Category: Afaceri

Stiri din afaceri

  • Kremlinul spune că şansele de pace nu au crescut în urma modificărilor aduse de Europa şi Ucraina

    Kremlinul spune că modificările făcute de europeni şi Ucraina la propunerile americane nu cresc şansele de pace în Ucraina.

    Consilierul pentru politică externă al lui Vladimir Putin a declarat duminică că şansele de pace în Ucraina nu s-au îmbunătăţit prin schimbările făcute de europeni şi Ucraina la propunerile americane, a relatat agenţia Interfax.

    „Aceasta nu este o prognoză. Sunt sigur că propunerile pe care europenii şi ucrainenii le-au făcut sau încearcă să le facă cu siguranţă nu îmbunătăţesc documentul şi nu îmbunătăţesc posibilitatea de a realiza o pace pe termen lung.”, a declarat reporterilor consilierul pentru politică externă al Kremlinului, Iuri Uşakov.

    Negociatorii europeni şi ucraineni au discutat modificări la un set de propuneri americane pentru încheierea războiului care durează aproape patru ani.

    Nu este clar ce schimbări exacte au fost aduse documentelor iniţiale americane. Negociatorii americani s-au întâlnit sâmbătă cu oficiali ruşi în Florida.

    Emisarul special al lui Putin, Kirill Dmitriev, a declarat după întâlnirea cu trimisul special al SUA, Steve Witkoff, şi cu ginerele preşedintelui Donald Trump, Jared Kushner, că discuţiile au fost constructive şi vor continua duminică.

  • Kremlinul spune că şansele de pace nu au crescut în urma modificărilor aduse de Europa şi Ucraina

    Kremlinul spune că modificările făcute de europeni şi Ucraina la propunerile americane nu cresc şansele de pace în Ucraina.

    Consilierul pentru politică externă al lui Vladimir Putin a declarat duminică că şansele de pace în Ucraina nu s-au îmbunătăţit prin schimbările făcute de europeni şi Ucraina la propunerile americane, a relatat agenţia Interfax.

    „Aceasta nu este o prognoză. Sunt sigur că propunerile pe care europenii şi ucrainenii le-au făcut sau încearcă să le facă cu siguranţă nu îmbunătăţesc documentul şi nu îmbunătăţesc posibilitatea de a realiza o pace pe termen lung.”, a declarat reporterilor consilierul pentru politică externă al Kremlinului, Iuri Uşakov.

    Negociatorii europeni şi ucraineni au discutat modificări la un set de propuneri americane pentru încheierea războiului care durează aproape patru ani.

    Nu este clar ce schimbări exacte au fost aduse documentelor iniţiale americane. Negociatorii americani s-au întâlnit sâmbătă cu oficiali ruşi în Florida.

    Emisarul special al lui Putin, Kirill Dmitriev, a declarat după întâlnirea cu trimisul special al SUA, Steve Witkoff, şi cu ginerele preşedintelui Donald Trump, Jared Kushner, că discuţiile au fost constructive şi vor continua duminică.

  • 100 cei mai admiraţi CEO din România: 6. Andrei Iacob, CEO, Trust Motors

    Andrei Iacob conduce Trust Motors, proiectul său în domeniul importului auto, parte din portofoliul controlat de Gheorghe Dolofan. În decembrie 2020, a preluat operaţiunile de import şi distribuţie ale mărcii Opel în România (prin achiziţia Opel Automotive R), redenumind compania Trust Motors Import Autovehicule SRL, completând astfel portofoliul cu Peugeot, DS, Citroën şi Opel. În 2024, Trust Motors SRL a raportat o cifră de afaceri de 632,65 milioane lei, un profit net de 34,73 milioane lei şi a avut un număr mediu de 87 angajaţi, potrivit datelor publice disponibile.

    Căutarea neîncetată de cunoştinţe noi şi dezvoltarea continuă a abilităţilor reprezintă doi piloni esenţiali în carieră. Cu toate acestea, motorul meu real de inspiraţie este timpul de calitate petrecut alături de familie.


     

  • 100 cei mai admiraţi CEO din România: 6. Andrei Iacob, CEO, Trust Motors

    Andrei Iacob conduce Trust Motors, proiectul său în domeniul importului auto, parte din portofoliul controlat de Gheorghe Dolofan. În decembrie 2020, a preluat operaţiunile de import şi distribuţie ale mărcii Opel în România (prin achiziţia Opel Automotive R), redenumind compania Trust Motors Import Autovehicule SRL, completând astfel portofoliul cu Peugeot, DS, Citroën şi Opel. În 2024, Trust Motors SRL a raportat o cifră de afaceri de 632,65 milioane lei, un profit net de 34,73 milioane lei şi a avut un număr mediu de 87 angajaţi, potrivit datelor publice disponibile.

    Căutarea neîncetată de cunoştinţe noi şi dezvoltarea continuă a abilităţilor reprezintă doi piloni esenţiali în carieră. Cu toate acestea, motorul meu real de inspiraţie este timpul de calitate petrecut alături de familie.


     

  • Cine este românca ce a construit alături de soţul ei de la zero un lanţ de farmacii cu 116 unităţi, sute de angajaţi şi afaceri de sute de milioane de lei

    100 Cele mai puternice femei din business. Valentina Călin, Cofondator, Minifarm, Novoline Pharm

    Cifră de afaceri (Minifarm, 2022): 319 mil. lei

    Număr de angajaţi: > 600


    Biografie: Valentina Călin este absolventă a Facultăţii de Farmacie din cadrul Universităţii Ovidius din Constanţa. În 1996,  împreună cu soţul ei, a început o mică  afacere  în orasul Babadag din judeţul Tulcea, care avea să se transforme ulterior, peste ani, într-una mult mai mare: Minifarm a avut o expansiune accelerată pe piaţa locală şi a ajuns la 116 farmacii, în total, şi peste 600 de angajaţi. În anul 2016, din Minifarm s-a desprins încă un brand – Novoline Pharm.


    ► În urmă cu 20 de ani, perspectivele mele profesionale erau încă într-o fază incipientă, dar aveam aspiraţii mari şi visuri ambiţioase. În acea perioadă, îmi doream să explorez domeniul farmaceutic, fiind fascinată de potenţialul său de a le imbunătăţi oamenilor calitatea vieţii. Îmi doream să contribui la progresul în acest domeniu şi să fiu implicata în proiecte care să aducă soluţii pentru problemele contemporane. Încă din copilărie, am avut înclinaţii spre domeniul sănătăţii, după primul concurs „Sanitarii pricepuţi” din şcoala gimnazială, concurs în care am obţinut locul I pe echipe, în faza judeţeană.

    ► A trebuit să fiu flexibilă şi adaptabilă pentru a face faţă noilor cerinţe şi direcţii în evoluţia tehnologiei. Schimbările în cadrul organizaţiilor şi pe piaţă, au necesitat adesea ajustări în planurile mele şi adaptarea la noi medii şi provocări, cu eforturi financiare pe masură.

    ► Privind către următorii 20 de ani, anticipez că lumea farmaceutică va cunoaşte schimbări radicale şi accelerări semnificative în inovaţie. Este de aşteptat ca tehnologiile emergente, cum ar fi realitatea virtuală şi tehnologiile bio-medicale să devină din ce în ce mai integrate în viaţa noastră cotidiană. În ceea ce priveşte domeniul meu de activitate, văd o creştere continuă a aplicării inteligenţei artificiale într-o varietate de sectoare, de la sănătate şi educaţie la producţie şi servicii financiare. Va fi esenţială o atenţie deosebită acordată aspectelor legate de etică şi reglementare în utilizarea tehnologiilor AI, precum şi dezvoltarea de soluţii care să aducă beneficii sociale şi să reducă inegalităţile.


     

  • Cine este tânăra care a preluat conducerea afacerii de sute de milioane fondată de părinţi? Businessul include şi o reţea de 80 de magazine

    100 Cei mai admiraţi CEO din România. 35 – Carmina Luca, director general, Carnia

    Se află la conducerea Carnia, afacere fondată în 1994 de părinţii săi, Ana şi Cornel Paraschiv, din 2006, activitatea principală a firmei fiind producţia de preparate din carne şi semipreparate cu marca Ana şi Cornel. Compania operează şi o reţea proprie de peste 80 de magazine, concentrate în partea de sud-est a ţării, conform informaţiilor de pe site-ul companiei. 

    Carmina Luca, care are o diplomă în ingineria produselor alimentare, obţinută în cadrul Universităţii Dunărea de Jos din Galaţi, este şi proprietar al Ladrisi, cu activităţi de abatorizare.

  • Cine este tânărul care a intrat în afaceri de la doar 16 ani şi care acum are o afacere de milioane euro, cu peste 72 de magazine în România

    100 Cei mai admiraţi CEO din România. 91 – Daniel Crăciun, Fondator şi CEO, Lensa

    Daniel Crăciun a testat antreprenoriatul încă de la 16 ani în mai multe industrii, însă a făcut performanţă în sectorul de optică medicală.

    El a transformat retailerul de optică într-unul dintre principalii jucători din industria de profil din România. Începând în 2013 ca magazin online, Lensa s-a extins sub conducerea sa la peste 80 de unităţi fizice la nivel naţional şi, recent, a pătruns pe piaţa externă prin deschiderea primelor magazine în Chişinău, Republica Moldova.

    Strategia Lensa include şi consultaţii oftalmologice gratuite, menite să educe publicul despre importanţa îngrijirii vederii. Sub conducerea sa, Lensa şi-a propus să ofere peste 10 milioane de consultaţii gratuite, consolidându-şi astfel poziţia pe o piaţă fragmentată, unde ochelarii de vedere reprezintă aproximativ 70% din vânzări.




     
  • Cum a reuşit o braşoveancă să construiască nu mai puţin de 3 companii cu care face aproape 100 de milioane de euro în timp ce alţii se chinuie să facă una singură şi nu reuşesc

    100 Cele mai puternice femei din business. Dana Manns, Managing partner, Grupul CTE (CTE Trailers, CTE Solution, CTE Rent)

    Cifră de afaceri (2022): 95,1 mil. euro

    Profit net (2022): 5 mil. euro

    Număr de angajaţi: 150


    Biografie:
    A înfiinţat în 2003 o companie care a devenit dealerul exclusiv al unuia dintre cei mai importanţi producători de semiremorci, Krone, iar apoi a devenit reprezentant exclusiv pe piaţa românească a altori producători de vehicule comerciale, semiremorci şi suprastructuri. În 2014 a înfiinţat companiile CTE Solution şi CTE Rent, cu activităţi în domeniul soluţiilor integrate pentru construcţii industriale şi reciclarea deşeurilor.


    ► Parcursul meu educaţional şi profesional a fost strâns legat de Germania. Visul meu, cel al unei tinere de 20 de ani, a fost să fiu independentă, să pot lua propriile mele decizii în viaţă. Acest lucru mi-a dat curajul de a deschide propria firmă la 24 de ani. Pentru mine, spre deosebire de alţi antreprenori, domeniul în care mi-am dorit să activez nu a reprezentat o pasiune, ci mai degrabă a fost o întâmplare.

    ► Aş spune chiar că uneori realitatea depăşeşte ceea ce am putut să îmi imaginez la acea vreme. Începându-mi totuşi propria afacere într-o perioadă în care în România economia de piaţă exista de mai puţin de zece ani şi aspiraţiile profesionale pe care mi le-am imaginat la acea vreme erau oarecum limitate, anii de început au venit cu imens de multă muncă şi oportunităţi din abundenţă aşa că mai ales în primii 10 ani am muncit într-un ritm intens… Sincer, nici nu am avut timp să mă gândesc la viitorul îndepărtat.

    ► Domeniul în care activăm este foarte tehnic, ingineria din fericire nu va dispărea în următorii 20 de ani, dar va fi bineînţeles influenţată masiv de AI şi de toate procesele de digitalizare. Puterea financiară a companiilor va fi din ce în ce mai importantă, de aceea cred că în viitor vom face multe fuziuni sau achiziţii, deoarece viitorul va aparţine companiilor mari care îşi vor putea permite investiţii considerabile în digitalizare, robotizare şi sustenabilitate.


     

  • Cine este românca ce a creat de la zero în ţara noastră o afacere de 2 miliarde de euro şi care are peste 8.000 de angajaţi şi 900 de unităţi

    Cifră de afaceri (2020, agregată): >9 mld. lei

    Profit (2020): 325 mil. lei


    CARTE DE VIZITĂ

    • Anca Vlad este una dintre primele femei care au mizat pe antreprenoriat imediat după Revoluţie, când a pus bazele reţelei Fildas; în 1993 a înfiinţat distribuitorul de produse farmaceutice Fildas Trading, iar reţeaua de farmacii Catena a apărut în 1999;

    • La începutul carierei lucra atât ca profesor de engleză, la sfârşit de săptămână, cât şi ca traducător la diverse congrese de medicină. A făcut şi consultanţă în marketing, mai exact ajuta străinii să se familiarizeze cu oportunităţile de afaceri pe plan local;

    • Antreprenoarea a urmat cursurile secţiei de Relaţii Economice Internaţionale din cadrul Academiei de Studii Economice.


    Cred că nu se poate face diferenţa între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte puterea şi energia, forţa de a depăşi momente grele. Dar am admirat mult femeile care au avut atâtea sarcini în plus în această perioadă, legate mai ales de şcoala de acasă, probleme noi de aprovizionare a familiei, grija pentru siguranţa casei şi a membrilor familiei, noi şi noi reguli. Au rămas calde, zâmbitoare, neînfricate, practice şi optimiste.

  • Povestea uneia dintre cele mai cunoscute încălţări sport, purtată de miliarde de oameni, dar despre care foarte puţini ştiu cine este omul care a inventat-o şi cum s-a inspirat din ventuza unui ţânţar atunci când a creat-o

    Când vorbim despre revoluţia încălţămintei sport, numele care apar reflex sunt Phil Knight, creatorii Adidas, cultura Nike sau fenomenul Jordan. Puţini însă cunosc povestea antreprenorului japonez fără de care sneakerul modern nu ar fi existat: Kihachiro Onitsuka, fondatorul Onitsuka Tiger, compania care avea să devină ulterior ASICS – un gigant global al industriei sportului.

    O nitsuka nu şi-a început parcursul antreprenorial nici din sportul de performanţă, nici din lumea modei. A fost ofiţer în armata japoneză, iar după război a lucrat într-un domeniu complet diferit, vânzările, în Kobe. Dar a observat că Japonia postbelică avea nevoie de o generaţie de tineri care să îşi găsească din nou disciplina şi direcţia, iar sportul putea deveni infrastructura psihologică de reconstrucţie a unei naţiuni. În 1949, într-o perioadă în care Japonia abia îşi revenea economic, a fondat Onitsuka Co., Ltd. cu o idee la fel de simplă precum vizionară: „Dacă vrei să schimbi oamenii, începe prin a le schimba pantofii” (sursa: ASICS History — ASICS Corporation Official Website).

    Primele sale produse nu au fost nici pe departe succes garantat. Onitsuka experimenta obsesiv, căutând aderenţă, flexibilitate şi confort. Momentul decisiv a venit într-o zi în care, privind cum o ventuză a unui ţânţar se lipeşte de piele, a înţeles cum ar trebui să funcţioneze talpa ideală pentru baschet. Acea inspiraţie biologică – surprinzător de modernă pentru anii ’50 – stă la baza unuia dintre primele sale modele iconice.

    Aşa a luat naştere ceea ce astăzi numim „biodesign” în footwear, cu zeci de ani înainte ca termenul să fie inventat. La începutul anilor ’60, pantofii Onitsuka erau deja purtaţi de sportivi de performanţă. Modelul Mexico 66, devenit ulterior simbol cultural după ce a apărut în filmele lui Bruce Lee, venea cu o altă inovaţie: benzile încrucişate (stripe design), ce aveau să devină identitatea vizuală ASICS.

    Iar relaţia cu Phil Knight şi Bill Bowerman – fondatorii viitorului Nike – a început exact aici: Knight a vândut în SUA pantofi Onitsuka înainte de a crea Nike, recunoscând influenţa lor în dezvoltarea industriei (sursa: Phil Knight – „Shoe Dog”). În 1977, Onitsuka a fuzionat compania cu alte două firme japoneze şi a creat ASICS – un nume derivat din deviza latină Anima Sana In Corpore Sano („Minte sănătoasă într-un corp sănătos”). Viziunea sa originală – pantoful nu este doar un accesoriu, ci un instrument pentru sănătatea fizică şi mintală – devenea astfel identitatea oficială a brandului.

    Spre deosebire de alţi antreprenori, care au mizat pe marketing agresiv sau celebrităţi, Onitsuka a construit un brand din inginerie, disciplină şi obsesia pentru funcţionalitate. Desigur, povestea lui Onitsuka nu este lipsită de controverse şi dificultăţi. Ruptura de partenerii americani care aveau să fondeze Nike a dus la un litigiu celebru privind distribuţia – o confruntare care a redefinit piaţa globală a sneakerilor.

    Compania a trecut prin perioade de stagnare, prin schimbări de direcţie şi prin adaptarea dificilă la competiţia agresivă a brandurilor occidentale. Însă ceea ce a rezistat timp de decenii este filosofia sa: „Confortul pantofului este începutul sănătăţii omului” (sursa: ASICS Archives / Corporate Philosophy). Astăzi, Onitsuka Tiger este linia de moştenire a corporaţiei ASICS şi un brand global în plină relansare, purtat în modă, sport şi cultură pop. ASICS are venituri de miliarde de dolari, investeşte masiv în cercetare biomecanică şi este unul dintre puţinele nume din industrie care îşi revendică explicit originile: nu din marketing, ci din inginerie.   

     

    Lecţii pentru antreprenori din povestea lui Kihachiro Onitsuka

    1. Inovaţia vine, deseori, din observaţii pe care alţii le consideră banale.

    Onitsuka nu s-a inspirat din cataloage sau din competitivul sportiv al vremii. S-a inspirat din… ventuza unui ţânţar.

    Lecţia: uneori soluţiile revoluţionare sunt în faţa ochilor, dar puţini ştiu să le vadă.

    2. Nu trebuie să fii sportiv ca să inovezi sportul.

    Onitsuka nu era atlet, designer sau inginer biomecanic. Era un om care a înţeles oamenii.

    3. Uneori, cea mai bună strategie este să creezi piaţa pe care încă nu o vede nimeni.

    În 1949, pantoful sport nu era o prioritate. Japonia era săracă, sportul era marginal. Dar Onitsuka a anticipat creşterea masivă a industriei sportului şi fitnessului cu 20–30 de ani înainte.

    4. Funcţionalitatea câştigă întotdeauna pe termen lung.

    Bruce Lee, alergătorii olimpici, sportivii niponi – toţi au purtat Onitsuka nu pentru brand, ci pentru că funcţiona mai bine. Brandurile pot apărea şi dispărea, dar o tehnologie superioară îşi găseşte întotdeauna locul.

    5. Construieşte relaţii – chiar şi atunci când par mici. Poţi crea istorie din ele.

    Phil Knight a fost iniţial un simplu distribuitor al pantofilor Onitsuka în America. Din acea relaţie s-au născut ulterior Nike şi decenii întregi de competiţie – sportivă, dar şi în business.


    Traducere şi adaptare: Ioana Matei