BusinessMagazin

Tag: domenii

  • Grapini: Vreau să fiu o mamă bună pentru toate domeniile pe care le coordonez

    “Vreau să fiu o mamă bună pentru toate domeniile pe care le coordonez. De când am venit am fost întrebată doar de turism. Turismul este doar un sector, dar nu e pe primul loc în PIB, IMM-urile sunt în toate domeniile. Nu vreau să neglijez turismul, care are un potenţial mare, dar ar fi bine să mă întrebaţi şi depre IMM şi mediul de afaceri”, a spus Grapini într-o conferinţă de presă.

    Ea arătat că miercuri va fi aprobată ordonanţa de reorganizare a ministerului, care va funcţiona după această dată sub denumirea de Ministerul Economiei, cu atribuţii egale pentru cele trei portofolii – Energie, Economie, respectiv IMM, Turism şi Mediul de Afaceri.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Salariul mediu a crescut în noiembrie cu 1,5%, la 1.575 lei. În ce domenii au fost cele mai mari creşteri

    “În luna noiembrie 2012, în majoritatea activităţilor din sectorul economic nivelul câştigului salarial mediu net a înregistrat uşoare creşteri faţă de luna octombrie 2012 ca urmare a acordării de prime (inclusiv premii ocazionale), sume din alte fonduri (inclusiv tichete de masă) sau a realizării de producţii ori încasărilor mai mari (funcţie de contracte)”, se arată într-un comunicat al Institutului Naţional de Statistică (INS).

    Cele mai mari creşteri au fost de 21,6%, în activităţi auxiliare intermedierilor financiare (inclusiv activităţi de asigurare şi fonduri de pensii), de 7% – 9% în fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor şi semiremorcilor, extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale, prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn şi plută (cu excepţia mobilei; fabricarea articolelor din paie şi din alte materiale vegetale împletite), respectiv de 4% – 7% în fabricarea de maşini, utilaje şi echipamente n.c.a., silvicultură şi exploatare forestieră (inclusiv pescuit şi acvacultură), activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice, transporturi aeriene, fabricarea substanţelor şi a produselor chimice, fabricarea produselor din cauciuc şi mase plastice.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Topul celor mai mari salarii în România. În ce domenii se câştigă cel mai bine

    “Salariul este un element foarte important atunci când se discută de angajaţii unei companii, iar de multe ori, pe lângă diferitele beneficii oferite de un angajator, salariul poate reprezenta o metodă de fidelizare a angajaţilor sau chiar de atragere a unor noi angajaţi. Mai mult, în capitală se oferă salarii cu peste 30% mai mult decât media pe ţară”, se arată într-un comunicat al Trenkwalder.

    Astfel, un programator software – indiferent dacă este developer, team leader, project manager sau software architect – este recrutat cu un salariu de 1.500 – 2.000 de euro pe lună, iar în cazul poziţiilor de management salariul creşte până la 5.000 euro sau chiar mai mult.

    Cititi mai mutle pe www.mediafax.ro

  • Care sunt domeniile recomandate pentru investiţii personale?

    “Fiecare ar trebui să investească în domeniul în care are o transparenţă ridicată sau o competenţă sporită prin natura experienţei”, spune Robert Redeleanu, fostul director al Scandia Food. Transparenţa şi competenţa trebuie să fie însă atent măsurate, dat fiind că mediul economic extrem de volatil impune mai mult ca niciodată o viziune pe termen lung şi nicidecum pe termen scurt şi mediu. După cum observă Marius Popescu, directorul general al ING Pensii, situaţia actuală oferă şi oportunităţi de investiţii, în sensul unor evaluări atractive ale companiilor. Fireşte, acolo unde sunt preţuri mai mici şi randamente aşteptate mai mari, se află şi riscurile. Popescu recomandă o abordare echilibrată, care presupune atât investiţii în acţiuni – pentru că la un orizont de timp îndelungat nivelurile actuale de preţuri sunt atractive chiar dacă acceptăm o volatilitate sporită pe termen scurt -, precum şi în instrumente cu venit fix, preferabil în lei – pentru ca investitorul să aibă o componentă stabilă de venituri din investiţii. De asemenea, spune Popescu, investiţia unei părţi a portofoliului în mărfuri şi imobiliare, sub forma fondurilor de investiţii orientate spre aceste clase de active, are un rol important, în special ca protecţie împotriva resuscitării presiunilor inflaţioniste şi fluctuaţiilor dobânzilor. “Proporţiile de investire depind bineînţeles de profilul de risc al investitorului. Mi se pare foarte important să îşi asume doar riscuri pe care le cunoaşte şi înţelege şi mai ales cu care se simte confortabil pentru orizontul de timp de care dispune”, explică directorul ING Pensii.

    Dragoş Dinu, partener în cadrul companiei de consultanţă Link Resource, mizează pe un mix de titluri de stat româneşti în companii care au un fundament sănătos sau în cele din domeniul energiei şi resurselor şi depozite în diferite valute. Dinu crede că investiţiile speculative nu vor mai fi căutate în actualul context, cu excepţiile care confirmă regula şi care pot să apară. Iar imobiliarele ar putea fi un astfel de exemplu.

    Imobiliarele pot deveni totuşi o sursă bună de investiţii, spune Adrian Oltean, CEO al Flanco, în condiţiile în care piaţa este la un nivel extrem de scăzut, “poate minimal”. Cei care dispun de finanţarea necesară pot realiza acum achiziţii care să se dovedească profitabile pe termen lung. “Recomandăm un mix între investiţiile cu grad mai ridicat de lichiditate şi cele mai puţin lichide. Rămân interesante proprietăţile bine poziţionate, generatoare de venituri, prin închiriere, sau terenurile agricole”, spune Mirela Raicu, partener în cadrul companiei imobiliare Esop. De asemenea, aurul a fost şi rămâne o investiţie sigură şi din ce în ce mai profitabilă, după cum arată tendinţele ultimilor ani. Interesant este că, mai nou, argintul e denumit noul aur. Dacă doar în ultimul an, aurul s-a apreciat cu mai bine de 50%, argintul şi-a dublat valoarea. Totuşi, la nivel cantitativ cererea rămâne favorabilă metalului galben. “În plan personal sigur că aurul rămâne principala şi cea mai lichidă manieră de investiţie”, spune Marian Popa, managing director al companiei Endava. Popa nu vede alte domenii care să ofere câştiguri peste medie la capitolul investiţii. După el, perioada “tunurilor” a trecut, iar până ce economia mondială nu se va curăţa de “balastul enorm al finanţelor toxice realizate şi inventate va fi o migrare oportunistică constantă între diversele posibilităţi de investiţie”.

  • După sectorul de stat, Grecia renunţă la al 13-lea şi al 14-lea salariu şi în sectorul privat

    Cele două salarii suplimentare, stabilite prin contracte colective de muncă, au fost eliminate deja din sistemul public la presiunea creditorilor externi, UE şi FMI, însă se aplică în continuare sectorului privat şi companiilor de stat din domeniul infrastructurii. Executivul va suspenda şi obligaţia companiilor de a majora salariile angajaţilor cu 2,6% din iulie, conform contractelor colective de muncă convenite între angajatori şi sindicate.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • FMI: Reformele din Grecia sunt în întârziere în majoritatea domeniilor

    FMI anticipează că economia elenă se va contracta cu 6% în acest an şi cu 3% în 2012, care va fi al cincilea an de recesiune. Autorităţile de la Atena nu se mai pot baza pe majorări de taxe şi reduceri de cheltuieli şi trebuie să apeleze la concedierea de angajaţi în sectorul de stat, a declarat Poul Thomsen, director adjunct al departamentului european al FMI.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Produsul Intern Brut a crescut faţă de trimestrul anterior. Ce domenii au susţinut creşterea economică

    Produsul Intern Brut – date ajustate sezonier – estimat pentru trimestrul al treilea a fost de 143,467 miliarde de lei, în creştere în termeni reali cu 1,8% faţă de trimestrul anterior. În serie brută, PIB estimat pentru trimestrul al treilea a fost de 154,933 miliarde de lei, în creştere în termeni reali cu 4,4% faţă de perioada corespunzătoare din 2010, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică (INS). Agricultura, vânatul şi silvicultura, pescuitul şi piscicultura a fost ramura care a înregistrat cea mai mare creştere a volumului de activitate, cu 22,1%, urmată de construcţii (+6,9%) şi industrie (+5,9%).

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Patronat: Lista impozitului forfetar ar trebui sa cuprinda si activitati petroliere, tutun sau alcool

    “La prima vedere lista cuprinde activitati pentru care nu este
    nevoie aplicarea acestui impozit si de asemenea sunt altele care
    lipsesc, cum ar fi cele care declara un grad mic de rentabilitate,
    respectiv ramura petrolului – industria chimica si petrochimica,
    industria alcoolului, a tutunului si in domeniul jocurilor de
    noroc”, a declarat, vineri, intr-o conferinta, Ovidiu Nicolescu
    presedintele Consiliului National pentru Intreprinderi Private Mici
    si Mijlocii (CNIPMMR).


    Cititi mai multe     pe www.mediafax.ro

  • Dezbatere: Antreprenor sau angajat?

    Cum credeti ca ar trebui sa procedam acum, pe vreme de criza, sa ne (re)angajam sau sa ne facem firma proprie? Va propunem sa ne raspundeti la aceasta dilema plecand de la cateva argumente pro si contra pe care doi dintre redactorii BUSINESS Magazin le-au invocat.

    Dorin va recomanda sa deveniti antreprenori

    Una din cele mai dese intrebari pe care o primim la redactie este "sa-mi fac firma si in ce domeniu". Este un indiciu important ca intr-o anume zona a societatii spritul antreprenorial pur este prezent, dar este temperat de tarele societatii romanesti – birocratie, suprataxare, nesimtire, dorinta de capatuiala, complicatii idioate. Daca esti dispus sa te lupti cu sistemul, daca esti constient ca o afacere proprie nu te transforma automat intr-un bogatas cu iaht la St. Tropez si daca ai posibilitatea sau ambitia de a-ti finanta activitatea si de a-i oferi un spatiu corespunzator, atunci cel mai bun lucru pe care il poti face este sa pornesti o afacere.

    Argumente:
    1. O afacere corecta, in care antreprenorul face ceea ce i se potriveste, poate asigura un confort financiar. In timp, confortul se poate transforma in avere. "A face ce ti se potriveste, a face ceea ce-ti place" poate parea un cliseu, dar este un cliseu care functioneaza. Renuntati la mimetism – daca unul a avut succes intr-un domeniu, asta nu inseamna ca succesul este garantat oricui face acel lucru.

    2. Confortul nu este numai material, ci si sufletesc: nu ai sefi, nu mai esti obligat sa oferi raspunsuri. Poate doar atunci cand te privesti in oglinda. Va puteti simti eliberat de conformismul si imbecilitatea care macina societatea romaneasca: le puteti vedea in actiune chiar in comentariile care vor aparea la acest text. Conformism care se manifesta chiar si la cei tineri.

    3. O afacere proprie este un bun prilej de dezvoltare. Intalnesti oameni, iti faci prieteni cu care poti colabora, iti faci dusmani de care inveti sa te aperi. Vorbeam mai sus de ambitia de a-ti finanta activitatea; probabil ca in timpul acestui demers va vor lovi in nas noua din zece usi la care veti bate, dar, daca a zecea se deschide, esecurile de pana atunci nu vor mai conta. Intocmirea unui plan de afaceri, administrarea activitatii, chibzuirea atenta a banilor, abilitatea de a vorbi cu oamenii, de a-i convinge sunt tot atatea prilejuri de a castiga in plan uman si social. Si, foarte important, fiti constienti ca sansa va va surade de putine ori.

    Ionut va recomanda pastrarea „functiei” de angajat

    E adevarat ca spiritul antreprenorial a crescut America, dar acolo vorbim deja de sute de ani de antreprenoriat (in adevaratul sens al cuvantului, nu lovituri peste noapte prin contracte guvernamentale si legi si pasuri facute temporar, pentru cine trebuie), de un mediu care sprijina initiativa si nu complica existenta celui care are o idee si dorinta de a face ceva. Nu o sa invoc insa mediul puternic inhibitor din Romania, ci am alte trei argumente pentru a ramane la job-ul actual (fie si daca salariul si programul de lucru ti-a fost micsorat)

    1. Ai un venit imediat si cert (mai mic poate decat aveai inainte de criza, dar cert). In cazul in care crezi ca acest venit nu iti mai este de ajuns, poti oricand sa iti iei un al doilea job, daca ai timp la dispozitie. In SUA, de exemplu, mai mult de unul din 20 de angajati are cel putin doua job-uri.

    2. Ai unde sa cresti rapid. Ultimii ani au insemnat pentru multi o avansare rapida si de cele mai multe ori nemeritata. Daca tu esti bun in ceea ce faci si esti serios, ai ocazia sa arati lucrul asta angajatorului. Presat sa renunte (acum) la oameni, patronul nu va renunta la cei mai productivi oameni ai sai, care ii aduc cei mai multi bani. Sau daca va renunta, atunci nu va fi nicio problema sa-ti gasesti un job in alta parte, deoarece esti un angajat foarte productiv. Daca Romania nu mai iti este de ajuns din punct de vedere profesional/material, atunci poti oricand sa pleci in strainatate – pe site-ul nostru gasesti o intreaga armata de manageri romani care au plecat in strainatate, fiind promovati in pozitii de top ale multinationalelor pentru care lucrau.

    3. Experienta pe banii altuia. Trainingurile si toate cursurile de perfectionare pe care le organizeaza angajatorul inseamna pentru tine un castig de cunostinte – ca tot se vorbeste in permanentade know-how – pe care cu greu (sau cu costuri mari) l-ai putea obtine altfel. In plus, poti invata din greselile pe care le-au facut altii inaintea ta in acea firma. Daca efectele deciziilor tale nu vor fi asa cum te asteptai, macar nu pierzi banii tai, ci poate doar job-ul.