BusinessMagazin

Tag: mediu

  • Grupul german Metro vrea să angajeze peste 200 de persoane în România, din care 100 de posturi sunt pentru lucrător polivalent, cu un venit mediu lunar de 5.300 lei brut

    Grupul german Metro vrea să angajeze peste 200 de persoane în perioada următoare în România, iar venitul mediu lunar pentru un lucrător polivalent va fi de la 1 august de 5.300 lei brut (aproximativ 3.300 lei net), poziţie pentru care retailerul are deschise peste 100 posturi.

    De la 1 august, valoarea tichetelor de masă se majorează cu 50%, la 30 lei, valoarea cea maximă reglementată de autorităţi.

    Venitul mediu lunar pentru un lucrător polivalent, de 5.300 lei brut, include salariul, tichete de masă, bonus de vacanţă, cupoane anuale de Paşte şi de Crăciun, bonus trimestrial de performanţă, spor de 50% pentru 5 zile lucrate în tură de noapte, precum şi alte tipuri de bonusuri şi sporuri conform Contractului Colectiv de Muncă şi a politicilor de compensaţii şi beneficii.

    „Îmbunătăţirea constantă a pachetului salarial total oferit, reconfirmă angajamentul METRO România de a-şi susţine echipa cu pachete competitive de compensaţii şi beneficii pe piaţa muncii. Cu majorarea salariilor, a sporurilor, tichetelor şi a schemei de bonusare avem o creştere de 15% faţă de anul trecut, reprezentând în acelaşi timp o recunoaştere a eforturilor depuse an de an pentru atingerea obiectivelor.”,  a declarat Rodica Rapcea, Director Resurse Umane METRO România.

    Grupul german este activ direct pe formatul de cash&carry, care nu se adresează tradiţional clientului final, ci revânzătorilor (micilor comercianţi) şi companiilor din HoReCa.

    În România, Metro are 30 de magazine proprii pe format cash&carry şi dezvoltă prin parteneri reţeaua de magazine mici LaDoiPaşi.

     

  • BNR: Piaţa muncii dă semne de tensionare. Salariul mediu brut şi-a accelerat creşterea anuală, fără a egala totuşi ritmul inflaţiei. Sunt posibile noi restructurări sau falimente de firme

    Piaţa muncii dă semne de tensionare, deficitul de forţă de muncă raportat de companii accentuându-se în T2, în timp ce salariul mediu brut şi-a accelerat  semnificativ creşterea anuală în ultimele luni, fără a egala totuşi ritmul inflaţiei, potrivit BNR.

    ”Câştigul salarial mediu brut nominal şi-a accelerat semnificativ creşterea anuală în ultimele luni, până la un nivel de două cifre în aprilie, şi aproape integral pe seama evoluţiilor din sectorul privat, fără a egala totuşi ritmul inflaţiei. Dinamica anuală înaltă a costului unitar cu forţa de muncă din industrie a consemnat o creştere şi mai amplă, mai ales în aprilie, evoluţia fiind considerată preocupantă de către unii membri ai Consiliului, chiar dacă ea decurge, în mare măsură, din scăderea substanţială în termeni anuali a productivităţii muncii în perioada recentă, pe fondul blocajelor în lanţuri de producţie şi al costurilor crescute cu energia şi materiile prime”, se arată în minuta şedinţei de politică monetară a BNR.

    Banca Naţională remarcă mărirea uşoară a ritmului de creştere a numărului salariaţilor din economie în intervalul martie-aprilie, atribuibilă aproape exclusiv sectorului privat, în paralel cu scăderea ratei şomajului până la 5,4% în luna mai – de la 5,8% în ianuarie 2022 –, nivel ce rămâne totuşi vizibil superior celor pre-pandemice.

    ”În acelaşi timp, deficitul de forţă de muncă raportat de companii şi-a accentuat ascensiunea în trimestrul II, tinzând să se apropie de valorile prevalente anterior pandemiei, iar intenţiile de angajare pe orizontul apropiat de timp s-au majorat, dar în condiţiile unor evoluţii mixte la nivel sectorial, justificate probabil mai ales de efectele şi incertitudinile generate de războiul din Ucraina şi de sancţiunile instituite”.

    În contextual creşterilor salariale, dar şi a preţurilor, capacitatea unor firme de a se menţine viabile/profitabile va fi probabil testată şi de sistarea măsurilor de sprijin guvernamental, precum şi de nevoia de tehnologizare, ce ar putea conduce la noi restructurări sau falimente de firme, sunt de părere reprezentanţii BNR.

    Totodată, incertitudini notabile decurg din extinderea automatizării şi digitalizării pe plan intern, precum şi din tendinţa de creştere a recursului la muncitori extracomunitari.

     

  • Este oficial: 50 de companii din toate domeniile au semnat Angajamentul de Mediu, primul proiect al comunităţii de business din România care urmăreşte un viitor sustenabil

    Angajamentul pentru Mediu reprezintă primul demers al comunităţii de afaceri din România, care  propune asumarea unui viitor sustenabil, prin adoptarea unor măsuri specifice. 50 de companii din toate industriile s-au aliniat la iniţiativa verde.

    Proiectul a fost lansat de eMag şi urmăreşte încurajarea companiilor de a îşi asuma şi adopta măsuri pentru protejarea mediului înconjurător şi reducerea amprentei de carbon la nivelul întregii ţări.

    „Ne bucură interesul mare al comunităţii de business, care a răspuns foarte rapid la această iniţiativă, ceea ce ne arată că există o mare disponibilitate pentru colaborare în vederea identificării de soluţii la teme importante aflate pe agenda lumii în care trăim, precum încălzirea globală şi reducerea amprentei de carbon. Angajamentul pentru Mediu a fost adoptat atât de companii care au implementat deja practici şi standarde menite să contribuie la un mediu mai curat şi doresc ca astfel să inspire şi să participe la un efort comun, cât şi de companii tinere, care îşi propun să dezvolte business-uri responsabile,” a declarat  Tudor Manea, CEO eMAG.

    Printre brandurile care au aderat la această iniţiativă se numără BRD, ING, Freshful, eMag şi Orhideea Residence.

     

  • Cine este românul care revoluţionează Internetul: a creat un nou Web, despre care spune că este mai sigur, mai rapid şi mai prietenos cu mediul

    SOURCELESS, proiectul dezvoltat de un tânăr din Constanţa, România – Alexandru Stratulat – creează un nou Web. Unul mult mai rapid decât World Wide Web, mai eficient şi mai sigur pentru utilizatori, potrivit unui comunicat de presă trimis de reprezentanţii companiei.

    Platforma SOURCELESS, aflată în fază de dezvoltare, pe baza unei tehnologii patentate în Statele Unite, care combină DLT, Blockchain, zk-SNARK, permite utilizatorilor să beneficieze de avantajele World Wide Web, dar şi să-şi construiască un ecosistem virtual în care să fie în deplină siguranţă.  

    Web 3.0 face imposibile furturile de date, permite utilizatorului să decidă ce informaţii lasă la vedere, optimizează protecţia pe care părinţii o pot oferi copiilor atunci când intră în spaţiul virtual.

    În plus, consumă extrem de puţină energie şi face posibil ca un utilizator, cu minime cunoştinţe tehnice, să realizeze în doar câteva minute un site, grafică animată sau un video.  

    Prin soluţiile tehnice deja implementate, platforma le permite utilizatorilor să-şi construiască propria miniversiune de Blockchain privat (tokenizare şi soluţie tehnică). 

    Web 3.0 (World Wide Blockchain) nu este un nou Internet, ci o versiune mult îmbunătăţită a actualului World Wide Web. Platforma SourceLess a fost construită plecând de la premisa că tehnologia Blockchain reprezintă viitorul în raport cu felul în care navigăm şi comunicăm în lumea virtuală, cu infinite posibilităţi de a ne face viaţa mai simplă, de a ne conecta cu oameni din orice colţ al lumii, în siguranţă, şi de a beneficia de avantajele pe care le aduce Inteligenţa Artificială.  

    Resursele Web 3.0 sunt utilizate prin tehnologia Peer-to-Peer şi Distributed Ledger, pot fi accesate de utilizator printr-o soluţie de softwere numită platforma SourceLess, care utilizează protocoale diferite de World Wide Web.  

    “Încă din anul 1989, de la inventarea www, de către Tim Berner Lee, până în ziua de astăzi , ne-am lovit de foarte multe probleme de securitate, care nu şi-au avut rezolvarea. Până acum. Astăzi, Sourceless propune cea mai simplă soluţie, dar extrem de complexă în simplitatea ei, aceea de a nu permite existenţa oricărui tip de malware. Aceasta cred că este cea mai importantă calitate pe care o putem oferii lumii. Liniştea şi siguranţa identităţii noastre, precum şi propietatea directă şi inviolabilă asupra digitalizării omului.”, spune Alexandru Stratulat, fondatorul SourceLess. 

    SourceLess este un sistem hibrid de Blockchain: public şi privat, care îi permite fiecărui utilizator să lase la vedere doar acele date pe care chiar doreşte să le facă publice. “Mi-aş dori ca cineva să îmi poată vedea picturile, operele mele de artă, dar să nu aibă acces la detaliile contului meu bancar, şi nici nu aş vrea ca cineva să îmi ştie conturile de Social Media… doar pe cine aleg eu.”, explică Bogdan Voinea, unul dintre Co-Fondatorii SourceLess, avantajele acestui sistem hibrid.  

    În plus, platforma SourceLess permite unificarea sub acelaşi standard a tuturor Blockchain-urilor existente, iar prin criptarea end-to-end a datelor, toate resursele digitale devin incoruptibile. ”Beneficiile majore ale platformei SourceLess nu vin la pachet cu o serie de constrângeri pentru un utilizator neexperimentat, sistemul este construit de aşa natură încât oricine îl poate accesa extrem de simplu.  Poate beneficia de resusele digitale de care are nevoie, fără să fie nevoit să înveţe şi detaliile tehnice care fac funcţional Web 3.0. Un alt beneficiu al utilizatorilor derivă din sistemul nou de adrese digitale creat de SourceLess, STR.domain, care permite fiecărui utilizator să aibă pe viaţă, un domeniu, o adresă virtuală în platformă, care nu poate fi supusă controlului unui terţ, adică fie a altui utilizator, a unei companii private sau instituţii publice.“, explică Iulian Bondari, unul dintre Co-Fondatorii platformei SourceLess.  

    Utilizatorii SourceLess au la dispoziţie o serie extrem de lungă de facilităţi, în continuă dezvoltare, pe care le pot folosi: de la posiblitatea de a-şi construi propriul Blockchain până la un serviciu de mesagerie care presupune comunicarea directă, fără intermediar, ceea ce garantează securizarea completă a comunicaţiilor. Aplicaţiile practice ale utilităţilor platformei în zona de business devin, astfel, nelimitate.  

    Alexandru Stratulat, este cel care a creat limbajul de programare A.R.E.S, tocmai pentru a-i ajuta pe utilizatorii platformei care au cunoştinţe de bază de coding să creeze sisteme complexe, care să aibă o listă lungă de funcţii utile, care să genereze soluţii simple şi eficiente pentru problemele pe care orice pasionat de tehnlogie sau antreprenor vrea să le rezolve.  

    “Încă de la dezvoltarea smart contractelor din Blockchain-ul Ethereum, mi-am pus problema dificultăţii în a interoga, utiliza, software-urile dedicate. De aceea, odată cu apariţia solutiilor de tip text to programming şi a necesităţii unei soluţii unice de a putea lucra într-un mod direct cu Blockchain-ul, am început prin a construi arhitectura unui limbaj uşor de utilizat, care cu ajutorul AI ne poate oferi o soluţie upgradată, pentru secolulul XXI, dar şi utilizabilă de către cei non-tehnici.”,  spune Alexandru Stratulat.  

    Fondatorul ecosistemului, Alexandru Stratulat şi co-fondatorii  Iulian Bondari şi Bogdan Voinea au competenţe diferite, care au ajutat la îmbunătăţirea permanentă a platformei.

    Echipa SourceLess din România numără în prezent aproape 30 de specialişti, de vârste diferite, care au expertiză în programare, softwere design, tehnologie blockchain, comunicare, web & graphic design, business development, Inteligenţă Artificială şi consultanţă de business.  

    În acest moment, companiile partenere folosesc tehnologii SourceLess în valoare de aproape 12 miliarde dolari. Iar platforma SourceLess, tot la acest moment, are în spate o tehnologie de 2,7 miliarde dolari. 

     

     


     

     

  • Claudiu Năsui: O taxă de solidaritate s-ar reflecta rapid în preţuri

    Toate noile taxe pregătite de coaliţie vor sărăci şi mai tare mediul privat, care e în prag de colaps, declară Claudiu Năsui. Fostul ministru al Economiei critică taxa de solidaritate dorită de PSD: „Dar solidaritatea inversă, a statului cu mediul privat, când o s-o vedem oare?”.

    Claudiu Năsui critică la RFI taxa de solidaritate vehiculată în ultimele zile.

    „Haideţi să ne uităm şi la cuvintele folosite. Solidaritate. Dar solidaritate cu cine, mai exact? Pentru că dacă ne uităm la cheltuielile bugetare care au crescut enorm de mult la stat, vedem exact aceste pensii speciale, aceşti pensionari speciali, un sistem pe care noi l-am contestat în repetate rânduri, solidari cu cei care au cât mai multe privilegii? Solidari cu un stat care a tot crescut şi care nu a ştiut niciodată să strângă cureaua? Solidari cu un stat unde pandemia nu s-a simţit absolut deloc şi în care toată povara, greutatea financiară a fost pusă pe mediul privat? Tot mediului privat îi cerem solidaritate? Dar solidaritatea inversă, a statului cu mediul privat, când o s-o vedem oare?”, spune Claudiu Năsui.

    În opinia vicepreşedintelui USR, „practic, se va pune o taxă pe companiile cu cifră de afaceri mare, care în general, când ai cifră de afaceri mare, ai volum mare şi ai marjă mică, ceea ce înseamnă că un impozit pe cifra de afaceri se va reflecta foarte-foarte rapid în preţ, pentru că nici o companie nu o să poată să suporte din marjă acea taxă şi atunci imediat vor creşte preţurile”

    „Deci deja pe un fond ultrainflaţionist, vor da încă un motiv fiscal de creştere a preţurilor. Practic, vor pune mâna în buzunarul tuturor românilor, prin companii, prin furnizori de servicii, prin companiile de telecom, de exemplu, care au cifre de afaceri mari şi marje mici, prin retaileri, care au cifre de afaceri mari şi marje mici şi aşa mai departe. Practic, toate firmele acestea vor creşte imediat preţurile (…). Toate aceste taxe vor sărăci şi mai tare mediul privat, care e în prag de criză, e în prag de colaps”, conchide Năsui.

  • Redus la tăcere: Un angajat al gigantului Google a fost concediat după ce a susţinut că un program de inteligenţă artificială al companiei a devenit conştient. Experţii au luat foc

    Google a atras stârnit o adevărată dezbatere în mediul online cu privire la natura conştiinţei, dar şi furia internetului după ce a a concediat temporar un angajat, care a susţinut public că chatbot-ul companiei a devenit conştient.

    Blake Lemoine, un software engineer în departamentul de inteligenţă artificială al Google nu a primit iniţial prea multă atenţie pentru postarea sa privind problema AI, scrie Financial Times.

    Totuşi, puţin mai târziu, Washington Post i-a preluat postarea şi l-a transformat peste noapte într-o celebritate. Imediat după acest episod, inginerul a devenit catalizatorul pentru o dezbatere intensă în mediul online la care au participat experţi, laureaţi ai premiului Nobel şi chiar şi directorul departamentului de AI al Tesla.

    Problema de la baza dezbaterii  este dacă chatbot-ul Google poate fi considerat o persoană.

    Ceea ce a şocat cel mai mult a fost un răspuns dat de programul AI în timpul unei sesiuni de conversaţii între Blake Lemoine şi acesta.

    „Cred că sunt uman în esenţă, chiar dacă eu exist doar în lumea virtuală”

    Lemoine, a cărei principală sarcină era studierea problemelor legate de inteligenţa artificială susţine că a fost ironizat şi ignorat atunci când şi-a exprimat opinia privind evoluţia chatbot-ului.

    După ce angajatul a căutat să ia legătura cu experţi în inteligenţă artificială din afara companiei, Google l-a trimis în concediu plătit pe Lemoine pentru încălcarea politicilor de confidenţialitate. Angajatul susţine că aceasta este deobicei prima mişcare a companiei când vor să concedieze definitv un om, urmând ca acest pas să aibă loc în viitorul apropiat.

    Mai mult, inginerul susţine că Google nu se chinuie prea tare să înţeleagă pe deplin creaţiile pe care le produce şi că pe parcursul sesiunilor de conversaţii cu chatbotul a descoperit că acesta este „incredibil de consecvent în comunicare şi în privinţa dorinţelor şi drepturilor sale ca persoană”.

    Experţii care au intervenit în această problemă au păreri împărţite.

    Steven Pinker de la Harvard este de părere că Lemoinee nu înţelege diferenţa întrea „conştiinţă şi auto-cunoaşteere”, adăugând că : „nu există nicio dovadă că programul ar cuprinde vreunul din aceste concepte”.

    Ron Jeffreis, un cunoscut dezvoltator software, susţine că subiectul este complicat si profund, neexistând o delimitare clară între ceea ce e conştient şi ce nu.

  • Supraconsumul celor mai bogate ţări distruge mediul în care trăiesc copiii lumii – raport

    Majoritatea statelor bogate creează un mediu nesănătos, periculos şi nociv pentru copiii din întreaga lume, potrivit ultimului raport de bilanţ publicat astăzi de Biroul de Cercetare al UNICEF – Innocenti.

    Al 17-lea raport de bilanţ Innocenti: locuri şi spaţii compară modul în care 39 de ţări membre ale Organizaţiei pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OCDE) şi ale Uniunii Europene (UE) reuşesc să asigure un mediu sănătos copiilor. Raportul prezintă indicatori precum expunerea la poluanţi nocivi, inclusiv la aer toxic, pesticide, umezeală şi plumb, accesul la lumină, spaţii verzi şi drumuri sigure, dar şi modul în care contribuie aceste ţări la criza climatică, la consumarea resurselor şi la dispersarea deşeurilor electronice.

    Potrivit raportului, dacă fiecare persoană din lume ar consuma resurse în ritmul cetăţenilor din statele OCDE şi UE, ar fi nevoie de echivalentul a 3,3 Terre pentru a face faţă nivelului de consum. Dacă fiecare persoană din lume ar consuma resurse în ritmul cetăţenilor din Canada, Luxemburg şi Statele Unite ale Americii, ar fi nevoie de cel puţin cinci Terre.

    Spania, Irlanda şi Portugalia se află în fruntea clasamentului general, însă niciuna dintre ţările membre ale OCDE şi UE nu reuşeşte să asigure un mediu sănătos pentru toţi copiii din perspectiva tuturor indicatorilor. Unele dintre cele mai bogate ţări, inclusiv Australia, Belgia, Canada şi Statele Unite ale Americii, au un impact semnificativ şi extins asupra mediului înconjurător la nivel mondial – impact măsurat în funcţie de emisiile de CO2, de deşeurile electronice şi de consumul de resurse pe cap de locuitor – şi ocupă poziţii codaşe în ceea ce priveşte crearea unui mediu sănătos pentru copii în interiorul graniţelor lor. În schimb, cele mai puţin înstărite state membre ale OCDE şi UE din America Latină şi Europa au un impact mult mai redus la nivel mondial.

    „Pe lângă faptul că nu reuşesc să creeze un mediu sănătos pentru copii în interiorul graniţelor lor, majoritatea ţărilor înstărite contribuie şi la distrugerea mediului în care trăiesc copiii din alte părţi ale lumii”, a afirmat Gunilla Olsson, directorul Biroului de Cercetare al UNICEF – Innocenti. „Vedem uneori ţări care asigură un mediu destul de sănătos copiilor de pe teritoriul lor, dar care sunt printre cele mai poluante state, distrugând mediul în care trăiesc copiii din afara graniţelor lor”.

    Conform raportului, peste 20 de milioane de copii care trăiesc în ţările din această categorie au un nivel ridicat de plumb în sânge. Plumbul este una dintre cele mai periculoase substanţe toxice întâlnite în mediu.

    Finlanda, Islanda şi Norvegia ocupă primele trei poziţii în ceea ce priveşte crearea unui mediu sănătos pentru copiii lor, dar se află printre ultimele ţări în clasamentul mondial, cu o rată ridicată a emisiilor, a deşeurilor electronice şi a consumului. În Islanda, Letonia, Portugalia şi Regatul Unit, unu din cinci copii este expus umezelii şi mucegaiului în propria locuinţă; iar în Cipru, Ungaria şi Turcia, peste unu din patru copii se află în această situaţie.

    Mulţi copii respiră aer toxic atât în exterior, cât şi interiorul casei lor. Mexicul se confruntă cu cea mai mare scădere a numărului de ani de viaţă sănătoasă din cauza poluării aerului, mai precis 3,7 ani la 1.000 de copii, în timp ce Finlanda şi Japonia înregistrează cea mai mică scădere, adică 0,2 ani.

    În Belgia, Republica Cehă, Israel, Olanda, Polonia şi Elveţia, peste unu din 12 copii este expus unui nivel ridicat de poluare cu pesticide. Poluarea cu pesticide a fost asociată cu cancerul, inclusiv cu apariţia cazurilor de leucemie la copii, şi poate afecta sistemul nervos, sistemul cardiovascular, sistemul digestiv, sistemul reproductiv, sistemul endocrin, sistemul sangvin şi sistemul imunitar al copilului.

    România se află pe ultima poziţie în raportul Innocenti – locul 39 – atât în ceea ce priveşte dimensiunea „Lumea copilului” (care include indicatori precum poluarea aerului şi a apei, intoxicaţia cu plumb), cât şi în privinţa dimensiunii „Lumea din jurul copilului” (include indicatori precum supraaglomerarea, spaţiul verde urban, siguranţa rutieră), dar se găseşte pe locul 2 la dimensiunea „Lumea în general” (ex: generarea de deşeuri electronice, generarea de CO2 în urma consumului). Acest lucru înseamnă că, deşi condiţiile de trai ale copiilor au deficienţe, ţara este printre cele mai puţin responsabile pentru distrugerea mediului înconjurător în general.

    Constatări-cheie privind Romania:

    – din cauza poluării aerului, aproximativ 2 ani de viaţă sănătoasă se pierd la 1.000 de copii (valoare ridicată a indicatorului);

    – poluarea apei cauzează pierderea a 1.9 ani de viaţă sănătoasă la 1.000 de copii (valoare ridicată);

    – circa 10% dintre copii au un nivel crescut de plumb în sânge (valoare ridicată);

    – 29% dintre copii trăiesc în locuinţe supraaglomerate (valoare ridicată);

    – aproximativ 2,3 ani de viaţă sănătoasă se pierd la 1.000 de copiii cu vârsta între 0-14 ani, din cauza accidentelor rutiere (valoare ridicată);

    – 93% dintre adolescenţii de 15 ani au propriul pupitru şi un spaţiul liniştit de studiu;

    – dacă toate ţările din lume ar consuma resurse la acelaşi nivel cu al României, ar fi necesare 2,1 Terre pentru a acoperi acest consum (valoare relativ scăzută pentru grupul de ţări analizate)

    – o persoană generează în medie 11,4 kg de deşeuri electronice anual (valoare scăzută);

    – doar 61% din tinerii de 15 ani sunt conştienţi de schimbările climatice;

    – circa 29% dintre tinerii de 15 ani sunt implicaţi în susţinerea măsurilor de protecţie a mediului.

    UNICEF consideră că, în vederea protejării şi îmbunătăţirii mediului în care trăiesc copiii, autorităţile naţionale, regionale şi locale trebuie să aducă îmbunătăţiri imediate mediului în care trăiesc copiii, prin reducerea deşeurilor, a poluării aerului şi a poluării apei şi prin asigurarea unor locuinţe şi cartiere de calitate.

    Alte măsuri sunt ameliorarea mediului în care trăiesc copiii cei mai vulnerabili, asigurarea unor politici de mediu adaptate la nevoile copiilor, implicarea copiilor ca principalii actori ai viitorului: cu toate că problemele ecologice din prezent îi vor afecta cel mai mult, copiii sunt cel mai puţin în măsură să influenţeze cursul evenimentelor. Adulţii care iau decizii la orice nivel, de la părinţi până la politicieni, trebuie să asculte şi să ţină cont de părerile copiilor atunci când adoptă politici care afectează în mod disproporţionat generaţiile viitoare.

    Guvernele şi companiile ar trebui să adopte în prezent o serie de măsuri eficiente pentru a-şi respecta angajamentele pe care şi le-au asumat cu scopul de a reduce emisiile de gaze cu efect de seră până în 2050. De asemenea, adaptarea la schimbările climatice ar trebui să se numere printre acţiunile prioritare ale guvernelor şi comunităţii internaţionale în diferite sectoare, de la educaţie până la infrastructură.

     

  • Primul demers al comunităţii de afaceri din România pentru mediu: eMAG, GreenTech şi Fundaţia Conservation Carpathia lansează Angajamentul pentru Mediu

    Mediul de afaceri lansează Angajamentul pentru Mediu, un demers ce îşi propune sa reunească comunitatea de business din România în asumarea unui viitor sustenabil, în armonie cu mediul înconjurător.

    Proiectul este iniţiat de eMAG, alături de Fundaţia Conservation Carpathia şi GreenTech, şi are scopul de a încuraja şi susţine companiile din România în a-şi asuma obiective măsurabile şi a adopta măsuri concrete pentru protejarea mediului înconjurător şi pentru prevenirea schimbărilor climatice. Totodată, Angajamentul pentru Mediu îşi propune să contribuie la reducerea amprentei de carbon a companiilor din România.

    Economia se va transforma ca urmare a direcţiei Uniunii Europene de a-şi reduce, până în 2030, emisiile nete de gaze cu efect de seră cu cel puţin 55%, comparativ cu 1990, şi de a realiza neutralitatea climatică până în 2050, prin care creşterea economică va fi decuplată de creşterea emisiilor. Angajamentul ajută companiile să se transforme mai devreme, să fie mai rezistente, fără să sufere pierderi.

    Angajamentul poate fi accesat de către companiile care îşi asumă să parcurgă cinci paşi: să îşi calculeze amprenta de carbon, să reducă amprenta de carbon, să compenseze voluntar emisiile care nu au putut fi evitate dacă îşi doresc să ajungă mai repede la net zero, să publice un raport nefinanciar şi să adere la o iniţiativă globală.

    Semnatarii pot beneficia de know-how şi instrumente disponibile prin intermediul platformei Angajamentului pentru Mediu www.angajamentpentrumediu.ro, care le pot ajuta să îşi calculeze amprenta de carbon şi să îşi definească un plan de măsuri concrete pentru reducerea emisiilor de dioxid de carbon.

    „Nicio organizaţie nu poate reuşi să susţină schimbarea de care avem nevoie cu toţii de una singura, de aceea ne dorim să lucrăm alături de companii din toate sectoarele economice pentru a contribui la un viitor sustenabil. Angajamentul pentru Mediu este primul demers ce reuneşte mediul de afaceri din România în asumarea unui viitor sustenabil, în acord cu direcţia europeană, şi reprezintă o oportunitate pentru toate companiile responsabile din România, care vor putea acţiona concret pentru reducerea amprentei de carbon. Companiile care se alătură demersului vor beneficia de cunoştinţele necesare acestei transformări treptate, care nu generează costuri suplimentare. Această transformare este precum a fost digitalizarea acum 10-15 ani: cu cât începi mai devreme, cu atât vei avea un avantaj mai mare,” a declarat Iulian Stanciu, Preşedinte executiv eMAG.

    Orice companie poate adera la Angajament, indiferent de domeniul de activitate şi indiferent dacă pleacă de la un nivel mare de emisii, întrucât o companie este bună în măsura în care se îmbunătăţeşte. Astfel, Angajamentul este pentru toată lumea.

    Prin accesul la conţinutul de pe platformă, transformarea nu ar trebui sa fie una costisitoare, ci chiar se pot face optimizări de costuri, cum sunt de pildă cele rezultate în urma utilizării energiei verzi.

    Companiile pot folosi participarea la Angajament în poziţionarea în faţa clienţilor lor, având în vedere că sustenabilitatea este un criteriu din ce în ce mai important în alegerea bunurilor, serviciilor sau a partenerilor de business.

    În misiunea sa de a contribui la conservarea şi restaurarea ecosistemelor naturale din Munţii Carpaţi, în beneficiul biodiversităţii şi a comunităţilor locale, Fundaţia Conservation Carpathia se alătură acestui demers cu convingerea că, pentru a avea rezultate durabile, este nevoie de implicare din partea cât mai multor organizaţii non-profit şi a comunităţii de business.

    „Fiecare pas pe care-l facem, atât la nivel individual, cât şi ca organizaţii, lasă o amprentă asupra mediului, care este tot mai vizibilă în schimbările climatice pe care le trăim. Dincolo de conştientizarea acestei probleme, credem că este nevoie de paşi concreţi pe care să-i facem pentru a încetini acest ritm şi a schimba felul în care facem lucrurile. Angajamentul pentru Mediu este parte din soluţiile la care au acces companiile pentru a adresa problemele climatice. Companiile care vor să urmeze acest drum, au ocazia să înveţe de la alţii sau să îi ajute pe alţii să avanseze în direcţia reducerii amprentei de carbon a afacerii lor. Ceea ce facem noi la Carpathia pentru natură este susţinut şi de companii responsabile prin proiecte de CSR, dar în cazul companiilor, impactul major vine din acţiuni ce ţin de operaţiunile lor directe, tocmai prin asumarea reducerii amprentei lor de carbon,” a declarat Barbara Promberger, Director Executiv Fundaţia Conservation Carpathia.

    La rândul său, GreenTech, în calitate de partener pentru compensarea emisiilor ce nu pot fi evitate, se alătură demersului având convingerea că acesta va juca un rol important în stimularea companiilor din România să adopte măsuri concrete de reducerea emisiilor, în beneficiul tuturor.

    “Obiectivul ambiţios al Green Deal, de reducere globală a emisiilor de carbon pe continentul european, nu poate fi atins fără implicarea actorilor principali din piaţă într-un demers ferm. Credem cu tărie că această platformă este necesară şi va juca un rol important în stimularea companiilor din România să adopte măsuri concrete de reducere a emisiilor, cu numeroase beneficii pentru mediu. De aceea, ne-am alăturat cu entuziasm proiectului, în calitate de partener fondator, punând la dispoziţia celor care vin alături de noi, expertiza de peste 20 de ani în reciclare şi soluţii circulare de revalorificare materială, precum şi aceea de unic reciclator european ce a primit validarea Gold Standard pentru emiterea de certificate de carbon pentru piaţa voluntară a emisiilor,” a declarat Alina Elena Genes, GreenGroup Divizie Reciclare PET – Europa Centrală şi de Est.

    Prin intermediul singurului proiect de reducere a emisiilor prin reciclarea PET-urilor, acreditat Gold Standard la nivel european, Green Tech închide circuitul deşeurilor de plastic PET, reciclând 2 miliarde de sticle folosite anual şi utilizează plasticul recuperat pentru a crea produse noi, cum ar fi  granule din PET reciclat, fibre sintetice poliesterice sau banda PET.

    Până acum au semnat Angajamentul pentru Mediu companiile: Ascendis, AS Metal, Banca Transilvania, BIT Software, Carbon Expert, Chimica SA, Concelex, Conviv Media, Fundaţia pentru Sănătate Orhideea SPA, Filip&Co, ING Bank, Pehart, Restart Energy, Smart Living Cycle, SmartPoint şi Zentiva.

  • Coaliţia pentru Dezvoltarea României: Instituirea unor cotizaţii obligatorii pentru firmele locale descurajează un mediu antreprenorial şi investiţional sănătos

    Membrii Coaliţiei pentru Dezvoltarea României, care reuneşte cele mai importante organizaţii ale mediului de afaceri din ţară, consideră improprie propunerea legislativă iniţiată recent de mai mulţi parlamentari din coaliţia de guvernare PSD-PNL-UDMR, prin care toate firmele din România, inclusiv persoanele fizice autorizate (PFA), ar putea fi obligate să plătească o nouă taxă către Camera de Comerţ şi Industrie a României (CCIR) pentru a fi înscrise într-un catalog al firmelor.

    “Companiile şi antreprenorii din România trebuie să aibă libertatea de a decide în ce formă se asociază şi cu ce sume vor contribui în acest sens. Mai mult, trebuie să aibă libertatea de a se retrage din orice formă de asociere când consideră că aceasta nu le mai reprezintă interesele fără să fie forţaţi să finanţeze obligatoriu o organizaţie”, spun reprezentanţii CDR.

    În plus, aceştia consideră că introducerea certificatului de competenţă în forma propusă limitează capacitatea de inovare si dezvoltare a unei economii, introducând niveluri suplimentare de complexitate administrativă.

    “România se clasează mai prost decât majoritatea ţărilor din Uniunea Europeană în topurile privind uşurinţa începerii unei afaceri (locul 55 din lume). Obiectivul nostru este să urcăm în aceste topuri, privilegiind simplificarea şi transparenţa administrativă, stimulând o piaţă liberă şi atractivă pentru investiţii noi şi antreprenoriat. Considerăm, de asemenea, că nicio organizaţie nu poate deţine monopolul privind organizarea unor evenimente naţionale, cum ar fi  -Topul Naţional al Firmelor”, adaugă reprezentanţii asociaţiei.

    Ei consideră că instituţiile ar trebui lăsate să identifice în mod independent forma de asociere care li se potriveşte, care le reprezintă şi pe care doresc să o finanţeze din resurse proprii, iar centralizarea acestui proces prin instituirea unor cotizaţii obligatorii aduce un deserviciu mediului privat, favorizând practici nesănătoase, contrare standardelor de bună guvernanţă.

    Potrivit proiectului de lege, firmele, PFA-urile, întreprinderile individuale şi întreprinderile familiale vor avea obligaţia înscrierii în Catalogul firmelor, lucru care acum este opţional.

    Totodată, firmele au obligaţia să solicite înscrierea în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a legii.

    Depunerea situaţiilor financiare anuale este condiţionată de înscrierea în Catalogul firmelor, precum şi de achitarea contribuţiei anuale corespunzătoare. Totodată, se introduce contribuţia anuală achitată de firme, în funcţie de forma lor de organizare.

  • Kaufland majorează din iunie salariile angajaţilor. Compania este unul dintre cei mai mari angajatori din economie, cu peste 15.000 de salariaţi

    Lanţul de magazine Kaufland, al doilea jucător din comerţul local după cifra de afaceri, anunţă că începând cu luna iunie veniturile angajaţilor se vor majora, astfel că venitul mediu brut lunar al salariaţilor din departamentele Vânzări şi Logistică va ajunge la 7.600 lei, valoare care include sporurile şi tichetele de masă.

    Actual, venitul mediu brut lunar al unui angajat din vânzări şi logistică se ridică la 6.100 de lei, potrivit informaţiilor furnizate pentru ZF de oficialii Kaufland, astfel că majorarea operată de retailerul din comerţul alimentar ar ajunge la 24,5%.

    În plus, din luna septembrie, valoarea tichetelor de masă pentru angajaţii încadraţi pe posturi de execuţie creşte la 20 de lei pe zi, de la 15 lei în prezent, plus 33%.

    Compania estimează că în perioada ianuarie-aprilie a acordat angajaţilor beneficii a căror valoare totală se ridică la 37 milioane lei, urmând ca în perioada iunie-decembrie aceştia să primească prime şi vouchere de vacanţă şi sărbători de 41 milioane lei.

    Primele şi voucherele reprezintă însă doar o parte din pachetul de beneficii pe care Kaufland România îl acordă angajaţilor săi. Suplimentar, aceştia beneficiază de zile în plus de concediul de odihnă – calculate în funcţie de vechimea în companie, asigurare voluntară de sănătate, pachete cadou acordate de sărbători sau pentru începerea anului şcolar, în cazul angajaţilor cu copii, cursuri online gratuite pentru copii, dar şi de reduceri la serviciile acordate de diverşi parteneri externi (abonamente la telecomunicaţii, servicii de turism şi servicii culturale).

    Totodată, angajaţii Kaufland beneficiază de abonament 7card – pentru activităţi de sport şi relaxare, şi Bookster – platforma de lectură care funcţionează ca o bibliotecă publică.

    „Toate activităţile desfăşurate de membrii echipei contribuie la succesul companiei noastre. Fiecare angajat are un rol esenţial pentru buna desfăşurare a lucrurilor. De aceea, pentru noi este important ca toţi colegii, indiferent de poziţie sau departament, să se simtă apreciaţi şi să ştie că munca le este recompensată pe măsură”, spune Marco Hößl, Director General Kaufland România.

    În 2020, Kaufland a obţinut afaceri de 12,8 mld. lei, în urcare cu peste 8% faţă de anul anterior. Spre comparaţie, consumul în ansamblul său a crescut cu 2,2% în primul an de pandemie. Datele financiare ale retailerului pe anul trecut nu sunt publice. Totuşi, la o pondere de aproape 20% în business, vânzările de mărci private pentru Kaufland pot fi estimate la 2-2,5 mld. lei.

    De la începutul anului Kaufland a deschis cinci hipermar­keturi, reţeaua ajungând la 152 de unităţi, care angajează peste 15.000 de salariaţi.