BusinessMagazin

Tag: bugetari

  • Vezi care sunt noile beneficii promise bugetarilor de către Olguţa Lia Vasilescu

    Toti bugetarii vor avea în sporuri voucher de vacanţă şi două norme de hrană. Ce ne asiguram noi cu aceasta ocazie e că absolut toată lumea va avea o distribuţie corectă a sporurilor, nu se mai întâmplă ca până acum când şefii luau sporuri foarte mari faţă de ale angajaţilor. Legea aceasta e aproape de la zero, proiectul doamnei Rovana Plumb avea o anvelopă de 42 de miliarde de lei, proiectul nostru e pe 32 de miliarde, proiectul tehnocraţilor era pe 19 miliarde. În aceste condiţii a trebuit să regândim totul aproape de la zero. Desigur, principii s-au păstrat de acolo, de exemplu 5% fond de premiere pe care ordonatorul să îl aibă la dispoziţie. La nivelul ordonatorului de credite, însă, nu se va putea merge din total salarizare cu mai mult de 30% pentru sporuri. Un poliţist care e în strada, sigur că poate să primească un spor de 70%, dar alt funcţionar care sta la birou nu va putea primi acelaşi spor, pentru ca pe medie institutia va trebui sa se inchida la 30%”, a declarat ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu.

    “Conform draftului prezentat de Ministerul Muncii, creşterile medii pentru personalul angajat în învăţământ vor fi de aproximativ 56%. Vor fi majorări etapizate până în 2021. Dacă un dascăl câştigă astăzi, de exemplu, 2.000 de lei, în 2021 acest venit ar trebui să fie de cel puţin 3.500 de lei salariu brut. E bine că unităţile de învăţământ vor avea la dispoziţie 5% pentru fondul de premiere a profesorilor merituoşi”, a declarat Marius Nistor, preşedintele executiv al Federaţiei „Spiru Haret“, după negocieri.

    Citiţi continuarea pe www.mediafax.ro

  • Funcţionarii publici vor primi un spor de stres de 50 la sută din salariul

    Prevederea acordării sporului de risc şi solicitare neuropsihică de 50% din salariul de bază lunar a fost adoptată cu 88 de voturi „pentru”, 11 „împotrivă” şi o abţinere.

    ”Pentru compensarea activităţii specifice, funcţionarii publici din cadrul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici beneficiază şi de un spor pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică de 50%, aplicat la salariul de bază lunar”, este amendamentul votat luni de senatori.

    Iniţial, se prevedea că sporul pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică de 50% să fie aplicat la salariul de bază lunar, care se constituie bază de calcul pentru sporuri şi alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de bază.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Salarii de 5.000 de lei şi pensii duble pentru bugetari! De când vor intra în vigoare

    Autorii au ajuns la această valoare plecând de la salariul mediu actual din mediul bugetar, pe care l-au indexat apoi cu creşterile notate în programul de guvernare: 20% în iulie 2017, 20% în iulie 2018 şi 8% în iulie 2019.

    Chiar dacă toate ar putea fi ”bune şi frumoase”, de unde ar putea scoate România o creştere de productivitate în sectorul privat de 26% în trei ani ? Şi chiar dacă ar reuşi o asemnea minune, dacă nu măreşte taxele aplicate acestui sector, de unde o să aibă +56% în trei ani pentru bugetari şi +60% în patru ani sau +104% în decurs de cinci ani pentru pensionari ?

    În această avalanşă de binefaceri discutabile trecute pe hârtie ar mai fi, totuşi, ceva lipsă. Cum ar fi creşterea REALĂ ( în condiţii de stabilitate a preţurilor şi a cursului de schimb) a pensiilor şi a salariilor, adică a puterii lor de cumpărare.

    Dacă dintr-o creştere reală de PIB situată undeva pe la 20% în decurs de patru ani se vor putea da salarii reale cu 40% mai mari şi pensii reale cu 60% mai mari, la începutul deceniului viitor Premiul Nobel pentru economie îşi aşteaptă un laureat din România. Oricum, sistemul de pensii va fi atunci ”pe butuci”, iar actualii contribuabili vor regreta că nu s-au născut mai devreme.

  • Salarii de 5.000 de lei şi pensii duble pentru bugetarii! De când vor intra în vigoare

    Autorii au ajuns la această valoare plecând de la salariul mediu actual din mediul bugetar, pe care l-au indexat apoi cu creşterile notate în programul de guvernare: 20% în iulie 2017, 20% în iulie 2018 şi 8% în iulie 2019.

    Chiar dacă toate ar putea fi ”bune şi frumoase”, de unde ar putea scoate România o creştere de productivitate în sectorul privat de 26% în trei ani ? Şi chiar dacă ar reuşi o asemnea minune, dacă nu măreşte taxele aplicate acestui sector, de unde o să aibă +56% în trei ani pentru bugetari şi +60% în patru ani sau +104% în decurs de cinci ani pentru pensionari ?

    În această avalanşă de binefaceri discutabile trecute pe hârtie ar mai fi, totuşi, ceva lipsă. Cum ar fi creşterea REALĂ ( în condiţii de stabilitate a preţurilor şi a cursului de schimb) a pensiilor şi a salariilor, adică a puterii lor de cumpărare.

    Dacă dintr-o creştere reală de PIB situată undeva pe la 20% în decurs de patru ani se vor putea da salarii reale cu 40% mai mari şi pensii reale cu 60% mai mari, la începutul deceniului viitor Premiul Nobel pentru economie îşi aşteaptă un laureat din România. Oricum, sistemul de pensii va fi atunci ”pe butuci”, iar actualii contribuabili vor regreta că nu s-au născut mai devreme.

  • Dacă îţi crapă buza după bani, tu arunci cu zilele libere şi pui închis la Fisc când îţi bat întreprinzătorii la uşă cu taxe?

    Dacă era într-adevăr preocupat de bani – şI ar trebuie să fie pentru că este în situaţia celui care s-a aşezat la masă la restaurant, a comandat foie gras, raţă cu portocale şI tiramisu dar nu s-a uitat şI în buzunar să vadă dacă are bani destui  –  atunci nu avea ca primă grijă să declare nelucrătoare ziua de de 23 ianuarie, “punte” către 24 ianuarie.

    Pentru prima dată, se serbează Unirea Principatelor prin zi liberă pe 24 Ianuarie, şI este bine, pentru este o dată la fel de importantă ca şI 1 Decembrie, dar mulţI uitaseră, dat fiind că este cu roşu în calendar abia din 2016.

    De unde graba să mai decretezi încă o zi liberă pentru bugetari? Nu se mai pune la socoteală faptul că este imens de treabă – bugetul pe 2017 încă nu este făcut, dar problema cea mai mare este că împiedică şI oamenii Fiscului să strângă taxele şI să primească declaraţiile de taxe şI contribuţii care trebuie depuse până în 25 ale fiecărei luni, după cum a avertizat Federaţia Naţională a Sindicatelor din Finanţe.

    Când arunci cu scăderi de taxe şI majorări de pensii şI salarii pentru bugetari de 18 miliarde de lei, fiecare leu contează să acoperi deficitul bugetar. ŞI atunci un guvern responsabil ce face? Dispune o zi lucrătoare suplimentară pentru bugetari, eventual chiar în această sâmbătă înainte de date de 25 ianuarie, contra la cele 20 procente majorare a salariilor oferită gratis de la 1 februarie? Nu era cazul să şI livreze ceva bugetarii recompensaţi? Nu. Dimpotrivă, vor mai primi o zi liberă.

    ŞI chiar acea zi liberă încurcă statul să primească banii de la firmele private. Dacă îţI crapă buza după bani, tu arunci cu zile libere şI pui închis la Fisc când îţI bat întreprinzătorii la uşă cu banii? Dacă aşa începe marele program economic Dragnea&Grindeanu, e clară situaţia.

    Cititi mai multe pe www.zf.ro

  • Ministrul Muncii: Legea salarizării unitare, gata în iunie. Raportul dintre salarii va fi de 1 la 13

    Ministrul Muncii, Lia Vasilescu a declarat luni că Legea salarizării unitare a bugetarilor va fi finalizată şi trimisă către Parlament cel mai târziu în luna iunie 2017, ea menţionând că raportul dintre salarii va fi de 1 la 13.

    “Acum lucrăm la Legea salarizării unitare, iar toate salariile bugetarilor vor creşte, evident că vor creşte şi cele ale demnitarilor în raportul care este absolut necesar, dar credem că e bine să se întâmple toate aceste majorări odată pentru toată lumea”, a spus ministrul Muncii.

    Vasilescu a menţionat că raportul dintre salarii va fi de 1 la 13.

    “Nu o luăm de la zero. Raportul va fi de 1 la 13. Termenul este trimestrul al doilea al acestui an, deci practic din aprilie-mai trebuie să o avem în curs de finalizare ca maximum în luna iunie să intrăm cu ea în Parlament”, a adăugat ministrul Muncii, menţionând că legea va intra în dezbaterea Legislativului înainte de vacanţa parlamentară.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Guvernul Grindeanu, aglomerat la început de an: Cel mai nou proiect de ordonanţă: De la 1 februarie salariile bugetarilor ar urma să crească cu 20%, iar ale artiştilor cu 50%

    Începând cu 1 februarie 2017, drepturile salariale ale personalului plătit din fonduri publice din instituţiile şi autorităţile publice ale administraţiei publice locale să fie majorate cu 20% faţă de nivelul acordat/stabilit pentru luna ianuarie 2017, se arată într-un proiect de Ordonanţă.

    De al 1 februarie 2017, drepturile salariale ale personalului plătit din fonduri publice din instituţiile şi autorităţile publice ale administraţiei publice locale să fie majorate cu 20% faţă de nivelul acordat/stabilit pentru luna ianuarie 2017, se arată într-un proiect de Ordonanţă publicat pe site-ul Ministerului Finanţelor.

    Nu intră sub incidenţa acestor prevederi, personalul care ocupă funcţii de demnitate publică alese din cadrul organelor autorităţilor publice locale, respectiv primari, viceprimari, preşedinţi şi vicepreşedinţi ai consiliilor judeţene etc.

    De asemenea, prevederile prezentului articol nu se aplică pentru indemnizaţiile de şedinţă de care beneficiază consilierii locali, respectiv consilierii judeţeni, potrivit legii.

    Citiţi mai multe pe www.zf.ro

  • Lovitură dură pregătită de Guvernul Cioloş înainte de a pleca de la Palatul Victoria

    CITEŞTE CONTINUAREA ARTICOLULUI PE MEDIAFAX

  • Guvernul pregăteşte îngheţarea salariilor pentru bugetari în 2017 la nivelul din 2016

    În ceea ce priveşte nivelul de salarizare în anul 2017 al personalului din sectorul bugetar, prin viitoarea ordonanţă de urgenţă se propun următoarele:

    – cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor funcţiei de bază/salariilor funcţiei de bază/indemnizaţiilor de încadrare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine la acelaşi nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2016;

    – ordonatorii principali de credite/ordonatorii de credite pot aproba demararea procedurilor privind promovarea pe funcţii, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu condiţia încadrării în cheltuielile de personal aprobate prin buget (măsură corelată cu prevederile art. 6 alin. (4) din Legea-cadru nr. 284/2010, cu modificările şi completările ulterioare);

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Dragoş Pîslaru, ministrul Muncii, după decizia CCR privind majorările salariale din educaţie şi sănătate: “Cineva va suporta nota de plată – fie alţi bugetari, fie noi toţi”

    Ministrul Muncii, Dragoş Pîslaru, a scris, pe Facebook, după hotărârea de miercuri a Curţii Constituţionale care a decis că majorările salariale din educaţie şi sănătate sunt constituţionale, că “resursele sunt limitate” şi “cineva va suporta nota de plată – fie alţi bugetari, fie noi toţi”.

    “Ce mă mâhneşte profund este că nu s-a înţeles că prin alocarea în acest mod a 4.85 miliarde pentru aceste majorări, care conţin mai puţin vizibil şi anumite creşteri cu dedicaţie, complet inechitabile, se omoară probabil primii 1-2 ani de posibilă aplicare serioasă a legii salarizării unitare. Categoriile care vor rămâne pe margine, cum ar fi administraţia locală, soldaţii din armată, personalul din cultură, vor mai avea de aşteptat. Probabil că mulţi vor sări să spună că o să văd eu cum se vor mări şi aceste salarii şi că sunt bani pentru toate.

    Dar lucrurile nu stau chiar aşa. Resursele bugetare sunt limitate, iar alegerea de alocare este condiţionată de o minimă responsabilitate. Ceva o să crape dacă tragi de buget mai mult decât poate duce – fie tai investiţii, fie nu respecţi tăierile de taxe, fie creşti fiscalitatea pentru a aduce noi resurse”, a scris, pe pagina sa de Facebook, ministrul Muncii.

    Dragoş Pîslaru transmite că majorările salariale vor fi, foarte probabil, suportate de către alte categorii de bugetari sau de către populaţie, în general.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro