Locul 10: Spania
Scor: 82,2
Locul 9: Thailanda
Scor: 83,5
Locul 8: Peru
Scor: 84
Locul 7: Portugalia
Scor: 85,2
Locul 6: Columbia
Scor: 85,4
Locul 5: Malaysia
Scor: 86
Locul 4: Ecuador
Scor: 87
Locul 3: Mexic
Scor: 87,4
Locul 2: Costa Rica
Scor: 87,8
Locul 1: Panama
Scor: 88,9
J.P. Livingston, o femeie din generaţia millennials cu vârsta de 28 de ani, a economisit doua milioane de dolari, chiar dacă trăieşte în New York City, conform Business Insider.
Ea a avut un prim loc de muncă în domeniul finanţelor, iar pana la sfârşitul primului an câştigul salarial a fost de 100.000 de dolari. Livingston a reuşit să economisească 70% din salariul său, iar din suma pe care a strâns-o, 40% i-a investit şi 60% i-a economist. Când a primit o majorare anuală, în loc să-şi majoreze limita de cheltuieli, a economisit diferenţa pentru pensionare.
„Când m-am gândit la pensionarea anticipată în timp ce lucram, eram foarte epuizată. Mi-am imaginat că aş vrea să stau pe canapea, să mănânc bomboane şi să dorm până târziu,” a spus J.P. Livingston.
Livingston a început să scrie un blog de personal-finance, „The Money Habit”, deoarece subiectul a fost de interes pentru ea de ani de zile. În august 2016 a început sa srie pe blog şi a acoperit tot, de la investiţii şi economisire, la planificarea pentru pensionarea anticipată. Astfel, în 2017, după ce a atras câţiva cititori, a cercetat modul în care ceilalţi îşi valorificaseră blogurile.
Comisioanele afiliate, în care ea face referire la un produs sau o afacere pe blog şi pentru care primeşte un procent din vânzare sau un comision de la acea companie în cazul în care un cititor face o achiziţie, a fost o oportunitate mare. Prin urmare, această strategie i-a adus un câştig de 60.162 de dolari anul trecut.
Aproape de sfârşitul anului, Livingston a început să adauge anunţuri pe site, ceea ce i-a adus un câştig lunar de 1.000 – 2.000 de dolari. Din cauza faptului că a început să folosească anunţuri spre sfârşitul anului, câştigurile suplimentare în 2017 au fost de 2.164 de dolari.
„Mai devreme în acest an am avut un copil. Eram complet offline pentru trei luni, dar blogul a generat peste 14.000 de dolari în acel moment”, a spus Livingston.
„Eu am renunţat la pensia specială de parlamentar. E o problemă sensibilă, trebuie să o abordăm cu curaj şi frontal. Această pensie specială nu trebuie să mai existe. Trebuie să o eliminăm”, a afirmat Liviu Dragnea, marţi, la Adevărul Live.
Partidele de Opoziţie a iniţiat mai multe proiecte legislative pentru eliminarea sistemului de pensii speciale. Unele iniţiative au fost respinse, iar altele se află în procedură parlamentară.
Românii care au lucrat în condiţii speciale de muncă, în general cei care şi-au pus într-un anumit mod viaţa sau sănătatea în pericol, s-ar putea pensiona mai devreme dacă noul proiect legislativ pus miercuri în dezbatere la Senat.
Deputaţii PSD şi ALDE care au venit cu noua propunere legislativă o motivează plecând de la cazul angajaţilor din Complexul Energetic Oltenia, unde, în urma analizelor au fost depistaţi angajaţi cu valori crescute ale glicemiei, hipertensiunii arteriale şi cardiopatii ischemice.
Astfel, angajaţi precum minerii sau cei din alte ramuri ale industriei se încadrează în categoriile speciale, care ar putea ieşi mai repede la pensie.
Măsura, în expunerea de motive a propunerii legislative pentru modificarea şi completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, sugerează majorarea perioadei suplimentare care se adaugă la vechime în muncă sau la vechimea în serviciu, de la 3 luni la 4 luni pentru fiecare an lucrat în condiţii deosebite.
Prin urmare, o persoană care a lucrat timp de 30 de ani în condiţii deosebite se va putea beneficia cu 10 ani mai devreme, în timp ce pe legislaţia actuală, cineva care a lucrat timp de 35 de ani în condiţii deosebite se poate pensiona doar cu 8 ani mai devreme.
Propunerea legislativă, nr B88/2019, pentru modificarea Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice prevede reducerea vârstei de pensionare cu până la 10 ani pentru un stagiu de cotizare de 30 de ani.
„Salut! Salut! Ce faci? Am ieşit de la muncă. De la muncă? Ce cauţi pe aici, că parcă lucrai pe lângă Unirii? Nu mai sunt acolo, m-am mutat! Şi unde eşti acum? Sunt la Metrou! La Metrou? Ce faci acolo? Sunt impiegat de mişcare! Ce? De unde? Păi, acum mai mulţi ani am făcut nişte cursuri care mi-au fost de folos acum! Şi de ce te-ai dus acolo? Salariul este mai mare şi ies la pensie la 56 de ani!
Dar de ce să ieşi la pensie la 56 de ani?… ”
Credeţi că este singura persoană care lucrează într-o firmă privată care acum ar vrea să lucreze la stat şi să iasă la pensie cât mai repede?
Eu mai ştiu câteva persoane şi probabil că şi voi auziţi din ce în ce mai des acest lucru, mai ales din partea acelora care au peste 40-45 de ani.
Până la urmă nu este nimic rău în asta, este dreptul lor.
Problema este că dacă mâine s-ar face un sondaj, mai mult de jumătate dintre cei care lucrează în sectorul privat (2,8 milioane de români lucrează în companiile private şi 1,2 milioane lucrează la stat) ar vrea să lucreze la stat. Mai ales în aceste timpuri când s-au mărit salariile.
Toată lumea din sectorul privat se uită cu invidie cum se lucrează la stat, unde este programul fix, unde sunt mai multe drepturi salariale şi unde puterea sindicatelor există. În companiile private aceste lucruri nu prea se întâlnesc şi cei de peste 40-45 de ani resimt acest lucru, mai ales că au trecut în a doua parte a activităţii profesionale şi pensia le este mai aproape decât o promovare sau o majorare salarială.
De asemenea, cred că mai mult de jumătate dintre cei care lucrează în companiile private şi care nu au avut şansa, norocul, oportunitatea de a ajunge în management, de a lucra pe poziţii superioare, acolo unde salariile sunt mult mai mari, nu ar avea o problemă să voteze mâine pentru transformarea companiilor private unde lucrează în companii de stat, dacă cineva le-ar pune această întrebare.
Cred că este un sentiment care va creşte din ce în ce mai mult în societatea românească dar nu numai, pentru cei cărora capitalismul românesc nu le-a adus foarte multe lucruri din punct de vedere financiar lucrând în sectorul privat.
Cei mai mulţi de peste 45-50 de ani încep să se întrebe din ce în ce mai des care este pensia lor şi încep să se intereseze care este punctul de pensie şi cum vrea să-l majoreze PSD-ul.
Foarte mulţi vor avea un şoc când vor vedea cu ce pensie vor ieşi la pensie după anii extrem de complicaţi şi nebuloşi în privinţa modului cum au fost plătite salariile.
În următoarele două decenii vor câştiga teren partidele politice şi retorica celor care vor promite majorarea pensiilor. Pentru economie, pentru societate s-ar putea ca creşterea vârstei de pensionare să fie una dintre soluţiile care va trebui să fie luate în cazul unor crize economice care vor aduce derapaje majore în privinţa finanţelor statului. Adică în economie să nu existe suficienţi salariaţi care să permită plata unor pensii majorate, aşa cum se aşteaptă oamenii.
Creşterea vârstei de pensionare reprezintă una dintre soluţiile pentru echilibrarea parţială a fondului public de pensii, o problemă cu care se confruntă şi Occidentul.
În acest moment în România mai mult de jumătate dintre salariaţi, dar şi dintre tineri vor să lucreze la stat pentru că salariile sunt mai mari, munca este mai puţină, siguranţa locului de muncă este mult mai ridicată decât în firmele private, stresul este mult mai redus şi nu există obiective clare de performanţă, pe baza cărora se plătesc salariile.
Societatea românească se va confrunta din ce în ce mai mult cu aceste probleme, iar firmele private din eşaloanele 2, 3 sau 4 vor avea mari probleme în a găsi forţă de muncă pe care să o convingă să lucreze pentru ei.
La Microsoft, Oracle sau în bănci multă lume ar vrea să lucreze, pentru că acolo salariile sunt mai mari. Dar nu ştiu câţi vor să lucreze în companii cu 10-50 de salariaţi cu nume care nu spun nimic, care nu au un brand în spate şi unde lucrurile rezistă de pe o zi pe alta.
J.P. Livingston a reuşit să se retragă din mediul corporatist la 28 de ani după ce a reuşit să economisească mai mult de 2 milioane de dolari, potrivit unui articol publicat de Business Insider.
A reuşit acest lucru având un job de entry level în domeniul finanţelor care îi aducea venituri anuale de 100.000 de dolari. Până la finalul primului an de muncă, a reuşit să economisească 70% din salariul ei. Din aceşti bani, a investit 40% din business şi a economisit 60% din sumă. Când primea măriri salariale, în loc să-şi crească limita de cheltuieli, a economisit diferenţa.„Atunci când am început să mă gândesc la pensie, eram epuizată. Mi-am imaginat cum ar fi să stau pe canapea şi să mănânc bomboane, să dorm până târziu dimineaţa, să fac genul acesta de lucruri”.
Înspre surpriza ei, anii de corporaţie nu au fost singurii care i-au asigurat venituri în creştere. După ce „s-a pensionat”, a continuat să câştige bani:
„Am mâncat şi bomboane stând pe canapea, dar a devenit plictisitor într-un final şi am ajuns într-un final din nou activă prin diferite hobby-uri şi proiecte”, a mai spus tânăra. „În cele din urmă, unul dintre acele multe proiecte au început genereze venituri. Este greu să fii treaz timp de mai mult de 60 de ore fără să găseşti o singură modalitate prin care să câştigi bani”.
A început să scrie pe un blog financiar, „The Money Habit”, fiindcă subiectul era de interes pentru ea timp de mai mulţi ani.
„Nu m-am aşteptat să câştig bani fiindcă există milioane de bloguri, dar în cele din urmă acesta a crescut suficient de mult încât să încep să mă gândesc cum aş putea să îl monetizez astfel încât să îşi plătească singur costurile generate”. După primul an de funcţionare (2016) blogul a generat venituri de peste 62.000 de euro, în timp ce ea a petrecut mai puţin de cinci ore pe săptămână pentru a scrie articolele de pe blog.
„La începutul acestui an, am devenit mamă. Am fost complet offline timp de trei luni, dar blogul a generat venituri de 14.000 de dolari în acel interval de timp”, a adăugat ea. Livingston avea posturi programate să fie publicate o dată pe săptămână, astfel că majoritatea veniturilor veneau din aceste postări şi anunţuri.
Să economiseşti timp de 40 de ani de carieră pentru a-ţi menţine stilul de viaţă după pensionare este o provocare. Unii reuşesc chiar mai devreme să-şi asigure o pensionare plăcută. Grant Sabatier, tânăr de 30 de ani devenit milionar prin forţe proprii, care conduce site-ul Millennial Money, arată că americanii cheltuiesc în medie 70% din bani pe locuinţă, transport şi mâncare, potrivit Business Insider.
“Dacă reuşeşti să cheltuieşti mai puţin în aceste trei direcţii atunci poţi economisii mai mulţi bani” spune el. Soluţiie lui: să te muţi într-un apartament mai mic, să renunţi la maşină pentru drumul spre birou, să găteşti în loc să iei cina în oraş. “Ai putea să-ţi creşti economiile cu peste 25% astfel”.
Aşadar dacă am fi să tragem o concluzie ar fi următoarea: să trăieşti mai modest decât îţi permiţi