BusinessMagazin

Tag: concedieri

  • Thomson Reuters, una dintre cele mai mari agenţii de ştiri din lume, va concedia peste 3.000 de persoane

    Thomson Reuters Corp a anunţat săptămâna aceasta că va concedia circa 12% din angajaţi, adică aproximativ 3.200 de persoane, pe fondul unui plan de a reorganiza businessul şi de a reduce costurile, potrivit anunţului agenţiei.

    Compania, care a încheiat recent o tranzacţie de vânzare cu Blackstone Group, în care obiectul tranzacţionat a fost o participaţie de 55% în divizia de Financial & Risk, a anunţat la o întâlnire cu investitorii din Toronto viitorul plan de reorganizare şi investiţii.

    Compania, care se concentrează pe businessul de legal şi tax după tranzacţia cu Blackstone, a refuzat să anunţe care părţi ale companiei vor fi afectate de reducerile de personal.

    Cu toate acestea, co-COO-ul Neil Masterson le-a spus investitorilor că 90% dintre persoanele vizate de concedieri au fost deja anunţate.

    Acţiunile Thomson Reuters au crescut marţi cu 3,7%, ajungând la un maxim istoric.

    Compania vrea să-şi crească vânzările anuale cu circa 3,5% până în 2020.

     

  • Fără milă: Două companii din România anunţă concedieri masive fix înainte de Sărbători

    Conform reprezentanţilor Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud, două companii din Bistriţa au anunţat concedieri colective pentru finalul acestui an, urmând să fie disponibilizare în total 111 persoane.

    “La finalul anului 2018 avem anunţate disponibilizări colective de personal din partea a două firme din judeţul Bistriţa-Năsăud. O firmă cu obiect de activitate fabricarea sticlei şi a articolelor din sticlă din Bistriţa, firmă aflată în insolvenţă, care disponibilizează 96 de persoane dintr-un total de 96 persoane. A doua firmă are ca obiect de activitate fabricarea articolelor de îmbrăcăminte, este din Sângeorz-Băi şi dintr-un total de 30 persoane disponibilizează 15”, a declarat, pentru corespondentul MEDIAFAX, purtătorul de cuvânt al Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud, Adina Preda.
     

  • Gigantul farmaceutic Bayer va concedia 12.000 de angajaţi pentru a reduce costurile

    Compania cu sediul central la Leverkusen a precizat că detaliile privind planurile de a concedia o parte semnificativă din cei 118.200 de angajaţi vor fi elaborate în următoarele luni, dar cea mai mare parte dintre aceştia vor fi din Germania.
     
    Bayer anticipează că va ajunge să achite contribuţii de 2,6 miliarde de euro, începând cu 2022, ca urmare a măsurilor de eficientizare şi de restructurare a costurilor, datorită sinergiilor apărute din fuziunea cu Mosanto, tranzacţie finalizată în acest an, şi a concedierilor anunţate.
     
    Sumele economisite vor fi folosite pentru a întări competitivitatea şi pentru noi cercetări.
     
    Acţiunile Bayer au crescut cu 3%, la Bursa de la Frankfurt, ca urmare a acestor informaţii.
     

  • Confederaţie patronală: Jumătate dintre firmele mici şi mijlocii ar putea face CONCEDIERI, ca urmare a majorării salariului minim

    Autorităţile au anunţat, la începutul lunii noiembrie, că salariul minim brut pe economie va fi majorat de la 1.900 de lei, cât este de la începutul acestui an, la 2.080 lei pentru cei fără studii superioare şi la 2.350 lei, pentru funcţii cu studii superioare şi pentru o vechime în muncă de peste 15 ani, începând cu 1 decembrie.
     
    În plus, din cei 52,20% de respondenţi, 72,40% au menţionat că ar putea disponibiliza între unul şi cinci salariaţi, aceasta fiind opţiunea care a atras mai multe voturi, în condiţiile în care întrebarea permitea răspunsuri multiple. De asemenea, 14,1% dintre întreprinzători respondenţi au susţinut că iau în calcul să îi concedieze pe angajaţii cu peste 15 ani vechime, iar 13,5% pe cei cu studii superioare.
     

  • Concedierile lui Teodorovici. Care sunt posturi care vor dispărea de la ANAF

    Din ANAF nu vor fi concediaţi oameni, urmând să dispară doar posturile blocate, a declarat joi ministerul Finanţelor Eugen Teodorovici.
     
    Un proiect de act normativ pus în dezbatere publică de Ministerul Finanţelor anunţă reducerea a circa 4000 de posturi din 21 de ministere şi din Agenţia Naţională de Administrare Fiscală.
     
    Consiliul Naţional al Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Finanţe a reacţionat, anunţând că sistemul fiscal are un deficit de aproximativ 3700 de funcţionari publici, generat de lipsa angajărilor de aproximativ 7 ani.
     
    „Am şi întrebat şi confirmat cu preşedintele Consiliului Naţional respectiv. E un subiect depăşit, pentru că am avut o discuţie cu colegii din sindicate şi lucrurile sunt în regulă. Singurul mesaj din partea mea a fost sprijinul întregii echipe ANAF, sprijin în sistemul IT, cu servere, pentru tot personalul. Lucrurile s-au clarificat între cele două părţi sindicale şi MFP”, a declarat joi Eugen Teodorovici.
     

  • Dezastru pentru cel mai mare producător auto britanic: Jaguar Land Rover anunţă concedieri după pierderi de peste 100 de milioane de dolari. Cei 40.000 de angajaţi sunt în pericol

    Cei 40.000 de angajaţi britanici ai companiei Jaguar Land Rover îşi simt iar locul de muncă ameninţat în contextul în care cel mai mare producător auto din Marea Britanie a lansat un plan de reducere a costurilor cu până la 3,3 miliarde de dolari, potrivit The Guardian.

    JLR şi-a anunţat planurile săptămâna aceasta după ce a raportat piederi de aproape 117 miliarde dolari în T3, pe fondul unor vânzări sub aşteptări în pieţele din China şi Europa.

    Compania a anunţat că îşi va reduce investiţiile pentru anul acesta şi următorul de la 5,8 miliarde dolari la 5,2 mld. dolari, în timp ce încearcă să îşi reducă stocul de vehicule deja construite, iar capitalul de lucru cu până la 650 milioane dolari.

    În plus, compania vrea să îşi reducă cheltuielile cu circa 1,3 mld. dolari. Compania a îngheţat angajările momentan, precum şi toate cheltuielile de călătorie ale managementului care nu erau esenţiale pentru companie.

    Cu toate acestea analiştii se aşteaptă la mai multe concedieri din partea producătorului auto. JLR a anunţat anul acesta deja 1.000 de concedieri la fabrica din Solihull, după ce vânzările pe modelele Range Rover şi Discovery au scăzut în Marea Britanie, în contextul Brexitului şi al neclarităţii asupra viitoarelor acţiuni pe care le va întreprinde guvernul împotriva motoarelor diesel.

    Compania, deţinută de conglomeratul indian Tata, a anunţat în luna septembrie încă o serie de mutări care presupun ca angajaţii de la fabrica din West Midlands să lucreze doar trei zile pe săptămână.

     

  • Concedieri în masă la una dintre companiile iubite de români: Conducerea anunţă că mii de oameni îşi vor pierde locul de muncă

    Producătorul Nokia a anunţat „mii” de concedieri la nivel global în următorii doi ani, la scurt timp după ce a livrat rezultate trimestriale în linie cu aşteptările pieţei, potrivit CNBC.

    Compania finlandeză a raportat vânzări nete de 5,5 miliarde de euro în T3, în timp ce analiştii chestionaţi de Reuters au estimat vânzările nete la circa 5,4 miliarde euro.

    Rajeev Suri, preşedintele board-ului şi CEO al Nokia, a transmis pentru publicaţia americană că noul program de reducere a costurilor se traduce prin „mii” de concedieri în următorii doi ani.

    Profitul operaţional al companiei s-a situat la 487 milioane de euro, în scădere cu 27% faţă de profitul de 668 de milioane de euro înregistrat în acelaşi trimestru al anului trecut.

    Aceste concedieri fac parte dintr-un program al companiei prin care încearcă să îşi reducă cheltuielile anuale cu 700 de milioane de euro până la sfîârşitul anului 2020. Acest program începe acum, în contextul în care grupul finlandez a pus până acum în aplicare un alt proiect care şi-a propus să reducă cheltuielile cu 1,2 miliarde de euro până la sfârşitul anului 2018.

    „Cei care câştigă în acest sector sunt cei care au operaţiuni clare şi o structură puternică ce ţine costurile scăzute. Aşa că, nu avem încă dimensiunea pe care ne-o dorim al nivelul personalului, însă vom începe să mergem din ţară în ţară şi vom anunţa cifrele la momentul potrivit”, adaugă CEO-ul. Cu toate acestea, întrebat dacă acestea vor fi de ordinul sutelor sau de ordinul miilor, Suri a transmis că „vor fi mii”.

     

     

  • RĂSTURNARE uriaşă de situaţie! Au început CONCEDIERILE la stat! ”Nu unul munceşte şi trei stau pe lângă”

    „Cele două zone nu se afectează: mă refer la partea de investiţii şi la salariile cuvenite celor care trebuie să rămână în administraţie. Care trebuie acesta poate fi înlocuit, ca număr, cu suficient de mare încât să meargă în administraţie”, a spus Eugen Teodorovici, într-o emisiune la TVR1.

    Întrebat, ministrul Finanţelor a răspuns că este obligatorie o reformă a administraţiei publice. „Cred că este de bun simţ să te gândeşti, pentru că ne dorim, cu toţii, o administraţie, şi locală şi centrală, eficientă. Asta înseamnă ce? Să ai oameni, nu foarte mulţi, exact câţi trebuie, mai bine plătiţi sunt deja. Legea există, ca să fim mai eficienţi. Nu unul munceşte şi trei pe lângă el stau”, a detaliat Teodorovici.
     

  • A început: Sectorul zguduit de concedieri în urma „tsunami-ului” digitalizării. Până acum aproape 200.000 de oameni şi-au pierdut locul de muncă

    După ce creditorii din Germania au concediat deja circa 188.000 de locuri de muncă din anul 2.000 şi până în prezent, majoritatea angajatorilor sunt din ce în ce mai îngrijoraţi cu privire la ce va aduce furtuna digitalizării pentru angajaţii din sector, potrivit Bloomberg.

    Doar în sectorul de banking privat al industriei, circa 40% dintre angajaţi cred că digitalizarea reprezintă un pericol major pentru siguranţa oamenilor că şi-ar putea păstra locul de muncă în următorii doi ani, potrivit unui studiu realizat de asociaţia angajaţilor din sector.

    În cadrul unui sondaj din 2015, doar 31% dintre respondenţi se aşteptau la o deteriorare a pieţei muncii din sector, condusă de „pericolul” digitalizării.

    În acelaşi timp, procentul celor care se aşteaptă ca digitalizarea să îmbunătăţească munca în sector a rămas constant la circa 25%.

    „Mulţi creditori îşi schimbă în prezent modelele de business, în urma concedierilor care rezultă din procesele de digitalizare, însă sunt şi foarte multe locuri de muncă nou, în special la intersecţia dintre banking şi IT”, spune Carsten Rogge-Strang, mananging director în cadrul asociaţiei angajaţilor din private banking.

    El reprezintă interesele creditorilor privaţi din Germania, printre care Deutsche Bank, Commerzbank, Bankaus Lampe sau Bausparkasse Schwaebisch Hall, bănci cooperative şi bănci de dezvoltare.

    Potrivit lui Rogge-Strang, majoritatea locurilor de muncă pe care le creează creditorii nu se încadrează în profesiile bankingului trandiţonal, iar matematica ajunge să nu mai fie spre exemplu un factor atât de important. „Pentru unele poziţii, nici măcar nu contează din ce domeniu vin aplicanţii, atâta timp cât au interes şi expertiză în proiectarea proceselor de transformare digitală”, spune el.

     

     

     

  • Companiile americane anunţă dezastrul: Ford, Procter & Gamble şi alţi giganţi avertizează cu privire la viitoarele concedieri şi creşteri de preţuri aduse de tarifele lui Donald Trump

    De la Ford, Walmart şi până la Procter & Gamble, din ce în ce mai multe companii gigant din America avertizează că măsurile comerciale aduse de Donald Trump cu privire la tarifele pe importuri le-au crescut foarte mult costurile de producţie, potrivit DailySabah.

    Prin urmare, companiile americane atrag atenţia asupra viitoarelor concedieri, rezultate din deciziile comerciale luate de preşedintele american.

    Jim Hackett, CEO al Ford, al doilea cel mai mare producător auto din american, a anunţat săptămâna aceasta că taxele lui Trump pe oţel şi aluminiu au crescut costurile de producţie pentru Ford cu circa 1 miliard de dolari, ameninţând o umflare bruscă a preţurilor din toată industria auto.

    De asemenea, Walmart, cel mai mare retailer şi cel mai mare angajator american, a transmis administraţiei Trump că ultima rundă de tarife aplicate – pe bunuri chinezeşti în valoare totală de circa 200 de miliarde de dolari – ar duce la creşteri de preţuri pentru clienţi.

    Walmart a specificat deja că va trebui să crească preţurile pentru o gamă variată de produse, începând de la scaune de maşină, rucsace, şepci şi chiar biciclete.

    Procter & Gamble, gigantul din segmentul produselor de consum, a averizat atât cu privire la potenţialele creşteri de preţuri, dar şi cu privire la o serie de concedieri care ar rezulta în urma tarifelor.

    Între timp, preţul pentru Coca-Cola va deveni din ce în ce mai ridicat din cauza acestor tarife.

    Săptămâna aceasta, când preşedintele Fed, Jerome Powell a fost întrebat cu privire la viitoarele majorări la nivelul coşului de cumpărător, acesta a spus că administraţia a început să ia la cunoştinţă de vocile din mediul de business care avertizează cu privire la acest fenomen.