BusinessMagazin

Tag: romani

  • Ce planuri au românii în această vară: 39% nu pleacă deloc în concediu, 35% au un buget de maxim 3.000 lei, 20% pleacă într-o destinaţie externă, iar 43% au decis să aloce vacanţei doar 3-4 zile

    Aproximativ patru din zece români spun că nu vor pleca deloc în concediu în această vară, iar dintre cei care o vor face peste 73% vor alege o destinaţie locală,un sfert dintre ei urmând să aibă un buget de 1000-3000 lei, rezultă dintr-un sondaj realizat de CEC Bank în parteneriat cu comparatorul bancar FinZoom.ro.  

    Astfel,  aproximativ 10% dintre respondenţi au menţionat că vor aloca sub 1.000 lei, aproape 25% au răspuns între 1.000 – 3.000 lei, 14,5% vor aloca între 3.000 – 6.000 lei, circa 9% şi-au programat între 6.000 – 10.000 lei, iar aproape 4% intenţionează să cheltuiască peste 10.000 lei.  

    La întrebarea – Unde îţi vei petrece vacanţa anul acesta – peste 34% dintre respondenţi au raspuns – în România, la mare, circa 32% au răspuns în România, la munte, iar aproape 7% îşi vor petrece vacanţa la rude/la ţară.

    Peste 20% dintre respondenţi îşi vor petrece vacanţa în străinătate.  

    În ceea ce priveşte rezervările pentru vacanţă, peste 76% dintre români au menţionat că se ocupă personal de acest aspect, în timp ce aproximativ 24% dintre ei apelează la serviciile unei agenţii de voiaj. 

    Majoritatea participanţilor la sondaj, 43%, au decis să aloce 3-4 zile anul acesta vacanţei, în timp ce peste 36% spun că au ales să petreacă 7 zile. Pentru circa 11%, concediul de vară mai dura 10 zile, iar aproape 10% vor petrece 14 zile sau mai mult în vacanţă. 

    Odihna reprezintă principalul motiv pentru 56% dintre românii care merg în vacanţă, în timp ce peste 30% dintre respondenţi declară că vor îmbina utilul cu plăcutul. Pentru 13% vizitarea obiectivelor turistice este principalul motiv pentru care merg în concediu, în timp ce doar 1% dintre români au declarat că merg în vacanţă pentru cumpărături.  

    Atunci când trebuie să cumpere bilete pentru anumite obiective turistice, 37% dintre respondenţi afirmă că le achiziţionează online, iar 63% preferă să le achiziţioneze direct de la casele de bilete.

     

  • Românii sunt nemulţumiţi de salariul lor actual şi au devenit mult mai activi căutarea unui job nou

    Românii sunt nemulţumiţi de salariul lor actual, pe fondul inflaţiei şi au devenit mult mai activi în căutarea unui job nou. Numărul aplicărilor, cu 23% mai mare decât în 2022. Companiile din Retail au atras cele mai multe aplicări.

    La începutul lui 2023, candidaţii erau precauţi în aplicări şi se concentrau pe stabilitatea locului de muncă, fiind influenţaţi de semnele unei posibile recesiuni. Cu timpul însă, ritmul căutărilor de noi joburi şi al aplicărilor a accelerat, depăşind cu 23% numărul de aplicări din a doua jumătate a lui 2022. Astfel, în primul semestru al anului curent, fiecare candidat şi-a trimis CV-ul, în medie, la 6 angajatori lunar, potrivit datelor platformei de recrutare bestjobs.

    „În ciuda incertitudinilor economice, candidaţii bestjobs au prins curaj şi au continuat să îşi caute oportunităţi de muncă mai potrivite pentru ei, din punct de vedere al posibilităţilor de dezvoltare şi al ofertei salariale. 2 din 3 angajaţi români au declarat într-un sondaj bestjobs recent că nu sunt mulţumiţi de salariul actual, motiv pentru care se mobilizează pentru a-şi găsi un job nou, mai bine plătit, şi tocmai de aceea anunţurile cu #SalariuLaVedere atrag cele mai multe aplicări. În plus, angajatorii care oferă posibilităţi de dezvoltare, sub forma training-urilor interne sau a cursurilor de specializare, au avut mai mult de câştigat în acest semestru, atrăgând mai uşor candidaţii potriviţi”, spune Ana Vişian, Marketing Manager bestjobs.

    Aproape 20% din totalul candidaţilor bestjobs din primele şase luni ale acestui an au făcut parte din categoria 18-24 de ani, tineri care aplică preponderent la internship-uri sau joburi entry-level din Vânzări, Marketing şi BPO.

    Această categorie de candidaţi este atrasă de oportunităţile de învăţare şi dezvoltare, în timp ce candidaţii cu un nivel de experinţă superior (35-54 de ani) vizează în special siguranţa locului de muncă şi aranjamentele flexibile. Candidaţii care au depăşit vârsta de 55 de ani valorizează impactul pe care îl are munca lor şi aprecierile din partea şefilor, fiind şi cei care se confruntă cel mai adesea cu discriminare pe baza vârstei în cadrul interviurilor de angajare.

    Pe lângă salariu şi dezvoltare profesională, candidaţii îşi doresc să obţină şi flexibilitate din partea angajatorilor.

    Astfel, peste 20% din totalul aplicărilor lunare se duc către joburile remote, în timp ce oferta lor a scăzut de la 12% anul trecut, la 9% anul acesta. Cu toate acestea, 16% din totalul joburilor active pe bestjobs oferă posibilitatea de a lucra hibrid, împărţind săptămâna de lucru între biroul de acasă şi cel de la sediu.

    Cea mai mare ofertă de lucru din acest semestru s-a regăsit în Bucureşti şi Ilfov (31% din totalul locurilor de muncă de pe bestjobs), Timiş (10%), Cluj (7%), Braşov (6%) şi Iaşi (5%). Tot acestea sunt şi judeţele care au atras cei mai mulţi candidaţi, în special pentru roluri în Vânzări (22%), Management (13%), Financiar/ Contabilitate (9%), IT/ Telecom (8%) şi Call Center/ Client Service (7%).

    Companiile din Retail sunt cele care conduc topul angajatorilor cu cele mai multe CV-uri primite în platformă în această primă jumătate de an.

  • Sellerii români din marketplace-ul regional eMAG au exportat 5 milioane de produse în Ungaria şi 3,3 milioane în Bulgaria în prima jumătate a anului

    • Top exporturi ale sellerilor români care vând pe Marketplace-ul regional eMAG în Ungaria şi Bulgaria: electro-IT, home & deco, consumabile, jucării, auto, fashion şi sport
    • Jumătate dintre sellerii  care vând prin programul cross-border sunt prezenţi în toate cele trei ţări din regiune în România, Ungaria şi Bulgaria
    • În prima lună de la lansarea Fulfilment by eMAG cross-border, un sfert dintre sellerii înscrişi s-au extins în Bulgaria şi Ungaria

     

    Bucureşti, 4 iulie 2023. Cei 5.000 de antreprenori români activi în programul cross-border eMAG Marketplace au realizat exporturi de peste 5 milioane de produse în Ungaria, iar în Bulgaria 3,3 milioane în prima jumătate a acestui an. Jumătate dintre aceştia sunt prezenţi în toate cele trei ţări din regiune – în România, Ungaria şi Bulgaria.

    Extinderea rapidă a ofertei de produse în cele două ţări a fost accelerată datorită programului Fulfilment by eMAG (FBE) cross-border lansat recent, prin intermediul căruia sellerii pot livra produsele direct din depozitul din România, în Ungaria şi Bulgaria, la aceleaşi costuri. În numai o lună din momentul lansării, un sfert dintre sellerii care erau înscrişi în program s-au extins atât în Ungaria cât şi în Bulgaria şi au intrat în cele două ţări.

    Sellerii români care sunt activi cross-border vând preponderent produse din categoriile electro-IT, home & deco, produse DIY, consumabile, jucării, auto, fashion şi sport. În Ungaria, la fel ca în România, peste 50% dintre produsele exportate de selleri sunt comandate cu livrare la easybox.

    „Programul nostru cross-border poate deschide rapid o nouă piaţă pentru orice seller român din Marketplace, iar cu FBE cross-border au soluţia prin care îşi pot exporta produsele într-un mod mai avantajos decât cu orice soluţie proprie de depozitare şi gestionare a stocurilor internaţionale. Un antreprenor român care vrea să se dezvolte în regiune ar trebui să investească în cel puţin nouă tipuri de operaţiuni suplimentare activităţii curente pentru a putea vinde la nivel regional: de la costurile cu tehnologia de management a stocurilor şi soluţiile de curierat, până la cele legate de riscurile valutare, de traduceri sau de resursele umane necesare vânzării în alte ţări, acum aceste operaţiuni sunt gestionate toate prin intermediul soluţiei noastre cross-border. Faptul că un sfert dintre sellerii care foloseau local FBE şi-au listat local produse şi în Ungaria şi Bulgaria în prima lună de la extinderea cross-border internaţional ne arată că soluţia este utilă, iar beneficiile sale sunt clare pentru antreprenorii din Marketplace,” a spus Stejara Pircan, senior VP eMAG.

    Produsele listate de sellerii români în eMAG Ungaria şi Bulgaria beneficiază de traducerea în cele două limbi, fără costuri suplimentare, dar şi de conversia automată a preţurilor în monedele locale. Mai mult, stocurile pentru toate ţările în care sunt activi sunt uşor de gestionat, prin sincronizare automată.

    Prin FBE cross-border, eMAG se ocupă de toată logistica, de la recepţie, depozitare, picking, împachetare, livrare, relaţii cu clienţii sau retur.

     

    Despre eMAG

    Înfiinţată în 2001, eMAG este un pionier al pieţei de comerţ online care a dezvoltat un ecosistem regional bazat pe tehnologie, în România, Ungaria şi Bulgaria cu obiectivul de a ajuta clienţii din întreaga regiune să economisească timp şi bani. Cu o gamă de produse în continuă creştere pe care le pune la dispoziţia clienţilor împreună cu partenerii din Marketplace, eMAG este locul unde oricine poate căuta şi comanda orice, oricând şi oriunde. Clienţii din România ai platformei beneficiază de servicii cu valoare adăugată, cum ar fi aplicaţia mobilă, livrare rapidă la easybox, abonamentul cu livrare gratuită Genius în patru aplicaţii de comerţ electronic (eMAG, Tazz, Fashion Days, Freshful), 30 de zile timp de retur, rambursare rapidă prin Instant Money Back, deschiderea pachetului la livrare, servicii flexibile de plată din contul eMAG/MyWallet, şi aplicaţia de mobil. Cu ajutorul eMAG Marketplace, antreprenorii români care vând pe platformă au la dispoziţie de programe şi instrumente care îi ajută să îşi scaleze business-ul în Europa Centrală şi de Est: eMAG Ads, cross-border, Fulfilment, aplicaţia mobilă sau campaniile desfăşurate pe platformă sunt doar câteva dintre acestea. Pentru mai multe informaţii despre eMAG. accesaţi about.emag.ro.

     

     

  • Bunurile pentru care românii vor plăti mult mai puţin bani: O nouă categorie de bunuri ar putea beneficia de cota de TVA redusă în curând

    Ministerul Familiei, Tineretului şi Egalităţii de Şanse anunţă deschiderea procesului de transparenţă decizională a Proiectului de Ordonanţă de Urgenţă a Guvernului privind modificarea şi completarea unor acte normative, care prevede, printre altele, reducerea cotei de TVA pentru produsele destinate sugarilor.

    Prezentul proiect prevede, printre altele, reducerea cotei de TVA aplicate la anumite bunuri, respectiv extinderea categoriei bunurilor care beneficiază de o cotă redusă de TVA la 5%.

    În prezent, bunurile de tip alimente destinate sugarilor au o cotă de TVA de 9%, în timp ce pentru îmbrăcăminte şi produse de igienă se aplică o cotă de TVA de 19%.

    Astfel, cota redusă de TVA de 5% se va aplica şi pentru livrarea de alimente, îmbrăcăminte şi accesorii de îmbrăcăminte pentru sugari, precum şi pentru produsele de igienă de tip scutece pentru copii.

    În acest sens, se propune completarea art. 291. alin (3), al Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, prin introducerea literei r), cu următorul cuprins: r) „livrarea următoarelor bunuri pentru sugari: alimente care se încadrează la codurile NC 040 229 11, NC 0402 29 15, NC 0402 29 19, NC 1901 10 00, NC 1 602.10, NC 2005.10, NC 2104, îmbrăcăminte şi accesorii de îmbrăcăminte pentru sugari, care se încadrează la NC 6 111 şi NC 6209 şi scutece pentru copii care se încadrează la NC 9619 00 50 şi NC 96190081„.

    Pentru ca acest proiect de lege să se aplice, acesta trebuie adoptat de Guvern şi publicat în Monitorul Oficial.

     

  • Sondaj Mediafax.ro-ZF.ro-Aleph News: 78% dintre respondenţi spun că rebeliunea Wagner a fost o manevră, la înţelegere cu Putin

    Rezultatele sondajului Mediafax.ro-ZF.ro-Aleph News au fost prezentate şi analizate de jurnalişti luni seara, la Ştiu, la Aleph News.

    Adrian Sârbu: Românii au simţul ridicolului. Ziua de sâmbătă s-a încheiat într-un mod ridicol (…) adică să-ţi vină un fanfaron să spună că a rezolvat el treaba. Putin era puţin ocupat, ascuns (…), Medvedev a fugit şi de unde a fugit s-a apucat să dea un text conform scriptului: să vedeţi voi occidentalilor ce o să păţiţi cu Prigojin dacă l-aţi dat jos pe Putin. Sunt câteva lucruri care, pentru simţul critic al românului, sigur, obişnuit cu conspiraţii, nu au cum să nu-l ducă la decizia că a fost o cacealma.

    Bogdan Hofbauer: Toată această poveste este un cuvânt pe care doar ruşii îl puteau genera. O potemkiadă. (Potemkin a creat scenografii, cu oraşe bine aranjate)…. O fentă, o iluzie. Rusia ultimilor sute de ani cu asta se ocupă. Face mult scenariu, maskirovka, că aşa numesc ei aceste mascarade. Şi, evident, nu putem să nu ne gândim şi la chestia asta în cazul lui Wagner. Această grupare militară privată poartă numele celebrului compozitor Wagner şi ei vor să arate că se ocupă şi cu orchestrarea, că sunt o orchestră.

  • 87.400 de români au intrat în sistemul Pilon II în primele trei luni din 2023, plus 45% faţă de T1/2022

    ♦ 99% din ei au fost repartizaţi aleatoriu către un fond de pensii.

    De la începutul anului până în luna martie, inclusiv, s-au înregistrat în sistemul de pensii private Pilon II aproximativ 87.400 de persoane, în creştere cu 45% faţă de aceeaşi perioadă a anului precedent, potrivit unui raport al Autorităţii de Supraveghere Finan­ciară (ASF).

    Dintre acestea, un număr de aproximativ 86.300 de persoane au fost repartizate aleatoriu către un fond de pensii administrat privat în T1/2023, reprezentând 99% din totalul persoa­nelor nou intrate în sistem, ceea ce înseamnă că aceştia nu au optat pentru un anume admi­nistrator. Pe 31 martie 2023, numărul total al participanţilor la sistemul de pensii administrate privat a fost 8,04 mi­lioane de persoane, în urcare cu 2,4% comparativ cu martie 2022. Primele trei fonduri în funcţie de numărul de participanţi, NN (26%), AZT Viitorul Tău (21%) şi Metropolitan Life (14%), cumulează un procent de 61% din numărul total de persoane din sistem.

    În ceea ce priveşte distribuţia pe grupe de vârstă, la finalul lunii martie 2023, ponderea participanţilor cu vârsta de până în 35 ani a fost de 36% din totalul participanţilor, iar pon­derea celor cu vârstă de peste 35 ani a fost de 64%. Distribuţia partici­panţilor pe gen rămâne constantă, 48% gen feminin şi 52% gen masculin.

    De la începutul anu­lui până în luna martie 2023, au fost virate con­tri­buţii brute către fondurile de pensii admi­nistrate privat în cuantum de 3,17 mi­liarde lei, cu 19% mai mult compa­rativ cu aceeaşi perioadă a anului anterior.

    Contribuţia medie per participant a fost de circa 249 lei în luna martie 2023, cu 14,57% mai mult comparativ cu cea înregistrată în aceeaşi perioadă a anului precedent.

    Contribuţia lunară medie variază considerabil în funcţie de judeţ, cele mai mari valori fiind înregistrate în Municipiul Bucureşti (336 lei/participant), Cluj (325 lei), Timiş (296 lei), Ilfov (288lei), şi Sibiu (277 lei). Cele mai mici contribuţii lunare medii se înregistrează în Harghita (199 lei), Bistriţa-Năsăud (202 lei) şi Vrancea (199 lei).

    În ceea ce priveşte contribuţiile lunare totale, se păstrează diferenţa accentuată între regiuni, Municipiul Bucureşti înregistrând cele mai mari valori (244 mil. lei), urmat de Cluj (44 mil. lei) şi Timiş (38 mil. lei). La polul opus se află sudul ţării – Teleorman, Caraş-Severin, Ialomiţa, Giurgiu şi Mehedinţi, cu valori între 2,6 şi 3,4 mil. lei).

    Distribuţia valorii conturilor participanţilor arată o concentrare mare, 70% din active fiind deţinute de doar 25% din participanţi. Cel mai mare cont are o valoare de 1,78 milioane lei, iar cel mai mic are o valoare de 1 leu. Totodată, 20% dintre participanţi deţin active sub valoarea de 1.030 lei.

    Valoarea totală a activelor fondurilor de pensii administrate privat a fost de 103,22 miliarde lei la finalul lunii martie 2023, în creştere cu aproximativ 15,46% comparativ cu aceeaşi dată a anului 2022. Comparativ cu luna decembrie 2022, valoarea activelor totale a crescut cu 7%.

     

  • Surpriză: Trei investitori români s-au angajat să cumpere acţiuni Hidroelectrica de 2,24 mld. lei, adică 450 mil. euro

    „Trei grupuri de investitori instituţionali români (“Investitorii Principali”) au fost de acord să fie investitorii principali în cadrul Ofertei şi au încheiat un acord de investiţii cu Societatea şi Acţionarul Vânzător. Investitorii Principali s-au angajat să achiziţioneze în total 2,24 miliarde RON în acţiuni la Preţul Final de Ofertă, sub rezerva anumitor condiţii uzuale”, se arată în comunicatul de presă care anunţă publicarea prospectului Hidroelectrica.

    Fondul Proprietatea a anunţat că vinde 78 milioane de acţiuni, adică 17,34%, dar menţionează că pachetul poate fi suplimentat la 89,7 milioane, adică 19,94%, respectiv deţinerea integrală.

    Vineri dimineaţa se declanşează cea mai mare operaţiune de vânzare de acţiuni din istoria României: H2O

    Intervalul orientativ al Preţului de Ofertă a fost stabilit între 94 RON şi 112 RON pe Acţiune Oferită (“Intervalul Preţului de Ofertă”), ceea ce corespunde unei capitalizări de piaţă de la 42,3 miliarde de RON până la 50,4 miliarde de RON (de la 8,5 miliarde de EUR până la 10,2 miliarde de EUR).

  • Peste 60% din soldul creditelor ipotecare, la românii din 7 judeţe dezvoltate

    Cele mai mari ponderi ale creditelor ipotecare sunt în judeţele dezvoltate. Concret, centrele urbane mari, cu volumele cele mai ridicate de forţă de muncă şi cu cele mai mari salarii, conduc şi topul cu cele mai mari proporţii ale soldurilor creditelor ipotecare acordate de bancheri.

    Împrumuturile acordate de bănci în Bucureşti pentru achiziţia de locuinţe reprezintă peste 30% din totalul creditelor ipotecare, în timp ce în Ilfov procentul ajunge la circa 5%, nivelul cumulat pentru regiunea Bucureşti-Ilfov fiind de 35%. În Cluj ponderea creditelor ipotecare este de aproape 6,5% din total, Timiş este la mică distanţă, cu 6,1% din ipotecarele totale, Iaşi are 4,5%, Constanţa circa 4,4%, iar Braşov figurează cu 3,75% din totalul creditelor ipotecare.

    Cumulat, peste 60% din soldul ipotecarelor totale figurează la românii din 7 judeţe: Bucureşti, Ilfov, Cluj, Timiş, Iaşi, Constanţa şi Braşov.

    La polul opus, judeţele cu cea mai mică pondere a creditului ipotecar sunt Harghita şi Covasna (circa 0,3% din total fiecare), potrivit datelor BNR pentru primele nouă luni din 2022.

     

    „Concentrarea regională a împrumuturilor ipotecare urmează asimetria în dezvoltarea economică de la nivelul regiunilor“, susţine BNR. Nivelul de dezvoltare economică, numărul de companii din judeţul respectiv, nivelul salariului sau numărul celor care lucrează în companii private faţă de cei din instituţii publice, sunt câteva elemente determinante pentru dinamica creditelor acordate.

    Expunerile băncilor în raport cu piaţa imobiliară rezidenţială sunt importante, însumând peste două treimi din portofoliul de credite retail, adică 69%, respectiv 114,5 mld. lei în septembrie 2022, în creştere cu 7% în termeni anuali.

    În plan regional, şi numărul creditelor „Noua casă“ urmează distribuţia creditului ipotecar, respectiv peste jumătate (61%, septembrie 2022) din creditele „Noua casă“ fiind acordate în judeţele cele mai dezvoltate, respectiv Bucureşti Ilfov, Cluj, Braşov, Timiş, Iaşi şi Constanţa.

    „Concentrarea în regiunile dezvoltate a creditelor „Noua casă“ ilustrează necesitatea unei mai bune ţintiri a beneficiarilor programului de natură socială şi creşterii accesului la piaţa creditului ipotecar în regiunile mai puţin dezvoltate şi cu o incluziune financiară redusă“, atenţionează BNR.

     

  • Se dau bani mai mulţi pentru milioane de români. Cresc pensiile şi salariile după schimbarea Guvernului

    Marcel Ciolacu, premierul desemnat, a prezentat noul program de guvernare prin care anunţă că se dau bani mai mulţi pentru milioane de români. Astfel, liderul PSD a transmis că pensiile mai mici de 3.000 de lei nu vor fi impozitate, iar până în 2025 toţi românii cu salariul minim vor câştiga 500 de euro pe lună.

    „Ştim exact ce avem de făcut şi propunem un plan cu cinci mari obiective. Rezolvarea, odată pentru totdeauna, a problemei pensiilor speciale şi adoptarea noii legi privind salarizarea unitară. Stoparea creşterii preţurilor, refacerea puterii de cumpărare, dezvoltarea sistemelor publice de educaţie şi sănătate, principalul argument pentru a-i convinge pe românii plecaţi să se întoarcă în ţară. 

    Dezvoltarea economică prin creşterea producţiei naţionale, atragerea de bani europeni şi alocări bugetare, crearea de locuri de muncă mai multe şi mai bine plătite”, transmite Marcel Ciolacu.

    Astfel, liderul PSD promote că salariul minim va creşte la 500 de euro, iar salariul mediu va atinge 1.000 de euro. „Acest guvern va avea grijă şi de cei care au muncit o viaţă întreagă. Aşa cum am făcut de fiecare dată când ne-am aflat la guvernare, pensiile vor creşte. În plus, toţi românii cu venituri mici şi medii, salariaţi sau pensionari, vor fi în continuare sprijiniţi de stat. Toate formele de ajutor, din acest moment, vouchere pentru alimente şi pentru plata facturilor la energie şi gaze vor continua”, a concluzionat Marcel Ciolacu.

    Cititi mai multe pe www.mediaflux.ro

  • Doliu uriaş în lumea artistică! Un mare actor tocmai s-a stins din viaţă. Milioane de români îl ştiau de la TV

    Mike Batayeh, cunoscut pentru rolul managerului unei spălătorii de rufe transformată în laborator de metamfetamină în Breaking Bad, a murit la vârsta de 52 de ani, a anunţat presa americană.

    Familia actorului şi comediantului a declarat pentru TMZ că acesta a murit acasă, în Michigan, în somn, pe 1 iunie, în urma unui atac de cord.

    Batayeh nu avea antecedente de probleme cardiace, potrivit familiei, care a descris moartea sa ca fiind foarte bruscă.

    “Le va lipsi foarte mult celor care l-au iubit şi celor care s-au bucurat de cariera sa”, a precizat familia sa într-o declaraţie.

    Batayeh a apărut în trei episoade din serialul dramatic de succes al AMC, Breaking Bad, în 2011. Serialul a fost difuzat între 2008 şi 2013.

    În serial, Batayeh era cunoscut sub numele de Dennis Markowski, managerul spălătoriei industriale Lavandería Brillante – o faimoasă acoperire pentru o operaţiune masivă de laborator de metamfetamină, relatează BBC.

    Batayeh a fost, de asemenea, comediant şi actor de voce.

    De-a lungul carierei sale, a apărut în mai multe filme, printre care American Dreamz şi Detroit Unleaded, şi în emisiuni de televiziune, printre care The Bernie Mac Show şi CSI: Miami.

    De asemenea, a avut un rol de actor vocal în X-Men: Days of Future Past.

    “O pierdere devastatoare a unei vieţi uriaşe – Mike Batayeh, ai fost prietenul tuturor”, a scris pe Facebook regizorul şi prietenul de la Hollywood Rola Nashef.

    “Ai fost superstarul pe care l-am admirat întotdeauna şi unul dintre cei mai amuzanţi oameni pe care i-am cunoscut vreodată”, a scris Yorg Kerasiotis, colegul lui Batayeh în Detroit Unleaded, ”Odihneşte-te în pace”.