BusinessMagazin

Tag: colegi

  • Liviu Dragnea: “Legea care interzice fumatul în spaţiile închise nu va fi modificată”

    „Am discutat şi ieri (luni, n.r.) în grup şi despre acest lucru şi nu am luat plauze. Eu le-am adus aminte colegilor mei şi vă aduc aminte şi dvs. că această lege a fost deblocată de mine, după ce a fost blocată foarte mult timp, chiar dacă unii colegi nu au fost fericiţi. Am spus atunci că este o lege utilă, chiar dacă este o lege dură, chiar dacă o să fie supăraţi cei care sunt fumători ca şi mine”, a spus Dragnea, întrebat despre propunerile de modificare a legii în vigoare, aflate în dezbateera Comisiei de sănătate a Camerei.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Cel mai tare Aquapark din Europa de Est se face într-un oraş din România

    Va porni in scurta vreme studiul de fezabilitate, parcul se va face cu ajutorul unor imprumuturi si va fi gata in 2020, spune Nicolae Robu.
     
    „Dam drumul studiului de fezabilitate pentru Aquaparcul Timisoarei. Vrem sa il facem pe banii nostri pentru ca nu suntem finantabili pe fonduri europene. Timisoara nu are areal de statiune pe teritoriul sau, cum are Oradea. O sa vedem, ori in Mehala, ori in zona aeroportului Cioca, ori undeva inspre padurea Bistra, nu stiu inca locatia, urmeaza sa facem si eu personal si colegii deplasari pe teren inainte de a face tema de proiectare. Nu puteam mai devreme pentru ca orasul trebuia modernizat in privinta infrastructurii de mobilitate. In 50 de ani nu s-a facut niciun pod, niciun pasaj, dar numarul de masini a crescut de 1000 de ori si nu e usor sa dezvolti ce nu s-a facut de-a lungul a 50 de ani„, a spus primarul Nicolae Robu.
     
    Aqualand-ul de la Timisoara va fi cu mult mai mare si mai frumos decat cel de la Szeged, sustine primarul Timisoarei. Ar putea costa chiar si 15 milioane de euro.
     
    „Acesta va fi chiar cel mai tare din aceasta parte de Europa. Va avea in jur de 10 hectare. Estimez ca cel tarziu in 2020 va fi inaugurat. Tehnologiile de realizare sunt ceva sunt destul de bine puse la punct acum si cred ca intr-un an -un an jumatate se va realiza. Daca merge bine licitatia, poate in 2019 va fi gata. Ne gandim si la un imprumut bancar. Nu am estimare, cat ar costa, discutam de sume in jurul a 10-15 milioane de euro„, a explicat edilul sef al Timisoarei.
     
    Aquapark-ul va avea mai multe bazine, sisteme de tobogane cu apa cum nu exista in zona in acest moment, dar si tiroliana, a mai dezvaluit primarul Nicolae Robu.
     

  • Cel mai tare Aquapark din Europa de Est se face într-un oraş din România

    Va porni in scurta vreme studiul de fezabilitate, parcul se va face cu ajutorul unor imprumuturi si va fi gata in 2020, spune Nicolae Robu.
     
    „Dam drumul studiului de fezabilitate pentru Aquaparcul Timisoarei. Vrem sa il facem pe banii nostri pentru ca nu suntem finantabili pe fonduri europene. Timisoara nu are areal de statiune pe teritoriul sau, cum are Oradea. O sa vedem, ori in Mehala, ori in zona aeroportului Cioca, ori undeva inspre padurea Bistra, nu stiu inca locatia, urmeaza sa facem si eu personal si colegii deplasari pe teren inainte de a face tema de proiectare. Nu puteam mai devreme pentru ca orasul trebuia modernizat in privinta infrastructurii de mobilitate. In 50 de ani nu s-a facut niciun pod, niciun pasaj, dar numarul de masini a crescut de 1000 de ori si nu e usor sa dezvolti ce nu s-a facut de-a lungul a 50 de ani„, a spus primarul Nicolae Robu.
     
    Aqualand-ul de la Timisoara va fi cu mult mai mare si mai frumos decat cel de la Szeged, sustine primarul Timisoarei. Ar putea costa chiar si 15 milioane de euro.
     
    „Acesta va fi chiar cel mai tare din aceasta parte de Europa. Va avea in jur de 10 hectare. Estimez ca cel tarziu in 2020 va fi inaugurat. Tehnologiile de realizare sunt ceva sunt destul de bine puse la punct acum si cred ca intr-un an -un an jumatate se va realiza. Daca merge bine licitatia, poate in 2019 va fi gata. Ne gandim si la un imprumut bancar. Nu am estimare, cat ar costa, discutam de sume in jurul a 10-15 milioane de euro„, a explicat edilul sef al Timisoarei.
     
    Aquapark-ul va avea mai multe bazine, sisteme de tobogane cu apa cum nu exista in zona in acest moment, dar si tiroliana, a mai dezvaluit primarul Nicolae Robu.
     

  • Sony lansează o aplicaţie pentru navigarea birourilor moderne

    Sony Mobile a dezvoltat o soluţie digitală concepută pentru stiluri moderne de lucru, care permite crearea de şedinţe spontane, o colaborare dinamică şi care economiseşte timp.

    Principalele funcţionalităţi sunt: 

    • Ghidarea utilizatorilor spre următoarea şedinţă
    • Găsirea sălilor de şedinţă disponibile
    • Localizarea colegilor de muncă

    Soluţia Nimway foloseşte aplicaţii mobile pentru Android şi iPhone împreună cu planurile de etaj digitale, amplasate în hotspoturi strategice în clădirile firmei. Nimway se bazează pe tehnologia de poziţionare indoor de la Sony acţionată de emiţătoare Bluetooth şi senzori de ocupare wireless.

    Angajaţii îşi folosesc dispozitivul mobil pentru a-şi găsi repede drumul spre o sală de şedinţe sau spre un coleg. Angajaţii care trec pe lângă un plan de etaj digital primesc informaţii personalizate despre următoarea întâlnire şi sunt ajutaţi să ajungă acolo la timp.

    Dezvoltarea aplicaţiei Nimway a început în urmă cu câţiva ani, în cadrul Sony Mobile Communications („Sony Mobile”), de către un grup mic de designeri UX, în colaborare cu ingineri din zona de cercetare, pentru a rezolva problemele interne de deplasare între mai multe clădiri, localizarea colegilor şi găsirea încăperilor disponibile pentru şedinţe într-un mediu de lucru activ. În urma discuţiilor cu potenţialii clienţi, s-a constatat că multe companii se confruntă cu aceste probleme şi că mulţi angajaţi pierd zilnic foarte mult timp în întâlniri şi din cauza ineficienţei în identificarea sălilor de şedinţe.

    Nimway monitorizează încăperile şi utilizarea spaţiului şi anunţă departamentul de facility management despre modul în care este utilizat spaţiul de birouri şi trimite alerte dacă este nevoie de săli de întâlnire suplimentare sau dacă există zone insuficient utilizate. Potrivit reprezentanţilor companiei, Nimway a îmbunătăţit gradul de utilizare a încăperilor, crescând astfel nivelul de conştientizare al angajaţilor cu privire la spaţiul liber existent în interiorul clădirilor.

    Sony va lansa soluţia Nimway în Europa începând de astăzi. Nimway este utilizat în mod activ în locaţia R&D a Sony Mobile, dar şi de către clienţi strategici din sectorul public şi privat, potrivit reprezentaţilor Sony.

  • Colegi de cameră de coşmar: la ce să te aştepţi dacă împarţi apartamentul cu oameni puşi mereu pe farse – GALERIE FOTO

    Când împarţi o locuinţă cu alţi oameni, este de la sine înţeles că trebuie să faci cu rândul anumite treburi casnice.

    Dar aceste lucruri sunt nimicuri în comparaţie cu ce trebuie să suporte anumiţi indivizi de la colegii lor de cameră, ale căror „suferinţe” au fost pozate şi împărtăşite cu lumea virtuală, arată Daily Mail.

    O cameră de dormitor acoperită cu post-it-uri, mesaje pasiv agresive sau glume sărate care să-l ruşineze pe cel căruia i se adresează sunt doar câteva dintre cele expuse. 

  • Cine este femeia responsabilă de activitatea celui mai important producător român de cosmetice

    Reprezentanta Farmec spune că „este foarte important să menţin un echilibru între viaţa profesională şi cea personală, aşa că încerc ca în timpul liber să mă dedic familiei şi să mă implic în activităţi care mă ajută să mă relaxez, dându-mi, totodată, energie şi bună dispoziţie. De asemenea, încerc să îmi aloc timp în fiecare zi pentru a petrece câteva minute în natură. Mă ajută să îmi structurez gândurile şi ideile, să prioritizez mai uşor toate activităţile în care sunt prinsă. Şi pentru că preţuiesc foarte mult sănătatea, acord o atenţie deosebită sportului. De aproximativ doi ani, sportul a devenit o constantă a vieţii mele, un obicei frumos, care îmi dezvoltă rezistenţa şi perseverenţa”.

    Monica Vuşcan crede că educaţia este unul dintre principalele motoare ale dezvoltării. Prin urmare, în scenariul propus, de a-şi imagina că este pentru o zi preşedinte, „m-aş concentra pe crearea de noi posibilităţi de dezvoltare pentru tineri şi aş canaliza toate eforturile pentru a ridica standardele în educaţie. O altă perspectivă de susţinere a tinerei generaţii cred că este reînfiinţarea şcolilor profesionale şi introducerea cursurilor de recalificare, pentru a ajuta un număr mai mare de persoane cu potenţial să se încadreze mai uşor în piaţa muncii. Alte măsuri pe care mi le-aş dori sunt scutirea de taxe pentru profitul reinvestit în vederea creării de noi locuri de muncă, precum şi transparentizarea accesului la fonduri europene”.

  • De ce stewardesele ar prefera să nu comanzi niciodată această băutură

    Este vorba de Coca-Cola light.

    Acest produs este mai acidulat decât o Coca Cola normală, lucru care poate fi văzut cu uşurinţă atunci când torni cele două produse în pahare. Primul face mai multă spumă, iar dacă nu eşti atent aceasta poate da repede peste gura paharului.

    La mare altitudine, unde presiunea atmosferică este mai redusă decât la sol, Coca-Cola light devine şi mai acidulată, deoarece în acest mediu este favorizată eliberarea de dioxid de carbon. Astfel, turnarea acestei băuturi în pahar durează şi mai mult.

  • Mailul curajos al unei IT-iste despre un subiect pe care majoritatea angajaţilor îl evită

    Şi câţi dintre noi avem curajul de a le spune şi colegilor şi şefului despre faptul că aspecte de sănătate mintală sunt motivul real pentru care nu venim la birou?Ei bine, Madalyn Parker, un developer web, a făcut exact acest lucru într-un email pe care l-a trimis tuturor colegilor. I-a informat că îşi va lua două zile libere pentru „a mă concentra pe sănătatea mea mintală”. Răspunsul pe care l-a primit de la CEO-ul companiei a constituit o surpriză de proporţii.

    „Hey Madalyn,
    Vreau să îţi mulţumesc personal pentru că ne-ai trimis acest email. De fiecare dată când faci acest lucru, îmi amintesc de cât de important este să alocăm timp pentru a ne îngiji de sănătatea noastră psihică. Mi-e greu să înţeleg de ce nu este aceasta o practică extinsă în toate companiile. Eşti un exemplu pentru noi toţi şi mesajul tău este important pentru că ajută la înlăturarea stigmatului asociat afecţiunilor psihice.”
    Răspunsul lui Madalyn a fost: „Când un CEO îţi răspunde la un email prin care anunţi că îţi iei câteva zile libere pentru a te îngriji de sănătatea mintală, acest lucru confirmă că ai luat decizia corectă.”

    Madalyn Parker a postat pe Tweeter schimbul de replici şi a primit 30.000 de like-uri; 8.400 de persoane au postat, la rândul lor, mesajul ei.
    Câteva răspunsuri au denotat invidia faţă de situaţia lor. „La locul de muncă anterior, mi-am luat o după amiză liberă în acelaşi scop şi am primit un răspuns destul de agresiv despre faptul că sănătatea mintală nu intră în sfera afecţiunilor incluse în planul de sănătate agreat.”

  • Mailul curajos al unei IT-iste despre un subiect pe care majoritatea angajaţilor îl evită

    Şi câţi dintre noi avem curajul de a le spune şi colegilor şi şefului despre faptul că aspecte de sănătate mintală sunt motivul real pentru care nu venim la birou?Ei bine, Madalyn Parker, un developer web, a făcut exact acest lucru într-un email pe care l-a trimis tuturor colegilor. I-a informat că îşi va lua două zile libere pentru „a mă concentra pe sănătatea mea mintală”. Răspunsul pe care l-a primit de la CEO-ul companiei a constituit o surpriză de proporţii.

    „Hey Madalyn,
    Vreau să îţi mulţumesc personal pentru că ne-ai trimis acest email. De fiecare dată când faci acest lucru, îmi amintesc de cât de important este să alocăm timp pentru a ne îngiji de sănătatea noastră psihică. Mi-e greu să înţeleg de ce nu este aceasta o practică extinsă în toate companiile. Eşti un exemplu pentru noi toţi şi mesajul tău este important pentru că ajută la înlăturarea stigmatului asociat afecţiunilor psihice.”
    Răspunsul lui Madalyn a fost: „Când un CEO îţi răspunde la un email prin care anunţi că îţi iei câteva zile libere pentru a te îngriji de sănătatea mintală, acest lucru confirmă că ai luat decizia corectă.”

    Madalyn Parker a postat pe Tweeter schimbul de replici şi a primit 30.000 de like-uri; 8.400 de persoane au postat, la rândul lor, mesajul ei.
    Câteva răspunsuri au denotat invidia faţă de situaţia lor. „La locul de muncă anterior, mi-am luat o după amiză liberă în acelaşi scop şi am primit un răspuns destul de agresiv despre faptul că sănătatea mintală nu intră în sfera afecţiunilor incluse în planul de sănătate agreat.”

  • Cercetatorii au găsit răspunsul la întrebarea: cum este mai bine să fii la locul de muncă egoist sau altruist?

    Dar cercetătorii atrag acum atenţia că acest lucru ar putea avea efecte negative.

    Potrivit unui studiu realizat de către Adam Grant, profesor la Universtitatea din Pennsylvania, altruismul la muncă poate duce la epuizare şi, în mod ironic, îi poate afecta pe cei pe care încerci să îi ajuţi.

    “Chiar dacă cei care lucrează mai mult decât li se cere sunt printre cei mai apreciaţi oameni din companie, ei sunt şi cei mai predispuşi la epuizare din cauza efortului”, a spus Grant într-un interviu acordat Harvard Business Review. “Atunci când nu se protejează, investiţia lor în a-i ajuta pe alţii poate duce la rămânerea în urmă în ceea ce priveşte propriile sarcini.”

    Autorii studiului atrag atenţia că sunt trei lucruri importante atunci când vrei să-i ajuţi pe alţii: “alegeţi cu grijă modul în care îi ajutaţi, momentul în care îi ajutaţi şi mai ales oamenii pe care îi ajutaţi.”