”Cum se construieşte o imagine? Care sunt cele mai importante ingrediente care compun imaginea unui reprezentant al mediului de afaceri? Cât, cum şi de ce este importantă imaginea în lumea de business? Când este imaginea un aliat şi când este un obstacol? La toate aceste întrebări şi nu numai îşi propune să răspundă catalogul Cele mai puternice femei din business“, a spus Ioana Matei, redactor-şef adjunct al Business MAGAZIN şi gazdă a evenimentului, alături de Bogdan Angheluţă, editor în cadrul revistei.
Proiectul, ajuns la a şaptea ediţie, prezintă cele mai puternice antreprenoare şi reprezentante de companii multinaţionale, pe criterii cum ar fi cifra de afaceri, impactul în economie, notorietatea brandului pe care l-au construit sau influenţa avută în mediul de business şi nu numai.
Tema centrală a catalogului şi evenimentului Woman in Power din acest an, imaginea, a fost completată de un studiu realizat de compania de cercetare de piaţă BrandBerry pentru Business MAGAZIN. Dacă ar putea sa aleagă între un şef feminist şi unul misogin, ce ar prefera românii? ”Una dintre întrebările la care aşteptam cu maximă curiozitate să aflu răspunsul a fost cea prin care îi îndemnam pe respondenţi să ne spună pe cine ar alege drept lider al echipei lor dacă ar avea de ales doar între un coleg misogin şi o colegă feministă, ambii la fel de competenţi profesional. Recunosc, răspunsul masiv în favoarea colegei feministe, atât din partea bărbaţilor, cât şi din partea femeilor, m-a luat prin surprindere. Plecasem de la altă ipoteză, infirmată de piaţă“, afirmă Romulus Oprica.
Romulus Oprica a oferit primul premiu al galei, Premiul Cercetătorului, Rucsandrei Hurezeanu, fondatoare a Ivatherm. ”Am convenit cu Business MAGAZIN să oferim un premiu. Am avut un criteriu cât se poate de subiectiv, spre deosebire de premiile acordate de redacţia revistei. Am ales să ofer ca premiu un tablou cu o balerină, pictat de o artistă româncă, Diana Dumitriu. Balerina pictată are o semnificaţie ce poate fi uşor asociată cu businessul. Vedem pe scenă o fiinţă firavă, gata să se spargă în orice clipă, dar în spatele acestei fiinţe stă multă muncă, multă suferinţă. Şi doar dacă reuşeşte, la final vin şi aplauzele.“
Pe scenă, Rucsandra Hurezeanu a spus: ”Drumul meu până aici nu a fost uşor. A început în 2005 cu şase produse şi zece oameni şi am construit un brand internaţional, cu vânzări în 15 ţări. |ntre ingredientele succesului aş aminti spiritul de aventură; aş da un mic exemplu: anul trecut am fost în cinci zile în cinci ţări. Un alt factor ar fi dorinţa mea permanentă de a fi în contact cu industria noastră, la cel mai înalt nivel, atât în Franţa cât şi în întreaga Europă, de a fi la curent cu tendinţele şi principalii jucători. Un alt ingredient este rezistenţa la eşec. Probabil 10% din proiectele mele de export au reuşit până la urmă şi îmi aduc aminte că au fost vreo trei ani în care am avut negocieri care nu duceau nicăieri pentru că, în esenţă, nimeni nu voia un brand românesc micuţ care nu se mai vindea niciunde în altă parte. Aş aminti în final echipa cu care am construit această companie, pentru că este o reuşită a echipei“.
Un premiu a fost acordat Danei Demetrian, vicepreşedinte retail şi private banking la BCR, care a punctat că peste 20 de ani de carieră stau în spatele rezultatelor sale. ”Cred că femeile pot face diferenţa. Este multă emoţie, pasiune, dăruire şi dorinţă de schimbare. Şi dacă suntem atât de multe femei azi, aici înseamnă că noi chiar putem schimba lumea. Nu este mai greu pentru femei să se impună în faţa colegilor. Dacă am fi vorbit de acest lucru, nu eram într-o ţară în care procentul feminin în management este mai mare decât în ţări ca Austria sau Spania.“
20 de ani de experienţă în domeniul bancar are şi Mihaela Bîtu, head of wholesale banking la ING, care a primit unul din premiile galei Woman in Power. ”Cred că este important ca femeile şi poveştile de succes ale femeilor să fie promovate, pentru că ele pot la rândul lor să inspire şi mai multe femei care să ajungă să deţină poziţii importante şi să aibă cariere de succes, astfel încât în câţiva ani organizatorii să-şi pună problema să realizeze Top 100 bărbaţi puternici din business.“
Rodica Vasin, acţionar al celui mai mare producător de porţelan, Apulum, a primit la rândul său un premiu din partea Business MAGAZIN, prilej cu care a declarat: ”În România sunt multe antreprenoare şi poveşti de succes“. |ntrebată dacă ar alege în echipa sa un şef misogin sau dimpotrivă, o feministă, ea a spus că ar echilibra balanţa prin alegerea deopotrivă a unui reprezentant al ambelor sexe: ”Şi un bărbat, şi o femeie. Am mare încredere şi în unii, şi în alţii“.
Cu mari emoţii s-a confruntat pe scenă Adina Plopeanu, director general al hotelului Privo din Târgu-Mureş, deschis în urma unei investiţii de 7 milioane de euro realizate împreună cu soţul său; Privo este clasat pe primul loc în topul TripAdvisor al celor mai bune hoteluri din România. Ea a mulţumit părinţilor săi, despre care a spus: ”Nu numai că m-au susţinut financiar, dar au avut încredere în mine. Mi-au dat aripi să merg pe drumul meu. Vreau să am încredere şi să pot să fac acelaşi lucru cu copiii mei, să susţin noua generaţie. Trebuie să faci mândru pe oricine din lumea ta – soţ, copil, prieteni, colegi“.
Cătălina Dodu, director general la Atos, a declarat, la momentul primirii premiului: ”Cred că e important că oferim un exemplu, cred că e important să promovăm ceea ce facem şi să nu ţinem doar pentru noi, pentru ca fetele care vin din urmă să vadă că se poate“.
Un alt premiu a fost oferit, în cadrul galei, Loredanei Dan, Europe business development manager la International Alexander Holding. ”Sunt tare mândră de echipa care a făcut această companie, cu capital 100% românesc, să se extindă la nivel european şi să demonstreze că un business românesc poate să depăşească hotarele ţării.“ Loredana Dan crede că este esenţial pentru fiecare dintre noi să avem în jurul nostru oameni care ne inspiră şi ne motivează. ”Imaginea în afaceri este importantă şi cred că ţine de educaţie, bun simţ şi multă muncă.“
Profesionalismul, etica şi integritatea ar trebui să constituie principalele mesaje transmise de imaginea unei persoane reprezentative pentru mediul de afaceri, spune Ramona Jurubiţă, deputy senior partner, head of tax and legal la KPMG. ”Sunt două elemente care m-au călăuzit încă de pe vremea când eram în băncile facultăţii. Primul a fost obsesia pentru calitate şi probabil că nu întâmplător am ales o carieră în domeniul consultanţei. Al doilea este pasiunea de a identifica scânteia din persoanele care sunt în jurul meu, scânteie care face fiecare persoană să strălucească.“
Un alt premiu al galei Woman in Power a fost primit de Murielle Lorilloux, CEO al Vodafone Romania. ”Deşi nu sunt de mult timp în România, cred că pe plan local comunitatea femeilor de afaceri este foarte dinamică. |n Vodafone avem 45% din funcţiile de conducere ocupate de femei. Dar şi în rândul partenerilor cu care lucrăm observ o prezenţă însemnată a femeilor lideri.“
În opinia Liudmilei Climoc, CEO al Orange Romania, imaginea este esenţială atât pentru companii, cât şi pentru cei care le conduc. Iar companiile cu o imagine bună sunt cele cu care oamenii vor să colaboreze. ”Cred cu tărie că performanţa se bazează pe ceea ce facem împreună, femei şi bărbaţi. Sunt esenţiale şi pasiunea pentru ceea ce facem în fiecare zi – efortul, munca, colaborarea – indiferent că vorbim de carieră sau viaţa personală.“
Gala Woman in Power a fost realizată cu sprijinul partenerilor: Mercedes-Benz România, Albalact, Domeniile Sâmbureşti, Aqua Carpatica, Genpact, Antica Gelateria del Corso, Global Mirex, Grace Couture Cakes, Alexandrion Group, Le Chateau, Avra Institute, URBB, Give Experience.
