După câteva ore de calcul, am găsit 14 modele disponibile la noi în ţară. Am vrea să dăm, mai întâi, câteva explicaţii legate de alegerile pe care le-am făcut. În primul rând, am simulat situaţia românului cu venit mediu, pentru care bugetul este o mare provocare, apoi ne-am gândit la maşini care satisfac multe dintre nevoile şoferilor în ceea ce ţine de confort, spaţiu şi, nu în ultimul rând, plăcerea de a conduce.
IATĂ AICI LISTA CU CELE 14 MODELE CARE SE CALIFICĂ ÎN PROGRAMUL PRIMA MAŞINĂ
Tenismenul elveţian Roger Federer (locul 17 în clasamentul mondial) a câştigat, joi, meciul împotriva conaţionalului Stan Wawrinka (locul 4 ATP), scor 7-5, 6-3, 1-6, 4-6, 6-3, şi s-a calificat în finala Openului Australiei, de la Melbourne, primul turneu de Mare Şlem al anului.
Partida a durat trei ore şi patru minute. Wawrinka a controlat schimburile de pe baseline, dar Federer a fost mai agresiv şi a avut succes în majoritatea cazurilor când a urcat la fileu. Federer a servit 11 aşi şi a comis 3 duble greşeli. Roger a fost mai eficient cu primul serviciu (72% mingi câştigate, faţă de 63% Stan), în timp ce Wawrinka a avut un procentaj mai bun de reuşită cu al doilea serviciu (70%, faţă de 58% Federer).
Fiecare dintre cei doi elveţieni a reuşit câte patru break-uri. Federer a înregistrat 47 de puncte direct câştigătoare şi 50 de erori neforţate. Wawrinka a greşit mai puţin, doar 35 de erori neprovocate, şi a reuşit 45 de mingi câştigătoare.
Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro
Fotbalul mondial intră oficial într-o nouă eră, după ce membrii Consiliului FIFA au votat astăzi creşterea numărului echipelor calificate la turneele finale ale Campionatului Mondial de la 32 la 48, începând cu ediţia de peste 9 ani, din 2026.
Propunerea i-a aparţinut noului preşedinte FIFA, Gianni Infantino, şi s-a numărat printre promisiunile cu care acesta a câştigat campania electorală anul trecut.
O altă schimbare importantă va apărea în modul în care echipele vor fi împărţite în grupe. Cele 48 de echipe calificate la turneul final vor urma să fie împărţite în 16 grupe a câte 3 formaţii (în prezent avem 8 grupe a câte 4 echipe), astfel încât numărul meciurilor să nu crească foarte mult. Primele două echipe din fiecare grupă se vor califica mai departe, după care vor urma “16”-imi de finală, optimi, sferturi, semifinale şi finală.
Practic, pentru câştigarea trofeului o echipă va trebui să dispute 7 partide (două în faza grupelor, plus cinci în fazele eliminatorii), ca şi în prezent (trei în faza grupelor, patru în fazele eliminatorii).
Echipa heRObotics, formată din elevi de la trei licee timişorene, s-a calificat în finala unui concurs de robotică organizat de NASA. Performanţa a fost reuşită de Silaghi Fineas, elev în clasa a X-a Liceul Pedagogic ,,Carmen Sylva” Timişoara, Ciuleanu Vlad Mihai elev în clasa a X-a Colegiul Naţional ,,C.D.Loga” Timişoara, Cândreanu David elev în clasa a X-a Colegiul Naţional ,,C.D.Loga” Timişoara, Prodaniuc Pavel, elev în clasa a X-a Liceul Teoretic ,,J.L. Calderon”, coordonaţi de prof. Cojocaru Gabriela-Nuşa – Liceul Pedagogic “Carmen Sylva” Timişoara.
Echipa heRObotics va ajunge în Statele Unite ale Americii, pentru a participa în finala concursului Zero Robotics, organizat de NASA şi Agenţia Spaţială Europeană, fiind sprijinită de BRD – Groupe Société Générale. Banca oferă echipei toată finanţarea necesară pentru deplasarea în Massachusetts, la finalul lunii ianuarie.
Echipa heRObotics este a şasea din cele 14 finaliste ale Concursului Internaţional Zero Robotics, ce are ca scop programarea roboţilor SPHERES – sateliţi experimentali de la bordul Staţiei Spaţiale Internaţionale – şi se adresează elevilor de liceu din America de Nord, Europa şi Australia.
Finala competitiţiei, organizată anual de NASA în colaborare cu Centrul ESTEC al Agenţiei Spaţiale Europene ESA şi Institutul de Tehnologie din Massachusetts MIT din USA, va avea loc pe 27 ianuarie.
Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice a pus în dezbatere publică un proiect de Ordonanţă de urgenţă pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă şi a Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior, se arată într-un comunicat de presă venit pe adresa redacţiei.
Măsurile propuse vizează creşterea cantitativă şi calitativă a formării profesionale de tip ucenicie la locul de muncă, precum şi îmbunătăţirea cadrului financiar de susţinere a stagiilor pentru absolvenţii de învăţământ superior, în contextul în care reprezentanţii mediului de afaceri au reclamat deficitul de forţă de muncă în anumite regiuni, asociat cu tendinţa lor de a-şi reloca activitatea în alte state.
În ceea ce priveşte ucenicia la locul de muncă, proiectul de act normativ propune modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005, principalele aspecte vizate fiind:
– Stimularea angajatorilor pentru a încheia contracte de ucenicie, măsură prin care angajatorul care va încheia un contract de ucenicie, pe perioada derulării acestuia, va beneficia, la cerere, de 1.125 lei lunar din bugetul asigurărilor pentru şomaj sau din asistenţa financiară nerambursabilă acordată României scrie botosaneanul.ro
– Stimularea persoanelor care finalizează cu succes programe de formare prin ucenicie la locul de muncă, precum şi a coordonatorilor de ucenicie. Prin această măsură, ucenicul care va finaliza programul de ucenicie prin obţinerea certificatului de calificare profesională va primi o primă de absolvire care se va acorda diferenţiat în funcţie de nivelul de calificare astfel:
– 500 lei pentru calificările de nivel 2 CNC
– 600 lei pentru calificările de nivel 3 CNC
– 750 lei pentru calificările de nivel 4 CNC.
Măsurile propuse vizează creşterea cantitativă şi calitativă a formării profesionale de tip ucenicie la locul de muncă, precum şi îmbunătăţirea cadrului financiar de susţinere a stagiilor pentru absolvenţii de învăţământ superior, în contextul în care reprezentanţii mediului de afaceri au reclamat deficitul de forţă de muncă în anumite regiuni, asociat cu tendinţa lor de a-şi reloca activitatea în alte state.
În ceea ce priveşte ucenicia la locul de muncă, proiectul de act normativ propune modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005, principalele aspecte vizate fiind:
– Stimularea angajatorilor pentru a încheia contracte de ucenicie, măsură prin care angajatorul care va încheia un contract de ucenicie, pe perioada derulării acestuia, va beneficia, la cerere, de 1.125 lei lunar din bugetul asigurărilor pentru şomaj sau din asistenţa financiară nerambursabilă acordată României.
– Stimularea persoanelor care finalizează cu succes programe de formare prin ucenicie la locul de muncă, precum şi a coordonatorilor de ucenicie. Prin această măsură, ucenicul care va finaliza programul de ucenicie prin obţinerea certificatului de calificare profesională va primi o primă de absolvire care se va acorda diferenţiat în funcţie de nivelul de calificare astfel:
– 500 lei pentru calificările de nivel 2 CNC;
– 600 lei pentru calificările de nivel 3 CNC;
– 750 lei pentru calificările de nivel 4 CNC.Măsurile propuse vizează creşterea cantitativă şi calitativă a formării profesionale de tip ucenicie la locul de muncă, precum şi îmbunătăţirea cadrului financiar de susţinere a stagiilor pentru absolvenţii de învăţământ superior, în contextul în care reprezentanţii mediului de afaceri au reclamat deficitul de forţă de muncă în anumite regiuni, asociat cu tendinţa lor de a-şi reloca activitatea în alte state. – See more at: http://www.botosaneanul.ro/stiri/patronii-care-angajeaza-absolventi-ar-putea-primi-lunar-niste-bani-de-la-stat/#sthash.NPVC4YQz.dpuf
Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice a pus în dezbatere publică un proiect de Ordonanţă de urgenţă pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă şi a Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior, se arată într-un comunicat de presă venit pe adresa redacţiei.
Măsurile propuse vizează creşterea cantitativă şi calitativă a formării profesionale de tip ucenicie la locul de muncă, precum şi îmbunătăţirea cadrului financiar de susţinere a stagiilor pentru absolvenţii de învăţământ superior, în contextul în care reprezentanţii mediului de afaceri au reclamat deficitul de forţă de muncă în anumite regiuni, asociat cu tendinţa lor de a-şi reloca activitatea în alte state.
În ceea ce priveşte ucenicia la locul de muncă, proiectul de act normativ propune modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005, principalele aspecte vizate fiind:
– Stimularea angajatorilor pentru a încheia contracte de ucenicie, măsură prin care angajatorul care va încheia un contract de ucenicie, pe perioada derulării acestuia, va beneficia, la cerere, de 1.125 lei lunar din bugetul asigurărilor pentru şomaj sau din asistenţa financiară nerambursabilă acordată României scrie botosaneanul.ro
– Stimularea persoanelor care finalizează cu succes programe de formare prin ucenicie la locul de muncă, precum şi a coordonatorilor de ucenicie. Prin această măsură, ucenicul care va finaliza programul de ucenicie prin obţinerea certificatului de calificare profesională va primi o primă de absolvire care se va acorda diferenţiat în funcţie de nivelul de calificare astfel:
– 500 lei pentru calificările de nivel 2 CNC
– 600 lei pentru calificările de nivel 3 CNC
– 750 lei pentru calificările de nivel 4 CNC.
Măsurile propuse vizează creşterea cantitativă şi calitativă a formării profesionale de tip ucenicie la locul de muncă, precum şi îmbunătăţirea cadrului financiar de susţinere a stagiilor pentru absolvenţii de învăţământ superior, în contextul în care reprezentanţii mediului de afaceri au reclamat deficitul de forţă de muncă în anumite regiuni, asociat cu tendinţa lor de a-şi reloca activitatea în alte state.
În ceea ce priveşte ucenicia la locul de muncă, proiectul de act normativ propune modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005, principalele aspecte vizate fiind:
– Stimularea angajatorilor pentru a încheia contracte de ucenicie, măsură prin care angajatorul care va încheia un contract de ucenicie, pe perioada derulării acestuia, va beneficia, la cerere, de 1.125 lei lunar din bugetul asigurărilor pentru şomaj sau din asistenţa financiară nerambursabilă acordată României.
– Stimularea persoanelor care finalizează cu succes programe de formare prin ucenicie la locul de muncă, precum şi a coordonatorilor de ucenicie. Prin această măsură, ucenicul care va finaliza programul de ucenicie prin obţinerea certificatului de calificare profesională va primi o primă de absolvire care se va acorda diferenţiat în funcţie de nivelul de calificare astfel:
– 500 lei pentru calificările de nivel 2 CNC;
– 600 lei pentru calificările de nivel 3 CNC;
– 750 lei pentru calificările de nivel 4 CNC.Măsurile propuse vizează creşterea cantitativă şi calitativă a formării profesionale de tip ucenicie la locul de muncă, precum şi îmbunătăţirea cadrului financiar de susţinere a stagiilor pentru absolvenţii de învăţământ superior, în contextul în care reprezentanţii mediului de afaceri au reclamat deficitul de forţă de muncă în anumite regiuni, asociat cu tendinţa lor de a-şi reloca activitatea în alte state. – See more at: http://www.botosaneanul.ro/stiri/patronii-care-angajeaza-absolventi-ar-putea-primi-lunar-niste-bani-de-la-stat/#sthash.NPVC4YQz.dpuf
Directiva prevede un sistem modern al UE de recunoaştere a calificărilor profesionale care simplifică şi face mai rapidă recunoaşterea calificărilor profesionale dintr-o altă ţară şi care garantează respectarea cerinţelor ţării gazdă.
Directiva trebuia să fie transpusă în legislaţia naţională până la 18 ianuarie 2016. Cu toate acestea, Letonia şi România încă nu au comunicat Comisiei Europene transpunerea sa completă.
Statele membre au acum la dispoziţie două luni pentru a notifica Comisiei transpunerea completă a directivei; în caz contrar, Comisia poate decide să le aducă în faţa Curţii de Justiţie a UE.
Ţara are toate şansele să devină un Silicon Valley al Europei de Est. Specialiştii spun că este un paradis pentru companiile IT şi că a creat un mediu care a favorizat inovaţia, potrivit The Wall Street Journal
“Este un loc relativ ieftin pentru a dezvolta”, a declarant un antreprenor. ” Este un loc perfect pentru a dezvolta jocuri”, a adăugat el.
“Ne-a plăcut să lucrăm mai mult aici [decât în alte ţări], deoarece cultura muncii, etica, educaţia şi calitatea oamenilor au fost la un nivel foarte ridicat”, a declarat Igor Magazinik, co-fondator Viber.
Jucătoarea de tenis Simona Halep (locul 4 în clasamentul mondial) a pierdut, marţi, meciul cu sportiva germană Angelique Kerber (poziţia 1 WTA), scor 4-6, 2-6, în Grupa Roşie a Turneului Campioanelor de la Singapore, disputat în sală.
Partida a durat o oră şi 23 de minute, iar Kerber s-a aflat mereu la conducere. Halep a fost jucătoarea mai agresivă, dar a ratat multe lovituri. Românca a avut 24 de puncte direct câştigătoare, faţă de cele 11 ale germancei. În schimb, Simona a comis de două ori mai multe erori neforţate decât Angelique, raport 35-16.
Halep a avut procentaje slabe de reuşită la serviciu (55% cu primul şi 45% cu al doilea). De cealaltă parte, Kerber a reuşit patru break-uri şi a cedat o singură dată serviciul.
În urma acestui rezultat, bilanţul întâlnirilor directe dintre Halep şi Kerber a devenit egal, 4-4. Angelique a câştigat patru dintre cele cinci partide disputate în acest an.
Angelique Kerber are maximum de puncte în Grupa Roşie, în timp ce Simona Halep rămâne cu un punct, după succesul împotriva americancei Madison Keys (7 WTA), scor 6-2, 6-4. Dominika Cibulkova şi Madison Keys nu au niciun punct, dar se vor confrunta marţi.
Pentru Simona Halep urmează partida cu Dominika Cibulkova (Slovacia, poziţia a 8-a WTA), joi, în timp ce Madison Keys va evolua în faţa liderului mondial, germanca Angelique Kerber.