BusinessMagazin

Tag: fericire

  • Câştigul la loto, noroc sau blestem? Ce au păţit cei doi soţi după doar 9 luni de la câştigarea a 148 de milioane de lire sterline

    Au câştigat 148 de milioane de lire sterline la loto, dar asta nu le-a adus fericirea, ci necazuri în familie, scrie Mirror
    Ei au câştigat impresionanta sumă în 2012, apoi imediat cei doi au înfiinţat o organizaţie caritabilă unde au donat 5 milioane de lire sterline.

    Cei doi intraseră pe lista celor mai bogati britanici, după câştigul din 2012, dar au ales în cele din urmă să divorţeze, după 9 ani de căsnicie.Ei spun că relaţia lor s-a rupt iremediabil din cauza “imensei presiuni psihice” a fabulosului câştig la loterie, care le-a schimbat viaţa şi comportamentul.

    Din fosta lor casă, s-au mutat într-o reşedinţă în stil georgian, mare şi frumoasă şi dotat şi cu piscină şi dispunând de o mare suprafaţă de teren, inclusiv de un teren de golf. Soţii şi-au făcut şi o adevărată “flotă” de maşini scumpe, între care Mercedes, Audi şi un Mini Cooper

    “Banii ar fi trebuit să-i facă fericiţi pe toţi”, a spus Gilian Bayford

    ei s-au mutat acum în case separate, Gillian rămânând la conacul pe care l-au cumpărat cu 6 milioane de lire sterline, iar Adrian mutându-se într-o reşedinţă mai “modestă”, de 500.000 de lire sterline, în Suffolk, la zece minute distanţă de fosta lui sotie.

    Gillian are acum cu o relaţie cu un vânzator de maşini, în timp ce Adrian, 45 de ani, este logodit cu o Samatha Burbidge, care este cu 16 ani mai tânără decât el. Cei doi s-au cunoscut într-un pub şi el a cerut-o în căsătorie când se aflau în vacanţă în Maldive.

  • Câştigul la loto, noroc sau blestem? Ce s-a întâmplat după doar 9 luni de la câştigarea a 148 de milioane de lire sterline

    Au câştigat 148 de milioane de lire sterline la loto, dar asta nu le-a adus fericirea, ci necazuri în familie, scrie Mirror
    Ei au câştigat impresionanta sumă în 2012, apoi imediat cei doi au înfiinţat o organizaţie caritabilă unde au donat 5 milioane de lire sterline.

    Cei doi intraseră pe lista celor mai bogati britanici, după câştigul din 2012, dar au ales în cele din urmă să divorţeze, după 9 ani de căsnicie.Ei spun că relaţia lor s-a rupt iremediabil din cauza “imensei presiuni psihice” a fabulosului câştig la loterie, care le-a schimbat viaţa şi comportamentul.

    Din fosta lor casă, s-au mutat într-o reşedinţă în stil georgian, mare şi frumoasă şi dotat şi cu piscină şi dispunând de o mare suprafaţă de teren, inclusiv de un teren de golf. Soţii şi-au făcut şi o adevărată “flotă” de maşini scumpe, între care Mercedes, Audi şi un Mini Cooper

    “Banii ar fi trebuit să-i facă fericiţi pe toţi”, a spus Gilian Bayford

    ei s-au mutat acum în case separate, Gillian rămânând la conacul pe care l-au cumpărat cu 6 milioane de lire sterline, iar Adrian mutându-se într-o reşedinţă mai “modestă”, de 500.000 de lire sterline, în Suffolk, la zece minute distanţă de fosta lui sotie.

    Gillian are acum cu o relaţie cu un vânzator de maşini, în timp ce Adrian, 45 de ani, este logodit cu o Samatha Burbidge, care este cu 16 ani mai tânără decât el. Cei doi s-au cunoscut într-un pub şi el a cerut-o în căsătorie când se aflau în vacanţă în Maldive.

  • Câştigul la loto, noroc sau blestem? Ce s-a întâmplat după doar 9 luni de la câştigarea a 148 de milioane de lire sterline

    Au câştigat 148 de milioane de lire sterline la loto, dar asta nu le-a adus fericirea, ci necazuri în familie, scrie Mirror
    Ei au câştigat impresionanta sumă în 2012, apoi imediat cei doi au înfiinţat o organizaţie caritabilă unde au donat 5 milioane de lire sterline.

    Cei doi intraseră pe lista celor mai bogati britanici, după câştigul din 2012, dar au ales în cele din urmă să divorţeze, după 9 ani de căsnicie.Ei spun că relaţia lor s-a rupt iremediabil din cauza “imensei presiuni psihice” a fabulosului câştig la loterie, care le-a schimbat viaţa şi comportamentul.

    Din fosta lor casă, s-au mutat într-o reşedinţă în stil georgian, mare şi frumoasă şi dotat şi cu piscină şi dispunând de o mare suprafaţă de teren, inclusiv de un teren de golf. Soţii şi-au făcut şi o adevărată “flotă” de maşini scumpe, între care Mercedes, Audi şi un Mini Cooper

    “Banii ar fi trebuit să-i facă fericiţi pe toţi”, a spus Gilian Bayford

    ei s-au mutat acum în case separate, Gillian rămânând la conacul pe care l-au cumpărat cu 6 milioane de lire sterline, iar Adrian mutându-se într-o reşedinţă mai “modestă”, de 500.000 de lire sterline, în Suffolk, la zece minute distanţă de fosta lui sotie.

    Gillian are acum cu o relaţie cu un vânzator de maşini, în timp ce Adrian, 45 de ani, este logodit cu o Samatha Burbidge, care este cu 16 ani mai tânără decât el. Cei doi s-au cunoscut într-un pub şi el a cerut-o în căsătorie când se aflau în vacanţă în Maldive.

  • Doar în România: ce sume uriaşe cereau taximetrişti tinerilori din Bamboo pentru curse la spital

    Echipajele SMURD şi pompierii au intervenit cu rapiditate, însă mulţi dintre cei răniţi au ajuns la spital aduşi de prieteni sau cu taxiurile. Martorii susţin însă că unii taximetrişti au încercat să profite de situaţie şi au cerut sume uriaşe pentru curse la spital sau la domiciliu, deşi aproape toţi cei care apelau la serviciile lor erau aproape dezbrăcaţi şi în stare de şoc. Libertatea a prezentat o mărturie şocantă despre modul în care decurgeau “negocierile” în timp ce clubul Bamboo ardea din temelii la doar câteva zeci de metri distanţă.
     
    ”Am ieşit în stradă când am auzit zgomotele de la sirene şi ţipetele tinerilor. Unii erau uzi până la piele, alţii erau răniţi. Toţi erau speriaţi. Umblau bezmetici dintr-o parte-ntr-alta. Nu aveam cu ce să-i ajut… Atunci au apărut nişte taximetrişti care le cereau pentru o cursă câte 200-300 de lei şi chiar patru sute de lei! Nu-mi venea să cred ce văd şi ce aud! Taximetriştii le ziceau să se strângă mai mulţi la o maşină ca să poată să plătescă”, a povestit un martor pentru sursa citată.
     

  • Doar în România: ce sume uriaşe cereau taximetrişti tinerilori din Bamboo pentru curse la spital

    Echipajele SMURD şi pompierii au intervenit cu rapiditate, însă mulţi dintre cei răniţi au ajuns la spital aduşi de prieteni sau cu taxiurile. Martorii susţin însă că unii taximetrişti au încercat să profite de situaţie şi au cerut sume uriaşe pentru curse la spital sau la domiciliu, deşi aproape toţi cei care apelau la serviciile lor erau aproape dezbrăcaţi şi în stare de şoc. Libertatea a prezentat o mărturie şocantă despre modul în care decurgeau “negocierile” în timp ce clubul Bamboo ardea din temelii la doar câteva zeci de metri distanţă.
     
    ”Am ieşit în stradă când am auzit zgomotele de la sirene şi ţipetele tinerilor. Unii erau uzi până la piele, alţii erau răniţi. Toţi erau speriaţi. Umblau bezmetici dintr-o parte-ntr-alta. Nu aveam cu ce să-i ajut… Atunci au apărut nişte taximetrişti care le cereau pentru o cursă câte 200-300 de lei şi chiar patru sute de lei! Nu-mi venea să cred ce văd şi ce aud! Taximetriştii le ziceau să se strângă mai mulţi la o maşină ca să poată să plătescă”, a povestit un martor pentru sursa citată.
     

  • Cea mai fericită adolescentă din lume: tatăl său i-a organizat o petrecere de 6 milioane de dolari – GALERIE FOTO

    Aniversarea de 15 ani a adolescentei Maya Henry nu a fost una obişnuită: organizată într-un complex de 20.000 de metri pătraţi în San Antonio, Texas, petrecerea a costat nu mai puţin de 6 milioane de dolari. Spaţiul a fost decorat cu cireşi înfloriţi, pereţi de trandafiri şi fântâni.

    Tatăl fetei, avocatul Thomas J. Henry, a contractat serviciile unei companii de organizări evenimente din New York. Firma a pus la dispoziţie 150 de oameni pentru a asigura desfăşurarea fără cusur a petrecerii.

    Lista de invitaţi a numărat 600 de persoane, iar sărbătorita şi-a exprimat satisfacţia pe reţelele sociale: “A fost o noapte minunată, pe care nu o să o uit niciodată. Le mulţumesc celor care au participat dar mai ales părinţilor mei, care mi-au împlinit toate dorinţele.”

    Sursă foto: Daily Mail

  • Studiu: Banii aduc fericirea într-o măsură mult mai mică decât relaţiile şi sănătatea

    Eliminarea depresiei şi a anxietăţii ar reduce nefericirea cu 20%, în timp ce eliminarea sărăciei ar reduce nefericirea doar cu 5%, potrivit datelor publicate de cercetătorii britanici.

    Inegalitatea venitului explică doar 1% din diferenţele generate de fericire într-o comunitate, în timp ce diferenţele de sănătate mentală explică peste 4%. Educaţia are un efect minor asupra satisfacţiei vieţii, comparativ cu existenţa unui partener, spre exemplu.

    Când oamenii îşi evaluează venitul sau educaţia, aceştia se raportează la norma locală curentă. Rezultatul este că o creştere a veniturilor sau a educaţiei are un efect minor asupra fericirii generale a populaţiei: dacă venitul unei persoane va creşte, al alteia ar trebui să scadă, iar media ar rămâne aceeaşi. Acest lucru ar explica de ce în Australia, Marea Britanie, Germania şi Statele Unite, rata medie de fericire nu a crescut, în ciuda creşterilor standardelor de viaţă.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Care este secretul fericirii? Experţii au ajuns la o concluzie inedită

    De mii de ani, oamenii cauta o ecuaţie care sa arate secretul fericirii. De curând, un grup de certetatori din Londra au ajuns la o concluzie inedita, prin care secretul fericirii nu ar fi banii.

    Secretul fericirii a fost căutat de mulţi oameni de-a lungul timpului. De curând, un grup de cercetatori de la School of Economics din Londra condus de Lord Richard Layard, a descoperit că nu banii sau salariul reprezintă secretul fericirii. Ci relaţia de cuplu.

    Oamenii care se afla într-o relatie de cuplu au avut rezultate mai crescute ale fericirii în cadrul testelor, iar pierderea partenerului de viata avea un impact important, afectând starea emotionala a persoanelor, arata Descopera.ro.

    Depresia si anxietatea au avut cele mai mari efecte asupra oamenilor, nivelul scazând cu 0,7 pe scala de 10. Cercetatorii au analizat informatii din mai multe tari, precum Statele Unite ale Americii si Germania.  Lord Layard sustine ca reducerea stresului si a anxietatii reduce suferinta umana.

    Prin tratarea depresiei si a anxietatii, guvernul ar avea de câstigat deoarece ar creste rata de angajati. ,, Prin tratarea depresiei si a anxietatii, oamenii vor fi de patru ori mai eficienti în ceea ce priveste îndepartarea saraciei,” spune Layard.
      

  • Care este secretul fericirii? Experţii au ajuns la o concluzie inedită

    De mii de ani, oamenii cauta o ecuaţie care sa arate secretul fericirii. De curând, un grup de certetatori din Londra au ajuns la o concluzie inedita, prin care secretul fericirii nu ar fi banii.

    Secretul fericirii a fost căutat de mulţi oameni de-a lungul timpului. De curând, un grup de cercetatori de la School of Economics din Londra condus de Lord Richard Layard, a descoperit că nu banii sau salariul reprezintă secretul fericirii. Ci relaţia de cuplu.

    Oamenii care se afla într-o relatie de cuplu au avut rezultate mai crescute ale fericirii în cadrul testelor, iar pierderea partenerului de viata avea un impact important, afectând starea emotionala a persoanelor, arata Descopera.ro.

    Depresia si anxietatea au avut cele mai mari efecte asupra oamenilor, nivelul scazând cu 0,7 pe scala de 10. Cercetatorii au analizat informatii din mai multe tari, precum Statele Unite ale Americii si Germania.  Lord Layard sustine ca reducerea stresului si a anxietatii reduce suferinta umana.

    Prin tratarea depresiei si a anxietatii, guvernul ar avea de câstigat deoarece ar creste rata de angajati. ,, Prin tratarea depresiei si a anxietatii, oamenii vor fi de patru ori mai eficienti în ceea ce priveste îndepartarea saraciei,” spune Layard.
      

  • Două treimi din români spun că sunt fericiţi la locul de muncă

    Peste 61% dintre angajaţii din România, care au participat la un sondaj derulat de eJobs, spun că sunt fericiţi la actualul loc de muncă. Sondajul face parte din campania #HappyLaJob şi s-a desfăşurat online pe platforma eJobs.ro, cu obiectivul de a afla cât de fericiţi sunt românii la job. Peste 123.000 de români, atât angajaţi, cât şi antreprenori, directori de companii sau bloggeri din toată ţara, şi-au declarat nivelul de fercire prin răspunsuri la o serie de întrebări în perioada octombrie-noiembrie 2016.

    Chestionarul #HappyLaJob a pornit cu întrebarea „Eşti Happy?”, la care 65% dintre participanţi au răspuns pozitiv. Mulţumirea la locul de muncă a fost însă evaluată prin intermediul a cinci piloni principali ai fericirii în viaţa profesională: pasiunea, onestitatea, echilibrul dintre viaţa personală şi cea profesională, impactul activităţii în cadrul companiei şi evoluţia în carieră.

    ●          Pasiune: „Ia te uită, ai ajuns la sfârşitul zilei! Dar… ai pus măcar un pic de pasiune în ce-ai făcut azi?” 68% dintre respondenţi s-au declarat pasionaţi de jobul lor şi au confirmat că pun pasiune în ceea ce fac în fiecare zi.

    ●          Onestitate: „Ştii cum e cu minciuna şi picioarele ei scurte. Îţi place cât de <pe bune> sunt lucrurile la jobul tău?” 56% dintre participanţi simt că au parte de transparenţă la locul de muncă.

    ●          Echilibru: „Reuşeşti să-mparţi cu măiestrie orele la job, ca să-ţi rămână şi pentru acasă?” 63% dintre respondenţi spun că reuşesc să atingă un echilibru sănătos între viaţa personală şi cea profesională.

    ●          Impact: „A fi sau a nu fi… doar un angajat. Simţi că îţi laşi amprenta la locul de muncă prin ce faci?” 70%, cel mai mare procent din întregul sondaj, simt că munca lor face diferenţa în companie sau în societate, într-un fel sau altul.

    ●          Evoluţie: „Hai să facem cunoştinţă cu tine peste 5 ani. Te vezi tot la acelaşi loc de muncă?” 46% consideră că au locul şi oportunităţile necesare pentru a evolua la job.

     „Fericirea la job este atunci când e duminică seara şi nu te gândeşti cu tristeţe că a doua zi trebuie să te duci la birou. Dar nu numai. Este o combinaţie între a fi cu adevărat pasionat de ceea ce faci, a face în fiecare zi ceva care contează, a avea oportunităţi să ajungi mai sus pe scara ierarhică şi, în acelaşi timp, a menţine o viaţă personală echilibrată, fără a lăsa jobul să-ţi fure din timpul pentru hobby-uri”, spune Laura Chiculiţă, chief marketing officer în cadrul eJobs România.

    În ansamblu, 26% dintre respondenţi s-au declarat în totalitate fericiţi la locul lor de muncă, din toate punctele de vedere, în timp ce mai puţin de 10% dintre participanţii la sondaj au răspuns negativ la toate întrebările. Dintre cei care spun că se bucură de echilibru între viaţa personală şi cea profesională, 4 din 10 menţionează că îşi doresc să poată avea un impact mai mare în companie sau în societate prin munca lor. În acelaşi timp, o treime dintre cei care nu văd impactul muncii lor sunt totuşi foarte pasionaţi de ceea ce lucrează zi de zi.

    Sondajul #HappyLaJob a avut şi o componentă deschisă, opţională, în care respondenţii au descris ce înseamnă pentru ei fericirea la job. Mulţi dintre angajaţii şi antreprenorii care au participat la sondaj au lăsat şi testimoniale.

    „Fericirea cred că este relativă pentru fiecare persoană în parte şi cred că se măsoară în grade de linişte, confort şi siguranţă”, a scris Livia Porfire, recruitment specialist în cadrul Flanco. „Când există un sens în viaţă. Când ce faci tu înseamnă ceva pentru propria ta persoană şi te reprezintă şi ajunge în nişte straturi ale sufletului tău, care contează într-un fel”, a spus şi Oana Titică, antreprenor Chicineta. Sau „faptul că lucrez cu oameni mişto, care nu se tem să încerce idei noi şi să se autodepăşească, care gândesc <în afara cutiei>. Fac ceea ce îmi place şi învăţ în fiecare zi”, după cum a scris şi Ciprian Maxim, designer grafic.

    Campania „#HappyLaJob: Un demers pentru fericire-n Univers”, derulată de eJobs, face parte dintr-o iniţiativă strategică amplă pentru creşterea nivelului de fericire faţă de viaţa profesională din România. eJobs a ridicat o întrebare în jurul căreia gravitează multe decizii, atitudini şi acţiuni din viaţa de zi cu zi şi din carieră şi anume dacă „Eşti fericit?”. eJobs.ro propune aproape 30.000 de joburi celor care răspund negativ sau care ar vrea să fie mai mulţumiţi de locul lor de muncă.