Bogdan Baltazar, s-a născut la 22 septembrie 1939, la Bucureşti. A absolvit, în 1962, Facultatea Tehnologia Construcţiilor de Maşini (TCM) a Politehnicii Bucureşti. Imediat după absolvire, a urmat cursurile post-universitare de relaţii internaţionale la Universitatea Bucureşti. În 1971 şi-a luat doctoratul în economie la City University of New York. În perioada studiilor new-yorkeze a fost expert la divizia de Resurse Naturale şi Transporturi din cadrul Programului de Dezvoltare al Naţiunilor Unite. Din 1971 până în 1981 a lucrat ca diplomat în centrala Ministerului Afacerilor Externe şi ca secretar de ambasadă în străinătate. Dat afară din MAE în urma unor restructurări efectuate în ultimii ani ai regimului comunist, a lucrat, ca inginer, la o întreprindere bucureşteană.
Tag: brd
-
BOGDAN BALTAZAR A MURIT. Fostul preşedinte BRD avea 73 de ani
Bogdan Baltazar a decedat vineri, la ora 4.00, la Spitalul Universitar de Urgenţă Elias, “după o lungă şi grea suferinţă”, au anunţat reprezentanţii unităţii sanitare. Baltazar a preluat funcţia de preşedinte al Consiliului de Administraţie al BRD – Groupe Société Générale în 1998, el renunţând la acest post în octombrie 2004. Fostul consilier financiar s-a afirmat în viaţa publică şi politică imediat după 1989. În iunie 1990 a fost numit secretar de stat la Guvernul României. Pînă în iulie 1991, Baltazar a condus Departamentul Informaţiilor Publice şi a fost primul purtător de cuvînt al guvernului Roman.
-
Şeful pieţelor financiare din BRD: 2013 ar putea fi anul leului
“2013 ar putea fi anul leului, inclusiv datorită faptului că orientarea pieţei creditului spre lei va ţine dobânzile stabile, generând randamente interesante pentru străini. Percepţia de stabilitate politică şi ratingul de ţară rezonabil ar putea atrage mai mulţi bani, cu atât mai mult cu cât băncile centrale din SUA şi din zona euro vor continua politica de alimentare a pieţei cu lichidităţi”, afirmă Cercel.
-
Curtea de Apel a publicat motivele arestării preventive a directorilor BRD Andrei Mihail Nanu şi Adrian Martiş
CAB a dat publicităţii ieri motivarea deciziei prin care a emis mandate de arestare preventivă pentru 29 de zile pe numele directorilor BRD Adrian Martiş şi Andrei Nanu, în dosarul fraudelor bancare estimate la 85 de milioane de euro. În documentul citat, instanţa notează că “în ce-i priveşte pe Adrian Martiş şi Andrei Mihail Nanu, având în vedere amploarea activităţii infracţionale, poziţia pe care au ocupat-o în BRD, faptul că s-au folosit de funcţia pe care o deţineau, având în vedere legătura cu ceilalţi membri ai grupării, contribuţia determinantă la producerea prejudiciului, faptul că au urmărit obţinerea pe nedrept a unor sume de bani ce proveneau din contractele de creditare, se apreciază că fapta prezintă o gravitate deosebită şi, date fiind elementele mai sus menţionate, lăsarea în libertate a acestora este de natură să creeze o reacţie socială negativă”.
-
BRD a vândut credite „Prima casă” de peste 750 mil. euro şi aşteaptă continuarea programului în 2013
Adrian Jantea (foto), director promovare şi distribuţie persoane fizice, afirmă că în sucursalele băncii se vede o cerere în creştere pe acest final de an, probabil şi din cauza incertitudinii în privinţa continuării programului în 2013. “Continuarea programului «Prima casă» şi în anul 2013 ar reuşi să mai anime puţin o piaţă imobiliară care începând din anul 2009 a beneficiat de tranzacţii datorate în măsură destul de mare acestui program”, a declarat Jantea. Oficialul BRD crede că având în vedere interesul manifestat de către clienţi pentru acest program, autorităţile vor decide alocarea unui plafon de garantare şi pentru anul 2013. La începutul toamnei BCR şi BRD – primele două bănci ca volum al creditelor “Prima casă” vândute, au primit de la Ministerul Finanţelor o suplimentare a plafoanelor de garanţii cu 45 mil. euro şi respectiv 60 mil. euro.
-
DOSARUL BANCHERILOR: 33 de reţinuţi, printre care vicepreşedintele BRD. Şaramet a fost lăsat liber
Anchetatorii au audiat la DIICOT – Serviciul Teritorial Bucureşti persoanele cercetate în acest dosar şi au emis ordonanţe de reţinere pentru 33 dintre acestea. Printre cei reţinuţi de procurori sunt Alexandru Claudiu Cercel-Duca, vicepreşedinte BRD, Florian Dragoş Diaconescu, fost general DIE, liderul grupări, Daniel Ruse şi fraţii Moga, au declarat, vineri, pentru MEDIAFAX surse judiciare. Aurel Şaramet, suspendat de la conducerea Fondului de Garantare a Creditelor pentru IMM-uri în urma cercetărilor din acest dosar, va fi cercetat în libertate. Şaramet a fost lăsat să plece de la DIICOT vineri, în jurul orei 00.15. El va fi chemat, cel mai probabil, în perioada următoare pentru a da noi declaraţii, au spus sursele citate.
-
BRD: Activitatea băncii decurge normal. Rămânem la dispoziţia autorităţilor
“Astăzi, 1 noiembrie 2012, BRD – Groupe Société Générale a luat cunoştinţă de o acţiune întreprinsă de procurori ai DIICOT. Conform comunicatului DIICOT, ancheta este în curs de desfăşurare, iar faptele vor fi analizate prin raportare la dispoziţiile art. 66C procedură penală referitoare la prezumţia de nevinovăţie”, precizează banca.
Cititi mai multe pe www.zf.ro
-
100 TINERI MANAGERI DE TOP – Flavia Popa, BRD
“Diferenţa de vârstă între oamenii dintr-o echipă ar trebui să fie un atu ce vine din combinaţia tinereţii cu experienţa, a tumultului cu înţelepciunea. Respect înţelepciunea şi experienţa celor mai în vârstă ca mine şi mă simt onorată să mă accepte ca lider.” Mărturiseşte că a fost o alegere grea, dar care i-a adus satisfacţii trecerea de la o echipă mai mică şi de la domeniul pur juridic bancar la direcţia de specialitate a BRD – unde lucra din 2005 şi unde a fost până în martie 2012 director adjunct – într-un domeniu mai diversificat, cu o echipă mai mare, cea a Secretariatului General. Comunicarea, afacerile corporate, calitatea, conformitatea, securitatea informaţiei sunt câteva dintre activităţile pe care le coordonează aici.
De formaţie jurist, cu studii la Universitatea Bucureşti, Flavia Popa a debutat în carieră ca avocat, în 1999, iar la începutul anilor 2000 a fost preparator universitar la Catedra de Drept privat/Drept procesual civil. “Am îmbinat pentru scurt timp învăţământul cu avocatura şi bankingul şi în final a învins, printr-un concurs de împrejurări, bankingul, un domeniu pe care acum 10 ani îmi propusesem să-l cuceresc doar şi apoi să mă întorc în avocatură cu o experienţă mai bogată. Îmi place să cred că nimic nu este ireversibil şi că este doar o chestiune de timp până când voi reveni (şi) la prima mea dragoste: învăţământul”, afirmă ea. Consideră că un tânăr manager în România anului 2012 are nevoie “de curaj şi ambiţie, de deschidere şi idei, de forţă de muncă şi înţelepciune, umor şi speranţă şi, evident, de pasiune şi respect pentru valorile de toate felurile”. În ce o priveşte, adaugă că pune preţ pe o vorbă înţeleaptă pe care a auzit-o cândva: “Cea mai bună investiţie pe care o poţi face este în visele pe care le ai, în oamenii pe care îi iubeşti şi într-o viaţă care să conteze”.
100 de tineri manageri sau antreprenori care, la nici 40 de ani, conduc companii cu afaceri de milioane euro sunt puşi anual, încă din 2006, în lumina reflectoarelor de jurnaliştii BUSINESS Magazin. Indiferent că sunt formaţi în multinaţionale sau au dobândit experienţă clădind propriile afaceri, ei sunt nu numai etalonul mediului de business românesc, ci şi cei care trasează direcţiile economiei.
BUSINESS Magazin vă prezintă a şaptea ediţie a catalogului 100 TINERI MANAGERI DE TOP. Catalogul este disponibil din data de 28 mai la toate punctele de difuzarea a presei Inmedio si Relay la pretul de 25 lei.
-
Flavia Popa, BRD: Când pui mult suflet în tot şi în toate, se întâmplă lucruri extraordinare, uneori miraculoase
BUSINESS Magazin: Câţi oameni cuprinde echipa pe care o conduceţi? Cum vă definiţi stilul de management şi cum receptaţi diferenţa de vârstă faţă de subordonaţii dvs.?
Flavia Popa: Echipa pe care o conduc acum este una eterogenă din punctul de vedere al ariilor de activitate ale colegilor mei, iar numărul oamenilor din echipă pendulează în jurul nivelului de 100. Nu cred că un manager poate fi identificat printr-un unic stil de management, pentru că unele situaţii particulare necesită un stil de management diferit. Cred însă că putem vorbi despre o “tuşă” mai accentuată care se desprinde în tabloul global al activităţii zilnice de management şi care ar putea să fie definitorie. În ceea ce mă priveşte, ştiu sigur că îmi place să câştig în echipă. Aşadar, aş îndrăzni să trasez tuşa de care vorbeam într-o paletă de natură democratic-participativă. Am avut privilegiul să descopăr cândva un adevăr simplu: atunci când pui suflet, mult suflet, în tot şi în toate în jurul tău, se întâmplă lucruri extraordinare, uneori miraculoase. Îmi plac oamenii, indiferent de vârstă sau alte criterii, dar îmi place şi succesul obţinut cu ajutorul şi împreună cu oamenii. Diferenţa de vârstă între oamenii dintr-o echipă ar trebui să fie un atú ce vine din combinaţia tinereţii cu experienţa, a tumultului cu înţelepciunea.
BUSINESS Magazin: Ce v-a determinat să schimbaţi învăţământul cu bankingul şi cum a decurs tranziţia între aceste activităţi?
Flavia Popa: Aş spune mai degrabă ca am îmbinat pentru scurt timp învăţământul cu avocatura şi bankingul şi în final a invins, printr-un concurs de împrejurări, bankingul. Îmi place să cred că nimic nu este ireversibil şi că este doar o chestiune de timp până cand voi reveni (şi) la prima mea dragoste: învăţământul. De aceasta dată însă, îmi propun să îmi împart pasiunea între cele două tărâmuri: banking şi învăţământ, în speranţa că am căpătat suficientă experienţă cât să ştiu să-mi drămuiesc timpul şi energia în echitate. Bankingul a fost un domeniu pe care acum 10 ani îmi propusesem să-l cuceresc doar şi apoi să mă întorc în avocatură cu o experienţă mai bogată.
