Paradoxal, Romania se afla de asemenea in randul statelor UE cu
cele mai mici rate ale somajului, perspectivele fiind bune,
potrivit ministrului Muncii, Mihai Seitan, care a declarat recent
ca rata somajului va ingheta in acest an si chiar va incepe sa
scada progresiv, spre sfarsitul anului.
“Guvernul Romaniei trebuie sa fie increzator si sa spuna: Am
avut o scadere economica de 7% in 2009 si acum ne asteptam la o
crestere in 2010”, a afirmat Strauss-Kahn.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
Companiile multinationale din Romania au gasit solutia pentru a
scapa urgent si fara a mai da explicatii de angajatii care le fac
probleme si pe care acum nu-i pot incadra la litera legii. Astfel
ar putea lua nastere o noua categorie sociala: somerul de lux, cu
bani in cont si cu jumatate de an de preaviz petrecut acasa, pentru
ca patronii le-ar acorda angajatilor indisciplinati niste beneficii
generoase pentru a putea sa le desfaca unilateral contractele de
munca – si nu prin acordul partilor -, potrivit propunerii de
modificare a Codului Muncii, aflata in dezbatere publica la
propunerea casei de avocatura Schoenherr si Asociatii.
Cititi mai multe pe www.gandul.info
“Din analizele pe care le-am facut, doar 30% dintre someri se
implica activ in cautarea unui loc de munca”, spune Raluca Parvu,
senior consultant business development, in cadrul BPI Group,
companie de consultanta in resurse umane. Restul de 70% asteapta sa
primeasca oferte sau ajutorul unor companii specializate de
reorientare in cariera, platite de firma din care au plecat, ca
parte a pachetului de beneficii compensatorii.
Parvu crede ca principalul motiv este frica de reorientare,
drept pentru care prefera sa astepte pana cand angajarile din
domeniul in care au lucrat se vor debloca. Tocmai de aceea, cei
care se implica cel mai putin sunt angajatii care au depasit varsta
de 40 de ani si care au lucrat toata viata intr-o singura
companie
In Romania, 32,3% dintre persoanele care in intervalul
iulie-septembrie 2009 nu aveau loc de munca erau somere timp de
peste un an, potrivit unui studiu al Eurostat. Dintre acestea,
13,7% erau neangajate pentru o perioada de 12-17 luni. Ponderea
scade la 5,9% pentru intervalul 18-23 de luni, la 10,6% pentru
categoria 24-47 de luni si la 2,1% pentru o perioada mai mare de
doi ani.
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
Oltenii si maramuresenii au cele mai sumbre perspective de
angajare in trimestrul al doilea al acestui an, la polul opus
aflandu-se dobrogenii, locuitorii din sudul Moldovei, brasovenii si
cei din Tinutul Secuiesc. Aceasta este concluzia unui studiu
realizat de compania de cercetare in domeniul resurselor umane
Manpower, care a chestionat angajatori din cele opt regiuni de
dezvoltare ale Romaniei.
Cititi mai multe pe www.gandul.info
Potrivit reprezentantilor site-urilor de recrutare, cei
aproximativ 1,5 milioane de romani care cauta activ un loc de munca
provin din toate categoriile profesionale, de la soferi si
lucratori in contructii si pana la consultanti si directori
generali.
Cititi mai multe pe www.incont.ro
Astfel, 16,8% din someri au varsta sub 25 de ani, in timp ce
8,71% din acestia au varste cuprinse intre 25 si 29 de ani.
Disponibilizarile colective, concedierile individuale, inghetarea
recrutarilor, falimentele si iesirea pe piata a absolventilor de
facultate care nu au reusit sa-si gaseasca un loc de munca au fost
principalele cauze care au dus la aproape o dublare a ratei
somajului in ultimul an.
Cititi mai multe pe www.zf.ro
Potrivit datelor furnizate de AJOFM Prahova, in cursul anului
2009, un numar de 2.988 de persoane inscrise pe listele cu someri
ale agentiei au beneficiat de concedii medicale. Astfel numarul
total al zilelor de concediu medical de care au beneficiat cei
2.988 de someri este de 52.597, adica peste 144 de ani de concedii.
Pentru aceste concedii, AJOFM a platit, in perioada ianuarie –
decembrie 2009, suma de 1.340.895 lei .
Cititi mai multe pe www.mediafax.ro
