BusinessMagazin

Tag: revolutie

  • Mai mult de nouă întreprinzători din zece spun că revoluţia fiscală a avut efecte negative

    Şase din 10 antreprenori spun că au întâmpinat dificultăţi în trecerea contribuţiilor la angajat, iar 68,7% spun că au avut salariaţi cu timp parţial cu salarii mai mici decât cuantumul contribuţiilor sociale aferente întregului salariu de bază minim brut, de 665 de lei, conform sondajului realizat de CNIPMMR.

    Întreprinzătorii mai spun, în proporţie de 79,4%, că punerea în aplicare a creşterii începând cu 1 ianuarie 2018 a salariului minim pe economie de la 1.450 de lei la 1.900 de lei le-a creat dificultăţi, iar jumătate au anticipat că măsurra va duce la disponibilizarea unor angajaţi.

    Pentru trecerea contribuţiilor la salariat, 72,2% dintre respondenţii au crescut salariile pentru compensarea în totalitate, 13,3% au decis să acorde prime lunare, 12,9% au crescut salariile pentru compensarea parţială iar 1,6% au luat alte măsuri.

    În cazul creşterii contribuţiilor sociale pentru salariaţii cu timp parţial, 49,1% dintre IMM au decis să crească salariile pentru compensarea în totalitate, 39,8% au făcut restructurări şi concedieri, 6,7% au crescut salariile pentru compensarea parţială, iar 4,4% au luat alte măsuri.

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Ce salariu are după Revoluţia Fiscală un angajat cu salariul brut de 7.128 de lei. Cele trei scenarii posibile

    Dacă angajatorul păstrează acelaşi salariu brut în 2018, salariul net al angajatului scade de la 5.000 de lei la 4.170 de lei, însă dacă doreşte ca angajatul să aibă acelaşi salariu net ca în 2017, prin modificarea salariului brut, instrumentul de calcul prezintă o simulare care calculează valoarea salariului brut care trebuie acordat, adică 8.548 de lei.

    Al doilea scenariu prezintă situaţia în care angajatorul vrea ca angajatul să aibă acelaşi salariu net de 5.000 de lei, prin acordarea unei prime brute, iar comparatorul calculează valoarea primei brute care trebuie acordate, mai exact în cazul de faţă aceasta este de 1.420 de lei.

    În cazul în care angajatorul doreşte să îşi păstreze acelaşi total de cheltuieli ca în 2017, comparatorul stabileşte valoarea salariului brut care trebuie acordat la 8.558 de lei. În acest scenariu, există o creştere a salariului net de 0,12%, de la 5.000 de lei, la 5.006 lei.

    Comparatorul poate fi accesat aici

     

     

     

  • Chirica, mesaj dur pentru ministrul de Finanţe: Câte lumânări pot cumpăra de 12 milioane de euro?

    Primarul Iaşului, Mihai Chirica, a declarat joi, într-o conferinţă de presă, că revoluţia fiscală iniţiată la începutul acestui an a provocat pierderi de 12 milioane de euro oraşului pe care îl conduce.

    „Recent am avut o discuţie cu angajaţii Companiei de Transport Public (CTP) Iaşi, care sunt nemulţumiţi de reforma fiscală, ce a dus la unele inechităţi în privinţa salariilor. Ei nu au venit aici în calitate de sindicalişti, ci ca angajaţi ai CTP Iaşi. Nu au venit provocaţi de o măsură sindicală. Sindicatele au venit odată cu patronatul, dar e bine că au venit la discuţii. Reforma fiscală a creat o inechitate foarte mare între angajaţi, cu creşterea unor lefuri foarte mici şi păstrarea la fel a altora, care erau mai mari. Bugetul oraşului a fost diminuat cu 12 milioane de euro în urma revoluţiei fiscale! Oare câte lumânări pot cumpăra de 12 milioane de euro?! Cam atâtea lumânări vreau să aprind pentru ministrul de Finanţe!“, a spus joi Mihai Chirica.

    Potrivit primarului, el va avea o nouă întâlnire în curând cu angajaţii CTP Iaşi, pentru a găsi, de comun acord, o soluţie la problema semnalată de aceştia.

    „Eu am discutat cu angajaţii CTP şi le-am cerut să vină cu o propunere, noi vom veni cu o alta şi vom ajunge la un numitor comun. Dar nu vreau nişte soluţii irealizabile, nu vreau să aruncăm cu promisiuni care nu pot fi realizate“, a încheiat Chirica.

    Primarul Iaşului, Mihai Chirica, a fost exclus din PSD, în 9 februarie, alături de viceprimarul Gabriel Harabagiu şi Sorin Iacoban. Preşedintele PSD Iaşi, Maricel Popa, spune că decizia e definitivă

    Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

  • Consultant: Indemnizaţia pentru mame ar putea scădea prin mărirea CAS, pe fondul revoluţiei fiscale

    „Indemnizaţia aferentă concediului medical pre şi post natal scade sau ar putea să scadă pentru că, în primul rând, cota de contribuţie de asigurări sociale în cuantum de 10,5% până în decembrie anul trecut, creşte – din ianuarie 2018 – la 25%. Avem astfel un procent mai mare care se datorează, ca urmare a transferului contribuţiei de asigurări sociale de la angajator la angajat. În al doilea rând, baza de calcul la care se aplică această cotă de contribuţie este crescută, pentru că salariul mediu brut pe economie a crescut, ajungând de la 3.131 de lei la 4.162 de lei”, a spus Claudia Sofianu, Partener, liderul diviziei Impozit pe venit şi Contribuţii sociale în cadrul EY România.

    Citiţi mai multe pe www.mediafax.ro

  • SFÂRŞITUL BENZINEI? A apărut combustibilul viitorului. Alimentezi o dată la 100 de ani. Este revoluţia care spune adio maşinilor electrice

     De fapt, partea mecanică ar ceda cu mult înaintea combustibilului. Sunt şanse destul de mari să o conducă şi copiii tăi. Ce este combustibilul viitorului. Numele lui vine din mitologia scandinavă, iar explicaţia spune tot. Poate fi exploatat în cariere de suprafaţă, iar acest lucru are un impact minim asupra mediului şi costuri relativ reduse de valorificare. 

    IATĂ AICI NOUL COMBUSTIBIL CU CAR EALIMENTEZI O DATĂ LA 100 DE ANI

  • Ce salariu primeau manechinele din vremea comunismului. Suma era incredibilă

    Printre cei lansaţi de Zina Dumitrescu şi care au lucrat alături de acesta la Casa de Modă Venus s-au aflat nume grele ale modelling-ului  românesc, precum Cătălin Botezau, Dana Săvuică, Eugenia Enciu, Melek Amet, Crinuţa Popescu, Romaniţa Iovan, Nely Năstase şi mulţi alţii.

    Un lucru mai puţin ştiut despre manechinele de altădată este cel legat de sumele cu care acestea erau plătite. Unele dintre modelele din vremurile de altădată, respectiv din anii ’70 şi ’80 erau încadrate la categoria „lucrători necalificaţi”.

    „Când se făceau selecţii, veneau foarte multe fete. Nu pentru salariul de 1.500 de lei pe care îl oferea Venus, ci pentru că le plăcea meseria”, spunea Zina Dumitrescu, potrivit acasa.ro.

    În anii ’70, un salariu de manechin la Casă de Modă Venus era de 1.500 de lei. În anii ’80, acesta ajunsese deja la 3.000 de lei.

    Cititi mai multe pe www.one.ro

  • Protest masiv anunţat pentru această seară, în Piaţa Victoriei

    “Îndemnăm oamenii să se alăture acestui protest. Cerem sindicatelor să se alăture protestului, să scoată oamenii în stradă dimineaţa şi după amiaza în timpul săptămânii şi să declanşeze greva generală! Au început să apară efectele grave ale revoluţiei fiscale, combinată cu noua lege a salarizării şi ordinul de ministru privind sporurile pentru fiecare categorie în parte. Salariile au început să scadă după ce contribuţiile sociale au trecut din sarcina angajatorului în cea a angajatului. Fluturaşii cu salariile micşorate pe luna ianuarie au început să fie primite de angajaţii de la buget sau din mediul privat. Alţi angajaţi urmează să primească fluturaşii cu salarii mai mici în următoarele zile. Măririle salariale care au fost anunţate pentru 2018 se dovedesc doar praf în ochii angajatorilor.”, precizează organizatorii pe Facebook.
     
    Protestul este anunţat pe Facebook pentru intervalul orar 18:00 – 23:00.

  • Traian Băsescu: “Daddy, e groasă cu revoluţia!”

    “Daddy, e groasă (MĂ) cu revoluţia ! Doamne ce harababură cu “revoluţia fiscală”.În mod repetat, în Parlament dar şi în spaţiul public am cerut guvernanţilor să oprească “revoluţia fiscală” pe care am considerat-o şi inoportună şi insuficient pregătită.

    1.Inoportună pentru că nimic nu justifică schimbarea fiscalităţii atunci când economia înregistrează o creştere a PIB de 7 la sută.

    2.Insuficient pregătită, pentru că guvernanţii nu au înţeles efectele modificării legislaţiei pe care le-au trâmbiţat pe toate televiziunile, fără să priceapă nimic din ce spun, ceea ce acum, când află de la televizor efectele a ceea ce au făcut, au pur şi simplu şocuri.

    Îi şochează efectele noii legi a salarizării prin care pentru sute de mii de salariaţi din sectorul privat şi de la stat scad salariile în loc să le crescă cu 25 la sută cum trâmbiţa vajnica pafaristă Olguţa ;

    Îi şochează că transferul contribuţiilor în salariul brut al salariatului a fost refuzată de foarte multe firme care nu au înregistrat noile contracte individuale de muncă în REVISAL ;

    Îi şochează că multe administraţii locale nu-şi pot plăti salariaţii ;

    Îi şochează că Declaraţia 600 este inaplicabilă iar o bună parte din cetăţeni rămân fără asigurări de sănătate;

    Îi şochează că split tva are efecte contrare şi nu stimulează deloc plata obligaţiilor la stat de către evazionişti;

    Îi şochează că bugetele administraţiilor locale au fost drastic micşorate, diminuând masiv investiţiile ;

    Îi şochează faptul că toţi cei care lucrează cu jumătate de normă pentru a-şi completa veniturile sunt pur şi simplu spoliaţi de bruma de bani pe care o obţin muncind suplimentar ;

    Îi şochează că administraţia centrală nu este pregătită să pună în aplicare “revoluţia” lui Daddy, Vîlcov şi Olguţa, iar biata Vasilica aşteaptă lumină de la Teodorovici care le va amesteca şi mai tare pe toate”, scrie Traian Băsescu pe Facebook.

  • Slujbele viitorului

  • PREMIERĂ după Revoluţia Fiscală a PSD: După Dacia şi Ford, posibilă grevă a softiştilor

    Peste jumătate dintre cei 2.000 de angajaţi din Timişoara ai Atos IT Solutions and Services, subsidiara locală a grupului francez cu acelaşi nume, unul dintre cei mai mari integratori de soluţii IT din Europa, care sunt nemulţumiţi de oferta salarială a patronatului pentru 2018, ar putea decide luni să intre în grevă, marcând astfel o premieră în industria locală de software şi servicii de IT, care va tatona în acest an în premieră pragul de 5 miliarde de euro.
     
    „Compania a înaintat o nouă ofertă, pe care urmează să o prezentăm membrilor de sindicat în dimineaţa zilei de vineri. Vom lua o decizie luni după-amiază. Dacă şi această ofertă va fi refuzată de către angajaţi, atunci intrăm în grevă”, a declarat pentru ZF Iancu Florentin, preşedintele Sindicatului IT din Timişoara, organizaţie care are ca membri aproximativ 1.400 de angajaţi ai Atos din Timişoara, Bucureşti şi Braşov.