BusinessMagazin

Tag: sondaj

  • Sondaj: 6 din 10 angajaţi vor mai multe măsuri de protecţie a sănătăţii când se întorc la birou

    Peste 60% dintre angajaţii care au răspuns sondajului spun că s-ar simţi mai liniştiţi dacă în clădirea de birouri unde lucrează ar fi aplicate măsuri în plus pentru protejarea sănătăţii lor şi a colegilor.

    Pericolul să se îmbolnăvească rămâne principalul motiv pentru care cei mai mulţi continuă să lucreze la distanţă, însă 58% spun că interacţionează mai bine cu colegii când merg la birou.

    Mai mult, 41% cred că revenirea la birou îi poate ajuta să menţină un echilibru mai bun între viaţa personală şi cea profesională şi 22% spun că aşa pot inclusiv să evite probleme de sănătate psiho-emoţională, mai arată sondajul Genesis Property.

    Printre cele mai importante măsuri care i-ar face pe angajaţi să revină şi să se simtă în siguranţă la birou se numără sisteme mai performante de filtrare a aerului şi apei din clădire (58,3%), sisteme de igienă mai performante în toalete (41,6%) şi soluţii mai eficiente pentru asigurarea distanţării angajaţilor (40,4%).

    „La zece luni de la declanşarea pandemiei, mulţi angajaţi simt tot mai acut nevoia să se întoarcă la viaţa de birou, să interacţioneze cu colegii şi să reintre în spiritul de echipă. Cu toate acestea, riscurile de îmbolnăvire continuă să fie ridicate, aşa că nevoia de măsuri pentru protejarea sănătăţii este mai relevantă ca oricând”, spune Darren Allen, directorul de dezvoltare în cadrul Genesis Property.

    Dacă biroul ar fi mai sigur pentru sănătatea lor, 55% dintre respondenţii la sondajul Genesis Property spun că ar prefera să lucreze cel puţin 3-4 zile pe săptămână sau chiar exclusiv de la birou, indiferent de contextul epidemiologic.

    Astăzi, aproape 60% spun însă că lucrează în continuare în cea mai mare parte sau chiar în totalitate de acasă, în timp ce 16% îşi desfăşoară activitatea mai mult la birou şi numai 24% au reluat complet lucrul la sediul companiei.

    Sondajul Genesis Property privind percepţia angajaţilor despre viitorul birourilor a fost desfăşurat în luna noiembrie 2020 prin platforma iVox, pe un eşantion de 1.062 de utilizatori de internet din toată ţara. Opt din 10 au în acest moment un job full-time şi aproximativ 77% ocupă poziţii cu activitate de birou, în arii precum IT, consultanţă, financiar, energie, imobiliare, auto, sau comerţ, în timp ce peste 17% sunt antreprenori sau au funcţie de conducere. Aproape 60% dintre respondenţi sunt femei, iar peste 70% au vârsta între 25 şi 40 de ani.

  • Sondaj USR-PLUS: Cum v-aţi simţi dacă fiica sau fiul dvs. s-ar căsători cu un membru PSD sau PNL?

    „Cum v-aţi simţi dacă fiica/fiul dumneavoastră s-ar căsători cu cineva care este membru sau simpatizant PSD”, este una dintre întrebările sondajului de opinie.

    Aceeaşi solicitare se referă şi la situaţia cu membrii sau simpatizanţii PNL.

    Ca variante de răspuns sunt trecute „deloc confortabil”, „nu prea confortabil”, „oarecum confortabil”, „foarte confortabil” şi „nu ştiu/nu răspund”.

    „Alegerile se apropie, însă la USR-PLUS facem mai mult decât să ne pregătim de alegeri. Ne pregătim şi pentru ce urmează. Mai ales într-o perioadă atât de complicată precum cea de acum. În acest sens, am pornit un parteneriat cu doi cercetători în ştiinţe politice pentru o cercetare extinsă despre opiniile celor mai importanţi oameni ai USR-PLUS, voi. Cercetarea este utilă atât pentru noi ca mişcare politică, cât şi pentru cercetarea academică în sociologie politică”, se arăta în corpul mail-ului trimis de USR-PLUS.

    Cele două formaţiuni informau că studiul se va desfăşura în mai multe etape.

    „Vă vom trimite trei chestionare de completat, în diverse momente. Toate chestionarele sunt scurte şi se pot parcurge în 8 până la 12 minute. Ce este important este să participaţi la cercetare cât mai curând posibil, pentru că nu vom putea primi răspunsuri decât pentru un interval de câteva zile. În primă instanţă, doar de astăzi până înainte de alegerile de duminică. Cercetarea este complet anonimă şi în acord cu cele mai înalte standarde etice şi de confidenţialitate. Nu vă vom cere date cu care puteţi fi identificaţi personal şi nu avem nevoie de astfel de date. În schimb, avem nevoie de un cod simplu şi pe care îl puteţi ţine minte uşor, pentru a putea lega răspunsurile între ele, aşa că vă vom cere ultimele câteva cifre din numărul de telefon pentru colectarea de date. După colectarea datelor şi înainte de orice analiză, codul va fi şters şi răspunsurile voastre nu vor avea niciun element de identificare”, transmiteau liderii USR-PLUS.

    Echipa de campanie a oprit sondajul de opinie.

    „E un proiect al unor cercetători din mediul academic, nu o cercetare internă. Dimineaţă, când am văzut chestionarul, am decis să îl oprim”, spune Liviu Iolu, responsabil pe comunicare al campaniei electorale USR-PLUS.

    E-mailul a fost trimis de pe adresa oficial a formaţiunii conduse de Dacian Cioloş.

  • Federaţia Naţională a Părinţilor: Aproape jumătate dintre părinţi cred că decizia de a închide şcolile nu este una bună pentru sistemul de educaţie

    Circa 47,2% dintre părinţi consideră că închiderea şcolilor nu este una bună pentru sistemul de educaţie, iar 45,2% dintre ei consideră această decizie ca fiind una necesară, conform unui sondaj al Federaţiei Naţionale a Asociaţiilor de Părinţi (FNAP).

    ”Având în vedere rezultatele obţinute, FNAP consideră că educaţia trebuie să primeze, în orice formă ar fi desfăşurată, dar nepierzând din vedere inegalităţile care vor apărea în ceea ce priveşte accesul la educaţie al copiilor aflaţi în medii defavorizate şi recuperarea decalajelor educaţionale inerente perioadei pe care o traversăm”, transmite Federaţia Naţională a Părinţilor.

    La întrebarea despre măsurile care ar trebui luate de autorităţi pentru a elimina inechităţile apărute ȋn educaţie din cauza COVID-19, 63,8% părinţii sunt de părere că dotarea unităţilor de învăţământ cu laptopuri/tablete pentru elevi şi cadrele didactice ar trebui să primeze, 45,5% dintre ei cred că asigurarea conexiunii la internet pentru elevi şi cadrele didactice este o altă soluţie, 41,3% au menţionat crearea unor biblioteci virtuale cu lecţii înregistrate cu acces gratuit, iar doar 23% dintre părinţii repondenţi sunt de părere că o soluţie poate fi şi desfăşurarea de activităţi remediale peste vară sau atunci când situaţia epidemiologică o va permite.

    Sondajul FNAP a fost realizat în perioada 2-5 noiembrie, pe un eşantion de 95.224 de respondenţi din Bucureşti – 31%, Braşov – 17.4%, Arad – 12.9%, Teleorman – 8.2%, Mureş – 7.4%, Iaşi – 5.2%, Neamţ – 4.8%.

  • Sondaj: Doi din trei angajaţii români se simt afectaţi emoţional de epidemia de coronavirus

    Unul din doi angajaţi români recunoaşte că gândurile neîncetate despre COVID-19 au făcut ca starea lor psihică să aibă de suferit, iar 23,6% că au fost chiar foarte afectaţi emoţional. Doi din trei sunt stresaţi de noile măsuri stricte pentru prevenirea răspândirii SARS-CoV-2, arată BestJobs.

    Nevoiţi să lucreze de acasă o perioadă mai lungă de timp, mai bine de 42% dintre intervievaţi pe platforma de recrutare online BestJobs au perceput sarcinile de serviciu extrem de stresante şi dificile în această perioadă, în timp ce pentru 28% activitatea s-a desfăşurat normal, fără să se fi simţit presaţi sau stresaţi acum mai mult decât în condiţii obişnuite de lucru.

    Pentru a-şi păstra o stare mentală bună, 32% dintre respondenţii la sondajul BestJobs spun că s-au odihnit şi s-au relaxat mai mult, 25% au făcut plimbări lungi în aer liber, alţi aproape 17% au făcut diverse activităţi împreună cu cei dragi, în timp ce 12% au făcut efort fizic mare, care i-a ajutat să rămână pozitivi şi să nu se lase cuprinşi de îngrijorare.

    Anxietatea şi stresul în raport cu pandemia, cu starea lor de sănătate şi a celor dragi sau cu situaţia incertă de la locul de muncă i-a determinat pe aproape 17% dintre angajaţii care au răspuns la sondajul BestJobs să ceară şi ajutorul unui specialist pentru a-şi menţine sănătatea psihică. Alţi 9% intenţionează să apeleze şi ei la această soluţie în perioada următoare.

    Starea psihică generală, situaţia profesională şi deciziile financiare reprezintă principalele trei motive de nelinişte pentru jumătate dintre angajaţi. Întrebaţi şi ce i-a împiedicat să apeleze la serviciile unui consilier/terapeut până acum, 43,7% dintre respondenţi au invocat lipsa timpului şi/sau a banilor, iar 7,6% admit că au o reţinere în acest sens.

    Nevoia pentru consiliere de specialitate există de mai multă vreme în piaţa din România, urmând modele deja testate şi validate pe plan internaţional, şi a fost accentuată în contextul epidemiei de COVID-19. Astfel, tot mai multe companii iau în calcul soluţii prin care să ofere angajaţilor servicii de life & business coaching, consiliere sau psihoterapie, ca beneficiu extra salarial.

    În ultimele luni, prin platforma integrată Avocado.red, care conectează utilizatorii cu terapeuţi, coachi şi alte tipuri de specialişti şi care este susţinută de expertiza de peste 18 ani a BestJobs, au fost desfăşurate 300 de sesiuni online de consiliere individuală, iar tendinţa este de creştere.

  • BestJobs: Doi din trei români nu şi-ar vota şeful dacă ar candida pentru funcţia de primar

    Doi din trei români nu şi-ar vota şeful dacă ar candida pentru funcţia de primar. Este rezultatul unui sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs. Sunt şi români care gândesc diferit. Unii l-ar vota pentru că este un bun profesionist, alţii ca să scape de el.

    Sondajul BestJobs a arătat că cei mai mulţi respondenţi (59,3%) nu şi-ar vota şeful într-o funcţie publică. În schimb, unii (6,2%) l-ar vota doar ca să contribuie la plecarea lui din companie.

    Sondajul făcut înainte de alegerile locale a mai demonstrat că peste 34% dintre angajaţii români spun că şi-ar vota şeful, dacă acesta ar candida pentru funcţia de primar. Principalele argumente ar fi, din punctul lor de vedere, că este un bun profesionist (23,2%) şi că este o opţiune mai bună decât orice candidat politic actual (9,6%).

    Cu ocazia alegerilor locale din 27 septembrie, BestJobs a întrebat angajaţii români dacă şi-ar vota şeful, în situaţia în care acesta ar candida pentru funcţia de primar. Aproape un sfert dintre respondenţi cred că, odată ajuns primar, şeful lor ar genera schimbări în comunitate care ar avea impact direct sau indirect şi asupra lor şi ar face investiţii în arii în care e cu adevărat nevoie.

    Totodată, 3% dintre români cred că dacă şeful lor ar fi primar ar avea şanse să fie angajaţi la primărie, iar 4,4% consideră că firma pentru care lucrează ar avea şanse să câştige contracte publice. Indiferent de impactul în comunitate, 39% dintre angajaţii români nu cred că, odată ajuns primar, şeful lor ar fi lăsat să facă o treabă serioasă.

    În viaţa profesională, majoritatea angajaţilor care au participat la sondajul BestJobs spun că înclinaţiile lor politice nu influenţează în niciun fel activitatea de zi cu zi şi relaţiile cu superiorii sau colegii de serviciu. Peste 90% dintre intervievaţi susţin că nu se simt constrânşi în niciun fel de şefi sau de colegi să voteze cu un anumit candidat sau partid. În schimb, 30,6% dintre respondenţi susţin că au colegi sau şefi care au fost avantajaţi la locul de muncă datorită preferinţelor sau conexiunilor politice.

    Sondajul a fost efectuat în perioada 10-20 septembrie, pe un eşantion de 1.405 utilizatori de internet din România.

  • Un sfert din magazinele online analizate în cadrul unui sondaj MTH spun că au adăugat în ofertă produse de protecţie, intens căutate în pandemie

    Odată cu limitarea accesului la magazinele fizice în lunile aprilie-mai ale acestui an, atenţia românilor s-a îndreptat către cumpărăturile online. În urma unui sondaj realizat de agenţia de marketing online MTH Digital, a reieşit că, pe fondul creşterii traficului magazinelor online, businessurile au decis să facă schimbări în ceea ce priveşte bugetele de promovare şi a canalelor de marketing folosite pentru a se adapta cererii. Peste 60% dintre au declarat că în lunile aprilie – iunie 2020 au înregistrat creştere în vânzări.

    40% dintre magazine din domeniile Fashion, Home & Deco, Beauty, IT&C sau Puericultură declară că au crescut bugetele de Google Ads, iar 37.5% că au crescut bugetele de Facebook Ads pentru a scala rezultatele bune înregistrate după declararea stării de urgenţă în România.

    „Magazinele online au fost şi sunt în continuare o resursă importantă pentru clienţii lor şi au existat şi cumpărători exclusiv offline care au migrat spre cumpărăturile online. Faptul că publicul ţintă a fost mai prezent în online în această perioadă a determinat o creştere a competiţiei, iar pentru a se evidenţia în faţa clienţilor afacerile au investit mai mult pentru vizibilitate, trafic şi vânzări”, explică Anca Toma, head of digital MTH Digital.

    În acest peisaj competitiv, doar 22% dintre magazinele online au oprit complet campaniile Google Ads şi 15% au renunţat la promovarea prin Facebook şi Instagram Ads. Aceste decizii s-au datorat şi altor situaţii generate de pandemie – 53% dintre magazinele online s-au confruntat cu probleme legate de aprovizionare şi refacerea stocurilor, dar şi cu nevoia de restructurare a echipei. Doar 15% dintre afacerile cu prezenţă digitală au considerat că rezultatele promovării online au scăzut semnificativ, însă nevoia de a reduce bugetul de promovare a fost, pentru 25% dintre acestea, cea mai mare problemă din ultimele 3 luni. Odată cu creşterea bugetelor de promovare şi a competiţiei pe anumite nişe, costurile generate de campaniile Google Ads şi Facebook Ads au crescut şi ele – peste 40% de magazine online au observat creşteri în costul mediu per click (CPC) din aceste canale.

    O altă strategie a magazinelor online în această periodă au fost campaniile de reduceri. 50% dintre retailerii online au mizat pe promoţii speciale. „Transportul gratuit şi rapid şi plata cu cardul au fost esenţiale în comunicarea din ultimele 3 luni pentru că au reprezentat o necesitate pentru clienţii magazinelor online. A fost, însă, şi mai important ca magazinele online să comunice astfel de beneficii cât mai eficient, pe cât mai multe canale online pentru a fi primii în percepţia clienţilor. Astfel că au avut de câştigat business-urile care au comunicat integrat, atât prin campanii Google şi Facebook Ads, cât şi prin email marketing, affiliate marketing, platforme de marketing automation, LinkedIn şi chiar platforme mai noi precum TikTok”, adaugă Anca Toma.

    25% dintre magazinele online participante la studiul MTH Digital spun că au ales să adauge în portofoliu produse căutate în această perioadă (măşti, dezinfectante, combinezoane ş.a.m.d.), iar 31.25% au mizat pe produse noi din categoriile de produse deja comercializate pentru a menţine interesul clienţilor la un nivel ridicat. 

    MTH Digital este o agenţie de digital marketing care funcţionează ca un departament de marketing online externalizat pentru magazine online şi care urmăreşte creşterea vânzărilor online ale acestora prin integrarea serviciilor de performance marketing (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, Youtube Ads, affiliate marketing, marketing automation, email marketing, Pinterest Ads) cu serviciile de creaţie (copywriting, redactare de conţinut, grafică, animaţii şi editare video). MTH Digital a fost fondată în 2017 şi din echipa sa fac acum parte 14 specialişti în digital marketing care lucrează în parteneriat cu cei peste 50 de clienţi ai agenţiei, majoritatea magazine online.
     

  • Încrederea în America lui Trump s-a evaporat: Ce se întâmplă când nimeni nu mai crede în cea mai mare superputere a planetei?

    Majoritatea europenilor au o părere din ce în ce mai proastă despre Statele Unite în urma pandemiei de coronavirus, arată un sondaj realizat cu ajutorul a 11.000 de oameni din nouă ţări europene, potrivit CNBC.

    De exemplu, peste 40% din respondenţii germani şi francezi au declarat că şi-au schimbat radical părerea despre Statelor Unite. La polul opus, Polonia şi Bulgaria au fost singurele ţări unde opiniile cetăţenilor au rămas relativ intacte, conform Consiliului European pentru Relaţii Externe (ECFR).

    „Procentul respondenţilor care au simţit că Statele Unite au reprezentat un aliat cheie de-a lungul crizei a fost extrem de mic, cea mai mică proporţie fiind în Italia, cu 6%”, reiese din raportul Consiliului.

    „Europenii nu sunt siguri pe cine se pot baza. După cum arată un sondaj ECFR din 2019, europenii preferă ideea conform căreia UE este suficient de puternică pentru a nu fi nevoită să-şi aleagă o tabără în eventualitatea unui conflict, însă într-un final, ar alege să se alieze cu Statele Unite. În prezent, încrederea europenilor în America lui Donald Trump a dispărut”

     Autorii raportului au spus că mulţi respondenţi s-au declarat „consternaţi” de felul în care Statele Unite au controlat criza generată de coronavirus la nivel global, cu toate că administraţia de la Casa Albă a negat în mod constant faptul că ar fi gestionat în mod greşit pandemia de COVID-19.

     

  • Efectele Brexit-ului: Un nou sondaj arată că majoritatea cetăţenilor britanici doresc ca ţara să revină în Uniunea Europeană

    Ancheta Socială Europeană, efectuată o dată la doi ani, arată că suportul pentru Uniunea Europeană a crescut de-a lungul continentului, inclusiv în Marea Britanie, potrivit Business Insider.

    Sondajul, care a fost completat în 2019, arată că 57% din populaţia Regatului Unit doreşte ca ţara să se realăture Uniunii Europene, comparativ cu 50% în 2017.

    Prin contrast, doar 35% ar vota să rămână în afara Uniunii Europene, faţă de 44% în 2017 şi 52% în 2016.

    La patru ani după ce britanicii au votat să părăsească blocul socio-economic european, ţara se confruntă cu o perspectivă economică sumbră din cauza pandemiei de coronavirus.

    Momentan, Marea Britanie se află într-o perioadă de tranziţie, ceea ce înseamnă că îşi menţine reglementările vamale şi comerciale pe care le-a avut înainte de părăsirea Uniunii. Însă guvernul lui Boris Johnson a insistat că ţara va ieşi din perioada de tranziţie la sfârşitul lui 2020 cu riscul de a nu încheia o serie de acorduri în acest interval de timp.

    Raportul a mai scos la iveală faptul că suportul pentru UE a crescut de-a lungul continentului în ciuda previziunilor conform cărora Brexit-ul va declanşa un val de opoziţie în interiorul ţărilor membre. De exemplu, încrederea pentru Uniunea Europeană a crescut cu 12% în Finlanda şi cu 11% în Republica Cehă.

     

  • BestJobs: Unul din doi angajaţi români crede că economia trebuie repornită cu orice risc

    Un sondaj realizat de BestJobs arată că unul din doi români crede că economia trebuie repornită cu orice risc şi aşteaptă să se întoarcă la birou vara aceasta, în ciuda gradului ridicat de incertitudine. Angajaţii cred că angajatorii trebuie să asigure măsuri de protecţie pentru toată lumea.

    Potrivit sondajului BestJobs, jumătate dintre angajaţii români care au răspuns pe platforma de recrutare consideră că întoarcerea la birou în această vară este o măsură bună, pentru că economia trebuie repornită cu orice risc.

    28,4% nu văd necesară revenirea la birou pentru că lucrează bine şi de acasă, în timp ce 13,5% consideră încă prea riscantă o astfel de măsură.

    „Mai mult de jumătate dintre respondenţii la sondajul BestJobs (57%), care lucrează acum de acasă, se aşteaptă să se întoarcă la birou în lunile mai şi iunie, în funcţie de evoluţia epidemiei de COVID-19 şi de măsurile care vor fi anunţate de autorităţi, iar 8% spun că nu se mai întorc, ci vor continua să lucreze de acasă. Alţi 11,2% dintre intervievaţi consideră că revenirea la birou ar fi lipsită de riscuri abia spre finalul anului, în timp ce 4% văd acest lucru posibil mai degrabă anul viitor”, se arată într-un comunicat al BestJobs, transmis joi.

    Printre principalele temeri pe care le au angajaţii odată cu întoarcerea la birou se numără posibilitatea de a lua virusul (49%), dificultăţi în reintegrarea în atmosfera de birou (8%) sau dificultăţi mai mari în comunicarea cu colegii (3,7%). Totuşi, 44,7% dintre respondenţi nu au nicio emoţie în acest sens.

    În ceea ce priveşte măsurile de precauţie pe care ar trebui să le ia companiile, cei mai mulţi dintre angajaţi spun că ar trebui să existe dezinfectanţi la dispoziţia tuturor (78%) şi să fie împărţite măşti şi mănuşi întregii echipe (68,5%).

    De asemenea, e necesar să fie curăţate foarte bine birourile în fiecare zi după terminarea programului (65,8%) şi să fie reaşezate birourile astfel încât să fie distanţe mai mari între angajaţi (60,6%).

    Respondenţii sondajului BestJobs cred că e nevoie şi de o modificare a programului de lucru pentru a fi evitate orele de vârf (41,3%), iar la birou ar trebui să vină, în primă fază, doar o parte din angajaţi (37,6%).

    În cazul în care compania la care lucrează nu ar lua măsuri de siguranţă, 40,6% dintre angajaţi şi-ar cumpăra singuri materialele de protecţie, 36% ar cere conducerii respectarea normelor, în timp ce 10% dintre respondenţi spun că şi-ar da demisia, iar alţi 8% afirmă că şi-ar reclama angajatorul la autorităţi.

    Întrebaţi cât de mult cred că va mai dura epidemia de COVID-19, cei mai mulţi dintre angajaţii chestionaţi (34,3%) văd o epidemie ciclică, care va reveni în fiecare primăvară şi toamnă, iar 27% sunt de părere că va dura mai mult de un an.

    De asemenea, 21,4% dintre ei consideră că starea actuală mai durează încă jumătate de an, în vreme ce 17,4% dintre cei intervievaţi au indicat între o lună şi trei luni.

    Sondajul a fost efectuat în perioada 20 aprilie – 4 mai 2020, pe un eşantion de 1.042 de utilizatori de internet din România.

  • Sondaj BestJobs: Şapte din 10 angajaţi români ar rămâne acasă şi şi-ar suna medicul de familie dacă ar avea simptome clare de COVID-19

    Dacă ar avea simptome asociate COVID-19, 7 din 10 respondenţi la un sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs şi-ar suna medicul de familie pentru a cere îndrumare. 15,3% ar chema ambulanţa, iar 10,7% spun că ar rămâne în casă şi s-ar trata singuri, fără să ceară sfatul medicului.

    Dacă nu e vorba de o urgenţă medicală, peste 60% dintre respondenţii la sondajul BestJobs preferă să evite spitalele şi să trateze acasă eventualele probleme medicale uşoare sau medii, care nu au legătură cu coronavirusul, consultându-şi medicul de familie, şi mai puţin de 4% ar chema o ambulanţă pentru a merge la spital.

    În urma restricţiilor impuse de autorităţi pentru a preveni răspândirea epidemiei de COVID-19,  41% dintre intervievaţi spun că ies afară din casă o dată sau de două ori pe săptămână, în timp ce 37% se găsesc aproape zilnic în situaţia de a ieşi afară din casă, motivele principale fiind cumpărăturile de strictă necesitate (76,4%), job-ul, în cazul celor care nu lucrează remote (39,3%), dar şi mişcarea fizică (18,4%).

    Majoritatea angajaţilor români îşi iau însă măsuri de precauţie atunci când ies din casă: poartă mască (85%) şi mănuşi (60,4%), şi au mereu cu ei un dezinfectant de mâini (50,6%). În plus, mai bine de 77% dintre angajaţii chestionaţi evită atât să se apropie de alţi oameni, cât şi să meargă în locuri aglomerate, iar alţi 67,2% se feresc să urce în mijloacele de transport în comun. 

    Astfel, dezinfectanţii (75,5%), măştile (74,5%) şi mănuşile (62,3%) sunt produsele de protecţie pe care le deţin majoritatea angajaţilor români, iar cei mai mulţi (25,8%) dintre respondenţii la sondajul BestJobs au cheltuit pe astfel de achiziţii în medie între 50 şi 100 lei.