BusinessMagazin

Tag: castigare

  • `Cel mai bun job’, care oferă un salariu anual de 108.000 de dolari şi are un număr mare de poziţii vacante

    Majoritatea oamenilor vor să găsească un loc de muncă prin care să câştige mai mulţi bani, dar îşi doresc şi să fie fericiţi.

    Cum poţi să le ai pe amândouă? Există un job care să îţi ofere un salariu anual de şase cifre, o satisfacţie mare la locul de muncă şi are destule posturi vacante pentru ca acest vis să se transforme într-o posibilitate reală?

    Potrivit marketwatch.com, nu a existat niciodată o perioadă mai bună de la Marea Recesiune încoace de a începe căutările unui astfel de job. Economia Statelor Unite încetineşte şi 130.000 de noi locuri de muncă au fost adăugate acesteia în august, potrivit raportărilor autorităţilor americane.

    Companiile sunt mereu dornice să îşi îmbunătăţească eficienţa şi să înveţe mai mult despre clienţii lor, prin urmare, postul de data scientists (specialist în interpretarea datelor) este la mare cerere. Acest post se află pe locul I în clasamentul platformei de resurse umane Glasdoor care se referă la cele mai bune 50 de locuri de muncă din America, pentru al patrulea an la rând. Salariul mediu este de 108.000 de dolari anual. Acest post este urmat în clasament de managerii din domeniul asistenţei medicale (83.000 de dolari) şi managerii de marketing (82.000 de dolari), terapeuţi ocupaţionali (74.000 de dolari) şi manageri de produs (115.000 de dolari).


    Clasamentul Glasdoor a fost realizat luând în calcul factori precum: potenţialul de câştig, ratingul general de satisfacţie la locul de muncă şi numărul de locuri de muncă vacante. Pentru ca un job să fie luat în calcul,  utilizatorii platformei trebuie să posteze un număr de cel puţin 100 de raportări salariale şi cel puţin 100 de recenzii referitoare la satisfacţia la locul de muncă. Job-urile de internship şi cele de nivelul C au fost excluse din acest studiu.

    Specialiştii în interpretarea datelor au însă parte de competiţie: un raport separat, realizat de US News & World Report îi listează pe dezvoltatorii software pe primul loc când vine vorba despre cele mai bune slujbe. Această poziţie oferă un orar flexibil, oportunitatea de a lucra în regim remote, în timp ce indivizii pot investi atât în dezvoltarea lor personală, dar şi profesională.

     

  • Care sunt cele trei lucruri pe care majoritatea oamenilor RISIPESC 70% din banii castigaţi. Reducerea acestor costuri te-ar putea ajuta să te trăieşti liniştit la pensie

    Pensionarea pare un lucru atât de îndepărtat, încât foarte mulţi dintre noi nici nu ne gândim la asta. Este greu de convins un tânăr să se gândească la pensie. Are tot timpul de pe lume să se gândească la economii, la pensie, la cum va arăta situaţia lui materială şi familială. Totuşi, în acelaşi timp, este important să decidă cât mai repede situaţia sa.

    Să economiseşti timp de 40 de ani de carieră pentru a-ţi menţine stilul de viaţă după pensionare este o provocare. Unii reuşesc chiar mai devreme să-şi asigure o pensionare plăcută. Grant Sabatier, tânăr de 30 de ani devenit milionar prin forţe proprii, care conduce site-ul Millennial Money, arată că americanii cheltuiesc în medie 70% din bani pe locuinţă, transport şi mâncare, potrivit Business Insider.

    “Dacă reuşeşti să cheltuieşti mai puţin în aceste trei direcţii atunci poţi economisii mai mulţi bani” spune el. Soluţiie lui: să te muţi într-un apartament mai mic, să renunţi la maşină pentru drumul spre birou, să găteşti în loc să iei cina în oraş. “Ai putea să-ţi creşti economiile cu peste 25% astfel”.

    Aşadar dacă am fi să tragem o concluzie ar fi următoarea: să trăieşti mai modest decât îţi permiţi

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

  • Oficial, 1,7 milioane de români câştigă salariul minim: Bucureştiul, Clujul şi Constanţa au cei mai mulţi salariaţi prost plătiţi

    Aproximativ 1,7 mil. salariaţi, adică 30% din totalul salariaţilor din România, câştigă salarii la nivelul minim pe economie. Cele mai multe salarii minime sunt înregistrate în Bucureşti, Cluj şi Constanţa. În prezent, România are trei niveluri ale salariilor minime, care variază între 1.263 de lei net şi 1.774 de lei net pe lună.

    Un număr de aproa­pe 1,7 mi­lioane de sa­lariaţi, adică 30% din totalul celor aproximativ 5,6 milioane de angajaţi activi din Ro­mânia (conform Inspecţiei Muncii) câştigă salariul minim pe eco­nomie, arată calculele ZF fă­cute pe baza informaţiilor de la Inspecţia Muncii. Cei mai mulţi sa­la­riaţi plătiţi la nivelul minim lu­crează în zonele cu economii puter­nice şi cu mulţi salariaţi. Astfel, în Bu­cureşti lucrează peste 275.000 de salariaţi plătiţi la nivelul minim (16% din totalul angajaţilor plătiţi cu salariul minim), în Cluj sunt peste 73.600 de angajaţi cu salarii mi­nime (4,3% din total), în Constan­ţa – 72.600 (4% din total), în Timiş – 66.000 (3,9%), iar în Ilfov 64.000 (3,8%).

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Lista celor mai bine plătiţi jucători de fotbal: Cristiano Ronaldo, cel mai bine plătit jucător din Italia, câştigă mai mult decât întreaga echipă a lui Spal, Udinese sau Verona

    Gazzetta Dello Sport a publicat, marţi, lista salariilor de la toate cele 20 de cluburi din Serie A. Potrivit sursei citate, Cristiano Ronaldo este cel mai bine plătit jucător din prima ligă italiană, cu 31 de milioane de euro încasate anual de la Juventus.

    Din investigaţia realizată de publicaţia italiană reiese că salariile brute din Serie A au ajuns la o sumă totală de aproximativ 1,4 miliarde de euro, un record în istoria campionatului. În sezonul precedent, suma totală rezervată salariilor a fost de 1,13 miliarde de euro.

    Lider autoritar în ceea ce priveşte remuneraţia este portughezul Cristiano Ronaldo, cu 31 de milioane de euro. Atacantul lui Juventus câştigă mai mult decât întreaga echipă a lui Spal (30 de milioane de euro), Udinese (30 de milioane de euro), Brescia (28 de milioane de euro) sau Verona (25 de milioane de euro).

    Ronaldo este urmat în această ierarhie de colegul său de la Juventus, fundaşul Matthijs De Ligt, care are un salariu anual de 8 milioane de euro. Podiumul este completat de Romelu Lukaku, noul atacant al celor de la Inter Milano, care câştigă 7,5 milioane de euro. Franck Ribery, proaspăt transferat în Italia, are un salariu de 4 milioane de euro la Fiorentina, iar Mario Balotelli este cel mai bine plătit jucător de la Brescia, cu 1,5 milioane de euro.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Câţi bani va încasa Bianca Andreescu după succesul colosal de la US Open

    Bianca Andreescu (Canada; 15 WTA) a dat o adevărată lovitură după ce s-a impus la ultimul Mare Şlem al anului, US Open. 

    După victoria destul de uşoară în faţa, poate, celei mai mari sportive din istoria tenisului feminin, Serena Williams (SUA; 8 WTA), ea şi-a asigurat un cec în valoare de peste 3.8 milioane de dolari. Astfel, la capitolul câştiguri pe 2019, Bianca Andreescu ajunge la un total de 6 milioane de dolari. Ca o comparaţie, Simona Halep a câştigat 5 milioane de dolari în 2019.

    Citiţi mai mult pe zf.ro.

  • Cât câştigă un actor din România pentru filmarea unei reclame

    Odată cu campaniile de publicitate pentru sezonul de toamnă, companiile din România sunt în mare căutare de actori pentru materialele în care îşi vor promova cele mai noi servicii şi produse – fie că vorbim despre reclame TV, în online sau prin intermediul bannerelor stradale (Out-of-Home Advertising).

    Astfel, site-urile firmelor de profil, care se axează pe căutarea de actori, dar şi de oameni fără studii de actorie pentru anumite roluri, sunt pline de astfel de anunţuri.


    Cât se poate câştiga din filmarea unei reclame?
    Potrivit unui anunţ publicat recent de o astfel de firmă, un actor care va participa la realizarea unui spot publicitar pentru o platformă românească de recrutare, ar primi, pentru o zi de filmare, 1.900 de lei. Materialele rezultate în urma proiectului, care vor fi difuzate la TV, în cadrul unor evenimente, precum şi în mediul online, vor fi difuzate timp de două luni.

    Un alt anunţ, care se referă la căutarea unui actor pentru reclama unui retailer din domeniul bricolajului, ar primi 1.200 de lei/ziua de filmare; actorul ar trebui să fie de acord cu exclusivitatea pe categoria de produs, iar materialele ar fi difuzate timp de un an, la TV şi în mediul online.

    Un alt exemplu este pentru un rol dedicat promovării produselor unui mare lanţ de restaurante fast-food de pe piaţa locală: în această situaţie, actorul ar primi 1.700 de lei pentru ziua de filmare, difuzarea materialelor rezultate se face timp de un an, în toate formele de difuzare media, iar actorul îşi asumă exclusivitatea pe categoria de produs.

  • O angajată în corporaţie cu un salariu anual de 50.000 de dolari pe an a renunţat la job în urma unui accident. Acum câştigă de cinci ori mai mult ca freelancer

    Helene Sula, specialist în digital marketing, blogger şi fondatorul Helene In Between are o poveste cu potenţialul de a inspira mulţi angajaţi din corporaţie dornici de o schimbare. În 2015, ea lucra ca specialist în comunicare în zona de marketing pentru o companie de dimensiuni mijlocii, job care îi aducea câştiguri de 50.000 de dolari anual. Acum ea câştigă 250.000 de dolari ca freelancer în zona de digital marketing şi marketing.

    Un accident în care şi-a rupt piciorul a determinat-o să îşi lanseze propriul blog. Chiar dacă iniţial acesta era un hobby, câţiva ani mai târziu a devenit principala ei sursă de venit. După accident, a avut o perioadă de recuperare de câteva luni în care nu a putut să se deplaseze înspre serviciu, astfel că a început să scrie pentru propriul site. „Acesta a început mai ales ca un blog de lifestyle şi o modalitate prin care eu să împărtăşesc ceea ce simt. Dar s-a transformat rapid în ceva din care am vrut să fac bani”, spune ea într-un interviu acordat Business Insider.
    În timp ce Sula îşi menţinea activitatea pentru blogul personal, s-a întors la muncă, dar cu un obiectiv diferit faţă de cel de dinaintea accidentului: să construiască un plan de business pentru propria afacere. „Am creat un plan care includea mai multe linii de venituri şi care ajuta la un echilibru mele în cazul în care una dintre acestea nu mai funcţiona”, explică ea.

    În prezent, principalele sale activităţi generatoare de venituri sunt:
    – cursuri online (65%): primul ei curs, Instagram for Succes şi site-ul care presupune plata unui abonament, Blogg Boss Babe, aduc cei mai mulţi bani;
    – affiliate marketing (15%) – pe site-urile sale, promovează şi alte afaceri;
    – anunţuri publicitare online (12%): cu 300.000 de utilizatori pe site-ul ei, publicitatea reprezintă o sursă importantă de venituri;
    – altele (8%): vânzări de cărţi online, sesiuni de coaching şi postări sponsorizate.

    Antreprenoarea a cheltuit mai puţin de 100 de dolari pe faza iniţială de dezvoltare a afacerii, folosind cunoştinţele dobândite anterior. A început să îşi vândă cursurile cu 87 de dolari, iar în prezent le vinde cu 227 de dolari.
    În ceea ce priveşte site-ul pe bază de abonament, Blogg Boss Babe, antreprenoarei i-au luat aproximativ şase luni pentru a face designul de la zero, planificând conţinutul de care are nevoie pentru un an întreg. În prezent, abonamentul pentru site-ul său costă 37 de dolari.
    Cu veniturile sale curente, ea a reuşit să îşi îndeplinească visul de a se muta în Germania împreună cu soţul ei şi cu cei doi câini în 2016. În prezent, este convinsă că „cerul este limita”: „Blogul şi cursul meu au generat câştiguri de 250.000 de euro anul trecut şi sper să ajung la jumătate de milion de euro până în 2020”, a spus ea în interviul acordat Business Insider.

  • Locul de muncă din România unde se poate ajunge la venituri de 10.000 de lei lunar. Angajaţii primesc şi mese gratuite, zile libere, cazare şi pot lucra de la mare sau munte

    OLX a realizat în luna iulie a anului 2019 un sondaj în rândul utilizatorilor care au accesat secţiunea OLX Locuri de muncă, pentru a vedea în ce măsură au fost sau sunt aceştia interesaţi de un loc de muncă sezonier în industria hospitality. La sondaj au participat aproximativ 4.000 de respondenţi, dintre care circa 1.000 au avut o experienţă de muncă sezonieră în domeniul hotelurilor şi restaurantelor, potrivit unui comunicat de presă trimis de reprezentaţii companiei.

    Majoritatea au vârste cuprinse între 18 şi 24 de ani (24% din totalul celor circa 4.000 de respondenţi) sau între 45 şi 54 de ani (25% dintre respondenţi). Cei mai mulţi dintre ei provin din regiunile Moldova şi Transilvania.

    Opt din zece participanţi la studiu ar repeta această experienţă sezonieră, dacă ar putea, salariile mari fiind principalul argument. Surprinzător este că tot din cauza banilor câştigaţi ar renunţa la un astfel de job şi restul de 22% dintre cei care au participat la studiul OLX.

    Potrivit rezultatelor sondajului OLX, angajaţii din industria ospitalităţii care au răspuns la chestionar au venituri fixe lunare care variază între 1.300 – 5.170 de lei net/lună (1.100 de euro net/lună).

    În ceea ce priveşte partea variabilă, formată, în principal, din recompensele financiare oferite de către clienţi după ce aceştia evaluează calitatea serviciilor oferite de angajaţii din HoReCa, aceasta variază între 0 lei (veniturile din bacşiş revin proprietarilor restaurantelor/ hotelurilor, iar angajaţii au venituri fixe mai mare, care acoperă diferenţa) şi 4.700 lei net/lună (1.000 de euro pe lună).

    O mare parte dintre cei care au răspuns la chestionarul dedicat industriei ospitalităţii şi care lucrează în prezent în acest sector susţin că pachetul de beneficii oferit de angajator include mese gratuite (29% dintre respondenţi), zile libere (29%) şi cazare asigurată (24%). Unii dintre participanţii la studiu au menţionat, printre avantaje, transportul gratuit, posibilitatea de a lucra în ture sau locul desfăşurării activităţii – la mare sau la munte. 

     În ceea ce priveşte dezavantajele, 34% dintre cei care au participat la studiu au menţionat numărul mare de ore de muncă şi lipsa timpului liber (24%) ca principale motive pentru care ar refuza un job sezonier. De asemenea, pentru 12% dintre respondenţi, venitul obţinut dintr-o activitate sezonieră reprezintă un minus al acestui tip de loc de muncă. Lipsa programului flexibil, cazarea prea scumpă sau condiţiile improprii de cazare, lipsa beneficiilor sau imposibilitatea de a lucra cu forme legale sunt alte aspecte negative ale unui job sezonier menţionate de utilizatorii OLX.

  • Gabriela Firea anunţă că licitaţia pentru cele 130 de autobuze hybrid a fost câştigată de Mercedes

    „Câştigătorul licitaţiei este Mercedes – Benz, iar tipul autobuzului care va fi livrat este Mercedes – Benz Citaro Hybrid. Alături de cele 400 de autobuze Euro 6, achiziţionate anul trecut, autobuzele hibrid cumpărate acum cu finanţare nerambursabilă vor contribui la îmbunatăţirea transportului public în Capitală, la înnoirea parcului de mijloace de transport public, dar şi la diminuarea poluării generate de traficul urban”, a precizat Gabriela Firea, luni, pe Facebook.

    Potrivit edilului, tipul de autobuz care va fi livrat este Mercedes – Benz Citaro Hybrid, fabricat în Germania. Valoarea contractului este de 195.268.331,70 lei, fără TVA.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Viaţa unei tinere care a renunţat la jobul într-o corporaţie, pe care îl ura, în favoarea lucrului în regim freelancing şi câţi bani câştigă acum

    „Întotdeauna am visat la o carieră de succes într-o corporaţie. Ştiam că, dacă lucrez destul de mult, într-o zi mi-aş fi pus numele pe uşa biroului meu din colţ, într-o clădire mare din centrul oraşului. Cu toate acestea, la numai 31 de ani, m-am trezit blocată într-un loc de muncă pe care începusem să-l urăsc. Mă simţeam prost plătită, suprasolicitată, nerespectată şi lipsită de creativitate. Astfel, într-o dimineaţă ploioasă de aprilie, am intrat în biroul şefului meu, i-am spus că demisionez şi am pornit în căutarea succesului după propriile-mi reguli”, povesteşte ea, citată de Business Insider.

    Astăzi, Overholt lucrează în regim de freelancer ca designer grafic şi câştigă în jur de 200.000 de dolari pe an, din propriul birou amplasat în centrul oraşului Miami.

    Ea spune că deşi percepţia asupra acestui regim de lucru devine din ce în ce mai pozitivă, pe măsură ce tot mai mulţi profesionişti adoptă acest stil de viaţă, există încă o serie de concepţii greşite despre acest tip de carieră. Iată câteva dintre aceste mituri:

    Mitul 1: Lucrul în regim de freelancing este insabil şi nu îţi oferă o certitudine

    „Venitul meu este mult mai stabil decât în perioada în care lucram pentru o companie, cu program de la 9:00-17:00”, spune designerul.

    O mulţime de oameni îşi pierd locul de muncă în fiecare zi din cauza unor circumstanţe care nu ţin de ei, cum ar fi recesiunea economică sau disponibilizările. Chiar dacă nu aţi trecut printr-o situaţie de genul acesta cu siguranţă cunoaşteţi pe cineva care a întâmpinat această problemă şi ştiţi cât de dificil este un astfel de moment. Când lucrezi pentru un angajator, îi încredinţezi acestuia bunăstarea, ba chiar soarta ta. În schimb, atunci când lucrezi pe cont propriu, poţi avea mai multe surse de venit sau poţi semna pentru mai multe contracte. În cel mai rău caz, pierzi unul, dar îl poţi înlocui rapid cu un altul, care se poate dovedi mai avantajos, cu mai puţine ore de muncă şi mai mulţi bani. Oportunităţile de carieră pentru freelanceri sunt nelimitate.

    Mitul 2: Nu poţi câştiga suficien de mulţi bani pentru a te întreţine

    „Ca salariată câştigam 75.000 de dolari pe an. Acum, câştig anual în jur de 200.000 de dolari, iar veniturile cresc constant”, susţine Overholt.

    Potrivit datelor Upwork and Freelancers Union, 82% dintre freelanceri spun că au venituri mai mari decât colegii şi prietenii lor angajaţi în companii, cu nivel de experienţă şi domeniu de lucru similare. „Clienţii apreciază calitatea şi sunt dispuşi să plătească pentru asta. Un designer grafic care lucrează pe cont propriu poate pretinde chiar şi peste 200 de dolari pe oră”, adaugă designerul.

    Mitul 3: Freelancingul este fad

    „Freelancingul nu este fad. Ca freelancer conduci propriul business, oricât de mic ar fi. Personal, nu iau în calcul întoarcerea la un job obişnuit. Ca mulţi alţi freelanceri şi anreprenori, sunt mândră de cariera pe care am construit-o. Credeţi-mă, odată ce simţi gustul libertăţii nu vei vrea să te întorci niciodată din drum”, mai spune tânăra.

    Potrivit studiului amintit mai sus, 76% dintre freelanceri spun că au fost mai feiriciţi după ce au renunţat la joburile „tradiţionale”. Mai mult, 54% spun că nu există un salariu suficient de mare care să îi convingă să se întoarcă la vechiul regim de lucru.
    Numărul total de persoane care lucrează pe cont propriu a crescut în ultimii ani, în SUA, cu 11%, cu peste 3,7 milioane de freelanceri. „Nimic nu vine fără efort, dar cu cantitatea potrivită de muncă şi dedicare, succesul este garantat”, încheie Overholt.

    După toate acestea, cine nu ar prefera să îşi fixeze propriul orar de lucru, propriul salariu şi să fie propriul şef?