti, Marina Manea.

    Manea a mai spus că pe marginea acestui caz, Inspectoratul Şcolar al Municipiului Bucureşti a demarat o cercetare disciplinară care are termenul de soluţionare 30 de zile, însă consideră că ar putea dura mai puţin.

    Mai mulţi părinţi ai elevilor din clasele a VI-a şi a VIII-a de la Şcoala “Sfântul Andrei” din Capitală acuză profesoara de Educaţie Tehnologică că a vorbit urât cu elevii şi că a avut un comportament agresiv. Aceasta nu este prima abatere a cadrului didactic.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cine ar putea fi succesorul lui Elon Musk la conducerea companiei Tesla

    Compania Tesla trebuie să îl desemneze până la jumătatea lunii noiembrie pe succesorul lui Elon Musk în funcţia de preşedinte. James Murdoch s-a alăturat anul trecut Consiliului de administraţie al companiei Tesla.

    James Murdoch va fi înlocuit de fratele său, Lachlan Murdoch, în funcţia de director general al trustului media 21st Century Fox, după finalizarea transferului acţiunilor către Walt Disney.

    Elon Musk a acceptat, la sfârşitul lunii septembrie, să demisioneze din funcţia de preşedinte al companiei Tesla şi să plătească o amendă de 20 de milioane de dolari în cadrul unui acord cu autorităţile de reglementare din Statele Unite. În cadrul acordului, care necesită aprobarea unei instanţe judiciare, Elon Musk va putea rămâne director general al companiei Tesla, dar trebuie să demisioneze în cel mult 45 de zile din funcţia de preşedinte al Consiliului de administraţie. Nu va avea dreptul să fie reales în această funcţie timp de trei ani. Elon Musk şi Tesla vor plăti şi o amendă de 20 de milioane de dolari.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Profesia din România extrem de populară care va DISPĂREA în numai câţiva ani. Mii şi mii de oameni stau cu teamă

    Profesia de contabil este în zona în care 97% din activităţi sunt pretabile digitalizării, astfel este nevoie de adaptarea la noua realitate şi de reconfigurarea activităţii contabilului.
     
    Cine se adaptează schimbării va supravieţui, însă cine nu ţine pasul va fi scos din piaţă, a spus Phillippe Arraou, prim-vicepreşedinte al CILEA (Comite de Intergation Latino Europa-America), în cadrul Congresului CECCAR (Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România), eveniment ce a avut loc la sfârşitul lunii septembrie la Palatul Parlamentului.