BusinessMagazin

Tag: proiect

  • Proiect PNL pentru eliminarea suprataxării contractelor de muncă part-time

    Liberalii au depus un proiect de lege care prevede eliminarea suprataxării contractelor  cu timp parţial: „Când ceva nu merge trebuie să avem inteligenţa şi flexibilitatea să admitem şi să corectăm. PNL consideră că munca trebuie încurajată şi nu suprataxată”.

    „Sute de mii de oameni sunt afectaţi de prevederile actualei legi. Prin această iniţiativă situaţia lor se poate îndrepta. Multe contracte de nuncă vor fi scoase din economia subterană şi încasările la bugetul consolidat vor creşte. PNL consideră că munca trebuie încurajată şi nu suprataxată. Este foarte important să susţinem mai mult România care munceşte. Atunci când ceva nu merge trebuie să avem inteligenţa şi flexibilitatea să admitem şi să corectăm. Modul în care sunt taxate în prezent contractele cu timp parţial este o inechitate şi este o măsură profund injustă”, spune Raluca Turcan.

    Ea spune că e „nedrept” ca un angajat să fie suprataxat, deşi munceşte câteva ore pe zi.

    „Ministerul de Finanţe şi-a propus colectarea mai multor bani la buget, însă rezultatul este contrar. Munca la negru creşte şi oamenii care muncesc pe bani puţini sunt cei mai afectaţi”, adaugă fostul ministru al Muncii.

    Turcan precizează că proiectul PNL prevede ca baza de calcul să nu mai fie calculată la nivelul salariului minim brut pe economie, ci să fie calculată la venitul efectiv realizat.

     

  • Alexandru Oprea, Rehau: Tendinţa de creştere a numărului de angajaţi rămâne şi pentru 2023, având în vedere proiectul nostru de la Sibiu

    ♦ Cea mai importantă investiţie pe care Rehau o face anul acesta este continuarea lucrărilor de construcţii la un nou hub în Sibiu, care va ajuta la îmbunătăţirea livrărilor şi la extinderea către pieţele regionale. Investiţia este de 10 milioane de euro.

    Producătorul german de soluţii pentru ferestre, instalaţii şi mobilă Rehau preconizează o continuare a creşterii pieţei de materialele de construcţii şi în 2023.

    „Dacă analizăm prognozele esti­mate pentru piaţa materialelor de con­strucţii, putem spune că ne aşteptăm ca aceasta să continue să crească uşor şi în 2023. Cu toate acestea, evoluţiile economice vor fi influenţate consi­de­rabil de tot ceea ce se întâmplă la nivel internaţional, iar războiul din Ucraina va continua să fie astfel unul dintre factorii care vor dicta în continuare unele trenduri la nivel macro­economic“, spune Alexandru Oprea, country manager la Rehau România.

    Una dintre problemele companiei în acest moment este lipsa unei vizi­bi­li­tăţi clare asupra anului 2023, la fel cum, de altfel, s-a întâmplat şi anul trecut, când piaţa materiilor prime şi flu­xurile de livrare au suferit mo­di­ficări. „Probabil cea mai dificilă pro­vocare cu care ne-am confruntat anul tre­cut a fost ţinerea sub control a acestei creşteri accelerate a pre­ţu­rilor.“

    Totuşi, anul trecut Rehau a înregistrat o creştere a cifrei de afaceri, însă managerul nu a precizat la cât s-au ridicat vânzările. „Am încheiat anul 2022 cu 96 de angajaţi activi, faţă de 89 la 31 decembrie 2021. Tendinţa de creştere a numărului de angajaţi rămâne şi pentru 2023, având în vedere proiectul nostru de la Sibiu.“

    Cea mai importantă investiţie pe care Rehau o face anul acesta este continuarea lucrărilor de construcţii la un nou hub în Sibiu, care va ajuta la îmbunătăţirea livrărilor şi la extinderea către pieţele regionale.

    Investiţia este de 10 milioane de euro, iar de construcţie se ocupă firma germană Geiger. Hubul va asigura facilităţi de depozitare pentru toate cele trei divizii ale Rehau Industries prezente în România – Window Solutions, Building Solutions şi Furniture Solutions.

    „Hubul regional de 52.900 de metri pătraţi va avea un depozit modern şi o linie de înfoliere, ceea ce va pune România pe harta fabricilor Rehau Window Solutions la nivel internaţional. Pentru început, produsele Rehau vor pleca din hubul de la Sibiu către ţările est-europene din proximitatea României – Republica Moldova, Bulgaria sau Grecia. În acest moment, construcţia hubului decurge conform planului iniţial, iar inaugurarea este programată pentru prima jumătate a anului 2023.“

    Odată cu punerea în funcţiune a hubului, vor fi create peste 60 de noi locuri de muncă. După finalizarea construcţiei noului hub regional din Sibiu, Rehau va renunţa la spaţiile actuale din Tunari (judeţul Ilfov) şi Apahida (judeţul Cluj), unde are birouri de vânzări, şi le va muta în Bucureşti şi Cluj-Napoca. În sediul din Bucureşti în care vor fi mutate birourile va fi deschis şi un showroom. Acest hub plus planurile de dezvoltare a portofoliului de produse reprezintă principalele investiţii ale Rehau în 2023.

    „Din punctul nostru de vedere, anul 2023 va fi o perioadă de tranziţie, întrucât mediul de business va căuta să restabilească un echilibru la nivel global, iar acest lucru se va reflecta prin fluctuaţii în ceea ce priveşte raportul cerere-ofertă. Cu toate acestea, suntem convinşi că vor exista oportunităţi de creştere în ceea ce priveşte afacerea noastră, întrucât volumul lucrărilor de construcţii a înregistrat o creştere de 7,4% în 2022, evoluţia urmând a continua şi în 2023, cu un plus de 6,4%, potrivit estimărilor Comisiei Naţionale de Strategie şi Prognoză“, mai spune Alexandru Oprea.

    Rehau România a încheiat anul 2021 cu o cifră de afaceri de 250 de milioane de lei, în creştere cu 23% faţă de anul precedent. Profitul a urcat cu 35%, la 8,8 milioane de lei.

    La nivel de grup, vânzările anuale Rehau ajung la aproximativ 3,5 miliarde de euro. Rehau produce soluţii pentru ferestre, instalaţii, mobilă şi automotive. În primăvara anului 2021, Rehau l-a adus la conducerea subsidiarei din România pe Alexandru Oprea, care a preluat funcţia de country manager de la Alessandro Hillebrand.

     

     

  • O nouă zi liberă pentru toţi angajaţii din România. Este informaţia momentului

    Ziua de naştere ar putea fi zi liberă plătită de la buget, prevede un proiect de lege iniţiat de mai mulţi senatori PNL: „Contribuie la motivarera resursei umane, indiferent de domeniul în care acesta îşi desfăşoară activitatea”.

    „Persoanele salariate au dreptul la o zi liberă, plătită, cu ocazia zilei de naştere”, prevede iniţiativa legislativă pentru modificarea Codului Muncii.

    Proiectul, iniţiat de liderul senatorilor PNL, Daniel Fenechiu, este semnat de mai mulţi senatori liberali.

    „Acordarea unei zile libere, plătite, în ziua în care fiecare fintre noi îşi serbează ziua de naştere, contribuie la motivarera resursei umane, indiferent de domeniul în care acesta îşi desfăşoară activitatea. (…) Ziua de naştere este un eveniment, anual, în viaţa fiecăruia dintre noi, şi trebuie să oferim posibilitatea fiecărui salariat de a-şi petrece această zi aşa cum îşi doreşte. Singur, cu familia ori prietenii”, se menţionează în expunerea de motive.

  • Sălile de jocuri de noroc nu au ce să caute în apropierea şcolilor, grădiniţelor, locurilor de joacă pentru copii sau a parcurilor, afirmă vicepreşedintele PNL Alina Gorghiu, care a semnat o propunere legislativă: „Pasivitatea nu este soluţia”.

    „Sălile de jocuri de noroc nu au ce să caute în apropierea şcolilor, grădiniţelor, locurilor de joacă pentru copii sau a parcurilor. Mai bine prevenim decât să tratăm! Iar când subiectele sunt copiii şi tinerii sau privesc siguranţa, sănătatea şi educaţia lor, nu e loc de compromis”, scrie pe Facebook Alina Gorghiu.

    Ea precizează că a semnat o propunere legislativă în acest sens.

    „Sper, să fie adoptată în Parlament cu celeritate. Mă refer la modificările OUG 77/2009 privind organizarea şi exploatarea jocurilor de noroc (L859/2022). Statisticile pentru România privind dependenţa de jocuri de noroc şi pariuri sunt îngrijorătoare, iar fenomenul capătă amploare de la an la an. Pasivitatea nu este soluţia. Avem nevoie de legi clare care să protejeze acest segment al populaţiei extrem de vulnerabil. Nouă, celor din PNL, ne pasă şi vom pune umărul la orice iniţiativă care va ocroti copiii şi tinerii români”, încheie Gorghiu.

  • PNL: Proiect pentru acordarea de prioritate femeilor însărcinate şi părinţilor la casierii şi ghişee

    „În noua sesiune parlamentară, împreună cu Mara Calista şi Alin Ignat , colegii mei liberali, ne propunem să aducem toate schimbările necesare pentru încurajarea şi susţinerea familiilor aflate la început de drum. În acest sens, vom depune două proiecte de lege pentru a completa pachetul de măsuri pentru creşterea natalităţii în România. Proiectele au două obiective: asigurarea unei indemnizaţii de creştere a copilului predictibilă şi acordarea respectului cuvenit în spaţiul public femeilor însărcinate şi părinţilor care sunt însoţiţi de copii sub 5 ani. La iniţiativa celei mai cunoscute mămici din România, Mirela Retegan, fondatoare Gasca Zurli, am lucrat la proiectul de lege privind acordarea de prioritate femeilor însărcinate şi părinţilor la casieriile unităţilor comerciale, precum şi la ghişeele instituţiilor publice. După adoptarea legii, femeile însărcinate şi/sau persoanele însoţite de copii cu vârsta de până la 5 ani vor avea prioritate la casieriile unităţilor comerciale şi la ghişeele instituţiilor publice, precum şi la serviciile oferite de acestea. De asemenea, propunem amenjarea unor locuri de parcare rezervate femeilor însărcinate şi/sau persoanelor însoţite de copii cu vârsta de până la 5 ani”, anunţă Florin-Alexandru Alexe, deputat PNL.

    El precizează că prin cel de-al doilea proiect de lege propun creşterea limitei minime şi maxime a indemnizaţiei de creştere a copilului.

    „Valoarea minimă a indemnizaţiei va fi de 60% din salariul minim brut pe ţară garantat în plată, iar valoarea maximă se va situa la de 4 ori valoarea salariului minim brut pe ţară garantat în plată, adică suma de 12.000 de lei, faţă de 8.500 de lei, cât este în prezent. Prin susţinerea celor două proiecte de lege, ne propunem să încurajăm natalitatea şi să oferim sprijinul necesar părinţilor pe parcursul primilor ani de viaţă ai copiilor. Având în vedere declinul demografic cu care se confruntă România, suntem datori să luăm toate măsurile necesare pentru susţinerea familiilor aflate la început de drum”, încheie Alexe.

  • Asociaţii de elevi: Legile învăţământului, într-o stare mai proastă decât forma iniţială

    „Proiectele publicate sunt într-un stadiu cel puţin la fel de dezastruos ca forma lor iniţială, având multiple măsuri care vin complet în detrimentul elevilor. La nivelul reglementării transportului elevilor, pare că autorii legilor au decis să arunce nişte termeni pe care nu îi înţeleg pe deplin în lege. Astfel, se discută despre decont, despre contracte, despre licenţe, şi mai apoi despre curse regulate. De la un articol la altul, se vine cu o contradicţie nouă, legea fiind alambicată şi generând confuzii mai mari decât orice altă lege de până acum în acest domeniu”, potrivit unui comunicat semnat de Asociaţia Elevilor din Constanţa (AEC), Asociaţia Elevilor din Bucureşti şi Ilfov (AEBI), Asociaţia Elevilor din Timiş (AETm), Asociaţia Vâlceană a Elevilor (AVE) şi Asociaţia Elevilor din Bacău (AEBc).

    Conform semnatarilor, bursele elevilor sunt suprareglementate într-un mod inoportun, fiind introduse criterii pentru acordarea lor la nivelul legii.

    „Mai mult, în ciuda suprareglementării, sursa de finanţare şi modul de asigurare al burselor concret, precum şi rolul pe care autorităţile locale îl vor avea în acest mecanism. Similar anunţurilor făcute pe surse în cursul săptămânii, Ministerul Educaţiei propune introducerea unui examen de admitere la licee care să poată fi organizat de orice liceu, nu doar de colegiile nationale. Subiectele sunt realizate tot la nivel naţional, deci practic se doreşte o dublare a examenului de Evaluare Naţională. Ne poziţionăm ferm împotriva acestei măsuri, având în vedere că nu există niciun argument sau o analiză din care să putem deduce faptul că Evaluarea Naţională la acest moment nu este suficientă, şi că dublarea ei va ajuta elevii. Ba mai mult, studiile şi recomandările internaţionale din domeniul educaţiei sugerează faptul că examenele cu miză mare nu ar trebui susţinute la o vârstă atât de mică. Nu în ultimul rând, apreciem faptul că proiectul doreşte suprimarea mişcării de reprezentare a elevilor şi a consultării reale cu beneficiarii educaţiei. La nivelul proiectului, toate articolele preluate din Legea nr. 1/2011 unde era reglementată consultarea cu asociaţiile elevilor au fost modificate. Până şi în elaborarea Statutului Elevilor, document care vizează în mod direct beneficiarii, a fost înlăturată obligativitatea consultării acestora. Solicităm ferm Ministerului Educaţiei şi Guvernului României să nu transmită către Parlament proiectul în forma actuală, şi să modifice toate problemele semnalate”, se menţionează în finalul comunicatului.

  • Apple ia în considerare un laptop Mac cu touchscreen pentru 2025

    Apple ar putea lansa un model MacBook Pro cu touchscreen chiar din 2025, conform CNBC.

    Echipe din interiorul Apple lucrează la acest proiect, iar primul design ar urma să includă un trackpad şi o tastatură, precum şi un touchscreen, potrivit raportului.

    Dacă s-ar întâmpla, această mişcare ar însemna o răsturnare de situaţie semnificativă pentru Apple, care a afirmat ani de zile că laptopurile cu touchscreen sunt inferioare din punct de vedere ergonomic, chiar dacă laptopurile concurente cu Windows au acum touchscreen-uri ca o caracteristică standard.

    “Noi chiar credem că ergonomia utilizării unui Mac constă în faptul că mâinile tale sunt sprijinite pe o suprafaţă şi că ridicarea braţului pentru a atinge un ecran este un lucru destul de obositor”, a declarat Craig Federighi, şeful departamentului de software al Apple, în 2018, adăugând că “nu este adeptul touchscreen-urilor” pe PC-uri.

    Mai recent, a fost întrebat la o conferinţă dacă Apple va lansa un laptop cu touchscreen, iar el a răspuns: “cine poate spune?”.

    Vânzările de modele Mac au crescut brusc atunci când Apple a înlocuit procesoarele Intel din majoritatea computerelor sale cu propriul procesor. Schimbarea a îmbunătăţit durata de viaţă a bateriei şi a redus supraîncălzirea. Afacerea Mac a Apple a generat venituri de 40,1 miliarde de dolari în timpul anului fiscal 2022 al companiei, în creştere cu 14% faţă de 2021.

    Un Mac cu touchscreen ar necesita modificări semnificative ale software-ului pentru a accepta atingerile cu degetul, care necesită butoane mai mari, în loc de clicuri de mouse. iPhone şi iPad de la Apple utilizează un sistem de operare conceput pentru utlizarea unui touchscreen, în timp ce macOS poate fi controlat în prezent doar cu ajutorul unui mouse şi al unei tastaturi.

     

  • Premieră pe piaţa muncii din România. Apar primele 3 meserii noi care pana acum nu au existat în ţara noastră. Până în 2030, noua industrie ar putea crea 20.000 de joburi

    Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale a aprobat la finalul anului trecut actualizarea clasificării ocupaţiilor din România (COR) prin introducerea a 3 noi ocupaţii care se referă la energia eoliană. Este vorba despre tehnician instalare turbine eoliene cod 311313, tehnician mentenanţă turbine eolienne cod 311311 şi tehnician inspecţii şi reparaţii pale de turbine eoliene cod 311312. Introducerea acestor noi meserii a avut loc la propunerea RenewAcad – Academia de Consiliere şi Pregătire Profesională pentru Surse Regenerabile de Energie. RenewAcad este o un proiect lansat de la grupul Monsson, cel mai mare dezvoltator de proiecte de energie verde din România, deţinut de omul de afaceri Emanuel Muntmark.

    “Importanţa introducerii acestor meserii şi calificări noi în Clasificarea Ocupaţiilor din România (COR) este şi mai mare din perspectivă practică, deoarece industria regenerabilelor estimează crearea a peste 20.000 de noi locuri de muncă până în 2030 atât în zona de energie fotovoltaică, cât şi în energia eoliană”, au precizat oficialii RenewAcad. În acest moment, RenewAcad are 2 centre de pregătire, în Constanţa şi Petroşani şi se pregăteste în 2023 sa deschidă un al treilea centru de pregătire pentru surse regenerabile în interiorul celui mai mare parc fotovoltaic din Europa, parcul fotovolaic Arad 1.044MW, dezvoltat de Monsson.

    “Din statistici reiese faptul că primele 5 judeţe unde s-a arătat un interes major către specializarea în domeniile energiilor regenerabile sunt : Hunedoara, Gorj, Caras-Severin, Tulcea şi Constanta. Astfel, ca şi rezultat intermediar al proiectului care se va finaliza în septembrie 2023, putem spune ca avem peste 2.400 de persoane înscrise, din care 400 pe lista de aşteptare suplimentară, înscrişi care au participat deja la partea de orientare şi consiliere in carieră 700 din maxim 700 finanţaţi prin proiect, 580 de persoane care au finalizat deja cursurile de specializare din maxim 700 finanţaţi prin proiect.”

     

     

     

  • Veşti bune pentru angajaţi. Categoria de persoane care va câştiga mai mult în acest an

    Începând cu 1 ianuarie 2023, salariul minim brut pe ţară a ajuns la 3.000 de lei, astfel cei care vor angaja zilieri vor scoate mai mulţi bani din buzunar, conform legii privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri.

    Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, intrată în vigoare la 15 aprilie 2011,  reglementează remuneraţia brută primită de cei care exercită activităţi cu caracter ocazional care trebuie să fie cel puţin egală cu valoarea pe oră a salariului minim brut pe ţară.

    Salariul minim brut pe ţară a ajuns la 3.000 de lei, conform Hotărârii Guvernului nr. 1.447/2022. Astfel, remuneraţia orară pentru zilieri a crescut de la 15,239 lei pe oră la 18,145 lei pe oră.

    Costul orar al zilierilor este unul brut, ulterior se reţine impozit în cotă de 10% şi contribuţii la pensie în cotă de 25%.

     

  • China investeşte masiv în energia verde: Beijingul a început lucrările la un proiect uriaş de 11 miliarde de dolari în domeniul energiei regenerabile. Prima bază va fi construită în deşert

    China a dat startul unui proiect de energie regenerabilă în valoare de 80 de miliarde de yuani (11 miliarde de dolari), parte a unui plan masiv de energie curată pentru a atinge obiectivele ambiţioase ale naţiunii în materie de climă, raportează Bloomberg.

    Proiectul, situat în deşertul Kubuqi, va avea o capacitate energetică de 16 gigawaţi atunci când va fi finalizat, potrivit unei declaraţii a China Three Gorges Group, unul dintre cei doi constructori. Acesta va fi capabil să transmită 40 de miliarde de kilowaţi-oră de electricitate pe an către Beijing, Tianjin şi provincia Hebei, potrivit unui raport al presei de stat Xinhua News.

    Instalaţia va deveni cel mai mare proiect de energie regenerabilă din lume într-o regiune deşertică, a precizat compania. În cele din urmă va include 8 gigawaţi de energie solară şi 4 gigawaţi de energie eoliană, plus 4 gigawaţi de energie pe bază de cărbune pentru a se adapta la cererea de vârf, potrivit Xinhua.

    China Three Gorges nu a oferit un termen pentru finalizarea proiectului, dar a precizat că actuala fază de construcţie include 1 gigawatt de capacitate solară echipată cu stocare de energie.

    Baza energetică reprezintă unul dintre cele 22 de proiecte de energie regenerabilă pe care Three Gorges le-a lansat miercuri, cu o capacitate planificată combinată de 19,6 gigawaţi şi o investiţie totală de 101 miliarde de yuani, potrivit unei declaraţii a Comisiei de supraveghere şi administrare a activelor deţinute de stat.