BusinessMagazin

Tag: grup

  • Grupul elveţian Cicor, care are o fabrică de componente electronice în Arad, a cumpărat Evolution Medtec SRL, un furnizor de servicii de inginerie pentru industria medicală. Fondatorul Dan Negrea a mai vândut în 2014 Medtec, dar a răscumpărat acţiunile în 2018

    Grupul elveţian Cicor, care deţine la Arad fabrica de componente electronice Systronics, a achiziţionat compania Evolution Medtec SRL, un furnizor de servicii de inginerie pentru industria medicală, care are birouri şi în Germania, Franţa şi Elveţia, şi a fost fondată în 2004 de Dan Negrea, un antreprenor de origini române care are cetăţenie austriacă şi locuieşte în Elveţia.

    “Cicor Group a achiziţionat 100% din acţiunile companiei româneşti de inginerie Evolution Medtec Srl şi îşi extinde în continuare capacităţile de inginerie în sectorul tehnologiei medicale. Evolution Medtec este un furnizor de servicii complete de inginerie, cu un accent deosebit pe aplicaţiile medicale şi paramedicale. Compania activează de 20 de ani în domeniul dezvoltării şi prototipării de aplicaţii medtech şi are în prezent 25 de angajaţi în Bucureşti, România. Sediul înregistrat la FDA (US Food and Drug Administration) este certificat ISO 13485. În ultimul an fiscal, Evolution Medtec a generat vânzări de câteva milioane de euro co marjă a profitului operaţional comparabilă cu cea a grupului Cicor. Clienţii de lungă durată ai Evolution Medtec sunt companii industriale şi de dispozitive medicale de dimensiuni medii şi mari din Europa, Marea Britanie şi SUA”, conform anunţului.

    Evolution Medtec SRL a fost înfiinţată în anul 2004 de Dan Marţian Negrea, un antreprenor născut în Bucureşti, care are cetâţenie austriacă şi domiciliul în Elveţia, conform datelor de la Registrul Comerţului. În 2014 compania a fost achiziţionată de compania elveţiană Exceet. Patru ani mai târziu, Dan Negrea şi-a cumpărat înapoi compania, coform datelor de la Registrul Comerţului.

    În 2019, echipa de management a primit acţiuni în cadrul companiei. Mai exact este vorba de Ana Negrea – 9,86%, Cristian Anton – 9,86% şi Andrei Sebastian Jacotă – 9,86%. În 2022, Ana Negrea s-a retras din companie şi a cedat acţiunile către Cristian Anton. După această operaţiune, structura acţionariatului era următoarea: compania Advnced Acoustic Applications SARL (Dan Negrea) – 75,35%, Cristian Anton – 14,79% şi Andrei Sebastian Jacotă – 9,86%.

    În 2022 Evolution Medtec a raportat o pierdere de 0,22 mil. lei, la afaceri de 7,9 mil. lei, în creştere cu 32%. Numărul mediu de angajaţi a fost de 19 persoane, egal cu cel din anul anterior, conform datelor de la Finanţe.
    Compania Systronics din Arad a raportat în 2022 afaceri de 435 mil. lei, în creştere cu 32% şi un profit net de 18,8 mil. lei, mai mare cu 19%. Numărul mediu de angajaţi a fost de 612 persoane, faţă de 586 în anul precedent.


     

  • Şeful Deutsche Telekom, grupul german care se chinuie de câţiva ani să iasă de pe piaţa din România, şi-a pierdut răbdarea şi le cere politicienilor europeni să permită apariţia unor uriaşi în telecom: „Să avem grijă ca Europa să nu se transforme pe sine într-un pitic”

    Tim Hottges, liderul gigantului german Deutsche Telekom, grup care este pe picior de plecare din România – unde mai este prezent doar cu operaţiuni de telefonie mobilă, a cerut în mod insistent atât de pe scena Mobile World Congress din Barcelona dar ulterior şi separat, într-un mesaj postat pe reţeaua de socializare de business LinkedIN o dereglementare a industriei de telecom din Europa, avertizând că dacă politicienii de la Bruxelles nu iau măsuri, Europa riscă să devină „un pitic”.

    Iată ce a scris Hottges pe LinkedIN:

    „Europa are nevoie de o infrastructură puternică. Iată în ce investim. Ne propunem să atingem neutralitatea climatică. Şi cooperăm, de asemenea, când vine vorba de inovaţii. Cu toate acestea, companiile de telecomunicaţii sunt sub presiune. Mulţi operatori mai mici nu reuşesc nici măcar să îşi recupereze costul capitalului. În această privinţă, Deutsche Telekom are o poziţie excepţională în Europa. Pentru că stă pe două picioare. În Europa şi în SUA.
    La #MWC2024, marile companii de telecomunicaţii europene şi-au unit, prin urmare, forţele în cadrul unui panel. Împreună cu Margherita Della Valle de la Vodafone Group, Christel Heydemann de la Orange şi José María Álvarez-Pallete de la Telefónica, propunem un “New Deal” pentru Europa. Nu este vorba despre o singură companie. Este vorba despre condiţiile-cadru ale întregii industrii.

    Iată propunerea noastră comună cu privire la ceea ce ar trebui să facă acum UE:

    1. Crearea unei veritabile pieţe unice digitale europene. Aceasta include şi o reformă a legislaţiei antitrust. Dimensiunile mari (ale operatorilor – n. red.) trebuie să fie posibile, pentru că avem nevoie de ele. Acest lucru este valabil şi pentru alte industrii. Trebuie să fim atenţi ca Europa să nu se transforme pe sine într-un „pitic”.

    2. Acest lucru înseamnă consolidarea pieţei. Există câteva zeci de furnizori în UE. În Asia sau în America de Nord, doar trei sau patru pentru sute de milioane de oameni. Nu este de mirare că şi acolo investiţiile pe cap de locuitor sunt mai mari. Trăim într-o economie de platformă. Iar acest lucru se referă la un singur lucru: economiile de scară. Iar în cele din urmă, clienţii sunt cei care beneficiază de ele.

    3. Fair Share: Câteva companii produc 50 la sută din tot traficul din reţele, iar acesta creşte cu 30 la sută sau mai mult anual. Nu există niciun stimulent economic pentru a reduce sau a optimiza acest trafic. Acest lucru nu le este favorabil consumatorilor. Mai ales că nu există o repartiţie echitabilă a investiţiilor în infrastructura prin care trec aceste date.

    4. Reforma politicii privind spectrul de frecvenţe: Duratele de funcţionare mai lungi pentru spectrul de frecvenţe mobile şi mai puţine licitaţii pot oferi stabilitate pentru investiţii şi inovare.

    5. Recunoaşterea reţelelor de comunicaţii în taxonomia UE: Sectorul telecomunicaţiilor are un rol crucial în a permite reducerea emisiilor şi ar trebui să fie recunoscut în consecinţă.

    6. Inteligenţa artificială este aici pentru a rămâne: Europa nu trebuie să rămână în urmă în ceea ce priveşte dezvoltarea şi aplicarea IA şi trebuie să îşi folosească know-how-ul industrial ca avantaj competitiv.

    7. Reglementarea este importantă. Dar vă rugăm să nu aruncaţi copilul odată cu apa în care e spălat.

    Pe scurt, avem nevoie de un New Deal în Europa, cu mai puţine reglementări şi condiţii de concurenţă echitabile în ecosistem.”
     

  • BRD, a treia bancă din piaţă, a obţinut în 2023 un profit de 1,6 mld. lei, plus 27% an/an, la venituri de 3,7 mld. lei, mai mari cu 13%. La nivelul grupului, profitul s-a majorat cu 24% an/an şi veniturile cu 10%

    BRD-SocGen, a treia bancă de pe piaţa locală după active, a obţinut în 2023 un profit net de 1,63 mld. lei, în creştere cu 27% faţă de rezultatul din 2022, la venituri de 3,7 mld. lei, mai mari cu 13%.

    La nivelul întregului grup BRD, profitul net a fost anul trecut de 1,65 mld. lei, cu 24% mai mare faţă de 2022, în timp ce veniturile nete bancare au ajuns la 3,83 mld. lei, în creştere cu 10% an/an, în contextul creşterii volumelor şi a ratelor dobânzilor.

    Veniturile nete din dobanzi au marcat o dinamica solida de 15% la nivel anual, până la 2,72 mld. lei, temperata de cheltuieli mai mari, asociate in principal depozitelor la termen in crestere.

    În paralel, veniturile nete din comisioane au ramas destul de stabile fata de nivelul din 2022, la valoarea de 750 mil. lei, pe fondul unor efecte de contrabalansare: venituri mai mici din activitatea cu carduri, avand in vedere cresterea penetrarii pachetelor de cont curent, in linie cu tendinta pietei, contractia comisioanelor pentru tranzactiile cu numerar, in principal pe un efect de baza, dar venituri in crestere din activitatile de creditare, asigurari si piete de capital.

    Creşterea cheltuielilor operaţionale a fost limitata la plus 8,6% in 2023 fata de 2022.

    Creditele nete ale Grupului BRD, inclusiv creantele din leasing, au inregistrat o crestere de doua cifre, plus 12,8% fata de finalul anului 2022, prin contributia puternica a segmentelor retail si corporate.

    Pe partea de retail, soldul creditelor nete este in crestere cu 6,7% an/an la finalul anului 2023, BRD a inregistrat un nivel record de 7,7 miliarde lei de credite noi acordate persoanelor fizice in 2023 si, de asemenea, cel mai bun an pentru creditele noi de consum, cu o crestere impresionanta de 20% an/an.

    Acordand 1 din 7 credite pentru persoane fizice in sold pe piata, BRD si-a consolidat pozitia pe acest segment. Creditele nete acordate clientilor companii mici au contribuit de asemenea la crestere, atingand o dinamica impresionanta de plus 46,4% an/an la sfarsitul anului 2023.

    “Intr-un context care a ramas destul de dificil, BRD a obtinut o performanta remarcabila, atat in ceea ce priveste activitatea comerciala, cat si rezultatele financiare. Portofoliul nostru de credite a crescut cu aproape 13% fata de sfarsitul anului 2022. Am atins un volum record de 7,7 mld. lei de credite noi acordate persoanelor fizice, 1 din 7 credite in sold la nivelul pietei la sfarsitul anului 2023 fiind acordat de BRD. In acelasi timp, am sprijinit activ companiile in demersurile lor, oferindu-le finantarea necesara pentru a se dezvolta, crea locuri de munca sau inova, contribuind la performanta economica generala”, spune Maria Rousseva, CEO-ul BRD Groupe Societe Generale.

    Finantarea companiilor a continuat sa inregistreze performante remarcabile (soldul creditelor nete in crestere cu 23% an/an la sfarsitul anului 2023), alimentata de contributia robusta a segmentului IMM-urilor (plus 18,4% an/an la sfarsitul anului 2023) si de realizarile exceptionale la nivelul creditelor acordate companiilor mari (plus 25,8% an/an la sfarsitul anului 2023).

    In plus, activitatea de leasing a pastrat un ritm de crestere substantial (plus 20,2% an/an la sfarsitul anului 2023). BRD a participat activ la programul IMM Invest Plus, cu 2,6 mld. lei credite aprobate in 2023, plus 27% fata de 2022.

    BRD joaca un rol important in finantarea tranzitiei verzi prin integrarea principiilor ESG in operatiunile sale de creditare si prin definirea unor obiective strategice clare in aceasta directie. Astfel, oficialii BRD estimeaza ca obiectivul de 1 miliard de euro finantari sustenabile pana la sfarsitul anului 2025, definit in planul Horizons 2025, va fi atins in avans. In 2023, valoarea noilor tranzactii de finantare sustenabila care au sustinut, printre altele, un important proiect fotovoltaic sau au cofinantat proiecte de eficienta energetica, s-a ridicat la 2,3 mld. lei, ceea ce duce finantarea sustenabila cumulata la aproximativ 800 mil. euro la sfarsitul anului 2023.

    “Am continuat sa progresam in directia obiectivului strategic de finantare sustenabila de 1 miliard de euro pana la sfarsitul anului 2025, adaugand in 2023 volume de 2,3 miliarde lei. Cu o suma cumulata de 800 milioane EUR finantari sustenabile, ne asteptam sa atingem in avans acest obiectiv”, adaugă Maria Rousseva.

    Baza de depozite a avut o expansiune constanta, plus 10,1% an/an la sfarsitul anului 2023. Cea mai stabila si ampla sursa de finantare, depozitele retail, sunt in continua crestere, marcand o performanta puternica de plus 9,9% in dinamica anuala la sfarsitul anului 2023. Depozitele clientilor persoane juridice au avut o evolutie similara, fiind in crestere cu 10,6% an/an, in principal datorita intrarilor nete mai mari din partea clientilor IMM, plus 15,1% an/an la sfarsitul anului 2023.

    Pe parcursul anului 2023, calitatea activelor băncii a continuat sa se imbunatateasca, rata NPL scazand sub 2% (1,9% la sfarsitul anului 2023 fata de 2,6% la sfarsitul anului 2022), in timp ce rata de acoperire a NPL a ramas confortabila (75,9% la sfarsitul anului 2023 fata de 76,5% la sfarsitul anului 2023, la nivelul Bancii). Costul riscului a inregistrat o eliberare neta de 57,4 milioane lei pe parcursul anului 2023, comparativ cu o cheltuila neta de 95,1 milioane lei in 2022, avand in vedere recuperarile continue ale expunerilor neperformante si formarea limitata de credite neperformante.

    “Imbunatatirea experientei digitale a clientilor ramane o prioritate pe agenda noastra. Oferta digitala a BRD a fost extinsa cu produse de investitii accesibile 100% online. Avem acum peste 1,4 milioane de utilizatori ai aplicatiei mobile YouBRD, in crestere cu 33% fata de 2022”, mai spune Maria Rousseva.

    La 31 decembrie 2023, activele totale ale băncii se cifrează la 81,3 mld. lei, plus 13% an/an, iar la nivelul întregului grup activele au atins valoarea de 83,4 mld. lei, în creştere de la 73,8 mld. lei la 31 decembrie 2022.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

  • Una dintre cele mai mari multinaţionale din România anunţă că disponibilizează 40% din angajaţii fabricii din Prahova

    Grupul chinez Haier, unul dintre cei mai noi şi totodată cei mai mari investitori din producţia românească de electrocasnice, va dispobiliza circa 40% din cei 1.000 de salariaţi de la fabrica de frigidere din Prahova.

    “Contracţia pieţei şi scăderea cererii pe toate categoriile – care persistă, consecinţă a efectului post-pandemic şi a recentei crize în Europa şi la nivel global”, reprezintă motivul invocat de Haier.
    Grupul chinez Haier a dat startul producţiei în prima sa fabrică de frigidere din Uniunea Europeană, aflată în apropiere de Ploieşti, în 2021, investiţia totală în această unitate depăşind 70 milioane euro. Haier Tech România produce frigidere încorporabile şi standard, pentru cele trei mărci ale Haier Europe – Candy, Hoover şi Haier. Capacitatea totală a unităţii este de un milion de produse, potrivit celor mai recente date ZF.

    Fabrica se află în Parcul Industrial Allianso din Ariceştii Rahtivani, în apropiere de Ploieşti, pe o suprafaţă de 63.000 m2.

    Investiţia de peste 70 de milioane de euro, din care o a fost treime ajutor de stat, conform datelor publicate anterior pe site-ul Ministerului de Finanţe, este unul dintre cele mai importante proiecte recente din producţia locală de electrocasnice, o industrie care s-a dezvoltat puternic în ultimul deceniu datorită pariurilor grupurilor existente, dar şi unora noi, cum e şi cazul Haier.

    Firma Haier Tech, care operează fabrica, a avut în 2022, primul an complet de funcţionare, afaceri de 565 mil. lei şi un profit de 580.000 de lei cu 975 de salariaţi.

  • Luca Militello, CEO-ul grupului privat din sănătate Monza, împreună cu soţia lui şi alţi asociaţi, pariază 500.000 de euro pe extinderea brandului de restaurante Sciccheria

    Luca Militello, CEO-ul grupului privat din sănătate Monza, împreună cu soţia lui şi alţi asociaţi, pariază 500.000 de euro pe extinderea brandului de restaurante Sciccheria, cu specific italienesc, deschizând un al doilea local în centrul oraşului. Acesta va fi amplasat în zona Rosetti, pe strada Tudor Arghezi, la numărul 4.

    “Ne aflăm într-o zonă rezidenţială vibrantă, aşa că ne-am adaptat. Am creat meniuri pentru diferite perioade ale zilei, cu mâncăruri ale căror timpi de servire şi caracteristici sunt în linie cu stilul de viaţă al consumatorilor”, spune Claudia Militello, coproprietar Sciccheria.

    Primul restaurant sub acest brand a fost deschis acum mai puţin de doi ani, în zona de nord a Capitalei, pe Bulevardul Pipera. Acesta are o capacitate de 120 de locuri şi a obţinut în primul an de funcţionare afaceri de 1,4 mil. euro.

    “Sciccheria Pipera a fost primul nostru proiect de anvergură în HoReCa”, a declarat Claudia Militello, cofondator Sciccheria.

    Noul local, situat la parterul clădirii de birouri Arghezi 4, beneficiază de 56 de locuri în interior şi 40 de locuri pe terasa acoperită.

    Amenajarea Sciccheria Rosetti a fost realizată alături de PickTwo Studio, studioul de design responsabil şi pentru primul restaurant al grupului.

    În acţionaratul restaurantului Sciccheria Rosetti a fost atras şi prezentatorul de televiziune Virgil Ianţu, acesta fiind primul său pariu în zona de HoReCa. Astfel, acţionari sunt Claudia şi Luca Militello, Andrei Iosif şi Virgil Ianţu.

    Luca Militello este un italian care locuieşte de aproape două decenii în România, în prezent el fiind CEO-ul operaţiunilor locale ale grupului Monza, unul dintre jucătorii importanţi din piaţa de sănătate privată. Familia sa mai deţine o gelaterie în centrul Bucureştiului, Sicilia Gelateria Artigianale, care oferă îngheţată artizanală creată cu ingrediente originale siciliene.

     

  • Bursă. Bittnet Group are un nou consiliu de administraţie: CEO-ul Mihai Logofătu şi patru membri independenţi, Claudiu Constantinescu, Bogdan Ciucu, Lucian Anghel şi Paul Micheş

    Grupul de companii din IT Bittnet (simbol bursier BNET) a ales joi, 25 ianuarie, noua componenţă a consiliului de administraţie în urma adunării generale a acţionarilor, având în vedere expirarea mandatelor actualului CA pe 29 ianuarie 2024.

    Noul CA, format din cinci membri, include actualul CEO, Mihai Logofătu şi patru membri independenţi – Claudiu Constantinescu, Bogdan Ciucu, Lucian Anghel şi Paul Micheş. Votul AGA din 25 ianuarie a înregistrat peste 300 de voturi, reprezentând un cvorum de 80% din cei peste 5000 de acţionari la data de referinţă.

    „Mă bucur să începem o nouă etapă pentru grup, cu un CA proaspăt, cu 4 membri independenţi, alături de mine. Structura actuală a grupului are nevoie de experţi în tehnologie şi specialişti în consolidarea şi integrarea companiilor de IT, precum şi în domeniul pieţei de capital. Susţinem ideea de profesionalizare a consiliilor de administraţie şi ne bucurăm că acţionarii noştri sprijină această direcţie”, spune Mihai Logofătu, CEO Bittnet Group.

    Claudiu Constantinescu are o experienţă în piaţa de IT regională, ocupând actualmente poziţia de Senior VP în cadrul companiei Qinshift, o companie globală de tehnologie cu o puternică prezenţă europeană.

    Bogdan Ciucu, cu experienţă în investiţii şi în fuziuni şi achiziţii la nivel internaţional, este membru în Enterprise 100 Ltd, o reţea de tip angel Investment din Londra.

    Lucian Anghel continuă să îşi desfăşoare mandatul ca membru independent, fiind fost preşedinte al BVB şi actual vicepreşedinte al Exim Bank.

    Paul Micheş, cu experienţă în piaţa de tehnologie din România, este fost Director General al Tech Data şi are experienţă actuală în calitate de membru al consiliului de administraţie.

    „Măsura succesului antreprenorial este atunci când compania depăşeşte fondatorii. Rămân în continuare un acţionar fidel actualului management, care a demonstrat viziune şi capacitate de implementare a obiectivelor propuse. Suntem bine poziţionaţi pentru a atinge ţinta de 100 de milioane de euro venituri în 2024. Următorul pas este creşterea profitabilităţii”, spune Cristian Logofătu, care nu şi-a mai depus candidatura în aceste alegeri.

    Bittnet are 173,7 mil. lei capitalizare, iar cei mai mari acţionari sunt Agista Investments (13,7%) şi Impetum Investments (13,3%). Acţiunile BNET înregistrează o scădere de 7% în ultimul an, pe fondul unor tranzacţii de 24,6 mil. lei, arată datele BVB.

     

  • Cine este Parmafood, grup care va fi preluat de Aquila: a început cu importul de Santal şi a ajuns la afaceri de circa 50 mil. euro

    Parmafood Trading şi Parmafood Group Distribution, pentru care Aquila a semnat un acord preliminat de preluare, sunt două companii controlate de Eugen Savu, care este şi unul dintre fondatori, conform datelor ZF. El împreună cu Traian Oancea au pus bazele grupului la începutul anilor’90 prin importul unor pro­du­se „care nu spuneau nimic con­sumatorului român de la acea vreme“, respectiv sucurile Santal ale producătorului italian Parmalat.

    „În 1991 distribuţia produselor FMCG era într-un stadiu incipient, de pionierat“, povesteau antreprenorii anterior pentru ZF.

    În prezent, companiile deţin un portofoliu de peste 100 de branduri, lucrează cu 50 de producători internaţionali şi distribuie în peste 2.900 de magazine, conform datelor de pe site-ul companiei.

    Printre produsele distribuite de companie se află Calvo (conserve de peşte), Kimbo (cafea), Twinings (ceai), Cirio (sosuri), Mutti (conserve de roşii), Whitley Neill (gin), Sol de Chile (vinuri), Veuve du Vernay (vin spumant) sau CORTE DELLE CALLI (vinuri) .

    Parmafood Trading SRL şi Parmafood Group Distribution SRL au înregistrat în 2022 o cifră de afaceri cumulată de 245,53 milioane de lei (crica 50 mil. euro) şi un profit net cumulat de 15,67 milioane de lei. Companiile prestează activităţi de distribuţie în canalele HoReCa, Retail Modern şi Retail Tradiţional şi operează depozite logistice cu sisteme integrate de management ale stocurilor.

  • Fiecare zi e ”speciala”: Şefa Bet365, Denise Coates, a câştigat anul trecut aproape 300 de milioane de lire sterline din salariul şi dividendele grupului de jocuri de noroc. Ea a ajuns una dintre cele mai bogate persoane din Marea Britanie, după ce a încasat peste un miliard de lire în ultimii ani de la Bet365

    Şefa Bet365, Denise Coates, a câştigat anul trecut aproape 300 de milioane de lire sterline din salariul şi dividendele grupului de jocuri de noroc cu sediul în Marea Britanie, consolidându-şi poziţia de unul dintre cei mai bine plătiţi directori din lume, scrie FT. 

    Coates a fost plătită cu aproximativ 221 de milioane de lire sterline în anul care s-a încheiat în martie 2023, potrivit conturilor depuse luni la Companies House, o creştere faţă de salariul său de 213 milioane de lire sterline de anul trecut. De asemenea, ea a luat cel puţin jumătate din cele 100 de milioane de lire sterline pe care compania le-a plătit sub formă de dividende, având în vedere participaţia sa ca fondator al Bet365.

    Plata din acest an vine în ciuda faptului că grupul a scăzut la o pierdere înainte de impozitare de 72,6 milioane de lire sterline, de la un profit de aproape 50 de milioane de lire sterline în 2022, pe măsură ce s-a extins în regiuni precum America de Nord.

    Grupul este, de asemenea, proprietarul majoritar al clubului de fotbal Stoke City, care a raportat o pierdere anuală de 12,4 milioane de lire sterline, deşi o îmbunătăţire faţă de pierderea de 26,3 milioane de lire sterline din anul precedent.

    Coates este unul dintre cei mai bogaţi oameni de afaceri din Marea Britanie, după ce a câştigat peste 1 miliard de lire sterline în ultimii ani sub formă de salarii şi dividende.

  • François Bloch, care a condus 7 ani BRD-SocGen, a treia bancă mare din România, promovat ca şef al reţelei bancare internaţionale de retail a grupului francez Société Générale pentru regiunea bazinului mediteranean şi Africa

    François Bloch, care are o experienţă de peste trei decenii în cadrul grupului francez Société Générale şi a condus timp de aproximativ 7 ani BRD-SocGen, a treia bancă mare din România, a fost promovat pe poziţia de şef al reţelei bancare internaţionale de retail a grupului francez pentru regiunea bazinului mediteranean şi Africa.

    În viziunea grupului francez Société Générale, în România, la BRD, François Bloch a transformat cu succes modelul de operare al băncii pentru a îmbunătăţi profitabilitatea şi eficienţa, a dezvoltat cu succes şi activităţile comerciale şi a accelerat şi lansarea ofertei digitale a BRD ♦ „Experienţa lui în retail şi corporate banking şi cunoştinţele lui aprofundate în managementul filialelor internaţionale ale Société Générale vor fi atuuri majore în noul său rol“, apreciază Société Générale.

    François Bloch, care are o experienţă de peste trei decenii în cadrul grupului francez Société Générale şi a condus timp de aproximativ 7 ani BRD-SocGen, a treia bancă mare din România, a fost promovat pe poziţia de şef al reţelei bancare internaţionale de retail a grupului francez pentru regiunea bazinului mediteranean şi Africa.

    Din poziţia de head of international retail banking pentru Africa, Mediterranean basin & overseas la Société Générale, el va fi responsabil cu supravegherea activităţilor din această regiune, optimizarea organizaţiei şi creşterea eficienţei acesteia pentru a asigura o profitabilitate durabilă. El se va asigura, de asemenea, că managementul riscurilor şi conformitatea sunt asigurate la cel mai înalt standard, potrivit Société Générale. Alături de echipele de experţi şi angajaţi, François Bloch va fi responsabil pentru modelarea unui model de afaceri simplificat, integrat şi sinergetic prin consolidarea proximităţii între diferitele linii de afaceri ale grupului.

    François Bloch s-a alăturat grupului francez Société Générale în urmă cu mai bine de 30 de ani. El a ocupat mai multe poziţii-cheie în cadrul grupului.

    Înainte de a prelua în România conducerea BRD-SocGen în 2016 (oficial în 2017) de la Philippe Lhotte, Bloch a lucrat la Rosbank, subsidiara din Rusia a grupului francez Société Générale.

    A fost prim-vicepreşedinte al Rosbank în Rusia din 2012 până în 2016, iar ulterior a fost director executiv al BRD în România până în septembrie 2023.

    „În ambele ţări, a transformat cu succes modelul de operare al băncii pentru a îmbunătăţi profitabilitatea şi eficienţa şi, de asemenea, a dezvoltat cu succes activităţile comerciale. În România, el a accelerat şi lansarea ofertei digitale a BRD. Experienţa lui în retail şi corporate banking şi cunoştinţele lui aprofundate în managementul filialelor internaţionale ale Société Générale vor fi atuuri majore în noul său rol“, susţine Société Générale.

    François Bloch este un bancher cu experienţă internaţională, atât în retail, cât şi în investment banking. Pe lângă România şi Rusia, el a mai lucrat şi în Franţa, Germania, SUA.

    Când François Bloch era desemnat să preia în România conducerea BRD ca CEO, banca tocmai pierdea locul 2 ocupat tradiţional o bună perioadă de francezi şi cobora pe poziţia 3 în topul celor mai mari bănci, cu o cotă de piaţă de aproape 13%.  Între timp, BRD s-a menţinut pe podium pe locul 3, în timp ce cota de piaţă după active a subsidiarei din România a grupului francez Société Générale a scăzut spre 10% (în 2022 şi S1/2023), în condiţiile în care banca a mizat doar pe creşterea organică şi nu a făcut achiziţii. Totuşi, activele totale ale BRD s-au majorat din 2016 şi până în 2023 cu aproape 50%, la 74,5 mld. lei, după ce la final de 2022 aveau un plus de 40%. BRD a fost pe profit în fiecare an din 2016 şi până în 2023.

    Absolvent al Şcolii Naţionale de Statistică şi Administrare Economică din Paris în 1990, Fran«ois Bloch ezita la început între o carieră în asigurări, ca actuar, şi una în finanţe, ca trader, după cum mărturisea pentru ZF. El şi-a parcurs întreaga carieră în cadrul grupului Société Générale pornind de la poziţiile de broker şi ulterior director al departamentului de brokeraj în cadrul Société Générale, Frankfurt.

    De peste tot înveţi câte ceva când eşti CEO, spunea într-un interviu pentru ZF, la final de mandat în România, francezul FranÇois Bloch, 56 de ani, care a condus BRD timp de 7 ani. „În România am trecut prin multe experienţe şi cred că lucrul cel mai important pe care l-am învăţat aici este că trebuie să fii perseverent, să împingi lucrurile înainte dacă eşti convins că ai dreptate, să nu renunţi. Ce mi-a plăcut: românii sunt foarte deschişi, voluntari, adaptabili, creativi, printre cei mai creativi oameni pe care i-am cunoscut. Sunt extrem de ambiţioşi, dornici să demonstreze. Mi-ar plăcea ca această ambiţie să se vadă mai mult în spaţiul public, la nivel de organizare a ţării, la nivel de proiect de ţară şi de viziune pe termen lung“.

    Pentru orice CEO, în opinia lui Bloch, principala provocare este adaptarea la context, cunoaşterea aprofundată şi de fineţe, apoi evaluarea corectă şi calibrată a mediului economic şi de business, cunoaşterea şi evaluarea oamenilor cu care lucrează şi cărora trebuie să le delege diferite misiuni. ÑDe asemenea, România este o piaţă în care ai nevoie şi de fler, pe lângă competenţele tehniceî, mai spunea pentru ZF Bloch, cel mai logeviv şef al BRD-SocGen după veteranul Patrick Gelin.

    Bloch l-a înlocuit începând din luna noiembrie, în funcţia de Head of International Retail Banking pentru Africa, Mediterranean Basin & Overseas la Société Générale, pe Laurent Goutard, care părăseşte în 2024 grupul Société Générale pentru a urma noi proiecte profesionale şi personale.

    „Sunt încântat de numirea lui FranÇois Bloch. Experienţa şi calităţile lui de leadership vor fi esenţiale pentru consolidarea performanţei, integrarea unei culturi a responsabilităţii şi conducerea activităţilor din regiune în conformitate cu cerinţele ESG ale grupului“, a declarat Pierre Palmieri, care a devenit în luna mai 2023 director adjunct al grupului francez Société Générale, unul din marile grupuri financiare din Europa.

     

     

  • Una dintre cele mai vechi companii de taxi din Bucureşti, a inclus în flotă autoturisme Tesla. Dan Boabeş: Testăm reacţia pieţei dar şi a şoferilor. Am putea avea 40 de maşini electrice până la finele anului viitor

    Compania testează momentan reacţia pieţei dar şi a şoferilor. „Vom include în perioada imediat următoare cel puţin un exemplar din fiecare dintre modelele principale (Tesla 3, S şi Y) şi vom analiza împreună cu partenerii noştri – şoferii, dar şi cu clienţii, modul în care acestea sunt recepţionate de către pasageri precum şi eficienţa operaţională”, a declarat pentru ZF Dan Boabeş.

    Meridian, una dintre cele mai vechi companii de taxi din Bucureşti, companie asociată – la fel ca majoritatea firmelor tradiţionale de profil – cu o flotă de autoturisme Dacia Logan galbene – probabil cel mai utilizat vehicul de pe piaţa locală pentru a furniza acest tip de servicii – a făcut, sub conducerea noului proprietar – antreprenorul Dan Boabeş – un pas surpriză: a adăugat în flotă maşini electrice furnizate de compania americană Tesla.

    Compania testează momentan reacţia pieţei dar şi a şoferilor. „Vom include în perioada imediat următoare cel puţin un exemplar din fiecare dintre modelele principale (Tesla 3, S şi Y) şi vom analiza împreună cu partenerii noştri – şoferii, dar şi cu clienţii, modul în care acestea sunt recepţionate de către pasageri precum şi eficienţa operaţională”, a declarat pentru ZF Dan Boabeş.

    Meridian, care are o flotă de aproximativ 1.000 de maşini, va avea câteva zeci de maşini electrice în flotă până la finele anului viitor, a spus Boabeş. „În funcţie de concluzii (iarna este un moment foarte bun pentru a testa o maşină electrică în regim de taxi) vom decide dimensiunea implicării. Din datele preliminare, estimăm ca până la sfârşitul anului 2024 vom <<îngălbeni>> cel puţin 40 de autoturisme electrice. Meridian are deja şi alte vehicule hibride sau electrice în flotă, responsabilitatea faţă de mediu nefiind neapărat un element de noutate. Noutatea constă în analizarea cu seriozitate a posibilităţii de a electrifica o parte din flota de taxi Meridian.”
    Dan Boabeş a preluat în acest an activitatea de taxi din cadrul grupului Meridian.

    Pe piaţa din Bucureşti este prezent start-up-ul cleantech ELEC, care oferă servicii de ridesharing cu un parc de maşini exclusiv electrice – inclusiv Tesla. De asemenea, şi grupul Autonom, fondat de fraţii Marius şi Dan Ştefan, a lansat pe piaţa din Bucureşti un nou serviciu de ride hailing, denumit Blue, în urma unei investiţii totale de 5 milioane de euro. Flota Autonom Blue include şi un număr de 100 de autoturisme Tesla.