Tag: organizatie

  • Marea Moartă a Transilvaniei sau cum s-a construit afacerea care atrage 80% din turişii care ajung în Sovata

    n Sovata, oraş cu aproximativ 15.000 de locuitori, sosesc anual circa 65.000 de turişti, potrivit datelor Organizaţiei Patronale a Turismului Balnear, iar majoritatea aleg să viziteze Lacul Ursu, cel mai mare lac sărat helioterm din Europa. Fenomenul de heliotermie se explică prin existenţa peliculei de apă dulce la suprafaţa lacului, care acţionează ca izolator termic pentru apa sărata încălzită de razele solare. Astfel, apa lacului aflată la adâncimea de până la 20 de metri poate atinge temperatura de 50-60 de grade Celsius la începutul sezonului, răcindu-se treptat până la 25-30 de grade la finele verii.

    Dincolo de Lacul Ursu, o altă “curiozitate” care pune Sovata pe radarul turiştilor este faptul că deşi oraşul este aşezat pe un masiv de sare, nu este lipsit de vegetaţia foioasă, pădurile din incinta staţiunii creeând o ambianţă plăcută.

    Cu aceste particulariţăţi, Sovata era o destinaţie foarte populară înainte de Revoluţia din ’89, regimul de trimiteri pe bază sindicală fiind reţeta pe care s-a bazat succesul staţiunii.

    Citiţi continuarea pe www.zf.ro

  • Cel puţin 60 de persoane au decedat şi 40.000 au fost evacuate, după inundaţiile din Coreea de Nord

    În urma inundaţiilor din Coreea de Nord, 60 de persoane au decedat, iar peste 40.000 au fost rămas fără locuinţe, potrivit Organizaţiei Naţiunilor Unite (ONU), citate de site-ul postului France 24.

    Nivelul râului Tumen, care marchează o porţiune a frontierei cu China şi Rusia, a crescut în urma precipitaţiilor abundente, provocând cea mai mare inundaţie care a fost înregistrată vreodată în această regiune.

    Zonele din apropierea frontierei au fost puternic afectate, 60 de persoane decedând şi cinci la sută din populaţie rămânând fără adăpost.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cea mai mare organizaţie criminală din istorie. A fost formată numai din femei

    Au existat cazuri în care grupurile de asasini au reuşit să schimbe radical mersul istoriei.

    Asasinul este cunoscut, în general, pentru faptul că ucide orice ţintă pe care o consideră periculoasă. În cazul în care mai mulţi indivizi realizează că au aceleaşi ţinte şi aceleaşi scopuri pentru a comite crime, ei pot forma adevărate organizaţii, structurate după cele mai stricte principii cu putinţă. De-a lungul timpului, au existat numeroase astfel de organizaţii, unele cunoscute, altele mai puţin.

    Vezi aici cea mai mare organizaţie criminală din istorie. A fost formată numai din femei

  • Poliţista responsabilă de protecţia Ducelui şi Ducesei de Cambridge a demisionat din postul de 100.000 de lire pe an: „Valorile mele nu mai sunt în aceeaşi direcţie cu cele ale organizaţiei”

    Şefa poliţiei din Norfolk şi Suffolk, Sarah Hamlin, în vârstă de 48 de ani, care câştiga un salariu de 100.000 de lire sterline pe an, şi-a anunţat public plecarea după 30 de ani de muncă, printr-o serie de tweet-uri. Ea a fost numită în 2014 pentru a conduce echipa de protecţie regală ce asigura securitatea lui William, Kate, a prinţului George şi prinţesei Charlotte la casa lor din Anmer Hall.

    Ieri dimineaţă şi-a uimit cei 3.600 urmăritori pe contul ei oficial de Twitter spunând că „valorile sale nu mai sunt în aceeaşi direcţie cu cele ale organizaţiei”. La scurt timp a a postat din nou următoarele: „Şi le doresc colegilor şi prietenilor toate cele bune. Să sperăm că de poliţia se poate recupera, iar bunăstarea ofiţerilor şi a personalului este o prioritate. “

    Mamă a doi copii, Hamlin nu a explicat de ce afirmă că valorile sale nu mai corespund cu cele ale poliţiei din Norfolk, unde lucrează de la vârsta de 18 ani. Ea a fost promovată în iunie 2014, când a intrat în serviciile de protecţie pentru Norfolk şi Suffolk, ocupându-se în special de infracţiunile organizate, de informaţii, investigaţii majore, medicină legală şi operaţiuni specializate, împreună cu justiţia penală şi protecţia regalităţii. În luna februarie a acestui an, poliţista a mai scris pe blogul personal o lungă comparaţie între cariera sa şi schiatul, spunând că a suferit „o mulţime de suişuri şi coborâşuri şi a trecut prin munţi greu de cucerit”.

    Poliţia din Norfolk a făcut o serie de reduceri ale bugetului în ultimii cinci ani, pentru a se ajusta la cei 25 de milioane de lire acordaţi. Acest lucru s-a realizat printr-un şir de reorganizări şi rulând în comun multe servicii cu poliţia din Suffolk.  Săptămâna trecută aceştia au spus că mai încearcă să economisească în continuare cinci millioane de lire sterline, anunţând un plan de a restructurare a  site-ul său.

  • Poliţista responsabilă de protecţia Ducelui şi Ducesei de Cambridge a demisionat din postul de 100.000 de lire pe an: „Valorile mele nu mai sunt în aceeaşi direcţie cu cele ale organizaţiei”

    Şefa poliţiei din Norfolk şi Suffolk, Sarah Hamlin, în vârstă de 48 de ani, care câştiga un salariu de 100.000 de lire sterline pe an, şi-a anunţat public plecarea după 30 de ani de muncă, printr-o serie de tweet-uri. Ea a fost numită în 2014 pentru a conduce echipa de protecţie regală ce asigura securitatea lui William, Kate, a prinţului George şi prinţesei Charlotte la casa lor din Anmer Hall.

    Ieri dimineaţă şi-a uimit cei 3.600 urmăritori pe contul ei oficial de Twitter spunând că „valorile sale nu mai sunt în aceeaşi direcţie cu cele ale organizaţiei”. La scurt timp a a postat din nou următoarele: „Şi le doresc colegilor şi prietenilor toate cele bune. Să sperăm că de poliţia se poate recupera, iar bunăstarea ofiţerilor şi a personalului este o prioritate. “

    Mamă a doi copii, Hamlin nu a explicat de ce afirmă că valorile sale nu mai corespund cu cele ale poliţiei din Norfolk, unde lucrează de la vârsta de 18 ani. Ea a fost promovată în iunie 2014, când a intrat în serviciile de protecţie pentru Norfolk şi Suffolk, ocupându-se în special de infracţiunile organizate, de informaţii, investigaţii majore, medicină legală şi operaţiuni specializate, împreună cu justiţia penală şi protecţia regalităţii. În luna februarie a acestui an, poliţista a mai scris pe blogul personal o lungă comparaţie între cariera sa şi schiatul, spunând că a suferit „o mulţime de suişuri şi coborâşuri şi a trecut prin munţi greu de cucerit”.

    Poliţia din Norfolk a făcut o serie de reduceri ale bugetului în ultimii cinci ani, pentru a se ajusta la cei 25 de milioane de lire acordaţi. Acest lucru s-a realizat printr-un şir de reorganizări şi rulând în comun multe servicii cu poliţia din Suffolk.  Săptămâna trecută aceştia au spus că mai încearcă să economisească în continuare cinci millioane de lire sterline, anunţând un plan de a restructurare a  site-ul său.

  • Poliţista responsabilă de protecţia Ducelui şi Ducesei de Cambridge a demisionat din postul de 100.000 de lire pe an: „Valorile mele nu mai sunt în aceeaşi direcţie cu cele ale organizaţiei”

    Şefa poliţiei din Norfolk şi Suffolk, Sarah Hamlin, în vârstă de 48 de ani, care câştiga un salariu de 100.000 de lire sterline pe an, şi-a anunţat public plecarea după 30 de ani de muncă, printr-o serie de tweet-uri. Ea a fost numită în 2014 pentru a conduce echipa de protecţie regală ce asigura securitatea lui William, Kate, a prinţului George şi prinţesei Charlotte la casa lor din Anmer Hall.

    Ieri dimineaţă şi-a uimit cei 3.600 urmăritori pe contul ei oficial de Twitter spunând că „valorile sale nu mai sunt în aceeaşi direcţie cu cele ale organizaţiei”. La scurt timp a a postat din nou următoarele: „Şi le doresc colegilor şi prietenilor toate cele bune. Să sperăm că de poliţia se poate recupera, iar bunăstarea ofiţerilor şi a personalului este o prioritate. “

    Mamă a doi copii, Hamlin nu a explicat de ce afirmă că valorile sale nu mai corespund cu cele ale poliţiei din Norfolk, unde lucrează de la vârsta de 18 ani. Ea a fost promovată în iunie 2014, când a intrat în serviciile de protecţie pentru Norfolk şi Suffolk, ocupându-se în special de infracţiunile organizate, de informaţii, investigaţii majore, medicină legală şi operaţiuni specializate, împreună cu justiţia penală şi protecţia regalităţii. În luna februarie a acestui an, poliţista a mai scris pe blogul personal o lungă comparaţie între cariera sa şi schiatul, spunând că a suferit „o mulţime de suişuri şi coborâşuri şi a trecut prin munţi greu de cucerit”.

    Poliţia din Norfolk a făcut o serie de reduceri ale bugetului în ultimii cinci ani, pentru a se ajusta la cei 25 de milioane de lire acordaţi. Acest lucru s-a realizat printr-un şir de reorganizări şi rulând în comun multe servicii cu poliţia din Suffolk.  Săptămâna trecută aceştia au spus că mai încearcă să economisească în continuare cinci millioane de lire sterline, anunţând un plan de a restructurare a  site-ul său.

  • Avioane militare turce bombardează poziţii PKK în nordul Irakului – surse –

    Avioane militare turce au bombardat, luni, poziţii ale organizaţiei separatiste Partidul Muncitorilor din Kurdistan (PKK), în nordul Irakului, relatează agenţia de ştiri Anadolu, citată de site-ul cotidianului Le Figaro.

    “Avioane turce au distrus poziţii ale organizaţiei teroriste separatiste PKK în regiunea Gara”, situată în nordul Irakului, a declarat un oficial militar turc citat de Anadolu.

    Conform altor surse, raidurile aeriene s-au concentrat în zona Muntelui Qandil, bastionul PKK din Irak.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Raport ONU: Armata siriană este vinovată de două atacuri cu gaze toxice

    Trupele militare ale Guvernului de la Damasc sunt responsabile pentru două atacuri cu gaze toxice care au avut loc în Siria, fapt presupus şi confirmat de o anchetă oficială a Organizaţiei Naţiunilor Unite (ONU), informează site-ul postului Euronews.

    Există suficiente dovezi pentru a stabili că elicopterele forţelor aeriene arabo-siriene au lansat bombe care au eliberat substanţe toxice în Talemens, în anul 2014, şi în Sarmin, în 2015, ambele localităţi fiind situate în provincia Idlib. Aceste cazuri au implicat utilizarea clorului.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cum a reuşit o femeie care a petrecut 10 ani la închisoare să devină un lider al unei companii

    Ce spuneţi de o haină impermeabilă care se încălzeşte singură şi se poate transforma într-un sac de dormit? Ar putea fi un obiect indispensabil pentru toţi oamenii fără casă.

    De astfel de invenţie este responsabilă Veronika Scott, 21 de ani, şi compania sa “The Empowerment Plan”. După ce a absolvit facultatea ea a fondat “The Empowerment Plan”, o organizaţie nonprofit care angajează părinţii (single parent) din adăposturi locale şi îi antrenează pentru a deveni croitorese/croitori şi care fac produsul menţionat mai sus. Astfel aceşti oameni au un loc de muncă cu un venit stabil, au o locuinţă şi-şi pot recâştiga independenţa.

    Din 2012 până în prezent organizaţia nonprofit a angajat 30 de oameni, a impactat 75 de copii şi a distribuit 15.000 de haine indivizilor fără adăpost de-a lungul a 30 de state din SUA, Canada, Australia sau Noua Zeelandă. În următoarea perioadă vor să ajungă şi în alte oraşe şi vor să lanseze şi un produs pentru retail, astfel The Empowerment Plan se va putea autosusţine.

    Astfel ceea ce a început ca un proiect menit să le ofere celor fără adăpost o metodă de a se încălzi în perioadele reci ale anului s-a transformat într-un model care întrerupe ciclul sărăciei.

    Veronika nu a construit compania de una singură şi a povestit pentru Forbes modul în care femeie care a petrecut 10 ani la închisoare a devenit un lider în cadrul organizaţiei:

    Annis Maxwell avea 58 de ani când am întlnit-o şi tocmai fusese eliberată din închisoare, după 10 ani. A presupus că nu-i voi oferi un job, dar am simţit ceva special la această femeie şi trebuia să-i dau şansa de a avea un nou început.

    Am avut mare noroc că am angajat-o. Nu avea niciun motiv să aibă încredere într-o tânără de 21 de ani fără experienţă de business şi a riscat la fel cum am riscat şi eu. Am construit compania împreună. A devenit un fel de lider, o mamă a echipei. Credea foarte mult în ceea ce făceam. Abia după ce a murit în 2013 mi-am dat seama de amprenta pe care şi-a lăsat-o asupra mea. 

  • Cea mai bună cameră foto compactă premium din Europa, în 2016

    Asociaţia Europeană de Imagine şi Sunet (EISA), cea mai mare organizaţie editorială şi multimedia din Europa, a desemnat cele mai bune gadgeturi pe diferite categorii.

    Cea mai bună cameră foto compactă premium din Europa, în 2016-2017 a fost aleasă Sony RX1R II, potrivit unui comunicat dat publicităţii de companie.

    RX1R II este una dintre cele mai mici camere foto full frame din lume şi oferă cea mai bună calitate a imaginii dintre toate camerele compacte Sony. Acest lucru este posibil datorită combinaţiei dintre senzorul full frame de rezoluţie ridicată (42.4 MP) şi obiectivul cu distanţă focală fixă ZEISS Sonnar T* 35mm cu diafragma F2.

    Pentru un review detaliat intraţi aici.

    Sony a mai obţinut alte patru distincţii de la EISA printre care: Sony α7S II, Cea mai bună cameră foto-video din Europa, α6300, cea mai bună cameră compactă pentru prosumatori din Europa, cel mai bun obiectiv de camere compacte profesionale din Europa şi cel mai bun player audio HD de maşină din Europa, RSX-GS9.

    Premiile EISA 2016-2017 (Lista Completă)

    Grupul de Experţi în domeniul Audio Home Theatre


    EUROPEAN HT SPEAKER SYSTEM 2016-2017 DALI OPTICON 5.1
    EUROPEAN HT RECEIVER 2016-2017 Denon AVR-X2300W
    EUROPEAN SOUNDBASE 2016-2017 Canton DM 55
    EUROPEAN SOUNDBAR 2016-2017 Yamaha YSP-5600
    EUROPEAN HT HIGH END 2016-2017 Trinnov Audio Altitude32
    EUROPEAN BEST VALUE HT SPEAKER SYSTEM 2016-2017 Monitor Audio Bronze 5.1
    EUROPEAN ULTRA HD PLAYER 2016-2017 Panasonic DMP-UB900
    EUROPEAN AV ACCESSORY 2016-2017 SPIN remote

    Grupul de Experţi în domeniul Hi-Fi

    EUROPEAN HIGH-END LOUDSPEAKER 2016-2017 Bowers & Wilkins 802 D3
    EUROPEAN LOUDSPEAKER 2016-2017 ELAC Debut F6
    EUROPEAN COMPACT AUDIO SYSTEM 2016-2017 Naim Audio Mu-so Qb
    EUROPEAN TURNTABLE 2016-2017 Pro-Ject The Classic
    EUROPEAN STEREO SYSTEM 2016-2017 Marantz CD6006 & PM6006
    EUROPEAN NETWORK MEDIA PLAYER 2016-2017 Bluesound NODE 2
    EUROPEAN HIGH-END DAC 2016-2017 Hegel HD30
    EUROPEAN HIGH-END HEADPHONES 2016-2017 AKG N90Q
    EUROPEAN MULTIROOM SYSTEM 2016-2017 Sonos PLAY:5
    EUROPEAN AV ACCESSORY 2016-2017 SPIN remote
    EUROPEAN USB DAC/HEADPHONE AMPLIFIER 2016-2017 Chord Mojo

    Grupul de Experţi în domeniul Dispozitivelor Mobile

    EUROPEAN ADVANCED SMARTPHONE 2016-2017 HTC 10
    EUROPEAN CONSUMER SMARTPHONE 2016-2017 Huawei P9
    EUROPEAN MOBILE HEADPHONES 2016-2017 JBL Reflect Mini BT
    EUROPEAN MOBILE SPEAKER 2016-2017 JBL Charge 3
    EUROPEAN WEARABLE DEVICE 2016-2017 Garmin fēnix 3 HR
    EUROPEAN BUDGET SMARTPHONE 2016-2017 Coolpad Torino
    EUROPEAN VR HEADSET 2016-2017 HTC Vive
    EUROPEAN MOBILE INNOVATION 2016-2017 LG G5
    EUROPEAN SMARTPHONE CAMERA 2016-2017 Samsung Galaxy S7 / S7 edge
    EUROPEAN USB DAC/HEADPHONE AMPLIFIER 2016-2017 Chord Mojo

    Grupul de Experţi în domeniul Video Home Theatre

    EUROPEAN TV 2016-2017 Samsung UE55KS9000
    EUROPEAN HOME THEATRE TV 2016-2017 Panasonic TX-65DX900E
    EUROPEAN SMART TV 2016-2017 LG UH770V
    EUROPEAN HIGH-END TV 2016-2017 LG Signature OLED65G6
    EUROPEAN HOME THEATRE PROJECTOR 2016-2017 BenQ W2000
    EUROPEAN BEST BUY LARGESCREEN TV 2016-2017 Philips 65PUS7601
    EUROPEAN ULTRA HD PLAYER 2016-2017 Panasonic DMP-UB900
    EUROPEAN ACCESSORY 2016-2017 SPIN remote
    EUROPEAN PHOTO & VIDEO CAMERA 2016-2017 Sony 7S II α
    EUROPEAN ACTION CAMCORDER 2016-2017 Olympus TG-Tracker

    Grupul de Experţi în domeniul Fotografiei

    EUROPEAN DSLR CAMERA 2016-2017 Canon EOS 80D
    EUROPEAN PROSUMER DSLR CAMERA 2016-2017 Nikon D500
    EUROPEAN PROFESSIONAL DSLR CAMERA 2016-2017 Canon EOS-1D X Mark II
    EUROPEAN CONSUMER COMPACT SYSTEM CAMERA 2016-2017 Olympus OM-D E-M10 Mark II
    EUROPEAN PROSUMER COMPACT SYSTEM CAMERA 2016-2017 Sony 6300 α
    EUROPEAN PROFESSIONAL COMPACT SYSTEM CAMERA 2016-2017 Fujifilm X-Pro2
    EUROPEAN PREMIUM COMPACT CAMERA 2016-2017 Sony Cyber-shot RX1R II
    EUROPEAN TRAVEL COMPACT CAMERA 2016-2017 Panasonic Lumix DMC-TZ100
    EUROPEAN DSLR LENS 2016-2017 Tamron SP 85mm F1.8 Di VC USD
    EUROPEAN PROFESSIONAL DSLR LENS 2016-2017 Canon EF 35mm F1.4L II USM
    EUROPEAN DSLR ZOOM LENS 2016-2017 Sigma 50-100mm F1.8 DC HSM Art
    EUROPEAN PROFESSIONAL COMPACT SYSTEM LENS 2016-2017 Sony FE 85mm F1.4 GM
    EUROPEAN COMPACT SYSTEM ZOOM LENS 2016-2017 Fujinon XF100-400mm F4.5-5.6 R LM OIS WR
    EUROPEAN PHOTO INNOVATION 2016-2017 Panasonic DUAL I.S. System
    EUROPEAN PHOTO SOFTWARE 2016-2017 DxO OpticsPro 11
    EUROPEAN PHOTO PRINTER 2016-2017 Canon imagePROGRAF PRO-1000
    EUROPEAN PHOTO & VIDEO CAMERA 2016-2017 Sony 7S II α
    EUROPEAN ACTION CAMCORDER 2016-2017 Olympus TG-Tracker
    EUROPEAN SMARTPHONE CAMERA 2016-2017 Samsung Galaxy S7 / S7 edge

    Grupul de Experţi în domeniul Electronicelor pentru Autoturisme

    EUROPEAN IN-CAR HEAD UNIT 2016-2017 Kenwood DDX5016DAB
    EUROPEAN IN-CAR HD PLAYER 2016-2017 Sony RSX-GS9
    EUROPEAN IN-CAR SMART UPGRADE 2016-2017 Match M 5DSP
    EUROPEAN IN-CAR SUBWOOFER 2016-2017 Hertz Mille Legend ML 2500.3
    EUROPEAN IN-CAR PROCESSOR 2016-2017 Audison bit One HD
    EUROPEAN IN-CAR HIGH-END COMPONENT 2016-2017 Ground Zero GZPA Reference 4PURE
    EUROPEAN IN-CAR INTEGRATION 2016-2017 Mosconi GLADEN DSP 8TO12 AEROSPACE
    EUROPEAN IN-CAR INNOVATION 2016-2017 Clarion Full Digital Sound